Jornada 12x36 depois da reforma da CLT
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- Опубліковано 2 жов 2024
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Você faz plantão?
São 12 horas seguidas?
Essa é a famosa jornada 12x36
Tenho direito ao intervalo? Quanto tempo?
Domingos e feriados recebo em dobro?
Pode ter hora extra?
Se for à noite, conta como jornada reduzida?
Recebe adicional noturno?
Considera noturna até que horas?
O que mudou depois da reforma da CLT?
O normal é trabalhar 8h por dia ou 44h por semana, dando 220h por mês
E o limite da Constituição Federal era fazer 2h extras
Essa jornada é conhecida por trabalhar dia sim, dia não
Normalmente das 7-19 / 19-7
E ficava previsto na Convenção Coletiva, em algumas de suas cláusulas
Com o tempo, os Tribunais foram aceitado esse tipo de acordo, mas com algumas restrições:
Era obrigatório ter isso autorizado na CCT, renovando a cada período
Também ficou proibido fazer horas extras … se fizesse a jornada virava de 8h e tudo que passasse seria extra
Feriados tinham que ser compensados, senão receberia em dobro
E as horas que passam das 5h da manhã, também eram consideradas noturnas e você continuava ganhando adicional noturno e a contagem da hora também era reduzida
Mas a Reforma Trabalhista, que começou a valer em 11/2017, criou o Art. 59-A da CLT, e muita coisa mudou.
Art. 59-A. Em exceção ao disposto no art. 59 desta Consolidação, é facultado às partes, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas por trinta e seis horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação.
Parágrafo único. A remuneração mensal pactuada pelo horário previsto no caput deste artigo abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados, e serão considerados compensados os feriados e as prorrogações de trabalho noturno, quando houver, de que tratam o art. 70 e o § 5º do art. 73 desta Consolidação.
Agora é assim:
A jornada 12x36 pode ser feita até por acordo individual entre empresa e empregado
Fala a verdade: você acha que na contratação, que o empregado está precisando do emprego, ele vai conseguir ter poder de negociar realmente se quer trabalhar 12 horas? Claro que não!
O intervalo pode ser dado ou indenizado (é a empresa que decide)
Olha o absurdo!
Na jornada de 8h é obrigatório ter 1h de intervalo
Imagine na jornada de 12h que o cansaço é muito maior
São 12h seguidas!
Não faz sentido não obrigar que o intervalo exista
Pior é que se a empresa escolher não dar o intervalo, isso é pago como indenização só; não é como hora extra
Não entra na conta das outras verbas, como férias, 13º e FGTS
Os descansos semanais e feriados já são considerados pagos no salário
A empresa não precisa fazer compensação e nem pagar como hora extra mais
Significa que se a escala cair em um feriado, será o mesmo que um dia normal
Isso é totalmente contra o que já entendia o TST, desde 2003, na sua Sumula 146:
O trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.
E lembra que antes o que passasse das 5h da manhã também era considerada hora noturna, com contagem reduzida, e você recebia adicional noturno?
Agora, com essa mudança da CLT, não tem mais isso
A Lei considera que o salário já paga isso
Então todos os trabalhadores têm direito a hora ser considerada noturna mesmo após às 5h da manhã
Só quem trabalha na jornada 12x36 não!
Agora, essa mudança da CLT não fala nada sobre a jornada noturna reduzida e o adicional noturno na jornada 12x36
E como a CLT define tudo isso no seu artigo 73, esse direito continua pra quem trabalha nessa jornada de 12h
Todo esse novo artigo 59-A da CLT está sendo analisado pelo STF, tem uma ADI
ADI 5994
Só aguardando julgar
Então, se o STF declarar o artigo 59-A da CLT inconstitucional, será mais uma vitória
Sou porteiro, trabalho 12x36 e a empresa fala que o horário de almoço é indenizado mas pede a gente pra bater 30 minutos no ponto mas não podemos usufruir desses 30 minutos, tá certo?
Ola, !
Tudo bem?
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Infelizmente muitas empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados.
Mas é abuso e você precisa provar que as marcações dos cartões estão erradas. Que lhe obrigam a fazer isso.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Bater cartão e continuar trabalhando?
ua-cam.com/video/F88twQ5bcwc/v-deo.html
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando que bate o cartão mas continua trabalhando.
O máximo de dias e horários possíveis.
Aprenda a usar gravação como prova em seu favor:
ua-cam.com/video/izaClEORxeQ/v-deo.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta:
ua-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/v-deo.html
Procure um advogado especialista.
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Obrigada pelos esclarecimentos!!
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Ola
Sou funcionária pública e trabalho em regime 12/36 em um pronto socorro, registro meu ponto as 07 hs qdo chego e as 19 hs qdo saio, não tenho horário de intervalo, fomos ver no estatuto municipal, não tem nada sobre regime de escala, e qdo questionamos sobre isso, fomos informados que não temos direito de folga. Isso é fato?
Olá, Miriam!
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Você é concursada e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade Federal.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Pelo que falou, já consultou as que se aplicam ao seu caso e não achou nada.
Você precisa procurar um especialista.
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Ou pode consulta no seu Sindicato.
Consegui ajudar?
@@bbadv a moça explicou que não tem regulamentação em legislação Municipal o senhor não consegue dar essa informação para ela ? Quando não existe legislação Municipal que deve sobre o tema então quem vai designar é a CLT e porque o senhor não esclarece a dúvida da moça ?
Vídeo muito didático, parabéns S2
Olá, Jeni!
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Tem como fazer uma explicação sobre a diminuição da carga horária de 44 horas para 36horas?
Ola, !
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Fizeram isso com você?
Todos os porteiros tinham que receber insalubridade é periculosidade pois ficam exposto o tempo todo
Olá, !
