انا مقدم ضدى سند امر اليكترونى للتنفيذ هل هذا يمنع اصدار الكفيل لى تاشيره خروج نهاءى لان سمعت رغم منع السفر الا انه بيتم اصدار تاشيره صادره سابقا و غير مستخدمه معناها ايه يعني اللى فهمته انه بعد مابسدد سند الامر اللى انا مديون به وبعدها بيتم رفع عنى منع السفر بيتم تطبيق بحقى تاشيره خروج نهاءى بحقى الغير مستخدمه ولازم اخرج هل ما فهمته صحيح ام مخطىء
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عايز اعرف حقوق العامل في الفصل التعسفي في ظل قانون العمل الجديد هو شهرين عن كل سنه خدمه ولا تلات شهور وهل المقصود شهرين من اساسي المرتب ولا الإجمالي بعد خصم الضرائب والتأمينات. ولكم كل الشكر
لو سمحت انا عندي مشكله وهي كالاتي انا الشركة بلغتني بعدم تجديد العقد السنوي بدون اسباب واضحة هل لي حقوق قانونية كتعويض مالي مناسب لمدة الخدمة وهي 4سنوات ارجو الرد ضروري
حضرتك تم فصلى من العمل وعملت كل الإجراءات سليمه لسنه 2020المحكمه موبعدين حكمتى بتعويض 2022 والمدرسة عملت استنانف وبعدين قالوا سبت العمل لوحدي وده حمد نهانى
لو الشركه فاجئت العامل فى جلسه بتقديم انذارات بالغياب مع العلم انى لم اتغيب من الاساس ولم يصلنى اى انذارات وعملت اول انذار بنفس تاريخ محضر القسم الذى حررته يوم المنع
استفسار اذا تعمدت الشركة ازلال الموظف سواء بالخصم من الأجر و تنزيل المركز الوظيفى للموظف من مدير ادارة الي مركز وظيفى اقل منه. ما هى الأجراءات التى يتبعها الموظف
القضية العماليه بتاعتى فصلونى من التأمينات الاجتماعية انذار اول وتانى ولم استلمهم اثناء تدوال الجلسات وكذلك فصلونى من التأمين الطبى الخاص هل يحق لى المطالبه بتعويض مادى إضافى لكل منهم ؟؟؟؟
لو سمحت في حالة الفصل التعسفي و عندما ذهبت لصاحب العمل لاعترض علي القرار قام عرض عليا اني اتنقل فرع الشركة في محافظة اخري لكن دون توفير سكن . فهل يجوز اللجوء لمكتب العمل لفرض عليه توفير سكن في المحافظة الاخري
الشركه عملت فصل شفوي ودلوقت مش عاوزين يدوني المستحقات وعاملين عقد يكون فيه تقسيم المكافاه نهايه الخدمه والحقوق علي شهرين ويوجد في البنود اني لا يحق لي مقلضاع الشركه
يا استاذ مفيش شهود ساعتها بتيجى تشهد كله بيخاف من صاحب الشركه وعلى لقمه عيشهم وممكن يشهدو زور حسبى الله ونعم الوكيل ولازم القاضى ياخد باله من موضوع الشهود
السلام عليكم انا كنت شغال في شركة ايطالي ليس لها مقر في مصر و لكن كان عقدي تبع مكتب توظيف مصري . مديري الايطالي بلغني علي السكايب اني مش حكمل معاهم و ان ده اخر يوم عمل معاهم لتخفيف المصاريف و كمان عشان المشروع مش حيكمل في مصر و العقد بتاعي حينتهي ١٤/٣/٢٠٢٢ و المدير الايطالي ابلغني انهم حيدوني بقية عقدي . سؤالي هل ليا مستحقات اخري غير بقية العقد و ما الاجراءات اللي اعملها مع مكتب التوظيف المصري عشان اضمن اني استلم بقية العقد . شكرا
تحياتي أعمل بشركة منذ أكثر من ١٠ سنوات أخدت أجارة وعدت في الموعد المحدد وداومت في موقع العمل لمده شهر( والمسئول لن يوقع علي العودة من الأجازة) ثم أوقفوني عن العمل شفوي لمدة شهرين ونصف بحجة أني كان من المفروض أن أعمل تمديد للأجازة فهل يمكن للشركة اعتبار تلك الفترة انقطاع عن العمل(غياب بدون إذن) في إمكاني إثبات أن الشركة هي التي أوقفتني بشهادة الشهود الشركه أتت بي من بلدي ما الإجراءات المفروض اتخاذها لضمان حقوقي؟ وشكرا
لو سمحت يا استاذ احمد انا كنت عامله اجازه رعايه طفل وعملت إخلاء طرف من مكان العمل وبعد شهرين اتصلوا بيا وقالولى الاجازه اترفضت وانتى منقطعه ومش راضين يرجعونى الشغل مش عارفه اعمل ايه واتصرف ازاى ؟؟؟؟
حضرتك انا باشتغل في مصنع اسمنت فرد امن وعندي ربو مزمن ينفع اطلع معاش عجز طبي 14 سنه تامين بعد اذنك انا رحت مكتب التامينات قالولي انتا وظيفتك فرد امن في المصنع وكده مينطبقش عليك شروط المر ض المهني هل ده صحيح مع العلم ان انا فرد امن في الموقع
السلام عليكم الشركة تأخرت بصرف الراتب لمدة شهرين و بعد المطالبة أخبروني أنه سيتم خصم 27 يوم بسبب الغياب علماً أنه لا يوجد وسيلة لاثبات الحضور ، هل يحق لي الاعتراض ؟
نفس اللي حصل معانا واكتر من 3 سنين في المحاكم ومفيش قاضي هيرجعك طلعت الحكومه اسخن من الشركات الخاصه وحسبي الله ونعم الوكيل في دي حكومه بتتلكك واستماره 6 بقت عندها زي الرز
أقسم بالله الذي تتكلم عنوا حدث معي بالضبط.......قالولي اصبر معنا و ممكن المدير بيرجعك.... امضي على رصيد باقي الحساب ... و راح نتكلم مع المدير و راح ترجع... و فعلا انا كنت غبي و امضيت....
