Buat kalian yg liat video ini dan sedang mencari kerja saya doakan kalian semua di terima di kerjaan yg kalian inginkan kalaupun enggak semoga di ganti dengan rezeki yg melimpah. Amin
Seharusnya HR juga beretika, tidak melulu menuntut etika si jobseeker.. ketika tidak lolos seyogyanya mengabari bahwa tidak memenuhi kwalifikasi/kebutuhan yg ada, bisa melalui e.mail, surat, web atau media lain.. Sy apresiasi perusahaan" yg telah menerapkan hal ini..
bener, mereka nuntut di manusiakan (dengan etika si pelamar). eh, giliran mereka gak kasih kabar apapun (sekedar janji doang). mereka emang gak nyatet ya...zzztt
Setuju, dlu gue pernah lamar di perusahaan bumn katanya dtunggu kabar 3 hari, misalkan lolos atau tidak lolos tetap dikabari tapi faktanya tidak dikabarin sama sekali
Sepanjang pengalaman gue nyari kerja, HRD suruh tunggu 2 minggu itu artinya... "Gue akan pertimbangankan lo deh tapi gue bakal nyari yg lebih baik dari lo dulu.." "Kalo dapet yg lebih baik ya lo gak dipanggil". Ya mending gue nyari kerja lagi sih ketimbang nungguin panggilan yg gak pasti.
Kalo saya kadang ngira nya setelah interview dan HRD bilang dikabari 2 minggu lagi ya, itu auto gak lolos 😂 tapi paling respect sama perusahaan yang kalau emang kita gak lolos tetap dikabari
buat yang baca,, saya minta do'anya besok senin tgl 18 nov saya interview kerja,, semoga saya bisa lolos dan bekerja di tempat saya interview.. aamiin ya Allah
@@arisuyanto1211 Semoga Allah mengganti dengan perusahaan yg lebih baik.. ada manusia yg mencari kerja, dan ada HRD & User yang menyeleksi calon pekerja. TAPIII, Allah itu MAHA BEKERJA. Allah sudah nyiapin rizki untuk kamu, wahai Angelika Sitepu ..
Kami lebih menghargai kabar tidak lolos, dari pada menunggu tanpa kepastian dan tidak pernah ada kabar. Kebanyakan tahap seleksi hanya menjadwalkan tahap pemanggilan dan jarang menjadwalkan informasi penolakan, tidak ribet dan makan tenaga dan uang, cuman cara berpikir yang lebih saling menghargai jarang hadir dalam diri yang merasa lebih hebat.
Dulu gua pernah di panggil 2 perusahaan pembiayaan proses psikotest sampe interview dari pagi jam 8 sampe sore jam 5 tanpa isoma dan yang satu lagi sampe jam setengah 7 malam terus udah gitu yg diundangnya banyak bgt yg interviewernya sendiri. Gila emang interviewer model begini ngebiarin kandidat nunggu berjam2 yg belum tentu fix diterima dan untuk masalah kabar sih ga masalah berminggu2. gua pengen kasih masukan aja yg keterima kerja sebagai HR tolong perhatikan manajemen waktunya jangan kalian menyiksa calon kandidat, bikin skala prioritas. Mereka mungkin ada yg udh berbulan2 cari kerja atau mungkin bertahun2 cari kerja ga dpt2 dan salah satunya termasuk gua 1 thn lbh nganggur, cape pengorbanan dari segi biaya waktu dll. jadi tolong sekali lg yg keterima sebagai HR perhatikan manajemen waktu jgn sampe case kaya gua sampe terulang👌
Saya mengantar anak interview di cirebon.jarak dr tmpt tinggal kita 100 km.kami naik bis dan nginap d penginepan.setelah interview selesai dikabari 3 hr lg tunggu informasinya.anak saya yakin pasti diterima katanya.lalu.kami pulang ternya sampai sekarang tdk ada kabar Padahal saya udah pinjem uang 500k ke sodara untuk ongkos bis.mau bagaimana lagi sedih ada.tp alhamdulillah saya msh berharap ada rizki buat anak saya nanti dlm waktu dekat.tawakal satu2nya jln menerima keadaan ini smg ada yg lebih baik untuk anak saya.
Pernah ikutan rekrutmen di salah satu perusahaan startup yang bergerak di bidang transportasi online. Seneng bgt pas udah lewatin interview HR, User, Studi Kasus, dan masuk ke tahap Offering. Udah tinggal sign contract nih, seminggu ditunggu ga ada kabar. Akhirnya, di telfon 10 menit setelah kirim follow up email ke HR. Kasus yang mas jelaskan ternyata benar, tiba2 HR kabarin klo ada PHK besar2 an yang berimbas posisi yang bakal aku tempatin ini jadi di hold dulu untuk join company nya. Nah, masalahnya aku udah resign dari kerjaan lama, dan karna kemarin masuk tahap offering akhirnya aku nolak di tawaran kerja yang lainnya (karna emang niat bgt dari setahun sebelumnya pengen masuk perusahaan ini jadi nolak yang lain). Pas dikabarin HR, langsung lemes, nangis. Kayak udah melakukan semuanya untuk kerjaan yang aku pengen itu, hehehe. Tapi setelah sebulan galau, akhirnya nyoba cari2 lagi dan malah banyak yang lebih dari perusahaan yang aku daftarin, aku mulai intropeksi diri jadi cv aku itu aku edit dan aku rombak supaya gimana caranya HR suka, jadi setelah itu ternyata berhasil. Banyak perusahaan ikutan manggil dan gatau kenapa setelah kejadian itu aku jadi belajar, emang gabisa klo gantungin harapan di satu kerjaan segimanapun suka nya sama perusahaan yang di apply dan selalu semangat mencari kerja karena hidup perlu dicukupi dengan hasil dari bekerja. Semangaat !! 🥳🥳
sama mba :) aku juga pernah daftar di salah satu perusahaan. saya udah sampai tahap offering dan jadwal join. mendadak seminggu sebelum jadwal join saya di telp kalo status saya postpone dengan alasan perubahan kebijakan perusahaan. saya sampai tanya dengan tegas, saya postpone atau cut? karena saya juga sudah resign dari kantor lama. HR tetep jawab bahwa status saya ditunda tapi gatau sampai kapan. sama banget mba saya cuma bisa lemes nangis. Berselang sebulan kemudian, akhirnya saya mengetahui dengan kemampuan stalking saya bahwa kandidat lain (bisa dibilang kenalan orang dalem) yang bekerja disana. wah PHP yang nikmat berdarah- darah huhu. mendingan dibilang cut sekalian daripada ngasih harapan gitu :)
Jangan sedih mbak aku juga pernah kayak gitu, udah offering, benerift dan blablabla sampe ngasitau hari h buat ttd kontrak kerja eh dua hari setelahnya dikabarin lagi klo gajadi karna aku di freeze sampai kapan gatau gada alasannya untuk perusahaan besar sekelas itu. Dan dengan elegannya, ku jawab "oh gitu bu? Oalah okesip makasih infonya." Semacam, "okay, i dont really need your money~" wkwk
Skill sudah masuk, Pengalaman sudah cukup, Gaji gak minta neko-neko, Jarak rumah ke Kantor gak begitu jauh, tapi tau-tau disalip sama orang dalem bawaan HRD/USER setelah digantung lebih dari 2 minggu. Inget, akan ada balasan untuk semua HRD/USER yang melakukan tindak kecurangan pada proses rekrutmen.. Mungkin balasan nya bukan ke kalian langsung, tapi bisa jadi ke keluarga kalian... Saya lebih respect dengan HRD yang memberikan kabar apapun hasilnya sesuai omongannya sendiri walaupun 2 minggu.
Saya pernah punya pengalaman interview dan diinfokan "tunggu kabar dua minggu" tapi malah saya dikabarkan lebih dari sebulan setelah interview dan Alhamdulillah nya untung kabar baik keterima kerja disana. Intinya harus bersabar rejeki gak kemana 😇
Nah itu takutnya kita ngelamar pekerjaan dibanyak tempat, terus idaman kerja kita di A aslinya ketrima di A juga tp grgr pengumuman nya lama terus hasilnua kita udah kerja ditempat lain Kan sedih
Bener. Temenku sampe rela penalti ggr kelamaan nunggu di pt A, dia ketrima di pt B uda tanda tangan kontrak, eeeehhhhhhhh tryta pt yg diidam2kan akhirnya hubungi lagi stelah sebulan luebih malah.
Saya interview.. Tpi hrd nya gd blg tunggu dua minggu...selesai interview dia malah jelasin saya dtmpatkan bagian mana dan job desknya ngapain aja, dsuru pake kemeja polos saat interview user dan hrus lbih smngat,, untuk mnunggu panggilan user.. hR malah suruh stand bye aja hp kamu.. Itu positif atau negatif? 😅 ini ud sminggu gd kabar.. hR nya gd kasi waktu brpa lama saya nunggu
Sebenarnya kalo saya sendiri malah saya balik. Masa bodoh HRD bilang mau 2 minggu, 3 minggu, 1 tahun. Selama saya belum ttd kontrak, ya saya bakal apply terus. Emang perusahaan cuma dia aja. Malah itu peluang jg buat menilai perusahaan tersebut. Intinya jangan baperan lah. Waktu jaman nganggur dulu, apply puluhan lamaran dalam seminggu udah biasa. Apalagi applynya sekarang gampang, pake email, tinggal forward2 doank. Seminggu bisa 3-4 kali interview. Pernah dibilang suruh tunggu 2 minggu, malah saya tantangin balik HRDnya 3 hari bisa nggak? Karena minggu depannya ada panggilan interview jg dari perusahaan yg lebih gedhe. Gak taunya 2 2 nya nggak lolos interview. Ya namanya masih muda, masih lajang, coba2 gak masalah. Justru disitu ada kenangan2 unik, yg kadang bikin ketawa.
Susahnya melamar kerja padahal kerja sama orang dan cuma jadi karyawan :( , jadi iri sama orang yang jualan kecil kecilan tapi dia jadi bos dan punya karyawan
Pengalamanku setelah interview hrd bukan menyampaikan "2 minggu" tapi menyebutkan tanggal pastinya akan dihubungi yaa karena baru pertama kali, aku tungguin hasilnya enggak ada panggilan lanjutan. Tetap semangat aja lah yaa
lebih terbuka dan berpikir inklusif kalo menurut aku. dilihat dari beberapa sisi kalau menurut ku kita harus terus mengembangkan skill kita baik itu hard maupun soft. nambah2 pengetahuan dan skill yg kita minati atau kembangkan. terlepas itu berdasarkan jurusan kita maupun diluar jurusan kita. mencoba ikut2 volunteer, magang, program pelatihan, itu bisa menambah pengalaman kita setidaknya ada suatu hal yg kita achieve atau rasakan. Karena menurutku itu bisa menambah nilai diri kita ketika melamar sih. Sadari diri juga ketika kita ingin menambah nilai diri kita. Dan satu lagi sih menurut ku rajin beribadah itu penting karena biar balance jasmani dan rohani.
Paling males udah intervyu jauh2 ternyata sainganya orang dalem sendiri, jd ada empat kandidat buat jadi trainer di perusahan telekomunikasi ada orang luar 2 termasuk aku, dan yg dua orang kantor sendiri posisi CS yg mau naik jadi trainer,, setelah proses psiko lanjut hrd lanjut user sisa tiga orang termasuk gw dan satu orang cs dr kantor itu, dan yg keterima orang dalem sendiri,, kan males ya,, kenapa jg pakek pengumuman lowker kemana2 kl yg diambil dr dalem jg. G kasian apa yg udah dateng jauh2 emang kesono pakek daun apa!!
Hrdnya yg suka php musti disantet dah. Kenapa gak bilang aja tidak diterima Dikabarin lewat email, atau no hp bersangkutan. Jadi pelamar bisa mencari lowongan lain, so itu juga mengurangi jumlah pengangguran..... Karena pengangguran juga ada karena menunggu panggilan lagi
FYI, yang melamar pekerjaan itu tdak hanya 1 2 org, melainkan ribuan bahkan ratusan... Dan mungkin tugas HRD di perusahaan yg anda lamar tdk hanya membalas peserta yg tdk lolos ujian. :)
Gw lulus kuliah dengan ipk biasa2 aja. Ngelamar kerja tes de el el sampe ketrima jadi manager di toko ayam goreng mamarika. Udah kerja tapi gw malah tertekan , gw mikir idup cm sekali. Ga akan gw sia sia kan hidup untuk mengabdi ke orang lain . Akhirnya gw braniin diri buat bikin usaha. Gw riset produk riset pasar sampai akhirnya jadi lah produk yang layak jual ( menurut gw) respon pasar bagus . Ya walaupun belum gede tapi rasa bangga itu luar biasa.
