Endlich ein Job - Wenn Menschen mit Beeinträchtigung selbstbestimmt arbeiten | Impact | SRF
Вставка
- Опубліковано 2 лип 2024
- Endlich den Job selber aussuchen: Zelda Mäder und Dominique Schweizer leben mit einer Beeinträchtigung und wollten weg vom geschützten Arbeitsplatz - mit Erfolg.
So geht es auch anderen: In der Schweiz leben schätzungsweise 1.7 Millionen Menschen mit einer Beeinträchtigung. Laut Interessensverbänden wollen immer mehr im 1. Arbeitsmarkt Fuss fassen.
*Wir sprechen in dieser Reportage von «Menschen mit Beeinträchtigung». Diese Bezeichnung haben sich Zelda Mäder und Dominique Schweizer gewünscht.
Darum geht’s in der Reportage:
00:00 Intro
00:45 Das sind Zelda & Dominique
06:00 Der Wechsel in den 1. Arbeitsmarkt
08:20 So reagieren die Gäste im Restaurant
11:18 9 von 10 Job-Vermittlungen funktionieren
15:29 Mehr Freiheit für Zelda
17:02 Wrap up
▪️ Redaktion SRF Impact: Livio Carlin, Olivia Gähwiler, Joshua Longhouse, Lena Oppong
▪️ Realisation: Yves de Prà
▪️ Distribution: Larissa Greutmann
▪️ Leitung: Lena Oppong
Im Auftrag von ©2023 SRF
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔔 JEDEN MITTWOCH UM 17.00 UHR EINE NEUE REPORTAGE
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
SRF Impact auf UA-cam abonnieren
📍 / srfimpact
SRF Impact auf Instagram
📸 / srfimpact
SRF Impact auf srf.ch
👉 www.srf.ch
..................................................................................
So abgefuckt und vielschichtig sie auch ist, wir wollen die Welt verstehen und schauen hin. Dafür machen wir Reportagen und zeigen, was echt passiert.
..................................................................................
Social Media Netiquette von SRF:
▪️ srf.ch/social-netiquette
#SRFImpact #Reportage #Beeinträchtigung
Wie divers ist dein Freundeskreis?
Wil i sälber IV bi bestaht er au zum grösstä Teil us Lüüt wo au IV hend. Das ergitt sich eifach. Du lernsch bim schaffä a de gschütztä Arbeitsplätz nur Lüüt kännä wo au IV hend und au susch chunsch mit Lüüt wo au IV hend eifacher in Kontakt.
Ich erläbs als Grabä i de Gsellschaft wo echt nöd nötig wer.
Sehr divers auch wenn nicht darüber geredet wird, jeder wird akzeptiert
Zu wenig.
Jeder, der zu uns kommt, wird akzeptiert ohne wenn und aber. Entweder es matched oder eben nicht - das hat allerdings gar nichts mit seiner/ihrer Beeinträchtigung zu tun... Aber vielleicht sehe ich das anders, weil ich selbst eine physische und kognitive Beeinträchtigung habe (durch einen Schlaganfall). Arbeite aber im 1. Arbeitsmarkt 😊
ig bi sälber behindert.
ha adhs, psycheschiproblem u schüsch ou chli zrug blibe im geischt.
mir gsehtme mini behinderig nid a.
ig ha seher viel verschiedeni fründe.
ig bi sälbständig tätig.
ha ä hundehort u wohne ällei.
ig bi ganz sälbständig.
weni hilf btuche weisi wo ga hole.
Danke Livio.... deine Reportagen sind sensationell und die Themen treffen immer meinen Geschmack.
Das Thema betrifft mich als Vater eines zwölfjährigen Autisten sehr. Ich bin gespannt, wie es ihm auf dem Arbeitsmarkt in unserer Leistungsgesellschaft ergehen wird.
Ich könnte jedes Mal kotzen wenn ich lese, dass andere Eltern wegen schlechten Noten mit dem Anwalt auf die Lehrer losgehen. Und ihre Brut schon im Kita-Alter ins Früh-Chinesisch "darf". Natürlich freiwillig, gell.... Einfach nur krank.
