CURSO AUX. RRHH. CLASE N° 2. (2024)
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- Опубліковано 24 вер 2024
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-En esta clase veremos la segunda parte del MODULO N° 1 de la capacitacion "AUX. EN RECURSOS HUMANOS".
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Cristhian Barillas. Me alegra ver como lo explican detalladamente y con ejemplos relevantes, ya que muchas personas piensan que RR.HH. solo es contratar y despedir, pero hay un mundo detrás.
Ian Valbuena, cada ves mas me gusta este curso.
juan jose pintao, que bueno como las empresas fueron avanzando en la importancia del departamento de rrhh, por que en verdad la tiene y mucho. ¡excelente!
David Ordoñez. Muy interesante conocer mas en detalle las funciones del área Recursos Humanos, que comienza a actuar desde el momento que se detecta la necesidad de incorporar nuevo personal.
Martínez Retamar María Lucía. excelente clase, muy clara y profunda en cada una de las partes del organismo
Muy interesante esta clase y más este módulo! Nicole Feliz. 🙏
Presente Daiana Beltaco, muy buena clase y claros los conceptos. Muchas gracias!
Rebeca Ángel, muy bien detallado todo lo que conforma la estructura organizacional, en la empresa donde estoy el área de recursos humanos solo estamos tres personas las que llevamos todas las actividades que conforman el área, considero que la organización no está bien definida, esta clase me ayudó a identificar que es lo que nos falta en el área.
Muy interesante esta clase. Me emociona ver cómo vamos conociendo cada vez más sobre el área e importante que a través del tiempo se le ha dado el lugar en la empresa que merece. -Juliany Valdez
Rocio Alancay, viendo la clase y entendiendo cada vez mas los objetivos y el trabajo de RRHH
Presente ; Brayan Alberto Ramos Rodríguez, me encantó esta clase como los RRhh es el departamento encargado de crear, mantener, motivar y desarrollar a las personas que realizan el trabajo y la organización.
Sandra Viviana Farace
Muy clara explicación del organigrama general de una organización hasta llegar en exclusivo al Area de RRHH, donde se comprende la importancia del capital humano en el desarrollo de la organización lo que se manifiesta en la puesta en práctica por parte de dicha Area de sus funciones específicas con el fin de lograr el objetivo organizacional a través del mejor desempeño del personal, cuyo objetivo es mantener y desarrollar.
Kiara Villarreal
Empezamos por los los dos principios de una estructura Organizativa: Especialización de la división del trabajo e Integración o coordinación.
Vimos como se organiza el Departamento de RRHH con un esquema explicativo a modo de cuadro (aunque puede variar dependiendo que importancia le de cada empresa o si cuentan con un departamento del mismo)
y por último identificamos las funciones más importantes de la Gestión de los RRHH, la cuales vamos a profundizar en el próximo módulo y los enfoques de cada una.
Excelente clase, se entendió todo con claridad.
Presente Jonnis Montes, todo me quedo claro y muy bien explicado, todo lo estoy anotando en mi cuaderno
Pracht Milagros.
Muy interesantes todas las funciones del departamento de recursos humanos.
Buenas tardes Profe me parecio muy interesante y entendible como RH esta ligado a todos los departamentos de la estructura organizacional hacia un msimo obejtivo con fines de lucro.
Gracias Miguel Angel Natoly Martinez
Angeles Zacarías presente me gusta como explica y los ejemplos que da.
Starlyn Gabriel Mateo, buena explicación acerca de la estructura organizacional de la empresa. Sobre el departamento de RRHH muchas personas piensa que su función es sólo contratar empleados y es un conocimiento erróneo, el departamentos de RRHH es el departamento más completo de la organización con un objetivo bastante claro y preciso que es el de Crear, Mantener y desarrollar al talento Humano para su crecimiento y mejoras de las funciones que estos desempeñen en la empresa o institución.
