О том как решать те или иные текущие задачи должен знать и собственник бизнеса, если он также еще и руководитель, и наемные сотрудеики. Особенно высокооплачиваемые сотрудники! Удивляет что есть такие руководители ые не спрашивают с этих высокооплачиваемых сотрудников ничего!
Возможно тут траслируется не то что вы должны самостоятельно принимать решения , а прежде всего предлагать решение которые на ваш взгляд могут привести к решению проблемы которую вы передали ген диру
Не принимай решения, а пиши: "Думаю, можно решить это так: 1 способ. 2 способ... ... 1 способ, на мой взгляд лучше, потому что... " И рано или поздно ты станешь очень ценным
Нанимают преданных, а спрашивают как с умных.
Отличные рекомендации, жаль только, что в бюджетной сфере всё работает в зеркальном отражении
О том как решать те или иные текущие задачи должен знать и собственник бизнеса, если он также еще и руководитель, и наемные сотрудеики. Особенно высокооплачиваемые сотрудники! Удивляет что есть такие руководители ые не спрашивают с этих высокооплачиваемых сотрудников ничего!
Полезно. Прошу уточнить а какой уровень этого руководителя? Ген дир или минус 1?
А что делать, если гендир или операционный директор не дают никому власти принимать решения?
Возможно тут траслируется не то что вы должны самостоятельно принимать решения , а прежде всего предлагать решение которые на ваш взгляд могут привести к решению проблемы которую вы передали ген диру
Не принимай решения, а пиши: "Думаю, можно решить это так:
1 способ.
2 способ...
...
1 способ, на мой взгляд лучше, потому что... "
И рано или поздно ты станешь очень ценным
Передастия/педарастия, как созвучны и как губительны эти явления для организации😂