@@LowOnline ننتظر رأي المحامي انا مجرد سائل كنت ابغى اعرف هل ينطبق على الاقل جزئية شهرين عن كل سنة مع نظام العمل السعودي وان الموظف أضاع حقه لعدم معرفتة بالتفسير الصحيح للمادة هنا فقط لا تحصل إلا علي شهرين حتى لو خدمت ١٠ سنوات إلا إذا لم يوجد شرط بالشهرين لمحددي المدة فقط فسيحصل على كامل المدة المتبقية من العقد وفي حالة وقع على تجديد عقد وبه شرط شهرين ضاع حقة رغم انه غالبا يكون مجبر كونه لن يجدد له لو رفض
حضرتك انا تم طردي لسبب تافه من شركة مبيعات للملابس وبقالي شهر ماخدش اوراقي هل ممكن اعمل محضر اثبات حالة واقدم شكوي واللا انتهي الوقت لتاخر الابلاغ في المدة المحددة ١٠ ايام من تارخ بدايه النزاع ارجو سرعة الرد وشكرا
هل يجوز بعد رفع دعوي علي الكفيل في المحكمة ان يقوم بإعادتي الي العمل علما انني لا ارغب في ذلك و هو يفعل ذلك فقط لانه علم انه سيخسر القضية و اعتقد انه يرغب في اعادتي للعمل للانتقام مني
انا اتعملي فصل تعسفي من بنك حكومي قطاع اعمال عام و بقالي ٣ سنوات ف القضيه مع العلم انه تم ابلاغي بعد قرار الفصل بعد ٤ او ٥ ايام من الفصل و انا كنت اعمل تيلر هل ف أيدي اي خطوه اعملها
@@LowOnline كله خاف يشهد علشان ميتاذاش ف شغله انا كان فاضل علي التثبيت شهرين و طلعلولي تقرير اداء من ٢ مديرين اني غير كفاءه في حيث اني عندي ما يثبت كفاءه شغلي بس ماخدوش بيه
عندي قضية عمالية من 2014 ما زالت في المحكمة رغم ان القرار لصالحي وهو استمرار العامل في عملة وصرف كافة مستحقاتة من راتب وحوافز وبدلاًت حتي تاريخ عودته لعملة ومش عارف انام ممكن تفقدني او رقم التليفون للتواصل
قدمت استقالتي من الشركه..متضمنا ان تكون اعتبارا من١٥ ابريل ٢١ ..هل اتقاضي قيمة مرتب ال١٥ يوم ومتي لان الشركه ترفض تسليمي مرتب نصف الشهر الا بعد ععشرة ايام من شهر مايو..هل يحق لهم ذلك ام المفروض اقبض قيمة هذه المده اخر شهر ابريل وشكرا
طيب لو الفصل التعسفي صدر من حكومه لموظف مؤقت بند ورفع قضيه ورجع لعمله مره اخري ومصرين علي اكل حقه من السنين التي كان يعمل فيها ما العمل ناس ميعرفوش ربنا ولا يخافوه لوسمحت انا سيده فهمني أتوجه لمن لأخذ حقوقي لاني صاحيه اطفال
السلام عليكم استاذ احمد بعد اذنك اشتغللت انا و٨فى نادى تابع لشركه الحاويات ومضينا عقد وبه استماره ٦ من ٢٠٠٩ ودعونا بالتثبيت بالشركة وناخد كل مستحقات وللأسف مفيش حاجه حصلت ومومن علينا وعايزين حل نعمل ايه الرجاء من حضرتك
@@LowOnline لقد تم توقيفي من العمل لدى شركه خاصه لانني قمت بشيئ خاطأ وعملت لدى شركه قرابة سبع سنوات واخر سنتين لم احصل على مستحقاتي من لاجازه فهل استطتيع ان احصل على تعويض
السلام عليكم ورحمة الله معالى الباشا عندى قضية تعويض للعمال بالفصل التعسفى وحكمت المحكمة لصالح العمال بالتعويض بجميع مستحقاتهم من غير عودة للعمل والشركة مستمرة فى دفع المستحقات سواء حصة العامل أو صاحب العمل حتى تاريخه وعاوز أفصلهم من التأمينات من خلال استمارة ٦ السؤال : الفصل من التأمينات هيكون بتاريخ ايه ؟؟؟؟؟
استاذ احمد انا اسمى فى الشركه مدير انتاج وعموما انا رقم واحد انا الفنى اللى بيظبط الماكينات وانا المسؤل عن العماله من غياب وحضور واقوم بصرف المرتبات وتوريد الشغل الى الشركات ولاكن لا يوجد عقد بينى وبين الشركه بس التامينات ساريه من ٢٠١٠ حتى الان
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أعمل في شركة ق. خاص من سنة 2000 بعقد دائم. وقد تم طلبي للتوقيع على عقد محدد ينتهي بانتهاء المشروع وقمت بالتوقيع وقد تكرر التوقيع على أكثر من عقد كلا منها خاص بمشروع محدد. واليومين دول الشركة بتخطر زمايلي بانتهاء العقد. في حالة حصول دة معايا هل لي حق في تعويض. وايه الاجراءات لضمان حقوقي عن 20 سنة خدمة؟ وشكرا جزيلا
السلام عليكم أعمل موظف فى الحكومة ولظروف صحية بلغت مرضى ولكن تم فصلى وطعنت فى الحكم بالقضاء الإدارى وحصلت على قرار عوده للعمل وبالفعل استلمت العمل والآن أنا رافع دعوى تعويض عن قرار الفصل فهل هذه القضية هناك أمل أن يحكم لى فيها بمبلغ يعوضنى عن فترة الفصل أم لا؟ خاصه أن الحكم بالعودة لم يوافق على صرف أى مستحقات مادية عملا بقاعدة الأجر مقابل العمل، فهل قضية التعويض ستلقى نفس المصير ويتم رفضها أم لى الحق فى التعويض؟ وشكرا
