كل الشكر لحضرتك.. الشهود اللي كانوا موجودين موظف الit و موظفة الاتش ار هيشهدوا معايا ازاي هيرفضوا طبعا يا استاذنا ..نعمل ايه في الحاله دي؟ اخد حد من اخواتي؟
اجبرونى على الاستقالة فقط تحت ضغط والتهديد بتلفيق تهم وبناءا عليه تم التوجه إلى تحرير محضر بالواقعة إثبات واقعه .. هل كده قانونى ويأخذ به بالمحكمة فصل تعسفى لان القضيه حاليا محجوزة للحكم . جزاكم الله خيرا الجزاء.
انا حضرتك الشركه فصلتني بأنزار بتاريخ ٢٣/١/٢٠٢١ انزار اول وأنزار تاني بتاريخ ٢٧/١/٢٠٢١ وبعد محولات رفضو رجوعي للشغل عملت شكوي وبعد كده اتحولت المحكمه مع العلم اني قدمت مستندات وصور اني موجود في تاريخ الانزار الاول ثم شهاده وفاه والدي بتاريخ الانزار الثاني وبعد كده المحكمه رفضت طلبي بمستحقاتي علي أن الشركه قدمت استماره ٦ واني اخدت مستحقاتي مع اني مخدتهاش اعمل ايه في الاستئناف
الماده٣٢من ق١٢لسنه٢٠٠٣كفلت للعامل اثبات حقوقه بكافه طرق الاثبات ومنها شهادة الشهود ومن جانب اخر اذا لم توقع اطعن بالتزوير. .المستشار العمالي فريد الازهري
حدث ذلك فعلا امبارح مع اخي بعد ٢٠ عام شقي في الشركه وهو مريض وعامل عمليه في مستشفيات خاصه بالشركه هل اوراق العمليه تفيده في شيء لسه عامل العمليه من ست شهور
يتم عمل عدول عن الاستقالة عاجل ويرسل بالبريد السريع وتحرر به شكوي في مكتب العمل خلال اسبوع من تاريخ تقديم الاستقاله..أ فريد الازهري المستشار والمحامي العمالي
@@kolyoumhekaya9959 تم التحقيق معي وتم سحب الكارنيه مني وتم رفع الختم عني وتم اخباري باني موقوف عن العمل حتي انتهاء التحقيق وطوال فتره ايقافي مقبضتش ولا جنيه من الشركه
طب لو بقالي ٥ سنين ونصف شغله في شركه خاصه معاملته وحش اسلوب تطفيش عدم قبضي مرتب كامل وعموله ٣٠ الف مكافأه نهايه الخدمه ماشت من الشركه من شهر لم يومن عليه في تأمينات بيهدد اني يومن عليه ويتم انقطع معاش ولدي لم امضي اي استثمار تأمين عايز امان نفسي اعمل ايه
لوتم ترك الخدمه يتم بسرعه التقدم بشكوى لمكتب العمل للمطالبه يالمستحقات وتقديم شكوى فى التأمينات بأن صاحب العمل كان بيخصم اشتراكات التأمينات ولم يوردها للتأمينات
السلام علیکم ورحمة الله وبركاته انا زوجيه شغل في مستشفى خاص وهي اصابة عمل بتشتغل مضيفة وهي مؤهل عالى الشغل عايز يجبرها على الاستقاله او تشتغل عامله نظافة
ممكن بدايه تقدم شكوى فى التأمينات لعدم التأمين عليك اما فى الاستغناء عنك فلك شهرين حد ادنى عن كل سنه وثلاثه شهور بدل اخطار ولولك رصيد اجازات لم تحصل عليها
انا كنت بشتغل في شركه من عشر سنين وحصلي ظروف شخصية قعدت شهر اتفاجت عملوة إعادة تعين وامضاء على عقد موقت واستقالة ومازلت فيي الشغل وليه بعض الزملاء بقالهم 20سنه وجم في الاخر ماخدتش اى مستحقات. اى الحل مع القطاع الخاص
طيب انا الشركه اجبرتني على الاستقاله مع العلم اني اتعينت فالشركه عن طريق شركه توظيف وكل تعاملاتي مع شركه توظيف بس شغال لصالح شركه تاني اعمل ايه في انهم اجبروني على الاستقاله
يحررمحضراثبات حاله ويثبت بشهادة الشهود انه اجبرعلى الاستقالة ..بجانب ان الاستقالة تكون من شركة التوظيف وليس الشركة التى الحق بها الاول وتحررعقد عمل له مع هذه الشركه وانقطعت صلته بشركه التوظيف.. يثبت هنا بشهادة الشهودانه اجبرعلى الاستقالة
@@kolyoumhekaya9959 حتى حضرتك لو انا عامل الاستقالة دي بسبب تحليل مخدرات وطلعت العينه إيجابية وحتى لو بعد ما مضيت إخلاء طرف ومختش ولا مليم منهم ولا تعويض ولا اي حاجه خالص لسه عندي اما اني ممكن اقضيهم رجاء الرد
استاذي انا كنت اعمل يشركه تباع البنك الاهلي وبنك مصر ومصر للتامين والتامينات علي الحياه ش م م وترجع عن طريق الجهاز المركزي للمحسابات واجباروني علي الاستقاله وفجأه اظهرو اورق ٢٠١٧ ممضيه جهازه استماره ٦ والملف الخاص بي وتاني يوم اخطروني بجواب للمنزل بإنهاء عقد العمل ذهبت ورفعت قضيه تعسف١/ ١/ ٢٠٢٢ /ومر ٩ شهور واظهرو ورق مضيه علي كل مستحقاتي وهذا تزوير والمحامي مماطل معايا اعمل اه
