Sendo um funcionário público, a inclusão na instituição é através de concurso público, mas quando chega para trabalhar em minha equipe, faço questão de conversar com o indivíduo, conhecer seu perfil, verificar se ele tem a mentalidade e características esperadas para a função, além de passar por um período de acompanhamento em que vou explicando, orientando, testando e, por fim, feedback de desempenho.
Sou professora do ensino público fundamental e do médio e o que vocês dizem é o que constantemente falo para meus alunos: irem além do que é pedido, sempre darem o melhor em tudo o que fizerem, serem curiosos e buscarem também o aprendizado por conta própria e relacionarem o que aprendem com a vida prática etc. Conheci vocês este ano (2023) em novembro e, ano que vem, vou adaptar seus vídeos às minhas aulas, pois só terei alunos interessados se eles pensarem no futuro profissional, seja para serem empregados ou para serem empresários. Há dois anos comecei a estudar educação financeira e já passo isso para eles e tenho tido excelentes resultados (e olha que sou professora de português, mas adapto tudo para minhas aulas, principalmente, as de redação). Obrigada ❤ Obs.: Também sou culinarista e os encontrei, pois estou estudando para abrir minha empresa e foi magnífico saber que posso usar o conteúdo em minhas aulas para meus alunos serem de alta performance! ❤❤❤
No caso a pessoa deveria se valorizar e começar a estudar o mundo dos empreendimentos, para se tornar um empresário(a), porque ela seria um líder bem melhor, o mundo empresarial é assim, sempre vai surgir novos empresários que são melhores do que os atuais, e vão trazer novos valores e uma liderança mais apurada.
Muito obrigado tenho empresa a 15 anos abonenei tudo para vir começar do zero em Portugal como garço e depois de 2 anos já estou a começar meu próprio negócio o vídeos de vocês tem sido benção de DEUS !!! Muito top !
Olha já trabalhei na empresa do Marcelo Germano. Amei a experiência e só sai para novas experiências. Me lembro que Marcelo, educado,sempre ficava no meio dos funcionários dele. Cara extraordinário!
Quero parabenizar esse pod, pois foi demais, nós somos também uma empresa que seleciona um grupo de candidatos e aplicamos um curso sobre como funciona nosso sistema, os que atingem as melhores notas são classificados para trabalharem conosco, e já sendo remunerados passam por mais um mês em sala de aula estudando para depois serem liberados para atender nossos clientes...
nossa, que achado sensacional esse canal de vocês. estou entrando numa grande empresa num cargo de entrada, mas almejo o topo, estou lendo vários livros e assistindo varías palestras e podcasts para adquirir o mindset do que almejo! parabéns pelo conteúdo
Excelente bate papo!! Como vocês conseguiram fazer um evento levantando tantas situações importantes. A troca de experiências foi muito significativa. Parabéns pessoal.
Puxa que bate papo em! 👏👏👏 Estou mudando muito minha visão de microempreendedor, e já consigo ver o horizonte do empreendedorismo mais ao longe! Muito grato por esse conteúdo valiosíssimo! Marcelo, breve vamos conversar mais! 🤝
Estou aprendendo me desenvolvendo ... cultura aplicando como minha família todos horários de trabalho dentro de casa ensinando o trabalho dentro de casa 🏡...
Gosto muito de responder pergunta 🤠😃 meu maior desafio foi aceitar o não mas aprendi agora já não me sinto tão desconfortável aprendi a ser resiliente a ver enteder sempre fui responsável nunca faltei nem um dia de trabalho ...
Falou tudo, vejo empresa falando em contratar pessoas boas ( high performer) mas não querem pagar o salário de um high performance, não quer dar benefícios de um hight performance, valorização e ainda ter um bom ambiente de trabalho. Aí sim um high performance vai ficar na empresa. Kkk
Concordo com todo esse processo para contratar. Uma dificuldade das pequenas empresas (prestadoras de serviços braçais) , se a pessoa aparecer na entrevista na hora marcada, já está na frente de 90%. Mecânicos e Pedreiros estão sangrando. Um contrato de experiência 45 + 45 tá aí pra isso. Bom mesmo se fosse 30 + 30 + 30. Emburrecimento com as redes sociais, base familiar omissa e tantos outros indicadores. Literalmente estão produzindo pessoas de engajamento péssimo com a própria vida, quanto mais com as empresas.
