@@전성훈-r6j 당연히 생길 수 밖에 없음 저출산이 아니라고 해도 단순히 금액적인 부분으로 봤을 때 월 100만원 넘기기가 굉장히 힘든데, 나이가 들 수록 병원비용 등의 부담도 커질 수 있고 별도의 노후준비가 안되어 있다면 월세같은 고정지출이 추가로 나갈 수 있으니 결국 어떤식으로던 노인 스스로 수입원을 찾긴 해야함 그리고 애초에 경제적인 문제를 떠나서 사람이 일을 하며 커뮤니케이션이 일어나고, 성취감을 얻는 행위 자체로써도 중요하고.
자기 나이에 걸맞는 직종으로 변경해가며 일하는거죠. 하나도 이상할게 없습니다. 오히려 나이 먹고도 계속 같은 직장에 같은 직종으로 있으려하거나 고령이 되면 일 안하고 살겠다는 생각이 비정상인거죠. 우리는 모든 직업에 리스펙트를 가지고 살아야합니다. 직업이 바뀌었다고 이상한 눈으로 볼 것이 아니고요.
근데 개인적으로 이게 나쁜거라 생각하지 않음. 40대 중반이 되면서 주변에 정년 퇴직이나 은퇴 후 한동안 쉬다가 다시 일하는 분들 많이 봤는데 공통된 의견은 소속감이 사라지면서 점점 자신이 위축되고 연금만 바라보는 인생이 너무 끔찍했다 하더군요. 그동안 배우고 익혔던 경험을 상실하는 문제도 있지만 아직도 내 몸이 건강한데 굳이 은퇴를 해야하나 싶어서 경비나 기존에 했던 일을 임금을 낮춰서라도 하셨어요. 살아가면서 소속감을 갖는다는게 정말 중요한 부분이고 일하던 사람이 쉬기 시작하면 여기저기 아프면서 갑자기 늙어버림.
영상속에서도 충분히 나왔으나, 고령자 사원에 대한 임금을 현역수준으로 인상하는 것은 잘못된 방향이고, 되려 이들의 근무 시간이나 강도를 낮추고 대체 자원으로 활용하는 것이 맞다고 봅니다. 그렇기에 현 영상의 제목 그대로 내용을 받아들이면 안됩니다. 100세 시대를 위해서는 우리는 정년이 높아진다는 것과 나이가 들어도 재취업이 된다는 것을 다르게 봐야할 겁니다. 실제 노년 직종들 대부분은 1명의 청년이 할 일을 3~4명의 노인 일자리로 바꾸는 작업이기에 비교적 단순하고, 한 명이 빠지더라도 다른 인원들로 대체가능한 직종입니다. 그렇기에 여기서 함정이 발생할 수 있는데, 정규직이 한 번되면, 68세 이상으로 꾸준히 일할 수 있어야 한다는 논리는 되려 청년층 수준에 맞지 않는 생산성을 가지고 이들보다 더 많은 돈을 벌고 싶다는 의미가 되는 겁니다. 그리고 그 결정을 노동자가 결정하는 것은 회사와 사회 입장에서는 되려 사회적 비용이 들겁니다. 우리 몸은 나이가 들면 들수록 노화되지, 더 좋아지지는 않습니다. 때문에 어느 정도 나이(통상 40세 후반~50대 초)부터는 다른 식의 업종 변경을 위한 사전 교육과 제도들이 마련되어야 하고, 충분한 재교육을 통하여 다음 업종으로 결정된 일자리로 이직하는 것을 자연스럽게 바라봐야할 겁니다. 그렇지 않으면, 기업 입장에서는 몇 억 또는 심하면 몇 십억을 주지 않는 이상 자리를 떠나지 않는 중장년층들로 인하여, 이들의 부재로 생길 수 있는 첫 직장인들이 나올 수가 없습니다. 이러한 문제로 인하여, 자리 세습과 같은 문제도 발생이 될 수 있기에 기업 입장에서는 노조와 정밀한 법 제도에 대해서 적극적 소통이나 관련 법 개정을 요청해야할 겁니다. 그렇지 않으면, 일자리는 적고 나가는 사람은 없으며, 기업이나 국가 성장성은 약한 분위기가 형성될 위기로 나올 겁니다.