سلام عليكم حضرتك انا اشتغلت 9سنين في شركه وعملت استماره 6 وهما كاتبه فيها انقطاع عن العمل وانا ماخدتش مستحقاتي والموضوع فات عليه فتره هل ممكن اخد مستحقاتي
الشركة لهاحق الاستئناف.. وكذلك للعامل للمطالبة بزيادة التعويض والمطالبة بباقى مستحقاته التى لم يحكم له بها وفى حالة الاجبارعلى توقيع استقالة يحررمحضر اثبات حالة بقسم الشرطة وكذلك فى مكتب العمل ويستحسن وجود اى شاهدين على ذلك
استاذنا هل إيصال الامانه في مصوغات التعيين بيكون إيصال امانه صريح ولا ممكن يكون ليه صيغه تانيه غير المعتاده وهل ممكن يكون داخل صيغه عقد العمل أو مكتوب مع أي ورقه من أوراق عقد العمل ولا لازم يكون مستقل
من فضلك يوجد بند في عقدالعمل الخاص بي يتيح للكفيل فصلي عن العمل بعد الانذار الثالث علي ان يحصل الكفيل علي الشرط الجزائي ولا يدفع لي مستحقات وانا للأسف وقعت عليه السؤال هل هذا البند قانوني
انا حضرتك شغال من سنتين ومضيت على عقد فى بداية العمل فقط .هل كده عقدى غير محدد المدة واعمل لو عاوزين يمضونى على عقد محدد وليا اجازات من.السنة اللى فاتت والسنادى ليا ومش ببردوا يدونا اجازات او حتى يدهولنا فلوس
فى حاله الاجبارعلى الاستقاله توجه مباشره لقسم الشرطه وحررمحضراثبات حاله وياريت يكون فيه شهود ثم التقدم خلال اسبوع بطلب العدول عن الاستقاله ارسله للشركه واثبته فى مكتب العمل الخفض من المرتب يعد جزاء بلامخالفه ومخالف للماده ٣٥من ق العمل ١٢لسنه٢٠٠٣ ويمكن التقدم بشكوى لمكتب العمل لا مكافاءه على الاستقاله الااذانصت لائحه الشركه عليها اماالقانون فلم اى يقرر مكافاءه الا لمن يعمل بعد سن الستين فقط
انا سبت الشغل والشركه صفت ومازال اسمي بالتامينات متسجل وانا نازل شغل جديد وعاوزين مني برمت تاميني والتامينات مش راضيه تنزل اسمي من التامين الشركه الاول بسبب انهم عليهم مديونيه ما الحل بعد اذن حضرتك
اذا اجبرت على تقديم استقاله فلك حق العدول خلال أسبوع وتقديم شكوى فى مكتب العمل وتحريرمحضراثبات حاله فى قسم الشرطة، امااذارفضت توقيع استقاله تتوجه إلى العمل واذا تم منعك تقدم شكوى بمكتب العمل يمنعك من مزاولة العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذي الفاضل انا عندي سؤال لحضرتك انا شغال في شركه قطاع عام ويسمى الهيئة المصرية العامة للثروه المعدنية تمام حصلت سرقه من شهر ١١ ٢٠٢٢ والشركه عملت محضر بأثبات الحاله فقط لاغير المحضر اتحفظ إداري وأخذنا براءة الشركه عملت تظلم في المحضر تاني المحضر اتحفظ تاني وأخذنا براءه مايسبت باالشهايد من واقع الجدول الشركه مش عايزه ترجعنا عملنا تاني ايه الحل ياسيادة والمستشار
اناموظفة في شركة خاصه بقالي 4 سنوات وقدمت استقاله في ميل رسمي من الفرع للادارة وبالفعل تميت ال 15 يوم وكل حاجه مشيت تمام لغاية لماروحت الادارة عشان اخد مكافاة نهاية الخدمه لقيت انه حاطيتلي ورقه مكتوب فيها اخلاء طرف مذكور فيهااني استلمت المكافاه واني استلمت مستحاقاتي فاانارفضت اني امضي علي ورقة اخلاء الطرف بس غصب عليااني امضي علي استمارة 6 التامينات الاجتماعية وامضي ع استقاله تاني عندهم واناكنت مسحولة في جوازي ومشيت وللاسف اناليامكافاة نهاية خدمه ولغاية دلوقتي مش عايزيني يدوهاني ولسه لغاية الان ممضتش اخلاء طرف ممكن تفيدني حضرتك اعمل اي وهل كل المده دي حاجه وحشه ليااني اتاخرت ولااي
السلام عليكم.....لو سمحت لو الشركة أجبرتني علي الاستقالة وقت التدريب ال 3 شهور دي أو انا استقالت ف وقت التدريب هل هاخد كل اوراقي إذا كان شهادة الجيش و شهادة التخرج.. وهل هيبقي في ضرر عليا من ناحية التأمينات علشان لو شركة تانية طلبت برنت تأميني أو اني لو ده حصل ولا عايز اروح شركة تانية هل هيظهر حاجة للشركة التانية ؟ وشكرا لحضرتك مقدمأ.
