매번 좋은 영상 올려주시지만 오늘도 감사합니다:) 부족하지만 정리 한 번 해 보았어요..! 1. 자기 자신에 대해 연구/파악 내가 있는 환경에 따라 찾는 속도가 달라짐 1) 자신의 강점을 파악 2) 나의 시간을 분석 자신을 잘 파악하는 사람은 자신이 무엇을 잘하는지 잘 알아서 금방 적응한다 2. 니즈파악 1) 고객이 누군지 규정 2) 그들의 니즈를 조사 3) 우선순위를 분류 * 일잘러는 우선순위를 잘 아는 사람 일못러는 꽂히는대로 일하는 사람 3. 플래닝 일을 규정하지 않고 하면 실수가 발생 1) 시간부터 기획 2) 낭비시간 제거 4. 피드백 노트 1) 기록을 관리 2) 목표를 설정 3) 달성여부 분석 * 내가 잘할 수 있는 환경분석 > 거듭반복하며 나자신을 파악하게 됨 * 다음 단계로 의사소통과 리더십이 필요 5. 모델복사 1) 모델을 선정 - 그 사람의 말 행동 관점 등 모든 것을 따라해보기 2) 관찰노트 작성 6. 영향력 확장 1) 전체 프로세스를 봄 2) 새로운 제안을 함 3) 이슈 트래킹 7. 이슈메이킹 1) 조직의 방향성을 제안 2) 문제의식을 가지고 해결책을 제시 > 리더십을 가지고 성장하게 되는 과정 * 이 과정에서 욕을 먹을 수 있으나 욕을 먹는 것에 대해 두려워하지 말라! 그들의 니즈를 알고 채워주게 되면 자연스럽게 그러한 상황은 정리되며 나를 따르게 된다.
우연히 찾게 되었다가 매번 좋은 얘기 듣고갑니다 :) 들으면서 정리를 해봤어요. Step 1. 자기 자신을 파악. 1) 나의 장점 (단점도) 2) 나의 시간을 분석 (타임테이블, 연간/월간/주간/일간) Step 2. 고객의 니즈를 파악 1) 나의 고객은 누구인가? (회사 평가자가 최우선, 그리고 주변 동료) ex) 와이프를 앉혀놓고 어떻게 하면 좋아할지 들어보자 2) 고객이 나한테 원하는 건 무엇? 없다면 어떻게 하면 좋아할까? 3) 우선순위를 분류 Step 3. 플래닝 - 일을 규정대로 하지 않고 꽂히는 대로 하니 실수 1) 시간 계획 ex) 혁신 PJ, 확장 PJ,성장 PJ, 직원미팅, 휴식시간 - 5가지를 균형있게 2) 낭비시간 제거. 담배타임 등? Step 4. 피드백 - 진행상황에 대한 보고 및 피드백 1) 기록을 관리 - 미팅 후에는 항상 회의록 작성. 2) 목표를 설정 3) 달성여부 분석 - why? so what? 모르면 질문. -> 나 자신을 알아가는 것으로 돌려보기 실무자 레벨에서는 Step 4까지는 반복. 리더십과 의사소통은 연습해야함. Step 5. 모델을 복사하라. - 코딩을 잘 가르치는 사람은 언어를 배우는 것과 동시에 똑같이 해봐라 1) 모델일 될만한 사람을 따라해봐라. 멘토로 지정을 해도 됨. 2) 모델의 관찰노트를 작성. 저 사람이 뭘 했는지 따라해 봄. 말, 행동, 습관 등 Step 6. 영향력을 확장하라. 1) 전체 프로세스를 보자. 장기 플랜, 단기 플랜. 올해의 목표 2) 새로운 제안을 함 3) 이슈 트래킹. 작은 것에서 점차 큰 것으로 (점심식사, 커피 빵 등에서 업무적으로 큰 것으로) Step 7. 이슈 메이킹 1) 조직의 방향성 제안 2) 문제의식을 가지고 해결책을 제시 ** 욕먹을 수도 있다. 하지만 두려워말라. 니가 뭔데 나대냐라고 할 수도 있지만. 어찌되었든 그들의 니즈를 충족시키면 성과를 맛보게 되면 나를 지지하고 함께하고 싶어한다. 저는 일을 잘하면 고객(상사)가 잘 파악해 줄 것이라 생각했는데, 그건 어렸을 때나 가능했던 일이었습니다. 30대 후반은 달라져야하고 고객이 정말 중요하더라구요. 왜 그렇게 명절에 수많은 선물들이 왔다갔다 했는지 이해가 갑니다. 저는 저 혼자 잘났었어요. 저 혼자 했구요. 그러다보니 정말 혼자가 되어버렸네요. 회사는 여럿이 같이 하는 곳인데... 그러다가 많이 혼나고 깨지고 있는 중인 거 같습니다. 좋은 영상 감사합니다. 잘 참고하여 성장해보겠습니다. 화이팅!
