Abfindung- der SCHLIMMSTE Verhandlungstrick des Arbeitgebers
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- Опубліковано 24 кві 2022
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👍👍👍👍❣ Und nichts äußern und nichts unterschreiben. Dein Anwalt arbeitet für Dich ❣❣❣ Danke für Ihren Beitrag 💐
Tipp: Im Geiste den Stinkefinger zeigen. 🖕
Genau so
"Ich bin Dein Brautvermittler ...", grossartig!
Als Sie dann noch gezwinkert haben,
bin ich fast vor Lachen vom Stuhl gefallen,
sehr geehrter Herr Dr. Bredereck!
Danke für Ihre Zeit und die immer wieder sehr informativen
und auch sehr unterhaltsamen
"juristischen Lehr-Videos"
für uns Laien 🦋🦋🦋
Super sympathisches und informatives Video. Find ich viel besser als wenn du sitzt. Du lächelst mehr. Bitte mehr davon. 👍
Klasse Video, sprüht nur so vor Energie. Gibt ein gutes Gefühl richtig zu sein
Wieviel kosten diese Werbeagentur Troll account ohne jeglichen Inhalt kommentare? Bekommt man die nur im Abo? Kann man den Text selbst festlegen und sich so selbst zum scheinbar Helden machen?
Cooles sehr wichtiges Video. 👍👍
Immer dran denken. Der Arbeitgeber versucht einem immer einzureden, dass er ein Top Angebot gemacht hat. Jedoch hat er nur ein Interesse. Geld sparen zu Lasten des Arbeitnehmers. Dadurch sein Ergebnis zu steigern. Das führt dazu, dass die Prämien der Führungskräfte zu Lasten des Arbeitnehmers gesteigert werden d.h. auf Geld verzichten zugunsten der verbleibenden Arbeitnehmern. Warum sollte ich das ?
Wird auch gerne bei Altersteilzeit genutzt. Kurzfristige Termine setzen um schnelle Entscheidungen herbeizuführen. Progressionsvorbehalt bei ATZ- Verträgen erwähnen aber keine Zahlen beifügen. Merkst du erst was das heißt wenn die Steuernachzahlung später ins Haus flattert.
Mein füherer Chef sagte man "ich bin meine eigene Fabrik und muss sehen das ich das optimale aus meiner Arbeitskraft für meine Familie und mich während meiner Lebensarbeitszeit
heraus hole"
"Willst du gelten, mach dich selten!" 😆
Oder lern was Anständiges oder geh studieren, such Dir einen guten Job und führe ein gutes und erfülltes Leben in einer guten und vernünftigen Firma... oder mach Dich selbständig...
Mach dich rar, sein ein Star 🌟
Hilft nichts wenn die Firma verlagert wird 😅
@@herdifreund7715 blaaaa blaaaa blaaaaaaaaaa, und was beziehst du für Sozialleistungen?
@@herdifreund7715 du bist so abgehoben! Wahrscheinlich bist du eine ganz verbitterte Frau….
Danke!
Danke Alexander!!!
Oh man ist schon per du ? 😂🤣🤪
Danke🙊👍
Beste Abschluss 👩🎓
Ich bin nach 15 Jahren, während einer Krankheit ohne Angabe von Gründen entlassen worden - keine Abfindung und bis heute (3 Jahre später) nicht einmal ein Arbeitszeugnis! Deshalb suche ich mir auch keine neue Arbeit - ich werde mich nicht noch einmal einfach so wegwerfen lassen!
Das mag ungünstig sein. Jedoch lässt du einem ex AG dadurch einen Riesen Einfluss in dein Leben zu.
Wie gesagt, wir sind Melkkühe, schön, dass du es verstanden hast, leider erst nach 15 Jahren.
Aber der Rechtsstreit dauert noch an?
@@bluerisk Gibt es wohl keinen, könnte bzgl. Zeugnis aber noch nachgeholt werden.