انا دلوقتي شغل رئيس قسم امن في شركة خاصة في العقارت والمدير الاداري عاوز ينزلي مشرف وردية وانا رئيس قسم امن وانا قولت لة مش تخصص انك تكتب في توزيعت الامن الدفتر تخصص انا وقرار الكتابة تاني في الدفتر اني مشرف وردية فقلت لة انتم محجوز عليكم حجز ادري ومالي وفعلا في مندوب في من الرقابة الادرية يعني حارس قضاي وخلني امض علي الاستقالة هل لة حق ان يخليني امضي والشئون القنانوية في الشركة قالت اي لم حجتك ومش ماهو الصح بعد اذنك وشكرا
فصلت عن العمل من الشركة التي اعمل بها وفي الاوراق كتبو انني من قدمت استقالتي وعند حساب مستحقاتي وجدت انهم قد حسبو ثمن اجراءات الكنسلة علي بمبلغ750 درهم , فهل من حقي ان لا امضي على اوراق الكنسللة ام انني مطالب قانونيا بدفع داك المبلغ وشكرا لكم
أنا كنت شغال في شركة مبيعات ومضوني ع استلام كافة حقوقي وس٦ بسبب خلاف مع المدير وكانوا عايزين ينقلوني من المبيعات للمخازن واللا يسلموني اوراقي ورفضت وطردوني فسبتهم بقالي شهر ومعملتش محضر هل ينفع اعمل المحضر دلوقت واقدم شكوي ارجو سرعة الرد وشكرا
@@kolyoumhekaya9959 حضرتك الواقعة تمت من شهر وانا ماثبتهاش في المحضر فوقتها ويعتبر معيش شهود لأنها كانت وسط المسؤولين وكلهم في حمى بعض دلوقت أنا لو عملت المحضر بدون شهود فيه مشكلة وهل موقفي قوي ام ضعيف لاني سمعت أن لازم اعمل المحضر فور وقوع الواقعة وانا بقالي شهر معملتش المحضر افيدنا بعلمك وشكرا
@@kolyoumhekaya9959 طيب ازاي بيتم حساب العويض عن الفصل في حالة مايكون المرتب الاساسي ٣٠٠ جنيه في الشهر ونسبة يومية من المبيعات متغيرة حسب البيع التعويض هنا بيكون ازاي عن المرتب الاساسي واللا عن اليومية المتغيرة
استاذ اذا سمحت ، انا موظف والشركه قالت لي أوقع على استلام حقوقي وانا وقعت وبعد ذلك قالو لي خلاص مافيش لك حقوق لأنك وقعت ، وبعد ارسلو العقد إلى المحكمه العماليه وإلى الآن الموضوع له ٥ أشهر ولا عملت حاجه . ارجو الرد ايه تنصحني ؟
صاحب العمل يتعمد المماطلة و تاخير صرف المرتب لاكثر من شهر من موعد استحقاقه مالطريقة القانونية للتعامل مع هذا الوضع في محاولة لإجباري عن انهاء العقد من طرفي والنقل لجهة عمل أخرى ثم مساومتي على التخلي عن حقوقي للموافقة على نقل الكفالة لجهة أخرى وما رأيكم بالنسبة للاستقالة المسببة بسبب المماطلة في صرف الراتب
السلام عليكم أستاذنا. اعتبرني ابنك وأفيدني بالله عليك. أنا اشتغلت محاسب 13 سنة بشركة قطاع أعمال. حصل تفاصيل كتير ملخصها ان اتعمل لي قضية اختلاس وتحويل للنيابة العامة وتم حفظها. وتم سداد المبلغ بفوايده. وصدر وقف عن العمل وتم تأييده بالمحكمة العمالية. ومضوني علي استقالة بحجة إنها مجرد ورقة ولما الموضوع انتهي رفضو يدوهالي وصدر قرار قبول استقالة بعد كتابتها بـ 9 سهور لأنها كانت غير مؤرخة. والمحامي بتاعي ضللني وأخد مني أتعاب أكتر من 7500 جنيه علي إنه يرجعني الشغل بمجرد سداد المبالغ. ورفعلي قضية عمالية بالعدول عن الاستقالة والغاء قرار الوقف. حاليا هو رافض يكمل مسار القضية عشان عايز فلوس تاني وأنا مبشتغلش ومش لاقي دخل وقولتله انت أخدت نص أتعابك المتفق عليها وخلي الباقي لما أرجع وتكسب القضية زي ماوعدتني. علما بأني ممضيتش استمارة 6 ولا أخدت ورقي. وطبعا عشان قضية مرفوعة ضدهم ومعلقة مش عارف أجيب أوراقي ولا أغير بطاقتي ولا أشوف هاكمل تأميناتي ازاي. أرجوك انصحني بالحل وجزاك الله خير
اذا استطعت ان تثبت فى قضيتك انه تم اجبارك على الاستقاله، اوتمت تحت غش وتدليس ، يحكم لك باالتعويض، وبدل الاخطار، واى مستحقات ماليه لك..هذا رأي المستشار العمالي فريد اللزهري
@@kolyoumhekaya9959 أشكر حضرتك جزيل الشكر علي اهتمامك. لكن يا فندم ده الاتجاه اللي فعليا كنت ماشي فيه وللأسف المحامي بتاعي سابني في نص الطريق وتوقف عن متابعة الجلسات عشان مقدرتش أدفعله أكتر وقولتله باقي لك نص الأتعاب خدها لما يتحكملي بالرجوع أو شئ ايجابي لكن هاجيب دلوقت منين. حتي ورق القضية معاه ومصوغات تعييني في الشركة مش عارف أجيبها لأن موضوعي معلق. ومامضيتش استمارة 6 وأعتقد ان تأميناتي أيضا مُعلقة ومش هاعرف أكمل تأمينات مع نفسي. فيه حل لكده؟
لو سمحت ممكن افادة ضروري.. انا كتبت استقالة يدوي وفي نسخه كومبيوتر والمدير مخلنيش اكتب تاريخ الاستقالة سئالتوا لي قالي احنا بنظبتههها فمكتبتش فكنت مقلق بس اتبعت بيها ميل " ان اخر يوم عمل للموظف ١٨/٥، ولحد يومنا هذا مختش ورقي ولا تسوية رصيد الاجازات بس في اول الشهر قبض مع زمايلي عادي الشهر بتاعي.. ومتابع مع الhr في جديد بنسبة للورق وتسوية"الفلوس" رصيد الاجازات قالي لسة برغم اني لحد الان معدي ال٢٠ يوم من يوم١٨/٥ لحد الان للي هو اخر عمل ليا فالمكان، فهل دلوقتي دا ممكن يأثر عليا واني مختش حقي (التسوية+الورق) ؟!! وهل لو المدة طولت اي للي ممكن اعملوا ..!!
واضح ان الامورطبيعيه بدليل صرف الاجرممكن تقدم طلب بصرف المقابل النقدى لرصيداجازتك التى لم تستنفذهاوباقى مستحقاتك ويكون لك من تاريخ تقديم الطلب اللجؤالى مكتب العمل خلال ٤٥يوم والمحكمه٧٦يوم والاسقط حقك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. انا مضيت عقد غير محدد المدة في 2000 وبعدها بحوالي 10 سنوات. طلبوني علشن اوقع على عقد جديد وعلشان مكنتش عارف حاجة ، مضيت في 2012 عقد ينتهي بانتهاء المشروع وقد تكرر التوقيع على عقود اخرى على مشروعات هل هناك مكافأة نهاية خدمة بعد إنهاء العقد من صاحب العمل سواء عن المدة كلها او مدة العقد غير محدد المدة أو حتى المحدد المدة. علما بأني لم أوقع على اسنقالة ولم انقطع عن العمل طوال 20 سنة.