입사 1개월하고 딱 보름 지났습니다. 신입이라 위축될 때마다 출근길에 이형 유튜브 보면서 자신감과 긍정 에너지를 얻고, 씩씩하게 하루를 보냈습니다! 그래서 1일 1형 컨텐츠 너무 기대됩니다!! 항상 유익하고 긍정 에너지 가득한 유튜브 올려주셔서 감사합니다. 사실 자기소개서 부터 면접까지 함께해서 늘 마음속으로 랜선 멘토로 생각하고 있습니다~다시 한번 감사의 마음 전합니다~🙏😃
일 잘하는 법은.. 1.그 일의 목적을 파악하고 2.일을 세분화 시키고 3.순서를 정하고 4.각 세분화 된.. 일이 다음 단계에 영향을 주는 포인트를 잡고 5.한 단계씩 포인트 중심으로 파고 들어 핵심만 우선 해결하다 6.그렇게 여러 단계를 거쳐 결과가 나오면 전체 과정을 검토하고 핵심적으로 미진한 점을 보안하여 완성하다 ㅡ 포인트는 내가 무엇으로 수익을 얻는가 무엇으로 월급을 받는가 고용주는 나를 왜 고용 했는가ㅡ방향이 없는 노력은 자신을 지치게하고 계획이 없는 노력은 시간만 죽치게 한다ㅡ
현직자인데요, 회사일이 지치고 사람관계에 지칠때 이형티비 보면 정말 많은 도움이 되더라구요. 마음도 리프레쉬되고 자기반성시간도 갖고, 좀 더 넓은 시야도 가지고 되고.. 한번 보고 끝나는게 아니라 길지않은 영상들이니 이번에 다시 정주행하려고 합니다. 한창 퇴사하고싶고 이직하고싶을때 영상 보면서 준비하다가, 결국 감정이 끓어오르고 남은 자리에는 난 회사에서 내가 할수 있는걸 다 했는가? 라는 퀘스쳔이 남더라구요. 어제 라이브 잠깐 봤었는데 이형님도 여러가지 힘든 일도 있으셨던것 같습니다. 아마 대부분의 시청자들은 저처럼 속으로 감사하고 댓글을 잘 달지 않을거에요^^ 항상 대부분의 팬이 응원하고 감사하고 있다는것 잊지말아주세요~~ 이형님과 스탭분들 모두 수고많으십니다❤️
오 😭 1일 1이형 모닝 말씀처럼 ㅋㅋ 좋네용 회사가기 전 정신 차리는 느낌이에요 😇 ! 순간 의견이 떠올랐는데요 키워드를 갖고 한 주동안 풀어주시거나 특정 주제를 일별로 실행해볼 수 있는 짧은 프로세스를 예시로 들어주신다거나 하는 건 어떨까 작은 의견을 전달드려봅니다 ㅎㅎ 오늘은 무엇! 으로 실행해보는 어떤.. 등등... !
퇴형님 한가지 제안드리고 싶은게 있습니다. 제가 회사를 10여년 다녀보니 주변에 상사의 인권 유린적인 말로 인해 상처를 받은 분들이 생각보다 많더라구요. 저또한 그런 경험이 있었구요. 스트레스로 병을 얻은 분들이 생각보다 많은데 그런 주제로도 한번 다뤄주실 수 있을까요? 채널이 지향하는 바와 주제가 다를 수 있겠지만 그럴때 어떻게 대응해야하는지 직장내 폭력성에 대해서도 한번쯤은 조언주시면 좋을 것 같습니다 감사합니당
유트브 로고 참 마음에 듭니다. 1일 1라디오 너무 좋아요. 직장인으로 출근 시 걸어가는 길에 들으면서 마음을 다 잡습니다. 시간은 저는 10 분 정도가 좋아요. 왜냐면 저는 반복을 좋아하거든요. 직장인으로 멘토를 구하고자 했는데 어렵더라고요. 이형 님은 제게 직장의 길잡이 입니다.