قضيتى فصل بقالها اكتر من 6 سنوات ( تلاعب محامى الخصم باساليب قذرة واستغلال منصب ابنه فى السلك القضائى بعلاقاته ) وتقاعس المحامين عنى واستعباط واستنطاع وآخر طلب للقاضى بعد اثبات قيمة الراتب وواقعة الفصل وايضا مدة الخدمة اثبات قطعى يطلب القاضى منى تقديم لائحة تنظيم العمل ودى بتبقا طرف الخصم المدعى عليه ولما طلبت من المحامى انه يطلب منه التصريح (( على كلام المحامى ان القاضى رفض التصريح )) مش عارف المحامى متقاعس او متواطىء ولا القاضى متجنى وهل له الحق انه يرفض حتى التصريح على طلب او مستند طلبه منى بالرغم ان المستند ده فى حيازة الشركة المدعى عليها مش عارف اصدق مين واكدب مين وبجد بجد شابوه للفنان عادل امام على جملة قانون ساكسونيا
السلام عليكم بعد اذنك يا سياده المستشار انا شغال في شركه قطاع خاص بقى لي 13 سنه بالضبط ومن شهرين قام صاحب الشركه بتغيير لوجو الشركه وتهريب المعدات الى مكان اخر وتم التحايل على جميع العمال او معظمهم بتقديم استقالتهم واخذ مرتب شهر ثمانيه وشهر تسعه مقابل الاستقاله وانا بحكم اقدم واحد لم اوقع ولم يبقى في الشركه سوا انا وشخص اخر وقاموا بايقاف وسيله المواصلات وسحب خطوط التليفون وانا ماضي على عقد نهايته 31/12 2022 هل من حقي رفع دعوى قضائيه للفصل التعسفي علما انه في يوم عام 2018 قاموا باحضار عقود من 2012 حتى 2018 للتوقيع عليها ومن عام 2012 حتى عام 2016 كان يوجد مدير ولكن كل العقود التي تمت توقيع عليها كانت باسم مدير اخر هل هذه تعتبر ثغره في صالحي لو سمحت ارجو الرد بعد اذن حضرتك
السلام عليكم ورحمة الله استاذنا الفاضل عندى قضية عمالية مستمرة بالمحكمة العمالية حتى تاريخه وكانت آخر طابعة بناء على طلب المحكمة من التأمينات مكتوب فيها أن حالة المؤمن عليه ( مستمر بالعمل لدى الشركة ) وتم تقديمها للمحكمة.. فوجئت اليوم بأبلاغى من أحد زملائى بفصلى من التأمينات بحجة غياب متصل .انذار اول وتانى علما بأنه لم استلم أى إخطار ولا اعلم عنه شىء هل ده اجراء قانونى ؟؟؟ للشركة رغم لم تبت المحكمة فى الامر حتى تاريخه ام فى صالح العامل أمام المحكمة لكسب القضية ارجو من سيادتك الافادة جزاكم الله خيرا كثيرا....
السلام عليكم أنا اعمل في شركه منذ 26 سنه تم خلال هذه المده تصفية الحقوق عدة مرات والبدء كل مره بعقد جديد وكنت دائما أفترض حسن النية تبين بعد عدم صحة هذا الكلام كذلك قبل أربعة سنوات تم تنقيص المرتب بنسبة10% بحجة الظروف وان الشركه سوف تعيدها عند تحسن الظروف في أقرب فرصة وأعادة الشركه المقتطع للبعض ولم تعيد لي وألأسباب دائما غير مقنعه وقبل ثلاثة أسابيع إستلمت رساله بالإيميل مضمونها إنها خدمات بعد شهر من تاريخه بدون أي سبب وبدات العمل وأنا حاليا اثنين وستين وطلبت عدة مرات من المؤسسه بان تتراع عن هذا القرار نظرا للظروف الخاصه لوجود عدد من أبنائي في المدارس والجامعات وتكاليف السكن والمعيشة المرتفعه ولم أستلم منهم أي رد لا بالإيجاب ولا بالرفض ماذا أعمل وشكرا
السلام عليكم لووتكرمت عايز اعرف لو ما كملتش سنة واتفصلت فصل تعسفي اه حقوقي اللي ممكن اطالب بها وكنت بعمل بفترة من شهر عشرة لمدة ثلاث شهور وبعد ذلك كملت عملي حتى شهر اربعة بدون عقد وبعدها طردوني من العمل ولم يؤمن علي لديهم اه حقوقيىبالضبط لو تكرمت اللي من حقي اطالب بها
السلام عليكم انا مو،ظف في شركة مفاولات شركة مساهمة افرار والاسهم اتباعت كلها انا بقالي 20سنة مومن علية من 14 سنة اصحاب الشركة الجديدة بيزهقني انا عوز اعمل فصل تعسفي اي حقوقي
السلام عليكم.جزاك الله خير استاذنا عندى مشكله حدثت بينى وبين صاحب العمل والحمد لله فعلت مثل ما قلت ورجع صاحب العمل عن فصلى واراد رجوعى لكن اكتشفت انه أمن على من ثلاث سنوات فقط مع العلم انى اعمل منذ ٥سنوات ولم يكن ثم عقد بيننا هو فقط تأمين اجتماعى. مسؤول مكتب العمل طالبه بعمل قعد بينى وبينه فماذا افعل فى هذه المده السابقه فى العمل بالله عليك ارجو الرد قريبا قبل يوم السبت فهو يوم رجوعى للعمل و كتابه العقد
بارك الله في حضرتك اشكر حضرتك علي المعلومات القيمة وربنا يزيك علما
جزاك الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتكم
شكرا علي الدعاء الجميل ده
منور دايما يا متر احمد
حبيبي اللي مشرفني دائما
@@LowOnline تسلم يارب وبالتوفيق
استاذ احمد نتمني شرح وافي عن هذا الموضوح اكثر تفصيلا.. لا في انتظار الحلقه الاكثر ايضاحا
السلام عليكم يا استاذ الله ينور علي حضرتك بالتوفيق انشاء الله
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته شكرا علي تشجعك لنا
بالنسبة لقانون العمل الجديد ٢٠٢٢
هل تم اقرار وتنفيذ القانون
ام لم تتم الموافقة عليه حتى الان ؟؟
من فضلك وقت بين اندار واندار كم
الله يفتح عليك
بشتغل جمعيه خيريه مش عايزين يزودوا المرتب ومقدمين التماس لرئيس الوزراء علشان خاطر عدم زياده المرتبات احنا نعمل ايه