طالما انك لم تحرر محضر اثبات حالة في وقتها، لابد ان تطلب في المحكمة احالتها للتحقيق ..حاول تحضر 2 شهود من اللي كانوا موجودين حتي لو خرجوا من الشركة انك بالفعل وقعت ولم تحصل علي شئ
لوسمحت بعد اذن حضرتك جوزي كان شغال في معصره وقاعد منها وهو اللي كان بيدفع التامين لصاحب العمل عشان يدفع حواله ودلوقت هو قاعد من الشغل و بقى له سنه وشهر بيدفع تأمين ينفع يكمل التامين ولا يسحب الفلوس ياالله عليك رد علي 🙏🙏
من فضلك هل محضر اثبات حالة و جواب مسجل بعلم الوصول بالعدول عن الاستقالة يجعل الاستقالة كانها لم تكن ؟ ...لان يقال بمجرد تقديم الشركة لاستقالة مكتوبة بخط اليد الي المحكمة يحفظ القاضي الدعوة و لا ينظر الي اي شيء اخر
انا مضوني بالاجبار والإكراه علي صيغ فاضيه وبصموني عليها وليس استقاله مكتوبه بخط اليد وعملت محضر في قسم الشرطه من غير شهود وتقدمت بشكوي في مكتب العمل قبل انتهاء المهلة وحددو لي موعد للقاء عن ممثل الشركه بعد اسبوع وطبعا هيرفض عدولي عن الاستقالة وواضح أن الموضوع هيطول وانا عاوز اشوف حالي ربنا يعوض عليا
انا وضعت استقالتي وجبروني على تقديمها بتهديد واكراه وضعتها يوم الخميس ويوم الجمعه والسبت شركة في عطلة يوم الاحد تم قبولها على طول ولم يعطوني قرار توقيف وقبول استقالة والحين انا معهم في عدالة انا استقالة وضعتها تحت تهديد واكراه ومعيا شهود يعمولنا للحين في شركة هل يوجد امل اني اربح القضية وارجع لي عملي ياستاذ
@@kolyoumhekaya9959 نعم تقدمة لمكتب العمل ولم يحضرو مسؤلين شركة واعطوني ورقة لذهاب الى عدالة والحين انا في عدالة ورح يسمعني قاضي انا وشاهد لدي شاهد واحد فقط هل فيه امل لرجوعي لعملي وشكرا
كل الشكر لحضرتك.. الشهود اللي كانوا موجودين موظف الit و موظفة الاتش ار هيشهدوا معايا ازاي هيرفضوا طبعا يا استاذنا ..نعمل ايه في الحاله دي؟ اخد حد من اخواتي؟
احسنت يا غالى كل سنه وانت طيب
لو سمحت الشركة بتقول شهرين فترة الاشعار عليها ضريبة فى حالة الفصل التعسفى لانها مرتب شهرين، و ناس بتقول شهرين فترة الاشعار مش عليها ضريبة، ايه الصح؟
حسبنا الله ونعم الوكيل
اجبرونى على الاستقالة فقط تحت ضغط والتهديد بتلفيق تهم وبناءا عليه تم التوجه إلى تحرير محضر بالواقعة إثبات واقعه ..
هل كده قانونى ويأخذ به بالمحكمة فصل تعسفى لان القضيه حاليا محجوزة للحكم .
جزاكم الله خيرا الجزاء.
ممكن المحكمة تحيل الدعوى للتحقيق لسماع شهود الاثبات من جانبك
انا حضرتك الشركه فصلتني بأنزار بتاريخ ٢٣/١/٢٠٢١ انزار اول وأنزار تاني بتاريخ ٢٧/١/٢٠٢١ وبعد محولات رفضو رجوعي للشغل عملت شكوي وبعد كده اتحولت المحكمه مع العلم اني قدمت مستندات وصور اني موجود في تاريخ الانزار الاول ثم شهاده وفاه والدي بتاريخ الانزار الثاني وبعد كده المحكمه رفضت طلبي بمستحقاتي علي أن الشركه قدمت استماره ٦ واني اخدت مستحقاتي مع اني مخدتهاش اعمل ايه في الاستئناف
الماده٣٢من ق١٢لسنه٢٠٠٣كفلت للعامل اثبات حقوقه بكافه طرق الاثبات ومنها شهادة الشهود ومن جانب اخر اذا لم توقع اطعن بالتزوير.
.المستشار العمالي فريد الازهري
@@kolyoumhekaya9959 حضرتك اكيد الشهود هيخفو وهما ممكن يجيبو شهود
طيب العمل وصاحب العمل اعتمد علي استقالة كانت مع العقود من ٢٥ سنة
يتم تحررشكوى بمكتب العمل ومحضراثبات حالة بقسم الشرطة.... ولو لسه اسبوع اعمل عدول عن الاستقالة
ينفع اعمل إثبات حالة على توقيع على استقالة وانا مازال في العمل بدون مايعرفه
ينفع تعمل محضر اثبات حالة على الاستقالة
حدث ذلك فعلا امبارح مع اخي بعد ٢٠ عام شقي في الشركه وهو مريض وعامل عمليه في مستشفيات خاصه بالشركه هل اوراق العمليه تفيده في شيء لسه عامل العمليه من ست شهور
يتم عمل عدول عن الاستقالة عاجل ويرسل بالبريد السريع وتحرر به شكوي في مكتب العمل خلال اسبوع من تاريخ تقديم الاستقاله..أ فريد الازهري المستشار والمحامي العمالي
انا المدير يعاملني وحش ويتجاهل شغلى برغم انا مريضه بس بشتغل كويس جدا لو سمحت الرد عليا او رقم التليفون
سلام عليكم ازي حضرتك انا اعمل في خدمه مابعد البيع وحصل مشكله عند عميل والشركه اوقفتني عن العمل لفتره 5اشهر وفوجئت انهم استغنوه عني ورفدوني وباعتنلي عشان اقدم استقاله
لاتوقع على الاستقاله....وهل تم التحقيق معاك وتاريخه؟ وهل كنت بتحصل على مرتبك كامل خلال فتره الوقف ام لا؟
@@kolyoumhekaya9959 تم التحقيق معي وتم سحب الكارنيه مني وتم رفع الختم عني وتم اخباري باني موقوف عن العمل حتي انتهاء التحقيق وطوال فتره ايقافي مقبضتش ولا جنيه من الشركه
تم التحقيق معي بواسطه الشؤن الداخليه بعد 3شهور من حدوث المشكله وتم ايقافي من خلالهم
