CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 3. (2024)
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- Опубліковано 24 вер 2024
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-En esta clase veremos la primera parte del MODULO N° 2 de la capacitacion "AUX. EN RECURSOS HUMANOS".
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Saludos, Maria Morente presente! Muy interesante el tema de la cultura organizacional. Con esta clase pude comprender mejor de que se trata los conceptos de misión, visión y valores de una empresa
Buen día.
Cristian Chávez, la clase fue bastante nutrida de tan valiosa información, saber diferenciar estos tan sencillos pero en ocasiones confusos conceptos de misión, visión y valores, y poder clarificar aún más, con ejemplos de tan importantes empresas reconocidas a nivel mundial, me deja mucho más claro el panorama.
Rebeca Angel, considero que estos conceptos son importantes dentro de la empresa porque nos permite estar conscientes de donde estamos y hacia dónde nos vamos a dirigir, y la inducción si es muy importante actualmente yo doy la inducción de nuevos ingresos y eso nos permite tener un contacto más cercano con nuestros colaboradores y hablar acerca de la empresa para que ellos la conozcan y se sientan parte de ella. Estoy emocionada por seguir aprendiendo y saber en qué podemos mejorar como área de recursos humanos.
Ayelén Ferrari, Me atrapó mucho está clase, el entender lo importante que es la cultura organizacional", lo entendí como la identidad de la empresa, ya que de ahí parte todo lo demás y está identidad se va trasmitiendo a cada persona que ingresa a la organización. Excelente clase!
Martin Farioli presente, como siempre un lujo la exposición, donde trabajo la misión recita: nuestra misión es satisfacer al cliente con un excelente producto, cumpliendo plazos de entrega acompañando siempre con un precio ideal. Tenemos reglamento de normas internas lo cual encamina y apuntala la cultura donde trabajamos !
Buenas tardes Profe saludos.Cultura, Misión, Visión y Valores 4 conceptos muy importantes para la Organización. En el concepto cultura creo que deberíamos llevarlos todos los colaboradores de una empresa desde un gerente ,coordinador ,empleado y el nuevo de inducción para que no se pierda la línea y no tengan un desperfecto en la cultura de organización. Gracias Miguel Angel Natoly Martinez
Pracht Milagros.
Logre entender bien misión, visión y valores. Era algo que no lo había entendido bien bien antes. Me gustó mucho, muy completo por los ejemplos.
PRESENTE. SOY SEBASTIAN PASCUA.
La cultura organizacional dentro de la empresa es muy importante ya que esta nos permitirá orientar el comportamiento de los miembros que la integran.
Montserrat Pech, la cultura organizacional es más de lo que creia, gracias a esta explicacion me quedó más claro el concepto así mismo ya puedo diferenciar mejores esos términos que para muchos es un poco complicado; misión, visión y valores. gracias me está gustando mucho el curso.
Mi nombre es Jonnis Montes, muy importante todos los contenidos y los que faltan que tienen mucho que ver con recursos humanos, estaré muy pendiente para seguir aprendiendo más, excelente clase profesor 👍🏻
Florencia Gees. Excelente clase! La base de toda organización es tener clara su misión, visión y valores, tan importante que sirve para todas las etapas desde el proceso de selección y hasta el fin de la relación laboral.
PATRICIA VASQUEZ... CLASES MUY INTERESANTES Y BIEN EXPLICADAS. GRACIAS SALUDOS DESDE MEXICO,
Nicole Feliz, esto es más de lo que creía me encanta la manera de explicar todo. 🙏
Aileen Febres. Muy buena explicación detallada de que significa la misión y visión de una empresa, fue una clase muy productiva.
Claudia González. Presente!!
Es importante conocer la cultura organizacional de una empresa u organización a la hora de trabajar dentro de ella. ( De esta manera conoceremos los valores , objetivos creencias, hábitos etc De las empresas y por lo tanto la gente que trabaja dentro de ella)
Presente Elianne Martínez. Me pareció muy interesante como cada empresa debe tener su toque y su forma de trabajar teniendo todos en claro la misión, visión y valor de la empresa en conjunto para llevar a cabo el éxito de la empresa.
Rocio Alancay, presente. Continuamos aprendiendo mas del curso
Daniel Garay, Todo claro sobre el comportamiento organizacional, de ver esta parte como la personalidad o cultura de la empresa, muy interesante las preguntas que tenemos que hacernos para poder generar la misión, visión y valores de la empresa. Muchas gracias. ✨
Bulacios Nazarena, muy interesante clase sobre la cultura dentro de una organizacion!!