Bom dia trabalho em uma empresa onde o feedback ou demora ou não recebo, porém na maioria das vezes quando ligam é apenas cobranças. Como reagir nesse cenário?
o quê perguntar, meu Deus ? Muito difícil contratar. Tenho dedo podre
2 роки тому
Bora trabalhar esse processo de contratação, comandante. Que tal adicionar um fit cultural no seu processo? Temos esse vídeo aqui que fala sobre como ele funciona: ua-cam.com/video/Fef3yHwMtkQ/v-deo.html Também temos essas recomendações de perguntas para fazer na hora da entrevista de emprego: ua-cam.com/video/9npx9VAF9Ao/v-deo.html
Tudo que vocês falam de "Entrevista de emprego" não funciona com nos técnicos com alta qualificação, já que somos meio loucos, se a última entrevista não for com o gestor técnico, a empresa perderá vários ótimos funcionarios.
Eu não tenho dinheiro 😞💰 para pagar curso 😕😔 mais estou me desenvolvendo com conteúdo gratuito no UA-cam podcast outros cursos como fazer áudio faço algum reels kauai faço vídeo coloco música faço comentário ...
Mais dificil na entrevista eh saber se o candidato esta mentindo. Vc contrata. Vassora nova limpa a casa que eh uma beleza. Deixa passar o periodo de experiencia pra vc ver...
Aí que tá, como foi falado no podcast, você faz perguntas abertas, não fica nessa de fazer pergunta que o cara treina pra responder, acho que deve se contratar por carácter e mentalidade, vai fazendo pergunta aberta, assim você vai pescando qual é a do cara, não tem como mentir em perguntas abertas, mas aí né, você precisa ser bem analista pra ler o cara nas entrelinhas. Senão leva pernada mesmo
Sou professora do ensino público fundamental e do médio e o que vocês dizem é o que constantemente falo para meus alunos: irem além do que é pedido, sempre darem o melhor em tudo o que fizerem, serem curiosos e buscarem também o aprendizado por conta própria e relacionarem o que aprendem com a vida prática etc. Conheci vocês este ano (2023) em novembro e, ano que vem, vou adaptar seus vídeos às minhas aulas, pois só terei alunos interessados se eles pensarem no futuro profissional, seja para serem empregados ou para serem empresários. Há dois anos comecei a estudar educação financeira e já passo isso para eles e tenho tido excelentes resultados (e olha que sou professora de português, mas adapto tudo para minhas aulas, principalmente, as de redação). Obrigada ❤ Obs.: Também sou culinarista e os encontrei, pois estou estudando para abrir minha empresa e foi magnífico saber que posso usar o conteúdo em minhas aulas para meus alunos serem de alta performance! ❤❤❤
Sendo um funcionário público, a inclusão na instituição é através de concurso público, mas quando chega para trabalhar em minha equipe, faço questão de conversar com o indivíduo, conhecer seu perfil, verificar se ele tem a mentalidade e características esperadas para a função, além de passar por um período de acompanhamento em que vou explicando, orientando, testando e, por fim, feedback de desempenho.
Top. Eu preciso deste e-book para entrevista
Sou professora do ensino público fundamental e do médio e o que vocês dizem é o que constantemente falo para meus alunos: irem além do que é pedido, sempre darem o melhor em tudo o que fizerem, serem curiosos e buscarem também o aprendizado por conta própria e relacionarem o que aprendem com a vida prática etc. Conheci vocês este ano (2023) em novembro e, ano que vem, vou adaptar seus vídeos às minhas aulas, pois só terei alunos interessados se eles pensarem no futuro profissional, seja para serem empregados ou para serem empresários. Há dois anos comecei a estudar educação financeira e já passo isso para eles e tenho tido excelentes resultados (e olha que sou professora de português, mas adapto tudo para minhas aulas, principalmente, as de redação). Obrigada ❤
Obs.: Também sou culinarista e os encontrei, pois estou estudando para abrir minha empresa e foi magnífico saber que posso usar o conteúdo em minhas aulas para meus alunos serem de alta performance! ❤❤❤
Tem chefes que se incomodam com o crescimento do funcionário e mandam embora com medo da pessoa tomar o lugar dela.