나이60이 젊음사람들이 봤을때나 노동력 없는 노인 이지. 100세 시대의 60은 이제 갓 인생의 절반 넘게 사신것 일뿐. 60세 이상 보고 노동력 없으니 회사 나가서 죽을때까지 좀비 마냥 살아 가라는것도 이것도 좀…..뭔가 사회가 서로 윈윈 할수 있는 제도가 있으면 좋겠음.
재미있는? 진실 oecd 에 따르면 2018년 한국 남성 평균 실질은퇴연령(회사퇴직하고 계속일하는) 72.3세 ,2018년 한국남성평균수명 79.7세 죽기전에 2~3년은 병원에 다닌다는가정(돌아다닐 힘도 없겠지요ㅠㅠ)을하면 실질은퇴 하고 남아있는 시간은 4~5년?(여자라도 다를까요? 실질은퇴 연령과 평균수명만 조금 늦어질 뿐이겠지요) 100세 시대라구요? 그럼 92세까지 일하겠내요 슬픈현실이지요 굶어죽지 않기 위해 죽기 직전까지 일해야 한다는 것이니까요.
전혀 반대의 얘기를 하고 있네. 인력부족으로 인한 인플레이션까지 겹쳐서 고졸/대졸 취업은 잘 되고 외국인 노동자 빗장도 엄청 풀고 있는데??(일본에서 현재 거주하는 외국인 수(아마 6개월 이상 기준으로 앎)가 24년 상반기 기준으로 358만명으로 통계집계 이래 역대 최대였음)
일본이 똑똑한 게 와타나베 부인들이 엔고 시절에 해외 부동산이나 시장에 투자하고 자식 세대는 해외진출을 독려하고 정치적으로는 민주당의 무능함을 겪어보고 죽으나 사나 정치적으로는 딴 소리 없이 한 길로 지지하므로서 아베노믹스나 여러 시대를 거치면서 최선이라고 믿는 것들을 이루고자 남녀노소 모두가 한 마음 한 뜻으로 노력했다고 본다 그리고 히키코모리 세대 등 다양한 좌충우돌을 겪으면서 그들이 찾은 답은 전쟁만 아니라면 행복해질 수 있다는 것으로 75세까지도 일하고 싶다는 사람이 50% 를 넘는다는 것만으로도 그들이 왜 원자폭탄을 두 번이나 맞은 패전국임에도 그 많은 지진과 쓰나미와 원전 폭발에도 끄떡하지 않고 미국을 경제적으로 위협해서 개발살나는 플라자 합의를 이루었는가~??? 그럼에도 물건이 잘 팔려서 너무 무역 흑자라서 문제였던 1990년대를 생각해보면~, 지금의 미국의 관세 전쟁과 중국과의 패권 전쟁의 결과는 미루어 짐작될 것이다 일본은 그나마 우리 만큼은 출산률이 낮은 것도 아니고 1억 넘는 인구를 보유한 국가가 일할 사람이 없다고 75세까지 일하라고 한다면 얼마나 일자리가 많은 것인지 놀라운 일이다
@@sunglee3935청년들이 전부 대기업에 들어가는 게 아니잖아요. 평균 임금으로 보면 20대가 2800만이고 5060이 5000중반인데...임금 차이에다 5060 중산층은 대부분 수 억~수 십억 자산을 가지고 시장경제에서 본인들이 기득권인 줄 모르고 칼춤 추는데 청년들이 남아나겠어요? 수족관에서 고래가 자기 몸집 모르고 신나게 헤엄치면 옆에 있는 피래미들이 과연 피해가 없을까요?
