O que fazer quando a empresa não quer demitir?

[@ksjkssiiiissssghhhggffdd..930]

Negocio é levar atestado médico, um por semana 😅

[@jose-ms5yw]

Falta, volta no outro dia e diz que foi fazer entrevista em outra empresa, e diz que nao quiz o emprego pq e o msm salario e beneficio da empresa atual, e termina dizendo: ruim por ruim eu fico aqui msm que ja tenho um tempo, duvido passar das 5 da tarde empregado rsrs.

[@erivanalves9664]

Kkkkkkkkk

[@ketlinv.9912]

Kkkkkkkkkkkk

[@mii0021]

Kkkkkk ó vou aderir em

[@adry164]

A empresa pode demitir a pessoa por justa causa, falta sem justificativa pode dar advertência, e uma advertência pode levar justa causa.

[@alexandrepks]

Gênio 🗿🍷

[@isaiasjac.c5346]

Ou seja a empresa sempre sai ganhando, eu não faço acordo e muito menos pedir conta, se a empresa quer manter um funcionário insatisfeito no serviço ela está correndo sérios riscos.

[@Lucasjava1995]

Se você não está contente com o serviço você tem que pedir as contas! Isso se chama Caráter,quando você precisou do emprego você assinou um contrato de trabalho,se você não está mais contente porque a empresa tem que bancar sua saída?

[@isaiasjac.c5346]

@@Lucasjava1995 bancar minha saída? Ou pagar o que é meu por direito, por isso nunca teremos um sistema justo, vc não acha que a empresa já lucra o suficiente? tomará que mais pessoas acordem e deixem de depender de empresas o quanto antes.

[@Lucasjava1995]

@@isaiasjac.c5346 você tem direito rescisório se você for mandado embora,caso você queira sair você não tem direito algum,é simples a empresa paga seu salário durante anos e quando você não quer mais trabalhar ela tem que pagar seus direitos por não querer mais trabalhar? Vc tá louco é?

[@who1.978]

​@@Lucasjava1995ora, se ele trabalhou até o utimo dia do mês deve ser pago sim, mas com os devidos descontos. O que é estranho é o chefe não aceitar que seu funcionário peça as contas. É melhor pedir as contas do que ser demitido. Acho que as empresas querem demitir tendo uma justa causa, um motivo, pro empregado ficar revoltado e sujo mesmo.

[@vanessaspousa4726]

​@@isaiasjac.c5346a empresa só é obrigada a pagar multa, caso ela queira mandar você embora, a multa é por deixar um pai ou um cidadão sem emprego, caso contrário ela não é obrigada, mas seus direitos continuam lá, quem vai reter seu FGTS é o governo. Não a empresa.

[@josebarbosa368]

E o povo ainda pergunta porque o Brasil tá tendo tanto desemprego kkkkkkkkk

[@izabelgalvao4384]

As empresas não querem acordo e sim ficar humilhando e maltratando para o empregado pedir pra sair sem receber nada.

[@anagessicabarros149]

Falei isso ontem com a coordenadora do RH falei que a Supervisora está me forçando a perdi demissão

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Procure uma advogada especialista de sua confiança para analisar se você cumpre os requisitos para pedir uma rescisão indireta.
Se quiser uma análise mais aprofundada sobre o seu caso, o número do meu escritório está na bio.

[@yandeus7830]

Isso que acontece no meu trabalho

[@Reflita289]

​@@laizapimentel.advtrabalhistaaí metade do dinheiro da mulher que já é pouco vai pro advogado, grandes bosta

[@sergiomarques9753]

Tudo uma questão de sorte.

[@tcsandro]

Quando o empregado quer sair ele pede demissão e arruma outro emprego, ou ele engole o sapo e vai trabalhar calado.

[@plaguedctor7549]

Mais fácil meter atestado e fazer corpo mole até ser demitido com os devidos direitos a receber.

[@alexandrepks]

Aprendam comigo , a melhor maneira de ser mandado embora é vc ir no banheiro toda hora 🗿🍷 a cada 30 minutos trabalhado, vc fica 15 minutos no banheiro.

[@vnoutlett]

😂😂😂😂

[@ElonMuskNegro]

😂😂😂😂😂

[@Pikachupei]

meter atestado tbm

[@jarissonsilva791]

Depois falam q o patrão q é malvadão! CLT é uma piada!