@@myopinion1309 Wenn ich ohne Angabe von Gründen gekündigt werde, klage ich doch. Das nehme ich doch nicht einfach hin.
Gutes Angebot wäre 3 Familienhaus in Frankfurt 😊
Ich denke 1;1 also 11 Jahre entspricht 11 Monatsgehälter zzgl 3 Monaten Lohnfortzahlung falls ALG1 Sperre droht müssen mindestens sein!
Es ist nicht leicht einen guten Anwalt zu haben. Ich hatte 2 und beide haben sich nach meiner Mandatsunterschrift plötzlich meinem EX Arbeitgeber zugewandt.
Ich hoffe, das ich nie mehr im Leben einen Anwalt oder Gericht sehen muss. Ich wurde gewarnt, Recht haben und Recht bekommen sind zweierlei. Trotz eindeutiger Beweise.
niemals ein Anwalt nehmen der bei dir in de nähe wohnt.
@stefano Germany
Ja das Problem war, das die von außerhalb ja nicht die Fahrt zu Gericht auf sich nehmen wollten. Weitläufiger Verwandter ist Anwalt. Ich hätte den Tagesausfall wegen Entfernung nicht zahlen können.
Es war in Karlsruhe und er von Hanau.
Es ist rum mit einem Schaden von 20.000 € 😢
👍👍👍
Es könnte aber auch hilfreich sein, dem Mandanten zu sagen, dass man bewusst mit der Gegenseite nicht spricht. Das ist doch eine Bringschuld des Anwalts. Kurze Info an den Mandanten und schon ist das Problem behoben oder kommt gar nicht erst auf.
Genau so ist es/ könnte es sein!
Es ist sicherlich nicht notwendig, alle Einzelheiten der strategischen Methoden des RA zu wissen, aber ein paar Details zum Verlaufs(verhalten) wären angebracht - es wäre dann für die beiden beteiligten Parteien (und damit nicht für den AG) sicherlich ein entspannteres und zeitlich effektiveres Zuammenspiel!
Anfindung aud letzte tag wiederruffen
Im Rückblick kann ich nur empfehlen: Hören Sie auf Herrn Bredereck. Grüße
Was ist beste Abfindung? Für 1 Jahr kündigen ohne Grund.
mhm.. wenn ich was an einen spezialisten abgebe, dann heißt es "sprich zur hand, das gesicht hört dir nicht zu". wer rumnervt erreicht zumindest bei mir eh das gegenteilige.
Sehr interesanntes Vidoe. Wie ist das eigentlich mit der Abfindung wann steht mir denn eine zu. Würde mich über eine Antwort freuen Danke schon mal dafür
Abfindung existiert nicht. Sie ist nicht irgendwo geregelt. Das ist nur UA-cam Werbung.
@@michaeladler2604 nicht ganz richtig. Man verkauft seine kündigung. die gefahr bei diesem spiel ist einfach, dass der ag die kündigung früh genug zurück nimmt, du weiter arbeiten musst, anwaltskosten hast und nur ein paar tage rückwirkend bezahlt wird.
Das ist die gefahr. Kündigungsschutz geht fast immer durch. am ende musst du halt wieder erschieinen. Das ist ja das was du geklagt hast,
Dieser anwalt geht aber eben auf dieses spiel ein und warnt die ag dass es teuer werden könnte. so ein verfahren, zzgl berufung und klageerweiterung bis zur obersten stelle etc, kann auf zufall 5jahre mehr und weniger werden.