Thx mas Eza Hazami yang sudah membuka Mata Hati jobseeker. Saya pun juga merasakan hal tersebut mas, saya HRD di salah satu pabrik coklat di Tangerang Selatan. Prinsip saya adalah saya tetap kasih tahu ke kandidat by WhatsApp mas, biasanya H+3 setelah interview dengan User. Saya harus tegas dengan User, meminta deadline dan lain sebagainya. Apakah kandidat tersebut lanjut ke proses berikutnya atau tidak. Bagaimana pun juga, saya paham perjuangan jobseeker dalam melamar pekerjaan itu luar biasa capek nya😊
Aku pernah masuk lewat consulting eh suruh 2minggu ngga ada kabar d WA d d baca ...padahal janjinya klo d WA bakal d bales....minta doanya y guys biar cepat kerja
Bang Eza, thanks buat ilmu2 yg dishare, bermanfaat banget. Alhamdulillah gw udh diterima salah satu perusahaan yg bergerak di bidang otomotif. Thank you (lagi) ya, bang! Sukses dan sehat selalu. Aamiin.
Pernah udah siap test, siap interview,, udah lolos semua.. Disuruh tunggu info mau medical tau taunya gk ada kabar ibu HRD nya☺.. #semangat bang Eza... #motivasi yang sangat bagus buat saya
Pak Eza, saya tes tulis, praktik dan interview HRD dan medical akhir februari 2019. dapat info untuk interview user pertama itu akhir April, interview user kedua itu pertengahan Juni waktu itu hari jumat. Alhamdulillah senin nya saya training. jadi lama bgt kan Pak 😂
guwe juga pernah/eh sering malah di php in hrd, guwe lulusan S1. ipk standar lah gk jelek* banget, lulusan 3 tahun kemaren, guwe seorang laki-laki yang tingginya cuman 1.55 cm lah. dari pertama lulus perguruan tinggi guwe kerja yg gk sesuai bidang selama 3 tahun berganti ganti obsesi. al hasil guwe pgn nyoba lulusan S1 guwe. nykba nglmar yaa gk tinggi-tinggi banget ya cuman call center atau customer service. suatu ketika guwe nglmar di perusahaan provider jaringan. udah ngikutin tahap interview, terus kata hrd nunggu 2 minggu. alhasil 2 minggu gk ada kabar, stlah 1 bulan lebih 8 hari ada kabar untuk di jadwalkan psikotes. akhirnya guwe yg belum dapet kerja ttep positif ngikutin alur, guwe nyoba ikut tes. hasillnya??? nihil gk ada kabar. hahaha, dan guwe gk stuk di situ aja. guwe nyoba nglmar lagi pokoknya se enggaknya lulusan S1 guwe dapet lah cuman jadi staf kantor biasa atau minimal admin ataupun staff pengarsipan dokumen atau paling biasa jadi telemarketing. sampe guwe jenuuuuh guwe gk dapet kerja. akhirnya guwe sampe skrang belum pernah gunain lulusan guwe sbgai sarjana S1. guwe intropeksi diri apa guwe skille nya kurang greget? atau guwe bahasa inggrisnya terlalu pasif? atau karena faktor guwe cuman sebagai cowok pendek, muka berjerawat lumayan banyak, atau guwe yg mukanya jelek? akhirnya guwe lemes guwe nganggur berbulan bulan. guwe bangkit nglmar kerja apapun itulah, akhirnya guwe nglmar cuman sebagai sales promotor gadget dan guwe di trima.. yaaaa disitulah kadang kalo inget guwe sedih sampe skrang guwe gk pernah kebayar lulusan S1 guwe kerja sebagai orang kantor lah atau instansi apapun. sudah guwe telen dalem dalem title guwe. guwe jalanin apa yg ada. wlpun gaji gk sbrpa dengan jam kerja loong time. guwe ttep jalanin guwe iklas
Sejalan tapi kayanya ente kurang network/channel gan. sholat 5 waktu dan bersyukur dengan keadaan, pasti allah bakal ngasih yang terbaik buat ente. Saran ane jgan cari kerja dri aplikasi jobs dll bla bla bla. Cari di outsourcing dan info"nya, tanya temen" sewaktu sekolah, kampus, sma, dll. Ane skrng udh alhamdulilah udh kerja untuk provider sih biru, gaji diatas umr. Itu ngelamar juga bareng temen info dri dia, jgan banyak ngeluh tapi nikmatin aja prosesnya. Semangat !
Tetep semangat bang. Tuhan selalu memberi jalan bagi setiap umatnya yg mencari. Di asah terus skill, pengetahuan, banyakin belajar, dan yg paling penting ibadahnya. Tapi gue juga masing nganggur sih. Lu masih enak kerja jadi promotor, lah gue S1 sekarang masih jadi kuli bangunan bang🤣🤣
Kenapa HRD selalu tanya apa ada rencana menikah utk beberapa bulan/tahun kedepan? Kadang ada yg HRD mau nerima ada jg yg nolak. Nah disini bener2 bikin bingung, tolong buatin videonya dong bang. Thnks
Pernah ngirim lamaran 1 tahun baru dipanggil interview (sampe lupa pernah ngirim kesitu wkwkwk) Hbis interview 3 hari kemudian dikabarin g lolos Tp 5 hari kemudian dikabarin lg kalo lolos & bisa lgsg teken kontrak Tp pd akhirnya aku menolak pekerjaan itu Ini kyk maen layangan tarik ulur aja wkwkwk
1. Pengalaman Hrd : Case terunik adalah ketika sebagai Hrd saya sudah merekrut 50 orang untuk melaksanakan rekrutmen ttp user mengatakan rekrutmen tidak jadi dilakukan krn rekomendasi karyawan internal yang di mutasi.. Saya langsung tepuk jidat krn kondisi tersebut dan membuat saya harus keep lamaran anak2.. dan 5 hari kemudian user berubah pemikiran krn karyawan tersebut tdk jd mutasi...untungnya sudah ada buffer 2. Pengalaman jobseker : Case uniknya, saya mengikuti interview.. kemudian di akhir interview HRD menyodorkan secarik kertas yang berisi tentang sistem kerja perusahaan dan saya sudah tanda tangani... lalu saya disuruh tunggu sampai 30 menit dengan tujuan interview user krn user lg sibuk.. dan setelah itu naik kembali ke atas untuk melanjutkan interview dengan Hrd ttp Hrd mengatakan usernya lagi sibuk hari ini, jd interview usernya tidak bs dilakukan, untuk kabarnya akan dikabari paling lama seminggu dan hrd meminta maaf dan berterima kasih atas waktu yang telah di berikan... Itu lah yang saya alami.. untuk Case nomor 2 apakah untuk tahap selanjutnya masih bs di lakukan dan kira2 hal apa yang menyebabkan itu terjadi??. Mhn info dan responnya ya mas, trims sebelumnya.
Udah hampir 1 bulan kerja.. Sebelumnya saya 3 Hari selalu nonton video bang Eza dari atas sampe bawah nyari trick and tips 😅 Dan sekarang saya sudah dapat pekerjaan yg bisa di bilang enak Thanks Ilmu and saranya bang Semoga sukses selalu 👌
baru nemu channel ini, makasih banyak bikin saya jadi lebih lapang dada setelah digantungin oleh HRD😊 saya pernah melamar kerja, dan ditempat saya melamar waktu itu tidak memperbolehkan karyawannya untuk menggunakan hijab, sedangkan saya menggunakan hijab tetapi saya bersedia untuk melepas hijab saat saya bekerja, waktu saya interview dengan manajer di salah satu perusahaan tersebut saya tidak memakai hijab, setelah interview selesai sama manajer tersebut lalu saya mendapat telpon dari HRD perusahaan tersebut untuk interview lagi via telpon, saya jawab semua pertanyaan HRD tersebut dengan baik, dan HRD tersebut sudah menanyakan apakah saya bersedia ijazah ditahan selama 6 bulan dan pertanyaan pertanyaan yang menyangkut dengan posisi saya nanti disana. setelah interview selesai HRD tersebut meminta Instagram saya, saya kasih id instagram saya ke HRD tersebut, memang dia ig saya, foto foto saya banyak yg menggunakan hijab. lalu saya digantungin oleh HRD tersebut tidak ada penolakan atau penerimaan. saya bertanya kepada teman saya yg berkerja disana apakah saya diterima atau tidak jawaban teman saya tidak tahu karna belum ada email penolakan ke perusahaan tempat teman saya berkerja itu. lalu teman saya bilang waktu interview dengan HRD katanya saya gak mau lepas hijab saya, padahal HRD tersebut waktu interview saya tidak menanya hal tersebut ke saya. trus sampe skrng saya masih digantungin:(((
Mau cerita pengalaman pribadi aja, di beberapa perusahaan besar setelah interview user terkadang masih ada interview lagi dengan pihak direksi/ kepala divisi. Beberapa bulan lalu gue ngelamar di 2 perusahaan otomotif besar di jakarta, dua-duanya diinterview langsung sama direkturnya beberapa hari setelah interview user 😂. Baru setelah itu keputusan diterima atau tidak. Menurut gue, interview dari direktur itu lebih to the point daripada diinterview user ataupun HRD. Akan terasa lebih sulit untuk "menjual" diri karena direkturnya rata-rata lebih kritis orangnya
Jadi gini saya td naruh lamaran di salah satu perusahaan, terus langsung dicek berkas²nya, terus pihak sananya bilang oke, terus dikasih kyk formulir gituu, suruh ngisi+ nanti jam 1 siang langsung interview ya, perasaan gue seneng dong pasti, setelah sampai di sana , ada sekitar 8 orang yg diinterview, pokoknya setelah itu sudah diinterview, diakhir kalimat hrdnya bilang" nanti nunggu panggilan lagi ya/nunggu kabar selanjutnya" Dalam hati gue , hmm okee Gue tunggu, semoga gue bisa dapat panggilan lagi dr tuh pabrik Mohon doanya mas🙏
Gue kmren habis interview tahap akhir setelah psikotes, tpi diakhir kata si pewawancara bilang gini "semoga anda sukses" itu doang 😂 udah hampir dua bulan gaada kbar2 lagi 😭
Saya pernh intervie sama HRD,bukan di surh 2 minggu tp tunggu di kabari lg,setiap hari di pantengin trus HP,sapa tau di tlvn lg,eh ternyata udh sebulan lama nya nunggu,baru tau klu di PHP in,sakitnya tu di 💛
Gue Jera sih, Ini pengalaman gue yah, di Perusahaan yang sama. Pertama : Gue mencoba melamar di Sebuah Hotel, setelah interview gue di suruh nunggu 2 minggu. alhasil gue ga di panggil2. oke gapapa. dua bulan berikutnya Nih hotel buka lagi. gue mencoba lagi melamar dengan posisi yang berbeda. ini yang kedua : Saat interview gue malah di review dengan posisi yang gue minatin saat pertama interview, dan hrd nya melupakan gue, alhasil gue tau semua pekerjaan dan pertanyaan yg akan di ajukan. jadi gue jawab se mantap2 nya. tapi gue ttp di suruh nunggu 2 minggu..3 hari lagi nih, fix 2 minggu. kalau emg ga ada gue mau ngelamar lagi kalau dia buka lagi, dan saat interview nanti gue bilangin, kalau dia nyuruh nunggu 2 minggu. gue bilang " Jangan 2 minggu 2 minggu, gue udh 3 kali ngelamar disini, php aja terus, blg aja gue di tolak"
ada jg bang yg cm di panggil interview doank tp emang gk cr pegawai lg di situ kan kasian yg udah dateng interview berharap bisa join udah ngorbanin wktu,biaya,tenaga lantaran udah terlanjur apply.
@@hanandaoblongata6318 Pernah jg ane ngalamin hal spt itu gan, ditanya2in berbagai hal teknis, tapi kita gk bisa ambil kesimpulan seperti itu juga sih, bisa jadi itu semacam pertanyaan buat ngetest kita apakah kita memang memiliki pengalaman dlm bidang pekerjaan yg kita lamar tersebut.
samaan bgt.. apalagi awal 2020 itu pas bgt gue di cut dr perusahaan sblmnya.. sedih jir.. benci asli nyari kerja itu.. berharap ga terjadi lg stlh dpt...
interview ke hrd pertanyaan basic. habis itu suruh nunggu bentar langsung interview sama user. (mungkin karena tidak ada kandidat lain di hari itu dan kebetulan user sedang luang) akhir interview usernya yg bilang suruh nunggu 2 minggu, paling lama 3 minggu. dan masih menunggu..
