Bom dia,sou funcionário público municipal no edital fala em 40 horas semanais mas através de decreto municipal utilizado na secretaria de saúde a prefeita implantou a escala 12x36 na secretaria de educação onde sou motorista e não comunicou previamente o sindicatos ela poderia como prefeita
Eu tarablho na escala 12,×36..a empresa não paga o feriado trabalhado .e o que eu acho pior e que na hora de pagar as férias e o decimo terceiro eles te pagam com o slario da carteira..ou seja o prêmio de operação e o adicional noturno nao entram nesse cálculo.mas na hora dos descontos eles descontam em cima de tudo
Minha empresa paga 130 a FT. Isso já faz 4 anos que trabalho nesse local como está no final do ano estou puxando o mês todo 12x36 pq não tem funcionário para trabalhar
Muito bom seu video. TEm como fazer um sobre jornada 5x1. Parece que o pessoal não conhece a fundo e não tem nada sobre horas extras, feriados e trabalho aos domingos para mulheres nesta escala. Parabens.
Professor, queria sua ajuda para entender a seguintes questão... Aqui no estado e capital de SP, os cuidadores de idosos estão dentro do guarda chuva do sindicato das domésticas, ou seja, a regras do sindicato não se aplica caso os cuidadores seja contratado para trabalhar em uma casa de repouso, hospital, clínica e etc - já que o sindicato é dos trabalhadores domésticos (residências particulares). Mas... Vem as empresas de Home Care (Empresa terceirizadas) que são contratado por empregadores particulares, essas empresas por sua vez contratam os cuidadores para prestarem o trabalho dentro das residências particulares, mas ele responde aos Home Care, que são quem faz o pagamento. Outro detalhe é que esses Home Care exige que esses cuidadores (prestadores de serviços) sejam MEI, assim tentando fazer com que se distancie da CLT. Neste caso em que estou apresentando. O que é válido essas empresas fazerem? Quais são as regras válidas?
Quero tirar uma dúvida Eu fui contratado Assinei contrato para trabalhar escala 12 x 36 das 07hs até 19hs ...trabalhei 1 ano e 6 meses no mesmo local, mesma contratado, precisou remanejar outro local trabalho, informou haverá mudança de contrato trabalhar escala 6 x 1, período ....estou ha + 2 anos no momento.....trabalhando escala 6 x1 recebebdo salário e holerite, mas empresa não enviou nenhum novo contrato para assinar, ainda é válido antigo contrato assinei ou empresa deveria ter enviado outro contrato houve mudanca escala jornada de trabalho?
Pergunte a eles e releia o contrato de trabalho, pois se estiver no contrato bem claro que é intervalo mesmo e eles estão fazendo isso, questione eles sobre esse ponto, se for seu direito, pode cobrar, se não espere sair da empresa e acione o ministério do trabalho, pois ai pode ser quebra de contrato
Olá, tudo bem? Trabalho de porteiro, Trabalho 12x36, trabalho a 13 anos e sempre recebemos feriados, e a quase 2 anos nosso síndico parou de nos pagar, segundo ele saiu uma lei que não tem obrigação de pagar feriados, está correto?? Ouvi dizer que como sempre recebemos, vira direito adquirido, é verdade? Há possibilidade de continuar recebendo, e receber os feriados desde de quando foi cortado??? Desde de já agradeço por me ajudar..
Olá bom dia. Pela lei por exemplo, em um feriado no dia 01/05, se a funcionária iniciar seu turno no dia 30/04 às 22:00, posso pagar a hora extra a partir da meia-noite (00:00) do dia 01. Da mesma forma, se ela começar o turno às 22:00 do dia 01/05 e sair no dia 02, posso pagar a hora somente até a meia-noite (00:00)?
Ola bom dia, gostaria de saber se saiu alguma reforma trabalhista que tem FT acordada com funcionário e empresa para fazer pagamentos fora da folha de pagamento.
Serve para caixa de supermercado que a jornada é de segunda a sabado das 06 as 20 hrs, e aos domingos 06 as 12 hrs. ??? qual seria o melhor jeito de ficar dentro da lei? e não ficar sem pessoas. e ao mesmo tempo não ter tantos caixas. ????
