CARLOS LABARTHE. Gentera | Empresas sociales, Contratar un CEO y Cómo Crear Cultura
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- Опубліковано 24 тра 2024
- Entrevista de Cracks Podcast con Oso Trava y Carlos Labarthe fundador de compartamos banco y gentera. En la extensa conversación hablamos sobre cómo funcionan los microcréditos, microcréditos para comunidades de mujeres mexicanas. Sobre la importancia de la espiritualidad, sobre cómo co dirigir una empresa. Hablamos sobre qué es el serviazgo y sobre cómo debe actuar un líder, sobre cómo permear la cultura de la empresa y sobre como mantener la misma filosofía por años.
Carlos Labarthe es fundador y co-presidente del consejo de Gentera y Compartamos Banco.
“El autoconocimiento es la herramienta más poderosa para el crecimiento.” - Carlos Labarthe
En 2015 fue reconocido por el Great Place to Work Institute y la revista Wobi como The Most Trusted CEO en México. Es reconocido por la revista Líderes Mexicanos como uno de Los 300 líderes más influyentes en México. Asimismo, la revista Expansión lo considera uno de Los 100 empresarios más importantes de México.
Carlos es Ingeniero Industrial por la Universidad Anáhuac y cuenta con estudios en Alta Dirección por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE). Ha cursado diversos programas en The Economics Institute en Boulder, Harvard Business School y Singularity University.
Hoy Carlos y yo hablamos de empresas con impacto social, de vivir desde el amor y de cómo dirigir una empresa en pareja.
Qué puedes aprender hoy
Cómo seleccionar un nuevo CEO para tu empresa
La importancia de la espiritualidad en un líder
Cómo funcionan los microcréditos grupales
Cómo transmitir la filosofía de tu empresa
Cómo co dirigir una empresa exitosamente
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Para obtener notas del programa, links a todo lo que mencionamos e invitados anteriores, visita cracks.la.
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0:00 Intro
0:04 La comida que rechazó
2:43 Incursión en los vinos
7:23 La verdad Del Valle de Guadalupe
11:31 Creciendo con padres educadores
16:12 El futuro de la educación
22:44 Cómo nace compartamos banco
27:19 Inicios como emprendedor
30:07 El valor de la mentoría
31:20 Cómo funcionan los microcréditos en comunidad
36:42 Cómo hacer rentable una ong
42:02 Definición de su ideograma
43:18 La pasión por los seguros
45:53 Cómo no perder la escénica social
50:02 Que es el serviazgo
54:23 Espiritualidad en el liderazgo
56:38 Los guardianes de la filosofía
58:33 Generación de contextos
1:05:24 Por qué la devoción al catolicismos
1:11:28 Co dirigiendo con Carlos Danel
1:16:30 Cómo manejar una empresa con 2 directores
1:20:17 Cómo reclutar un CEO
1:22:50 Su consejo de administración: Sergio Visser y Raúl Velarde
1:26:00 Fiinlab y transformación digital
1:34:15 Cuál es su rol en los próximos años
1:35:43 Cómo manejo salir de su puesto
1:41:29 El mejor consejo de Alfredo Harp
1:45:16 El eneagrama
1:48:35 Asume tus miedos
1:52:07 ¿Si pudieras escribir un mensaje en el cielo, qué diría?
Soy promotor de compartamos banco y me pareció muy agradable el patrón 😃. Saludos
Trabajé para Compartamos Banco y qué impresión de empresa.
Parte de mi labor fue estar de cerca de toda la línea de Dirección del grupo y es una locura la cultura que se desarrolla… un orgullo de empresa, un placer haber sido parte de ella.
Es todo un personaje , tuve la oportunidad de trabajar en Compartamos y todo lo que comentó es 100% real
Tuve la oportunidad de laborar 5 años para esta gran empresa, y estoy infinitamente agradecida , empresa muy comprometida y sus líderes bueno 👏👏👏 Gracias!! Por existir y crear tanta bendición para sus colaboradores y la sociedad 🥳🥳🥳🥳👍👍👍👏
Me gusta este señor, puedo estar horas y horas escuchándolo 😍😍😍😍🥰🤗🤗
Excelente entrevista! Mis respetos para el y toda su organización!!!
Mi escuela profesional es Compartamos, colaboré para ellos varios años, tuve la oportunidad de viajar una semana con Carlos y ambos nos sorprendimos, él de mi manejo del tema Seguros (estábamos probándolo en una región) y yo de la GRAN persona que es. Y sí, sólo puedo decir cosas buenas de él y de Compartamos.
3g
Súper interesante!
Fui a unas misiones con mis compañeros de trabajo en Teletón hace unos 22 años, coincidimos con los colaboradores de compartamos y ahí estaba Carlos con su equipo de trabajo, competimos que quien era mejor jefe si Carlos Labarthe o Fernando Landeros, jajaja contábamos algo bueno de chobi y su equipo contaba algo incluso mejor de Carlos, estuvimos una semana en verdad se veía que es una persona integra, sencilla, humana y entregado a lo que en ese momento hacíamos, que gusto me da que crecieran tanto y que tantas personas se beneficien en todos los sentidos
Me encanto la naturalidad de esta entrevista, estuvo genial. Muchas gracias 😊
Muchas felicitaciones 🎉
Que interesantes charlas con estos cracks. En este caso Carlos, una persona muy interesante. Gracias por la entrevista. El valle del que habla Carlos me imagino será Calafia.
Una de las mejores
Muchas felicidades Carlos, un gran episodio. Saludos.!!
Gran entrevista.
Gracias Oso.
Outstading!. Usted tiene algún libro? Usted debería ser candidato presidencial.
Un gran testimonio! 👏🏼👏🏼👏🏼
Excelentes videos 👏👏
Extraordinaria entrevista
Qué onda Oso, te peleaste con Spoti? De allá vengo, desde ayer ando al pendiente de la dosis recurrente, y hasta ahora sin falla, de Cracks!!
Muy buena entrevista
Wooooow Gracias 🙏
Que hombre!! Gente como el deberia de estar de mano derecha a quien tenga que ver con la education. No que todos dan lastima de ineptos y lo peor solo hacen lo que quiere hacer el jefe penacho blano. .... Felicidades a tu invitado♡♡♡
Súper excelente episodio!!
Que madrugador!!!! Sera un placer la e trevista. Estoy segura.
Formidable testimonio
👍🏼
Parece muy bien poner al centro a las personas sin embargo dime cuánto es tu tasa anual de intereses y vemos si es real la visión y misión
M
Eneagrama no es una herramienta católica, es como los horóscopos, adivinación. Puede ser muy cierto lo que indica el número o tener mucha certeza pero no es parte de nuestra iglesia. Hay que ir al fondo (que nunca se termina, pero enamora) ser católicos practicantes, no new age. O combinaciones de rezos, no o 100% católico o nada. Con respeto, necesitamos conocer mejor nuestra riqueza católica para no sorprenderse con cualquier cosa.
Muy buena entrevista, y persona extraordinaria, es solo el tema de la nueva era.