Voce nomeou muito bem. CHEFE e nao lider.
No caso a pessoa deveria se valorizar e começar a estudar o mundo dos empreendimentos, para se tornar um empresário(a), porque ela seria um líder bem melhor, o mundo empresarial é assim, sempre vai surgir novos empresários que são melhores do que os atuais, e vão trazer novos valores e uma liderança mais apurada.
Muito obrigado tenho empresa a 15 anos abonenei tudo para vir começar do zero em Portugal como garço e depois de 2 anos já estou a começar meu próprio negócio o vídeos de vocês tem sido benção de DEUS !!!
Muito top !
Muita coragem, tô pensando em fazer o mesmo!!! Agora com a pandemia parece que não temos muita opção!!!
Show, Comandante! Bora!
Olha já trabalhei na empresa do Marcelo Germano.
Amei a experiência e só sai para novas experiências.
Me lembro que Marcelo, educado,sempre ficava no meio dos funcionários dele.
Cara extraordinário!
Muito obrigado, Comandante!
@ abs Comandante
Quero parabenizar esse pod, pois foi demais, nós somos também uma empresa que seleciona um grupo de candidatos e aplicamos um curso sobre como funciona nosso sistema, os que atingem as melhores notas são classificados para trabalharem conosco, e já sendo remunerados passam por mais um mês em sala de aula estudando para depois serem liberados para atender nossos clientes...
Show de bola, Comandante!
Caramba que sensacional, tenho aprendido muito com vocês, muito obrigado. Desenvolvimento pessoal é tudo ❤
Nossa, esse livro "Mais esperto que o diabo" é surpreendente. Muito bom, revelador.
Amanhã farei quatro entrevistas de trabalho na minha empresa e esse podcast foi excelente, esclareceu muitas dúvidas e me deu uma direção.
Boa, Comandante!
nossa, que achado sensacional esse canal de vocês.
estou entrando numa grande empresa num cargo de entrada, mas almejo o topo, estou lendo vários livros e assistindo varías palestras e podcasts para adquirir o mindset do que almejo!
parabéns pelo conteúdo
Boa, Comandante!
Esse podcast é muito bom , parabéns 👏🏻👏🏻👏🏻
Tenho um Jornal A Voz de Itanhomi passei por tudo isso que vocês estão falando.filhos de amigos ou amigos de amigos e um desastre.
Excelente bate papo!! Como vocês conseguiram fazer um evento levantando tantas situações importantes. A troca de experiências foi muito significativa. Parabéns pessoal.
É importante este processo para contratar são perguntas certas...
Trabalho em uma empresa que o pessoal só têm duas preocupações dia 5 e dia 20.. é uma festa !!!
Puxa que bate papo em! 👏👏👏
Estou mudando muito minha visão de microempreendedor, e já consigo ver o horizonte do empreendedorismo mais ao longe! Muito grato por esse conteúdo valiosíssimo! Marcelo, breve vamos conversar mais! 🤝
Show!!! Obrigado por nos acompanhar, Comandante.
Tema sensacional!!! Papo bem legal!
Que bom que gostou, Douglas! Contratar é um tema muito discutido por donos de pequenas e medias empresas.
Para determinados cargos, é muito importante saber como o candidato reage ao exercício da espera.
Ja pensei e praticava assim. Mas como eles dizem no video, tem que ser com respeito
Estou aprendendo me desenvolvendo ... cultura aplicando como minha família todos horários de trabalho dentro de casa ensinando o trabalho dentro de casa 🏡...
Parabéns, a escolha do tema foi brutal.
Sou fã desse programa
Opa, Comandante! Gratidão pelo carinho
2 anos e tão atual excelente, estou maratonando forte
Temos que saber o que cada profissão dentro organograma trabalha dentro da empresa...
Que podcast top, gostei muito, vcs estão de parabéns 👏👏👏
Obrigado, Comandante!