Kalau menurut pandangan saya, bukan beberapa lagi bang yang PHP gitu, tapi hampir semua malah wkwk saya ngelamar di 30an lebih perusahaan, ga ada satupun yang kasih kabar "mohon maaf anda kurang memenuhi kualifikasi" atau semacamnya, dan kalopun ada, itu pun buat notif ga lolos psikotes (terutama psikotes onlen), bukan interview. Just my opinion ya bang hehe
Saya pernah sudah interview sedikit dengan HRD, lalu ada panggilan psikotest dan mcu dibiayai pihak sana, selesai itu semua suruh menunggu 2 minggu... setelah dua minggu, perusahaan itu malah open recruitment lagi 😅 Lalu move on lamar di sebuah situs pencarian kerja, apply 2 tempat, baru sehari apply langsung dikirimi email oleh salah satu HRD, minta kirim CV dan diminta menjawab pertanyaan-pertanyaan, setelah dikirim, seminggu tidak ada kabar.
Bang saya kan interview sambil di tes, pas di tes saya kerjain benda nya ada beberapa yang meselet karena ini tes kerja di hari jumat (tapi orang yang tes saya bilang, kalo kamu kerja ikut saya mau ngga? Nanti ada 3 shift, shift pagi,siang malam..) saya bilang dong mau... Tapi yg tes saya bilang temui bapak hrd dulu, nah saya temuin tuh, bapak hrd nya bilang EMAIL KAMU AKTIF TERUS KAN? NANTI SAYA HUBUNGI, SEKARANG KAMU BOLEH PULANG.. ITU GIMANA YA BANG? APAKAH SAYA SECARA HALUS UDAH TER ELIMINASI, SECARA TEMAN SAYA WAKTU INTERVIEW DAN TES 4 HARI LANGSUNG KERJA... TAPI POSISI SAYA BEDA, SAYA DI TES JUM AT KEMARIN, SEDANGKAN TEMEN SAYA HARI SENIN, WAKTU NGERJAIN BENDANYA JUGA CUMA 2 JAM.. KARENA KEHALANG SHOLAT JUMAT. ITU GIMANA YA BANG? APA SAYA MASIH ADA KESEMPATAN WALAU SEDIKIT?.. sedikit info hrd nya nonislam
Ikut curhat sob.. Baru minggu kemarin tepatnya tgl 14 februari saya tes psikotes dan lgsg tahap interviu diperusahaan elektronik ternama.. Di tahap interviu saya tenang santai dan selalu menjawab pertanyaan hrd.. Pas interviu lgsg 3 orang hrdnya.. Dan 3 orang hrd nya secara bergantian bertanya kepada saya..tp saya berusaha tetap tenang dan santai ya walaupun cara bicara saya masih gugup karna baru pertama kali interviu lgsg sama 3 hrd sekaligus.. Lebih dari 30menit saya diinterviu dari pertanyaan A sampe Z sampai saya hampir ngebleng.. Pengalaman saya QC diperusahaan otomotif dan nglamarnya diperusahaan elektronik apakah itu berpengaruh .. Dan seperti biasanya diakhir interviu salah satu hrd nya ngomong untuk kabar selanjutnya seminggu dari sekarang.. Dan ternyata ini sudah lebih dari seminggu.. Apakah saya dinyatakan gagal atau gimana sob??
Gua..sih paling kesel..yang udah-udah..!! Begitu kelar interview..hari itu juga/besoknya langsung berangkat..?? Karna..gw pelaut bang..!! 😪👍 Dikira otw..kaga butuh packing&persiapan..!! 🙄 Masa berangkat..cuma bawa badan doang..?? 😖 # kategorinya itu ngerjain orang/nolak alus 😡
Yg bisa saya lihat dari video ini adalah kandidat dan hrd sama sama bekerja keras dalam proses hire. So santai jangan baper, pasrahin sama Allah dan terus semangaatt.
Pak,Kalau Saya Boleh Bertanya Dan Saran...Kenapa Di Indonesia Untuk Urusan Penerimaan Kerja Masih Memakai Batasan Usia,Harus Menyertakan Foto/Berpenampilan Menarik,Terus Mempertanyakan Keyakinan.Sedang Jika Kita Melihat Beberapa Negara Tetangga Kita,Tak Bisa Dipungkiri Usia Senja Pun Disana Masih Dipekerjakan.Ketika Menerima Lamaran,Mereka Tidak Meminta Foto Dan Tidak Menanyakan Keyakinan..Ketika Seseorang Itu Mumpuni Dibidangnya,Sekalipun Usia Tidak Muda,bukankah tetap layak dipekerjakan.Dan Penampilan Fisik Itu Bukanlah Hal Utama Asalkan Rohani Dan Jasmaninya Sehat..Sedangkan Masalah Keyakinan,bukankan Itu Masalah Pribadi. Kita Tidak Asing,Jika Melihat Qualifikasi 1.Usia Harus Sekian - Sekian 2.Menyertakan Foto/Harus Berpenampilan Menarik. 3. Harus Agama Tertentu(Ada Disebagian HRD/Perusahaan Yang Menstandarkan Demikian Ketika Membuka Lowongan). Dan Yang Terpenting Lagi,Bagi Para HRD Untuk Setiap Kali Menolak Pelamar Yang Dinilai Kurang Cocok,Kenapa Harus Basa-Basi Tunggu Dua Minggu Lagi,Bukanlah Terbuka Dari Awal Itu Lebih Baik.Ucapkan Hal Jujur Itu Lebih Menenangkan dan Melegakan Ketimbang Janji2 Yang Tidak Pasti.. Maaf Klo Ada Hal Kurang Pas..Dan Tanpa Mengurangi Rasa Hormat Kepada Seluruh HRD Dan Perusahaan Di Dunia Khususnya Di Indonesia.Saya Ini Hanya Ingin Memberi Saran Inovasi.
Lolos interview, terus disuruh nunggu jadwal psiko.. nggak ada kabar sampek 2 bulan. Setelah 2 bln lebih, baru ngabarin disuruh tes dikantornya dan tes tersebut mulai setengah jam lagi.
Gw juga pernah kaya gini, 30mnt lg mulai alhasil gw telat, lalu gw dikata katain kalian ini org asli suka telat datangnya, lah pdhl diinfonya 1 jam yg lalu lain halnya kemarin malam kalau telat datang baru dah kwkwwkwk
masalahnya perusahaan itu bs jd terkonek sama perusahaan yang bs jd lu lamar berikutnya atau perusahaan dmn lu lg kerja disana... nah.. itu sih takutnya
HRD & sistem pendidikan pemerintah yg kurang tepat ialah salah satu faktor penyebab kemiskinan di Indonesia, apapun alasannya... Dear seluruh Perusahaan di negara yg katanya udh merdeka,, jgn sering membuka lowongan hanya untuk yg berpengalaman aja atau syarat lulusannya tidak ada untuk SMA/SMK,, apalagi persyaratan untuk masuk nya sangat luar biasa rumitnya ... Saya berharap kepada seluruh perusahaan, agar lebih terbuka, loyal, dan mensupport masyarakat untuk dapat bergabung dengan perusahaan kalian... Kita juga punya orang tua dan keluarga, sama seperti kalian.. kita tidak ingin menjadi beban bagi mereka,, kita sangat ingin membantu perekonomian mereka ... Kita juga punya harapan untuk berprestasi bersama perusahaan kalian ... From : suara hati 😊
FIX GW SUBSCRIBE, terus berkarya bang selamat abang mendapat ledakan viewer dan subs karena hanya sedikit youtuber apa lagi dari sisi HRD yg membahas tentang interview kerja dan dunia kerja. terus berkarya bang
Semoga semuanya cepat dapat pekerjaan termasuk saya.. untuk ka eza, semoga sehat selalu dan semakin berkah rezekinya aamiin.. terima kasih untuk ilmunya ka :)
kemarin rabu saya baru saja di interview sama HRD dan usernya langsung dari jepang, HRD nya agak jutek bahkan pas beliau tanya apa ada yang ditanyakan? saya jawab: jika saya diterima di perusahaan ini apasih kontribusi terbesar yang harus di lakukan. beliau jawab lagi bla bla bla dengan jutek. jadi kurang suka aja gitu. tetapi setelah saya menonton video ini rasa ketidaksukaan itu hilang, asli ini video bermanfaat, terimakasih Pak Eza semoga lebih di tingkatkan lagi dan bermanfaat selalu. dari saya job seeker 😂
Saya udh tes psikotes.udh interview user and hrd... Truss sampe sekarang ngga ada tlvn atau ke jelasan lagi... Itu lah harap2 cemass antara lolos atau ngga yaa
Thanks bro for the information nya.. Just sharing aja.. Bener point yg disampaikan bro Eza, bhw setelah dinterview oleh salah 1 perusahaan lgsg move on apply2 ke perusahaan lainnya jgn terfokus hanya kpd 1 perusahaan itu dan nunggu hasilnya gmn... Pengalaman ane malah udah jauh wkt itu, dah smpe tahap MCU yg mana mostly beranggapan tinggal nunggu gongnya aja buat ttd kontrak. But, I'm totally wrong, ternyata bukan jaminan mentang2 udh smpe MCU trs everything will goin well.. ya mgkn ane yg takabur atw bgmn tp dr situ ane belajar bhw even dah smpe tahap MCU pun jgn take guaranteed bhw qt officially diterima.. hasil MCU ane Alhamdulillah bagus & baik2 aja krn saking penasarannya ane MCU ulang sendiri.. tp ya nyatanya mmg g ada kbr apa2 jg dr HRD nya.. hehe Upps sorry jd sesi curhat nih bang.. 😬🙏🙏
Bang, gua mau nanya. Misalkan elu punya tim yang beranggotakan 3 orang. Tim elu ini dapet misi, dan elu serta tim lu ini harus menyelesaikan misi tersebut. Di tengah perjalanan misi, salah satu anggota dari tim lu itu posisinya di ambang kematian. Dan lu harus milih salah satunya. 1. Lu milih menyelamatkan anggota tim lu, tapi misi lu gak selesai dan lu di pecat. 2. Elu meninggalkan teman lu, tapi misi lu selesai dan elu di puji serta di kasih bonus sama bos. Nah kalau HRD nanya gitu, kita sebagai pelajar harus jawab apa Bang?
Garis besarnya setuju Gua yakin para jobseeker juga ngerti kalo proses rekrutmen itu ga sesimple yang diliat dikulit luar & banyak pihak yg terlibat, makanya seperti yg di bilang di vid kalo 2 minggu itu make sense. Orang jg ngerti kalo yg ngelamar utk sebiji posisi aja bisa ampe ribuan applier yg masuk & pasti menyita waktu tenaga jg yg ngurusinnya. Cuma, orang bakalan sangat ngehargain & kebantu kalo misalkan mereka gagal lulus interview/psiko ke tahap selanjutnya, at least ada sebiji pemberitahuan kalo mereka ga lolos (toh yg diurus disini jg cuma 'beberapa' ekor calon kandidat yg ga lolos tersebut, bukan total applier luar). Gua positifthinking aja Bang Eza udah nerapin, sayangnya diluar sana sebagian/"oknum" masih males ( makanya ga heran tercipta istilah Php).