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Então vocês precisam procurar um especialista.
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Também concordo
Eba vc voltou!😀
Sim!
Estava de férias.
@@bbadv eu vi!
Ola bruno , gostaria de saber quais os direitos rescisórios de quem trabalha no turno da noite, na jornada de 12x36...
Eu trabalho das 20 h as 08:00 da manha. As vezes fico ate as 9:00 horas da manhã ,trabalho como atendente em um Hotel..
Rithiele
Ola, !
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Ser noturno não muda os direitos.
Só vai ter a mais o adicional noturno.
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ua-cam.com/video/3WuzoR4wKbk/v-deo.html
Infelizmente trabalhador e escravo dessa leis
Olá, Adenilson!
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Mas continuamos lutando e divulgando informações sobre os direitos.
Não desista!
Faz um vídeo falando sobre a função do Bombeiro Civil Profissional, regidos prla lei federal 11901/2009. Considerados categoria especial e escala definida em legislação fixadas carga horária semanal dec36 horas.
Olá, !
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Boa idéia! Vamos colocar na produção.
Ótima explicação, ajudou bastante 🙏
Olá, Juliana!
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Obrigado.
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Minha empresa me pede pra fazer FT direto folga trabalhada isso é permitido
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
As 36h são compensação.
Tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
á assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ua-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/v-deo.html
Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância:
ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
Eu trabalho como auxiliar de cozinha das 16h e 30 às 00:30 com uma folga no meio da semana sendo nas quartas feiras com salário de 1212. Gostaria de saber sobre meu adicional noturno
Olá, Gicelda!
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Esse vídeo fala em jornada 12x36, mas sua jornada não é essa, certo?
Você tem direito a adicional noturno sim, além da jornada reduzida.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Trabalho noturno Adicional Noturno e Hora reduzida?
ua-cam.com/video/yl0VYznzLMQ/v-deo.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Consegui ajudar?
nossa senhora vc ganha um salário minímo auxiliar de cozinha o salário é de 1.700,00 aqui em São Paulo
Sou porteiro minha jornada era de 24 por 48 ! E o gerente mudou para 8 ×16 somos 3 porteiro
Eu me sinto prejudicado por que vou trabalhar todas as noites e não tenho como descansar
Olá, MARCIELDE!
Tudo bem?
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Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
O contrato de trabalho autoriza mudanças de horários?
Se você conseguir comprovar que a mudança de horário vai afetar você, pode se negar a mudar e mesmo assim se fizerem isso, pode discutir e até pedir uma rescisão indireta na justiça.
Converse com seu chefe, mas aprenda a usar gravação como prova em seu favor: ua-cam.com/video/izaClEORxeQ/v-deo.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Procure seu advogado trabalhista de confiança.
Consegui ajudar ?
Amigo é uma escala de escravo viu, gostaria que Lula colocasse pra lascar nessas empresa terceirizada eles pagam uma merreca os benifício oferecido são uma vergonha 17 reais por dia de tickt 150,00 de cesta Básica vc já olhou amigo quanto é descontado no teu inss é uma merreca um valor muito baixo que vai te prejudicar na tua aposentadoria ou seja se vc conseguir se aposentar com essa reforma da previdência escrava com esse salário vai receber apenas um salário mínimo é isso que os patrão quer que trabalhador volte a ser escravo e morra sem ter uma aposentadoria boa
Absurdo
Bruno bom dia poderia falar sobre vigilante sdf por favor
Olá, !
Tudo bem?
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Boa idéia!
Vamos colocar na programação para os próximos vídeos.
Explica como assinamos a folha de ponto por favor 12x36
Olá, Robson!
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Existe diferença de horas trabalhadas entre folguistas e fixos?
Ola, !
Tudo bem?
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Se o salário for igual, não existe diferença.
Pelo que entendi feriados não são mais pagos né isso somente adicional noturno, para quem trabalha a noite até as 05hrs
Olá, "Nossa música"!
Tudo bem?
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Infelizmente é isso mesmo.
Mas vamos aguardar a decisão do STF dobre isso.
Olá! Excelente explicações 👏👏👏👏
Eu trabalho como operadora de estacionamento na escala 12/36, sou obrigada a dobrar? Já falei para supervisão que tenho motivos pessoais e tbm não quero, mais a supervisora quer me obrigar, o que devo fazer, me responde por favor, obrigada 😘
Olá, sylvia!
Tudo bem?
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Obrigado.
Você NUNCA é obrigada a "dobrar" a jornada.
Veja esse vídeo que explica se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser: ua-cam.com/video/0vigX367YeM/v-deo.html
Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
Se você conseguir comprovar que a mudança de horário vai afetar você, seu outro trabalho, estudo ou vida pessoal, pode se negar a mudar e mesmo assim se fizerem isso, pode discutir e até pedir uma rescisão indireta na justiça.
Converse com seu chefe, mas aprenda a usar gravação como prova em seu favor: ua-cam.com/video/izaClEORxeQ/v-deo.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Procure seu advogado trabalhista de confiança.
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@@bbadv Obrigada, ajudou sim 👏👏
Uma escala 12x36 é considerada quantas horas semanais ?
Sendo que trabalhamos uma semana 48h e na outra 36h
Olá trabalho em supermercado é trabalho 11 folgo o domingo é depois quarta aí só folto a folgar depois de 11 é trabalho o domingo de 9 da manhã as 7 da noite
Olá, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida
Vigilante ronda por lei pode fazer 15 minutos de após a ronda de 45?
Olá, !
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Pela Lei Não!
Mas pode ter alguma negociação do Sindicato no acordo coletivo.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição: ua-cam.com/video/daAemFGOIbc/v-deo.html
Sou cuidadora de idoso trabalho em um lar 12/36 qual meu adicional noturno na carteira e salário mínimo
Olá, Nacoes Delivery!