[@alexandrepks]

@@jarissonsilva791 😂😂

[@nelsonsantos8998]

Nada melhor que uns atestado de 6 dias uma semana sim na outra tbm 🤣 pra resolver essa questão kkkkk me siga pra mais dicas....

[@rodrigobreno9137]

Como se atestado fosse fácil de pegar

[@nelsonsantos8998]

@@rodrigobreno9137 Isso é só pra quem tem as manhã só pra profissionais...

[@rodrigobreno9137]

@@nelsonsantos8998 compartilha ae

[@anagessicabarros149]

​@Bruno César 😂😂😂😂😂😂😂

[@juninn_wt1930]

É o que estou prestes a fazer kkkkkkkkkkkkk

[@natalimeneses5203]

Estou nessa situação mas eles não querem o acordo 😢

[@MaicoAlmeida-xq6iv]

Minha empresa também

[@romualdocoghi3515]

Olha com todo respeito hoje temos um desgoverno que n ajuda o trabalhador

[@anyplayer623]

Hoje kkk sempre tivemos

[@who1.978]

A empresa me tirou da minha função e me colocou em uma nada a ver. Quando pedi pra sair, fazer a carta, não aceitaram de jeito nenhum. Desconfio que ela quer ter o direito de demitir alegando que eu não ficava no caixa, como "ausente", ja que outra tarefa que eu estou executando não é assinada por mim, logo não posso provar nada. Então vai "sujar" meu nome.

[@gildinhamaia6139]

Botei na justiça , pra uma recisão indireta. Passei minha gravidez toda sendo humilhada, sem tirar hora pra comer, passando perseguição. Enfim nao vou voltar, pq so de pensar em voltar entre em Pânico. Peguei uma depressão aguentei muito na gestação toda. Agora de lincença quase voltando o advogado disse q não tenho obrigação de voltar se nao quiser.

[@RosedoConsorcio]

E como está essa decisão indireta? Pq passei algo semelhante

[@viniciusmoraes4548]

CLT, cria conflitos e premia funcionários com mal comportamento.

[@henrycusmanich6018]

Tem duas coisas que não se pede, se conquista
C* e a conta!!!

[@Julianodapop]

tou passando pelas mesmas coisas!!! porem Sofro Assedio moral , e Ja fui Taxado de roubo! porém n tenho nenhuma prova disso e ela ja se ligou , E fica so dando pressão! E Hj me deu advertençia pq tirei a touca da cabeça pra lavar o rosto! tou em casa aqui pensando no que faço por favor me ajudem!

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Procure uma advogada especialista na área trabalhista de sua confiança.

[@diegocalegaro6274]

É só descer atestado em riba.

[@gospelmixbrasil6474]

Hoje eu fui na empresa entregar a farda e a mulher do RH chamou meu gerente e tudo para me convencer a ficar... Eu deixei acordado com eles que ficaria e retornaria ao trabalho amanhã mais, sinceramente tô sem ânimo para continuar lá . Cansado demais!

[@phillipsmith4473]

Mete atestado até ir embora

[@rodrigobreno9137]

Difícil é conseguir atestado, médicos são muito chatos com isso

[@alexandrepks]

🗿🍷 sou mestrado nessa arte

[@anagessicabarros149]

Estou fazendo isso mais pq realmente estou com problema de saúde ao qual nem eu sei oq tenho,eu estou sem energia pra nada meu emprego sugou toda a minha vontade de viver,eu já fui no RH já conversei já expliquei e a única coisa que eles me disseram é que se vc não está feliz pedi demissão 🥺🥺🥺

[@rodrigobreno9137]

@@anagessicabarros149 vacilou em ter dito a eles a sua intenção de sair, agora eles sabem que se esperar mais um pouco e tornar sua vida um pouco mais difícil, na cabeça deles vc vai acabar pedindo

[@anagessicabarros149]

@@rodrigobreno9137 Fui no RH pq a encarregada gritou comigo fez uma reunião na qual falou que eu poderia ser demitida falei tbm que antes dessa reunião eu não tinha intenção de sair da empresa mais depois que ela fez um escândalo nessa reunião eu decidi falei tbm que já que a supervisora falou que eu posso ser demitida que a empresa que me demitir.

