Jak zwolnić pracownika zgodnie z prawem? Jakie błędy pracodawcy skutkują przegraną w sądzie pracy?
Вставка
- Опубліковано 24 жов 2021
- Jak zwolnić pracownika?
6 błędów pracodawców przy rozwiązywaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, które skutkują przegraną w sprawie z powództwa pracownika o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie za bezprawne zwolnienie.
Więcej o mnie: adwokat-wroclaw.biz.pl/
Mój blog o wypowiadaniu umów o pracę - wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl/
Bezpłatny ebook - uzupełnienie materiału w filmie - adwokat-wroclaw.biz.pl/jak-wy...
#jakzwolnićpracownika
#zwolnieniezpracy
KONTAKT: adwokat-wroclaw.biz.pl/
Adwokat Iwo Klisz i Wspólnicy - Kancelaria Adwokacka we Wrocławiu
adres: ul. Kazimierza Wielkiego 1, 50-077 Wrocław
telefon: 71 740 50 00
Oddziały Kancelarii:
POZNAŃ - ul. Dominikańska 7/4
KATOWICE - ul. Sobieskiego 27/30
GDAŃSK - ul. Kartuska 31c/1
WARSZAWA - ul. Zamieniecka 62/64
Super materiał. Dobrze wiemy że w świetle KP, pracownik jest znacznie lepiej uprzywilejowany niż pracodawca. Trzeba mieć to na uwadze :) leci subik i pozdrawiam
To tak do końca nie jest, że pracownik jest uprzywilejowany. Już nie te czasy. Ale warto nie dać ciała, żeby mu nie ułatwić wygranej ;)
dziękuje Wam za to że tworzycie takie filmiki. Mało kto ma wiedze na ten temat a może się przydac!
Dziękuję za dawkę motywacji. Cieszę się, że nasza praca się przydaje :) pozdrawiam serdecznie
@@AdwokatIwoKlisz czy można zwolnić dyscyplinarnie kiedy pracownik jest po operacji,i jest na zasiłku rehabilitarnym ?
Dzień dobry! W czwartek dostalem od lekarza antybiotyki i pytal czy L4 potrzebne na co powoedzialem, ze w takim stanie nie bo teoretycznie moge pracowac. Przez weekend sie pogorszył moj stan. W poniedziałek zaczynamy prace o 6⁰⁰ i po jakimś czasie szef mnie bierze na strone i mowo, ze j3stem niezdolny do pracy i mam isc do biura i tozwiqzac umowe. Przyszedl i kazal mi podpisac zwolnienie za porozumieniem stron na co powiedzialem, ze tego nie podpiszę bo nie widze porozumienia, j3stem trzezwy i chce pracowac ale zl3 si3 czuje. Wtedy zaczal krzyczeć, ze b3dzie to zwolnienie dyscyplinarne. Poszedłem do auta. Nic nie podpisalem. Pojechałem prpsto do l3karza i w ciągu 10 minut bylem na L4. Teraz moje pytanie. Po zakończeniu chorobowego przyszedl3m do pracy i szef powoedzial mi, ze ja tu nie pracuje wi3c po co przyszedłem. Powiedziałem, ze skonczylem chorobowe i czuje si3 lepiej i chce pracować. Kazal mi isc gdzi3 chce ale nie tu bo nie pracuje juz. Ni3 dostalem zadn3go świadectwa pracy ani nic nie otrzymałem pocztą do domu w związku z czym nie mam zadn3go dokumentu potwierdzającego że nie pracuje. Co teraz? Czy chorobowe mi si3 należy?
Umowa o Pracę do końca roku
Zapraszam do skorzystania z odpłatnej konsultacji w mojej Kancelarii
Dzień dobry panie Mecenasie, czy mogę zadać pytanie? Mam umowę o pracę do 31.12.2022. Dłużej już nie będę pracować u tego pracodawcy. Do 30.11.2022 jestem na L4 i od 01.12.2022 złożyłam podanie o urlop wypoczynkowy ( mam 30 dni niewykorzystanego urlopu) a pracodawca chce dać mi wypowiedzenie do podpisania w dn.01.12.2022 ( obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia). Czy to jest zgodne z prawem ? Bo mam wrażenie ,że nie. Jak zareagować na taką sytuację? Bardzo proszę o odpowiedź gdyż zupełnie nie wiem jak mam się zachować??
To pytanie na poradę prawną w Kancelarii
Witam ,mam pytanie odnoście zwolnienia lekarskiego. Księgowa udostępniła kierownikowi informacje od jakiego lekarza mam zwolnienie . Czy to jest zgodne z prawem ? Pozdrawiam
Tak
Nie bardzo ;)
Miałem urlop, po urlopie poszedłem na zwolnienie lekarskie z powodu chorych nóg bo nie mogłem chodzić.
Natomiast w zakładzie pracy brygadzistka nie wierzy w moją chorobę i ja dostaję od kolegi z pracy że brygadzistka robi wszystko by mnie zwolnić, natomiast szefowej brygadzistka wmawia że ja wcześniej w pracy robiłem wszystko źle i że nic nie robię.
Zwolnienie lekarskie mam do piątku.
W sobotę pójdę do pracy by się spakować?
Czy tak można?
Mam drugą grupę inwalidzką i ja choruje przewlekle.
Co robić?
Jak mozna zwolnic kogos z grupa inwalidzka? Sad pracy sie na 100% nie zgodzi na zwolnienie osoby z grupa inwalidzka.
Jeśli jest powód nie związany z chorobą, to można zwolnić
A jak pomyli się za jakieś rakiety bo są źle zrobienie może zwolninic
Wadliwe wykonywanie pracy, to powód do zwolnienia