올해1월11일 입사하고 1년계약직으로 25년1월11일 계약만료인데요 1차로 업무중에 허리를 2월에 처음 다쳐서 치료하고 회복하다가 2차로 10월26일에 재발해서 10월31일날부터 11월27일까지 휴직신청중인데 아직 회복이 되지않아 다시 한달을 휴직신청을 해야하는데 지금 상태로는 도저히 근무가 불가해서 12월에 계약만료가 될것같은데 실업급여 180일 일수를 채웠는지 알수있을까요? 저는 스케줄근무로 5일근무일때도 있고 4일근무일때도 있어서 주5일은 적어도 7~8개월 지나야한다는데 저같은 경우는 어떻게되는건가요? 휴직중에 계약만료해제가 실업급여를 받을 수 있는 자격요건이 되는건가요? 갑자기 다쳐서 일을 할 수 없는 상황에 실업급여 조차 못받을까봐 스트레스가 너무 많은데 제발 답변좀 간곡히 부탁드립니다😢😢😢😢😢😢
안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵♀ 계약 만료 일 경우는 실업 급여 수급 자격이 인정되는 이직 사유입니다. 그러나 회사에서는 재계약을 원했으나 근로자가 거부한 경우 "계약연장 거부"로 기재되면 실업 급여 수급에 영향을 줄 수는 있습니다. 회사측에서 재계약을 원하지 않았을 경우 사직서를 제출한다고 해도 회사측에서 계약 만료라는 퇴사 사유로 이직 확인서를 신고한다면 큰 문제는 없을 것으로 판단되기 때문에 이 문제는 회사와 이야기를 해보시는 게 좋을 것 같습니다. 위의 질문에 대해서 더 정확하게 알고 싶으시다면 고용노동부 1350으로 문의 부탁드립니다!
안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵♀ 투잡은 실업급여 받는것에 문제는 없습니다. 단 실업급여는 고용보험에 가입되어야 신청할 수 있는데요 고용보험은 1군데만 가입할 수 있습니다. 첫번째 회사 기준으로 조건이 만족되어야지만 신청이 가능하니( 퇴사는 두군데 모두 하셔야합니다) 이 점은 참고하여 꼼꼼하게 확인 하시고 가급적 자세한 상담 후 신청 부탁드립니다.
안녕하세요 저희 남편이 30년 근속근무를 하다 올해 초 뇌출혈로 쓰러져 6개월 병가를 얻어 회복과 재활운동에 성공해 말하고 걷고 혼자 거의 정상생활의 80% 수행할 수 있게 되었는데요 30년 회사 근속동안 회사에 대한 애사심때문인지 본인이 회사구성원으로서 어떤 기여도 할 수 없으니 병가연장이나 복직은 생각않고 퇴사하겠다 먼저 회사측에 알렸거든요 자진사퇴라 실업급여 해당되지 않지요? 근데 이 사람이 회사에 어떠한 누를 끼친다거나 회사에 훼손되는 일은 하지를 않으려 하고 본인이 살고 봐야 하는데 남부터 걱정하는 스타일이라 제가 참 답답합니다 본인아니래도 배우자인 제가 알아보고 받을 수 있는 방법이 있을 런지요? 또한 회사에 중책을 맡고 있는 양반이 이 사람 동기고 친구라 자발적 사퇴가 아닌 권고사직처리로 도와주면 안 되냐고 해서 실업급여 수령 가능케 하면 될 텐데 그것도 하고 싶은 생각이 없는 것 같아서요
@@ajqbbkwon8584 운전이 불가하시니 충분히 가능할거라 보입니다. 다만 아래 4번과 같이 치료하시고 구직활동이 가능하다는 의사소견이 있어야 신청이 됩니다. ① (퇴사일 직전 시점의) 진단서 또는 소견서 * 질병이나 부상으로 ‘3개월 이상 치료가 필요하며 이로 인해 일상생활이나 업무수행이 어렵다’는 내용의 소견이 들어갈 것 ② 질병이나 부상 치료내역 * 입원, 수술, 통원 등 치료내역 입증 서류 ③ 질병이나 부상으로 인한 퇴직확인서(사업주 작성) ④ 질병이나 부상 치료 후 의사 진단서 또는 소견서 * 질병이나 부상에 대한 ‘치료 종결 후 일상생활에 무리가 없다’는 내용의 소견이 들어갈 것
정리 진짜 좋네요👍❤️
감사합니당!
