Нематериальная мотивация сотрудников ДОРОГО СТОИТ! Как это работает?
Вставка
- Опубліковано 24 кві 2023
- ✓ Еще больше полезной информации в вопросах управления персоналом в моем Telegram канале → t.me/anna_altasales
✓ Анна Сорокина - собственник компании "Альтасеилс", трекер. Автор книги "Купить того, кто продает". Основатель крупнейшего консалтингового проекта по шерингу руководителей отдела продаж, в котором реализовано 700+ проектов. Среднее увеличение выручки в 3-6 раз.
На этом канале вы узнаете как:
• управлять отделами продаж
• кратно повышать продажи
• нанимать и мотивировать сотрудников
• масштабировать и систематизировать бизнес
Подписывайтесь на мой UA-cam канал, чтобы не пропустить новые выпуски → / @copokuha
✓ Социальные сети:
Telegram → t.me/anna_altasales
#мотивацияперсонала
#управлениеперсоналом
#нематериальнаямотивация
#менеджмент
#аннасорокина
✓ Еще больше полезной информации в вопросах управления персоналом в моем Telegram канале → t.me/anna_altasales
👍
Инструментальный тип 65%. Профессиональный 30. Люмпенизированый 10%-удивило, но, всем, наверное, хочется больше денег при меньших усилиях)
По результатам теста, как и ожидалось, все четыре типа оказались на одном уровне😆😆😆 Радует, конечно, что пятый (избегательный) тип на нулях, но вот с неопределенностью/равнозначностью по четырем остальным нужно что-то решать?))
Не надо выдумывать велосипед .Материальное поощрение - самая работающая мотивация.
Причем здесь лайк видео и согласие с утверждением про стоимость сотрудников? Видео пустое