@@ice_ame_ricano 수십억 자산 있는 사람이 대부분이면 왜 한국이 가계부채 1위지 5060 악마화하지 말고 맨날비정규직만 뽑고 하청 기술탈취하는재벌들을 욕해보시오 기업들이 사람을 충분히 안뽑고 죽도록일시키니 고용이 안좋지 중소기업도탄탄하고 대기업보다 임금도 20% 차이 안나는 일본같이 되야 청년들도 중소기업도 가고 취업이 되지 대기업은 매년 1% 밖에 못가는데 부동산도 건설화사들이 투기를 조장해서 자기네 신문으로 가짜뉴스써서 바람잡은거지
@sunglee3935 선생님 제가 5060 전체를 싸잡아 말한 게 아니잖아요? 자산이 어느정도 있는 "중산층 5060"을 말한 거죠. 그럼 당연히 어디 회사 사장하고 있는 상류층 5060도 중산층 이상이니 포함 되겠죠? 중산층에 들지 못 하는 5060은 욕할 생각 없습니다. 정치병 환자만 아니라면.
!['홈쇼핑 에이스'의 퇴직 4년 "나와보니..세상은 정글" [뉴스.zip/MBC뉴스]](/img/n.gif)
늙어서 지병이 심한거 아니면 일하는게 독방에서 시간떼우거나 탑골공원, 지하철등에서 시간 보내는것보다 정신건강에 좋고 치매예방에도 좋음. 경제적 빈곤에도 안빠지고.
실제로 한국 노인들의 70%가 정년 퇴직 후에도 일을 계속 하고 싶다고 하시더군요 노인들의 경제활동이 활발하면 청년층에게도 부담이 덜 가고 좋죠
노인들이 집회에 쉽게 동원될 수 있는 이유. 집에만 있으면 심심한데, 모여서 소리도 지르고 노래도 들려주고........
사람 수명이 길어지면 당연히 맞이하게 되는 문제...
ㅉㅉㅉ
수영이 길어지면 당연히 맞이하는건 아닙니다. 저출생이랑 동시에 일어나니 생겨나는 문제입니다.
수명과 저출산은 같이 따라가는 문제인 것 같음
@@전성훈-r6j
당연히 생길 수 밖에 없음
저출산이 아니라고 해도 단순히 금액적인 부분으로 봤을 때 월 100만원 넘기기가 굉장히 힘든데,
나이가 들 수록 병원비용 등의 부담도 커질 수 있고 별도의 노후준비가 안되어 있다면 월세같은 고정지출이 추가로 나갈 수 있으니 결국 어떤식으로던 노인 스스로 수입원을 찾긴 해야함
그리고 애초에 경제적인 문제를 떠나서 사람이 일을 하며 커뮤니케이션이 일어나고, 성취감을 얻는 행위 자체로써도 중요하고.
걸레들이 많아졌다는 결과.
사실 60대를 이젠 노인이라 부르기 애매해졌죠. 현재 우리도 퇴직말고 진짜 일을 안하는 나이는 70대부터입니다.
청년이 사라지고, 정년이 사라졌다...
맞네 청년이 없으면 노인 베테랑들이 이나라를 이고 가야지
일본 한 기업의 정년퇴직은 이렇게 써놨음 : "쓰러질때까지"
그럼 댁은 65세 이후에도 쓰러질때까지 일하다 저세상 가면 듸겠네요ㅋㅋ
@@짱아오빠-q9y혹시 퇴사라는 단어를 모르심? ㅋㅋㅋ 뭔 노예계약 함?
주변에 일 그만두시는 분들보면 사회 격리 느끼고 우울증 오시는 분들이 더러 있더라구요. 소 일거리라도 하는게 몸이나 정신 건강에 좋은거 같더라구요.
@@짱아오빠-q9y난 그러고 싶음
일본 이야기 할때 항상 달리는 댓글이 있음
(남 걱정할 때 아님)
계산기 때려보면 사실이긴해
그냥 팩트인데 눈가리고 아웅하는격임
감정적으로 듣기싫다고 하시면
대비하지 못하고 망하는지름길임
아무튼 일본 쪽바리 나쁜놈들 ㅇㅋ?