[@AnaMaria-yq7vh]

Os honestos chegam na empresa e pedem demissão.
É assim que um.adulto age.
E se fosse a empresa querendo que o empregado pedisse as contas para não pagar as rescisões?
Vamos agir como adultos sem ficar de malandrão ou fazendo papel feio

[@alexandremachado1344]

Baba ovo de patrao

[@Kbrs29765]

Parabéns pela sensatez.

[@killerqueenn676]

No meu caso eu sofri assédio moral várias vezes, quero mais é que a empresa se foda

[@adacardano9068]

Cuidado aí moralista! Vai escorregar os ovos do seu patrão pela guela

[@𝚂𝚞𝚣𝚊𝚗𝚊_𝙽𝙺]

Sai daí baba ovo

[@letiellecv]

A empresa n qr demitir e nem fazer acordo e sim quer tentar demitir por justa... como fica?

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Pede para sair ou aguarda a justa causa. Se ela for indevida, entra com ação para reverter

[@matheustavares713]

​@@johnnyconte659 ???

[@plantyourself6312]

@@johnnyconte659 kkkkkkk

[@iollylilisantos697]

​@@johnnyconte659 eu achei msm coisa , ela parece q vai sempre contra ! Deve trabalhar pro ministério público só pode .

[@andrecanalrede4897]

Pior que mesmo assim eles não querem.

[@talissonbatalha294]

Quando a empresa tá no nome da mulher do patrão , mais ambos administram e quais são os direitos dos funcionários se mandado embora

[@Pkzinnervoso]

Foda que tu paga 100% pro inss mas na hora de receber é só 50%

[@ronildosilva5]

Uma dúvida, e se eu quiser o seguro desemprego?

[@arianeoliveira292]

Boa noite Dra me tirá tira uma dúvida no meu caso eu não trabalho com carteira assinada sim com contrato desde quando eu entrei ja tem 8 meses no horário das 7:00 as 17:00 mais agora eles querem me colocar 12/36 mais no contrato está essa escala 12/36 mais eu trabalhei 8 meses no horário das 7 às 17 horas eles podem fazer isso caso eu não aceito muda de horário eles podem me manda embora e quais são os direitos que tenho

[@jarioalves]

Depois da reforma trabalhista pode fazer qualquer coisa com o pião
Adeus direitos😮

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Depende, se no contrato tiver a previsão de que pode lhe alterar de horário sem sua concordância, se essa alteração não trouxer nenhum prejuízo para você e se houver necessidade justificada dessa troca, pode

[@jailtongomes7346]

As empresas não querem acordo.

[@janeteejaqueline6486]

Vdd

[@lucasbispo5485]

Posso fazer esse acordo mesmo em mês de dissidio .?

[@henryquecardoso9817]

Moça me tira uma dúvida por favor : eu fiz a carta para sair da CIPA, msm assim o coordenador de base me disse q não pode me mandar embora prq a carta não serve de nada e msm assim a empresa paga multa . Gostaria de saber se isso procede

[@lazarohenrique2707]

Quero ver o camarada com 20 anos de trabalho prestado em uma companhia,chegar e pedir a conta 🤭🤭 "É SIMPLES ASSIM" Hum,Até Os Políticos Não Dispensam Nenhum Dos Direitos Deles imagina Um Cidadão Brasileiro,Só Por Que Ele Não Quer Mais Trabalhar kkkk

[@laizapimentel.advtrabalhista]

E nem a empresa vai querer pagar a multa de 40% de um empregado desse. E aí?
É um situação difícil.
Se eu estivesse pela empresa, não pensaria duas vezes: mandava embora, pois empregado que não gosta de tá ali, não produz.
Estando pelo empregado: não é você o que quer? Então, seja homem e peça para sair. Fazer corpo mole, apresentar atestados, etc são atitudes que não considero corretas. Principalmente, porque podem levar a uma justa causa e o prejuízo para o empregado vai ser pior do que pedir para sair.
É um assunto a se pensar!