Camila Roldán. Excelente clase, la cultura organizacional refleja claramente cómo es una organización, su identidad y su futuro.
Mi nombre es Anallely Martinez Ramirez, es muy interesante esta clase el saber que tan importante es recursos humanos me dijo con ganas de saber más
Presente en la Clase 3 (Modulo 2). Mi nombre es Noelia Gubinelli.
Muy bien explicado, se entiende a la perfección la cultura organizacional de cada empresa.
Buenas noches, mi nombre es David Moreno. Considero que la cultura organizacional es algo que se debe considerar en RRHH, ya que, si esta es fomentada a los empleados a través de su misión, visión, así como los valores de la empresa, estos la adoptarán desde un principio a manera de que la vayan desarrollando hasta su mejoramiento continuo lo que por ende se tendría un mejor clima laboral en la misma. Saludos.
Mi nombre es Juanli Mercedes, la clase estuvo súper buena, ya que aprendí sobre lo que es la cultura organizacional y cómo está varía según el tipo de instituciones, ya que a través de esta establecemos como queremos que los empleados se sientan al trabajar unos con otros, y también como queremos que nos persivan y se comporten al interaccionar con nosotros. Para ello debemos trabajar día con día en base a lo que establecimos en nuestra cultura organizacional, para así lograr ver que esto se refleje en nuestro clima empresarial y seamos auto percibidos como deseamos todo el tiempo.
Cristina Rizo Saracho, me parece súper relevante la distinción de la misión, visión y valores, y lo importante que son para darle a los trabajadores un sentido de identidad y pertenencia
Estefania Yepez Chavez. Me parece súper interesante aplicar esto de la cultura organizacional. Si todas las organizaciones lo hicieran, creo que se evitarian muchos conflictos entre los colaboradores.
Presente Macarena Priotto. La clase del dia de hoy me parecio muy interesante,ya que la cultura organizacional es muy importante para entender la conducta de los trabajadores. Tambien la importancia de saber las diferencias entre mision,vision y valores.
Presente Lucia Gilles. Entiendo la importancia de planificar ciertas maneras de comportarse frente a determinadas situaciones, que hacen unica a esa cultura para cada empresa. Creando su propia mision, visión respecto al futuro de la empresa y los valores para alcanzar el objetivo.
Ian Valbuena, este curso cada sección es mas interesante.
Buenas noches, clase #3 recibida. Muy interesante el tema de la cultura organizacional muy detallado el explicado.
Mi nombre es Arturo Simbaña presente en la clase #3, la cultura organizacional no es mas que los valores, apreciación, reglas, normas,etc. dentro de una organización, empresa que siguen un mismo fin o objetivo en común para que la organización crezca a nivel tanto de forma económica como en productividad. Dentro de una empresa grande, mediana y pequeña (en ocasiones) existen la MISIÓN: Es el objetivo principal, un propósito simplificado de una empresa un plan y estrategias que se van a llevar a cabo, en otras palabras en lograr cumplir la vision en realidad. La VISIÓN: Es visualizarnos que queremos ser en un futuro, metas a conseguir y la forma como se va llegar en si es el propósito que deseamos llegar con la organización. VALORES: Son principios inevitables para utilizar la misión en el presente y alcanzar la vision en un futuro. Una clase excelente.
Hola soy jose Cennamp muy bien definidos todos los tema tratados , de compresión amena y ligera , gracias por compartirlos , clase nº3 asistida
Martínez Retamar María Lucia. Realmente conocer la cultura de una empresa hace que la misma se desarrolle plenamente y funcione de manera adecuada, todos los miembros enfocados en un mismo ideal u objetivo
María Luz La Vecchia, presente. Me quedó muy claro el concepto de Cultura Organizacional, así como también sus funciones. Entiendo también que lo que se debe transmitir a cada persona nueva que ingrese a la empresa son la misión, la visión y los valores de la misma.
Buen día, presente Camila Alarcón, me pareció muy interesante la clase más que nada la misión, visión y valores que permite que los clientes sepan más de la empresa u organización, dándole hasta más cercanía y confianza al cliente
Alfredo Moctezuma
El tema de cultura organizacional abarca más de lo que se piensa, y me agrada ver que especialmente en recursos humanos se requiere visualizar o tener en cuenta a fondo, saludos!