의견: 상사가 말한 내용이 길어지면 기억을 못해요. 그때는 이해했는데..돌아서서 작성하려하면 빼먹고 결국 또 반영을 못해서 혼나기까지.. (매번 확인을 하기엔 상사가 너무 바빠요;;)신입3개월 차인데 녹음도 해봤는데 매번 하기도 그래서 안했는데.. 제 문제이겠죠? 어떻게 해야하나요? 매번 녹음만이 답일까요? 핵심만 놓치지 않고 뽑아내는 법.. ㅠㅠ 도와주세요
허공을 보고 말하는 사람중에 말이 말을 낳고 말을 기르는 사람이 있어요... (아.증말 싫다.) 시간은 가는데로갓는데. 버린 시간이 되니까. 녹음한건 빨리되감아 듣기가 되도. 또 다시 시간을 써야 하실거고...( 도움이 안되는 인간이구망.증말 ) 몇 분 몇 초부터.. 몇분 몇초까지 이거에 대한 말씀. 몇 분 몇 초부터.. 몇 분 몇 초까지 저거에 대한 말씀. 이런 분석에 대한 결과를 그 분께 보여주면서 말씀 해보셨어요? . 총 말씀 몇 분 중에 그 만큼이나 말을 햇는데도 ... 라는 어떤 트레이닝을 결국 해야할거 같아요. 3개월 이시라며요. 1년만 저 인간에 대해 트레이닝 해보자. 말을 말로 주는 사람을 만나기까지. 말을 말로 받을 수 잇는 스스로를 만들어보자. 공부는 꼭 책을 보지 않아도 되요. .사람 공부를 그로인해 해보시면서 나중에 내가 상사가 되엇을 때. 말을 말로 해줄 수 잇는 사람이 되어 잇을 나를 꿈꾸시며.. 파이팅. 이라는 생각이 저는 들엇습니다. 녹음 화이팅 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 분석이라는 훈련은 하면 할 수록 빨리 할 수 잇어요. 어디든 새로 출근을 하면 뭐에든 꼿히는게 생기고 그 때문에 밤도 새벽까지 끈질겨 질수도 잇고. 하면 할수록 더 많은 정보속에 빠지기도 하고 그래서 정말 바빠지고. 내가 내일을 만들어 내고. ..... 이런 자율 시스템이 스스로에게 생기잖아요. 그런거 같아요. 그러다 .. 이젠 찾아공부 할게 없다 싶을 때가 와요. 그럴 땐 직업 자체를 업그레이드 해서 올라가는거에요. 그 상사 덕에 내가 업드레이드 될 거에요. ^^ 분명. 그랑 대화할 시간이 올 때 분석한 종이를 들고 보여주면서 말씀 나눠보세요. .상사앞에서 종이들고 보여주며. 총 말씀 몇 분중에 몇 구간을 나눠 설명. 그래도 저는 해소가 안되고 요점을 못찾아 파악못해 감도 못 찾앗다. 내가 찾는 무엇이 없다 라던가.. 감이 없는 왜만 잇다라던가. 다 잇는데. 어떻게에 대한 방향이 안들린다 라던가. (언성이 높아 화처럼 들리고 기분에 따라 변하고 반욕을 하는 사람에게서 말을 찾아 들어야 햇던 저도 보면.20살때/ 누구든 말을 찾아들어내야 하는 사람이 있나봐요) 그 분이 한 말을 가지고 다가가면 그 말은 그런 뜻이엿어 해주실 지도 몰라요. 이렇게 그 상사께 다가가면. 만만하게 보진 않을거에요.
@@샤인-e9q 만약 안꼼꼼해서 일어난 일이 중구난방이고 때마다 새로운 일이엿다면. 모르기 때문이라 답답해도 때마다 겪어내야 알아야 하는 나이구나.. 하고 나를 알아버린다면 어떠실까요.. 더 직시하고 .. 좌절하지 말고 부딪혀 배울때 다음을 위해 자세히 배워둬야지 하는 적극적인 자세도 필요해요ㅡ 20살이. 30살처럼 꼼꼼하고 싶어요. 라고 바랄 순 있어도 .. 원인도 계기도 때라는 것도 있잖아요. 자라는 시기마다 겪어야 하는 것도 잇을거구요.~ 늘 상황을 인정하고 직시하는 자세. 나의 습관으로 만들어버릴 각오. 도 있으면 좋겠어요 .. 🙂
안녕하세요~항상 유익하게 보고있는 구독자입니다:) 오늘 말씀하신 내용들 중 시간관리, 기록의 부분은 들을수록 제게 필요한 부분으로 느꼈습니다. 다만 나머지 니즈파악, 니즈를 기반으로 한 우선순위 등의 부분은 '사람' 자체를 좋아할 때 그사람의 고민, 필요한 사항 등을 자연스럽게 알아가고 관계하는 방식으로 저는 풀어나가는 중입니다. 혹시 이형님께서는 회사동료들을 '사람'의 관점에서 어떻게 바라보시는지 궁금해서 댓글 남겨봅니다! 항상 흥하세요♡
일잘하는 방법 7가지 1. 자기파악 강점 검사 mbti 애니어그램 1)나의 강점을 분석 2)나의 시간을 분석 2. 고객의 니즈파악 1)고객이 누군지 규정 2)그들의 니즈를 조사 3)우선순위를 분류 일잘러는 우선순위를 나누는 사람 3. 일을 플래닝 한다. 1)시간부터 기획 혁신/ 확장/ 성장/ 직원/ 휴식 2)낭비시간 제거 4. 피드백을 한다 ( 피드백 노트 ) 1) 기록을 관리 2) 목표를 설정 (성장, 의사소통, 조직) 3) 달성여부 분석 누적 관리가 핵심!!! 5. 모델을 복사해라 1) 모델을 선정 2) 관찰노트 작성 6. 영향력 확장 1) 전체 프로세스를 봄 2) 새로운 제안을 함 3) 이슈 트레킹 7. 이슈 메이킹 1) 조직의 방향성을 제안 2) 문제의식을 가지고 해결책을 제시
저도 사회초년생이지만 저같은 경우는 사이클을 이렇게 돌리고 있습니다. 첫째 출근시간보다 10 20분 일찍 출근하여 하루 동안 해야 할 일 리스트와 우선순위 간단히 작성 둘째 밀리는 일이 있거나 내가 능률이 낮다 싶으면 남들보다 시간 더 투자하기 즉, 점심이라도 빨리먹고와서 남는 20~30분 남들 쉬는 시간에 미리 해놓고 속도 똑같이 맞추기 이렇게 하니 얼추 퇴근시간 비슷하게 맞춰지더라구요
나의 커리어를 진단하고 제대로 인정받는 커리어로 만들고 싶다면?