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Deve receber adicional noturno normalmente, desde às 22h.
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Olá!! Eu trabalho 12x36 e no meu local de trabalho tem dias que eu trabalho assim… O mês tem 30 dias , eu folgo 1,2 e 3 e fico trabalhando de um por um até os dias 28,29 e 30, ou seja eu tirei 13 plantões seguidos… Quem pra trabalha assim sabe que é extremamente cansativo. É minha pergunta é se teria uma quantidade de plantão que eu teria que tirar antes de ter uma folga de 2 ou três dias? Teria que ser 5 plantões, 6 plantões , 4 plantões…
Obs: tem vezes que tiramos 10 plantões antes da folga ou até mesmo os 13 plantões.
Olá, Luan!
Tudo bem?
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Acho que não entendi bem.
Você trabalha todos os dias na maior parte do mês? Cobrindo sua escala e + plantões?
Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
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Olá 👋
Estou trabalhando na escala 12/36 no turno da noite, estou a 5meses treabalhando das 18:00/06:00, porém meu chefe disse que terei que entrar 18:00 e sair as 19:00 alegando que essa uma hora é a do escanso isso é correto ?
Olá, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição?
ua-cam.com/video/daAemFGOIbc/v-deo.html
O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
E no caso da Revisão da vida toda, se eu ganhar , o INSS é quem paga os 30 % do meu advogado?
Olá, Bebeto!
Tudo bem?
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Sabe a diferença entre honorários contratuais e honorários sucumbenciais?
Já assistiu nosso vídeo ensinando: Seu eu ganhar o processo a empresa paga os honorários do meu advogado?
ua-cam.com/video/CG4wtGyNB2k/v-deo.html
O que seu advogado tem direito depende do objetivo da ação e do que combinou com ele.
Mas é importante você ler o contrato!
Lá está o que foi combinado.
Consegui ajudar?
Sim. Me inscrevi.
E quem trabalha 12 horas no domingo e trabalha na segunda feira sem descanso de 36 horas tá certo isso?
Olá, !
Tudo bem?
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Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
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Trabalho de vigia noturno comecei dia 15, queria saber calcular mas não sei.
Trabalho 12x36, mas faço duas horas extras todos os dias, meu horário é de 17:00 às 07:00
E finais de semana faço 24hrs, por ser sozinho e local pequeno não tiro horário de janta, e recebo 100% em domingos e feriados, comecei dia 15 de março, mês passado, me ajuda calcular?
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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@@bbadv já sim, eu só queria saber o valor já procurei alguns mas é muito caro, e comecei a trabalhar agora.
@@bbadv já sim, eu só queria saber o valor já procurei alguns mas é muito caro, e comecei a trabalhar agora.
É possível fazer 12h noturnas (cobriu plantão), e começar a trabalhar mais 8h diurnas normais? Sendo que, essa pessoa é ASG e cobriu plantão de porteiro.
Obg 🙏🏼
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
E tem que descansar as 36 horas.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Minha filha não entrou no início do mês, mas quando terminou o mes , ela trabalho 16 dias , ela trabalho 12 por 36. Quanto ela poderia receber ? ( o pagamento não foi feito assim ) ela entrou por esse dias , completou 16 dias , será quando pode ser o pagamento dela , obs: o salário ė só salário mínimo ,mas mas além disso
Tira essa dúvida dessa Mãe ( q sou eu)
Ola, !
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Se foram só 16 dias no mês e ela trabalhou corretamente a jornada 12x36, significa que foi um dia trabalhado e um dia descansando.
Então ela só trabalhou 8 dias?
Quantas horas de discanso ter que ter uma pessoa que trabalha um plantão 12/36?
Olá, Wellington!
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1h!
@@bbadv obg
Quem trabalha de 12x36 das 19h as 07h a hora do adicional noturno só conta até as 05h? E se fosse das 12x36 das 17h as 05h e o funcionário estende-se após as 05h aí sim contaria como adicional noturno?
Olá, !
Tudo bem?
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A hora noturna conta até o final da sua jornada.
Não limita até às 5h.
Trabalho 12x36 minhas horas extras sempre vem 50% mesmo trabalhando feriados e domingos no mês. Isso esta correto?
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não tem dia certo de descanso semanal.
As 36h são compensação.
Só que na escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Melhor horário que trabalhei foi das 18 às 3 da manhã, folgava sábado e domingo fiquei um ano , mas depois que fui demitida não consigo dormir direito
Ola, !
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Trabalho de 12 há 14 horas por dia, em pé! Meu patrão ainda acha pouco. Sou Magarefe, cortes de carne numa fornecedora de almoço. Chego às 4h as 4,30h(chego esse horário para dá tempo sair às 16h ou 16,30h); e é sem intervalos (por sinal, hoje nem almocei para dá tempo terminar na hora), pois se parar depois do almoço posso atrasar e perder a hora, pois estou fazendo um curso.
É lamentável! sei dessas leis mas não posso fazer nada pois preciso do trabalho. Costumo dizer trabalho escravo.
Obrigado pelas dicas; é bom para ter argumentos quando ele vim com cara de sonso.
Olá, Paulo!
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12 a 14h de trabalho todos os dias e sem intervalo?
Não é jornada 12x36?
Que absurdo!
Você tem muito o que cobrar.
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@@bbadv obrigado, vou assitir.
Bom dia.
@@bbadv Sim me escrevi.
Obrigado mais uma vez.
Como colocar foto no zapp
Amigo conseguiu reverter essa situação?
Bom dia doutor, quem faz 12x36 tem direito a receber almoço da instituição? Obrigado
Ola, !
Tudo bem?
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Tem direito ao intervalo sim.
