Mudah2an saya ngelamar ketemu HRD yg seperti ini .. krna terus terang nama saya diblacklist oleh perusahaan saya yg dulu dikarnakan disipliner/absensi yg bermasalah disaat saya masih aktif bekerja dan saya sempat mengajukan resign dan mendapatkan paklaring .. tapi setelah saya melamar kecabang perusahaan yg lain,sulit sekali lolos dgn alasan gagal psikotes pdahal saya yakin jawaban saya 90% benar dan yg lebih parahnya lagi ada kandidat yg hanya mengisi beberapa pertanyaan mungkin 20 diantara 40 pertanyaan dianggap lolos .. padahal saya sudah berniat apabila saya diterima saya ingin memperbaiki reputasi dan nama baik saya didalam pekerjaan dan menata kehidupan yg lebih baik .. krna pada saat itu saya masih muda labil dan belum bekeluarga..dan skrng saya sudah memiliki istri dan calon anak kadang sampai merenung menyesali kelakuan saya dulu dan sudah 5thn saya menganggur andai saya bertemu hrd yg mau memberi saya kesempatan sudah pasti akan saya perbaiki itu semua
Saya suka baca buku berkaitan dengan psikologi, dan saya yakin kakak ini orang yang Humble dan down to earth. Andai lebih banyak Recruiter seperti kakak 😊. Kak ijin tanya. Jika seorang kandidat diterima bekerja, sementara posisinya jauh dari Lokasi kerja diluar pulau dan mengharuskan pindah. Apakah perusahaan menanggung biaya perjalanan ke lokasi kerja? Mohon jawabannya kak.
lalu kenapa ya pengalaman kerja saya lumayan lama dan asli gak dipanggil2 malah teman saya yg edit surat pengalaman malah dipanggil padahal sama2 melamarnya
Kak aku jadi tenang nonton video ini, aku lagi dalam posisi mau resign duluan atau di terminasi, aku ga bisa fit in sama pekerjaan yang aku jalani karena jadi beban, but aku baru masuk kerja dan aku belum dapat ilmu disini
Sebetulnya HR sudah ada komunitas HR dari semua perusahaan. Untuk memverifikasi data pelamar, kan bisa langsung kontak HR perusahaan sebelumnya. Kadang HR sekarang menanyakan gaji hanya menjadikan pelamar sebagai kelinci percobaan untuk mengetahui rate gaji di masing-masing perusahaan.
mbak, boleh nanya, apa kalau kita pas di tanya current salary jawabnya kita up gajinya bakal salah? karena saya ngomong range, sedangkan gaji lumayan lah gepnya dari yg saya sebut, karna perusahaan yg interview perusahaan gede, dr pengalaman saya dan pengalaman teman2 menyarankan naikin atau di up. saya galau mbk gimana, seblum saya kirim filenya 😐, karna cureent salary skrg bisa jadi acuan buat gaji saya saya tawarkan, sedangkan posisi saya dan pengalaman saya secara tanggung jawab dan skill bisa dibilang tinggi. apakah saya bakal di blacklist mbk?
Kak mau nanya perusahaan ngecek ke alsian surat keterangan kerja apkh di liat dari no konta yg ad di surat tersebut dan apkh juga nanti di minta slip gajihnya
Nice sharing video nya Bu. Mungkin ikut komentar karena pernah diposisi sebagai calon karyawan yang diminta slip gajinya. Dari sisi kita calon employee mungkin ada rencana / niat untuk pindah company dikarenakan ingin up salary kita, dan saat interview kemudian ditanya soal negoisasi gaji, kemungkinan besar pasti kita minta lebih tinggi dari gaji saat ini diperusahaan lama. Nah, saat sudah akan deal pihak perusahaan baru minta kelengkapan dokumen. Dan salah satunya itu adalah slip gaji. Disaat itu pertempuran hati si calon karyawan, apa nanti kalau saya berikan slip gaji yang saat itu tetap diterima atau apakah dengan cara curang di edit saja, agar nanti tetap keterima dan di up salarynya.
Mbak inspirasi sekali, ... saya barusan resign, dan resign saya tidak sesuai PP, jujur saya merasa tidak dihargai oleh rekanan, 1 minggu setelah mengajukan resign saya trus pergi, sehingga saya tidak mndapatkan packelaring, Bagaimana mnjelaskan ke HRD mbk? Saya orangnya tidak bisa berbohong
Gimana kak kalau saya baru kerja 3 hari..kerna masalah keluarga, kemudian balik di kerja lama..Misalnya gw minta kerja baru haruskh saya tulis di cv kerja 3 hari itu atau ngak??