일본한테만 허들이 높은 그분들ㅋㅋ
걱정할 일이냐 일자리 있는게 좋은거지 한국은 청년들도 실업자인데
산업구조 사회제도 전부 그대로 들고왔으니 참고하라는 말이 틀린건 아니지
@@ydj08171 참고하나 일본같이 하청하고 상생하지도 않고 고용도 일본만큼 안하는데 출산율도 일본 반이지 뭘참고했지
난 이거 좋은 거 같음. 사람이 일을 안 하면 자기효용감이 낮아지고 우울증이 오는데 고령인도 할 수 있는 일 하면서 돈도 벌면 그냥 아무일 안 하는 것보다 행복할 거 같음. 우리 할아버지 80세까지 변호사일 하셨는데 일 그만두시자마자 바로 건강나빠지심 ㅠㅠ
건강하면 군에 재취업해도 된다고 봄
일자리가 있다는것도 다행이지..
근데 지금 고령화 속도는 한국이 1등...
노인빈곤도 1등
@@ydj08171그러면 군대든 어디든 재취업 해야지 노인빈곤은 방치하면 안된다
8년전.. 일본 오키나와 맥도날드 드라이브스루 이용중에 충격받음. 할머니가 젊은여직원과 같이 포장하고 있더라.. 우리나라 어르신들은 파지줍기.경비가 전부일텐데..
거기에 일본은 연금을 100만원 이상받음. 우리나라는 그거에 못미침.
우리나라도 따라해야 맞는듯 요샌 50세만 되어도 짤리던데
자기 나이에 걸맞는 직종으로 변경해가며 일하는거죠. 하나도 이상할게 없습니다. 오히려 나이 먹고도 계속 같은 직장에 같은 직종으로 있으려하거나 고령이 되면 일 안하고 살겠다는 생각이 비정상인거죠. 우리는 모든 직업에 리스펙트를 가지고 살아야합니다. 직업이 바뀌었다고 이상한 눈으로 볼 것이 아니고요.
일분 거래처 대표님이 90순을 앞두고 돌아가셨음. 막내분이 50대인 회사. 60대 실무자분이 한동안 부재셨는데 알고보니 쓰러져서 병원에 게셨었다고 이런 회사가 한 둘이 아니라 보편적입니다
근데 개인적으로 이게 나쁜거라 생각하지 않음. 40대 중반이 되면서 주변에 정년 퇴직이나 은퇴 후 한동안 쉬다가 다시 일하는 분들 많이 봤는데 공통된 의견은 소속감이 사라지면서 점점 자신이 위축되고 연금만 바라보는 인생이 너무 끔찍했다 하더군요.
그동안 배우고 익혔던 경험을 상실하는 문제도 있지만 아직도 내 몸이 건강한데 굳이 은퇴를 해야하나 싶어서 경비나 기존에 했던 일을 임금을 낮춰서라도 하셨어요. 살아가면서 소속감을 갖는다는게 정말 중요한 부분이고 일하던 사람이 쉬기 시작하면 여기저기 아프면서 갑자기 늙어버림.
노령층이 일하면서 소득도 생기고 의욕도 솟아나고 건강도 챙기니 일석삼조입니다. 고갈된다는 건강보험 재정도 건전해집니다. 한국이 개선, 개혁하면 좋아질 분야가 참 많습니다.