طب لو بقالي ٥ سنين ونصف شغله في شركه خاصه معاملته وحش اسلوب تطفيش عدم قبضي مرتب كامل وعموله ٣٠ الف مكافأه نهايه الخدمه ماشت من الشركه من شهر لم يومن عليه في تأمينات بيهدد اني يومن عليه ويتم انقطع معاش ولدي لم امضي اي استثمار تأمين عايز امان نفسي اعمل ايه
لوتم ترك الخدمه يتم بسرعه التقدم بشكوى لمكتب العمل للمطالبه يالمستحقات وتقديم شكوى فى التأمينات بأن صاحب العمل كان بيخصم اشتراكات التأمينات ولم يوردها للتأمينات
السلام علیکم ورحمة الله وبركاته انا زوجيه شغل في مستشفى خاص وهي اصابة عمل بتشتغل مضيفة وهي مؤهل عالى الشغل عايز يجبرها على الاستقاله او تشتغل عامله نظافة
تتوجه لمكتب العمل وتقدم شكوى ضده
حضرتك انا شغال في شركه من 11سنه بس معموليش تأمين خالص لو سبت الشغل او طردوني هيبقي ليه حقوق او اقضر اعمل محضر ولا مليش اي حاجه تسبت ان ليه حقوق
ممكن بدايه تقدم شكوى فى التأمينات لعدم التأمين عليك اما فى الاستغناء عنك فلك شهرين حد ادنى عن كل سنه وثلاثه شهور بدل اخطار ولولك رصيد اجازات لم تحصل عليها
يتم احتساب التعويض على المرتب الشامل وليس الاساسي والحدالادنى شهرين عن كل سنه بخلاف بدل الاخطار وباقى المستحقات الاخرى وكلها وفقالاخراجرشامل
ممكن تليفون حضرتك
@@wessamsaifeldin6715 01001502337
ألاستاذ فريد الازهري
انا كنت بشتغل في شركه من عشر سنين وحصلي ظروف شخصية قعدت شهر اتفاجت عملوة إعادة تعين وامضاء على عقد موقت واستقالة ومازلت فيي الشغل وليه بعض الزملاء بقالهم 20سنه وجم في الاخر ماخدتش اى مستحقات. اى الحل مع القطاع الخاص
طيب انا الشركه اجبرتني على الاستقاله مع العلم اني اتعينت فالشركه عن طريق شركه توظيف وكل تعاملاتي مع شركه توظيف بس شغال لصالح شركه تاني
اعمل ايه في انهم اجبروني على الاستقاله
يحررمحضراثبات حاله ويثبت بشهادة الشهود انه اجبرعلى الاستقالة ..بجانب ان الاستقالة تكون من شركة التوظيف وليس الشركة التى الحق بها الاول وتحررعقد عمل له مع هذه الشركه وانقطعت صلته بشركه التوظيف.. يثبت هنا بشهادة الشهودانه اجبرعلى الاستقالة
@@kolyoumhekaya9959 طيب للاسف مفيش شهود كنت انا ومديري ومدير مديري فقط
اعمل ايه
طيب لو عملت كده وعدى اكتر من اسبوع اعمل ايه بعد اذنك
يذهب لمكتب العمل ويعمل شكوى ومحضرفى قسم الشرطه وياريت لوامكن يحضرمعه شهود
@@kolyoumhekaya9959 حتى حضرتك لو انا عامل الاستقالة دي بسبب تحليل مخدرات وطلعت العينه إيجابية وحتى لو بعد ما مضيت إخلاء طرف ومختش ولا مليم منهم ولا تعويض ولا اي حاجه خالص لسه عندي اما اني ممكن اقضيهم رجاء الرد
استاذي انا كنت اعمل يشركه تباع البنك الاهلي وبنك مصر ومصر للتامين والتامينات علي الحياه ش م م وترجع عن طريق الجهاز المركزي للمحسابات واجباروني علي الاستقاله وفجأه اظهرو اورق ٢٠١٧ ممضيه جهازه استماره ٦ والملف الخاص بي وتاني يوم اخطروني بجواب للمنزل بإنهاء عقد العمل ذهبت ورفعت قضيه تعسف١/ ١/ ٢٠٢٢ /ومر ٩ شهور واظهرو ورق مضيه علي كل مستحقاتي وهذا تزوير والمحامي مماطل معايا اعمل اه
اى ورق مزور تستطيع الطعن عليه بالتزوير
الطعن لكى تثبت ان التوقيع فى تاريخ سابق على البيانات المودونة اعلاه
سكرا استاذي
سلام عليكم حضرتك انا اشتغلت 9سنين في شركه وعملت استماره 6 وهما كاتبه فيها انقطاع عن العمل وانا ماخدتش مستحقاتي والموضوع فات عليه فتره هل ممكن اخد مستحقاتي
اى مستحقات يطالب بها خلال سنه من تاريخ الانهاءطبقاللماده٦٩٨مدنى..فريد الازهري المحامي العمالي
سيادة المستشار ... لو صدر حكم من المحكمة بتعويض مالي للموظف عن مستحقاته ، فهل يحق للشركة أن تعترض وتستأنف الحكم بهدف تعطيل التنفيذ وتطويل المدة ؟
سيتم الرد علي حضرتك
سيتم الرد علي حضرتك
الشركة لهاحق الاستئناف.. وكذلك للعامل للمطالبة بزيادة التعويض والمطالبة بباقى مستحقاته التى لم يحكم له بها
وفى حالة الاجبارعلى توقيع استقالة يحررمحضر اثبات حالة بقسم الشرطة وكذلك فى مكتب العمل ويستحسن وجود اى شاهدين على ذلك
استاذنا هل إيصال الامانه في مصوغات التعيين بيكون إيصال امانه صريح ولا ممكن يكون ليه صيغه تانيه غير المعتاده وهل ممكن يكون داخل صيغه عقد العمل أو مكتوب مع أي ورقه من أوراق عقد العمل ولا لازم يكون مستقل
ايصال الامانه ليس من مسوغات التعيين وليس له صله ياالوظيفة
طب انا الشركة قالت تعالي عايزينك رحت مضوني استقالة واني خت مستحقاتي وقالوا هينزلوا مستحقاتي خلال أسبوع ينفع اعمل محضر انا بقالي اسبوع مضيها
01001502337
استاذ فريد الازهري
للاسف الشديد حصل معايا الكلام دا ربنا يعوض عليا
ربنا يعوض عليك
@@kolyoumhekaya9959لو سمحت ممكن رقم حضرتك
روعة