انا مقدم ضدى سند امر اليكترونى للتنفيذ هل هذا يمنع اصدار الكفيل لى تاشيره خروج نهاءى لان سمعت رغم منع السفر الا انه بيتم اصدار تاشيره صادره سابقا و غير مستخدمه معناها ايه يعني اللى فهمته انه بعد مابسدد سند الامر اللى انا مديون به وبعدها بيتم رفع عنى منع السفر بيتم تطبيق بحقى تاشيره خروج نهاءى بحقى الغير مستخدمه ولازم اخرج هل ما فهمته صحيح ام مخطىء
لوسمحت لو عقد محدد المده وهما عايزين ينهو قبل مدته وعايزين يمضو ع استقاله عشان ميبقاش فصل يعمل ايه
شكرا جدا الفيديو بجد فادني
انا اللي بشكرك علي دعمك شرفتني
سلام عليكم انا اشتغلت ثمانيه سنه في شركه ووقفوني سنه كامل وطلبون مني انقل كفالتي والحين عايز أطالب بحقوقي ما هي إجراءات ضروريه
انا شغال فى شركة من ١٣ سنة وعرفت انها هاتصفى ل ٢٦ فرد ممكن اكون انا واحد منهم
ما هى مستحقاتى عن العمل فى هذة الفترة
طب لو هو مش عاوز يعمل عقد او ياامن عليه وبيتهرب
حسبنا لله ونعم وكيل في كل مسؤل عن موارد بشريه احقر ناس وبدون ضمير
فترة مدة ثلاثه سنوات في المحكمه هل يتم حسيب فتره الخدمة الشركة
لا
لو سمحت تم حكم علي صاحب الشركه بالغرامة ما بعد ذلك عشان اخذ حقي
طب لو الشركه مش راضيه عن التلمين غير لم تمضي اللستقاله
بارك الله فيك
تسلم
طيب. يفصلو. على بند ٨٠.ويش دنبه. ماينقبل في باقي الشركات
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عايز اعرف حقوق العامل في الفصل التعسفي في ظل قانون العمل الجديد هو شهرين عن كل سنه خدمه ولا تلات شهور وهل المقصود شهرين من اساسي المرتب ولا الإجمالي بعد خصم الضرائب والتأمينات. ولكم كل الشكر
لو سمحت
انا عندي مشكله وهي كالاتي
انا الشركة بلغتني بعدم تجديد العقد السنوي بدون اسباب واضحة
هل لي حقوق قانونية كتعويض مالي مناسب لمدة الخدمة وهي 4سنوات
ارجو الرد ضروري
طاب اثبت العلاقه ازاي انا معييش اي مستند يثبت اني كنت موظف في الشركه
يا شباب لو سمحتو الذي ركز ايش قال في ٨:١٥ الحاجة الثالثة الي فهم ايش عي يرد عليا وجزاكم الله خير
اتفضل سؤالك وانا اجاوبك أو كلمني واتس 201062590029+
هو حضرتك مدة الاشعار ، بيبقى عليها ضريبة زى الدخل؟
لا
الشركة بتقول فترة الاشعار عليها ضريبة لانها مرتب شهرين، بند ايه فى القانون بيقول مش عليها ضريبة لو سمحت ؟
اعطتني الشركه ايقاف عقدي بعد شهرين ورتبته حالي علي هذا الاساس وعلي نهاية الشهرين عدولو قرارهم . هل لي الحق في رفض التعديل واخذ حقوقي كامله
دلوقتي الشركه اللي انا فيها مش عملا معايا عقد يبقي اي اللي ممكن يحصل واي الحل
السلام عليكم
اقامتي منتهيه ومعي ورفع دعوة على الشركه اقدر انقل كفاله عادي
مافيش مشكله
حضرتك تم فصلى من العمل وعملت كل الإجراءات سليمه لسنه 2020المحكمه موبعدين
حكمتى بتعويض 2022
والمدرسة عملت استنانف
وبعدين قالوا سبت العمل لوحدي وده حمد نهانى
ممكن توضح اكثر
هل ساعات العمل الاضافية لها تقادم خمسي ام مثل المقابل النقدى الاجازات السنوية
صاحب العمل بقولك انا شاري مكتب العمل
سيادة المستشار .... لو صدر حكم من المحكمة بتعويض مالي للموظف ، فهل يحق للشركة أن تعترض وتستأنف الحكم بهدف تعطيل التنفيذ وتطويل المدة ؟
ايوه من حقها تستأنف وغالبا الشركات بتعمل كده وفي شركات بتعمل أكثر من كده اهم حاجه تخلي نفسك طويل
هي الشركة ينفع تأمن عليا بأثر رجعي لان رفعت قضية عليهم بعد ما مضوني فصل تعسفي واكتشفت انهم مش مامنيين عليا
الصح إضافة طلب في القضية بثبوت علاقة العمل وتختصم التأمينات علشان المده تتحسب لك
إذا ما في عقد بين العامل الكفيل
السلام عليكم لو عملت شكوي في مكتب العمل القضية بتاخد وقت قد ايه في المحكمه العماليه
علي حسب المحامي اللي معاك أقل مده سنه لكن كل ده بيرجع للمحامي اللي معاك
ياريت تلفون حضرتك عشان اتواصل معاك بخصوص قضية
01062590029
طب لو حصل كده مماطله وتم تضيع الوقت ما هو الحل وهل يوجد مستحقات
ماشاء الله استاذ احمد عندي استفسار كفيلي لو بلغ عني اني شغال لحسابي الخاص عشان يضيع مستحقات ٩ سنين اي اللي ممكن اعمله وجزاك الله خير
طيب لو الشركه اجبرتني على امضاء استقاله كده ليه حقوق شهرين عن كل سنه ولا ايه عاوز اعرف
ايوه لك تعويض بس محتاجه شغل من المحامي
@@LowOnline طيب ممكن توضحلي ايه اللي مفروض يعمله المحامي
لو الشركه فاجئت العامل فى جلسه بتقديم انذارات بالغياب مع العلم انى لم اتغيب من الاساس ولم يصلنى اى انذارات وعملت اول انذار بنفس تاريخ محضر القسم الذى حررته يوم المنع
الف شكرر
وانت لو عملت محضر هيتم استدعاء الشركه وهيعرفوا وبالتالى ممكن يمشوك ففتره الاختبار اى اول 3 شهور
عمليا ممكن تظبط مع اللي هيعملك محضر او تحط عنوان خطأ للشركه علشان ميعرفوش يوصلوا لهم فهمني سؤال جميل جدا