Gw milih jurusan manajemen SDM karna emng minat sendiri... yg bikin gw seneng dan minat sm jurusan ini adalah bidang pekerjaan nya yg bisa dpt tmn baru, relasi baru dan yg paling bikin saya merinding dan mutusin ambil jurusam manajemen SDM ini yaitu gw seneng dan kyk terharu klo ngeliat perjuangan calon2 pelamar yg pontang-panting hasilnya bisa mengantarkan mereka lolos... jd kyk flashback buat si HR ini lah yg saya perjuangkan dan hasilnya bisa smpe sekarang... dan jg sm seperti lu bang yg dimana lu bilang bisa membantu meretaskan pengangguran hehehe... tp kyk nya cuma angan2 gw doang buat bisa jd HR 😭😭😭😭😭
Ternyata ini ya alesan HRD sering ngomong tunggu 2 minggu ya. Bang eza, sering2 bikin video yang berhubungan sm kerja ya karna bener2 berguna banget. Nyesel bgt gue baru liat sekarang² karna dulu ya main kirim² cv aja gak pake body email wkkwkwk. Thank you bang!! Sukses terus
wah sama bro, perbah gw ngelamar di sebuah hotel dan temen gw yg udh kerja duluan di hotel tersebut ngeliat tumpukan lamaran para pelamar termasuk lamaran gw numpuk di tempat tumpukan sampah, anjir..... sakit hati kadang gw🤣🤣
Ya begitulah bro, malah saya sering disuruh hrd utk ngebakar tumpukan lamaran yg segitu banyak . kandang Kagak tega juga aku ngebakarnya. Soalnya buat lamaran itu butuh biaya. Peraingan dunia kerja itu cukup ketat bro. SEMANGAT,💪
Yasih bang. Saya skrg uda krja di suatu perusahaan. Tp jujur gak nyaman disini. Just money oriented saya brtahan. Prnah sblm krja disini ikut psikotes dan disuruh nunggu dua minggu. Uda dpt satu bulan lbh saya kerja ya saya kira uda gaada panggilan. Eh tbtb ada panggilan intrview lanjutan stelah lolos psikotes. Karna saya kurang nyaman disini akhirnya saya ikut interview dsana. Padahal itu saya nyolong ijin karna diperusahaan saya skrg ketat sekali masalah ijin. Eh trnyata dibilangin intrviewnya ada 4 tahap. Pas mau intrview user gabisa krna bnyk tamu aelah. Trs disuruh nunggu lg tp gabisa dipastikan kapan. Padahal akhir bulan gini saya galau mau resign apa gak -.- takut pas interview user gak dapat ijin lagi. Padahal tinggal dua kandidat :')
Hallo kak Eza Saya salah satu pengikut Chanel UA-cam kak eza, Saya ingin bertanya kak eza, - Saat saya mendapat email panggilan untuk interview tahap 1 oleh HRD Rekutmen & saya tidak membaca penuh bahwa harus membalas untuk mengirim data CV ulang untuk interview besok. Akhirnya saat besok waktu interview tiba saya langsung buru" Bales untuk mengirim cv ( walau terlambat ) . Saya berfikir kaya saya ga bakal di ikutin interview karna keterlambat mengirim cv ulang. Tapi ternyata nama saya termasuk untuk interview hari ini. Pertanya saya kak eza. " Apakah itu akan mengurangi nilai " ? - Setelah saya selesai interview tahap 1 , HRD nya bilang di menit terakhir interview. Kalau nanti kamu lanjut tahap 2 kamu akan interview lagi oleh USER lanjut PSIKOTEST , lanjut MCU & ANTIGEN . Pertanya saya kak eza. " Dari Tahap 1 saat dengan HRD menuju ketahap USER butuh berlama untuk menunggu kabar interview lagi kak eza, Jeda nya berapa lama kak eza karna kan music Ada tahap PSIKOTEST MCU " Mohon dijawab ya kak eza 🙏 Terima kasih
Sering bgt kaya gitu di suruh nunggu tapi ga di ksh tau harus nunggu berapa lama,, yg paling ngeselin si pas berharap di perusahaan A tapi selesai interview di suruh nunggu dan pas udah dapet kerja di tempat lain ehh malah dapet panggilan lagi dari perusahaan A itu,,, inti nya berasa gampang bgt nyari kerjaan kalu pas kita udah dapet kerja dan susah bgt nyari kerjaan kalu kita lagi ga kerja.... Kan kamvret
Gue pernah di tahun ini, tes lulus, hrd lulus, user ok, nego gaji ok, trus dijadwalin ke direksi, eh pas datang di hari H, hrdnya bilang ternyata ada perubahan struktural di perusahaan tsb, dan dia bilang suruh tunggu kabar, sampe sekarang ga ada ada kabar 😅
Tinggal 1 hari tapi gak ada panggilan untuk interview user kira kapan pesan panggilan dikirim atau kira belum lolos padahal pas interview admin di suruh nuggu 3 hari kerja sampai saat ini belum ada panggilan untuk lanjut ke interview user
Tapi pada akhirnya kalau rezeki gak bakal kemana, kalau bukan rezekinya mau jungkir balik pun gak bakal dapat. Pengalaman saya, di bawa kepala HRD pusat jabatan tertinggi, katanya akan di berikan jabatan yang enak. Boro boro di berikan jabatan. Di panggil tes aja kagak. Wkwkwk, kalau bukan rezeki, walau yang bawa pejabat perusahaan ya gak bakal dapat. Wkwkwk Jadi jangan berharap sama manusia deh. Malah kecewa. Lebih baik ikhtiar aja sebanyak banyaknya, berharap kepada Allah, nggak bakal kecewa, hati tenang dan tentram.
Pernah d suruh nunggu dua mnggu dan besok harinya langsung training, pernah juga d suruh nunggu dua mnggu dan benar saja pas dua mnggu d kabarin d terima tapi gw udah kerja di perusahaan lain, pernah juga d suruh nunggu dua minggu baru aja tadi sore 😂mudah2n keterima guys doain..
baru 2x ngelamari nih karena baru lulus 1 pas walk in ditolak nah yang kedua baru didrop belum ada progres kali aja jodohnya kesana tapi sambil nyari nyari ke yang lain juga sih dengan nonton nonton video dichannel ini bagus banget sebagai lulusan smk saya begitu terbantu
Saya pernah melamar di PT ya sebut aja (mawar).Sudah Tes psikotes,Sudah tes Wawancara,Tetapi Yang wawancara Bilang Nunggu ya nanti tes wawancara lagi langsung Oleh kepala bagian,Tapi Saya tidak tahu kapan bisanya wawancara kepala gudang nanti di kabarin. Tapi ampe sekarang gak ada kabar
Bismillah september 2023 keterima kerja. setelah melalui proses panjang. mulai dari pemberkasan. psikotes. tes interview HR, tes excel dan semua lolos. dan kemarin tes interview User. semoga lolos juga. dan dapat Offering latter di bulan september 2023. Aamiin ya Allah
Pernah waktu interview, ibu HRDnya bercerita kalau beliau pernah menghubungi kandidat yg cocok menurut beliau tapi ternyata si kandidat itu sudah kerja di tempat lain. Beliau bilang, seharusnya si kandidat mengabari apabila sudah bekerja di tempat lain. Waktu itu saya interview dua org, saya dan satu lg teman saya, saya memang tdk bisa datang pada intervuew user dan sudah mengkonfirmasi, yg sangat saya sayangkan, beliau jg tdk mengabari bahwa saya tdk diterima (mungkin karena saya tdk dapat hadir di interview kedua bersama user). Saya merasa seperti beliau (ibu HRD) tdk ingin di PHP, tapi malah PHP in jobseeker (saya). Ya maksudnya bilang aja gthu kalo blm memenuhi kualifikasi, jd kan tdk berharap yg isinya harapan kosong. 😊😊😊 Terima kasih
aku merasa interview HRD kemarin aman" aja, trus nunggu 2 minggu tiba" mereka buka lowongan lagi jadi aku ngelamar lagi disitu, HRD nya masih ingat samaku trus bilang "belom dipanggil sama user ya bang ?" dan aku gak interview lagi aku bingung ini dah minggu ke 3 belom ada kabar sampe brani nelpon HRD dia cuman jawab "masih proses" aku merasa di PHP sebenarnya, tapu masih sangat berharap....
Pernah di php in bang. Mana uang saya habis pula bayar penginapan di daerah orang. Akhirnya kabur ke jogja nginap di tempat tempat. Di situ masih berharap. Tp gak ada kabar juga. Ditelpon gak direspon. Padahal aktif. Sedih sih. Akhirnya balik kampung lagi deh. Sebulah kemudian direkomendasiin teman buat kerja di tempat itu. Meskipun hanya karyawan harian. Terus ada waktu dimana saya gak sengaja liat HRD nya lg gowees (batinku bilang: wah, itu dia si HRD yg php kemarin 😁). Tapi semua harus disyukuri. ☺️
Btw gue ga joget ja. Tapi lagi jadiin tripod gue buat senapan pembasmi alien.
Ini dia nih oknum dibalik ending video 😤
Siunyu dgn susu stroberi 😂
@@EzaHazami asal jangan joged "lagi syantik" aja bang 🤣
reflek ngakak pas dibilang bang eja minum susu stroberi XD
gpp kok emang enak stroberi XD
@@EzaHazami kalo melamar di pabrik pembuatan Ban interview nya seperti apa yah ?
Buat kalian yg liat video ini dan sedang mencari kerja saya doakan kalian semua di terima di kerjaan yg kalian inginkan kalaupun enggak semoga di ganti dengan rezeki yg melimpah. Amin
Amiin
amin
Amien ya allah
Amin
Aamiin
Seharusnya HR juga beretika, tidak melulu menuntut etika si jobseeker.. ketika tidak lolos seyogyanya mengabari bahwa tidak memenuhi kwalifikasi/kebutuhan yg ada, bisa melalui e.mail, surat, web atau media lain..
Sy apresiasi perusahaan" yg telah menerapkan hal ini..
Totally Agree with u
bener, mereka nuntut di manusiakan (dengan etika si pelamar). eh, giliran mereka gak kasih kabar apapun (sekedar janji doang). mereka emang gak nyatet ya...zzztt
Bener bgt,minta Kita jaga Etika tp mereka sndiri gtu
iya ih, kesyel akutu, di php in itu ngga enak
Setuju, dlu gue pernah lamar di perusahaan bumn katanya dtunggu kabar 3 hari, misalkan lolos atau tidak lolos tetap dikabari tapi faktanya tidak dikabarin sama sekali
Sepanjang pengalaman gue nyari kerja, HRD suruh tunggu 2 minggu itu artinya...
"Gue akan pertimbangankan lo deh tapi gue bakal nyari yg lebih baik dari lo dulu.."
"Kalo dapet yg lebih baik ya lo gak dipanggil".
Ya mending gue nyari kerja lagi sih ketimbang nungguin panggilan yg gak pasti.
Setuju ,kadang udh dapat kja seminggu baru dapat panggilan kj yg dulu ,auto nerima cepat siapa yg dapat
iya bener juga, aku disuruh nunggu 1 minggu, tapi juga gak ada kabar
Bener mending kirim interview ke tempat lain yang banyak
Kalo saya kadang ngira nya setelah interview dan HRD bilang dikabari 2 minggu lagi ya, itu auto gak lolos 😂 tapi paling respect sama perusahaan yang kalau emang kita gak lolos tetap dikabari
90 persen zonk gak ada kabar pengalaman dulu.
Kalau tidak lolos gak pernah dikabari pengalamanku 😭
@@af_ida07 Ada perusahaan yg kalo kita gak lolos ttep dikabarin. Contohnya Un*lever, pengalaman pribadi, mungkin yg multinasional aja kali yg begitu
perusahaan minyak dan gas plat merah jga ada notifikasi lolos atau tidaknya
@@galihraspatibagaskara1409 Iya kak, mungkin perusahaan besar yg ada kabar kepilih atau tidaknya.
kesimpulanya rejeki kita tidak akan tertukar, yang penting usaha saja dulu. ketika effort bertemu kesempatan. disitu sukses kita dimulai
Betul, manusia hanya di suruh ikhtiar, tuhan yang menentukan hasilnya.
buat yang baca,, saya minta do'anya besok senin tgl 18 nov saya interview kerja,, semoga saya bisa lolos dan bekerja di tempat saya interview.. aamiin ya Allah
Saya juga lagi nunggu hasil interview,mohon doa nya ya temen temen semoga saya di terima,semoga rezeki kita melimpah ruah amin
Saya gagal
@@arisuyanto1211 Semoga Allah mengganti dengan perusahaan yg lebih baik..
ada manusia yg mencari kerja, dan ada HRD & User yang menyeleksi calon pekerja.
TAPIII, Allah itu MAHA BEKERJA.
Allah sudah nyiapin rizki untuk kamu, wahai Angelika Sitepu ..
Aminnn. Terimakasih sukapura tech atas doa nya,semoga allah senantiasa memberi yang terbaik
@@arisuyanto1211 😅😅😅
Maap saya ngakak baca komen "saya gagal". Smngat trs ya
Kami lebih menghargai kabar tidak lolos, dari pada menunggu tanpa kepastian dan tidak pernah ada kabar. Kebanyakan tahap seleksi hanya menjadwalkan tahap pemanggilan dan jarang menjadwalkan informasi penolakan, tidak ribet dan makan tenaga dan uang, cuman cara berpikir yang lebih saling menghargai jarang hadir dalam diri yang merasa lebih hebat.
Setuju sekali
Setuju banget
nanti kalo gue jadi HRD, gue bakal kasih tau kalo lu ga lolos
Minta doanya temen" saya sudah interview hari ini semoga di terima. Panjang umur buat kalian yang udah doain saya👍
Dulu gua pernah di panggil 2 perusahaan pembiayaan proses psikotest sampe interview dari pagi jam 8 sampe sore jam 5 tanpa isoma dan yang satu lagi sampe jam setengah 7 malam terus udah gitu yg diundangnya banyak bgt yg interviewernya sendiri. Gila emang interviewer model begini ngebiarin kandidat nunggu berjam2 yg belum tentu fix diterima dan untuk masalah kabar sih ga masalah berminggu2. gua pengen kasih masukan aja yg keterima kerja sebagai HR tolong perhatikan manajemen waktunya jangan kalian menyiksa calon kandidat, bikin skala prioritas. Mereka mungkin ada yg udh berbulan2 cari kerja atau mungkin bertahun2 cari kerja ga dpt2 dan salah satunya termasuk gua 1 thn lbh nganggur, cape pengorbanan dari segi biaya waktu dll. jadi tolong sekali lg yg keterima sebagai HR perhatikan manajemen waktu jgn sampe case kaya gua sampe terulang👌
skrg kerja dmn bang?..