لو خلاني امضي اني ماضي قبلها ١٥ يوم
من فضلك يوجد بند في عقدالعمل الخاص بي يتيح للكفيل فصلي عن العمل بعد الانذار الثالث
علي ان يحصل الكفيل علي الشرط الجزائي ولا يدفع لي مستحقات وانا للأسف وقعت عليه
السؤال هل هذا البند قانوني
فى القانون المصرى هذا يعد عقد اذعان ويعد باطلاوفقا للمادة الخامسة من القانون١٢لسنه٢٠٠٣
...المستشار العمالي فريد الازهري
@@kolyoumhekaya9959 وبالنسبة للقانون السعودي
عليك بالرجوع للملحق العمالى بالسفارة
انا حضرتك شغال من سنتين ومضيت على عقد فى بداية العمل فقط .هل كده عقدى غير محدد المدة واعمل لو عاوزين يمضونى على عقد محدد وليا اجازات من.السنة اللى فاتت والسنادى ليا ومش ببردوا يدونا اجازات او حتى يدهولنا فلوس
عقدك غيرمحدد المدة ولاتوقع عقدجديد... ولك اجازات ٢١ يوم فى السنة بعد السنة الاولى
طب لو قلل مرتبك و قعد يقرفك عشان تقدم استقالتك ايه الحل ساعتها
و هل لو بقالي ١٤ سنه في الشركه بعقد غير محدد لو قدمت استقالتي ماخدش حاجه بردوا
فى حاله الاجبارعلى الاستقاله توجه مباشره لقسم الشرطه وحررمحضراثبات حاله وياريت يكون فيه شهود ثم التقدم خلال اسبوع بطلب العدول عن الاستقاله ارسله للشركه واثبته فى مكتب العمل
الخفض من المرتب يعد جزاء بلامخالفه ومخالف للماده ٣٥من ق العمل ١٢لسنه٢٠٠٣ ويمكن التقدم بشكوى لمكتب العمل
لا مكافاءه على الاستقاله الااذانصت لائحه الشركه عليها اماالقانون فلم اى يقرر مكافاءه الا لمن يعمل بعد سن الستين فقط
مفيش..اجازات....عايز مسحقات..عشرة. سوات.
01001502337
استاذ فريد الازهري
انا سبت الشغل والشركه صفت ومازال اسمي بالتامينات متسجل وانا نازل شغل جديد وعاوزين مني برمت تاميني والتامينات مش راضيه تنزل اسمي من التامين الشركه الاول بسبب انهم عليهم مديونيه ما الحل بعد اذن حضرتك
سيتم الرد علي استفسارك
عليك التقدم بطلب للإدارة القانونية بالتامينات وطلب بحصولك على استمارة ٦ تأمينات وترفق قرارالفصل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عايزه رقم حضرتك يافندم
+20 1275005593
حسبيا.نعم.وكيل....كل.حضرك..كلام.في..........اصابه.عمل.شركه.فالكون..حريق كيبر...
طب حضرتك لو المدير اجبرني اكتب استقالة و انا غير مؤمن عليا اصلا . و لو رفضت كتابة الاستقالة هل سيجبر علي الابقاء علي في العمل
اذا اجبرت على تقديم استقاله فلك حق العدول خلال أسبوع وتقديم شكوى فى مكتب العمل وتحريرمحضراثبات حاله فى قسم الشرطة، امااذارفضت توقيع استقاله تتوجه إلى العمل واذا تم منعك تقدم شكوى بمكتب العمل يمنعك من مزاولة العمل
ماهو انا كتبت استقالة عشان هما قالولي انهم حيدوني شهرين عن السنة و ربع اللي قعدتها و بقية رصيد اجازاتي و ادهوملي بالفعل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذي الفاضل انا عندي سؤال لحضرتك انا شغال في شركه قطاع عام ويسمى الهيئة المصرية العامة للثروه المعدنية تمام حصلت سرقه من شهر ١١ ٢٠٢٢ والشركه عملت محضر بأثبات الحاله فقط لاغير المحضر اتحفظ إداري وأخذنا براءة الشركه عملت تظلم في المحضر تاني المحضر اتحفظ تاني وأخذنا براءه مايسبت باالشهايد من واقع الجدول الشركه مش عايزه ترجعنا عملنا تاني ايه الحل ياسيادة والمستشار
التقدم بطلب للعوده اذا لم يستجيبوا خلال أسبوع ليس امامك الا اللجؤ للقضاء
@@kolyoumhekaya9959 ارفع قضيه ضدد الشركه يعني
اناموظفة في شركة خاصه بقالي 4 سنوات وقدمت استقاله في ميل رسمي من الفرع للادارة وبالفعل تميت ال 15 يوم وكل حاجه مشيت تمام لغاية لماروحت الادارة عشان اخد مكافاة نهاية الخدمه لقيت انه حاطيتلي ورقه مكتوب فيها اخلاء طرف مذكور فيهااني استلمت المكافاه واني استلمت مستحاقاتي فاانارفضت اني امضي علي ورقة اخلاء الطرف بس غصب عليااني امضي علي استمارة 6 التامينات الاجتماعية وامضي ع استقاله تاني عندهم واناكنت مسحولة في جوازي ومشيت وللاسف اناليامكافاة نهاية خدمه ولغاية دلوقتي مش عايزيني يدوهاني ولسه لغاية الان ممضتش اخلاء طرف ممكن تفيدني حضرتك اعمل اي وهل كل المده دي حاجه وحشه ليااني اتاخرت ولااي
تقومين بدايه بعمل محضراثبات حاله بالشرطه تثبيتى فيه انك لم تحصلى على مستحقاتك وبعد ذلك تقدمى شكوى فى مكتب العمل خلال ٧٦يوم من تاريخ الاستقاله
السلام عليكم.....لو سمحت لو الشركة أجبرتني علي الاستقالة وقت التدريب ال 3 شهور دي أو انا استقالت ف وقت التدريب هل هاخد كل اوراقي إذا كان شهادة الجيش و شهادة التخرج.. وهل هيبقي في ضرر عليا من ناحية التأمينات علشان لو شركة تانية طلبت برنت تأميني أو اني لو ده حصل ولا عايز اروح شركة تانية هل هيظهر حاجة للشركة التانية ؟ وشكرا لحضرتك مقدمأ.