Presente Riveros Tania
Interesante la clase de hoy los conceptos y funcion e importancia de RR.HH en una organizacion , los distintos departamentos y personal de la empresa.
Yamila fara. excelente clase, aprendí muchisimo, algunas diferencias que no sabía, aprendí las extructuras organizativas de diferentes puestos de trabajos y sus funciones.
Florencia Gees. Muchas gracias por la clase! Muy claro la función y estructura de RRHH, cada empresa es única y tiene su estructura, pero es importante tener una idea!
Leonardo Suárez. En esta clase se demuestra lo hablado en las clases anteriores sobre lo complejo e importante que es el area de recursos humanos. Muy bueno
Mi nombre es Arturo Simbaña presente en la clase #2, dentro de una organización que es un grupo de personas que cada una sabe su función y persiguen un mismo objetivo existen multiples areas como: producción (donde se fabrica, crea un producto o servicio), comercial (distribución, publicidad, en todo el area de Marketing), Administración y Finanzas ( todo lo referente a precios, créditos, impuestos en general), y especialmente el departamento de RRHH que se encarga de:
reclutamiento de personal, realización de pruebas necesarias, escoger los mejores elementos capacitados, motivar con charlas, incentivos, mantener con constantes capacitaciones y actualizaciones, realizar la inducción al nuevo personal para que el desempeño sea el adecuado dentro desarrollo de la organización, empresa, porque siempre se gasta un presupuesto y se tiene que recuperar con excelentes ganancias.
Alfredo Moctezuma, me gustó la explicación de los conceptos y la aclaración sobre todo lo que se encuentra detrás del departamento en cuestión.
Buen día soy Leonardo Panti , y me gusto mucho sobre los conceptos base y como se divide, gestiona y ejecuta funciones dentro del área de RRHH.
Presente en la Clase N° 2 - Soy Noelia Gubinelli
Muy bien explicado y detallado los tipos de enfoques y los procesos.
spinedi florencia - presente !. Siempre hay personal que se encarga de todo en las empresas que recién comienzan por lo general. Pero si uno quiere crecer dentro de ella se tiene que ir acomodando a donde uno mas le agrade. gracias por la clase !
Juan Francisco Reyes Hernández, presente
Bastante bien explicado la importancia que tiene RH en una empresa y sus funciones
Gracias
Alejandra Hernández Solis
Es entendible la explicación de los conceptos con ejemplos en la vida real
KARLA MONROY BECERRA
EXCELENTE MODULO, ESPERO LOS DEMAS SEAN IGUALMENTE SIGNIFICATIVOS, PUES ME VA A AYUDAR MUCHO PARA ORGANIZAR MI TRABAJO Y DAR PRIORIDADES
Montserrat Pech, Presente. Que gran explicación, aqui queda bastante claro que el departamento no solo contrata personal, si no que hay muchos factores y funciones que realizan para que la compañia o la empresa funcione y se desarrolle de la mejor manera.
Aileen Febres. Presente. muy bien explicado, ya que se tiene la creencia que cualquiera puede ser personal de rrhh aun sin haber estudiado esta rama, sin saber lo complejo que puede llegar a ser depende de los objetivos de la empresa.
Soy Ana Barrios en esta clase aprendi mucho .sobre los valores de la empresa. Hermosa clase
karina matos muy buena la estructura y los objetivos quedo claro la forma de relación de áreas dentro de la organización y los diferentes enfoques
Presente. Nicole Rocio Greco Rodriguez.
Muy claro todo, interesante el enfoque estratégico donde lo administrativo lo lleva un tercero y el verdadero foco está en la formación, capacitación y promoción del talento y conocimientos, se nota el avance del pasado de "que todos sean iguales" a la importancia de las individualidades de los empleados como socios de una empresa que la construyen y llevan hacia adelante.
PRESENTE. SOY SEBASTIAN PASCUA.