Stimme grundsätzlich zu. Kinder als "Brut" zu bezeichnen finde ich trotzdem übelst daneben.
Ich bin autistin die auf dem 2. Arbeitsmarkt eine Ausblidung macht und bin eigentlich zufrieden. Ich mache eine anspruchsvolle Lehre und werde nicht wie dumm behandelt. Das Problem ist eher dass meine Einschränkung nicht ernst genommen wird da ich sehr kompetent bin. Bin offen für Fragen.
@@saml.2830 das finde ich nicht daneben.denä ihri kinder si ä brut.
die kinder von den neureichen und sonst von komische eltern die nennt man heute brut.😀😀😀
❤-lichi Gratulation a di beide Protagonistinnen 💪
Sehr schöne Repo! Es ist wunderbar, wenn Menschen mit Beeinträchtigung die Chance haben selbstbestimmt und selbstwirksam zu leben. Ich freue mich auf den Moment, wenn dies zur Selbstverständlichkeit wird. ❤
Menschen mit Behinderungen gemäss UNO-BRK
mega doku danke 🙌🏽
Super Doku 👍 Ich habe auch eine kognitive Beeinträchtigung und habe mir das hart erarbeitet dass , ich im 1. Arbeitsmarkt eine Arbeitsstelle bekommen habe .
Viel Erfolg!
Ich finde das sehr gut darüber spricht, BRAVO 🦋🌻
Sehr intressanti repo, danke 👌
Ich finde es eine frechheit das Menschen an einem geschützten Arbeitsplatz extrem wenig verdienen und zum Teil 0.- in die PK einzahlen, obwohl Sie wertvolle Arbeit machen. Ich finde auch 7.-8.- pro Stunde immer noch sehr wenig, weshalb verdienen die Frauen nicht gleich viel wie normale Gastroangestellte?
Genau meine Meinung. Wenn die Leistung gleichwertig ist sollte der Lohn auch gleich sein wie bei Menschen ohne Beeinträchtigung!
Die "Leistung" wird wahrscheinlich nicht exakt dieselbe sein, hinzu kommt ein Mehraufwand für den Betrieb. Ergänzt werden die 7 - 8 Chf jedoch von IV-Leistungen, wodurch ein Einkommen entsteht, welches ein selbstständiges Leben ermöglicht.
Im geschützten AM bist du von der PK ausgeschlossen.
Stellen im 2. Arbeitsmarkt sind offiziell Tagesbetreuungsangebte die staatlich finanziert werden (ca. 2000 chf pro Monat). Aber man verdient ungefähr 2.5 chf/h. Dazu bekommt man noch IV und EL. Im due PK kann man erst ab einem Jahreseinkommen von ca. 20000 chf Einzahlen
@@rozginznezger ich habe EL und IV und kann in AHV und 3. SÄULE einzahlen.ich arbeit als sälbständige hundesitterin.beim hundesitting verdine ich nicht viel.aber immer noch mehr als im geschützten rahmen.
Noch vor 10, 15 Jahren war es, insbesondere in der Industrie, gang und gäbe, dass es jemanden mit einem kognitiven Defizit irgendwo an einer weniger anspruchsvollen Stelle in den Firmen gab. Das war ein Teil der gelebten sozialen Verantwortung der Unternehmen und auch des Gesellschaftsvertrags, der daraus besteht, dass Firmen Rendite aus der Gesellschaft ziehen dürfen, wenn sie etwas zurückgeben. Diese Mitarbeiter wurden nicht als behindert oder beinträchtigt bezeichnet, sondern waren einfach Teil des Unternehmens. Heute ist dies sehr selten geworden und oft nur noch mit finanzieller Unterstützung des Kantons realisierbar, weil sich der Mitarbeiter heute rechnen muss.
das wusste ich nicht, danke für deinen Kommentar! ^Livio
O
Ü😮😮p mm Pop😢 😮😮
das ist länger als 10, 15 jahre her.das sind mind. 20, 30 jahre her.