@@robot_art1061 banten perusahaan konstruksi
Saya mengantar anak interview di cirebon.jarak dr tmpt tinggal kita 100 km.kami naik bis dan nginap d penginepan.setelah interview selesai dikabari 3 hr lg tunggu informasinya.anak saya yakin pasti diterima katanya.lalu.kami pulang ternya sampai sekarang tdk ada kabar
Padahal saya udah pinjem uang 500k ke sodara untuk ongkos bis.mau bagaimana lagi sedih ada.tp alhamdulillah saya msh berharap ada rizki buat anak saya nanti dlm waktu dekat.tawakal satu2nya jln menerima keadaan ini smg ada yg lebih baik untuk anak saya.
Pernah ikutan rekrutmen di salah satu perusahaan startup yang bergerak di bidang transportasi online. Seneng bgt pas udah lewatin interview HR, User, Studi Kasus, dan masuk ke tahap Offering. Udah tinggal sign contract nih, seminggu ditunggu ga ada kabar. Akhirnya, di telfon 10 menit setelah kirim follow up email ke HR. Kasus yang mas jelaskan ternyata benar, tiba2 HR kabarin klo ada PHK besar2 an yang berimbas posisi yang bakal aku tempatin ini jadi di hold dulu untuk join company nya. Nah, masalahnya aku udah resign dari kerjaan lama, dan karna kemarin masuk tahap offering akhirnya aku nolak di tawaran kerja yang lainnya (karna emang niat bgt dari setahun sebelumnya pengen masuk perusahaan ini jadi nolak yang lain). Pas dikabarin HR, langsung lemes, nangis. Kayak udah melakukan semuanya untuk kerjaan yang aku pengen itu, hehehe. Tapi setelah sebulan galau, akhirnya nyoba cari2 lagi dan malah banyak yang lebih dari perusahaan yang aku daftarin, aku mulai intropeksi diri jadi cv aku itu aku edit dan aku rombak supaya gimana caranya HR suka, jadi setelah itu ternyata berhasil. Banyak perusahaan ikutan manggil dan gatau kenapa setelah kejadian itu aku jadi belajar, emang gabisa klo gantungin harapan di satu kerjaan segimanapun suka nya sama perusahaan yang di apply dan selalu semangat mencari kerja karena hidup perlu dicukupi dengan hasil dari bekerja. Semangaat !! 🥳🥳
sama mba :) aku juga pernah daftar di salah satu perusahaan. saya udah sampai tahap offering dan jadwal join. mendadak seminggu sebelum jadwal join saya di telp kalo status saya postpone dengan alasan perubahan kebijakan perusahaan. saya sampai tanya dengan tegas, saya postpone atau cut? karena saya juga sudah resign dari kantor lama. HR tetep jawab bahwa status saya ditunda tapi gatau sampai kapan. sama banget mba saya cuma bisa lemes nangis. Berselang sebulan kemudian, akhirnya saya mengetahui dengan kemampuan stalking saya bahwa kandidat lain (bisa dibilang kenalan orang dalem) yang bekerja disana. wah PHP yang nikmat berdarah- darah huhu. mendingan dibilang cut sekalian daripada ngasih harapan gitu :)
Menginspirasi, kayanya saya harus intropeksi diri nihh... kaya banyak sy banyak membohongi diri sendiri
Jangan sedih mbak aku juga pernah kayak gitu, udah offering, benerift dan blablabla sampe ngasitau hari h buat ttd kontrak kerja eh dua hari setelahnya dikabarin lagi klo gajadi karna aku di freeze sampai kapan gatau gada alasannya untuk perusahaan besar sekelas itu. Dan dengan elegannya, ku jawab "oh gitu bu? Oalah okesip makasih infonya." Semacam, "okay, i dont really need your money~" wkwk
Duh kok aku sukak makasih sayang 😘
Kak.. Mau dong contoh cvnya kakak buat perbaiki CV aku
Skill sudah masuk, Pengalaman sudah cukup, Gaji gak minta neko-neko, Jarak rumah ke Kantor gak begitu jauh, tapi tau-tau disalip sama orang dalem bawaan HRD/USER setelah digantung lebih dari 2 minggu. Inget, akan ada balasan untuk semua HRD/USER yang melakukan tindak kecurangan pada proses rekrutmen.. Mungkin balasan nya bukan ke kalian langsung, tapi bisa jadi ke keluarga kalian... Saya lebih respect dengan HRD yang memberikan kabar apapun hasilnya sesuai omongannya sendiri walaupun 2 minggu.
Saya pernah punya pengalaman interview dan diinfokan "tunggu kabar dua minggu" tapi malah saya dikabarkan lebih dari sebulan setelah interview dan Alhamdulillah nya untung kabar baik keterima kerja disana. Intinya harus bersabar rejeki gak kemana 😇
Biasanya buat database gan...
lebih dari sebulan itu tahap apa? atau dikabarin interview berikutnya?
Nah itu takutnya kita ngelamar pekerjaan dibanyak tempat, terus idaman kerja kita di A aslinya ketrima di A juga tp grgr pengumuman nya lama terus hasilnua kita udah kerja ditempat lain
Kan sedih
Bener. Temenku sampe rela penalti ggr kelamaan nunggu di pt A, dia ketrima di pt B uda tanda tangan kontrak, eeeehhhhhhhh tryta pt yg diidam2kan akhirnya hubungi lagi stelah sebulan luebih malah.
Saya interview.. Tpi hrd nya gd blg tunggu dua minggu...selesai interview dia malah jelasin saya dtmpatkan bagian mana dan job desknya ngapain aja, dsuru pake kemeja polos saat interview user dan hrus lbih smngat,, untuk mnunggu panggilan user.. hR malah suruh stand bye aja hp kamu.. Itu positif atau negatif? 😅 ini ud sminggu gd kabar.. hR nya gd kasi waktu brpa lama saya nunggu
Chanell yang cocok buat para pejuang amplop coklat😆
Thanks bro
Disuruh nunggu seminggu...
Kata HRDnya nanti ditelfon, eh taunya kaga.. sampe gw tidur tuh HP ditaro disebelah kuping
Kita sependapat
Samaaaaaa Bgtt T_T
Sama😅
sama gw udah 2 minggu ih sedih
Kok ngerasainn ya... Ak bru unterview nunggu saty minggu...
Baru selasa 2 hari.. Semingguu deg² an
Sebenarnya kalo saya sendiri malah saya balik. Masa bodoh HRD bilang mau 2 minggu, 3 minggu, 1 tahun. Selama saya belum ttd kontrak, ya saya bakal apply terus. Emang perusahaan cuma dia aja. Malah itu peluang jg buat menilai perusahaan tersebut. Intinya jangan baperan lah.
Waktu jaman nganggur dulu, apply puluhan lamaran dalam seminggu udah biasa. Apalagi applynya sekarang gampang, pake email, tinggal forward2 doank. Seminggu bisa 3-4 kali interview. Pernah dibilang suruh tunggu 2 minggu, malah saya tantangin balik HRDnya 3 hari bisa nggak? Karena minggu depannya ada panggilan interview jg dari perusahaan yg lebih gedhe. Gak taunya 2 2 nya nggak lolos interview. Ya namanya masih muda, masih lajang, coba2 gak masalah. Justru disitu ada kenangan2 unik, yg kadang bikin ketawa.
Mantap bang
Susahnya melamar kerja padahal kerja sama orang dan cuma jadi karyawan :( , jadi iri sama orang yang jualan kecil kecilan tapi dia jadi bos dan punya karyawan
Baru2 ini jg saya mengalaminya dan akhirnya saya tau tu penolakan secara halus😂
Pengalamanku setelah interview hrd bukan menyampaikan "2 minggu" tapi menyebutkan tanggal pastinya akan dihubungi yaa karena baru pertama kali, aku tungguin hasilnya enggak ada panggilan lanjutan. Tetap semangat aja lah yaa
Hargai orang yang melamar pekerjaan walaupun gk lolos tetap dikabari jangan digantung lah...
lebih terbuka dan berpikir inklusif kalo menurut aku. dilihat dari beberapa sisi kalau menurut ku kita harus terus mengembangkan skill kita baik itu hard maupun soft. nambah2 pengetahuan dan skill yg kita minati atau kembangkan. terlepas itu berdasarkan jurusan kita maupun diluar jurusan kita. mencoba ikut2 volunteer, magang, program pelatihan, itu bisa menambah pengalaman kita setidaknya ada suatu hal yg kita achieve atau rasakan. Karena menurutku itu bisa menambah nilai diri kita ketika melamar sih. Sadari diri juga ketika kita ingin menambah nilai diri kita. Dan satu lagi sih menurut ku rajin beribadah itu penting karena biar balance jasmani dan rohani.
Paling males udah intervyu jauh2 ternyata sainganya orang dalem sendiri, jd ada empat kandidat buat jadi trainer di perusahan telekomunikasi ada orang luar 2 termasuk aku, dan yg dua orang kantor sendiri posisi CS yg mau naik jadi trainer,, setelah proses psiko lanjut hrd lanjut user sisa tiga orang termasuk gw dan satu orang cs dr kantor itu, dan yg keterima orang dalem sendiri,, kan males ya,, kenapa jg pakek pengumuman lowker kemana2 kl yg diambil dr dalem jg. G kasian apa yg udah dateng jauh2 emang kesono pakek daun apa!!
Yap setuju nih. Nyesek banget gue jg pernah di posisi lo
Turut bersedih. Gw juga pernah mengalamin itu. Lebih mendekatkan diri ke Tuhan tipsnya.
sama gan gw juga pernah ngalamin
Sama,saya udah ngalamin,percuma udah interview bagus,toh kalah sama orang dalem
Semangat 😭
Hrdnya yg suka php musti disantet dah.
Kenapa gak bilang aja tidak diterima
Dikabarin lewat email, atau no hp bersangkutan. Jadi pelamar bisa mencari lowongan lain, so itu juga mengurangi jumlah pengangguran.....
Karena pengangguran juga ada karena menunggu panggilan lagi
FYI, yang melamar pekerjaan itu tdak hanya 1 2 org, melainkan ribuan bahkan ratusan... Dan mungkin tugas HRD di perusahaan yg anda lamar tdk hanya membalas peserta yg tdk lolos ujian. :)
Gw lulus kuliah dengan ipk biasa2 aja. Ngelamar kerja tes de el el sampe ketrima jadi manager di toko ayam goreng mamarika. Udah kerja tapi gw malah tertekan , gw mikir idup cm sekali. Ga akan gw sia sia kan hidup untuk mengabdi ke orang lain . Akhirnya gw braniin diri buat bikin usaha. Gw riset produk riset pasar sampai akhirnya jadi lah produk yang layak jual ( menurut gw) respon pasar bagus . Ya walaupun belum gede tapi rasa bangga itu luar biasa.
Thx mas Eza Hazami yang sudah membuka Mata Hati jobseeker. Saya pun juga merasakan hal tersebut mas, saya HRD di salah satu pabrik coklat di Tangerang Selatan.
Prinsip saya adalah saya tetap kasih tahu ke kandidat by WhatsApp mas, biasanya H+3 setelah interview dengan User.
Saya harus tegas dengan User, meminta deadline dan lain sebagainya.
Apakah kandidat tersebut lanjut ke proses berikutnya atau tidak.
Bagaimana pun juga, saya paham perjuangan jobseeker dalam melamar pekerjaan itu luar biasa capek nya😊
Aku pernah masuk lewat consulting eh suruh 2minggu ngga ada kabar d WA d d baca ...padahal janjinya klo d WA bakal d bales....minta doanya y guys biar cepat kerja
Ada kabar setelahnya?
Bang Eza, thanks buat ilmu2 yg dishare, bermanfaat banget. Alhamdulillah gw udh diterima salah satu perusahaan yg bergerak di bidang otomotif. Thank you (lagi) ya, bang! Sukses dan sehat selalu. Aamiin.
Pernah udah siap test, siap interview,, udah lolos semua.. Disuruh tunggu info mau medical tau taunya gk ada kabar ibu HRD nya☺..
#semangat bang Eza...
#motivasi yang sangat bagus buat saya
Semangat !
Videonya udah cerah yak gambarnya, audionya juga udah clear! Hahahahah... proud of you bro! Terus berkarya!
