Hallo Thomas! Nachdem wir das Thema Gerichtsbarkeit im Sozialunterricht begonnen haben, habe ich nichts mehr verstanden... Deine Erklärungen im Video haben mir dabei sehr geholfen, diesen Aspekt der Arbeitsgerichtsbarkeit zu verstehen. Jetzt ist alles klar. Daher vielen vielen Dank!!
Aber welche Umstände gibt’s denn hier dass ein Arbeitsverhältnis dann weitergehen kann bei so einem Vergleich bzw. Güterverhandlung? Dachte es geht hier um Abfindungen zB.
Für alle, die die Antwort auf diese Frage noch nicht gesehen haben, anbei der Link zum Nachschlagen: ua-cam.com/video/SJu6M2PkDBE/v-deo.html Wir hoffen sehr, dass die Fragen damit beantwortet sind. Viele Grüße
Super Video wie immer. Wollte schon nachfragen wann es endlich was Neues gibt. Aber mal ne Frage: Welche Unstände gibt’s denn zB. über einen Vergleich und eine Weiterführung des Arbeitsverhältnisses? Dache eher es geht in der Regel um Kündigungen oder Abfindungen.
Guten Abend und danke der Nachfrage :). Ja, das ist eine weit verbreitete Meinung aber definitiv nicht immer so. Auf die Thematik kommen wir gerne in einem Video zur Kündigungsschutzklage noch einmal zurück. Das ist bereits geplant und in Arbeit! Schönen Abend noch und wie immer, danke für den Support.
Hallo Thomas!
Nachdem wir das Thema Gerichtsbarkeit im Sozialunterricht begonnen haben, habe ich nichts mehr verstanden... Deine Erklärungen im Video haben mir dabei sehr geholfen, diesen Aspekt der Arbeitsgerichtsbarkeit zu verstehen. Jetzt ist alles klar. Daher vielen vielen Dank!!
Hast du gut gemacht, sehr gut sogar
Jeder außer dem Kläger hat ein Interesse am Vergleich. Die Anwälte verdienen mehr und schnell Geld. Der Richter kommt schneller zum golf😂
Aber welche Umstände gibt’s denn hier dass ein Arbeitsverhältnis dann weitergehen kann bei so einem Vergleich bzw. Güterverhandlung? Dachte es geht hier um Abfindungen zB.
Für alle, die die Antwort auf diese Frage noch nicht gesehen haben, anbei der Link zum Nachschlagen: ua-cam.com/video/SJu6M2PkDBE/v-deo.html
Wir hoffen sehr, dass die Fragen damit beantwortet sind. Viele Grüße
Super Video wie immer. Wollte schon nachfragen wann es endlich was Neues gibt. Aber mal ne Frage: Welche Unstände gibt’s denn zB. über einen Vergleich und eine Weiterführung des Arbeitsverhältnisses? Dache eher es geht in der Regel um Kündigungen oder Abfindungen.
Guten Abend und danke der Nachfrage :). Ja, das ist eine weit verbreitete Meinung aber definitiv nicht immer so. Auf die Thematik kommen wir gerne in einem Video zur Kündigungsschutzklage noch einmal zurück. Das ist bereits geplant und in Arbeit! Schönen Abend noch und wie immer, danke für den Support.
Genauso ist es auch, es geht zu 99 % immer um Kündigungen oder Abfindungen.
Hi. Super Video. Wie immer. Danke
Danke für das Lob. Freut uns sehr, dass die Videos gefallen.
Haste sehr gut gesagt und gemacht mein Gutster. Daher Daumen hoch and 10 Punkte
Wie lange hat der Arbeitgeber Zeit nach dem guter Termin die Unterlagen Abrechnungen zustellen