Boa noite eu trabalho 12x36 e a empresa sempre pedi p cobrir as ferias do outro vigia chwgo a trabalhar 30 dias direto, nao teria q receber o dobro no meu pagamento...exemplo meu salrio é 2190,00 por mês ganho por mes bruto cerca de 3100,00 contando adicional noturno, infra jornada...e so recebi 1250,00 desses 15 dias q trabalhei a mais foi feito calculo 2190,00 dividodo por 30x 15 dias mais a infra jornada só..dando um valor de 1250,00..sera q ta certo
Ola😊 Traabalho 12/36 tenho 4 dias para pegar em folga,pois trabalhei uns minutos á mais ao longo dos anos,e agora resolveram me dar em.folga essas horas.A pergunta é:Por ser um dia sim outro não,como será destinada a folga,dias corridos ?
Olá, você vai receber proporcional aos dias que você está na empresa. Do dia 4 ao dia 15. Depois no segundo mês de trabalho, já recebe o salário normal.
Trabalho em hotel, tenho direito a horário de intervalo ? Trabalho das 19:00h as 07:00h da manhã. O gerente falou que nao posso dormir. 😢 ou seja , nao posso ter 1 h de descanso ou no mínimo 30 minutos dr ? Por gentileza.. obrigado.
Bom dia doutor Trabalho 12/36 So que entro as 16:40 e paro as 7:20 da manha Estou fazendo quaze 15 hora de semana e os finais de semana da 12 hora certo Com a hora de descanso da 4 horas por dia E isso ja faz um ano Ta muito sobre carregado Tem como recorrer depois To fazendo 46 a 47 hora mes
12x36 e coloco atestado exemplo: trabalho sáb / seg / quarta / sexta / coloquei atestado no sábado de um dia, sou obrigado a me apresentar no domingo por ordem do empregador?
Dr. O contrato de trabalho precisa vir discriminado a escala 12x36. Eu trabalho por essa escala e no meu contrato informa que trabalho de Segunda a sexta. É legal isso?
Uma dúvida, antes meu turno e de todos meus colegas era 12 horas incluindo 1hora de intervalo, a empresa foi vendida e o novo patrão mudou para 13horas com 1hora de intervalo, ele diz que as 12 horas precisam ser efetivamente trabalhadas, mas daí não se torna uma espécie de 13x35 ao invés de 12x36
Boa noite dr. Uma dúvida trabalho 12x36 noturno e faco 1h de intervalo mas não registro o ponto do intervalo, tenho direito a intrajornada? Ou a intrajornada ele é paga somente para quem não faz intervalo?
Dr, no meu trabalho é 12x36 eles do dia pra noite mudou de hora extra para banco de horas e so avisaram que ia ser assim, eles obriga fazer o horário de almoço a mais para abater essas horas que a gente passa a mais da jornada de doze horas, tentamos entrar em um acordo com eles para abater em um dia de folga quando chegar em 12 horas, ou para quem tem filho e a criança fica doente abater ja que a mae tem direito a apenas a um atestado do filho, é certo isso, tipo domingo dia 27 tenho um evento para ir e pedi para abater essas horas nesse horário que nao estaria lá eles disse que nao pode e que ou eu vou o dia todo ou nao vou, isso é certo?
Olá, meu contrato e 12x 36 porém trabalho em dias fixo segunda, quarta e sexta, entro às 17hs às 21hs intevalo de 2 hs, volto às 23hs e saio às 7hs da manha, no meu pensamento estou trabalhando 14x34 está certo, tenho horas pra receber ou banco de horas
Ola. Gostaria de saber se eu trabalhar a noite, exemplo, de sábado para domingo das 18 as 6 posso ir trabalhar segunda as das 6 as 18 ? Pois a empresa esta me pedindo isso .. em quak artigo posso me enquadrar?