영상속에서도 충분히 나왔으나, 고령자 사원에 대한 임금을 현역수준으로 인상하는 것은 잘못된 방향이고, 되려 이들의 근무 시간이나 강도를 낮추고 대체 자원으로 활용하는 것이 맞다고 봅니다. 그렇기에 현 영상의 제목 그대로 내용을 받아들이면 안됩니다. 100세 시대를 위해서는 우리는 정년이 높아진다는 것과 나이가 들어도 재취업이 된다는 것을 다르게 봐야할 겁니다. 실제 노년 직종들 대부분은 1명의 청년이 할 일을 3~4명의 노인 일자리로 바꾸는 작업이기에 비교적 단순하고, 한 명이 빠지더라도 다른 인원들로 대체가능한 직종입니다. 그렇기에 여기서 함정이 발생할 수 있는데, 정규직이 한 번되면, 68세 이상으로 꾸준히 일할 수 있어야 한다는 논리는 되려 청년층 수준에 맞지 않는 생산성을 가지고 이들보다 더 많은 돈을 벌고 싶다는 의미가 되는 겁니다. 그리고 그 결정을 노동자가 결정하는 것은 회사와 사회 입장에서는 되려 사회적 비용이 들겁니다. 우리 몸은 나이가 들면 들수록 노화되지, 더 좋아지지는 않습니다. 때문에 어느 정도 나이(통상 40세 후반~50대 초)부터는 다른 식의 업종 변경을 위한 사전 교육과 제도들이 마련되어야 하고, 충분한 재교육을 통하여 다음 업종으로 결정된 일자리로 이직하는 것을 자연스럽게 바라봐야할 겁니다. 그렇지 않으면, 기업 입장에서는 몇 억 또는 심하면 몇 십억을 주지 않는 이상 자리를 떠나지 않는 중장년층들로 인하여, 이들의 부재로 생길 수 있는 첫 직장인들이 나올 수가 없습니다. 이러한 문제로 인하여, 자리 세습과 같은 문제도 발생이 될 수 있기에 기업 입장에서는 노조와 정밀한 법 제도에 대해서 적극적 소통이나 관련 법 개정을 요청해야할 겁니다. 그렇지 않으면, 일자리는 적고 나가는 사람은 없으며, 기업이나 국가 성장성은 약한 분위기가 형성될 위기로 나올 겁니다.
경증 장애를 앓는 사람에 대해서도 이런 대책이 있으면 좋겠네요. 남들보다 뒤쳐지는데 고임금에 구직은 안 돼서 너무 힘드네요.
돈이 있어도 '일' 하는 어른도 계십니다, 일이 '돈' 만이 아니라, 자기가 가야 할곳, 해야 할일, 만날 사람 등이 있기에 삶을 유지시켜 준다고 하셨어요.
60세 이후 월급이 깎이는 것은 좀 당연한게
60세 이후는 건강해 보여도 폭탄이니까 보험비가 숨어있지
나이60이 젊음사람들이 봤을때나 노동력 없는 노인 이지. 100세 시대의 60은 이제 갓 인생의 절반 넘게 사신것 일뿐. 60세 이상 보고 노동력 없으니 회사 나가서 죽을때까지 좀비 마냥 살아 가라는것도 이것도 좀…..뭔가 사회가 서로 윈윈 할수 있는 제도가 있으면 좋겠음.
7:05 60% 이상인데 그래픽은 절반 이하로 나오네요. 그래프 실수 정정해주세요
한국의 거울을 보는건가.. 곧 다가올 한국의 미래가 보이는군. 에휴..
지금은 60세에 은퇴하고 조기 노령 연금 받고 여행하며 취미 생활하면서 쉬고 싶은데... 그때가 되면 고립감 등으로 다시 일하고 싶어지겠죠 ? 파트 타임이라도 은퇴 후에 무슨 일을 할 수 있을까도 고민해야겠네요.
사람이 계속 나태해지면 그만큼 일이나 움직이기가 싫어지지. 좋은일이든 싫은 일이든 뭐든간에 일자리 하나가 있는게 좋지.
이 소중한 애기를 이제 확장시켜보자.
일본만 아니라 우리도 마찬가지니 깝깝합니다 진짜 노동에서 해방될 수가 없구나
일본에 95세 할머니 맥날에서 알바 뛰는거 뉴스 나와서 놀랐는데 연금으로 생활되지만 사람을 만나고 일할수 있어서 너무행복합니다. 하는게 진짜 놀랐지 나이먹으면 사람 만나서 대화 하는게 중요하지
대한민국이나 일본이나
고령자들도 어르신들도 일본을 본 받아라
늙어도 일을 하고 돈을 벌어야
병에 걸리지 않는 다
현재 일본 1위 PREFERRED NETWORKS라는 AI 솔루션기업이 있는데 이번에 2나노AI칩 자체설계해서 곧 양산하는데 개발진들중에 과거 NEC, 히타치, 도시바 LSI부서 퇴직자들 있더라.
