Не увольняй пока не посмотришь это! Управление и мотивация персонала и будущее HR. | Без прикрас
Вставка
- Опубліковано 8 лют 2025
- #подкаст #бизнес #БезПрикрас
Развивайте свое дело, не отвлекаясь на мелочи. Получите индивидуальный расчет лизинга от Альфа-Лизинга. Только для юрлиц и ИП.
clck.ru/3EZg9g
Реклама. ООО "Альфамобиль". ИНН 7702390587. Erid: 2VSb5ybgz4Q
Андрей Тысленко:
Сайт: tyslenko.org/
UA-cam-канал: / @fisomlaboratory
Telegram: t.me/+T8tRggVn...
*Instagram: www.instagram.....
В новом выпуске видеоподкаста Без прикрас говорим о вызовах будущего в HR и спорных методах управления.
Гость - Андрей Тысленко, эксперт в управлении командами. Разбираем, что ждёт рынок труда, и почему традиционные подходы теряют силу. Обсуждаем жёсткие методы мотивации, их оправданность и последствия.
Как компании удерживают сотрудников и какой ценой? Почему персонализированный подход - не тренд, а необходимость? Узнайте, что останется в HR, а что уйдёт в прошлое. Не пропустите откровенный разговор о будущем управления персоналом.
01:48 - Знакомство с гостем
02:14 - Почему кризисы меняют бизнесы?
05:13 - Что делать в этот момент руководителю?
07:40 - Стоит ли сокращать персонал в кризис? Как определить ключевых сотрудников?
11:44 - Мантра руководителя
13:23 - HR на аутсорсе
14:42 - Что делать с деструктивными сотрудниками?
16:36 - Что делать с сотрудниками, если их главная мотивация - деньги?
18:10 - Главная задача HR-специалиста
19:02 - Стоит ли обращаться предпринимателю с HR?
19:56 - есть ли преданные сотрудники?
20:40 - Что происходит в компании после кризиса?
22:10 - Что такое "достижение цели"?
24:00 - Базовые отношения между работодателем и сотрудником
26:40 - Дружный коллектив без манипуляций
29:34 - Что такое команда?
33:12 - Должен ли сотрудник доверять руководству?
36:24 - Что делать, если сотрудники считают методы управления жесткими?
39:37 - Почему топ-менеджмент не готов работать в кризис?
43:00 - Ошибки менеджмента которые потопили бизнес
49:53 - Топ 5 советов, как подготовить руководителей к экстремальным условиям.
52:10 - Самое эффективное состояние человека
57:40 - Как управлять коллективом, который работает полностью удаленно?
01:00:14 - Смешанные команды. Какие сложности возникают?
01:02:14 - Гибкость - новое ключевое слово в HR?
01:03:38 - Дедовщина в коллективе
01:07:14 - Какие сотрудники будут после кризиса (СВО)?
01:10:46 - Какие качества станут ключевыми для новых сотрудников?
01:14:27 - Как измениться роль HR-специалиста?
01:18:49 - ТОП 5 ключевых методов для успеха в ближайшие годы?
👉🏻 Ссылки:
Telegram Егора → t.me/egor_china1
Telegram Александра → t.me/spec_pute...
Instagram* Без прикрас → / bezprikrass
*⛔ Meta и ее сервисы (Facebook, Instagram) признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
побольше бы таких управленцев❤
Работа хорошего менеджера не в том чтобы стать незаменимым для всех, а ровно наоборот, сделать так чтобы все работало в итоге без тебя.
Такое ощущение, что все рекомендации для фирм купи-продай и мелких мануфактур, а как выстраивать реальную работу на реальном высокотехнологичном производстве?
Спасибо за позицию и мысли 🤙
Андрей Григорьевич - все так и есть. Полностью согласен.
Спасибо за прекрасный эфир!
Аплодирую стоя❤
Достигнуть цель, это измениться (сделать ряд других телодвижений) ожидаемым образом за ожидаемое время
Если чего то очень хочешь достигнуть сегодня, изменяйся! Изменения это и есть жизнь.
Очень токсичный и неприятный чел. Но слушать интересно
Копилот назвал 185 техник активных продаж. Уверен, он мог и больше
23:28 работа это искусство обмана
Назрел вопрос, связанный с коммуникацией в компании. Нам бы хотелось как-то этот момент оптимизировать, потому что чаты в тг многим поднадоели... может кто-то подскажет хороший корпоративный мессенджер?
Мы раньше в дискорд работали...но увы, сейчас это невозможно.
@@ТимурКлимов-я1у да, мы тоже его юзали, сейчас перешли на тайм от т-банка, он кстати по цене довольно таки доступный, к тому же есть функция регулярных проверок службой̆ безопасности Тинькофф.
@@ТимурКлимов-я1у да, мы тоже его юзали, сейчас перешли на тайм от т-банка, он кстати по цене довольно таки доступный, к тому же есть функция регулярных проверок службой̆ безопасности Тинькофф.
Материя существует только в движении
Удивительная вещь, допустим, на самом то деле… умный мужик но трудно слушать
Потому что, что? На самом-то деле, просматривается глубинная потребность в самоутверждении и желании потешить свое чсв. Потому что вджобывал как проклятый для того, чтобы что? Чтобы кайфовать от того, что указываешь на какой болт какую гайку насадить. И на самом то деле, выходит, что дельная информация, поданная с помощью примитивных переговорных манипуляций, что? Обесценивается.
Что правда? Кадровички - психологи уже не востребованы на рынке труда?
Хард" и софт* это не по русски, а сам применяет такие фразы как вджобывать"... Слова с делами расходятся. Критиковать чужую работу - лучшая работа в мире))))
Как же хорошо они научились складно трепать языком
38 попугаев😂
Уберите руки от рта, когда задаете вопросы и говорите, выглядит очень непрофессионально
Карл Маркс все исторические события сводил к некое "классовой борьбе". А это уже совсем ошибочно!
Какие ваши доказательства?!😂
@@Ryhor1 Классовое чутье.