Заповнюємо графіки змінності №13 від 29.07.2021

Заповнюємо графіки змінності
🎉 Нова рубрика на нашому UA-cam-каналі - «Заповнюємо звіти, форми, документи».
Кадрова Відеоплатформа №1 ― це універсальний помічник для кадровиків та бухгалтерів, де зібрано понад 100 корисних курсів, які допоможуть реалізувати Ваш кар’єрний потенціал! Оформлюйте передплату за посиланням
👉 bit.ly/2Ws2Btn
Приєднуйтесь до нас у соцмережах:
Viber 👉 is.gd/eqJGKe
Telegram 👉 t.me/KadroLandBot
Facebook 👉 bit.ly/3hrL1Oz
Instagram 👉 bit.ly/3f7UxUq
Не забудьте підписатись на наш канал на UA-cam!
#графіки #змінності​​​​​​​ ​​#змінна #робота

[@kadroland]

Кадрова Відеоплатформа №1 ― це універсальний помічник для кадровиків та бухгалтерів, де зібрано понад 100 корисних курсів, які допоможуть реалізувати Ваш кар’єрний потенціал! Оформлюйте передплату за посиланням
👉 bit.ly/2Ws2Btn

[@tatjanaprutenko1892]

При графике 2 рабочих по 11 часов 2 выходных можно руководствоваться п. 8 метод рекомендаций? Какие штрафы за применение таких графиков?

[@tatjanaprutenko1892]

Как в первом примере учтена продолжительность еженедельного непрерывного отдыха 42 часа?

[@kadroland]

Тривалість щотижневого відпочинку обчислюється з часу закінчення роботи працівником перед вихідним днем і до початку роботи наступного дня після вихідного. При підсумованому обліку робочого часу тривалість безперервного щотижневого відпочинку за визначений відрізок часу може бути більшою або меншою 42 годин, однак у середньому за обліковий період не може бути меншою 42 годин.
У даному випадку - 48 годин