Mas se está falando de vale refeição, assista nosso vídeo sobre isso:
ua-cam.com/video/rzNosvG_1xA/v-deo.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Este advogado é muito inteligente... Adoro ele 😍
Olá, !
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Obrigado.
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Quem trabalha no 12 por 36 ,é obrigado a fzr a escala extra no seu dia de folga?
Olá, Guto!
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Folga é folga! Não pode trabalhar!
A intenção dessa escala é trabalhar um dia e descansar no outro.
Se exigirem isso e conseguir provar, você pode até pedir uma rescisão indireta: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Consegui ajudar?
Bruno Barbosa, boa tarde
ME AJUDA POR FAVOR
EU TRABALHO NA ESCALA 12/36 COMO VIGIA ( 06H A 18H )
HA 4 ANOS DENTRO DE UMA FACULDADE, DEPOIS DA MUDANÇA DA LEI 59, EU PAREI DE RECEBER OS FERIADOS EM DOBRO E TEM 5 MESES QUE ESTOU COM SALÁRIO ABAIXO DO SALÁRIO MÍNIMO, JA COBREI E ATE O MOMENTO NAO TEVE ALTERAÇÃO, O QUE EU DEVO FAZER NESTE CASO ?
Olá, William!
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Que absurdo!
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
Você pode até pedir uma rescisão indireta: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Consegui ajudar?
Bom dia Bruno parabéns pelo seu canal
Funcionários12 ×36 quando o colega de plantão pegar um atestado a empresa pede pra ir que seria 12×12 ai qual valor tera que pagar
Seria valor horas normal ou 100%
Deste já agradeço a atenção
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Você precisa procurar um especialista.
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Sou Copeira hospitalar 12x36 noturno, gostaria de tirar uma dúvida o adissonal noturno pode ser pago com valores diferentes?!E a empresa só paga 10% de insalubridade tá certo?
Ola, !
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O % pode ser 10, 20 ou 40; depende da exposição.
Adicional noturno, pela Lei é igual para todos.
na jornada 12x36 não recebe adicional noturno após às 5h ou mudou algo?
Olá, !
Tudo bem?
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Tem direito a adicional noturno sim, desde às 22h até ir embora!
Na empresa onde trabalho , jornada 12 x 36 não está no acordo coletivo e nem acordo individual desde 2018 e fazemos horas extras habituais ; há e é em área insalubridade !
Agradeço o conteúdo e peço uma breve explicação.. Minha esposa é operadora de caixa em um supermercado, o patrão decidiu aderir a jornada 12x36 porém obrigando os funcionários a aceitar e caso não concordem os mesmos deveriam pedir demissão além de reduzir o salário. Minha dúvida é.. como fica a remuneração do trabalhador? ela pode ser reduzida? Mesmo sabendo que a Jordana de trabalho deve remunerar não só as horas trabalhadas quanto as horas de descanso no caso as 36h ininterruptas ? E a atitude de forçar os trabalhadores a aderir a essa jornada de 12x36 é uma tática legal ou fere de alguma forma os direitos trabalhistas?
Desde já agradeço pela explicação.
Olá, Gabriel!
Tudo bem?
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Sobre mudança de horário, assista esse vídeo:
ua-cam.com/video/0vigX367YeM/v-deo.html
Não aceite isso!
Fale para ela NÃO PEDIR DEMISSÃO sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Fale o mesmo para os outros colegas de trabalho.
Consegui ajudar?
amigo acho que pra mudar a escala o patrão tem que pagar todos tempos que ela trabalhou na outra escala é isso
12x36 noturno 18:00 as 06:00 sem o descanso quanto a empresa deve pagar??
Olá, !
Tudo bem?
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Valores não consigo lhe dizer, mas é 1h por dia de trabalho.
Eu acho a jornada 12x36 a pior jornada. Depois da reforma trabalhista, na minha opinião ficou pior.
.
Trabalho em uma empresa que faz atendimento de alarme,queria saber se nos podemos trata cachorros galinhas de clientes em viajem?
Olá, !
Tudo bem?
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Esse vídeo ensina a diferença entre Equiparação salarial / desvio de função / acúmulo de função.
ua-cam.com/video/H_EZNe1vsns/v-deo.html
Como eu posso calcular os plantões de 12horas iniciando as 19h00 as 07h00 da manhã do dia seguinte.
Como fica na questão de camareira porque tem o benefício da insalubridade mais as horas noturnas?
Olá, !
Tudo bem?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ua-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Cara e complicado tem que calcular DSR das horas nortura + adicional de 20% e ainda se fosse calcular feriado a 100% nao tem como a gente do DP tem maia calculo detalhado. Qualquer um que ganha 12x36 tem praticamente 15 dias de folga e 15 dias trabalhado quem trabalha. Quem cai nessa jornada e geralmente vigilante e plantonista, portaria e alguns trabalhos especificos.
Isso mesmo
Doutor, me ajude com seus conhecimentos.
Trabalho como Porteiro noturno das 17h às 06h, sem acordo coletivo. Dá uma escala 13x35. Tenho direito a duas horas intrajornadas, mais uma hora extra ?
Olá, Marcos!
Tudo bem?
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No mínimo 1 hora extra e 1 hora de intervalo você tem direito.
Mas dependendo do caso pode até anular a jornada 12x36 e tudo que ultrapassar 8h pode virar hora extra.
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
Consegui ajudar?
Verdade, parabéns Dr. Obrigado..
Olá, Augusto!
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Meu patrão quis acordo sim, trabalhe 12x36, tire 30 minutos de intervalo, se tirar mais será descontado, corre pq o piso salarial aumentou, mas o seu não robô. Eu posso discordar, desde que eu peça as contas junto
Olá, Mika!
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Eu não entendi sua dúvida, mas vou tentar ajudar.