고령화 한국은 고령자는 안쓴다.. 망할
서서히 바뀌지 않을까 합니다. 인력난은 이미 시작되었고 소프트웨어 개발자도 예전에는 30대만 되어도 영업이나 기술 지원 등으로 빠졌는데 이제는 40대 이직도 쉽게 찾을 수 있고 50대도 많이 보입니다. 40대 넘으면 다른 회사로 이직은 쉽지 않은 건 여전하지만요.
재미있는? 진실 oecd 에 따르면 2018년 한국 남성 평균 실질은퇴연령(회사퇴직하고 계속일하는) 72.3세 ,2018년 한국남성평균수명 79.7세 죽기전에 2~3년은 병원에 다닌다는가정(돌아다닐 힘도 없겠지요ㅠㅠ)을하면 실질은퇴 하고 남아있는 시간은 4~5년?(여자라도 다를까요? 실질은퇴 연령과 평균수명만 조금 늦어질 뿐이겠지요) 100세 시대라구요? 그럼 92세까지 일하겠내요
슬픈현실이지요 굶어죽지 않기 위해 죽기 직전까지 일해야 한다는 것이니까요.
수명이 길어지면서 젊은이는 없고 이제 노인이 주세대층이 되는 시대가 오네 우리나라도 곧..😢
일본의 저런 정책은 부럽네....
우리 정부는 지금 뭐하고 있나?
민주당190석인거 모르냐
@@오오-v4m 뭘해도 거부권을 날리는 윤석렬 대통령이 문제라는걸 모르냐?~쯧쯧쯧쯧
우리나라는 저 때 쯤 가면 정년을 70까진 늘릴거 같은데 일본은 평생 고용 제도라 못 늘리는 듯...
죽어서도 일을 해야 편한함
15년뒤에 우리모습이네.
인구가 줄고, 청년인구가 줄어든다면, 당연히 노년층도 나서서 일 을 해야지요.
어쩔수없지 일본이 선진국에 비해서 돈도 많이 주는것도 아니잖아 선진국 인력 데려올수도 아니고 말 안통하는 동남아 인력보다 노인분들이 좋지
일본 걱정하지 말고 한국이나 걱정해야지... 1.2 명 vs 0.6명 반에서 꼴지하는 놈이 중간에 좀 못미치는 학생보고 잔소리하는 격
아휴... 나중에 일을 구할수 있을지가 참 걱정;
한중일 모두 일제시대때 인구로 돌아가는중이며, 앞으로 산업 부동산 교육 각종 인프라 시설 붕괴는 심각할 지경으로 지금과는 전혀 다른 세상으로 돌아 갈것 같습니다. 동아시아 유럽 모두 쇠퇴기를 맞이 했다고 봅니다.
일본이 초고령이면
우리는 초초고령이지
일을 단순히 노동이라고 생각하는 사람들 한테는 슬픈 현실이겠네
일본은 노인이든 청년이든 일자리가 엄청나게 부족한 나라다. 작년에만 100만명의 인구가 감소하는등 인구감소 때문에 일자리는 부족한데 외쿡인 노동자를 들이는 일에는 소극적이라 노인들 일손이라도 감지덕지이고 인력난이 엄청나게 심각하다는 얘기다.
전혀 반대의 얘기를 하고 있네. 인력부족으로 인한 인플레이션까지 겹쳐서 고졸/대졸 취업은 잘 되고 외국인 노동자 빗장도 엄청 풀고 있는데??(일본에서 현재 거주하는 외국인 수(아마 6개월 이상 기준으로 앎)가 24년 상반기 기준으로 358만명으로 통계집계 이래 역대 최대였음)
이나라에서 고령층 고용 활발해지면 임금 끌어내리는 효과민 있을듯
몇년후 우리나라 모습이네
개인적으로 큰 물리력을 필요로 하지 않는다는 전제 하에 고령인구가 경제활동 재투입되는건 좋은 것 같음. MZ들 상대 안해도 되고 그 MZ들의 맘충들 상대 안해도 되는 것만으로도 사장들 멘탈관리가 매우 쉬울 듯.