Pak Eza, saya tes tulis, praktik dan interview HRD dan medical akhir februari 2019. dapat info untuk interview user pertama itu akhir April, interview user kedua itu pertengahan Juni waktu itu hari jumat. Alhamdulillah senin nya saya training. jadi lama bgt kan Pak 😂
Wah panjang jg yaa prosesnya mbak. Itu total brp lama mbk dari awal ngelamar sampe diterima kerja?
Trus kerja di perusahaan apaa kk?
guwe juga pernah/eh sering malah di php in hrd, guwe lulusan S1. ipk standar lah gk jelek* banget, lulusan 3 tahun kemaren, guwe seorang laki-laki yang tingginya cuman 1.55 cm lah. dari pertama lulus perguruan tinggi guwe kerja yg gk sesuai bidang selama 3 tahun berganti ganti obsesi. al hasil guwe pgn nyoba lulusan S1 guwe. nykba nglmar yaa gk tinggi-tinggi banget ya cuman call center atau customer service. suatu ketika guwe nglmar di perusahaan provider jaringan. udah ngikutin tahap interview, terus kata hrd nunggu 2 minggu. alhasil 2 minggu gk ada kabar, stlah 1 bulan lebih 8 hari ada kabar untuk di jadwalkan psikotes. akhirnya guwe yg belum dapet kerja ttep positif ngikutin alur, guwe nyoba ikut tes. hasillnya??? nihil gk ada kabar. hahaha, dan guwe gk stuk di situ aja. guwe nyoba nglmar lagi pokoknya se enggaknya lulusan S1 guwe dapet lah cuman jadi staf kantor biasa atau minimal admin ataupun staff pengarsipan dokumen atau paling biasa jadi telemarketing. sampe guwe jenuuuuh guwe gk dapet kerja. akhirnya guwe sampe skrang belum pernah gunain lulusan guwe sbgai sarjana S1. guwe intropeksi diri apa guwe skille nya kurang greget? atau guwe bahasa inggrisnya terlalu pasif? atau karena faktor guwe cuman sebagai cowok pendek, muka berjerawat lumayan banyak, atau guwe yg mukanya jelek? akhirnya guwe lemes guwe nganggur berbulan bulan. guwe bangkit nglmar kerja apapun itulah, akhirnya guwe nglmar cuman sebagai sales promotor gadget dan guwe di trima.. yaaaa disitulah kadang kalo inget guwe sedih sampe skrang guwe gk pernah kebayar lulusan S1 guwe kerja sebagai orang kantor lah atau instansi apapun. sudah guwe telen dalem dalem title guwe. guwe jalanin apa yg ada. wlpun gaji gk sbrpa dengan jam kerja loong time. guwe ttep jalanin guwe iklas
Sejalan tapi kayanya ente kurang network/channel gan. sholat 5 waktu dan bersyukur dengan keadaan, pasti allah bakal ngasih yang terbaik buat ente. Saran ane jgan cari kerja dri aplikasi jobs dll bla bla bla. Cari di outsourcing dan info"nya, tanya temen" sewaktu sekolah, kampus, sma, dll. Ane skrng udh alhamdulilah udh kerja untuk provider sih biru, gaji diatas umr. Itu ngelamar juga bareng temen info dri dia, jgan banyak ngeluh tapi nikmatin aja prosesnya. Semangat !
Tetep semangat bang. Tuhan selalu memberi jalan bagi setiap umatnya yg mencari. Di asah terus skill, pengetahuan, banyakin belajar, dan yg paling penting ibadahnya.
Tapi gue juga masing nganggur sih.
Lu masih enak kerja jadi promotor, lah gue S1 sekarang masih jadi kuli bangunan bang🤣🤣
Semangat
Tetep semgat ya bro
semangat terus bro, guwe bakal doain lu bisa tetep bahagia dengan apapun yang eluw raih
Kenapa HRD selalu tanya apa ada rencana menikah utk beberapa bulan/tahun kedepan? Kadang ada yg HRD mau nerima ada jg yg nolak. Nah disini bener2 bikin bingung, tolong buatin videonya dong bang. Thnks
Intinya...
Itu ada orang dalam...pasti akan tetap masuk.tampa HRD harus memili kadidat yang baik
Pernah ngirim lamaran 1 tahun baru dipanggil interview (sampe lupa pernah ngirim kesitu wkwkwk)
Hbis interview 3 hari kemudian dikabarin g lolos
Tp 5 hari kemudian dikabarin lg kalo lolos & bisa lgsg teken kontrak
Tp pd akhirnya aku menolak pekerjaan itu
Ini kyk maen layangan tarik ulur aja wkwkwk
@@saberwikwikwik9796 wkwkwk nyari kerja kyk nyari pacar ini ceritanya bro
@@saberwikwikwik9796 betul bgt bro, hajar setiap peluang yg ada & memungkinkan
1. Pengalaman Hrd : Case terunik adalah ketika sebagai Hrd saya sudah merekrut 50 orang untuk melaksanakan rekrutmen ttp user mengatakan rekrutmen tidak jadi dilakukan krn rekomendasi karyawan internal yang di mutasi.. Saya langsung tepuk jidat krn kondisi tersebut dan membuat saya harus keep lamaran anak2.. dan 5 hari kemudian user berubah pemikiran krn karyawan tersebut tdk jd mutasi...untungnya sudah ada buffer
2. Pengalaman jobseker : Case uniknya, saya mengikuti interview.. kemudian di akhir interview HRD menyodorkan secarik kertas yang berisi tentang sistem kerja perusahaan dan saya sudah tanda tangani... lalu saya disuruh tunggu sampai 30 menit dengan tujuan interview user krn user lg sibuk.. dan setelah itu naik kembali ke atas untuk melanjutkan interview dengan Hrd ttp Hrd mengatakan usernya lagi sibuk hari ini, jd interview usernya tidak bs dilakukan, untuk kabarnya akan dikabari paling lama seminggu dan hrd meminta maaf dan berterima kasih atas waktu yang telah di berikan...
Itu lah yang saya alami.. untuk Case nomor 2 apakah untuk tahap selanjutnya masih bs di lakukan dan kira2 hal apa yang menyebabkan itu terjadi??. Mhn info dan responnya ya mas, trims sebelumnya.
Udah hampir 1 bulan kerja..
Sebelumnya saya 3 Hari selalu nonton video bang Eza dari atas sampe bawah nyari trick and tips 😅
Dan sekarang saya sudah dapat pekerjaan yg bisa di bilang enak
Thanks Ilmu and saranya bang
Semoga sukses selalu 👌
baru nemu channel ini, makasih banyak bikin saya jadi lebih lapang dada setelah digantungin oleh HRD😊
saya pernah melamar kerja, dan ditempat saya melamar waktu itu tidak memperbolehkan karyawannya untuk menggunakan hijab, sedangkan saya menggunakan hijab tetapi saya bersedia untuk melepas hijab saat saya bekerja, waktu saya interview dengan manajer di salah satu perusahaan tersebut saya tidak memakai hijab, setelah interview selesai sama manajer tersebut lalu saya mendapat telpon dari HRD perusahaan tersebut untuk interview lagi via telpon, saya jawab semua pertanyaan HRD tersebut dengan baik, dan HRD tersebut sudah menanyakan apakah saya bersedia ijazah ditahan selama 6 bulan dan pertanyaan pertanyaan yang menyangkut dengan posisi saya nanti disana. setelah interview selesai HRD tersebut meminta Instagram saya, saya kasih id instagram saya ke HRD tersebut, memang dia ig saya, foto foto saya banyak yg menggunakan hijab. lalu saya digantungin oleh HRD tersebut tidak ada penolakan atau penerimaan. saya bertanya kepada teman saya yg berkerja disana apakah saya diterima atau tidak jawaban teman saya tidak tahu karna belum ada email penolakan ke perusahaan tempat teman saya berkerja itu. lalu teman saya bilang waktu interview dengan HRD katanya saya gak mau lepas hijab saya, padahal HRD tersebut waktu interview saya tidak menanya hal tersebut ke saya. trus sampe skrng saya masih digantungin:(((
2 minggu sih sebentar guys... gw pernah baru dikabarin 3 bulan setelahnya dimana gw udah 2 bulan bekerja di perusahaan lain
Mau cerita pengalaman pribadi aja, di beberapa perusahaan besar setelah interview user terkadang masih ada interview lagi dengan pihak direksi/ kepala divisi. Beberapa bulan lalu gue ngelamar di 2 perusahaan otomotif besar di jakarta, dua-duanya diinterview langsung sama direkturnya beberapa hari setelah interview user 😂. Baru setelah itu keputusan diterima atau tidak. Menurut gue, interview dari direktur itu lebih to the point daripada diinterview user ataupun HRD. Akan terasa lebih sulit untuk "menjual" diri karena direkturnya rata-rata lebih kritis orangnya
Bang eja, bikin konten cara resign kerja sebelum kontrak habis donk 🙏🙏🙏🙏🙏
Jadi gini saya td naruh lamaran di salah satu perusahaan, terus langsung dicek berkas²nya, terus pihak sananya bilang oke, terus dikasih kyk formulir gituu, suruh ngisi+ nanti jam 1 siang langsung interview ya, perasaan gue seneng dong pasti, setelah sampai di sana , ada sekitar 8 orang yg diinterview, pokoknya setelah itu sudah diinterview, diakhir kalimat hrdnya bilang" nanti nunggu panggilan lagi ya/nunggu kabar selanjutnya"
Dalam hati gue , hmm okee
Gue tunggu, semoga gue bisa dapat panggilan lagi dr tuh pabrik
Mohon doanya mas🙏
Hati", kaya gini emang kayanya ga lolos :v
@@mohammadagilisnamaulana6431 ko gitu mas? Emg tanda2 nya gimana ya
Udah gak Lolos tuh, sering kayak gini
Pernah interview, udah lancar semua, setelah interview user , HRD bilang tunggu kabar selanjutnya yaaa ,, dan sampe 3 bulan ga dapet kabar dari HRD,
HRD nya ga nentukan kapan kapan kepastiannya bang??
Pernah waktu tahun 2012, bahkan gilanya udah nunggu 2 bulan, sampe2 pas kapan, gw ditelfon ampe HRD nya "bapak masih berminat kerja di tempat kami"
Gue kmren habis interview tahap akhir setelah psikotes, tpi diakhir kata si pewawancara bilang gini "semoga anda sukses" itu doang 😂 udah hampir dua bulan gaada kbar2 lagi 😭
Itu kata2 pamungkas bwt ngasih sinyal kalo kita gagal mbak
Yaaahhhh sedih bgt yak, tapi saya denger2 emang belum ada yg diterima mas di BANK tsb.. pdahal yg interview akhir kmren sisa 3 orang.
anda sengaja dibuat baper oleh perusahaan.
Saya pernh intervie sama HRD,bukan di surh 2 minggu tp tunggu di kabari lg,setiap hari di pantengin trus HP,sapa tau di tlvn lg,eh ternyata udh sebulan lama nya nunggu,baru tau klu di PHP in,sakitnya tu di 💛
gue 1 mggu yg lalu interview, dsruh tggu 2 mggu paling cpat, paling lama 1 bln,
akhirnya gue ngerti skrng, 👍😅
Gue Jera sih, Ini pengalaman gue yah, di Perusahaan yang sama.
Pertama : Gue mencoba melamar di Sebuah Hotel, setelah interview gue di suruh nunggu 2 minggu. alhasil gue ga di panggil2. oke gapapa.
dua bulan berikutnya Nih hotel buka lagi.
gue mencoba lagi melamar dengan posisi yang berbeda.
ini yang kedua : Saat interview gue malah di review dengan posisi yang gue minatin saat pertama interview, dan hrd nya melupakan gue, alhasil gue tau semua pekerjaan dan pertanyaan yg akan di ajukan. jadi gue jawab se mantap2 nya.
tapi gue ttp di suruh nunggu 2 minggu..3 hari lagi nih, fix 2 minggu.
kalau emg ga ada gue mau ngelamar lagi kalau dia buka lagi, dan saat interview nanti gue bilangin, kalau dia nyuruh nunggu 2 minggu. gue bilang " Jangan 2 minggu 2 minggu, gue udh 3 kali ngelamar disini, php aja terus, blg aja gue di tolak"
wkwk sabar bro
ada jg bang yg cm di panggil interview doank tp emang gk cr pegawai lg di situ kan kasian yg udah dateng interview berharap bisa join udah ngorbanin wktu,biaya,tenaga lantaran udah terlanjur apply.
Ngeselin itu user interview gw 2 Jam, tanya masalah2 teknis. Eh ternyata dia cm mau ambil pengetahuan gw buat diterapin di kantor dia. Wadaw..