Mudah2an saya ngelamar ketemu HRD yg seperti ini .. krna terus terang nama saya diblacklist oleh perusahaan saya yg dulu dikarnakan disipliner/absensi yg bermasalah disaat saya masih aktif bekerja dan saya sempat mengajukan resign dan mendapatkan paklaring .. tapi setelah saya melamar kecabang perusahaan yg lain,sulit sekali lolos dgn alasan gagal psikotes pdahal saya yakin jawaban saya 90% benar dan yg lebih parahnya lagi ada kandidat yg hanya mengisi beberapa pertanyaan mungkin 20 diantara 40 pertanyaan dianggap lolos .. padahal saya sudah berniat apabila saya diterima saya ingin memperbaiki reputasi dan nama baik saya didalam pekerjaan dan menata kehidupan yg lebih baik .. krna pada saat itu saya masih muda labil dan belum bekeluarga..dan skrng saya sudah memiliki istri dan calon anak kadang sampai merenung menyesali kelakuan saya dulu dan sudah 5thn saya menganggur andai saya bertemu hrd yg mau memberi saya kesempatan sudah pasti akan saya perbaiki itu semua
Underrated video, ini lebih berguna infonya ketimbang trending" di UA-cam lainnya
Mending mana bohong dapat kerja dengan gaji besar atau jujur tapi kalah bersaing??
Saya suka baca buku berkaitan dengan psikologi, dan saya yakin kakak ini orang yang Humble dan down to earth. Andai lebih banyak Recruiter seperti kakak 😊.
Kak ijin tanya. Jika seorang kandidat diterima bekerja, sementara posisinya jauh dari Lokasi kerja diluar pulau dan mengharuskan pindah. Apakah perusahaan menanggung biaya perjalanan ke lokasi kerja? Mohon jawabannya kak.
lalu kenapa ya pengalaman kerja saya lumayan lama dan asli gak dipanggil2 malah teman saya yg edit surat pengalaman malah dipanggil padahal sama2 melamarnya
Kak aku jadi tenang nonton video ini, aku lagi dalam posisi mau resign duluan atau di terminasi, aku ga bisa fit in sama pekerjaan yang aku jalani karena jadi beban, but aku baru masuk kerja dan aku belum dapat ilmu disini
Nice sharing, Bu
Sebetulnya HR sudah ada komunitas HR dari semua perusahaan. Untuk memverifikasi data pelamar, kan bisa langsung kontak HR perusahaan sebelumnya. Kadang HR sekarang menanyakan gaji hanya menjadikan pelamar sebagai kelinci percobaan untuk mengetahui rate gaji di masing-masing perusahaan.
mbak, boleh nanya, apa kalau kita pas di tanya current salary jawabnya kita up gajinya bakal salah? karena saya ngomong range, sedangkan gaji lumayan lah gepnya dari yg saya sebut, karna perusahaan yg interview perusahaan gede, dr pengalaman saya dan pengalaman teman2 menyarankan naikin atau di up. saya galau mbk gimana, seblum saya kirim filenya 😐, karna cureent salary skrg bisa jadi acuan buat gaji saya saya tawarkan, sedangkan posisi saya dan pengalaman saya secara tanggung jawab dan skill bisa dibilang tinggi. apakah saya bakal di blacklist mbk?
Kalau resign karena atasa maling gimana? Cara menyampaikannya
nice and wise. sebenernya gak enak banget ditanyain gaji di perusahaan sebelumnya.
Kak mau nanya perusahaan ngecek ke alsian surat keterangan kerja apkh di liat dari no konta yg ad di surat tersebut dan apkh juga nanti di minta slip gajihnya
Emang salah yah kalo. Kandidat ingin dapat gaji lebih baik dari perusahaan sebelumnya??? Kalo sama aja Ngapain tuh kandidat pindah😱
apakah hrd melaporkan ke pihak kepolisian kandidat memalsukan dokumen lamaran kerja
Nice sharing video nya Bu. Mungkin ikut komentar karena pernah diposisi sebagai calon karyawan yang diminta slip gajinya. Dari sisi kita calon employee mungkin ada rencana / niat untuk pindah company dikarenakan ingin up salary kita, dan saat interview kemudian ditanya soal negoisasi gaji, kemungkinan besar pasti kita minta lebih tinggi dari gaji saat ini diperusahaan lama.
Nah, saat sudah akan deal pihak perusahaan baru minta kelengkapan dokumen. Dan salah satunya itu adalah slip gaji.
Disaat itu pertempuran hati si calon karyawan, apa nanti kalau saya berikan slip gaji yang saat itu tetap diterima atau apakah dengan cara curang di edit saja, agar nanti tetap keterima dan di up salarynya.
Mbak inspirasi sekali, ...
saya barusan resign, dan resign saya tidak sesuai PP, jujur saya merasa tidak dihargai oleh rekanan, 1 minggu setelah mengajukan resign saya trus pergi, sehingga saya tidak mndapatkan packelaring,
Bagaimana mnjelaskan ke HRD mbk?
Saya orangnya tidak bisa berbohong
Saya mau tanya apakah anda sekarang sudah bekerja ?
Gimana kak kalau saya baru kerja 3 hari..kerna masalah keluarga, kemudian balik di kerja lama..Misalnya gw minta kerja baru haruskh saya tulis di cv kerja 3 hari itu atau ngak??
Mohon balasannya
Jujur salah, ga jujur makinan salah 🤣😂