Dr. e no caso de mudança de turno, de uma vez no mês, por necessidade da administração, como fica o intervalo Interjornada? ex: Na segunda faço o plantão 12h normalmente ( entro 6-18h) e folgo as 36h. Na quarta-feira a adm pede pra eu entrar às 18h e fazer o meu plantão. Já na sexta-feira a adm pede pra eu assumir normalmente minha escala ( entrar às 6h-18h) se seguir o mês normalmente nesta escala . Veja que neste caso, que acontece somente uma vez no mês, eu perco ( de quarta para sexta) boa parte do meu intervalo interjornada. É alegado que isso pode ser feito pq anteriormente ( de segunda para quarta eu ganhei 12h pela mudança de turno de escala). Perceba que é feito duas mudança de escala, uma pra eu trocar o turno e outra pra eu voltar ao turno fixo do mês . Pergunto...O prejuízo pela mudança de turno de escala não deveria ser da administração e não do servidor que deveria ter o direito das 36 horas de descanso ? Obs: serviço publico em escala de plantão fixo regulamentado em lei de 12 por 36 horas de descanso.
Tenho uma pergunta e ninguém responde, gostaria de saber se o adicional periculosidade que o vigilante tem direito se soma ao salario base, para calculo de adicional noturno e intrajornada ???
essa escala 12×36 é obrigado troca de turno se caso eu não queira?e o adicional de 50 % entrou em vigor mesmo depois da mudança trabalhista?ou não se encaixa no 12x36
Bom dia trabalho na escala 12x36 tenho uma dúvida, meu companheiro de equipe vai sair para fazer a reciclagem, é eu vou ter que cobrir o posto nas minhas folgas a empresa tenho direito a receber como folga trabalhada ?
Trabalho 12x36, eles pedem pra fazer folga trabalhada toda hora, é muito cansativo e sem contar que baixa o rendimento no trabalho, eu trabalho e estudo, já expliquei isso pra elee, mas nem querem saber...
Bom dia,sou funcionário público municipal no edital fala em 40 horas semanais mas através de decreto municipal utilizado na secretaria de saúde a prefeita implantou a escala 12x36 na secretaria de educação onde sou motorista e não comunicou previamente o sindicatos ela poderia como prefeita
Eu não entendo como é que existe esse tipo de escalas
Eu tarablho na escala 12,×36..a empresa não paga o feriado trabalhado .e o que eu acho pior e que na hora de pagar as férias e o decimo terceiro eles te pagam com o slario da carteira..ou seja o prêmio de operação e o adicional noturno nao entram nesse cálculo.mas na hora dos descontos eles descontam em cima de tudo
Minha empresa paga 130 a FT. Isso já faz 4 anos que trabalho nesse local como está no final do ano estou puxando o mês todo 12x36 pq não tem funcionário para trabalhar
Muito bom seu video. TEm como fazer um sobre jornada 5x1. Parece que o pessoal não conhece a fundo e não tem nada sobre horas extras, feriados e trabalho aos domingos para mulheres nesta escala. Parabens.
Trabalho 12/36 das 08:00 as 20:00
Quero saber se tenho direito a 1 folga mensal, que seria 3 dias de folga seguidos
Obrigada, bom dia
Depende do seu sindicato
Professor, queria sua ajuda para entender a seguintes questão...
Aqui no estado e capital de SP, os cuidadores de idosos estão dentro do guarda chuva do sindicato das domésticas, ou seja, a regras do sindicato não se aplica caso os cuidadores seja contratado para trabalhar em uma casa de repouso, hospital, clínica e etc - já que o sindicato é dos trabalhadores domésticos (residências particulares).
Mas...
Vem as empresas de Home Care (Empresa terceirizadas) que são contratado por empregadores particulares, essas empresas por sua vez contratam os cuidadores para prestarem o trabalho dentro das residências particulares, mas ele responde aos Home Care, que são quem faz o pagamento. Outro detalhe é que esses Home Care exige que esses cuidadores (prestadores de serviços) sejam MEI, assim tentando fazer com que se distancie da CLT.
Neste caso em que estou apresentando. O que é válido essas empresas fazerem? Quais são as regras válidas?
PARABÉNS... ÓTIMA AULA !!!