일본이라는 좋은예가 있는데 전혀준비하지않은 대한민국정부와 정치권 대한민국은 일본보다 더심각한상황인데 큰일이다
한국은 저게 안되는 이유가 고용의 성질이 일본과 다름. 고용 안전성도 떨어지고.. 당장 일자리만 봐도 구인율 한국 0.5 일본 1.2로 일본은 일자리가 남아도는 상태임
목소리 때문에 집중 개잘되네ㅋㅋ
한국도 노년을 여유롭게 즐길 금전적 여유가 없다.
나의 노후대비는 자동차 부동액이다.
마시면 반드시 죽는다!
1분이면 되는 내용. 요점 만 간단히.
아마 저희도 죽을 때까지 일하겠죠??😅😅
이렇게 인간은 점점 줄어드는구나.
공룡 인간 다음은 뭘까.
일본이 똑똑한 게
와타나베 부인들이
엔고 시절에
해외 부동산이나 시장에 투자하고
자식 세대는 해외진출을 독려하고
정치적으로는
민주당의 무능함을 겪어보고
죽으나 사나
정치적으로는
딴 소리 없이
한 길로 지지하므로서
아베노믹스나
여러 시대를 거치면서
최선이라고 믿는 것들을 이루고자
남녀노소 모두가
한 마음 한 뜻으로 노력했다고 본다
그리고 히키코모리 세대 등
다양한 좌충우돌을 겪으면서
그들이 찾은 답은
전쟁만 아니라면
행복해질 수 있다는 것으로
75세까지도 일하고 싶다는 사람이
50% 를 넘는다는 것만으로도
그들이 왜
원자폭탄을 두 번이나 맞은 패전국임에도
그 많은 지진과 쓰나미와
원전 폭발에도 끄떡하지 않고
미국을 경제적으로 위협해서
개발살나는 플라자 합의를
이루었는가~???
그럼에도 물건이 잘 팔려서
너무 무역 흑자라서 문제였던
1990년대를 생각해보면~,
지금의 미국의 관세 전쟁과
중국과의 패권 전쟁의 결과는
미루어 짐작될 것이다
일본은 그나마
우리 만큼은
출산률이 낮은 것도 아니고
1억 넘는 인구를 보유한 국가가
일할 사람이 없다고
75세까지 일하라고 한다면
얼마나 일자리가 많은 것인지
놀라운 일이다
우리나라도 맥도날드 고령자 채용 하는거 같던데
남일이아니다
우리나라는 알바쓰는데도 나이 엄청따지던데 ㅋㅋ
정년연장 75세까지는 해야됩니다
미국은 갸능하면 일을 한다. 한국도 노인 재취업을 활성화 시켜야 한다. 일안하고 오래살면 뭐하나
일본 노인들
인터뷰하는거보니 연금만으로 부족해서 일하는 노인들도 있음
ㅎ 일본 마트 감 다 할머니 할아버지다.... 초밥집도 많다요 ...............
우리나라 미래임
뭔 언제까지 일 할 생각이여ㅋㅋㅋㅋㅋ 고만 좀 해라 어휴;;_
한국도 일본에 못지 않는다. 육십이 넘아도 다들 일하려고 한다. 경제적으로 또 할짓거리가 없어서 란다 ㅎㅎ
이제 일뽕이 나타나 한국은 더 심해 하겠지😂 이런 방송 하는 의미는 전혀 모르고
크으 역시 이승원님은 근본이네요. 저출생이 아닌 저출산이라는 당당한 표현 2:59
그 일본이 출산율 우리 두 배인건 아나?