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매번 좋은 영상 올려주시지만 오늘도 감사합니다:) 부족하지만 정리 한 번 해 보았어요..!
1. 자기 자신에 대해 연구/파악
내가 있는 환경에 따라 찾는 속도가 달라짐
1) 자신의 강점을 파악
2) 나의 시간을 분석
자신을 잘 파악하는 사람은 자신이 무엇을 잘하는지 잘 알아서 금방 적응한다
2. 니즈파악
1) 고객이 누군지 규정
2) 그들의 니즈를 조사
3) 우선순위를 분류
* 일잘러는 우선순위를 잘 아는 사람
일못러는 꽂히는대로 일하는 사람
3. 플래닝
일을 규정하지 않고 하면 실수가 발생
1) 시간부터 기획
2) 낭비시간 제거
4. 피드백 노트
1) 기록을 관리
2) 목표를 설정
3) 달성여부 분석
* 내가 잘할 수 있는 환경분석 > 거듭반복하며 나자신을 파악하게 됨
* 다음 단계로 의사소통과 리더십이 필요
5. 모델복사
1) 모델을 선정
- 그 사람의 말 행동 관점 등 모든 것을 따라해보기
2) 관찰노트 작성
6. 영향력 확장
1) 전체 프로세스를 봄
2) 새로운 제안을 함
3) 이슈 트래킹
7. 이슈메이킹
1) 조직의 방향성을 제안
2) 문제의식을 가지고 해결책을 제시
> 리더십을 가지고 성장하게 되는 과정
* 이 과정에서 욕을 먹을 수 있으나 욕을 먹는 것에 대해 두려워하지 말라! 그들의 니즈를 알고 채워주게 되면 자연스럽게 그러한 상황은 정리되며 나를 따르게 된다.
오우 넘나 가독성 있구요,,, 정리 감사합니다!
정리감사합니다 진짜 정리잘하시고 똑똑하시네용
.
우연히 찾게 되었다가 매번 좋은 얘기 듣고갑니다 :)
들으면서 정리를 해봤어요.
Step 1. 자기 자신을 파악.
1) 나의 장점 (단점도)
2) 나의 시간을 분석 (타임테이블, 연간/월간/주간/일간)
Step 2. 고객의 니즈를 파악
1) 나의 고객은 누구인가? (회사 평가자가 최우선, 그리고 주변 동료) ex) 와이프를 앉혀놓고 어떻게 하면 좋아할지 들어보자
2) 고객이 나한테 원하는 건 무엇? 없다면 어떻게 하면 좋아할까?
3) 우선순위를 분류
Step 3. 플래닝 - 일을 규정대로 하지 않고 꽂히는 대로 하니 실수
1) 시간 계획 ex) 혁신 PJ, 확장 PJ,성장 PJ, 직원미팅, 휴식시간 - 5가지를 균형있게
2) 낭비시간 제거. 담배타임 등?
Step 4. 피드백 - 진행상황에 대한 보고 및 피드백
1) 기록을 관리 - 미팅 후에는 항상 회의록 작성.
2) 목표를 설정
3) 달성여부 분석 - why? so what? 모르면 질문. -> 나 자신을 알아가는 것으로 돌려보기
실무자 레벨에서는 Step 4까지는 반복. 리더십과 의사소통은 연습해야함.
Step 5. 모델을 복사하라. - 코딩을 잘 가르치는 사람은 언어를 배우는 것과 동시에 똑같이 해봐라
1) 모델일 될만한 사람을 따라해봐라. 멘토로 지정을 해도 됨.
2) 모델의 관찰노트를 작성. 저 사람이 뭘 했는지 따라해 봄. 말, 행동, 습관 등
Step 6. 영향력을 확장하라.