ua-cam.com/video/TgAkIq8loF0/v-deo.html
استفسار اذا تعمدت الشركة ازلال الموظف سواء بالخصم من الأجر و تنزيل المركز الوظيفى للموظف من مدير ادارة الي مركز وظيفى اقل منه. ما هى الأجراءات التى يتبعها الموظف
قدم شكوي ف مكتب العمل
ماهي مسوغات التعيين؟؟؟؟
اشتغلت فى شركة ٤ سنوات وانزلت في ايام كرونه عشان الشركه اخدة رمز ونزلنا كلنها ومخناش مستحقات يريت لو في افاد ارجو الرد
مش فاهم سؤالك يعني انته حاليا شغال ف الشركه ولا
القضية العماليه بتاعتى
فصلونى من التأمينات الاجتماعية انذار اول وتانى ولم استلمهم اثناء تدوال الجلسات وكذلك فصلونى من التأمين الطبى الخاص
هل يحق لى المطالبه بتعويض مادى إضافى لكل منهم ؟؟؟؟
من حقك ترفع دعوى تعويض وطالب بكل مستحقاتك
@@LowOnline
ربنا يوفقك ويكرمك من فضله معالى الباشا المحترم
شرفتني 🌹
لو سمحت في حالة الفصل التعسفي و عندما ذهبت لصاحب العمل لاعترض علي القرار قام عرض عليا اني اتنقل فرع الشركة في محافظة اخري لكن دون توفير سكن . فهل يجوز اللجوء لمكتب العمل لفرض عليه توفير سكن في المحافظة الاخري
دي طريقه بتعملها الشركات علشان تفصل العامل واعتقد هو كده عايز بفصلك الافضل انك تعمل دعوي تعويض عن فصل تعسفي
أشكرك على هذه المعلومات القيمة
رجاء أجد إجابة على سؤالي وهو هل يجوز لمن يعمل في القطاع الخاص أخذ أجازة لمرافقة زوجته في سفرها للعمل
قدمت علا كفيلي واول جلسه لم يحظر الجلسه
ويقول انت لاتشتقل عندي وانا علا كفالته
هل تفيدني باجابه لو تكرمت
ارجوكم كلمونا عن حقوق العمال في ارباح الشركات الخاصه كيفيه حسابها هذه تاني مره اطلب منكم هذا
موضوع الأرباح دي من أصعب الحاجات اللي ممكن العامل يحصل عليها بسبب صعوبة إثباتها أمام المحاكم
الشركه عملت فصل شفوي ودلوقت مش عاوزين يدوني المستحقات وعاملين عقد يكون فيه تقسيم المكافاه نهايه الخدمه والحقوق علي شهرين ويوجد في البنود اني لا يحق لي مقلضاع الشركه
كلمني واتس افضل
@@LowOnline الرقم كم
01062590029
محتاج اجازة والشركة رافضة مع العلم ليا رصيد اجازات كتير
يا استاذ مفيش شهود ساعتها بتيجى تشهد كله بيخاف من صاحب الشركه وعلى لقمه عيشهم وممكن يشهدو زور حسبى الله ونعم الوكيل ولازم القاضى ياخد باله من موضوع الشهود
المحكمه فاهمه الحاجات دي كويس وبتراعي ده
عنوان مكتب حضرتك لو سمحت
كلمني واتس 01062590029
ممكن رقم للتواصل
السلام عليكم انا كنت شغال في شركة ايطالي ليس لها مقر في مصر و لكن كان عقدي تبع مكتب توظيف مصري . مديري الايطالي بلغني علي السكايب اني مش حكمل معاهم و ان ده اخر يوم عمل معاهم لتخفيف المصاريف و كمان عشان المشروع مش حيكمل في مصر و العقد بتاعي حينتهي ١٤/٣/٢٠٢٢ و المدير الايطالي ابلغني انهم حيدوني بقية عقدي . سؤالي هل ليا مستحقات اخري غير بقية العقد و ما الاجراءات اللي اعملها مع مكتب التوظيف المصري عشان اضمن اني استلم بقية العقد . شكرا
حل الموضوع بشكل ودي افصل
حتى لو عملت الاستقالة دي يا استاذ احمد بسبب تحليل المخدرات
تحياتي
أعمل بشركة منذ أكثر من ١٠ سنوات
أخدت أجارة وعدت في الموعد المحدد
وداومت في موقع العمل لمده شهر( والمسئول لن يوقع علي العودة من الأجازة)
ثم أوقفوني عن العمل شفوي لمدة شهرين ونصف بحجة أني كان من المفروض أن أعمل تمديد للأجازة
فهل يمكن للشركة اعتبار تلك الفترة انقطاع عن العمل(غياب بدون إذن)
في إمكاني إثبات أن الشركة هي التي أوقفتني بشهادة الشهود
الشركه أتت بي من بلدي
ما الإجراءات المفروض اتخاذها لضمان حقوقي؟
وشكرا
طب لو مدير الاتش ار جه قالي انت مش حتكمل معانا و قالي اكتب استقالة و حنزلك شهر
كده بيضحك عليك ارفع قضية احسن
لو سمحت حضرتك انا منقطع على العمل بقالى خمس شهور ممكن اعمل ايه
عاوز حد يتوصل معايا
ممكن ترفع قضية فصل عادي
حضرتك من القاهرة ممكن رقم سيادتك
لو سمحت يا استاذ احمد انا كنت عامله اجازه رعايه طفل وعملت إخلاء طرف من مكان العمل وبعد شهرين اتصلوا بيا وقالولى الاجازه اترفضت وانتى منقطعه ومش راضين يرجعونى الشغل مش عارفه اعمل ايه واتصرف ازاى ؟؟؟؟
تعملي محضر شرطه وتعملي شكوي مكتب عمل وترفع دعوي فصل تعسفي
@@LowOnline يعنى ايه شكوى مكتب عمل وموقفى ايه هقدر ارجع شغلى بعدها
كلمني. انتي 01062590029
حضرتك انا باشتغل في مصنع اسمنت فرد امن وعندي ربو مزمن ينفع اطلع معاش عجز طبي 14 سنه تامين بعد اذنك انا رحت مكتب التامينات قالولي انتا وظيفتك فرد امن في المصنع وكده مينطبقش عليك شروط المر ض المهني هل ده صحيح مع العلم ان انا فرد امن في الموقع
السلام عليكم