[@lazarohenrique2707]

@@laizapimentel.advtrabalhista 😒Hum Ok,Sua Opinião Respeito...👏🙌

[@John-jh7nd]

@@laizapimentel.advtrabalhista tem que meter no cu do patrão sim!!! Que se dane!!! Não tem essa de seja homem... Tem que ratiar mesmo, fazer corpo mole até a empresa mandar embora!!! E pau no gato

[@isaiasjac.c5346]

@@laizapimentel.advtrabalhista na posição da empresa eu tbm optaria por demitir o funcionário,pra não ocasionar maiores problemas, até porque se foi um bom colaborador e quer sair nada mais justo.

[@guilbertreis]

E quando a empresa não quer fazer acordo, não quer demitir, e você tbm não quer abusar?

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Aí o ideal é procurar uma advogada especialista em trabalhadores para verificar se cumpre os requisitos para uma rescisão indireta

[@guilbertreis]

@@laizapimentel.advtrabalhista Consegui ser desligado da empresa em que trabalhava sem fazer acordo ou pedir demissão. Eles me desligaram 2 semanas depois que expliquei minha situação e que não estava mais satisfeito onde estava.

[@gleicecristinadacosta]

fui forçado a pedi demissão e ainda fiz um bilhetinho na delegacia cont6 a empresa e os funcionário q me agrdio e a empresa me ligou pra me pg o que devo faz

[@motoclube2993]

No meu serviço a gente mexe com eletrocidade e tmb com ferro de solda e eles nos deram luvas que nao protejem contra choque e nao deram máscara sera que cabe uma recisão indireta eu ja levei 2 choques e meu patrão sabe e nao fez nada

[@viper0065]

E quando a empresa não quer fazer acordo?

[@arapiracadivulgacoes987]

Quer ser demito? Falte nos dias mais preciso da empresa, fique 10 minutos no banheiro chegue atrasado.

[@laizapimentel.advtrabalhista]

E receba uma justa causa por desidia. Tá tudo certo

[@Paluana142]

Vai ao trabalho e não faça nada kkkk será um problema?aí quem sabe demite não está agregando kkk

[@user-yx2sg5yw8y]

❤a empresa não guer demitir cuidado ❤❤❤❤

[@Marcos33d]

Mete atestado ,falte e faça o serviço de forma devagar.

[@laizapimentel.advtrabalhista]

E receba uma justa causa por desidia! Tudo certo

[@user-fr2zt5xd3u]

​@@laizapimentel.advtrabalhista desídia? Facilimo de reverter

[@kaique3806]

Tu manja porra nem uma ​@@laizapimentel.advtrabalhista

[@jessicafernandes534]

E quando eu tenho instabilidade após licença maternidade ?

[@laizapimentel.advtrabalhista]

A questão da estabilidade da gestante é polêmica nos Tribunais. Tem alguns tribunais que entendem que a gestante não pode abrir mão de jeito algum (ou seja pedi demissão ou fazer acordo, por exemplo), por ser um direito irrenunciável de proteção ao nascituro.
Mas, já existem decisões do Tribunal Superior do Trabalho que diz a gestante pode abrir mão dessa estabilidade se estiver sendo auxiliada pelo Sindicato ou pelo Ministério Público do Trabalho.
Então, para fins de rescisão por mutuo acordo, para não ter qualquer problema na justiça, o que aconselho é firmar o acordo com a presença do Sindicato ou do MPT.
Excelente pergunta a sua!!!

[@lusouza6347]

E quando o empregado nunca teve o FGTS depositado? Como fica?

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Entre em contato com uma advogada especialista na área trabalhista de sua confiança, você tem direito à uma rescisão indireta. Caso tenha alguma dúvida, o número do escritório está no perfil.
Atuamo em todo o Brasil e nosso atendimento é 100% online.

[@maathmatics]

E quando a empresa não quer fazer acordo? KKKKKK

[@AiltonOliveira-yl7wj]

peguei 3 dias de suspensão por me recusar a fazer outra função q nao era a minha a empresa está certa?

[@Naruto-if1iq]

Não. Pode denunciar.

[@vanessaspousa4726]

Algumas pessoas querem trabalhar e ter seu sustento do mês garantido, e outros querem recisão kkk simplis assim

[@franciscoauricelio1840]

O seguro e o governo que dá. Nao e certo perder. Melhor perder a multa de 40 por cento toda e o aviso. Pois sao 5 parcelas.o seguro..