Harusnya kena copyright tuh klw di yt 😂😂😂
Jahad itu sih wkwmw
Lempar aja pakek tombak
@@syahadityafirman3794 pengennya.. hahaha
@@hanandaoblongata6318 Pernah jg ane ngalamin hal spt itu gan, ditanya2in berbagai hal teknis, tapi kita gk bisa ambil kesimpulan seperti itu juga sih, bisa jadi itu semacam pertanyaan buat ngetest kita apakah kita memang memiliki pengalaman dlm bidang pekerjaan yg kita lamar tersebut.
Pengangguran 2020. Kerjaan saya cuma apply2 di jobstreet, datang psikotes, lulus, interview, abis itu pulang meratapi nasib, uda gitu doang
Tos bang kita sama haha
samaan bgt.. apalagi awal 2020 itu pas bgt gue di cut dr perusahaan sblmnya.. sedih jir.. benci asli nyari kerja itu.. berharap ga terjadi lg stlh dpt...
"Nanti minggu depan akan dijadwalkan interview ya" eng ing eng sampe lewat 2 minggu
interview ke hrd pertanyaan basic. habis itu suruh nunggu bentar langsung interview sama user. (mungkin karena tidak ada kandidat lain di hari itu dan kebetulan user sedang luang)
akhir interview usernya yg bilang suruh nunggu 2 minggu, paling lama 3 minggu.
dan masih menunggu..
Gimana bang udah 3 minggu lolos kah ?
@@hhep4898 Tidak ada telfon lagi. Gagal. Mungkin karena permintaan gaji terlalu tinggi.
Kalau menurut pandangan saya, bukan beberapa lagi bang yang PHP gitu, tapi hampir semua malah wkwk saya ngelamar di 30an lebih perusahaan, ga ada satupun yang kasih kabar "mohon maaf anda kurang memenuhi kualifikasi" atau semacamnya, dan kalopun ada, itu pun buat notif ga lolos psikotes (terutama psikotes onlen), bukan interview. Just my opinion ya bang hehe
Saya pernah sudah interview sedikit dengan HRD, lalu ada panggilan psikotest dan mcu dibiayai pihak sana, selesai itu semua suruh menunggu 2 minggu... setelah dua minggu, perusahaan itu malah open recruitment lagi 😅
Lalu move on lamar di sebuah situs pencarian kerja, apply 2 tempat, baru sehari apply langsung dikirimi email oleh salah satu HRD, minta kirim CV dan diminta menjawab pertanyaan-pertanyaan, setelah dikirim, seminggu tidak ada kabar.
bru selesai tes psikotes, disuruh nunggu 2 minggu lgi liat komen yg lain jdi mkin galau🙂, semoga keterima ya Allah aamiin 🙏🏻
Bang saya kan interview sambil di tes, pas di tes saya kerjain benda nya ada beberapa yang meselet karena ini tes kerja di hari jumat (tapi orang yang tes saya bilang, kalo kamu kerja ikut saya mau ngga? Nanti ada 3 shift, shift pagi,siang malam..) saya bilang dong mau...
Tapi yg tes saya bilang temui bapak hrd dulu, nah saya temuin tuh, bapak hrd nya bilang EMAIL KAMU AKTIF TERUS KAN? NANTI SAYA HUBUNGI, SEKARANG KAMU BOLEH PULANG.. ITU GIMANA YA BANG? APAKAH SAYA SECARA HALUS UDAH TER ELIMINASI, SECARA TEMAN SAYA WAKTU INTERVIEW DAN TES 4 HARI LANGSUNG KERJA...
TAPI POSISI SAYA BEDA, SAYA DI TES JUM AT KEMARIN, SEDANGKAN TEMEN SAYA HARI SENIN, WAKTU NGERJAIN BENDANYA JUGA CUMA 2 JAM.. KARENA KEHALANG SHOLAT JUMAT.
ITU GIMANA YA BANG? APA SAYA MASIH ADA KESEMPATAN WALAU SEDIKIT?.. sedikit info hrd nya nonislam
Ikut curhat sob.. Baru minggu kemarin tepatnya tgl 14 februari saya tes psikotes dan lgsg tahap interviu diperusahaan elektronik ternama.. Di tahap interviu saya tenang santai dan selalu menjawab pertanyaan hrd.. Pas interviu lgsg 3 orang hrdnya.. Dan 3 orang hrd nya secara bergantian bertanya kepada saya..tp saya berusaha tetap tenang dan santai ya walaupun cara bicara saya masih gugup karna baru pertama kali interviu lgsg sama 3 hrd sekaligus.. Lebih dari 30menit saya diinterviu dari pertanyaan A sampe Z sampai saya hampir ngebleng.. Pengalaman saya QC diperusahaan otomotif dan nglamarnya diperusahaan elektronik apakah itu berpengaruh .. Dan seperti biasanya diakhir interviu salah satu hrd nya ngomong untuk kabar selanjutnya seminggu dari sekarang.. Dan ternyata ini sudah lebih dari seminggu.. Apakah saya dinyatakan gagal atau gimana sob??
Gua..sih paling kesel..yang udah-udah..!!
Begitu kelar interview..hari itu juga/besoknya langsung berangkat..??
Karna..gw pelaut bang..!!
😪👍
Dikira otw..kaga butuh packing&persiapan..!!
🙄
Masa berangkat..cuma bawa badan doang..??
😖
# kategorinya itu ngerjain orang/nolak alus
😡
Yg bisa saya lihat dari video ini adalah kandidat dan hrd sama sama bekerja keras dalam proses hire. So santai jangan baper, pasrahin sama Allah dan terus semangaatt.
Ya beb,aq tadi disuruh nggu plg lmbt 1 nggu, nanti di hub user jika berjodoh,,moga aja ya beb,
Km msh single beb?
Pak,Kalau Saya Boleh Bertanya Dan Saran...Kenapa Di Indonesia Untuk Urusan Penerimaan Kerja Masih Memakai Batasan Usia,Harus Menyertakan Foto/Berpenampilan Menarik,Terus Mempertanyakan Keyakinan.Sedang Jika Kita Melihat Beberapa Negara Tetangga Kita,Tak Bisa Dipungkiri Usia Senja Pun Disana Masih Dipekerjakan.Ketika Menerima Lamaran,Mereka Tidak Meminta Foto Dan Tidak Menanyakan Keyakinan..Ketika Seseorang Itu Mumpuni Dibidangnya,Sekalipun Usia Tidak Muda,bukankah tetap layak dipekerjakan.Dan Penampilan Fisik Itu Bukanlah Hal Utama Asalkan Rohani Dan Jasmaninya Sehat..Sedangkan Masalah Keyakinan,bukankan Itu Masalah Pribadi.
Kita Tidak Asing,Jika Melihat Qualifikasi
1.Usia Harus Sekian - Sekian
2.Menyertakan Foto/Harus Berpenampilan Menarik.
3. Harus Agama Tertentu(Ada Disebagian HRD/Perusahaan Yang Menstandarkan Demikian Ketika Membuka Lowongan).
Dan Yang Terpenting Lagi,Bagi Para HRD Untuk Setiap Kali Menolak Pelamar Yang Dinilai Kurang Cocok,Kenapa Harus Basa-Basi Tunggu Dua Minggu Lagi,Bukanlah Terbuka Dari Awal Itu Lebih Baik.Ucapkan Hal Jujur Itu Lebih Menenangkan dan Melegakan Ketimbang Janji2 Yang Tidak Pasti..
Maaf Klo Ada Hal Kurang Pas..Dan Tanpa Mengurangi Rasa Hormat Kepada Seluruh HRD Dan Perusahaan Di Dunia Khususnya Di Indonesia.Saya Ini Hanya Ingin Memberi Saran Inovasi.
Lolos interview, terus disuruh nunggu jadwal psiko.. nggak ada kabar sampek 2 bulan. Setelah 2 bln lebih, baru ngabarin disuruh tes dikantornya dan tes tersebut mulai setengah jam lagi.
Waw banget tuh mba..hehe.
Edan banget nih wkwk
sekali kali mba jadi jack sparrow , free call di WA nya . ucapkan "BABI KAU"
profesional sekalee HRnya, luar biasa #nyinyirNetijenJulid
Gw juga pernah kaya gini, 30mnt lg mulai alhasil gw telat, lalu gw dikata katain kalian ini org asli suka telat datangnya, lah pdhl diinfonya 1 jam yg lalu lain halnya kemarin malam kalau telat datang baru dah kwkwwkwk
pengen rasanya bilang sama hrd , gua nggak minat lagi kerja tempat kau , rasain kau ku php juga , kerja aja kau sendiri
ngakak
masalahnya perusahaan itu bs jd terkonek sama perusahaan yang bs jd lu lamar berikutnya atau perusahaan dmn lu lg kerja disana... nah.. itu sih takutnya
HRD & sistem pendidikan pemerintah yg kurang tepat ialah salah satu faktor penyebab kemiskinan di Indonesia, apapun alasannya... Dear seluruh Perusahaan di negara yg katanya udh merdeka,, jgn sering membuka lowongan hanya untuk yg berpengalaman aja atau syarat lulusannya tidak ada untuk SMA/SMK,, apalagi persyaratan untuk masuk nya sangat luar biasa rumitnya ... Saya berharap kepada seluruh perusahaan, agar lebih terbuka, loyal, dan mensupport masyarakat untuk dapat bergabung dengan perusahaan kalian... Kita juga punya orang tua dan keluarga, sama seperti kalian.. kita tidak ingin menjadi beban bagi mereka,, kita sangat ingin membantu perekonomian mereka ... Kita juga punya harapan untuk berprestasi bersama perusahaan kalian ...
From : suara hati 😊
Buka usaha aja mas
FIX GW SUBSCRIBE, terus berkarya bang selamat abang mendapat ledakan viewer dan subs karena hanya sedikit youtuber apa lagi dari sisi HRD yg membahas tentang interview kerja dan dunia kerja.
terus berkarya bang
Semoga semuanya cepat dapat pekerjaan termasuk saya.. untuk ka eza, semoga sehat selalu dan semakin berkah rezekinya aamiin.. terima kasih untuk ilmunya ka :)
Thanks pak atas informasinya. Semakin paham bagaimana ruwetnya mencari calon karyawan yg pas buat posisi yg di butuhkan oleh perusahaan.
Masukan juga arahan keren pak, terima kasih pak, inti nya optimis dalam mencari kerja, dan selalu berpikirin positive .
kemarin rabu saya baru saja di interview sama HRD dan usernya langsung dari jepang, HRD nya agak jutek bahkan pas beliau tanya apa ada yang ditanyakan? saya jawab: jika saya diterima di perusahaan ini apasih kontribusi terbesar yang harus di lakukan. beliau jawab lagi bla bla bla dengan jutek. jadi kurang suka aja gitu.
tetapi setelah saya menonton video ini rasa ketidaksukaan itu hilang, asli ini video bermanfaat, terimakasih Pak Eza semoga lebih di tingkatkan lagi dan bermanfaat selalu. dari saya job seeker 😂
Saya udh tes psikotes.udh interview user and hrd...
Truss sampe sekarang ngga ada tlvn atau ke jelasan lagi...
Itu lah harap2 cemass antara lolos atau ngga yaa
Apakah perusahaan pernah nyesel ketika ngerekrut orang pas interview pinter, pengalaman banyak, IPK tinggi tapi pas kerja bloon ?
Ada tuh HRD warga Jakarta.. 😀
Banyakkk
Thanks bro for the information nya.. Just sharing aja.. Bener point yg disampaikan bro Eza, bhw setelah dinterview oleh salah 1 perusahaan lgsg move on apply2 ke perusahaan lainnya jgn terfokus hanya kpd 1 perusahaan itu dan nunggu hasilnya gmn...
Pengalaman ane malah udah jauh wkt itu, dah smpe tahap MCU yg mana mostly beranggapan tinggal nunggu gongnya aja buat ttd kontrak. But, I'm totally wrong, ternyata bukan jaminan mentang2 udh smpe MCU trs everything will goin well.. ya mgkn ane yg takabur atw bgmn tp dr situ ane belajar bhw even dah smpe tahap MCU pun jgn take guaranteed bhw qt officially diterima.. hasil MCU ane Alhamdulillah bagus & baik2 aja krn saking penasarannya ane MCU ulang sendiri.. tp ya nyatanya mmg g ada kbr apa2 jg dr HRD nya.. hehe
Upps sorry jd sesi curhat nih bang.. 😬🙏🙏
Ngomongnya kgak usah dicampur inggris bang 😂😂nak jaksel banget dah
@@fatihaturrizky4458 Hahahaha.. ya sekali2 lah broh..
Bang, gua mau nanya.
Misalkan elu punya tim yang beranggotakan 3 orang. Tim elu ini dapet misi, dan elu serta tim lu ini harus menyelesaikan misi tersebut. Di tengah perjalanan misi, salah satu anggota dari tim lu itu posisinya di ambang kematian. Dan lu harus milih salah satunya.