الشركة تأخرت بصرف الراتب لمدة شهرين و بعد المطالبة أخبروني أنه سيتم خصم 27 يوم بسبب الغياب علماً أنه لا يوجد وسيلة لاثبات الحضور ، هل يحق لي الاعتراض ؟
لو العمل جهة حكومية يعمل ايه لو اطرد من الشغل
نفس اللي حصل معانا واكتر من 3 سنين في المحاكم ومفيش قاضي هيرجعك
طلعت الحكومه اسخن من الشركات الخاصه وحسبي الله ونعم الوكيل في دي حكومه بتتلكك واستماره 6 بقت عندها زي الرز
بس ازاي انت اتطردت
هما بيشطبو لحد م تسجل الغياب المطلوب ازاي يطردوك
أقسم بالله الذي تتكلم عنوا حدث معي بالضبط.......قالولي اصبر معنا و ممكن المدير بيرجعك.... امضي على رصيد باقي الحساب ... و راح نتكلم مع المدير و راح ترجع... و فعلا انا كنت غبي و امضيت....
ممكن ترفع دعوي عادي وتطالب بحقوقك
والعامل الي ليه حقوق سنه كامله في المتغير يعمل اي ويجيب حقه ازاي
انته سبت الشغل من امته وانا اقولك تعمل ايه
هذا حسب اي قانون (اي بلد)
اعتقد عندنا بالسعودية لا يؤخذ بهذه الإجراءات والتعويض لا يزيد عن راتب شهرين عن كل المدة وليس عن كل سنة
القانون المصري
@@aydak3354 لو تقدر تعمل حلقة عن القانون السعودي وانشرها علي القناه لمساعدة الناس
@@LowOnline ننتظر رأي المحامي انا مجرد سائل كنت ابغى اعرف هل ينطبق على الاقل جزئية شهرين عن كل سنة مع نظام العمل السعودي وان الموظف أضاع حقه لعدم معرفتة بالتفسير الصحيح للمادة
هنا فقط لا تحصل إلا علي شهرين حتى لو خدمت ١٠ سنوات
إلا إذا لم يوجد شرط بالشهرين لمحددي المدة فقط فسيحصل على كامل المدة المتبقية من العقد
وفي حالة وقع على تجديد عقد وبه شرط شهرين ضاع حقة
رغم انه غالبا يكون مجبر كونه لن يجدد له لو رفض
طبعا حسب فهمنا والسائد لكن ربما الصحيح غير ذلك وتفسيرة الصحيح لدي المحامين والمستشارين ينورنا به
شاكرين ومقدرين لكم
طيب لو حد شغال ف شركه فترة ستة اشهر فقط .. هل يستحق تعويض عن الفصل التعسفي؟
Yes
حضرتك مكتبك فين و تليفونك لو سمحت
01062590029
حضرتك انا تم طردي لسبب تافه من شركة مبيعات للملابس وبقالي شهر ماخدش اوراقي هل ممكن اعمل محضر اثبات حالة واقدم شكوي واللا انتهي الوقت لتاخر الابلاغ في المدة المحددة ١٠ ايام من تارخ بدايه النزاع ارجو سرعة الرد وشكرا
معاك سنه كامله تطالب بحقوقك
هل يجوز بعد رفع دعوي علي الكفيل في المحكمة ان يقوم بإعادتي الي العمل علما انني لا ارغب في ذلك و هو يفعل ذلك فقط لانه علم انه سيخسر القضية و اعتقد انه يرغب في اعادتي للعمل للانتقام مني
ده حسب طلباتك ف المحكمه
انا اتعملي فصل تعسفي من بنك حكومي قطاع اعمال عام و بقالي ٣ سنوات ف القضيه مع العلم انه تم ابلاغي بعد قرار الفصل بعد ٤ او ٥ ايام من الفصل و انا كنت اعمل تيلر هل ف أيدي اي خطوه اعملها
انتي أن شاء الله موقفك كويس ف القضية اهم خطوه أن يكون معاكي شهود لإثبات الفصل التعسفي
@@LowOnline كله خاف يشهد علشان ميتاذاش ف شغله انا كان فاضل علي التثبيت شهرين و طلعلولي تقرير اداء من ٢ مديرين اني غير كفاءه في حيث اني عندي ما يثبت كفاءه شغلي بس ماخدوش بيه
معلش ممكن اعرف انتي وصلتي لايه في قضيتك
لان القطاع الحكومي لو وصل فصل مفيش رجعه وحصل مع جوزي بس وزاره الصحه طيروه ف 2020
@@اخباراهرام لا جديد و خسرت القضية
@@nadamagdi7467 نفس اللي حصل عندنا وخسرناها ومفيش حتي نقد للحكم حسبي الله ونعم الوكيل يارب
عندي قضية عمالية من 2014 ما زالت في المحكمة رغم ان القرار لصالحي وهو استمرار العامل في عملة وصرف كافة مستحقاتة من راتب وحوافز وبدلاًت حتي تاريخ عودته لعملة ومش عارف انام ممكن تفقدني او رقم التليفون للتواصل
قدمت استقالتي من الشركه..متضمنا ان تكون اعتبارا من١٥ ابريل ٢١ ..هل اتقاضي قيمة مرتب ال١٥ يوم ومتي لان الشركه ترفض تسليمي مرتب نصف الشهر الا بعد ععشرة ايام من شهر مايو..هل يحق لهم ذلك ام المفروض اقبض قيمة هذه المده اخر شهر ابريل وشكرا
تليفون حضرتك للتواصل
طيب لو الفصل التعسفي صدر من حكومه لموظف مؤقت بند ورفع قضيه ورجع لعمله مره اخري ومصرين علي اكل حقه من السنين التي كان يعمل فيها ما العمل ناس ميعرفوش ربنا ولا يخافوه لوسمحت انا سيده فهمني أتوجه لمن لأخذ حقوقي لاني صاحيه اطفال
تواصلي معايا افضل علي الواتس 01062590029
ممكن رقم جوال حضرتك
00201062590029
السلام عليكم استاذ احمد بعد اذنك اشتغللت انا و٨فى نادى تابع لشركه الحاويات ومضينا عقد وبه استماره ٦ من ٢٠٠٩ ودعونا بالتثبيت بالشركة وناخد كل مستحقات وللأسف مفيش حاجه حصلت ومومن علينا وعايزين حل نعمل ايه الرجاء من حضرتك
كلمني افهم الموضوع كويس علي الواتس اب 01062590029
@@LowOnline الو
ممكن اتكلم معك
@@bosssalah2105 تشرف