1) 전체 프로세스를 보자. 장기 플랜, 단기 플랜. 올해의 목표
2) 새로운 제안을 함
3) 이슈 트래킹. 작은 것에서 점차 큰 것으로 (점심식사, 커피 빵 등에서 업무적으로 큰 것으로)
Step 7. 이슈 메이킹
1) 조직의 방향성 제안
2) 문제의식을 가지고 해결책을 제시
** 욕먹을 수도 있다. 하지만 두려워말라. 니가 뭔데 나대냐라고 할 수도 있지만.
어찌되었든 그들의 니즈를 충족시키면 성과를 맛보게 되면 나를 지지하고 함께하고 싶어한다.
저는 일을 잘하면 고객(상사)가 잘 파악해 줄 것이라 생각했는데, 그건 어렸을 때나 가능했던 일이었습니다.
30대 후반은 달라져야하고 고객이 정말 중요하더라구요. 왜 그렇게 명절에 수많은 선물들이 왔다갔다 했는지 이해가 갑니다.
저는 저 혼자 잘났었어요. 저 혼자 했구요. 그러다보니 정말 혼자가 되어버렸네요. 회사는 여럿이 같이 하는 곳인데...
그러다가 많이 혼나고 깨지고 있는 중인 거 같습니다. 좋은 영상 감사합니다. 잘 참고하여 성장해보겠습니다. 화이팅!
출근길 이형 시리즈는 아침에 라디오 처럼 들을수 있게 기획해 봤는데 의견 부탁드려요~^^ 1일 1형 할 수 있게 해볼까 해서요 ㅎㅎㅎ
너무 좋아요!!!
저도 좋습니다!!!
입사 1개월하고 딱 보름 지났습니다.
신입이라 위축될 때마다 출근길에 이형 유튜브 보면서 자신감과 긍정 에너지를 얻고, 씩씩하게 하루를 보냈습니다! 그래서 1일 1형 컨텐츠 너무 기대됩니다!! 항상 유익하고 긍정 에너지 가득한 유튜브 올려주셔서 감사합니다. 사실 자기소개서 부터 면접까지 함께해서 늘 마음속으로 랜선 멘토로 생각하고 있습니다~다시 한번 감사의 마음 전합니다~🙏😃
좋습니다!!!!
좋은데.... 영상이 13분이면 좀 길어요 ㅠㅠ 출근길에 잠 솔솔각.. 개인적인 의견으로는 10분 이하로 쪼끔만 더 압축해주시면 좋겟습니다~~
일 잘하는 법은..
1.그 일의 목적을 파악하고
2.일을 세분화 시키고
3.순서를 정하고
4.각 세분화 된.. 일이 다음 단계에 영향을 주는 포인트를 잡고
5.한 단계씩 포인트 중심으로 파고 들어 핵심만 우선 해결하다
6.그렇게 여러 단계를 거쳐 결과가 나오면 전체 과정을 검토하고 핵심적으로 미진한 점을 보안하여 완성하다
ㅡ 포인트는 내가 무엇으로 수익을 얻는가 무엇으로 월급을 받는가 고용주는 나를 왜 고용 했는가ㅡ방향이 없는 노력은 자신을 지치게하고 계획이 없는 노력은 시간만 죽치게 한다ㅡ
현직자인데요, 회사일이 지치고 사람관계에 지칠때 이형티비 보면 정말 많은 도움이 되더라구요. 마음도 리프레쉬되고 자기반성시간도 갖고, 좀 더 넓은 시야도 가지고 되고.. 한번 보고 끝나는게 아니라 길지않은 영상들이니 이번에 다시 정주행하려고 합니다. 한창 퇴사하고싶고 이직하고싶을때 영상 보면서 준비하다가, 결국 감정이 끓어오르고 남은 자리에는 난 회사에서 내가 할수 있는걸 다 했는가? 라는 퀘스쳔이 남더라구요.
어제 라이브 잠깐 봤었는데 이형님도 여러가지 힘든 일도 있으셨던것 같습니다. 아마 대부분의 시청자들은 저처럼 속으로 감사하고 댓글을 잘 달지 않을거에요^^ 항상 대부분의 팬이 응원하고 감사하고 있다는것 잊지말아주세요~~ 이형님과 스탭분들 모두 수고많으십니다❤️
제가 겪는 감정을 잘 정리해주셨네요 .. 영상을 보는 이유가 좀 더 명확해졌어요 감사합니다 :)
출근길 06시 공개! 대박 센스 시간대!
이형..당신은 정말...쵝오 :))))
오 😭 1일 1이형 모닝 말씀처럼 ㅋㅋ 좋네용 회사가기 전 정신 차리는 느낌이에요 😇 ! 순간 의견이 떠올랐는데요 키워드를 갖고 한 주동안 풀어주시거나 특정 주제를 일별로 실행해볼 수 있는 짧은 프로세스를 예시로 들어주신다거나 하는 건 어떨까 작은 의견을 전달드려봅니다 ㅎㅎ 오늘은 무엇! 으로 실행해보는 어떤.. 등등... !