NÃO PEÇA DEMISSÃO sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Seu direito ao intervalo não pode ser tirado.
Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ua-cam.com/video/pGSauX7L-1c/v-deo.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ua-cam.com/video/izaClEORxeQ/v-deo.html
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
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Mais qualquer intervalo nao vale como remuneracao no caso geralmente a pessoa escolhe entre 15min, 30min, 1hr de intervalo ou empresa defini 30 minutos e voce nao recebe pelos 30 minutos ja que efetivamente voce nao esta trabalhando. Intervalo voce nao recebe.
@@dihogo.gamers Na verdade eled queriam que eu batesse o ponto do intervalo, mas o tirava. enfim, consegui com que me demitissem sem precisar da brigas
30, minutos kkk está errado, o certo é uma hora meu bem.
@@bbadv Eu fiquei sabendo que é obrigado a fazer hora extra, está no meu contrato de experiência quando a empresa solicitar, só que o meu 12 por 36 é muito louco, vou te explicar, eu trabalho segunda feira, quarta feira, sexta feira, só que sábado e domingo e feriado eu tenho que ir trabalhar, então vou te dar uma exemplo, essa semana eu trabalho, segunda feira, quarta feira, sexta feira, sábado e domingo, 1750,82 registrado de carteira, e um o cara que trabalha comigo está achando ruim ele vai fazer hora extra não, porque ele tem namorada e tem que descansar né, de sua opinião sincera, tem pessoas que acha que hora extra não é obrigatorio, na primeira vez que ele pediu eu fiz hora extra e está super cansado isso ele não entendi o patrão, aí ele mandou eu escolher folga ou hora extra, eu prefiro folga, ai me deu a folga, a Segunda vez ele pediu para eu fazer hora extra no meu descanso quando ele me ligou estava com minha namorada bebendo Chopp, e hoje eu peguei o contrato e está lá é obrigado a fazer hora extra quando solicitado, então quer dizer que se eu nunca mais fizer hora extra quando ele pedir de novo,vai chegar os 45 dias de experiência, ele vai me mandar embora sem justa causa ou com justa causa porque não fiz hora extra, porque é o patrão que decide continuar com o funcionário ou não e eu sou um excelente funciona já me elogiaram.
Trabalho a 7 anos no plantão 12/36 porem é no plantao diurno, nunca soube desse direito de infra jornada, trablho na portaria sozinho nao posso tirar horario de descanso e eu tbem nao recebo e nunca recebi a indenização, qual calculo seria correto desse valor por 7 anos ?
Ola, !
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Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ua-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/v-deo.html
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Já procura um advogado trabalhista que é causa ganha! Meu ex marido colocou a empresa dele na justiça e recebeu uma boa grana!
Acho um absurdo 12x36 rm setor de produção em pé oor 12 horas em alta produção
Olá, !
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Concordo
vc poderia me explica como e se tem redução de hora para quem trabalha nas escala 12x36???
Ola, !
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Não tem mais redução
Vou começar a trabalhar 3por 3 12 horas salário será que diminui
Olá, !
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O correto é não diminuir o salário.
Amigo então no caso não é mais obrigatório o intervalo intra jornada no plantão de 12h? Pois então se a empresa não pagar, não tenho que ficar na empresa durante o horário de almoço. Está certo isso?
Ola, !
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Tem que ter intervalo de 1h sim, mas se a empresa não der ela paga como se fosse uma indenização.
12x36 tem direito a folga? quantas folgas no mes?
Olá, Erick!
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Na verdade, escala 12x36 não tem dia certo de descanso semanal.
As 36h são compensação.
Dr Bruno, como vai? Sou porteiro noturno na escala 12x36 de uma empresa terceirizada e meu posto de serviço fica num hotel. A carga horária é das 20h às 08h com 1hora de descanso e o hotel disponibiliza as refeições. Acontece que o hotel exigiu que nossa 1hora de descanso fosse retirada, e a empresa pela qual sou contratado não nos paga a intrajornada, alegando que estamos sim gozando de 1hora de descanso porém essa 1hora está sendo fracionada de acordo com os horários que o hotel disponibiliza as refeições. 30minutos para jantar assim que inicia o plantão as 20hs, 15 minutos na ceia as 00:00h e 15 minutos as 7hs no café da manhã totalizando 1hs que segundo a empresa é o nosso descanso. Gostaria de saber se esse acordo da empresa em que sou contratado com o hotel onde presto serviço está correto, se estão agindo de acordo com a CLT, e caso não esteja, como fazer para reverter essa prática? Gostaria de salientar que na prática é ainda pior, pois somos obrigados a fazer as refeições rápido para dar tempo de todos comerem(porteiros e vigilantes) antes que o restante feche, inclusive ja teve dias que eu fiquei sem jantar pois quando cheguei ja tinha fechado. Desde já agradeço sua resposta e orientação.
Olá, "AgoraPronto"!
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Tudo isso que contou está errado.
Infelizmente muita empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados.
Mas é abuso e você precisa provar tudo isso.
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Só o fato de não deixar sair para fazer refeição já é o suficiente para não considerar esse intervalo
Você registra no cartão ou folha de ponto como se tivesse tirado o intervalo de 1h?
Assista esse vídeo sobre o registro de ponto: ua-cam.com/video/F88twQ5bcwc/v-deo.html
Sobre refeição e descanso no início da jornada, assista esse vídeo: ua-cam.com/video/daAemFGOIbc/v-deo.html
Aprenda a usar gravação como prova em seu favor: ua-cam.com/video/izaClEORxeQ/v-deo.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Procure um advogado especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Consegui ajudar ?
Trabalho 12 horas por dia, 6 dias por semana, tem 1 mês e não me registaram.
Quando eu sair tenho dinheiro para alguma coisa?