👍👍👍🙏🙏🙏🙏최고,감사합니당
영상감사합니다
질문있습니다~~~
1년씩 계약하다가
이번엔 2년재계약~~
총4년근무중입니다
잔여계약기간 1년이 남았어요
사업주한테 이직확인서 요구하며
실업급여받는것이 가능할까요~~??
일년 반개월 고용보험가입된 퇴사하여 이직확인서 얘기하니
기간제가 아니라 해당 안된다며
떼주질 못하신대요
이직확인서를 일부러 떼주진않겠죠😅
정리가 깔끔하다 감사합니다
안녕하세요 뭐좀 여쭤볼게요 4대보험되는곳 9개월 일 했고 중간중간에 평일에 근무를 1번씩 안했는데 고용보험 납부기준으로 근무일수 인정인가요? 오래다니다 퇴사할수록 실업급여 받는 금액도 커지나요? 보통 주5일근무인데 평일에 한번씩 연차없이 쉬었거든요
질문에 답해주심 감사하겠습니다
지점이 몇개되는데ᆢ
한 지점이 폐업한다는데
실업급여 가능한가요~???
다른곳으로 이동해도 되지만
퇴직을 희망하는 사람은
실업급여 가능한지 궁굼합니다~~
아 그리고 자진퇴사도 실업급여 해당 되나요?
몇탄까지 있나요??😂 늘 좋은 정보 감사드립니다!!!
올해1월11일 입사하고 1년계약직으로 25년1월11일 계약만료인데요 1차로 업무중에 허리를 2월에 처음 다쳐서 치료하고 회복하다가 2차로 10월26일에 재발해서 10월31일날부터 11월27일까지 휴직신청중인데 아직 회복이 되지않아 다시 한달을 휴직신청을 해야하는데 지금 상태로는 도저히 근무가 불가해서 12월에 계약만료가 될것같은데 실업급여 180일 일수를 채웠는지 알수있을까요? 저는 스케줄근무로 5일근무일때도 있고 4일근무일때도 있어서 주5일은 적어도 7~8개월 지나야한다는데 저같은 경우는 어떻게되는건가요? 휴직중에 계약만료해제가 실업급여를 받을 수 있는 자격요건이 되는건가요?
갑자기 다쳐서 일을 할 수 없는 상황에 실업급여 조차 못받을까봐
스트레스가 너무 많은데
제발 답변좀 간곡히 부탁드립니다😢😢😢😢😢😢
자영업인데 부노님 가게에서 급여를 받고 근무를 했습니다. 폐업을 할 경우도 신청이 가능한가요 ?
안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵♀ 폐업을 한 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 단 급여와 4대보험 가입 유무에 따라 신청이 안 될 수 있습니다.
임대사업자 또는 저의 이름으로 사업자가 있으면 실업급여 못 받나요?
네 안됩니다
궁금한게있네요 지난 11개월가까이 일하고 주5일근무로했는데요 1년채우려다 오해가 생겨 그만뒀는데요 고용센타에 전화드렸는데 안된다고하네요 그럼 이직확인서 잇어도 안되는건가요
안녕하세요 신사고찰 팀입니다. 🕵♀ 자발적인 퇴사는 특정 조건이 없으면 받을 수 없습니다.😥
4:51 이직확인서는 퇴사 전에 발급 불가능 합니다. 퇴사 후 발급 받아야 합니다.(회사에 따라 퇴사전 신청을 할 수는 있지만 발급은 안됨)
이유는 퇴사 일 까지의 근무 일 수 및 임금 내역이 들어가기에 퇴사 전에 발급 불가능 합니다.
이게 팩트이죠
62세 이상이여도 이직신청을 해야 하나요??? 일반은퇴 연령이상이되여도 이직을 신청해야 하는지???