لك استلام كافه مسوغات التعين واكشف فى التأمينات لوكانوا امنوا عليك خذمنهم استمارة ٦تأمينات واخلاءطرف
انا دلوقتي شغل رئيس قسم امن في شركة خاصة في العقارت والمدير الاداري عاوز ينزلي مشرف وردية وانا رئيس قسم امن وانا قولت لة مش تخصص انك تكتب في توزيعت الامن الدفتر تخصص انا وقرار الكتابة تاني في الدفتر اني مشرف وردية فقلت لة انتم محجوز عليكم حجز ادري ومالي وفعلا في مندوب في من الرقابة الادرية يعني حارس قضاي وخلني امض علي الاستقالة هل لة حق ان يخليني امضي والشئون القنانوية في الشركة قالت اي لم حجتك ومش ماهو الصح بعد اذنك وشكرا
٣سنين شغل وغير مومن عليا
لايستطيع تخفيض وظيفتك هذامخالف للماده٧٦من قانون العمل١٢لسن٢٠٠٣
فصلت عن العمل من الشركة التي اعمل بها وفي الاوراق كتبو انني من قدمت استقالتي وعند حساب مستحقاتي وجدت انهم قد حسبو ثمن اجراءات الكنسلة علي بمبلغ750 درهم , فهل من حقي ان لا امضي على اوراق الكنسللة ام انني مطالب قانونيا بدفع داك المبلغ وشكرا لكم
يتم الرجوع الى الملحق العمالى بالسفاره المصريه
ممكن استفسار
اتفضل
ممكن رقم للتواصل
01001502337
ا فريد الازهري
أنا كنت شغال في شركة مبيعات ومضوني ع استلام كافة حقوقي وس٦ بسبب خلاف مع المدير وكانوا عايزين ينقلوني من المبيعات للمخازن واللا يسلموني اوراقي ورفضت وطردوني فسبتهم بقالي شهر ومعملتش محضر هل ينفع اعمل المحضر دلوقت واقدم شكوي ارجو سرعة الرد وشكرا
يروح يعمل محضر وشكوى فى مكتب ويثبت فيهم ان هذه الواقعه تمت امس وياريت يحضرشاهد اواكثرفى قسم الشرطه وياخدصوره من المحضرويقدمها فى مكتب العمل
@@kolyoumhekaya9959 حضرتك الواقعة تمت من شهر وانا ماثبتهاش في المحضر فوقتها ويعتبر معيش شهود لأنها كانت وسط المسؤولين وكلهم في حمى بعض دلوقت أنا لو عملت المحضر بدون شهود فيه مشكلة وهل موقفي قوي ام ضعيف لاني سمعت أن لازم اعمل المحضر فور وقوع الواقعة وانا بقالي شهر معملتش المحضر افيدنا بعلمك وشكرا
@@MonaHot تقديم شكوى لمكتب العمل او رفع قضيه مباشره يطالب بمستحقاته والتعويض ويطلب احاله الدعوى للتحقيق لسماع شهود
@@kolyoumhekaya9959 طيب ازاي بيتم حساب العويض عن الفصل في حالة مايكون المرتب الاساسي ٣٠٠ جنيه في الشهر ونسبة يومية من المبيعات متغيرة حسب البيع التعويض هنا بيكون ازاي عن المرتب الاساسي واللا عن اليومية المتغيرة
استاذ اذا سمحت ،
انا موظف والشركه قالت لي أوقع على استلام حقوقي وانا وقعت وبعد ذلك قالو لي خلاص مافيش لك حقوق لأنك وقعت ، وبعد ارسلو العقد إلى المحكمه العماليه وإلى الآن الموضوع له ٥ أشهر ولا عملت حاجه .
ارجو الرد ايه تنصحني ؟
صاحب العمل يتعمد المماطلة و تاخير صرف المرتب لاكثر من شهر من موعد استحقاقه مالطريقة القانونية للتعامل مع هذا الوضع
في محاولة لإجباري عن انهاء العقد من طرفي والنقل لجهة عمل أخرى ثم مساومتي على التخلي عن حقوقي للموافقة على نقل الكفالة لجهة أخرى
وما رأيكم بالنسبة للاستقالة المسببة بسبب المماطلة في صرف الراتب
لا يوجدفى القطاع الخاص استقالة مسببة..يمكن التقدم بشكوى فى مكتب العمل على تأخير الأجر
السلام عليكم أستاذنا. اعتبرني ابنك وأفيدني بالله عليك.
أنا اشتغلت محاسب 13 سنة بشركة قطاع أعمال. حصل تفاصيل كتير ملخصها ان اتعمل لي قضية اختلاس وتحويل للنيابة العامة وتم حفظها. وتم سداد المبلغ بفوايده. وصدر وقف عن العمل وتم تأييده بالمحكمة العمالية. ومضوني علي استقالة بحجة إنها مجرد ورقة ولما الموضوع انتهي رفضو يدوهالي وصدر قرار قبول استقالة بعد كتابتها بـ 9 سهور لأنها كانت غير مؤرخة. والمحامي بتاعي ضللني وأخد مني أتعاب أكتر من 7500 جنيه علي إنه يرجعني الشغل بمجرد سداد المبالغ. ورفعلي قضية عمالية بالعدول عن الاستقالة والغاء قرار الوقف.
حاليا هو رافض يكمل مسار القضية عشان عايز فلوس تاني وأنا مبشتغلش ومش لاقي دخل وقولتله انت أخدت نص أتعابك المتفق عليها وخلي الباقي لما أرجع وتكسب القضية زي ماوعدتني. علما بأني ممضيتش استمارة 6 ولا أخدت ورقي.