Parabéns pelo material, vocês disponibilizam o ebook com as perguntas?
Gosto muito de responder pergunta 🤠😃 meu maior desafio foi aceitar o não mas aprendi agora já não me sinto tão desconfortável aprendi a ser resiliente a ver enteder sempre fui responsável nunca faltei nem um dia de trabalho ...
Muito bacana! Um bate papo relevante
Opa, Comandante! Gratidão pelo feedback. Me conta, qual foi a sacada que você pegou depois de ter assistindo esse vídeo?
Ótimo trabalho parabéns precisava disso
Conte com a gente, comandante!
Que aula!
Que bom que gostoou! =)
Top parabéns estou aprendendo muito com vcs
Show, Comandante!
meu querido poderia fazer um videos dessas perguntas 29:07
Muito bom essas dicas de caçar e buscar, cada u com seus esforços.
meninos, que máximo! adorei demais o papo, sou fã dos 3! ❤
Que conteúdo sensacional!!! Mergulhando neste mundo. Amando 💝 MARAVILHADA ❤️😍
Obrigado, Comandante!
Funcionários bons têm que gerar resultados p empresa.se qualificar
e nunca parar de estudar,e ser complemetido na prática.
Conteúdo sensacional 👏👏👏👏
Comecei seguir, sensacional 👏👏👏
Bem-vinda, comandante!
Gratidão por compartilhar!
Falou tudo, vejo empresa falando em contratar pessoas boas ( high performer) mas não querem pagar o salário de um high performance, não quer dar benefícios de um hight performance, valorização e ainda ter um bom ambiente de trabalho. Aí sim um high performance vai ficar na empresa. Kkk
Sensacional ! Aprendendo muito.com os feras.gratidão
Parabéns pelo conteúdo
Que pod, sensacional parabéns!!
Olá, tudo bem?
O que seriam esses "desafios"? Podem exemplificar por gentileza?
Excelente comentário
Muito conteúdo neste vídeo
Tem muita areia na minha ostra não é fácil mas logo eu acho não tenho certeza que vou conseguir pois não desisto...,🎗️🎗️🍀🕊️...
Obrigado pelas dicas
Concordo com todo esse processo para contratar.
Uma dificuldade das pequenas empresas (prestadoras de serviços braçais) , se a pessoa aparecer na entrevista na hora marcada, já está na frente de 90%.
Mecânicos e Pedreiros estão sangrando.
Um contrato de experiência 45 + 45 tá aí pra isso. Bom mesmo se fosse 30 + 30 + 30.
Emburrecimento com as redes sociais, base familiar omissa e tantos outros indicadores. Literalmente estão produzindo pessoas de engajamento péssimo com a própria vida, quanto mais com as empresas.
Foi difícil para fazer o SETE más não foi como espera más está pronto
ótimo podcast!
Opa, Wagner! Que bom que curtiu esse episódio. =)
Nossa amei
Excelente 👏🏼👏🏼👏🏼
Adorei! Onde eu acho o ebook???
Gostaria de saber qual livre vocês Indicao pra fazer uma boa entrevista e contratar de forma mais acertiva ?
poderia enviar o link do ebook citado das perguntas?
poderiam nos disponibilizar o desafio ?
Desafios para niveis taticos é tranquilo mas Como fazer desafio para nivel de gestor ou niveis estrategicos.?
O que significa desafio???
Pessoal, consigo acesso as arquivos comentados lá por volta dos 57 min do video sobre as perguntas durante as entrevistas?
Eu moro na Europa já mais de 26 anos então não sei o que é desafio
Até p encontrar um q faça só oq foi feito p fazer é difícil imagina um engajado é milagre😅 povo n quer compromisso
Nãocontrate quem vc n possa demitir.fato.as vezes as pessoas n corresponde com o modelo da empresa.