Bei mir ist der Weg genau umgekehrt Ausbildung im 1. Arbeitsmarkt gemacht, danach im 1. Arbeitdmarkt gearbeitet und jetzt nach fast nem Jahr Pause auf Suche im 2. Markt. Die Gehälter dind mega unterschiedlich der Eine Betrieb redet von 200 im Monat der andere von 600. Im August geht es auf jedenfall zum Schnupperm
Ich lebe selber mit einer physischen Beeinträchtigung und arbeite z.Zt. im 2. Arbeitsmarkt. Daher berührt mich diese Reportage besonders. Aufgrund meiner Beeinträchtigung verzettle ich mich schnell und benötige daher zur Ausführung der Aufgaben etwas mehr Zeit. Ich möchte gerne in den 1. Arbeitsmarkt wechseln können.
danke fürs teilen deiner Erfahrung und weiterhin viel Glück! ^Livio
Mega Thema, mega Repo, danke an alle!!
Mein Freundeskreis ist in dieser Hinsicht leider überhaupt nicht divers. Ich denke dies hat auch mit den Strukturen zu tun, mit welchen in aufgewachsen bin. Inklusion gab es während meiner Schulzeit nicht.
Danke für deinen Kommentar! ^Livio
Inklusion im Bildigssystem isch wunderbar ide Theorie und als Primarlehrerin wördi do au dehinder stoh. Leider gsehni aber, wies jetz scho a alne Ecke a Ressource fählt :(
Mega gute Repo, danke dafür! Und Gratulation an Zelda und Dominique, dass ihr diesen Schritt gewagt und geschafft habt! Eine Frage: War der Lohn (7-8Fr./h im 1. Arbeitsmarkt) ein Versprecher? Oder wie kommt der zustande?
man hat ja daneben noch die IV und man ist froh, irgendwo etwas zu tun zu haben
@@nahrungdiesattigt9338 aber heisst 1. Arbeitsmarkt = gleiche Leistung wie Menschen ohne Beeinträchtigung? Dann müsste der Lohn auch so sein, wie im 1. Arbeitsmarkt üblich.
wowowow super biitrag!!!!
Es gibt sicher aber auch Leute, die im geschützten Arbeitsplatz bleiben wollen. Bisher kommt es mir so vor, dass der Fokus etwas einseitig ist. Der 1. Arbeitsmarkt macht hald auch Druck, selten wird doch Inklusion gelebt etc. Darum ist das doch ziemlich wichtig zu erwähnen...
🥰🙏🏼
Findi es grosses Thema wo vill zwenig beachtig bechunt i de breitere bevölkerig...de 2. Arbeitsmarkt isch iwie e schattewält und ich fänds mega wän das verschwinde würd und alli überall schaffe chön grad au wemer vo fachkräftemangel redet...aber solang es kei lobby für das git schwirig
Ich cha nurmal entfehle moll in Wendepunkt zgoh zum beispiel in Muhen. Da gehen teil beinträchtigte in Firmen wen aus ihrer sicht für möglich ist. Da der Wende Punkt mit vielen Firmen zusammen Arbeitet und auch intern verschiedene arbeiten von gross Firmen.
Hi hier schreibt eine 32 jährige ihren comment: schaut mal hin - wir müssen doch zusammen 'carven' es geht nicht ohne uns. Bei mir war es.ein schweres trauma aus einem auslandaufenthalt. In der geschützten verdiente ich eine bruchteil von dem was ich jetzt verdiene... speziell, denn der einsatz war fast mehr, da ich ja nicht stabil war teilweise. Leibe leute kennengelernt. Bleibt dran, bitte!!!❤
Heschs glich ned dörezoge met de Begrifflechkeite. De hättis velecht ned grossartig aköndet 😉
Aber, tolli Repo, werklech!
Alles 1a, aber de livio muess lerne putze 😅
Es schafft nur etwa 1% aus der Werkstatt wieder raus und ihr solltet den Begriff geschützt nicht verwenden das ist ein weißer Begriff leidef geht ihr auch nicht auf die Gewalt in sogenannten "Werkstätten" ein - noch so ein weißer Begriff und behandelt das Thema sehr oberflächlich!