Presente Juan Francisco Reyes Hernández
Me pareció interesante la forma en que llevo el tema de cultura organizacional y la pequeña pauta que hizo hacerca del clima laboral
Y las misión, visión y valores quedó mucho más claro que como lo aprendí en la carrera
Agustina Müller. Entendí por cultura organizacional que es la forma en que se maneja y se realizan las cosas en una organización/empresa (dicho de forma sencilla) y como deben comportarse los miembros de la organización. Las funciones son: darle identidad/personalidad a la empresa, crear disciplina, cohesión y control mediante reglas y normas propias de la organización. Muchas gracias por la clase, muy interesante.
Leonardo Suárez.
Está clase ayudo mucho a entender más los conceptos, con los ejemplos dados los hizo aún más fácil de interpretarlos y reconocerlos.
Presente, Nicole Rocio Greco Rodriguez.
Muy interesante y supongo que para que el clima laboral se mantenga positivo también importa mucho la parte de reclutamiento y selección para elegir gente que realmente pueda congeniar con la cultura organizacional y que pueda sumarse de forma positiva. Un aspecto a tener en cuenta en la selección de personal, más alla de la inducción posterior, que ya se parta de una buena base!
Hola, muy interesante las clases! Lo bueno para mi es que puedo volver a ver para entender mejor 👍🏻
Geraldine Ferretto, voy por modulo nº 2, muy bueno!!
Kiara Villarreal
Me di cuenta lo importante que es el poder identificar la Misión, la Visión y los Valores, ya que eso es lo que nos ayuda a la hora de relacionarnos con una organización/empresa.
Los objetivos personales y laborales, para saber como darnos cuenta de si pueden haber o no situaciones de conflicto a futuro con el trabajador y/o la empresa.
Excelente explicación, vamos avanzando de a poco con las clases.
Hola Hola presente a la clase N.3 sobre el comportamiento organizacional me encanto ya que profundiza y explica muy completamente lo relacionado con misión, visión y valor de una empresa u organización. fundamentales para una buena gestión, mi nombre es María Isabel Molina.
presente ! super interesante la cultura dentro de las organizaciones , porque es donde tambien esta ligado a el clima -
Starlyn Gabriel Mateo, Excelente clase acerca de la cultura organizacional, valores, visión y misión de la empresas aquí podemos ver que la cultura organizacional consiste en el conjunto de percepciones, sentimientos, valores y creencias compartidas que se desarrollan dentro de la empresa y que influyen en los colaboradores de esta misma, también se hizo mención que la cultura organizacional es algo que se enseña en la inducción a los nuevos colaboradores así como la visión, misión y valores, me encanto los ejemplos de misión donde descartaba las misiones de algunas de las empresas más grandes del mundo. Excelente clase.
Presente Pavón Arai y la clase de hoy entendí la importancia de la cultura organización ya que esta compuesta por varias funciones para que se lleve a cabo y también la importancia de la misión,visión y valores de la empresa
Stefania Vallejos. Excelente clase, me gustó como fue explicada la cultura organizacional y el clima laboral, y a demás sirvió mucho la ejemplificación para poder comprender aún más los conceptos.
Muy interesante la cultura de la empresa su misión su visión y valores cosas que muchas veces no tome en cuenta y es más importante de lo que siempre creí soy Gustavo Miguel Angel Ramirez presente 😊
Deivi Tolentino , es importante la cultura organizacional, ya que esta conlleva mucha informacion sobre el comportamiento de mejor trato frente a la empresa en la que trabajemos, guiando a los demas segun la etica del lugar
Buen día Yulmy Freitez presente en la clase 3 con respecto a la cultura de la organización y sus funciones , misión, visión y valores de una empresa .
Asiste yenifer valenzuela
Lo que entendí
Misión que es la empresa lo que entrega.
Vicion lo que hacen para mejorar en el futuro de la empresa. Y vamos por el próximo video
Lorena Pietrasanta, presente! Me resulto muy interesante el concepto de cultura organizacional y como está puede influir positiva o negativamente en el clima laboral. En este sentido, es necesario remarcar la importancia que tienen los recursos humanos para intervenir en pos de la organización.
Katherine Ortega. Muy interésate saber la diferencia entre cultura organizacional y clima laboral ya que podemos tender a confundirlos, pero aquí están muy bien explicados. Este módulo me gustó mucho. 🎉🎉
JOSE ARMANDO CASTILLO MERCADO.
MUY INTERESANTE CADA UNO DE LOS TEMAS. EL COMO LA CULTURA DE LA PERRSONALIDAD, SINGULARIDAD Y SIGINICADO A UNA ORGANIZACIÓN.