[@adrianomartinsmirandamarti9641]

Sou PCD, já fiz de tudo pra ser demitido, e não tem acordo , como faço

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Se não tiver como pedir a rescisão indireta, pedir para sair.

[@Brasil__109]

Ficou do batendo ponto sem trabalhar ?

[@eudeusa]

Eu trabalho Home office, e agora a empresa mandou voltar pro presencial, mas eu não tenho como ir , pois não tenho com quem deixar meu filho.. se continuasse de home eu continuaria trabalhando de boa. Eles não me deram excessão.
E nem querem me demitir.. E eu não quero sair perdendo meus direitos pedindo recisão. Até pq eu quero continuar no trabalho. Pra mim só não dá presencial. O que eu faço? Já tentei um acordo, mas não consegui.. como faço pra ser demitida e receber meus direitos?

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Seu filho tem alguma necessidade especial?

[@tato8584]

Qual o benefício então????

[@LuK4Blue]

O que fazer no caso da empresa não querer fazer acordo?

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Se é você quem quer sair, pedir para sair. A empresa não é obrigada a fazer acordo quando é o empregado que quer sair.

[@LuK4Blue]

@@laizapimentel.advtrabalhista Bem triste isso, seria mais justo ter benefícios fixos para os dois casos, tanto para quem demite quanto para quem pede para ser demitido, assim evitaria conflitos, como por exemplo no caso do funcionário buscar a demissão, fazendo corpo mole ou até mesmo colocando atestados. Obrigado pela informação.

[@rodrigobreno9137]

@@LuK4Blue o maior culpado por esse tipo de situação é o governo, que tira o "direto" ao fgts ao mesmo que impõe uma multa a empresa caso demita o funcionário criando um impasse, tudo isso apenas para continuar parasitando essa relação de trabalho. A única forma de sair caso não queira perder "diretos" é pirraçando mesmo, dificilmente a empresa irá fazer um acordo ao descobrir que vc quer sair vai preferir esperar até que vc não aguente mais e peça pra sair, o governo é uma praga do crl

[@LuK4Blue]

@@rodrigobreno9137 Exatamente Rodrigo, é muito ruim saber que ao passar três anos servindo uma empresa que irá te substituir em menos de um dia você ainda sai sem receber ao menos o seguro desemprego para se manter até conseguir outro serviço.
Enquanto isso os políticos recebem salários diversas vezes maior que o nosso para administrar o pais e ainda fazem mal, é muita injustiça.

[@anagessicabarros149]

​@@LuK4Blue Vdd mais veja bem nós trabalhadores não tem lei que nos ampara.

[@eduardonascentes]

Adoro seu sotaque... 😁

[@mente_sublime_]

Ou pedir para o advogado analisar o caso e pedir uma recisão indireta

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Justamente!

[@AndreluizMesquita-dv5rx]

Dra cometi um ato de improbidade leve na empresa que trabalho, no final me deram uma advertencia pra eu assinar a minha dúvida é: a empresa pode depois de alguns dias me da a justa causa ???

[@amandaasalles2768]

E quando a empresa alega que não tem dinheiro pra mandar embora ??
Eai como faz?

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Mesma situação

[@carlosjunior8236]

Posso processa a.empresa ainda de benefícios

[@Edinilsonpo]

Fui demitido no sábado, a data da rescisão pode ser na segunda ?

[@renanbronks9529]

Não né kkk

[@reginaapmtto6391]

Eu vendo os depoimentos aqui quero trabalhar mas ,sou uma formiga entre muitas

[@wesleyfelixalves9862]

E quando vc tem bastante tempo na empresa e a empresa fala que nao tem o dinheiro pra acerta com vc o que fazer ???