وطبعا عشان قضية مرفوعة ضدهم ومعلقة مش عارف أجيب أوراقي ولا أغير بطاقتي ولا أشوف هاكمل تأميناتي ازاي. أرجوك انصحني بالحل وجزاك الله خير
سيتم الرد
اذا استطعت ان تثبت فى قضيتك انه تم اجبارك على الاستقاله، اوتمت تحت غش وتدليس ، يحكم لك باالتعويض، وبدل الاخطار، واى مستحقات ماليه لك..هذا رأي المستشار العمالي فريد اللزهري
@@kolyoumhekaya9959 أشكر حضرتك جزيل الشكر علي اهتمامك. لكن يا فندم ده الاتجاه اللي فعليا كنت ماشي فيه وللأسف المحامي بتاعي سابني في نص الطريق وتوقف عن متابعة الجلسات عشان مقدرتش أدفعله أكتر وقولتله باقي لك نص الأتعاب خدها لما يتحكملي بالرجوع أو شئ ايجابي لكن هاجيب دلوقت منين. حتي ورق القضية معاه ومصوغات تعييني في الشركة مش عارف أجيبها لأن موضوعي معلق. ومامضيتش استمارة 6 وأعتقد ان تأميناتي أيضا مُعلقة ومش هاعرف أكمل تأمينات مع نفسي. فيه حل لكده؟
ممكن تبحث فى المحكمه فى الفهرس وتطلع رقم القضيه وتصورها..رأي المستشار العمالي فريد الازهري
لو سمحت ممكن افادة ضروري..
انا كتبت استقالة يدوي وفي نسخه كومبيوتر والمدير مخلنيش اكتب تاريخ الاستقالة سئالتوا لي قالي احنا بنظبتههها فمكتبتش فكنت مقلق بس اتبعت بيها ميل " ان اخر يوم عمل للموظف ١٨/٥، ولحد يومنا هذا مختش ورقي ولا تسوية رصيد الاجازات بس في اول الشهر قبض مع زمايلي عادي الشهر بتاعي.. ومتابع مع الhr في جديد بنسبة للورق وتسوية"الفلوس" رصيد الاجازات قالي لسة برغم اني لحد الان معدي ال٢٠ يوم من يوم١٨/٥ لحد الان للي هو اخر عمل ليا فالمكان، فهل دلوقتي دا ممكن يأثر عليا واني مختش حقي (التسوية+الورق) ؟!!
وهل لو المدة طولت اي للي ممكن اعملوا ..!!
واضح ان الامورطبيعيه بدليل صرف الاجرممكن تقدم طلب بصرف المقابل النقدى لرصيداجازتك التى لم تستنفذهاوباقى مستحقاتك ويكون لك من تاريخ تقديم الطلب اللجؤالى مكتب العمل خلال ٤٥يوم والمحكمه٧٦يوم والاسقط حقك
ممكن رقم حضرتك
01001502337
01275005593
أ فريد الازهري محام عمالي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
انا مضيت عقد غير محدد المدة في 2000 وبعدها بحوالي 10 سنوات. طلبوني علشن اوقع على عقد جديد وعلشان مكنتش عارف حاجة ، مضيت في
2012 عقد ينتهي بانتهاء المشروع
وقد تكرر التوقيع على عقود اخرى على مشروعات
هل هناك مكافأة نهاية خدمة بعد إنهاء العقد من صاحب العمل سواء عن المدة كلها او مدة العقد غير محدد المدة أو حتى المحدد المدة. علما بأني لم أوقع على اسنقالة ولم انقطع عن العمل طوال 20 سنة.
سيتم الرد عليك
طالما انك لم تحرر محضر اثبات حالة في وقتها، لابد ان تطلب في المحكمة احالتها للتحقيق ..حاول تحضر 2 شهود من اللي كانوا موجودين حتي لو خرجوا من الشركة انك بالفعل وقعت ولم تحصل علي شئ
لوسمحت بعد اذن حضرتك جوزي كان شغال في معصره وقاعد منها وهو اللي كان بيدفع التامين لصاحب العمل عشان يدفع حواله ودلوقت هو قاعد من الشغل و بقى له سنه وشهر بيدفع تأمين ينفع يكمل التامين ولا يسحب الفلوس ياالله عليك رد علي 🙏🙏
الأفضل ان يستمر في السداد حتي يحصل علي معاش او لحين التحاقه بعمل اخر
الف شكر على ذوق حضرتك ربنا يبارك لك يا رب 🤲
من فضلك هل محضر اثبات حالة و جواب مسجل بعلم الوصول بالعدول عن الاستقالة يجعل الاستقالة كانها لم تكن ؟ ...لان يقال بمجرد تقديم الشركة لاستقالة مكتوبة بخط اليد الي المحكمة يحفظ القاضي الدعوة و لا ينظر الي اي شيء اخر
يثم التقدم بشكوى لمكتب العمل بطلب العوده للعمل بناء على طلب العدول عن الاستقاله
انا مضوني بالاجبار والإكراه علي صيغ فاضيه وبصموني عليها وليس استقاله مكتوبه بخط اليد وعملت محضر في قسم الشرطه من غير شهود وتقدمت بشكوي في مكتب العمل قبل انتهاء المهلة وحددو لي موعد للقاء عن ممثل الشركه بعد اسبوع وطبعا هيرفض عدولي عن الاستقالة وواضح أن الموضوع هيطول وانا عاوز اشوف حالي ربنا يعوض عليا
@@memomeo9166 ايه السبب
انا وضعت استقالتي وجبروني على تقديمها بتهديد واكراه وضعتها يوم الخميس ويوم الجمعه والسبت شركة في عطلة يوم الاحد تم قبولها على طول ولم يعطوني قرار توقيف وقبول استقالة والحين انا معهم في عدالة انا استقالة وضعتها تحت تهديد واكراه ومعيا شهود يعمولنا للحين في شركة هل يوجد امل اني اربح القضية وارجع لي عملي ياستاذ
يمكن التقدم بشكوى لمكتب العمل وعمل محضراثبات حاله ويتم اثبات شهاده الشهود ان الاستقاله تمت تحت تهديد
مع تحياتي..فريد الازهري
@@kolyoumhekaya9959 نعم تقدمة لمكتب العمل ولم يحضرو مسؤلين شركة واعطوني ورقة لذهاب الى عدالة والحين انا في عدالة ورح يسمعني قاضي انا وشاهد لدي شاهد واحد فقط هل فيه امل لرجوعي لعملي وشكرا
ممكن رقم حضرتك
01001502337
استاذ فريد الازهري