1. Lu milih menyelamatkan anggota tim lu, tapi misi lu gak selesai dan lu di pecat.
2. Elu meninggalkan teman lu, tapi misi lu selesai dan elu di puji serta di kasih bonus sama bos.
Nah kalau HRD nanya gitu, kita sebagai pelajar harus jawab apa Bang?
jadi orang bnyk yg nganggur itu gara2 ga ada lowongan pekerjaan atau mrekanya yg kurang kompeten?
Garis besarnya setuju
Gua yakin para jobseeker juga ngerti kalo proses rekrutmen itu ga sesimple yang diliat dikulit luar & banyak pihak yg terlibat, makanya seperti yg di bilang di vid kalo 2 minggu itu make sense.
Orang jg ngerti kalo yg ngelamar utk sebiji posisi aja bisa ampe ribuan applier yg masuk & pasti menyita waktu tenaga jg yg ngurusinnya.
Cuma, orang bakalan sangat ngehargain & kebantu kalo misalkan mereka gagal lulus interview/psiko ke tahap selanjutnya, at least ada sebiji pemberitahuan kalo mereka ga lolos (toh yg diurus disini jg cuma 'beberapa' ekor calon kandidat yg ga lolos tersebut, bukan total applier luar). Gua positifthinking aja Bang Eza udah nerapin, sayangnya diluar sana sebagian/"oknum" masih males ( makanya ga heran tercipta istilah Php).
Adakah di antara kalian yang sudah interview tidak di bilang " Tunggu kabar kami 2 minggu lagi"?
Saya, cuma dibilang tunggu kabar max minggu ini ya. Eh ga sampe seminggu setelah interview (2 hari kemudian) keterima dan diminta offering gaji.
Gw milih jurusan manajemen SDM karna emng minat sendiri... yg bikin gw seneng dan minat sm jurusan ini adalah bidang pekerjaan nya yg bisa dpt tmn baru, relasi baru dan yg paling bikin saya merinding dan mutusin ambil jurusam manajemen SDM ini yaitu gw seneng dan kyk terharu klo ngeliat perjuangan calon2 pelamar yg pontang-panting hasilnya bisa mengantarkan mereka lolos... jd kyk flashback buat si HR ini lah yg saya perjuangkan dan hasilnya bisa smpe sekarang... dan jg sm seperti lu bang yg dimana lu bilang bisa membantu meretaskan pengangguran hehehe... tp kyk nya cuma angan2 gw doang buat bisa jd HR 😭😭😭😭😭
Ternyata ini ya alesan HRD sering ngomong tunggu 2 minggu ya. Bang eza, sering2 bikin video yang berhubungan sm kerja ya karna bener2 berguna banget. Nyesel bgt gue baru liat sekarang² karna dulu ya main kirim² cv aja gak pake body email wkkwkwk. Thank you bang!! Sukses terus
Pernah sih masukin lamaran kerja ke hotel dimakassar,udh nunggu 3 bulan ehh tau2nya temen kesana liat loker saya dit4 samp*h :(
tmn gua kmrin lulus dihotel Aston, dia smntara tes interview lulus tpi smntara mnyusun jg D3 dipoltekpar.. dia bgian resepsionis
wah sama bro, perbah gw ngelamar di sebuah hotel dan temen gw yg udh kerja duluan di hotel tersebut ngeliat tumpukan lamaran para pelamar termasuk lamaran gw numpuk di tempat tumpukan sampah, anjir..... sakit hati kadang gw🤣🤣
😥
Ya begitulah bro, malah saya sering disuruh hrd utk ngebakar tumpukan lamaran yg segitu banyak . kandang Kagak tega juga aku ngebakarnya. Soalnya buat lamaran itu butuh biaya. Peraingan dunia kerja itu cukup ketat bro. SEMANGAT,💪
Duhhh sedih + kesel😭
Yasih bang. Saya skrg uda krja di suatu perusahaan. Tp jujur gak nyaman disini. Just money oriented saya brtahan. Prnah sblm krja disini ikut psikotes dan disuruh nunggu dua minggu. Uda dpt satu bulan lbh saya kerja ya saya kira uda gaada panggilan. Eh tbtb ada panggilan intrview lanjutan stelah lolos psikotes. Karna saya kurang nyaman disini akhirnya saya ikut interview dsana. Padahal itu saya nyolong ijin karna diperusahaan saya skrg ketat sekali masalah ijin. Eh trnyata dibilangin intrviewnya ada 4 tahap. Pas mau intrview user gabisa krna bnyk tamu aelah. Trs disuruh nunggu lg tp gabisa dipastikan kapan. Padahal akhir bulan gini saya galau mau resign apa gak -.- takut pas interview user gak dapat ijin lagi. Padahal tinggal dua kandidat :')
Hallo kak Eza
Saya salah satu pengikut Chanel UA-cam kak eza,
Saya ingin bertanya kak eza,
- Saat saya mendapat email panggilan untuk interview tahap 1 oleh HRD Rekutmen & saya tidak membaca penuh bahwa harus membalas untuk mengirim data CV ulang untuk interview besok. Akhirnya saat besok waktu interview tiba saya langsung buru" Bales untuk mengirim cv ( walau terlambat ) .
Saya berfikir kaya saya ga bakal di ikutin interview karna keterlambat mengirim cv ulang.
Tapi ternyata nama saya termasuk untuk interview hari ini.
Pertanya saya kak eza. " Apakah itu akan mengurangi nilai " ?
- Setelah saya selesai interview tahap 1 , HRD nya bilang di menit terakhir interview. Kalau nanti kamu lanjut tahap 2 kamu akan interview lagi oleh USER lanjut PSIKOTEST , lanjut MCU & ANTIGEN .
Pertanya saya kak eza. " Dari Tahap 1 saat dengan HRD menuju ketahap USER butuh berlama untuk menunggu kabar interview lagi kak eza,
Jeda nya berapa lama kak eza karna kan music Ada tahap PSIKOTEST MCU "
Mohon dijawab ya kak eza 🙏
Terima kasih
Sering bgt kaya gitu di suruh nunggu tapi ga di ksh tau harus nunggu berapa lama,, yg paling ngeselin si pas berharap di perusahaan A tapi selesai interview di suruh nunggu dan pas udah dapet kerja di tempat lain ehh malah dapet panggilan lagi dari perusahaan A itu,,, inti nya berasa gampang bgt nyari kerjaan kalu pas kita udah dapet kerja dan susah bgt nyari kerjaan kalu kita lagi ga kerja.... Kan kamvret
Gue pernah di tahun ini, tes lulus, hrd lulus, user ok, nego gaji ok, trus dijadwalin ke direksi, eh pas datang di hari H, hrdnya bilang ternyata ada perubahan struktural di perusahaan tsb, dan dia bilang suruh tunggu kabar, sampe sekarang ga ada ada kabar 😅
Dan seketika hrdnya resign. Bubarrr haha
Tinggal 1 hari tapi gak ada panggilan untuk interview user kira kapan pesan panggilan dikirim atau kira belum lolos padahal pas interview admin di suruh nuggu 3 hari kerja sampai saat ini belum ada panggilan untuk lanjut ke interview user
Tapi pada akhirnya kalau rezeki gak bakal kemana, kalau bukan rezekinya mau jungkir balik pun gak bakal dapat.
Pengalaman saya, di bawa kepala HRD pusat jabatan tertinggi, katanya akan di berikan jabatan yang enak. Boro boro di berikan jabatan. Di panggil tes aja kagak. Wkwkwk, kalau bukan rezeki, walau yang bawa pejabat perusahaan ya gak bakal dapat. Wkwkwk
Jadi jangan berharap sama manusia deh. Malah kecewa. Lebih baik ikhtiar aja sebanyak banyaknya, berharap kepada Allah, nggak bakal kecewa, hati tenang dan tentram.
gw pernah diinfoin dua minggu pemberitahuannya tapi setelah ditunggu ternyata bisa sampai sebulan
Pernah d suruh nunggu dua mnggu dan besok harinya langsung training, pernah juga d suruh nunggu dua mnggu dan benar saja pas dua mnggu d kabarin d terima tapi gw udah kerja di perusahaan lain, pernah juga d suruh nunggu dua minggu baru aja tadi sore 😂mudah2n keterima guys doain..
Dan alhmdllah hari ini gw d panggil lagi sama hrdnya.. husnudzon aja dlu kalo emang yg terbaik pasti ada jalannya mskpun harus d sruh nunggu dlu hehe
Biasanye disuruh nunggu 2 minggu kekgitu karna apa ya mass
baru 2x ngelamari nih karena baru lulus 1 pas walk in ditolak nah yang kedua baru didrop belum ada progres kali aja jodohnya kesana tapi sambil nyari nyari ke yang lain juga sih dengan nonton nonton video dichannel ini bagus banget sebagai lulusan smk saya begitu terbantu
Yg paling sedih udah tnggal ttd kontrak tiba2 blng nunggu dikabarin sktr 2minggu tp mlh php, selamat berjuang korban pandemi..
Saya pernah melamar di PT ya sebut aja (mawar).Sudah Tes psikotes,Sudah tes Wawancara,Tetapi Yang wawancara Bilang Nunggu ya nanti tes wawancara lagi langsung Oleh kepala bagian,Tapi Saya tidak tahu kapan bisanya wawancara kepala gudang nanti di kabarin.
Tapi ampe sekarang gak ada kabar
Pembelajaraan yang sangat bermanfaat 😊terimakasih kak Eza💕Ditunggu konten selanjutnya untuk para pejuang amplop coklat😅
Bismillah september 2023 keterima kerja. setelah melalui proses panjang. mulai dari pemberkasan. psikotes. tes interview HR, tes excel dan semua lolos. dan kemarin tes interview User. semoga lolos juga. dan dapat Offering latter di bulan september 2023. Aamiin ya Allah
Pernah waktu interview, ibu HRDnya bercerita kalau beliau pernah menghubungi kandidat yg cocok menurut beliau tapi ternyata si kandidat itu sudah kerja di tempat lain. Beliau bilang, seharusnya si kandidat mengabari apabila sudah bekerja di tempat lain. Waktu itu saya interview dua org, saya dan satu lg teman saya, saya memang tdk bisa datang pada intervuew user dan sudah mengkonfirmasi, yg sangat saya sayangkan, beliau jg tdk mengabari bahwa saya tdk diterima (mungkin karena saya tdk dapat hadir di interview kedua bersama user).
Saya merasa seperti beliau (ibu HRD) tdk ingin di PHP, tapi malah PHP in jobseeker (saya). Ya maksudnya bilang aja gthu kalo blm memenuhi kualifikasi, jd kan tdk berharap yg isinya harapan kosong. 😊😊😊
Terima kasih
aku merasa interview HRD kemarin aman" aja, trus nunggu 2 minggu tiba" mereka buka lowongan lagi jadi aku ngelamar lagi disitu, HRD nya masih ingat samaku trus bilang "belom dipanggil sama user ya bang ?" dan aku gak interview lagi
aku bingung ini dah minggu ke 3 belom ada kabar sampe brani nelpon HRD dia cuman jawab "masih proses"
aku merasa di PHP sebenarnya, tapu masih sangat berharap....
Aku juga gtuuu😭😭😭😭😭
Betul nihhh saya test jum'at 14 Juni tapi kata HRD gitu pak, tapi semoga saja besok tepat jum'at 2 Minggu benar di panggil mcu gak php
Aamiin!
Pernah di php in bang. Mana uang saya habis pula bayar penginapan di daerah orang. Akhirnya kabur ke jogja nginap di tempat tempat. Di situ masih berharap. Tp gak ada kabar juga. Ditelpon gak direspon. Padahal aktif. Sedih sih. Akhirnya balik kampung lagi deh. Sebulah kemudian direkomendasiin teman buat kerja di tempat itu. Meskipun hanya karyawan harian. Terus ada waktu dimana saya gak sengaja liat HRD nya lg gowees (batinku bilang: wah, itu dia si HRD yg php kemarin 😁). Tapi semua harus disyukuri. ☺️
Saya pernah di interview di salah satu perusahaan dan diinfokan "kami akan kabari 2 minggu lagi" dan sampe sekarang ga ada balasannya.
kebanyakan perusahaan kalau sdh 2minggu lebih gak dikabarin diterima/engga nya. hrsnya dikabarin iya/gaknya minimal pake sms/email 😊
Alangkah baiknya stlh dua minggu hrd memberi kabar bagi kandidat untuk mengabarkan hasilnya apa pun itu.
Masih mending 2 minggu lagi, nyesek tu kalo HRD bilang "sementara cukup besok kita kabari"