Quero tirar uma dúvida
Eu fui contratado
Assinei contrato para trabalhar escala 12 x 36 das 07hs até 19hs ...trabalhei 1 ano e 6 meses no mesmo local, mesma contratado, precisou remanejar outro local trabalho, informou haverá mudança de contrato trabalhar escala 6 x 1, período ....estou ha + 2 anos no momento.....trabalhando escala 6 x1 recebebdo salário e holerite, mas empresa não enviou nenhum novo contrato para assinar, ainda é válido antigo contrato assinei ou empresa deveria ter enviado outro contrato houve mudanca escala jornada de trabalho?
Obrigada!!!! Dicas valiosas
Eu trabalho 12x36 eu posso sair de férias no dia ra minha folga?
Dr. Trabalho em hotel 12x36 sou obrigado a bater meu ponto de intervalo mas sou obrigado a ficar no meu posto de atendimento oque devo fazer?
Pergunte a eles e releia o contrato de trabalho, pois se estiver no contrato bem claro que é intervalo mesmo e eles estão fazendo isso, questione eles sobre esse ponto, se for seu direito, pode cobrar, se não espere sair da empresa e acione o ministério do trabalho, pois ai pode ser quebra de contrato
Olá, tudo bem?
Trabalho de porteiro, Trabalho 12x36, trabalho a 13 anos e sempre recebemos feriados, e a quase 2 anos nosso síndico parou de nos pagar, segundo ele saiu uma lei que não tem obrigação de pagar feriados, está correto??
Ouvi dizer que como sempre recebemos, vira direito adquirido, é verdade?
Há possibilidade de continuar recebendo, e receber os feriados desde de quando foi cortado???
Desde de já agradeço por me ajudar..
Ele fala sobre isso no vídeo.
Olá bom dia. Pela lei por exemplo, em um feriado no dia 01/05, se a funcionária iniciar seu turno no dia 30/04 às 22:00, posso pagar a hora extra a partir da meia-noite (00:00) do dia 01. Da mesma forma, se ela começar o turno às 22:00 do dia 01/05 e sair no dia 02, posso pagar a hora somente até a meia-noite (00:00)?
Ola bom dia, gostaria de saber se saiu alguma reforma trabalhista que tem FT acordada com funcionário e empresa para fazer pagamentos fora da folha de pagamento.
Serve para caixa de supermercado que a jornada é de segunda a sabado das 06 as 20 hrs, e aos domingos 06 as 12 hrs. ??? qual seria o melhor jeito de ficar dentro da lei? e não ficar sem pessoas. e ao mesmo tempo não ter tantos caixas. ????
Bom dia! Gostaria de saber como funciona a venda de 10 dia das férias da escala 12X36? E quanto ganho?
Fiz concurso pra 8h
O chefe mudou o horário por 12x 36 por que quis diminuir hora extra
..... faz 2 meses....vou entrar na justiça
linktr.ee/danielmoreno.adv
Belas explicações
Boa noite eu trabalho 12x36 e a empresa sempre pedi p cobrir as ferias do outro vigia chwgo a trabalhar 30 dias direto, nao teria q receber o dobro no meu pagamento...exemplo meu salrio é 2190,00 por mês ganho por mes bruto cerca de 3100,00 contando adicional noturno, infra jornada...e so recebi 1250,00 desses 15 dias q trabalhei a mais foi feito calculo 2190,00 dividodo por 30x 15 dias mais a infra jornada só..dando um valor de 1250,00..sera q ta certo
Ao que parece está errado….escala 12x36 é a nossa especialidade, nos siga nas redes sociais para quando chegar a hora e precisar fa gente
Está totalmente errado. Essas terceirizadas são um lixo. Pagamento tudo errado. Soca no pau
Quem trabalha 12x36 com quantas faltas no mês pode tomar justa causa ?
Ao existe um número mínimo ou máximo, depende do histórico na empresa
Ola😊 Traabalho 12/36 tenho 4 dias para pegar em folga,pois trabalhei uns minutos á mais ao longo dos anos,e agora resolveram me dar em.folga essas horas.A pergunta é:Por ser um dia sim outro não,como será destinada a folga,dias corridos ?