또한, 직장 자리를 신청해야만 하는지???
하루4시간 알바로 근무하면서 일년이상을 근무해도 정직원 일년의 시간으로 계산해서 20여시간이 부족하다고
탈락되여 실업급여를 받지못하였습니다. 나름 억울하지만 감내하고 넘어가야했지만, 나이들어도 일자리를
신청해야만 쥐꼬리만한 실업급여를 받을수 있는건지 궁금합니다...
실업급여 신청은 다 했는데
사업주가 이직확인서를 안 떼줘서
실업급여가 안나오네요~
고용센터 직원이 사업주 연락처 받아갔는데
자기가 연락해서 요청한다고 하는데 그래도 이직확인서를 안떼주면 어떻하죠??
궁금한게 회사입장에서 이직확인서 주고 퇴직한직원 실업급여 받게하면 불리한 부분이나 손해가 있나요?
경비직같은경우 하루일하고 하루쉬는데어캐계산하는지요
실업인정일이 29일인데 지금 입사지원하고 29일에 제출해도되나요?
안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵️♀️ 구직활동 하시고 실업인정일에 제출하시면 됩니다. 😊
@@신사고찰 그니깐 미리 해도 상관없다는 거죠?
네 미리하셔도 됩니다 ^^
자진 사퇴는 이직확인서 발급 안 해준대요ㅡㅡ
알바도 실업급여받을수있나요?
안녕하세요 신사고찰팀입니다.🕵️♀️ 알바도 실업급여 요건만 된다면 받을 수 있습니다 😊
@신사고찰 감사합니다 ~~
It 관련 프리랜서로 고용보험 가입된 채로 일하고 있는데 이직확인서 대신 해촉증명서로도 신청이 가능할까요?
2월말부터 알바했고 12월에 가게 폐업 예정인 주20시간 알바생입니다. 고용보험은 현 알바직장이 7월1일부터 가입했는데 실업급여 수급 자격 되나요?
안됩니다
꼭 이직 인가요
저같은 경우 180일 충족이 되고
계약만료인데
사직서를 요구합니다
안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵♀ 계약 만료 일 경우는 실업 급여 수급 자격이 인정되는 이직 사유입니다. 그러나 회사에서는 재계약을 원했으나 근로자가 거부한 경우 "계약연장 거부"로 기재되면 실업 급여 수급에 영향을 줄 수는 있습니다. 회사측에서 재계약을 원하지 않았을 경우 사직서를 제출한다고 해도 회사측에서 계약 만료라는 퇴사 사유로 이직 확인서를 신고한다면 큰 문제는 없을 것으로 판단되기 때문에 이 문제는 회사와 이야기를 해보시는 게 좋을 것 같습니다. 위의 질문에 대해서 더 정확하게 알고 싶으시다면 고용노동부 1350으로 문의 부탁드립니다!
@@신사고찰
감사합니다
회사가 50키로라서 멀어서 자발퇴사했다고 실업급여 안된다고 하네요 고용보험 돌려주라
2년 계약직으로 다니고 회사에서 재계약이 안된다고 해서 퇴사했는데 그럼 실업급여 정상적으로 받을수 있는거 맞죠??
네!
퇴직금 2년치 나소는~
저도 레미콘회사 17년 넘게 일하고 권고사직으로 처리되어 8달치 실업급여 타고 퇴직금 타고
아....... 자진퇴사는 안되고 해고여야만 하는구나......
안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵♀ 자신 퇴사도 가능한 조건이 있습니다. 저희 영상 '자진퇴사 실업급여 받는 유형' 보시는걸 추천드려요 😃
이직확인서는 발급받는게 아니라 기업에서 등록해주는 겁니다
등록도 하고 발급도 해줍니다. 피보험자이직확인서라는 서류가 있습니다. 고용보험법 시행규칙[별지 재75호의 4서식] 개정2023.12.1
부정수급자들이 넘친다는데 이부분도 해주시길요
이직도 실업급여가 되나요
자진 퇴사도 실업급여 받을수있는건가요?
자진퇴사는 안되고 해고 되어야 됩니다.