Jetzt zähl die busgelder tage und urlaubstage aus die rückwirkend bezahlt werden müssen. urlaubs, weihnahtsgelder. Sogar Trinkgelder können angefochten werden. saisonbedingte umsatzschwankungen evtl auch. etcpp
da ist es aus der sicht der anwälte beider seiten (ag sowenigwiemöglich) das beste rauszuholen. ergo man verkauft seine kündigung, weil der ag dich safe in dem betrieb nimmer haben will, da AN hohes risiko auf wiederholte klage hat.
da ist es wirklich meistens am an, ob er die anwaltskosten investieren kann, falls keine rv, und ob er einen langen atem hat, da er bei neuem job kein anrecht auf seine arbeitstage hat, glaube ich.
also was lernen wir daraus? abfindung ist umgansprache für handel einer kündigung.
glaube ich.
ist es legal den arbeitnehmer ohne sein wissen abzumelden und nach einem urlaub wieder anzumelden sodas der kündigungsschutz außer kraft gesetzt wird weil es als neu einstellung gewertet wird? es wurde niemals etwas unterschrieben. die betreffende gehaltsabrechnung blieb er arbeitgeber schuldig biz zur kündigung und dem gütetermin zur beendigung des arbeitsverhältnisses.
Hab ich grad auch nach 26 Jahren beim Betriebsübertritt wiedersprochen. Arbeitgeber will einfach nicht zahlen, er wäre ja jetzt kein Arbeitgeber mehr. Paragraph 615 wird gebracht. Ende des Monats bin ich GDB 50 ohne Geld obwohl noch nicht gekündigt. 🤮🤮🤮🤦♀️🐶
Das klingt ja wie ein Mafia-Thriller.
Problem : man hat doch nur 1 bis 2 Wochen Zeit, sich nach Vorlage der Abfindungsvereinbarung zu entscheiden. Wie soll man in diesem Zeitfenster mit seiner Rechtsschutz Versicherung die Kosten Übernahme klären, für einen Anwalt, den man noch gar nicht gefunden bzw am Start hat??
anwalt musst ud zuvor organisieren, am besten sofort nach der kündigung
Hallo, eine Frage: betreut ihr Leute aus dem ganzen Bundesgebiet? Eure Kanzlei ist ja nahe Berlin. Lässt sich das komplette Prozedere meistens schriftlich bzw. fernmündlich erledigen oder musstet ihr schon hunderte Kilometer zu einem Gerichtstermin fahren?
Vieles an dem was der redet ist reine Theorie und funktioniert nicht aus der Ferne.
Das würde mich auch nach einem Jahr noch interessieren
@@andreassee9798 der GÜTETERMIN IST MEIST online, daher reicht internet ;)
Was ist wenn der AG gute Beziehungen zu dem Richter hat? Das habe ich vor kurzem erlebt.
Das habe ich auch erlebt. Die haben sich sogar gedutzt.
Wie ist das mit Kündigung innerhalb der Probezeit, steht mir da auch Abfindung zu?
Nein
Dir steht NIE eine Abfindung zu. Sie wird vom AG nur gezahlt, um eventuelle Kosten durch eine ungültige Kündigung zu vermeiden.
aber ihr vertretet auch mal arbeitgeber ?
Das ist der Job eines Anwalts, nämlich das Beste für den Kunden rauszuholen und die Paragrafe so biegen und deuten,, dass es für Mandanten am besten passt. Mal ist der Mandant der Arbeitgeber, mal der Arbeitnehmer. Vom Prozess zum Prozess halt unterschiedlich.
Ein guter Anwalt ist viel wert, muss man aber erstmal finden. Hatte schon ziemlich miese.
Zum Glück brauchte ich erst selten im Leben einen Anwalt. Bei den
Wenigen waren erstaunlich viele Pfeifen dabei!
So ist es. Nachzulesen in "Von der Kündigung zur Abfindung: Für gekündigte Arbeitnehmer und solche, die es werden können oder wollen".
Eigenwerbung, Ende :)
Der Bredereck ist bestimmt aus dem Norden so wie er spricht
Und jetzt?
👎🙄😡 völlig sinnloses Video, das nur der Akquise dient
Rasiere dich mal, dir scheint es ja genauso beschissen zu gehen, wie mir!
Bist'n Kanal-Troll ?
Verschwinde doch einfach von hier wenn du damit ein Problem hast 😡😡
Der ist ein top Anwalt