Как мотивировать сотрудников? Нематериальная мотивация персонала.
Вставка
- Опубліковано 24 тра 2021
- В этом видео я хочу обсудить с вами нематериальную мотивацию персонала. Если вам интересно узнать как это работает, то смотрите это видео прямо сейчас. С вами ресторатор Амина Фатуллаева!
✅Приглашаю тебя в мой Telegram-канал: t.me/fatullaevarest
Мой сайт - afrestoconsulting.ru/
Онлайн-курс «Эффективное управление рестораном» -afrestoconsulting.ru/kak_uprav...
Инстаграмм - / aminafatullaeva
Facebook - / amina.fatullaeva
Всем привет!
Меня зовут Амина Фатуллаева и я эксперт-ресторатор.
Если Вы хотите открыть своё заведение, избежав ошибок и сразу выстроить рабочую и эффективную бизнес модель, обязательно смотрите это видео. Сегодня я рассказываю о нематериальной мотивации персонала!
1. «Миссия и ценности» 1:33
-когда команда видит наши ценности и миссии, она вдохновляется.
2. «График удобной работы» 2:02
- ваша задача составить график так, чтобы персонал чувствовал себя отдохнувшим.
3. «Постоянное развитие и обучение» 2:42
-у сотрудников должно быть максимально понимание своей работы.
4. «Денежный штраф малоэффективный способ воздействия » 3:44
5. «Личный пример руководителя как эталон для подражания» 4:06
-четко сформированные цели и видение будущего надежная мотивация персонала.
6. «Обратная связь как инструмент управления» 4:44
-ваша задача уметь давать обратную связь вашей команде.
7. «Внутренняя коммуникация » 5:43
внутренняя коммуникация в компании общий язык для рабочего пространства.
8. «Лучший сотрудник месяца» 6:16
-выбор лучшего сотрудника по итогам месяца как стратегическая система вознаграждения.
9. «Собрания и планерки» 6:23
правильно организованное и своевременное собрание действенный инструмент для решения текущих задач.
10. «Доска почета» 7:08
-доска почета как инструмент мотивации и публичного признания заслуг сотрудников.
11. «Дни Рождения» 7:08
12. «Корпоративный отдых» 7:30
корпоративный отдых способ построения гармоничной корпоративной культуры и сплочения коллектива.
13. «Информационная доска» 7:42
-информационный стенд как быстрый способ донесения актуальной и полезной информации.
Друзья! Я надеюсь, это видео было полезным для вас! Если Вам хотелось бы иметь четкое понимание своей работы, уметь набирать, обучать и развивать сотрудников, а также увеличить все показатели ресторана- записывайтесь на мой онлайн-курс!
#ресторанныйбизнес #ресторатор #аминафатуллаева #антикризисныйуправляющий
Мой сайт - afrestoconsulting.ru/
Инстаграм - / aminafatullaeva
Facebook - / amina.fatullaeva
Похожие видео/рекомендованные видео:
Секреты бизнеса. Десять ошибок, которые приводят заведение к убытку. Ресторатор Амина Фатуллаева.
• ЭТИ ОШИБКИ ГУБЯТ 90%НА...
Как привлечь и удержать гостей. Ресторанный бизнес.
• Как привлечь и удержат...
Секреты бизнеса. Ресторанный консалтинг. Без воровства?
• Секреты бизнеса. Рест...
#ресторанныйбизнес #ресторатор #аминафатуллаева #антикризисныйуправляющий #как_мотивировать_сотрудников_?
#нематериальная_мотивация_персонала
Амина, как же я рада, что встретила Ваш канал. Вы шикарно всё объясняете! Спасибо Вам огромное!❤️
Здравствуйте! Недавно стала смотреть Ваш канал, так как стала работать менеджером в кофейне. Замотивировалась, стараюсь каждый раз узнавать что-то новое, для повышения качества своей работы и в целом получать знания, так как опыта на такой должности не имелось.
Но хотелось бы задать вопросы. Я сторонник мотивации, похвалы своих сотрудников (официантов, бариста, поваров). Я понимаю, что это очень хорошо влияет на их работу, начиная от зарядки настроения на весь день, заканчивая ростом продаж и среднего чека.