Vou assistir todos os Podcast já estou no quinto
Sou María do Rosario Lopes Jornal Avoz de Itanhomi
"A melhor estratégia do mundo com as pessoas erradas vai falhar sempre."
amei esta frase
Meus Deus tudo que vcs falam acontece aqui
Sugestão de podcast :
COMO CONTRATAR UMA PESSOA 100% home office ! Cara como tô apanhando nesta contratação meu Deus 😨 😧
O Jornal Avoz de Itanhomi tem+de 48amos
Kklkkk igual a mim, leio 2,3 livros por vez de assuntos diversos.kkkkkkk achei outro doido.
Bom dia trabalho em uma empresa onde o feedback ou demora ou não recebo, porém na maioria das vezes quando ligam é apenas cobranças. Como reagir nesse cenário?
😚
Feedback tipo elogio? Penso que cobranças nao deixam de ser feedbacks
Salüt.
Gratidão, Faizca!!! =)
Sobre as DROGAS como se defender dos funcionários que usam drogas ?
Também pensei nessa pergunta
Hahahaha 🤣 foi que perguntei hahaha 😀
o quê perguntar, meu Deus ? Muito difícil contratar. Tenho dedo podre
Bora trabalhar esse processo de contratação, comandante. Que tal adicionar um fit cultural no seu processo? Temos esse vídeo aqui que fala sobre como ele funciona: ua-cam.com/video/Fef3yHwMtkQ/v-deo.html
Também temos essas recomendações de perguntas para fazer na hora da entrevista de emprego: ua-cam.com/video/9npx9VAF9Ao/v-deo.html
Tudo que vocês falam de "Entrevista de emprego" não funciona com nos técnicos com alta qualificação, já que somos meio loucos, se a última entrevista não for com o gestor técnico, a empresa perderá vários ótimos funcionarios.
É uma via de mão ✋ dupla...
Preciso de uma pessoa que possa ajudar me . Favor mandar mandar um contato
Malu teixeira
Eu não tenho dinheiro 😞💰 para pagar curso 😕😔 mais estou me desenvolvendo com conteúdo gratuito no UA-cam podcast outros cursos como fazer áudio faço algum reels kauai faço vídeo coloco música faço comentário ...
Mais dificil na entrevista eh saber se o candidato esta mentindo. Vc contrata. Vassora nova limpa a casa que eh uma beleza. Deixa passar o periodo de experiencia pra vc ver...
Aí que tá, como foi falado no podcast, você faz perguntas abertas, não fica nessa de fazer pergunta que o cara treina pra responder, acho que deve se contratar por carácter e mentalidade, vai fazendo pergunta aberta, assim você vai pescando qual é a do cara, não tem como mentir em perguntas abertas, mas aí né, você precisa ser bem analista pra ler o cara nas entrelinhas. Senão leva pernada mesmo
+1
Sou apaixonado por filosofia , porém sou péssimo em gravar nomes.
Kkkkkk, rodador de caneta
RH, rszz só saber contratar e demitir, não sabe basicamente nada de resultado!!!
Pô que maluco chato. Fica interrompendo o amigo TODA HORA.
o desengajados sao funcionarios que esperam o quinto dia util.
Todos esperam isso, até os engajados
Ñeia.kamos.paulo.
Neiak.kamos.paulo.
Sou professora do ensino público fundamental e do médio e o que vocês dizem é o que constantemente falo para meus alunos: irem além do que é pedido, sempre darem o melhor em tudo o que fizerem, serem curiosos e buscarem também o aprendizado por conta própria e relacionarem o que aprendem com a vida prática etc. Conheci vocês este ano (2023) em novembro e, ano que vem, vou adaptar seus vídeos às minhas aulas, pois só terei alunos interessados se eles pensarem no futuro profissional, seja para serem empregados ou para serem empresários. Há dois anos comecei a estudar educação financeira e já passo isso para eles e tenho tido excelentes resultados (e olha que sou professora de português, mas adapto tudo para minhas aulas, principalmente, as de redação). Obrigada ❤
Obs.: Também sou culinarista e os encontrei, pois estou estudando para abrir minha empresa e foi magnífico saber que posso usar o conteúdo em minhas aulas para meus alunos serem de alta performance! ❤❤❤
Para determinados cargos, é muito importante saber como o candidato reage ao exercício da espera.
Parabéns pelo material, vocês disponibilizam o ebook com as perguntas?