Соцвідпустки працівникам по-новому: кому, коли та як? №41 (95) 01.06.2021 | Соцотпуска по-новому
Вставка
- Опубліковано 15 чер 2024
- 🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.
Сьогодні Світлана Лістрова розгляне тему «Соцвідпустки працівникам по-новому: кому, коли та як?»
☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Кому та як надаватиметься «дитяча» відпустка.
2. Хто має право на відпустку при народженні дитини.
3. Про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.
⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:11 | З 9 травня змінилися норми законодавства, що регламентують надання додаткової відпустки «на дітей».
00:38 | Додаткова відпустка тепер надається не тільки матері, а й батьку дитини.
01:06 | Особливості надання «дитячої» відпустки.
02:14 | Документи, що підтверджують право на відпустку та правила виплати компенсації за невикористані відпустки.
03:43 | Соціальна відпустка при народженні дитини: кому надається та документи, що підтверджують право для її надання.
05:36 | Розширено перелік осіб, які мають право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років.
05:59 | Умови дострокового припинення відпустки по догляду за дитиною до трьох років.
Кадрова Відеоплатформа №1 ― це універсальний помічник для кадровиків та бухгалтерів, де зібрано понад 80 корисних курсів, які допоможуть реалізувати ваш кар’єрний потенціал! Оформлюйте передплату за посиланням
👉 bit.ly/2SJJBoD
Приєднуйтесь до нас у соцмережах:
Viber 👉 is.gd/eqJGKe
Telegram 👉 t.me/KadroLandBot
Facebook 👉 bit.ly/3hrL1Oz
Instagram 👉 bit.ly/3f7UxUq
Не забудьте підписатись на наш канал на UA-cam
#відпустка #соцвідпустка #отпуск #соцотпуск #соціальна #відпустка
_____________
«Соцотпуска по-новому»
☝️ Просмотрев видео, вы узнаете:
1. Кому и как будет предоставляться «детский» отпуск.
2. Кто имеет право на отпуск при рождении ребенка.
3. О досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Не забудьте подписаться на наш канал на UA-cam 😉
А хотите больше полезного контента?
Следите за нами в соцсетях:
Viber 👉 is.gd/eqJGKe
Telegram 👉 t.me/KadroLandBot
Facebook 👉 bit.ly/3hrL1Oz
Instagram 👉 bit.ly/3f7UxUq
Оформлюйте передплату на Кадрову Відеоплатформу №1 за посиланням
👉 bit.ly/2SJJBoD
А якщо жінка не працює, а батько працює, ми все рівно надаємо батькові двох дітей до 15 років відпустку? Тоді яку довідку повинна надати матір?
Батька має право на відпустку. Надання довідки законом не передбачено.
Подскажите, я устроилась на работу 21.09.18г.Брала лишь раз в сентябре 21г 10дней.У меня двое малолетних детей _12лет,(розлучена),8лет (одинока маты). Какие отпуска мне положены и можна ли забрать их подряд, например, сумировав, быть в отпуске больше месяца?
Підскажіть будь-ласка, якщо працівниця розраховується (працювала 3 роки у ФОП),але не брала дитячі відпустки і не надавала ні заяв, ні довідок , чи треба їй нараховувати компенсацію при звільнені. Дякую.
Обов'язково. Ще дайте їй довідку, що вона отримала компенсацію за 2021р.
@@irpresto6526 Для дит. відпустки потрібні довідки,а для компенсації ні? Дякую
@@irpresto6526 А яка норма законодавства зобов'язує надання довідки, що засвідчує факт того, що додаткової відпустки не брав другий член родини?
Довідка з місця роботи одного з батьків стосується тільки відпустки на двох і більше дітей до 15 років? Застосовується така вимога на відпустку розлученим жінкам?
ВІдпустка (10 к.дн) надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. У ст.19 Закону про відпустки не передбачено умови щодо надання довідки, хоча на практиці роботодавці просять її надати. Але якщо заяву на відпустку пише мама (тим паче розлучена), то довідка не потрібна.
Добрый день. Сотрудница увольняется после отпуска по уходу до 3х лет (в декрете была со вторым ребенком). Нужно ли ей при увольнении выплатить компенсацию кроме щорічної відпустки ещё и за додаткову соціальну як матері двох дітей? И за сколько лет? Только за 2021? Или она не имеет право на эти дни?
Якщо працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, то не було підстав для надання їй соцвідпустки. Тому підстав для компенсації немає.
Підскажіть будь ласка як бути в тій ситуації коли чоловік не працює і не перебуває на обліку в центрі зайнятості, яку тоді довідку і хто її має надати для того щоб жінка скористалась відпусткою на дітей
У заяві про надання відпустки жінка мод вказати, що її чоловік не працює (перебуває на обліку у центрі зайнятості) і правом на відпустку у поточному році не скористався
Чи надається відпустка на дітей батькових якщо жінка не працює ? Дякую!
Законом не передбачено обмеження
Чоловік, що перебуває у відпустці до 3-х років, також має право на відпустку, якщо жінка, що працює, не скористалася?
Питання наразі без відповіді. Проєкт постанови КМУ, яким пропонується затвердити Порядок надання відпустки при народженні дитини, лише оприлюднено на сайті СПО профспілок
Якщо чоловік безробітний, тоді йому потрібно отримати довідку з центру зайнятості про те, що він ніде не працює?
Мама може скористатися відпусткою і без такої довідки. Закон про відпустки не вимагає таких довідок.
@@kadroland дякую
Розлучена жінка яка виховує дитину без батька має право на відпустку,ні чого не змінилося?
так
Якщо жінка в декреті , батько мае право на відпустку ?????( в сім'ю двое дітей)
Так, має право, адже дружина не перебуває саме у соц. відпустці