제가 언어장애 가져서 장애심사에 두 번 불판정 받고 현재장애복지카드 없는데 실업급여 신청했고 수급기간중에 장애복지카드 발급해 성공하면 구직활동에 인정 할 수 있습니까?
혹시 개인사업자가 있는사람은 신청이 안될까요?
불가늩
안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵♀개인사업자이신 경우에는 실업급여를 받으실 수 없기 때문에 실업급여 신청 전까지 휴업 또는 폐업신고를 하셔야 실업급여를 받을 수 있습니다. 안전하게 퇴사 전까지 휴업 또는 폐업신고를 하시는 것도 추천 드립니다!
제가 다른데서 3년 일하다가, 그만두고 대략 일주일 후에 다른직장에 일하고있는데요
새로운직장 에서 4개월 계약종료로 만료되도 실업급여 인정되나요?ㅠ
안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵♀ 이전에 3년을 다니시고 일주일 후 새 회사를 4개월 계약 종료로 만료 되셨다면 18개월 동안의 피보험단위 기간이 통산하여 180일 이상이 되어서 받을 수도 있을 것으로 보입니다. 자세한 건 고용노동부에 연락해보시는걸 추천드립니다 😀
고용노동부 가야겠네요
계약만료나 해고만이 실업급여 대상이고 몸이 아파서 일을 그만둬야 하는 경우는 해당이 안되는거죠?
되는걸로 알고있는뎅
고용보험 납부를 1년 6개월 이상 했거나 고용보험에 가입되어 있는 경우에 재취업에 의지는 있으나 취업이 안될때 실업급여를 탈수 있어요 내가 취업활동을 했다는 증거자료를 재출해야 됩니다
몸이 아프다는 증명을 하셔야 합니다.병원 진단서.
혹시 알바인데도 그만두면 이직확인서 받는게 가능한가요??3개월단위로 계약되어있어요..
이직확인서는 제가 발급받는게 아니라 회사가 관할고용센터에 제출하는거아닌가요?
피보험자이직확인서란 서류를 발급 받을 수 있습니다. 회사에서 등록했는데 처리가 늦어질 경우도 있는데...그럴때는 회사에서 발급 받아 제출 합니다.
2023년 11월20일에 처음입사했는데 2024년
11월30일 에 회사가어려워 권고사직하라고하네요
이럴땐 퇴직금과 실업급여동시에받을수있나요? 또 그만두면 한달치월급도 따로주나요? 궁금합니다
1년치 퇴직금+ 실업급여 둘다 받으실수 있으십니다~
좋은 정보 감사합니다~
식당에서 일하다 경영악화로 그만두게 되는데 식당에도 사장님한테 이직확인서를 요청해야되나요?
안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵♀ 이직 확인서는 꼭 받으셔야 합니다! 자세한 문의는 고용노동부 1350으로 전화하셔서 문의 해보시는 걸 추천 드립니다^^
안녕하세요 좋은영상 감사합니다.
제가 계약만료로 실업급여를 받으려고합니다.
2월달까지 계약직으로 회사다니고있는데
1월까지 3개월정도 투잡으로 다른회사 야간일하고 퇴사하고나서 2월에 계약만료로 인한 실업급여를 받을수있을까요? 문제되는게 있을까요 일수는 다 채웠습니다.
답변부탁드립니다.
안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵♀ 투잡은 실업급여 받는것에 문제는 없습니다.
단 실업급여는 고용보험에 가입되어야 신청할 수 있는데요 고용보험은 1군데만 가입할 수 있습니다.
첫번째 회사 기준으로 조건이 만족되어야지만 신청이 가능하니( 퇴사는 두군데 모두 하셔야합니다) 이 점은 참고하여 꼼꼼하게 확인 하시고 가급적 자세한 상담 후 신청 부탁드립니다.
자퇴는 못받죠 . . .강퇴나 회사가 망헸을때만 해당 될껄요
회사에 요청하보세요
해주시는 경우가 많아요
계약종료로 퇴사도됩니다.