@@LowOnline لقد تم توقيفي من العمل لدى شركه خاصه لانني قمت بشيئ خاطأ وعملت لدى شركه قرابة سبع سنوات واخر سنتين لم احصل على مستحقاتي من لاجازه فهل استطتيع ان احصل على تعويض
@@LowOnline وايضا لم احصل في اخر شهر الذي اوقفوني فيها من العمل على راتبي الكامل
السلام عليكم ورحمة الله
معالى الباشا
عندى قضية تعويض للعمال بالفصل التعسفى وحكمت المحكمة لصالح العمال بالتعويض بجميع مستحقاتهم من غير عودة للعمل والشركة مستمرة فى دفع المستحقات سواء حصة العامل أو صاحب العمل حتى تاريخه وعاوز أفصلهم من التأمينات من خلال استمارة ٦
السؤال :
الفصل من التأمينات هيكون بتاريخ ايه ؟؟؟؟؟
من تاريخ رفع الدعوى انته غير مطالب بالتامينات
استاذ احمد انا اسمى فى الشركه مدير انتاج
وعموما انا رقم واحد انا الفنى اللى بيظبط الماكينات وانا المسؤل عن العماله من غياب وحضور واقوم بصرف المرتبات وتوريد الشغل الى الشركات ولاكن لا يوجد عقد بينى وبين الشركه
بس التامينات ساريه من ٢٠١٠ حتى الان
المسمى الوظيفى فى التامينات عامل
اما صاحب العمل يقدمنى المدير المسؤل
كلام كده
كده مأمن ليه ١٢ سنه بس مش مطمن وخايف على بناتى الاربعه ممكن الرد
متقلقش من موضوع العقد علاقه العمل سهل جدا إثباتها
سلام الله عليكم يا استاذ الفاضل هل تعويض المادي والادبيه هونفس تعويض الفصل التعسفي عباره
نعم إذا كان القضية خاصه بالفصل التعسفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
أعمل في شركة ق. خاص من سنة 2000 بعقد دائم. وقد تم طلبي للتوقيع على عقد محدد ينتهي بانتهاء المشروع وقمت بالتوقيع وقد تكرر التوقيع على أكثر من عقد كلا منها خاص بمشروع محدد. واليومين دول الشركة بتخطر زمايلي بانتهاء العقد. في حالة حصول دة معايا هل لي حق في تعويض. وايه الاجراءات لضمان حقوقي عن 20 سنة خدمة؟
وشكرا جزيلا
ربنا يكون في عون الجميع
الانسان بقي ارخص حاجه في البلد انا مصدومه ان جوزي 10 سنين وبقول عمره راح في الشغل والاخر قطعو عيشه ربنا يقويكم يارب
السلام عليكم
أعمل موظف فى الحكومة ولظروف صحية بلغت مرضى ولكن تم فصلى وطعنت فى الحكم بالقضاء الإدارى وحصلت على قرار عوده للعمل وبالفعل استلمت العمل
والآن أنا رافع دعوى تعويض عن قرار الفصل فهل هذه القضية هناك أمل أن يحكم لى فيها بمبلغ يعوضنى عن فترة الفصل أم لا؟ خاصه أن الحكم بالعودة لم يوافق على صرف أى مستحقات مادية عملا بقاعدة الأجر مقابل العمل، فهل قضية التعويض ستلقى نفس المصير ويتم رفضها أم لى الحق فى التعويض؟
وشكرا
أن شاء الله تاخد حقكك
@@LowOnline شكرا جزيلا يافندم لاهتمام حضرتك بالرد
قضيتى فصل بقالها اكتر من 6 سنوات ( تلاعب محامى الخصم باساليب قذرة واستغلال منصب ابنه فى السلك القضائى بعلاقاته ) وتقاعس المحامين عنى واستعباط واستنطاع وآخر طلب للقاضى بعد اثبات قيمة الراتب وواقعة الفصل وايضا مدة الخدمة اثبات قطعى يطلب القاضى منى تقديم لائحة تنظيم العمل ودى بتبقا طرف الخصم المدعى عليه ولما طلبت من المحامى انه يطلب منه التصريح (( على كلام المحامى ان القاضى رفض التصريح )) مش عارف المحامى متقاعس او متواطىء ولا القاضى متجنى وهل له الحق انه يرفض حتى التصريح على طلب او مستند طلبه منى بالرغم ان المستند ده فى حيازة الشركة المدعى عليها
مش عارف اصدق مين واكدب مين وبجد بجد شابوه للفنان عادل امام على جملة قانون ساكسونيا
6 سنوات ليه القضية الفلسطينية
السلام عليكم بعد اذنك يا سياده المستشار انا شغال في شركه قطاع خاص بقى لي 13 سنه بالضبط ومن شهرين قام صاحب الشركه بتغيير لوجو الشركه وتهريب المعدات الى مكان اخر وتم التحايل على جميع العمال او معظمهم بتقديم استقالتهم واخذ مرتب شهر ثمانيه وشهر تسعه مقابل الاستقاله وانا بحكم اقدم واحد لم اوقع ولم يبقى في الشركه سوا انا وشخص اخر وقاموا بايقاف وسيله المواصلات وسحب خطوط التليفون وانا ماضي على عقد نهايته 31/12 2022 هل من حقي رفع دعوى قضائيه للفصل التعسفي علما انه في يوم عام 2018 قاموا باحضار عقود من 2012 حتى 2018 للتوقيع عليها ومن عام 2012 حتى عام 2016 كان يوجد مدير ولكن كل العقود التي تمت توقيع عليها كانت باسم مدير اخر هل هذه تعتبر ثغره في صالحي لو سمحت ارجو الرد بعد اذن حضرتك
من حقك ترفع دعوي قضائية التعويض عن الفصل التعسفي
وارجو من حضرتك ان تبين لنا ما حقوق صاحب العمل لفصل العامل فصل تعسفى
فكره ممتازه موضوع رائع
السلام عليكم ورحمة الله
استاذنا الفاضل
عندى قضية عمالية مستمرة بالمحكمة العمالية حتى تاريخه وكانت آخر طابعة بناء على طلب المحكمة من التأمينات مكتوب فيها أن حالة المؤمن عليه ( مستمر بالعمل لدى الشركة ) وتم تقديمها للمحكمة..
