Відпускні: якщо немає заробітку у розрахунковому періоді

У цьому відео ви дізнаєтесь як розрахувати суму відпускної компенсації працівниці якщо протягом розрахункового періоду вона не мала заробітку. Зокрема, через відпустки без збереження зарплати та неявки з нез’ясованих причин.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#відпускні #податки #factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy​
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com​
✔️ Журнали - i.factor.ua​
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua​
✔️ Viber - bit.ly/911viber​
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf

[@user-ji9un1ci2w]

дуже дякую за консультацію!!!!

[@user-sk2mw1su1g]

Дякую!

[@user-dn1ts5no3i]

Добрий вечір! Перекладіть третє слово у назві каналу.

[@user-fg1ll5sz7k]

Добрий день!
Підкажіть, а якщо працівнику встановлена годинна тарифна ставка (ГТС), працівник був мобілізований, і з 19.07.2023 за ним не зберігався середній заробіток, після повернення зі служби у серпні пішов у відпустку, графік роботи змінний з підсумованим обліком робочого часу квартал, тобто норма годин за графіком (НГГ) у серпні не співпадає з нормативно встановленою для п'ятиденки (НГП). То середня для відпустки має бути розрахована як: ГТС * НГГ * 12 чи ГТС * НГП * 12 ?
Буду вдячна за відповідь і допомогу!