지금 2030 mz들 나중에 노인되면 볼만할듯
걱정하지마 너도 죽기 전까지 일해야 되 ㅋㅋ
@bigmajiazhuastudio3753 어 백수야 넌 일하지 말고 부모돈이나 쓰면서 살아라
@@아백수혐오자 반사 ~ 님보단 노후준비 잘 해놨으니 걱정 ㄴㄴ
@bigmajiazhuastudio3753 백수야 일 좀 해라
여기는 희망퇴직 파티중인데ㅋㅋ
젊은멍청이보다 나이든 현명한 기성세대를 선택하게되는거지, ,,,기회가있다는거 자체로 감사해하니
사실 저게 당연한 건데
한국은 5060이 능력도 없으면서 높은 임금을 받고 있고(20대와 50대의 임금 격차가 세계에서 가장 높음)
수억에서 수십억의 부동산을 가지고도 보유세를 거의 안 냄
본인들이 기득권인지도 모르는 중장년층이 수두룩
청년들 등골만 휨
청년들이 어떻게 등골이 휘었냐 청년들이 월급줬나 한국이 대기업은 일본보다 초봉이훨씬 높은데 20 대 임금이 낮은건가
@@sunglee3935청년들이 전부 대기업에 들어가는 게 아니잖아요. 평균 임금으로 보면 20대가 2800만이고 5060이 5000중반인데...임금 차이에다 5060 중산층은 대부분 수 억~수 십억 자산을 가지고 시장경제에서 본인들이 기득권인 줄 모르고 칼춤 추는데 청년들이 남아나겠어요? 수족관에서 고래가 자기 몸집 모르고 신나게 헤엄치면 옆에 있는 피래미들이 과연 피해가 없을까요?
@@ice_ame_ricano 수십억 자산 있는 사람이 대부분이면 왜 한국이 가계부채 1위지 5060 악마화하지 말고 맨날비정규직만 뽑고 하청 기술탈취하는재벌들을 욕해보시오 기업들이 사람을 충분히 안뽑고 죽도록일시키니 고용이 안좋지 중소기업도탄탄하고 대기업보다 임금도 20% 차이 안나는 일본같이 되야 청년들도 중소기업도 가고 취업이 되지 대기업은 매년 1% 밖에 못가는데 부동산도 건설화사들이 투기를 조장해서 자기네 신문으로 가짜뉴스써서 바람잡은거지
@sunglee3935 선생님 제가 5060 전체를 싸잡아 말한 게 아니잖아요? 자산이 어느정도 있는 "중산층 5060"을 말한 거죠. 그럼 당연히 어디 회사 사장하고 있는 상류층 5060도 중산층 이상이니 포함 되겠죠? 중산층에 들지 못 하는 5060은 욕할 생각 없습니다. 정치병 환자만 아니라면.
@@ice_ame_ricano 기득권으로 칼춤춘다는건 뭔소리임? 부동산 투기 말하는건가 그리고 부동산 조ㅇ합소득새 같은건 20 30 도 욕하지 않았나 자기네도영끌하고 부동산 투기도 건설사와 그소유 경제지들 책임이제일 크지 맨날 벼락거지 된다고 바람잡고 그리고 허의계약 신고해서 값올린 투기꾼들 그런사람들을 욕해야지 진짜 기득권은 재벌 검찰 이런사람들이지 그사람들은 옹호하면서 5060 악마화하고 여자들 악마화하고 비정규직정규직화도 반대하면 재벌들만 자기네 뜻대로 조종된다고 웃고있지
젊을때 노후대비 안하고 뭐함?
난 노후대비도 거의다 했는데
편돌아 개소리 노노해
이건 일본 정부가 연금을 늦게 주거나 적게 주려고 하는 정책인데, 개수작이야, 늙으면 쉬고 여행다니고 하고 싶은 거 해야지, 죽을때까지 일만 시키냐, 한국도 마찬가지고
우리나라는 40대말만 되어도 다 짜르거나 나가라고 눈치주는데..이러고서 애 낳으라고ㅠ하면 말이 돼나?