퇴형님 한가지 제안드리고 싶은게 있습니다. 제가 회사를 10여년 다녀보니 주변에 상사의 인권 유린적인 말로 인해 상처를 받은 분들이 생각보다 많더라구요. 저또한 그런 경험이 있었구요. 스트레스로 병을 얻은 분들이 생각보다 많은데 그런 주제로도 한번 다뤄주실 수 있을까요? 채널이 지향하는 바와 주제가 다를 수 있겠지만 그럴때 어떻게 대응해야하는지 직장내 폭력성에 대해서도 한번쯤은 조언주시면 좋을 것 같습니다 감사합니당
취준생인데도 매일 아침 시리즈로 하루를 시작하면 너무너무 좋을거같아요!!!
진짜 출근길에 듣기 좋아요ㅋㅋㅋㅋ
유익한 1일1형 부탁드려용ㅋㅋ
원래 출근길에 말씀한편 듣는데... 두개 다 들으려면 넉놓고있다가 되감기 하는 일 없이 정신차리고 집중해야겠어요!ㅋㅋㅋ
부지런한 업데이트 감사드려요^^
진짜 일잘하는 사람들은 다 저걸 갖추고있지..
주변에서 상급자들이 추천하고 타회사 그쪽 업계 이사분들한테 러브콜도 오는데 저는 그일이 너무나도 하기싫거든요 아무나 못한다 그것도 할줄 아는 사람만 한다 하는데 저는 해본적도없는데 그걸 하는게 맞을까요?
유트브 로고 참 마음에 듭니다.
1일 1라디오 너무 좋아요. 직장인으로 출근 시 걸어가는 길에 들으면서 마음을 다 잡습니다. 시간은 저는 10 분 정도가 좋아요. 왜냐면 저는 반복을 좋아하거든요.
직장인으로 멘토를 구하고자 했는데 어렵더라고요. 이형 님은 제게 직장의 길잡이 입니다.
출근길 이형 컨텐츠 너무 좋아요ㅠㅠ
이런걸 무료로 듣다니 너무 감사합니다:)
매일 출근길 1일1이형 너무 좋네요.
회사 상사가 기획하는 안들은 늘 하다가 흐지부지 되서 답답했는데 이런 구체적인 이슈 메이킹 너무 좋네요. 오늘부터 당장 실천합니다!!
1일1이형은 적극 찬성이요😊😊매일 출석할게요! 당신은 정말 느므잘생겨써~~~~💫
인사팀에서 직원들을 교육하는건 법정의무교육 말고 어떤 교육들을 하면 좋을까요???
1일1이형라디오 너무좋아요....ㅠ출근하기전 마인드셋팅이 저절로 돼요!!
사례중심으로 풀어주시는게 더 좋은거 같아요! 내용은 좋은데 잘 안들어오네요ㅠㅠ
저두요ㅠㅠ
그래서 콩트로 풀어쥰 영상이 더 기억에 남더라구요...
일단 그래서 반복해서 듣고 있어요^^;
아 진짜.... 이형님이라 쓰고 일잘러라 읽는다..ㅠ-ㅠ❤️ 감사해요!!
모닝 영상도 좋고 내용은 더 좋고.. 1단계부터 !! 잘 새겨 실천하겠습니다!
감사합니다 형님 !
의견: 상사가 말한 내용이 길어지면 기억을 못해요. 그때는 이해했는데..돌아서서 작성하려하면 빼먹고 결국 또 반영을 못해서 혼나기까지.. (매번 확인을 하기엔 상사가 너무 바빠요;;)신입3개월 차인데 녹음도 해봤는데 매번 하기도 그래서 안했는데.. 제 문제이겠죠? 어떻게 해야하나요? 매번 녹음만이 답일까요? 핵심만 놓치지 않고 뽑아내는 법.. ㅠㅠ 도와주세요
허공을 보고 말하는 사람중에 말이 말을 낳고 말을 기르는 사람이 있어요... (아.증말 싫다.)
시간은 가는데로갓는데. 버린 시간이 되니까.
녹음한건 빨리되감아 듣기가 되도. 또 다시 시간을 써야 하실거고...( 도움이 안되는 인간이구망.증말 )
몇 분 몇 초부터.. 몇분 몇초까지 이거에 대한 말씀.
몇 분 몇 초부터.. 몇 분 몇 초까지 저거에 대한 말씀.
이런 분석에 대한 결과를 그 분께 보여주면서 말씀 해보셨어요? .
총 말씀 몇 분 중에 그 만큼이나 말을 햇는데도 ... 라는 어떤 트레이닝을 결국 해야할거 같아요. 3개월 이시라며요.