Muy bien detallado las funciones de Recursos Humanos y como el objetivo primordial es que sea: Crear, mantener, y desarrollar los recursos humanos con habilidades y motivaciones para alcanzar los objetivos individuales y organizacionales; como asi tambien ya hoy en dia esta ubicado de manera centrar con los otros departamentos.
José armando castillo mercado.
Me parece muy interesante la forma en que explica todos los temas así como la relación que tiene RRHH con cada unos de los puestos y como se ha vuelto una pieza fundamental dentro del organigrama de una ONG.
Así como los tres enfoques que tiene: burocrático, organizativo y estratégico, como cada uno te ayuda a identificar en que tipo de ONG estas laborando y cuales son sus funciones.
Muestra que la comunicación tanto interna como externa es muy importante para llevar acabo todas y cada una de sus funciones como planeación, reclutamiento, selección, inducción, etc.
gracias.
Fue de gran ayuda poder arrancar esta clase con la explicación de la estructura organizacional y el análisis del organigrama. Entender el principio de que el Departamento de Recursos Humanos varía de una organización a otra por el tamaño de la misma. También, conocer los tres enfoques organizativos y como estos muestran la evolución y gestión de los RR HH; y que actualmente el enfoque organizativo es el más común. Por último, me resultó de gran ayuda la introducción y descripción de las siete funciones de los RR HH. La clausura de la clase establece que el objetivo primordial de los RR HH es CREAR, MANTENER Y DESARROLLAR los colaboradores-capital humano-personal con habilidades y motivarlos a alcanzar los objetivos individuales y organizacionales. Adiaris Ocasio Adorno
Daniel Reyes excelente 👌
Ayelen Echeverria! Presente. Muy buena clase, quedo claro los objetivos y las areas que se encuentran dentro de la organización.
Gracias
Elianne Jesua Martinez Hernandez, Las explicaciones tan detalladamente me facilitan comprender mas como se distribuye y saber y entender que tan importante es este departamento en las empresas.
Lorena Pietrasanta, presente. Muy interesante la clase. Me aporto muchísimo para poder comprender la cantidad de funciones que pueden existir en un departamento de RRHH. Además, es interesante el avance histórico que se ha dado respecto a los RRHH, es decir, el como se pasa de una posición tradicional y horizontal de los RRHH en la estructura organizativa a entenderlo como un área de gran importancia dentro de la organización y desde un trabajo en red con el resto de los departamentos.
Amaranta Isabel Medina Ortega.
Me encanta como explica. Se hace fácil y rápido el tiempo del vídeo. Excelente contenido
Katherine ortega. Un Tema muy importante para conocer cómo está organizada y estructurada el área de recursos humanos y sus funciones.
Hola!
Excelente la clase, excelente explicación, además puedo tomar nota
Adonay Aguiluz.
Comprendí sobre las areas funcionales basicas de las estructuras organizacionales y sobre las funciones de recursos humanos, excelente clase
Saludos, Maria Morente presente! Muy bien explicada la estructura de las organizaciones y las funciones que desempeña el departamento de RRHH
Dilan Alvarez. Cada clase más emocionado por seguir aprendiendo!
Genial esta segunda clase, presente Priscila yael zalazar. Pude entender mas sobre rrhh, las diferentes ramas, como funciona dentro de una organizacion, enfoques etc.
Mi nombre es Luis Angel García, en este tema se mira cómo se relacionan los distintos departamentos y se pueden observar la variedad de sectores y tareas que lleva a cabo el departamento de recursos humanos dependiendo del tamaño de la empresa y sus necesidades, pero aunque sea una empresa que no cuente directamente con este departamento, las tareas son asignadas a otro para realizarlas. También es interesante la introducción a los conceptos principales de esta área, como el reclutamiento y la selección del personal, da emoción el poder seguir con este curso 😊
Monserrat Grance. Presente#2. Excelente explicacion.