Olá Michelle
Ta errado a empresa deveria te pagar em dinheiro, pois se a sua escala é 12x36
Comecei a trabalhar no dia 4 de junho de 2024. A folha de pagamento fecha dia 15 de cada mes. O que vou receber? Detalhe 12x36
Olá, você vai receber proporcional aos dias que você está na empresa. Do dia 4 ao dia 15. Depois no segundo mês de trabalho, já recebe o salário normal.
Trabalho em hotel, tenho direito a horário de intervalo ?
Trabalho das 19:00h as 07:00h da manhã.
O gerente falou que nao posso dormir. 😢 ou seja , nao posso ter 1 h de descanso ou no mínimo 30 minutos dr ? Por gentileza.. obrigado.
Sim, vc tem direito sim ao intervalo
Empresa paga o intervalo, descanso remunerado dos intervalos
esse teu gerente é lunático
Meu tbm,porque não tem ninguém pra substituir ,porém eles paga horas extras .
Bom dia doutor
Trabalho 12/36
So que entro as 16:40 e paro as 7:20 da manha
Estou fazendo quaze 15 hora de semana e os finais de semana da 12 hora certo
Com a hora de descanso da 4 horas por dia
E isso ja faz um ano
Ta muito sobre carregado
Tem como recorrer depois
To fazendo 46 a 47 hora mes
Tá mto errado, nos procure pra saber mais
12x36 e coloco atestado exemplo: trabalho sáb / seg / quarta / sexta / coloquei atestado no sábado de um dia, sou obrigado a me apresentar no domingo por ordem do empregador?
Pela lógica apenas segunda mesmo!
Segue sua escala normal!
No meu caso eu trabalhei nesse horario e ja tem uns 20 dias que nao me entregaram a recisao o que fazer?
Ficamos a disposição para dúvidas
Você foi demitido ??
Dr. O contrato de trabalho precisa vir discriminado a escala 12x36. Eu trabalho por essa escala e no meu contrato informa que trabalho de Segunda a sexta. É legal isso?
Juliana me chama neste link para conversarmos api.whatsapp.com/message/AVV6LWA6AYLVO1
Uma dúvida, antes meu turno e de todos meus colegas era 12 horas incluindo 1hora de intervalo, a empresa foi vendida e o novo patrão mudou para 13horas com 1hora de intervalo, ele diz que as 12 horas precisam ser efetivamente trabalhadas, mas daí não se torna uma espécie de 13x35 ao invés de 12x36
Ta mto errado, nos procure …. linktr.ee/danielmoreno.adv
Boa noite dr. Uma dúvida trabalho 12x36 noturno e faco 1h de intervalo mas não registro o ponto do intervalo, tenho direito a intrajornada?
Ou a intrajornada ele é paga somente para quem não faz intervalo?
Eh pago apenas para quem
De fato não faz
Queria saber sobre a escala Marshall que trabalha 3 dias de 12 horas 02 de folga depois 2 de 12 horas e 3 de folga
Ta errado….
Dr, no meu trabalho é 12x36 eles do dia pra noite mudou de hora extra para banco de horas e so avisaram que ia ser assim, eles obriga fazer o horário de almoço a mais para abater essas horas que a gente passa a mais da jornada de doze horas, tentamos entrar em um acordo com eles para abater em um dia de folga quando chegar em 12 horas, ou para quem tem filho e a criança fica doente abater ja que a mae tem direito a apenas a um atestado do filho, é certo isso, tipo domingo dia 27 tenho um evento para ir e pedi para abater essas horas nesse horário que nao estaria lá eles disse que nao pode e que ou eu vou o dia todo ou nao vou, isso é certo?
Está errado, nós procure para mais informações
Niguem vai querer trabalhar mais a noite
Olá, meu contrato e 12x 36 porém trabalho em dias fixo segunda, quarta e sexta, entro às 17hs às 21hs intevalo de 2 hs, volto às 23hs e saio às 7hs da manha, no meu pensamento estou trabalhando 14x34 está certo, tenho horas pra receber ou banco de horas
Tá mto errado isso, nos procure quando quiser saber mais
Boa tarde sou da enfermagem 12x36 clt tenho direito a folga?