Trabalho de motorista de guincho das 19h as 07 da manhã, não tem horário de almoço .
Oque eu vou ter direito ?😢
Olá, !
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Trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT?
ua-cam.com/video/0XrKrtF91XQ/v-deo.html
Se a sua jornada é de 6x1, não é 12x36
12 horas por dia x 6 dias, são 72 horas por semana, quando o limite é de 44 horas.
Além de horas extras tem que receber o intervalo não gozado.
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
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Aki na empresa nos trabalha das 6 as19 tamo pagando o almoço ta certo isso 13 hrs
Ola, !
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12x36?
Errado!
Não pode trabalhar mais de 12, mesmo contando o intervalo, senão não vai conseguir descansar as próximas 36 horas.
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
ua-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/v-deo.html
Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
Caso o feriado cair na minha folga de 12x36 eu sou obrigado a trabalhar?
Olá, !
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Infelizmente sim.
Oi bom dia me ajuda explica uberlandia mg 6/1 meu horário e 05 até 01 horas recebo 1.750,00 só vigia Lucas
Olá, Lucas!
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Não entendi sua dúvida
Trabalho à noite 12 horas todo dia eles pode me transferir por dia faz 6 anos que eu tô lá empresa
Olá. No meu prédio os porteiros trabalham no modelo 12/36 contudo fazem dois dias de trabalho, dois dias de folga. Eles não possuem hora para descanso e nem conseguem ir ao banheiro por ficar na portaria.
Tenho achado isso estranho é errado, como posso ajudá-los?
Olá, Érica!
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Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
E o intervalo e pausas são necessários.
A forma mais rápida de tentar ajudar é fazendo denúncia no Sindicato e no Ministério do Trabalho.
Fale para eles assistirem esse vídeo que você assistiu e nosso vídeo sobre rescisão indireta
ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Eles precisam procurar um especialista.
Veja se já têm advogado trabalhista de confiança
Esse vídeo ensina como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
Espero ter ajudado.
Eu não consigo entender como se faz 220 horas mensal se é 44 senamal, nem todos os meses tem 5 semanas.
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
Isso é uma média utilizada para o cálculo, se não cada mês teria uma base de cálculo diferente.
Trabalho na escala de 12/36 sou conzinheira gostaria de saber se tenho direito a refeição?
Olá, Telma!
Tudo bem?
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Claro que tem direito!
E precisa ser de, pelo menos, 1h.
Trabalhai muitos anos 8 horas por dia em uma escala 5x1 e o valor descontado para o meu inss sempre era alto dependendo do valor do pagamento quando mais o salário maior o desconto no inss também ,minha pergunta é agora trabalho 12x36 e o desconto para o meu inss é muito pouco isso vai me prejudicar na minha aposentadoria será que vou receber apenas o salário mínimo
Olá, RONNA!
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INSS é calculado de acordo com o valor que você recebe e não pela escala.
Pergunte na empresa o motivo da redução se o salário não mudou.
@@bbadv eu não estou mais da empresa que era escala 5x1 8 horas de trabalho eu estou em outra empresa agora escala de 12x36 ou seja trabalha um dia e folga outro dá 15 dias trabalhado mensal salário de 1.700,00 desconto do inss aproximadamente de 160,00 entendeu que saber se esse valor baixo vai afetar no melhor calculo da minha aposentadoria já que na outra empresa era descontado um valor alto de 500 reais para o inss por causa do meu salário
Bom diz numa cobertura dd ferias como deve ser feito o pagamento, pode ser diaria ou tem que ser mensal e o que deve ser pago.
Olá, Carmen!
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São funções diferentes ou a mesma?
Você faz seus horários e também de quem tirou férias?
@@bbadv so cobri feriaz não tenho vinculo
Boa noite... ótimo vídeo ganhou mais um inscrito.... só tenho uma dúvida.... esse horário de almoço quê não entra como hora extra se eu não tirar...a empresa tem quê pagar em folha ou só juridicamente?
Pois minha empresa paga meia hora apenas, mas somos proibidos,com tom de ameaças se sairmos cinco minutos se quer , prá buscar um lanche ou marmita.... podendo ser punido, sendo recolhido do posto de trabalho... más ela só paga meia hora!
Sou vigilante e minha escala é ( 12x36)
Olá, cleber!
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Seja bem vindo ao canal!
Se não der o intervalo a empresa tem que pagar em folha sim.
Só vai cobrar no processo os direitos que não lhe pagarem.
Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ua-cam.com/video/pGSauX7L-1c/v-deo.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ua-cam.com/video/izaClEORxeQ/v-deo.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Muito bom o video, trabalho em recepção de hotel noturno 11 horas seguidas 19 as 6 da manhã, nesse caso como fica meu adicional noturno o cálculo, agradeço a resposta.
Olá, Cleimar!
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Das 29h às 6h, contando direto, são 11h.
Só que a hora noturna (após às 22h) não tem 60 minutos e sim 52:30.
Então a cada hora em contagem normal trabalhada, na verdade, tem 7 minutos e 30 segundos a mais.
Com a contagem reduzida, são 12h00m trabalhadas por dia.
Se você tem intervalo de 1h, desconta e cai para 11h00m.
Não consigo calcular sem o valor do seu salário e quantidade de horas por mês.
Praze Adão vcs estão de parabéns.
Olá, Adão!
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Trabalho 12/36 noturno, esse anos me deram férias. Comecei as ferias no domingo, neste domingo era o meu plantão. Tá correto?
Olá, Josi!
Tudo bem?
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O art. 134, § 3º, da CLT, proíbe o início das férias dois dias antes de feriado
ou do repouso semanal remunerado.
Isso quer dizer que, o trabalhador só pode entrar de férias de segunda a quinta, desde que não tenha feriado durante a semana.
Mas a escala 12x36 não tem dia certo de descanso semanal.