안녕하세요
저희 남편이 30년 근속근무를 하다 올해 초 뇌출혈로 쓰러져 6개월 병가를 얻어 회복과 재활운동에 성공해 말하고 걷고 혼자 거의 정상생활의 80% 수행할 수 있게 되었는데요
30년 회사 근속동안 회사에 대한 애사심때문인지
본인이 회사구성원으로서 어떤 기여도 할 수 없으니 병가연장이나 복직은 생각않고 퇴사하겠다 먼저 회사측에 알렸거든요
자진사퇴라 실업급여 해당되지 않지요?
근데 이 사람이 회사에 어떠한 누를 끼친다거나 회사에 훼손되는 일은 하지를 않으려 하고
본인이 살고 봐야 하는데 남부터 걱정하는 스타일이라 제가 참 답답합니다
본인아니래도 배우자인 제가 알아보고 받을 수 있는 방법이 있을 런지요?
또한 회사에 중책을 맡고 있는 양반이 이 사람 동기고 친구라
자발적 사퇴가 아닌 권고사직처리로 도와주면 안 되냐고 해서 실업급여 수령 가능케 하면 될 텐데 그것도 하고 싶은 생각이 없는 것 같아서요
질병퇴사로 처리하시면 될듯 한데요.. 회사에서 다른 직무로 변경이 어렵다는 내용 등이 있는 서류와 업무하기 어렵다는 의사소견만 있으면 되던걸로 기억합니다.
@@Soj9 예 답변 감사드립니다
운전을 하고 영업을 했으니 충분히 업무변경 불가로 처리하면 될 수 있을 런지요?
@@ajqbbkwon8584 운전이 불가하시니 충분히 가능할거라 보입니다. 다만 아래 4번과 같이 치료하시고 구직활동이 가능하다는 의사소견이 있어야 신청이 됩니다.
① (퇴사일 직전 시점의) 진단서 또는 소견서
* 질병이나 부상으로 ‘3개월 이상 치료가 필요하며 이로 인해 일상생활이나 업무수행이 어렵다’는 내용의 소견이 들어갈 것
② 질병이나 부상 치료내역
* 입원, 수술, 통원 등 치료내역 입증 서류
③ 질병이나 부상으로 인한 퇴직확인서(사업주 작성)
④ 질병이나 부상 치료 후 의사 진단서 또는 소견서
* 질병이나 부상에 대한 ‘치료 종결 후 일상생활에 무리가 없다’는 내용의 소견이 들어갈 것
@@Soj9 자세하신 답변 감사드립니다
@@Soj9 선생님 죄송합니다만,
1번의 경우
이미 퇴사를 하고 두 달이 경과 했는데
과거시점(퇴사전)의 소견서를 저런 내용으로 뗄 수 있는지요?
간이사업자 등록이 되어있고 이번에 계약만료로 그만두게 되는데 퇴사 후 1년 안에 다른 사람에게 사업자 이전을 하면 실업급여를 받을 수 있나요 ???
안녕하세요 신사고찰 팀입니다.🕵♀해당 내용으로는 어떤 상황인지 정확히 파악하기가 어렵습니다ㅠㅠ 고용노동부 1350으로 문의 하시면 더 정확하고 빠르게 답변 받으실 수 있습니다!
부럽다..놀면서 급여받고
권고사직 처리해달라고 우김...
대부분 지가 그만두는거면서
못된사람 많음~~
아니옛날에는실업급여도없었는데 퇴직금이있는다실업급여 없애라 타먹는사람은계속타먹는다
이직이 왜 실업급여대상이 되노?? ㅋㅋ 아주 개판이구만 이럼 이때까지 못 받은 사람들만 바보 만드는거네
근데 중요한 말이 빠진것 같습니다.
퇴사사유가 자발적 퇴사는 실업급여 수령 불가 사유입니다.
다만 최종 퇴사 사유가 계약만료에 추가로 영상의 근무인정일 180일(마지막 퇴사일 기준 18개월내)이면 가능합니다.
즉, 초단기 계약직을 다니셔야 한다는 말이 되네용
실업급여 딴나라 이야기임
우리 회사는 수백명이 들락거려도
실업급여 받은 사람이 없음
사장이 갈구어서 스스로 나가게 함