SUS FUNCIONES MUY DETALLADAS.
ME PARECE UNA BUEGA GESTION EL COMO LA MISIÓN, VISIÓN Y LOS VALORES DEFINEN QUIENES SOMOS COMO ORGANISACIONES Y ASIA DONDE VAMOS. ASI COMO LO QUE NOS DEFINE EN EL TRALLECTO.
Yamila Fara. me encanto la clase, si bien ya conocia estos terminos, comprendi bien su significado, su puesta en accion y como ponerla en practica en mi trabajo. muy buenos los ejemplos.
Sofía Fernández Petrizzi
Muy interesante la descripción y ejemplificación de la misión, visión y valores de una empresa.
Mi nombre es Luis Angel García, el tema fue muy interesante acerca de la cultura organizacional y el cómo esto se refleja en todos sus colaboradores, pues es la esencia de cada una y cómo la perciben los demás, así como también el tema de la inducción del personal en donde estos se van acoplando a todas estas creencias, valores y comportamientos que son parte de la misma.
Daiana Beltaco, gracias por la clase.
Me parece muy importante la misión de la administración del capital humano como un enlace entre la empresa y los trabajadores,es como un engrane sin el cual la maquinaria no funciona!
Filiberto moreno les saluda con afecto!👍
Yenifer peguero. Excelente contenido, es de suma importancia la visión misión y valores de una organización.
Alejandra Hernández Solis.
Muy interesante el tema de misión , visión y valor de empresas y muy entendible con el comparativo de los ejemplos que puso
Soy Santillan Jorge L. R. El reconocimiento, la adaptación y seguimiento son bases fundamentales para el acompañamiento.
Lucas Bigil, muy buena clase! Ideal para reflexionar sobre la cultura organizacional de una organización o empresa.
DANIELA ABREGO
cultura organizacional: mision: quiene somos? vision: quienes queremos ser? valores: como? b atraves de que principios
Carolina Décima Presente. Que importante es la misión , la visión y el valor de una empresa o proyecto dado que en base a esa estructura se logra incluir al nuevo trabajador y que ambas partes puedan entrelazarse y lograr un buen clima laboral. Muy buena clase profe, gracias!
buen taller, no puedo decir que parte del curso me gusto porque todo el contenido es muy interesante, muchos saludos
José Neftalí tineo, presente en la clase muy buena explicación me gustó mucho el tema de la misión , visión y valores también el la cultura organizacional.
Bernardo Palma, Presente. Considero que dentro de las organizaciones es de gran importancia el clima laboral, sobre todo el llevar a acabo en la diaria, las gestiones que hagan de la cultura un ambiente óptimo en lo cotidiano. Los temas abordados si bien son importantes, en muchas empresas se manipulan a las respuestas a las encuestas de clima, para que las mediciones sean optimas ante el desarrollo cultural de las empresas. Muy bueno concientizar al respecto para poder mejorar la calidad del los distintos ámbitos de trabajo, sobre todo acompañando la libertad de expresión.-
Maravillas Makoso, con los ejemplos dado, todo claro. gracias
Hola buenos días!
Recordá qué para dejar la asistencia válida para el certificado. Debes dejar tu nombre y un comentario sobre los contenidos de la clase. Es la forma que puedes dar cuenta de la apropiación de los contenidos y obtener tu certificado.
Cualquier duda quedamos a disposición 😊🥰
Sandra Viviana Farace
En esta clase se trata la cultura organizacional, es decir el conjunto de valores, creencias y comportamientos que todos los miembros de una organización comparten, se refiere a las conductas de las personas, porque para que la empresa funcione todos deben seguir lineamientos de comportamiento planificados previamente por la organización, sobre cohesión, disciplina, incentivos, identidad. También trata sobre la misión, visión y valores de la organización, que orientan sus acciones.
Clase muy clara.
Agustina Lòpez - Muy clara la cultura de la organizaciòn. Gracias profe!
Daniela Guzmán, presente.
La importancia de la cultura organizacional dentro de una organización y sus funciones es más amplia de lo que pensaba, y la misión, visión y valores muy entendible con cada uno de los ejemplos dados.
Alejandra Balmaceda, muy buen desarrollo del tema organización dentro de la empresa, valores y comportamiento dentro de ella. Gracias
Alejandro Gaitán. Es importante que cada empresa cuente con su cultura organizacional, misión, visión y valores porque gracias a ellas tienen una identidad propia que las diferencia de la competencia.