As 36h são compensação.
Nem os feriados são considerados dias de descanso nessa jornada depois da reforma da CLT.
Então o correto é começar suas férias em algum dia que seria sua escala de trabalho e não na folga. Exatamente como fizeram com você.
Entendeu?
Consegui ajudar?
Eu trabalho 8 às 21 e tenho intervalo de 1 hora de almoço e normal
Olá, !
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Sua jornada é 12x36?
Estamos juntos nesta jornada
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Obrigado.
um vigia noturno que trabalha seis noite e folga uma quais os direitos?
Olá, !
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12x36?
Minha empresa tirou meu feriado porque trabalho 12/36 sou funcionário de serviços gerais em um condomínio, gostaria de saber se tem algo errado nisso ?
Olá, David!
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Depois da mudança da lei, a escala 12x36 não paga feriado como extra, se for no dia de trabalho normal.
O que não pode trabalhar nas 36 horas de descanso.
Consegui ajudar?
Parabéns pelo vídeo.
Na escala 12x36, quanto tempo preciso esperar a rendição ?
Olá, !
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Obrigado.
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Consegui ajudar?
Este vídeo é de dois anos atrás, oque mudou de lá para cá ?
Ola, !
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Ainda não mudou nada.
Trabalho à noite 12 horas todos os dias eles pode me transferir por dia
Olá, Clovis!
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Já assistiu nosso vídeo explicando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ua-cam.com/video/0vigX367YeM/v-deo.html
Você assinou algum documento concordando com essa mudança?
Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
Se você conseguir comprovar que a mudança de horário vai afetar você, seu outro trabalho, estudo ou vida pessoal, pode se negar a mudar e mesmo assim se fizerem isso, pode discutir e até pedir uma rescisão indireta na justiça.
Converse com seu chefe, mas aprenda a usar gravação como prova em seu favor: ua-cam.com/video/izaClEORxeQ/v-deo.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
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forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Eu trabalho 12 por 36 trabalhei na segunda feira teve um feriado a empresa mim deu 2 dias de folgas é normal?
Ola, !
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Não entendi sua dúvida.
@@bbadv a pessoa que trabalha 12 por 36 se trabalhar no feriado no dia seguinte tem direito a 2 dias de folgas?
Os trabalhadores são obrigados a fazer horas extras todos os dias??
Ola, !
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Horas extras, na verdade vem de horas extraordinárias.
E como próprio nome diz, não são o normal e só podem existir em situações extraordinárias.
Por isso a empresa não pode exigir isso todos os dias.
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Como funciona o forma de pagamento ?tipo os dias que fico em casa ,o cálculo de ganho desses dias.
Olá, animes!
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Você só conta os dias trabalhados e não os de folga.
dr, é verdade que o desconto do vale transporte pra quem trabalha 12x36 é de 3%?
Olá, !
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Pela Lei é 6%
Mas pode existir algum Acordo Coletivo dizendo isso!
Já consultou seu sindicato?
@@bbadv não dr., mas eu vi um vídeo que informa o valor de 3%, conforme ''caderno técnico de preços limite'' que a vigilância estabeleceu.
Quem trabalha 12x36 tem direito a 1 final de semana (sábado e domingo) completo por mês?
Ola, !
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Pela CLT, infelizmente não
Na verdade, escala 12x36 não tem dia certo de descanso semanal.
As 36h são compensação.
Mas pode ser que exista alguma cláusula na convenção coletiva do sindicato prevendo isso.
Já verificou isso no seu sindicato?
Consegui ajudar?
Estou tentando verificar com a empresa , é uma indústria de geradores de energia e a primeira vez que 8rei trabalhar nessa escala.
Irei*
Preciso da ajuda de vocês....
Sou porteiro, trabalho 12x36...
Meu salário é de 1366,51 reais, e o desconto da minha passagem está vindo quase 81,99 reais. Basicamente o mesmo desconto de quem trabalha 6x1 na mesma empresa que eu. Isso está correto?
Pra vcs terem uma idéia: a passagem aqui custa 4,20, por mês dá 126 reais. E estão descontando 81,99 reais🤷🏻♂️
Olá, Italo!
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A Lei autoriza a empresa a descontar do funcionário uma parte do Vale Transporte.
O limite é de 6% sobre o valor do salário.
Então se você ganha R$ 1.366,51, a empresa pode descontar até R$ 81,99 mesmo.
Não importa se outros colegas trabalham e jornadas diferentes.
O que importa é o valor do salário deles e o que gastam de transporte público.
Entendeu?
Consegui ajudar ?
Bom dia, sou trabalhador CLT e trabalho 12x36 diurno e recebo menos que um salário mínimo na carteira, isso está correto?
Olá, !
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Não está correto!
Muito esclarecedor parabéns ótimo vídeo
Olá, wanderley!
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@@bbadv Acabei de escrever tenho uma duvida o meu plantao é 12x36 como é calculado 12*15=180 horas por mes?
@@bbadv Sou da área da saúde enfermagem trabalhamos 36 horas por semana
@@wanderleymaciel6349 Isso mesmo!
eu tenho 13 por 36 e não tenho hora de almoço
Olá, Joelson!
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É jornada 12x36, mas você trabalha 13h sempre?
Se trabalhar 13h não vai conseguir descansar as 36h .
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
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Trabalho 12x36 e a dúvida é a seguinte, início o trabalho as 10 da manhã às 11 da noite com uma hora de intervalo somando 13 horas está correto?
Ou seria correto dentro das 12 horas ter uma hora de intervalo sendo assim 11 horas + 1 de intervalo somando 12 horas
Pois da maneira que está de 10 da manhã às 11 da noite não estou tendo 36 de descanso!
Olá, !
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Você tem razão!