Но вопросы в следующем:
1. Как донести руководству, что мотивация необходима для персонала, ведь, по сути, это руководству же в плюс?
2. Как мне сказал управляющий "у официантов есть возможность хорошо зарабатывать, но они этим не пользуются". Я спросила, в чём заключается их возможность, на что внятного ответа я не получила.
Как добиться от руководства "официального" перечня мотивации (процент с продаж/выручки за день и т.д.) , и если такого нет - как добиться его создания?
3. Уместно ли недавно пришедшему человеку на должность менеджера вводить "нововведения", если такого нет в сети кофейни? Под нововведениями я имею в виду : пятиминутки с персоналом, предложения по той же мотивации, какие-то скидки для гостей (например в дни рождения) и так далее?
Спасибо Вам за ваш контент и знания!
P.S. Простите, если так много вопросов) Просто правда замотивирована работой и хотела бы развития в профессии как для себя, так и для своих сотрудников.
Приветствую и благодарю, что делитесь -это бесценно. На самом деле на канале есть много для вас видео, что пригодятся в работе(Наставничество и обратная связь\планирование\ключевые показатели и тд) .Инициатива всегда у меня приветствовалась ,но знаю ,что не все руководители любят это. По вопросам выше :1.Только если сможете через грамотную аргументацию донести выгоду для руководства и в целом как это поможет бизнесу.2.Донести сможете, если к вам прислушиваются, а также если правильно создадите презентацию + внедрения вашего предложения.3.Пятиминутки в любом случае нужно и важно внедрить в любом случае, а также нужно понимать, что руководители не просто стали руководителями и нужно их понять и почему они так поступают? Лучше сесть и проанализировать что за сеть ? Какие цели стратегические у сети ? Какая миссия и ценности ( и на сколько эти ценности схожи с вашими ?) тогда и будет все также понятно .Это если коротко. Удачи вам и если что пишите на связи .И вы огромная молодец, что изучаете и в целом учитесь, все только в рост. Удачи вам.
Амина спасибо вам за полезную информацию🙏приглашаем вас Грозном
Благодарю. С удовольствием как раз не была в Грозном, но наслышана о красоте и гостеприимстве.
@@aminafatullaeva Амина можем с вами связаться
@@user-et3ec7yc8x Да, конечно. Мой номер +7 962945 77 99 Вы можете мне написать в вотс ап .
Ассалому алейкум! Рахмати калон. Огромное спасибо за отличные советы.
Благодарю)
Амина вы замужем??женщина Львица👌👍😊💪
@@aminafatullaeva Я бы женился не глядя так сказать 😄💘
Можно плиз не скромный вопрос , сколько Вам лет ?
@@aminafatullaeva как в видосе про парня 👨 с кишлака 😄😄 вот ти меня расмышыл , расмишила, расмишыл 😄 Но если по честноку с такой женой будет не просто жить 😄 там надо будет в 5 всегда вставать за закупом 😄 но зато доход в семье можно удвоить 100% 🌞, но это ещё зависит конечно если мужчина 👨 любит этот бизнес ♥️ и имеет стаж за 20 , то вдвоём Они как -бы это грубо не звучало , скушают😋😋 любых конкурентов💪💪😄 Вам тоже прекрасного дня 😊 вы действительно супер Леди 👌👍 восхищение что женщина мудрая и знает все тонкости из нутро👌👌 желаю Вам чтоб все задумки и цели исполнялись у Нас Всех ☝🌞Кто стремится работать на Себя 👏👏👏👏👏👏👏😊👍
Амина добрый день ❤😊🌞
Вы писали читал что можно обращаться если будут какие-то проблемы и т.д. мы планируем открывать , типо мини кафе в г. Уфа ❤😊
Можно будет в Ватцап если что Вам писать ? Не маньяк , не альфонс , не скотина и т.д. , хороший порядочный Мужчина 👨 47 годиков😅 Просто хочу дружить с такой умной и красивой женщиной 😊🤗