Asistencia. María Belén Díaz. Le aviso que ya terminé de mirar todas las clases y le mandé el trabajo final. Espero la certificación. Gracias 😊
Andrea Ricco , presente ! me encanta como explicas , muy buena clase!
Amaranta Isabel Medina Ortega.
Me está gustando el curso y me ha parecido muy entendible. 🎉
Altagracia Daniela Pérez Rodriguez Presente. Muy buen desglose del tema en especial en cuanto a la cultura de la organización y cómo es la base principal del comportamiento del empleado en la empresa.
Buenos días! comprendidos los conceptos desarrollados en la clase. Es muy importante conocer la cultura y comportamiento de las personas que trabajan en cada organización a la hora de llevar a cabo un proceso de selección, ya que permitirá delinear las conductas que deberemos analizar en las personas que participen en dicho proceso, así como también para llevar a cabo acciones que permitan transmitir los valores, misión y visión específicos de cada organización.
Sheila Vanesa Jauck
Candela Puccinelli. Clase muy entretenida donde pude aprender que es la cultura organizacional y tres puntos importantes en una organización la visión, misión y los valores con ejemplos muy claros y con grandes organizaciones mundialmente conocidas.
Mi nombre es Franco Ruiz. Me resultó sumamente interesante la explicación para diferenciar misión, visión y valores de las empresas, con sus correspondientes ejemplos
Antonella sequeira, muy interesante aprender y entender como funcionan las distintas organizacioned y el papel que cumple el area de RR.HH en ellas
Maria Laura Luraschi. Muy buena clase profe, me pareció que estuvo muy bien explicada y me ayudo mucho los ejemplos de misión de las diferentes empresas para entender mejor
Buenas tardes. Es indispensable conocer la idiosincrasia de una organización puesto que a partir de ello, se podrá perfe ccionar y/o ajustar las propuestas que desde nuestro rol podemos aportar a los diferentes sectores en pos de contribuir a la evolución empresarial.
Jesica Bossolasco presente
Leida Mora, presente, he visto lo importante lo que es la vison mision, y el comportamiento de la organizacjon, hasta aqui he entendido la importancia de loa valores y la cultura
Buenas Noches !
Leiny Peña
Se me hizo más fácil interpretar el objetivo de La Misión , vision y valores .
Sabrina Maiorano, presente.
Me parece muy bueno entender la misión, visión y valores de las empresas. Sirve mucho para entender el fin que tiene cada una
excelente contenido clase super entendible.
Jorge Tevez 2da clase sin dudas...vamos por las 3era
Elizabeth Marin estan super chéveres las clases
Asistente Irene Laya. El clima laboral; "Es la forma en la que se hacen las cosas aquí ". Esto es totalmente cierto porque podemos tener mucha experiencia en otras empresas pero cada empresa tiene una cultura diferente y debemos saberla y entenderla para adaptarnos correctamente y ser totalmente eficientes y productivos.
KARLA MONROY BECERRA
ME PARECE MUY IMPORTANTE EL CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL, DEBIDO A QUE LA EMPRESA DONDE LABORO CUENTA CON TODO LO QUE SE MENCIONO Y ES UN LUGAR DONDE TODOS VENIMOS FELICES A TRABAJAR YA QUE SENTIMOS COMO SO FUERA UNA FAMILIA, TODOS SOMOS AFINES YA QUE NOS HEMOS DESARROLLADO JUNTOS.
Asisetncia clase 3 Fatima Magaña Hernandez , que interesante comprender los elemntos de la cultura organizacional, como lo son la misión, visión y valores que impactan en la dinamica de funcionamiento de una empresa
Hola stella maris Ramirez presente entiendo la importancia de planificar ciertas maneras de comportarse frente a determinadas situacines que hacen unica esa cultura para cada empresa cuando su propia mision respecto al futuro de la empresa y Los valores para alcanzar el objetivo
Desirée Melian. Es importante que en una empresa exista o tenga establecidas la misión, visión y valores
Presente: Giuliana Buceta. Una clase muy completa y dinámica, sirve para comprender diversos conceptos sumamente importantes de RRHH
Patricia Pucheta el comportamiento organizacional está definido por la cultura que tiene la empresa. Cómo ente mediador desde el área de rrhh debemos tener la expectativa de que el trabajador pueda lograr adaptarse
Adonay Aguiluz.
La cultura Organizacional son aquellos valores, creencias y percepciones que orientan el comportamiento dentro de una empresa y la misión, visión ayudan a poder tener claridad en cuanto a esto.