1년만 저 인간에 대해 트레이닝 해보자.
말을 말로 주는 사람을 만나기까지. 말을 말로 받을 수 잇는 스스로를 만들어보자.
공부는 꼭 책을 보지 않아도 되요.
.사람 공부를 그로인해 해보시면서 나중에 내가 상사가 되엇을 때. 말을 말로 해줄 수 잇는 사람이 되어 잇을 나를 꿈꾸시며..
파이팅. 이라는 생각이 저는 들엇습니다.
녹음 화이팅 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
분석이라는 훈련은 하면 할 수록 빨리 할 수 잇어요.
어디든 새로 출근을 하면 뭐에든 꼿히는게 생기고 그 때문에 밤도 새벽까지 끈질겨 질수도 잇고. 하면 할수록 더 많은 정보속에 빠지기도 하고 그래서 정말 바빠지고.
내가 내일을 만들어 내고. ..... 이런 자율 시스템이 스스로에게 생기잖아요.
그런거 같아요.
그러다 .. 이젠 찾아공부 할게 없다 싶을 때가 와요.
그럴 땐 직업 자체를 업그레이드 해서 올라가는거에요.
그 상사 덕에 내가 업드레이드 될 거에요. ^^ 분명.
그랑 대화할 시간이 올 때 분석한 종이를 들고 보여주면서 말씀 나눠보세요.
.상사앞에서 종이들고 보여주며.
총 말씀 몇 분중에 몇 구간을 나눠 설명.
그래도 저는 해소가 안되고 요점을 못찾아 파악못해 감도 못 찾앗다.
내가 찾는 무엇이 없다 라던가..
감이 없는 왜만 잇다라던가.
다 잇는데. 어떻게에 대한 방향이 안들린다 라던가.
(언성이 높아 화처럼 들리고 기분에 따라 변하고 반욕을 하는 사람에게서 말을 찾아 들어야 햇던 저도 보면.20살때/ 누구든 말을 찾아들어내야 하는 사람이 있나봐요)
그 분이 한 말을 가지고 다가가면 그 말은 그런 뜻이엿어 해주실 지도 몰라요.
이렇게 그 상사께 다가가면. 만만하게 보진 않을거에요.
@@울2-o6k 아.. 결국 녹음해서 분석을 해야하네요. 시간과 노력이네요. 그래도 뭔가 댓글이 힘이 됐습니다. 감사합니다 :)
ㅠㅠㅠ저도..같은 고민이에요ㅠㅠㅠ 꼼꼼하게 일처리할수있는 꿀팁...ㅠㅠ
@@샤인-e9q 안 꼼꼼해서 탈이 낫던 상황을 다 적어보면... 공통으로 발견되는 점이 뭔데요. ??
꼼꼼은 몰르고의 꼼꼼과 알고도 꼼꼼이 달라요~
@@샤인-e9q 만약 안꼼꼼해서 일어난 일이 중구난방이고 때마다 새로운 일이엿다면. 모르기 때문이라 답답해도 때마다 겪어내야 알아야 하는 나이구나.. 하고 나를 알아버린다면 어떠실까요..
더 직시하고 .. 좌절하지 말고 부딪혀 배울때 다음을 위해 자세히 배워둬야지 하는 적극적인 자세도 필요해요ㅡ
20살이. 30살처럼 꼼꼼하고 싶어요. 라고 바랄 순 있어도 .. 원인도 계기도 때라는 것도 있잖아요.
자라는 시기마다 겪어야 하는 것도 잇을거구요.~
늘 상황을 인정하고 직시하는 자세. 나의 습관으로 만들어버릴 각오. 도 있으면 좋겠어요 .. 🙂
출근길에 들으니까 더 좋네요! 다만 출근길에 듣는 영상인만큼 영상길이가 좀 더 길면 좋을 것 같습니다~
안녕하세요~항상 유익하게 보고있는 구독자입니다:)
오늘 말씀하신 내용들 중 시간관리, 기록의 부분은 들을수록 제게 필요한 부분으로 느꼈습니다. 다만 나머지 니즈파악, 니즈를 기반으로 한 우선순위 등의 부분은 '사람' 자체를 좋아할 때 그사람의 고민, 필요한 사항 등을 자연스럽게 알아가고 관계하는 방식으로 저는 풀어나가는 중입니다. 혹시 이형님께서는 회사동료들을 '사람'의 관점에서 어떻게 바라보시는지 궁금해서 댓글 남겨봅니다! 항상 흥하세요♡
창업한 이형...
결혼한 이형...
고구마 캐듯 아이디어가 마구마구 떠오르네요!