TERESA DE JESUS RODRIGUEZ AVILA
EXCELENTE Y MUY BIEN EXPLICADO
Julian espindola. Muuuy clara y completa la parte introductoria de las funciones y gestión de los recursos humanos en una organización.
Agustina Muller. Clase muy interesante, hoy aprendi cosas que no sabia y tampoco habia escuchado, no imaginaba que era tan complejo y lo importante que es el departamento de recursos humanos en una organizacion o empresa. Gracias por la clase.
Sofía Fernández Petrizzi
Muy interesante la clase, fundamentalmente cuando describe las áreas de incumbencia de recursos humanos en una organización.
Presente Franco Jaimes segunda clase terminada gracias por la explicación, seguimos aprendiendo con ustedes
Nicole Feliz, muy interesante la explicación 🙏
José Neftalí tineo, exelente clase me gustó mucho, muy interesante la estructura organizaciónal y las diferentes funciones que hay dentro de cada recursos humanos.
Hola soy Milagros Martín! Me gusto la clase, pude notar el amplio equipo de trabajo de las empresas y las funciones básicas que cumple cada dpto, pero sobre me parecio importante el enfoque que dio en el area de rrhh, la amplia cantidad de secciones, los enfoques que podemos encontrar y la importancia que tiene la comunicación. Muchas gracias!
Camila Alvarez Sánchez ,muchas gracias
camila rolda, . presente. muy clara la clase, me interesa mucho las diferentes areas del departamento de rrhh
Altagracia Daniela Perez Rodriguez, Presente. Excelente la explicacion de la estructura organizacional y como se ve a RR.HH como quien provee servicios a los demas departamentos para cumplir con ciertas demandas. Las funciones estuvieron muy claras y precisas.
Claudia Flores muy buen aporte
Buenas noches, mi nombre es David Moreno. Respecto al video, esto nos hace comprender cómo dentro de las funciones de RRHH no solo se enfoca de atender la parte administrativa, ya que al enfocarse también en el capital humano se considera la estructura orgánica para saber cómo está compuesto los roles de cada empleado y cómo impactarían en el funcionamiento de cierta organización. Saludos.
Irene Laya asistente. Efectivamente todas las empresas estan estructuradas de manera distinta y depende principalmente de la cantidad de empleados que posean.
Presente Anthony Junior Martínez, muy bien explicada está clase, gracias por el esfuerzo
Sabrina Della Rocca presente trabaje muchos años en un pyme en desarrollo , hoy puedo ver que optaron por el enfoque organizativo, aunque fue mas teorico que real . muy buena la clase de hoy.
Juan Martin Pena,presete muy buena e interesante clase sobre las estructuras organizativas y demas
Presente Camila percincula me gustó mucho la gestión de recursos humanos, muy interesante de verdad
clase 1. Silvia Azúa. me encanta como fue evolucionando todo lo relacionado a lo laboral, que las empresas hagan que las personas quieran trabajar ahí, claros los conceptos de organizacion
Alejandra Balmaceda. Muy claro el desarrollo de las funciones y el organigrama de la empresa. Gracias
Kesia García
. La estructura organizacional tiene dos principios: especialización de la división del trabajo y integración o coordinación. Las aéreas funcionales básicas de una empresa son: producción, comercial, administración y finanzas y RRHH. El enfoque del departamento de RRHH es: burocrático, organizativo y estratégico.
Soy Jorge Tevez primera clase muy buena
Buenas tardes. Bernardo Palma, Presente. La determinación de la estructura organizacional aporto sin lugar a dudas al uso eficiente de los recursos, sobre todo del capital humano, (recurso estratégico del cual depende la empresa en su gran mayoría). El curso me aporto una mayor amplitud de los conocimientos que aborda dicho sector dentro la organización. -
Augusto, excelente informacion. clara y puntual
Ñeuroska Bell Díaz
Igualmente encantada con esta clase. Todo super bien explicado y detallado. Además del soporte visual que facilita mucho la comprensión. Muchas gracias!