[@india-xr7qr]

Botar a cabeça no travesseiro e esquecer 😂😂😂

[@menorrd137]

Pede pra vira sócio dela que empresa e essa que não tem grana pra pagar o acerto então tá falida

[@Willian.Adorador]

​@@menorrd137kkkkkk😅😅😅😅

[@charlessouza5805]

Caçar um motivo pra botar na justiça, kkkkkk

[@plantyourself6312]

*Faltei 2 semanas e a empresa não me colocou pra fora ela sabe que se colocar eu pra fora ela vai pegar em bomba.*

[@anagessicabarros149]

Eu faltei um dia e levei advertência de dois dias

[@plantyourself6312]

@@anagessicabarros149 pois se, eu faltei esses dias ai e mesmo assim ela nem descontou do meu salário kkkk

[@valterbenfica8061]

Que robo no tempo de casa do empregado

[@luisoutavio]

estou pra mudar de cidade e sofri um acidente fora do ambiente de trabalho...
(quebrei uma custela)
meu patrão ia me mandar embora, pelo fato de me mudar... porém, após eu ter me lesionado, ele não quer mais...
eu ja disse pra ele que não queria afastamento e instabilidade porque não vou ficar na cidade e tbm porque não foi na empresa o acidente... ai ele só me disse; beleza.
E agora..
qual ação posso tomar? ou qual ação devo esperar que eles tomem?

[@avidanaoteespera.9547]

Pessa demissão

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Se o senhor quer abri mão da estabilidade, melhor pedir demissão.

[@walefrodrigues4188]

O meu caso foi assim eles não queria me mandar embora eu acabei não voltando e me demitiram por justa causa eu cheio de provas de iregularidade deles não levei na justiça tem 3 meses ainda posso levar a empresa na justiça

[@BonfimSueli]

Mas vc abandonou o trabalho???

[@walefrodrigues4188]

@@BonfimSueli acabei abandonando por não ter tido acordo uma empresa com má gerência eu pedi pra mandar embora me disse daqui 30 dias eu posso ver se te mando embora , eu automaticamente disse que queria sair e acabei abandonando por ser um ambiente muito tóxico

[@BonfimSueli]

@@walefrodrigues4188 muito desaforo do seu patrão te fazer passar por isso, mas tenha fé algo muito melhor vai aparecer para vc.

[@Allanrichard1992]

por lei você tem até dois anos para levar na justiça.

[@walefrodrigues4188]

@@Allanrichard1992 a empresa era terceirizada alguns meses depois eles perderam a concessão na fábrica posso apontar n motivos por qual esteja errada em diversas situação de perigo a saúde humana e aos trabalhadores estaria disposta a entrar em um caso nesse processo comigo ? Me passa seu contato a gente vê isso

[@ricieritedeschi6496]

Nunca jamais caiam nisso

[@RobertoCarlos-in1eq]

Trabalhar ué 🤣🤣

[@danielmatinal8127]

CLT MISERICORDIA

[@IgorTec]

Pega um dia de atestado e volta falando que o médico disse que muito provavel terá que fazer uma cirurgia e ficar uns 6 meses afastado.
Rapidão vc vai ser mandado embora.

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Não é bem assim. Lembre que a partir do 15 dia de afastamento, a empresa é obrigada a lhe encaminhar para o INSS.

[@dolita22]

Quando precisou do emprego não foi homem de pedir o emprego, pra sair também tem que ter a msm capacidade.

[@John-jh7nd]

Sim, foi homem de pedir emprego, e o patrão homem de dizer que a empresa era boa.. mas não foi homem para tratar bem seus funcionários, aí agora quer q o funcionário seja homem ??? Te liga Zé Mané

[@anagessicabarros149]

​@@John-jh7nd Sem falar que oq a gente recebe quando eles mandam embora dá nem pra pagar tratamento psicológico, agora imagina se a gente pede conta e saímos com uma mão na frente e a outra atrás.

[@maikonclinton4179]

Pura buxa

[@RafaelJunio-sj3ux]

Kkkkkkk

[@moniquecarlos2272]

Ué, pede demissão, a empresa não tem obrigação de demitir. Gente doida...

[@laizapimentel.advtrabalhista]

é a pergunta campeã nas minhas redes

[@patriziamaquinerodrigues785]

A gente ajuda a empresa, se esforça pra caramba e na nossa vida pode acontecer um imprevisto, e pedimos acordo e a empresa não aceita e temos que baixar a cabeça e ir embora? Me poupe! Tentamos com honestidade, empregador não acatou, agora vai ter que aceitar a pilatragem de falta, atestados atraso etc... poderiam muito bem aceitar, pois nem um nem outro iria ganhar a mais. E porque apenas o empregado tem que sair no prejuízo? Por favor ne, vamos respeitar.

