Bonjour, Merci pour vos vidéos, vraiment super, mais j'ai pas compris pourquoi on multiplie par 11jrs, le calcul en jrs réels ? Merci de bien vouloir me l'expliquer. Et continuez avec vos vidéos
Est-il possible de refaire les calculs heures supplémentaire,complémentaire, les congés payés, abscence sans congés, la maladie, accident du travail et de trajet pour un salarié a temps complet et à temps partiel (cadre ou non cadre, Gérant et apprenti) surtout en utilisant certains convention collectif en plus il serait mieux d'avoir un bulletin de paie complet ( savoir ou il faut cotisé ou pas) avec les cumuls + fillon pour savoir à quelle moment il se déclanche enfin savoir aussi quelle moment le plafond de la sécurité sociale doit être proratisé pour l'année 2023 s'il vous plait merci d'avance vos cours et vos excerces m'aide beaucoup et je comprends mieux qu'au centre de formation 🥰🥰
C'est très clair merci pour la vidéo 😊
Bonjour,
Merci pour vos vidéos, vraiment super, mais j'ai pas compris pourquoi on multiplie par 11jrs, le calcul en jrs réels ?
Merci de bien vouloir me l'expliquer.
Et continuez avec vos vidéos
Est-il possible de refaire les calculs heures supplémentaire,complémentaire, les congés payés, abscence sans congés, la maladie, accident du travail et de trajet pour un salarié a temps complet et à temps partiel (cadre ou non cadre, Gérant et apprenti) surtout en utilisant certains convention collectif en plus il serait mieux d'avoir un bulletin de paie complet ( savoir ou il faut cotisé ou pas) avec les cumuls + fillon pour savoir à quelle moment il se déclanche enfin savoir aussi quelle moment le plafond de la sécurité sociale doit être proratisé pour l'année 2023 s'il vous plait merci d'avance vos cours et vos excerces m'aide beaucoup et je comprends mieux qu'au centre de formation 🥰🥰
Oui surtout la proratisation du PMSS , ainsi les etapes de calcul le SMIC corrigé pour la réduction base salaire Fillon
Bonjour
Ne faut il pas prendre 13 jours pour les IJSS en négatif en haut de bulletin au lieu de 9 jours ?
Car on a mis 13 jours en IJSS net.
Il me semble que oui car l'employeur exerce 7 jours de carence tandis que la Sécurité Sociale n'en exerce que 3.