Como CONTRATAR e TREINAR colaboradores → Rotatividade alta? | Podcast EAG
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- Опубліковано 24 лип 2024
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Contratar é difícil, né? Mas, com essas dicas do Marcelo Germano, contratar e treinar novos colaboradores vai fazer a sua rotatividade alta diminuir para o índice que você sempre sonhou!
O que seu negócio precisa é de um processo de contratação bem feito. E você deve começar ele assistindo esse episódio 109 do Podcast Empresa Autogerenciável até o fim!
🎙️ASSUNTOS DESTE PODCAST
00:00 - Dificuldade em contratar colaboradores
A rotatividade alta nas empresas é uma consequência da dificuldade em contratar e treinar colaboradores.
05:50 - Falta de mão de obra qualificada?
A falta de mão de obra qualificada é uma tendência do mercado. Atualmente, devido ao aumento de novas profissões associados ao crescimento digital não dá tempo do mercado formar os colaboradores. Por isso, as empresas ganharam a função de escola.
12:30 - E se eu investir no colaborador e ele for embora?
O Ford diria: "e se você não treinar e ele ficar?" Atualmente, é necessário treinar os colaboradores para que um negócio funcione.
14:08 - Como ter rotatividade baixa no meu negócio?
Toda empresa tem rotatividade. E o aumento da rotatividade acompanha o comportamento das novas gerações.
Antigamente, trabalhar pouco tempo em uma empresa era visto como "queimar a carteira". Hoje, quando a pessoa trabalha pouco tempo em um lugar e vai para outra empresa porque desenvolveu uma nova habilidade é visto como um sinal de mentalidade de crescimento.
Para garantir uma baixa rotatividade também é preciso ter:
🔵Fit cultural: • O que é FIT CULTURAL e...
🔵Líderes inspiradores: • Os 7 comportamentos do...
🔵Plano de carreira: • A importância do PLANO...
🔵Vagas competitivas: • COMO RECOMPENSAR FUNCI...
🏆 Aprenda como FORMAR GENTE DE RESULTADO neste episódio do Podcast EAG com o Eduardo Ferraz: • Como formar GENTE DE R...
18:23 - Como treinar novos colaboradores?
Para formar novos colaboradores é preciso ter um cronograma de treinamento e ter outros colaboradores, os anjos, para poder facilitar a integração.
Além disso, também é válido contratar plataformas e universidades corporativas para disponibilizar conteúdos de treinamento para aprendizagem à distância.
🎬 Para te ajudar nisso desenvolvemos a UNIEAG (Universidade Corporativa da Equipe Autogerenciável). Saiba neste vídeo como funciona: • UNIEAG: como funciona ...
28:58 - Como capacitar colaboradores para novas habilidades?
Uma pesquisa do Fórum Econômico diz que 50% dos profissionais qualificados terão que se requalificar para o mercado de trabalho, pois as competências exigidas no futuro serão habilidades diferentes das já desenvolvidas.
Pequenos empresários se vêm dificultados para criar treinamento de colaboradores, afinal, é necessário investir - mesmo hoje, com possibilidades mais baratas de capacitação.
Se você não pode investir, comece contratando usando fit cultural e fortalecendo a sua cultura organizacional. Tenha uma cultura empresarial que valoriza o autodesenvolvimento.
34:35 - Pequena empresa pode ter universidade corporativa?
Várias grandes empresas possuem universidades corporativas. Mas, será que isso cabe numa pequena empresa? Sim, é possível simplificando a democratização dos processos empresariais e criando o próprio conteúdo, gravando tela e criando tutoriais fáceis de entender.
40:13 - Vale a pena contratar um treinamento?
Depende. Um treinamento é caro e pode valer a pena. Mas, é importante trazer o treinamento para dentro da empresa para a integração de colaboradores não ser muito custosa.
44:40 - Como treinar colaboradores numa pequena empresa?
Ter uma universidade corporativa é uma forma de não precisar tirar o tempo dos líderes que estão focados em buscar resultado. Ao invés disso, os treine para fazer alinhamentos pontuais para o acompanhamento dos novos colaboradores.
🎙️SOBRE O PODCAST EAG
O Podcast Empresa Autogerenciável ajuda você, dono de uma pequena ou média empresa, a construir uma empresa autogerenciável!
Nele, o Marcelo Germano e outros empresários de sucesso te trazem dicas de gestão de negócio toda semana!
Assista à Playlist do Podcast EAG▶️ • Meu REFLEXO MUDOU tota...