Hola Natacha oliva, excelente cada clase, se entendió perfecto los diferentes enfoques del área de RRHH como también su funcionalidad. Saludos
presente. Maravillas Makoso muy interesante la clase, usted explica muy bien
Presente: Giuliana Buceta. Una clase muy bien explicada, conceptos interesantes
Joel Martínez Rodríguez, en este tema se abordaron conceptos importantes: Los enfoques que tiene el departamento de RH así como también, el organigrama. Este último tiene una gran importancia pues conocemos la jerarquía y nos damos cuenta que una va de la mano con la otra.
La planeación, la relación que hay entre RH y otros departamentos.
Excelente, seguimos aprendiendo 💪
tania Diaz Suarez excedlente explicacion
Andrea Franco. Muy interesante poder ver el accionar del área de recursos humanos y sus objetivos dentro de las instituciones y de la organización de las empresas.
Oscar Eduardo algo de lo que se me hizo importante todos los servicios que tiene uno de Recursos humanos osea todo el vínculo que tiene dentro de la empresa
Bossolasco Jesica Presente! Muy interesante el desarrollo y propuesta de la clase. gracias!
Buenos días! finalizado el módulo 1, muy clara la explicación de la estructura organizacional, de las funciones y objetivos que tiene el departamento de RRHH en toda organización y la importancia que está tomando actualmente el desarrollo del mismo como ventaja competitiva.
Sheila Vanesa Jauck.
Sequeira Antonella...hoy en la clase 2 me gustó aprender sobre las funciones principales del dpto de Rr.Hh
María Luz La Vecchia, presente. Me llamó mucho la atención (gratamente) el avance de las forma de relacionarse de los departamentos: deja de ser horizontal y pasa a ubicar al departamento de RR.HH. de manera central, conviertiéndose ahora en un vínculo en red.
Daniela Abrego
como funciona y razon de ser: gestion de recursos de humanos. CREAR (nuevos puestos/ reclutamiento-selecion)- MANTERNER Y DESARROLLAR (capacitacion) EL POTENCIAL HUMANO con habiliadades y motivacion, para cumplir los objetivos individuales y organizacionales
Me parece excelente!
Soy Filiberto moreno de México.
Saludos cordiales.
Cristina Rizo Saracho
Me agradó mucho conocer todas las áreas que maneja RH y la importancia en la última frase Crear, Mantener y Desarrollar
Natalia Gubinelli, presente. Interesante clase donde explicaste muy bien la funcion de los RRHH.
Buena explicación de la diferencia entre reclutamiento y selección!!
Buen día!
Mi nombre es Cristian Chávez, la clase de hoy fue bastante interesante, en particular centralice un poco más mis conocimientos en las áreas y funciones de las que está a cargo de RR.HH así como el objetivo primordial en la gestión de estos.
Andrea Guerrero me impresiona mucho cuanto está conectado toda la organización y el trabajo de rr.hh es integrar todo para una mejor evolución de la empresa en todas sus áreas
Stefania Vallejos. Muy buena clase, se puede comprender bien los enfoques y las funciones que se desempeñan en el área de Recursos Humanos, a demás estuvo bueno que se haya aclarado la diferencia que hay entre reclutamiento y selección. Gracias!
Hola Marcos soy Jose Cennamo clase 2 asistida ,muchas gracias ,excelente clase .
Karla Villarreal información muy clara y explica muy bien la estructura organizacional, cuales son los cargos y departamentos que hay en las organizaciones y sus funciones.
Berardo Facundo. Muy buena la clase, se entiende muy bien la estructura, las funciones, los enfoques y la gestión de RRHH, no siempre son de la manera en que se explica pero muy buena la clase muy clara de punta a punta, gracias!!
Marco Antonio Soto Catunta, excelente muy bien determinada los conceptos.