Tu já folga 36 horas, ainda quer mais!?
@@VanderlanPimenta vc acha que é fácil neh ... Sem contar que vc não tem um final de semana inteira para passar com a família
@@larissaketleydasilvamontei4865 É só não trabalhar, e ficar esperando o dinheiro cair do céu!
Ola. Gostaria de saber se eu trabalhar a noite, exemplo, de sábado para domingo das 18 as 6 posso ir trabalhar segunda as das 6 as 18 ? Pois a empresa esta me pedindo isso .. em quak artigo posso me enquadrar?
Não tem um artigo, mas vc não eh obrigado a fazer, guarde as provas
Dr. e no caso de mudança de turno, de uma vez no mês, por necessidade da administração, como fica o intervalo Interjornada? ex: Na segunda faço o plantão 12h normalmente ( entro 6-18h) e folgo as 36h. Na quarta-feira a adm pede pra eu entrar às 18h e fazer o meu plantão. Já na sexta-feira a adm pede pra eu assumir normalmente minha escala ( entrar às 6h-18h) se seguir o mês normalmente nesta escala . Veja que neste caso, que acontece somente uma vez no mês, eu perco ( de quarta para sexta) boa parte do meu intervalo interjornada. É alegado que isso pode ser feito pq anteriormente ( de segunda para quarta eu ganhei 12h pela mudança de turno de escala). Perceba que é feito duas mudança de escala, uma pra eu trocar o turno e outra pra eu voltar ao turno fixo do mês . Pergunto...O prejuízo pela mudança de turno de escala não deveria ser da administração e não do servidor que deveria ter o direito das 36 horas de descanso ? Obs: serviço publico em escala de plantão fixo regulamentado em lei de 12 por 36 horas de descanso.
Tenho uma pergunta e ninguém responde, gostaria de saber se o adicional periculosidade que o vigilante tem direito se soma ao salario base, para calculo de adicional noturno e intrajornada ???
Sim amigo
essa escala 12×36 é obrigado troca de turno se caso eu não queira?e o adicional de 50 % entrou em vigor mesmo depois da mudança trabalhista?ou não se encaixa no 12x36
Não existe adicional noturno de 50% na lei …. As vezes tem pelo sindicado. Nao, vc não é obrigado a trocar de turno.
Povo formado em direito e concursado , dizendo que é proibido fazer horas extras,quem trabalha 12/36.
Eitaaa e agora kkkkk
Sim, da uma boa ação na justiça a favor do empregado
Bom dia trabalho na escala 12x36 tenho uma dúvida, meu companheiro de equipe vai sair para fazer a reciclagem, é eu vou ter que cobrir o posto nas minhas folgas a empresa tenho direito a receber como folga trabalhada ?
Sim
Hora extra, mas é puxado hein...
Trabalho 12x36 mas todo fimal de semana façob6 horas extras sabado e 6 domingo e é pago. Pode issso?
Nao
Trabalho 12/36 mas e das 6 as 19 uma hr amas pode ?
Não pode, me manda msg no Instagram linktr.ee/danielmoreno.adv
Mandei la geovan cruz
A escala 12×36 foi jogada no limbo após essa reforma, praticamente nao temos mais direito nenhum, somos os "Mei" da clt.
Um dia sim um não
Parabéns pelo vídeo.
Na escala 12x36, quanto tempo preciso esperar a rendição ?
Tbm gostaria de saber , será que é 2 horas ??????????
Até onde eu sei se não for PM polícia né ou enfermeiro e tals , quando der a hora tchau.
Aqui na empresa onde trabalho é assim
@@Patrick-393 obrigado
Trabalho 12x36, eles pedem pra fazer folga trabalhada toda hora, é muito cansativo e sem contar que baixa o rendimento no trabalho, eu trabalho e estudo, já expliquei isso pra elee, mas nem querem saber...
Guarde as provas caso essa folga trabalhada não seja anotada no ponto
fala muito e nao fala nada
😂 assiste de novo , não eh possível