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Boa noite!!! Conheço vcs a dóis dias,ia pescar mas meu carro quebrou... fiquei em casa domingo assistindo uns vídeos e apareceu vcs ,, apertei no vídeo tive uma surpresa!!! Tenho 5 funcionários ...vcs caíram do céu obrigado 👍
Nova descoberta de valor nesse mundão! Parabéns Pessoal, excelente trabalho o de vocês!
A cada podcast uma super aula... parabéns pelo material...
muito obrigado Comandante!
Só o começo do vídeo onde o Marcelo comenta que a empresa tem que ser uma "escola" e que o "risco" de não treinar e a pessoa ficar, já valeu o vídeo inteiro. Estou com esse dilema há tempos, sinto que tenho tudo para dar o próximo passo, escalar a empresa, mas fico no dilema entre contratar gente experiente ou gente nova para treinar. Meu maior medo é que sou uma empresa pequena, e não tenho caixa para bancar o valor e benefícios de um profissional mais gabaritado, então preciso ter pegar pessoas "verdes" e treinar elas, e ainda, lutar contra minhas deficiências de centralização e perfeccionismo. Mas os conteúdos do EAG ajudam muito. Obrigado! Grande abraço!
Estou passando pelo mesmo... é complicado
O profissional de treinamento também deve ser muito valorizado, pois até a criação do conteúdo de uma universidade corporativa depende de experiência na área, andragogia, pedagogia e inteligência emocional para identificar qualquer problema comportamental que o novo funcionário talvez possua. Isso enriquece o valor, mantém atualizado o conteúdo e auxilia a equipe de melhoria contínua.
Tenho uma empresa com 12 pessoas e neste podcast muitas verdades que vivemos mas nossas pequenas empresas.
Muito enriquecedor seu conteúdo. Parabéns e obrigado por compartilhar.
Minha faculdade empresarial. Time do EAG é fera. Abraços pro Social Media que vai me responder.
obrigado Comandante! Um abraço para você também :)
Acabei de baixar o software OBS studio e gravei a primeira vídeo aula da caixinha “análise de produtos” , tenho um e-commerce ! E ficou perfeita !
Aprendendo muito com os podcasts, e o assunto citado hj eu nunca tinha ouvido falar, sempre aprendendo coisas novas
muito obrigado Comandante!
Muito bom e agora o que VCS estão fazendo ☺️😃🎗️🎗️🎗️👏🍀🕊️...
Top
Luma??? Esse nome não é estranho.... Trabalhei num despachante chamado Marinho Despachante lá no pari e nossa maior concorrente se chama Luma. Que conhecidencia! Eu amava trabalhar com docs de carros até hoje eu sei. Mas agora sou empreendedora e estou enfrentando esses desafios de contratação. Top
Comandante, o Marcelo é dono de mais 4 empresas além do EAG e a Lumma Despachante é uma delas!
Nossa empresa não escolhe os capacitados.
Capacitamos os escolhidos.
Muito bom , vale 100 curtidas !
Pois estou aqui escrevendo o código de cultura e manual de conduta pra os novos colaboradores. Muito útil!!!!
opa, que bacana Comandante!
Acessibilidade Digital também é uma área que requer treinamento. Sugiro que invistam em treinar gerentes e colaboradores também nessa área.
Um momento ainda contrato vocês mas no momento tenho muito trabalho pra desenvolver no momento engolindo todos podscast e evoluindo
Estaremos prontos para atendê-lo, comandante!
Excepcional este conteúdo!!!
Só gostaria de uma dica, qual plataforma simples e viavel para a elaboração desse treinamento corporativo?
e pra uma cidade turística que a rotatividade é grande e uma empresa pequena, isso da universidade não seria uma porta pra outro fazer o mesmo que eu faço ja que ele ja sabe meu processos e procedimentos ?
Eu quero fazer o treinamento da Prata forma🍀🍀🎗️🎗️👏🍀🕊️...
o conteúdo é muito bom!
só q fica difícil de assistir com nesses anúncios da jequiti aparecendo.
se tirasse só o baruho ficaria melhor.
Gravar treinamento dentro de uma plataforma cooperativa diminui o quanto de tempo horas perdida e sempre será o mesmo treinamento 😃😜...
Ola
Eu tenho uma padaria d bairro
Estou negociando outra q fica uma quadra abaixo q e uma avenida muito movimentada
Ta muito complicado contratar mao de obra
Tive a idea de em ves de fechar essa empresa q fica so 1 quadra da minha
Fazer dela uma escola de treinamento