회사에서 능력을 인정받고 살수있다면 얼마나 행복할까요! 연봉이 좀 작더라도 전 일하면서 행복을 느끼고 싶어요! 꼭 따라해볼게요!ㅎ
귀에 쏙쏙들어오게 설명해줘 감사합니다
마음을 움직이게 하네요고맙습니다
7단계까지 잘들었습니다... 단계별로 예시를 한번 구체적으로 들어보고싶습니다 가능할까요
니즈 파악을해도 습관을 바꾸는게 너무 어렵네요..
꽂히는대로 일하는 사람 추가여 ㅠㅠ
출근길에 듣기에 도움 됐습니다.
출귿길에 듣는 이형 너어오무 좋습니다
출근길에 보니까 동기부여도 되고 정신 빡 드네요!! 오늘도 이형!!
1일 1형 넘 좋아여 !!!! 대한민국을 살리는 컨텐츠네요 정말 !!!
이형 대표님은 사회적 경험이 풍부해서인지 정신연령, 경험이 풍부하신것 같습니다!!^^ 감사드립니다
책 한권을 빠르게 읽은 기분이네요 신입이지만 잘 참고하겠습니다 ^.^ 😊
감사합니다 힘이 나요
입사 15년차인데 6단계에서 7단계로 가는 과정에 있네요. 잘 보고 있습니다.
너무...똑똑해....대박..
이형님 일잘러 책은 언제 나오나요?? 기대됩니다!!!!!
이직준비하구 있는데 영상보면서 힘이 많이 되네요 !! 😄 감사합니다
정말 잘 듣고 있습니다
문의 고민상담 올려보갰습니다
와우 천재다 이양반🎉🎉🎉 브라보. 나의 오랜 직장생활을 반성한다
일잘하는 방법 7가지
1. 자기파악
강점 검사 mbti 애니어그램
1)나의 강점을 분석
2)나의 시간을 분석
2. 고객의 니즈파악
1)고객이 누군지 규정
2)그들의 니즈를 조사
3)우선순위를 분류
일잘러는 우선순위를 나누는 사람
3. 일을 플래닝 한다.
1)시간부터 기획 혁신/ 확장/ 성장/ 직원/ 휴식
2)낭비시간 제거
4. 피드백을 한다 ( 피드백 노트 )
1) 기록을 관리
2) 목표를 설정 (성장, 의사소통, 조직)
3) 달성여부 분석
누적 관리가 핵심!!!
5. 모델을 복사해라
1) 모델을 선정
2) 관찰노트 작성
6. 영향력 확장
1) 전체 프로세스를 봄
2) 새로운 제안을 함
3) 이슈 트레킹
7. 이슈 메이킹
1) 조직의 방향성을 제안
2) 문제의식을 가지고 해결책을 제시
와 그동안 어렴풋이 추측 했던 것, 의문을 가졌던 것을 말로 명확하게 정리해주시네요! 명쾌하다👍🏻👍🏻
와 정말 좋네요. 마음속에 묻어둔 이슈가 있었는데 그 앞에 저렇게 많은 단계가 있었다니.... 좀 더 내실을 다져야겠습니다!
정말 유용한 팁들이 담겨있는 영상이네요 ㅎㅎ 몇 몇 영상만 보다가 구독 눌렀습니다. 잘 봤습니다 :) :)
1일 1형이라니요?!
저에겐 꿀이지만 무리하실까봐 겁나네요.
감사합니다!!!!!
강점을 알고 원하는 방향으로 커리어를 쌓아가고싶은데 구조적으로 막혀있어요
피드백!!!!
너무도움이 많이됩니다 정말감사합니다
저도 사회초년생이지만 저같은 경우는 사이클을 이렇게 돌리고 있습니다.
첫째 출근시간보다 10 20분 일찍 출근하여 하루 동안 해야 할 일 리스트와 우선순위 간단히 작성
둘째 밀리는 일이 있거나 내가 능률이 낮다 싶으면 남들보다 시간 더 투자하기
즉, 점심이라도 빨리먹고와서 남는 20~30분 남들 쉬는 시간에 미리 해놓고 속도 똑같이 맞추기 이렇게 하니 얼추 퇴근시간 비슷하게 맞춰지더라구요
항상 많은 도움 얻고 있습니다~~~! 감사합니다~~!!
오 퀄리티 컨텐츠 감사해요 😊😊😊
이렇게 좋은 콘텐츠를 매일 접할 수 있게 해 주셔서 정말 감사해요 :)
녹아들께요. 사르르~~~ ㅎㅎ
4분이나 남았어...현기증 나요
Intp이고 4번 유형 입니다 ㅎㅎ
좋아요ㅠㅠ !
명 강사님이세요~영상 여러번 봐야겠습니다
우연히알람신청하게되어듣고있는데열심히들어야겠다는생각이들어요감사합니다
파이팅
옳소
직장내공100단 이형...
구도옥옥옥
좋은 내용 감사합니다,1단계부터 하나씩 실천해봐야겠어요.
이형님 좋은 영상 너무 감사해요. 많이 늦었지만 열심히 따라해보려고요