فوجئت اليوم بأبلاغى من أحد زملائى بفصلى من التأمينات بحجة غياب متصل .انذار اول وتانى علما بأنه لم استلم أى إخطار ولا اعلم عنه شىء
هل ده اجراء قانونى ؟؟؟ للشركة رغم لم تبت المحكمة فى الامر حتى تاريخه
ام فى صالح العامل أمام المحكمة لكسب القضية
ارجو من سيادتك الافادة
جزاكم الله خيرا كثيرا....
ده في صالح العامل أن الشركة قامت بفصله
لو سمحت
اتفضل سؤالك
السلام عليكم أنا اعمل في شركه منذ 26 سنه تم خلال هذه المده تصفية الحقوق عدة مرات والبدء كل مره بعقد جديد وكنت دائما أفترض حسن النية تبين بعد عدم صحة هذا الكلام كذلك قبل أربعة سنوات تم تنقيص المرتب بنسبة10% بحجة الظروف وان الشركه سوف تعيدها عند تحسن الظروف في أقرب فرصة وأعادة الشركه المقتطع للبعض ولم تعيد لي وألأسباب دائما غير مقنعه وقبل ثلاثة أسابيع إستلمت رساله بالإيميل مضمونها إنها خدمات بعد شهر من تاريخه بدون أي سبب وبدات العمل وأنا حاليا اثنين وستين وطلبت عدة مرات من المؤسسه بان تتراع عن هذا القرار نظرا للظروف الخاصه لوجود عدد من أبنائي في المدارس والجامعات وتكاليف السكن والمعيشة المرتفعه ولم أستلم منهم أي رد لا بالإيجاب ولا بالرفض ماذا أعمل وشكرا
ممكن رقمك لو سمحت ضروري
٠١١٤٤٤٣٣٤٥٤ رقم محامي شاطر
لو الشركة هتمشيني وبعتتلي انزار قبل العقد ما ينتهي بشهرين وهل لو الشركة بعتتلي الانزار دة يحق لي يوم اجازة كل اسبوع مدفوع الاجر ادور بة علي عمل
لو سمحت رقم التلفون
السلام عليكم لووتكرمت عايز اعرف لو ما كملتش سنة واتفصلت فصل تعسفي اه حقوقي اللي ممكن اطالب بها وكنت بعمل بفترة من شهر عشرة لمدة ثلاث شهور وبعد ذلك كملت عملي حتى شهر اربعة بدون عقد وبعدها طردوني من العمل ولم يؤمن علي لديهم اه حقوقيىبالضبط لو تكرمت اللي من حقي اطالب بها
ههههه الشركه بعد ١٤ سنه قالت انت موقف ومحول ع المحامي لتدبير فصل على ماده ٨٠
السلام عليكم انا مو،ظف في شركة مفاولات شركة مساهمة افرار والاسهم اتباعت كلها انا بقالي 20سنة مومن علية من 14 سنة اصحاب الشركة الجديدة بيزهقني انا عوز اعمل فصل تعسفي اي حقوقي
كلمني علي الرقم ده 01062590029
السلام عليكم.جزاك الله خير
استاذنا عندى مشكله حدثت بينى وبين صاحب العمل والحمد لله فعلت مثل ما قلت ورجع صاحب العمل عن فصلى واراد رجوعى لكن اكتشفت انه أمن على من ثلاث سنوات فقط مع العلم انى اعمل منذ ٥سنوات ولم يكن ثم عقد بيننا هو فقط تأمين اجتماعى.
مسؤول مكتب العمل طالبه بعمل قعد بينى وبينه فماذا افعل فى هذه المده السابقه فى العمل
بالله عليك ارجو الرد قريبا قبل يوم السبت فهو يوم رجوعى للعمل و كتابه العقد
عن طريق صاحب العمل أنه يتقدم للتامين عليك تلك المده لو رفض يمكن رفع دعوي ثبوت علاقه عمل عن المده وفي هذه الحاله يتم احتساب تلك المده
جزاك الله خير ربنا يعزك
حضرتك بالنسبه للعقد الذى سيكتبه معى يوم السبت القادم
@@alira3d59 ماله مش فاهم
مكنش فى عقد بينى وبين صاحب العمل هل فى ضرر ليا لو كتبه بتاريخ جديد
عشان خايف اخسر الخمس سنين اللى فاتوا