A regra é que o intervalo não conta na jornada trabalhada.
O grande problema é que na jornada de 8h, por exemplo, o intervalo mínimo entre cada uma é de 11h.
Mesmo fazendo o intervalo de refeição e contando as 8h, vai conseguir descansar essas 11h.
Mas na jornada 12x36 não vai conseguir descansar as 36h somando o intervalo além das 12h.
Cada juiz decide de uma forma sobre isso.
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Vou começar essa semana trabalhar de coveiro nesse regime 12x36, só uma dúvida, a insalubridade é obrigatório nessa profissão?
Olá, !
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A insalubridade só é paga dependendo do ambiente e dos produtos utilizados, se não forem eliminados pelos equipamentos de proteção.
Não existe na lei que você precisa receber insalubridade só por essa função.
Consegui ajudar?
Eles me mudaram de horário pra esse citado no video eu nao assinei nada e nao tem nem um tipo de Norma coletiva o convenção recebo hora extra Aparti da oitava hora trabalhada .?
Olá, !
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Você assinou algum documento concordando com essa mudança?
Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
ua-cam.com/video/0vigX367YeM/v-deo.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
@@bbadv não assinei nada eles me mudaram pra portaria eu era de outro setor obrigado por responder
Trabalho 12x36 e já levei varias advertencia de voltar do almoço 1 minuto mais cedo. Eles falam que a tolerancia de 15 minutos não vale para 12x36. Queria saber tb se o 12x36 pode ganhar menos de 1 salário minimo 1280 ,já que a constituição fala q ninguém pode ganhar menos de 1 salário minimo.
Olá, !
Tudo bem?
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Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo abaixo:
ua-cam.com/video/SvOXVNmTkoU/v-deo.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Sou técnica de Enfermagem...trabalho a noite ...das 19 às 07 da manhã como funciona...a empresa dava duas folga mensal...a dois ano tirarão, dizendo que a clt....mudou
Olá, Siliane!
Tudo bem?
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Essas folgas estão no seu contrato?
Como é que calcular o valor do décimo terceiro pra quem trabalha 12x36
Olá, !
Tudo bem?
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Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo sobre a base de cálculo das verbas:
ua-cam.com/video/L6FvrlC6SOc/v-deo.html
O salário pra quem trbalha nessa jornada é menor, tipo abaixo do mínimo?
Olá, Lucas!
Tudo bem?
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Não pode ser menor.
Dr., tudo bem?
Se a empresa faz a “dobradinha” em que 1 vez por semana trabalha 2 dias seguidos por 12h, tendo 12h de descanso apenas de uma jornada a outra, mas em compensação a empresa da dois dias seguidos de descanso, isso é válido?
Olá, matheuspoerner!
Tudo bem?
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Na minha opinião isso não pode.
Tem que ser pago como hora extra e ainda pagar o intervalo entre as jornadas..
E até pode pedir a anulação da jornada 12x36 na justiça por causa disso.
Mas consulta se existe alguma regra sobre isso na Convenção Coletiva do seu Sindicato.
Consegui ajudar?
@@bbadv
Bom dia Dr.
O vídeo ajudou muito e me tirou muitas dúvidas sobre essa jornada.
Sobre o caso, me falaram pra ver a convenção, mas ao perguntar ao meu sindicato, me informaram que a empresa não realizou nova convenção desde 2019, sendo que trabalhei em 2021.
@@matheuspoerner .
Nessa escala 12x36 é obrigatório assinar carteira?
Ola, !
Tudo bem?
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Claro que sim!
Trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT?
ua-cam.com/video/0XrKrtF91XQ/v-deo.html
Oi mas e minha pergunta?
Boa tarde, trabalho 12/36 e meu colega pegou atestado, nao achamos ninguem para cobrir esse atestado dele e minha empresa esta me obrigando a cobrir esse atestado, estou trabalhando 12/12 e vou receber por isso, mas queria saber se pode isso ?
Vou trabalhar 72 horas essa semana 5 dias seguidos 12/12 e mais um dia
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
E as 36h são compensação.
Se fizer isso apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Consegui ajudar?
Trabalho das 19:00 as 7:00 12/36 salário 1.706, VR 325,00 VA 167,00 VT 132,00 porque recebi de salário 1425,00 ??? E no cartão o VR é 325, e o VA 167,00 achei que esse cálculo está errado.
Olá, !
Tudo bem?
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Quanto teve de desconto tem imposto de renda, INSS, vale refeição e vale transporte?
Como funciona o desconto 12-36
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Eu trabalho 8horas e a empresa quer mudar pra 12 x 36 eles podem fazer isso sem eu concordar e pode reduzir o salario por conta disso?
Olá, Jéssica!
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Não podem, sem você concordar.
Você assinou algum documento concordando com essa mudança?
Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
Se você conseguir comprovar que a mudança de horário vai afetar você, seu outro trabalho, estudo ou vida pessoal, pode se negar a mudar e mesmo assim se fizerem isso, pode discutir e até pedir uma rescisão indireta na justiça.
Converse com seu chefe, mas aprenda a usar gravação como prova em seu favor: ua-cam.com/video/izaClEORxeQ/v-deo.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Procure seu advogado trabalhista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
Consegui ajudar ?
Bom dia dr: me tira só uma dúvida! Minha empresa reduziu meu adc noturno ja faz uns 3 meses de 30% agora paga só 20% tem dia q vem ate menos, meu inspetor disse que a empresa e o sindicato entraram num acordo pra que isso fosse aceito, mas pelo que me falaram eles não podem mexer no adc noturno né?
Olá, !
Tudo bem?
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O adicional noturno, pela lei, é de 20%.
30% provavelmente foi por causa de alguma cláusula da Convenção coletiva do seu sindicato.
Já verificou no seu sindicato se isso aconteceu mesmo?