[@anagessicabarros149]

A gente pedi sim vc pagar oq temos por direito

[@Pablo-kk5lk]

​@@patriziamaquinerodrigues785 certamente uma pessoa que pensa em dar atestado, chegar atrasado sem necessidade, já mostra o quão trabalhadora é

[@Pablo-kk5lk]

Peça as contas , a empresa nao foi bater na sua porta oferecendo o emprego, so discordam os encostados, que querem viver de seguro desemprego

[@felixbrito2758]

Por que o funcionário não pede demissão uai? Já que ele quer sair então pedir pra sair, bando de folgados.

[@niltojunior2481]

Prezunic e assim

[@jerffesonandre5896]

Peça as contas oxe. A empresa não foi atrás de vc não ! Vc estava precisando do emprego, se quer sair é pq não está mais necessitado do emprego, então...

[@tato8584]

E como vc sabe que a empresa não foi atrás do funcionário 🤔

[@xx_gui.m]

A irmao, para de ser troxa, e largar mão dos direitos ? Animal

[@matheuslaje]

Paia é que as empresas acabam pagando todos os direitos de um mal funcionário pra poder mandar ele embora. Mas quando um bom funcionário pede pra ser mandado embora, não tem essa "gratidão" com a dedicação. O sistema trata melhor o mal funcionário do que o bom funcionário.

[@leaocortes840]

Você fala assim porque nunca trabalhou na vida, experimenta trabalhar em uma empresa lixo, onde não dao valor algum ao colaborador, onde o mesmo corre risco de vida todos os dias e a empresa só sulga o cara. Falar é fácil jovem, só quem ta no dia a dia que sabe como é.

[@jerffesonandre5896]

@@leaocortes840 Jovem ? Tenho 32 anos
Casado e pai de família. Já trabalhei muito oh. Eu disse o seguinte, se não tá bom e a empresa é "lixo" peça as contas oxe é difícil?????

[@henriquebertalo9848]

Errado Dra., o certo é o empregado ser honesto e pedir demissão. Simples assim.

[@laizapimentel.advtrabalhista]

Concordo com você, Henrique.

[@henriquebertalo9848]

@@laizapimentel.advtrabalhista Obrigado Dra.

[@Israelalves406]

O empregado ser honesto depois de tanta humilhação e um salário miserável ir lá e pedir demissão e perder todos os direitos? Você está viajando. Tem que fazer por onde ser mandado embora e receber pelo menos a miséria dos direitos que ele tem. Quem vai passar por tudo isso é ainda sair sem nada, ah porque eu sou honesto… para de viajar.

[@henriquebertalo9848]

@@Israelalves406 Não meu amigo, sua vitimização não justifica a desonestidade e mau caráter. Se não quer trabalhar para os outros, não reclame e inveje, monte seu negócio, aí você vai aprender o que é trabalhar sem direito algum e ainda ser humilhado por clientes, fornecedores, credores, governo, etc e etc.

[@Israelalves406]

@@henriquebertalo9848 Uma coisa não tem absolutamente nada a ver com a outra. O próprio nome já diz: Sair e receber MEUS DIREITOS. Vitimização é não querer demitir o funcionário sem justa causa pra não ter que pagar os direitos do mesmo. Se eu entrei no tema é porque o objetivo claramente é sair e ter meu próprio negócio gênio… seja justo e pense no funcionário que ganha uma miséria de salário e ainda você quer que a pessoa saia com uma mão na frente e outra atrás?

[@jorgelcf2121]

É só ser digno e pedir conta

[@rodrigobreno9137]

Melhor por atestado semana sim semana também

[@isaiasjac.c5346]

Aí o funcionário tem 5, 10 anos de empresa,ele vai simplesmente pedir as contas, não dou esse gostinho pra empresa nenhuma, se ela fosse digna ela demitiria sem maiores complicações

[@lucassc886]

​@@rodrigobreno9137 a empresa pode afastalo pelo INSS por conta de atestados

[@jmlocacoesdeandaimes]

​@@lucassc886só pode afastar para o INSS, Se no prazo de 60 dias o funcionário faltar 15 dias com a mesmo CID, Se for atestado com cid diferente, não pode

[@lordp14]

Acordo caxete kkk vao me mandar e pronto