Дякую за відео. 💙💛 Хотіла поцікавитись Вашою думкою щодо питання "ким ви бачите себе через 5 років" Бо зазвичай це питання найнеулюбленіше у пошукавців🙈
Серед сучасних роботодавців це питання не є популярним. Але я би порекомендувала всеодно до нього підготуватися. Щось на кшталт: «Мені дуже подобається те, чим я займаюся …(маркетинг, дизайн, тд) і бачу себе працівником компанії, який разом з командою(відділом,департаментом, тд) росте, розвивається, стає кращим спеціалістом, впевненішим професіоналом і досягає поставлених перед компанією цілей.»
Запросили на співбесіду, приїхав у інше місто. Співбесіду проводить секретар, керівник у сусідньому кабінеті займається мвоїми справами. Просять заповнити анкету, найцікавіші запитання: ким ви себе бачите на підприємстві через 5 років - пишу, що на жаль не ознайомлений із штатним розписом підприємства; які найбільші досягнення у вашому житті - пишу, що найбільші досягнення в житті ще попереду 😊
Знаєте яку цікаву рекомендацію щодо відповіді на це питання я прочитала в одного американського консультанта? У відповідь на питання рекрутера: «Де ви бачите себе через 5 років?» Скажіть: «А де ви бачите вашу компанію через 5 років? Тоді я зможу вам відповісти, адже я буду у вас працювати:) Це звичайно екстремальний підхід, і наші рекрутери чи менеджери з найму скоріше всього не готові до таких «поворотів». В кращому випадку така відповідь буде сприйнята як зухвалість. В гіршому - вам відмовлять, як кандидату, «що не має планів на майбутнє та не визначився з цілями в житті». На мою думку питання про те що буде за 3-5 років взагалі не доречні в теперішній ситуаціі в Україні. Ми можемо планувати лише в короткотривалій перспективі, та і то наші плани доводиться змінювати через тиждень, а то і через день або годину.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
Дякую за відео. 💙💛
Хотіла поцікавитись Вашою думкою щодо питання "ким ви бачите себе через 5 років"
Бо зазвичай це питання найнеулюбленіше у пошукавців🙈
Серед сучасних роботодавців це питання не є популярним. Але я би порекомендувала всеодно до нього підготуватися. Щось на кшталт: «Мені дуже подобається те, чим я займаюся …(маркетинг, дизайн, тд) і бачу себе працівником компанії, який разом з командою(відділом,департаментом, тд) росте, розвивається, стає кращим спеціалістом, впевненішим професіоналом і досягає поставлених перед компанією цілей.»
@@HR_UA Дуже дякую ❤😊
Запросили на співбесіду, приїхав у інше місто. Співбесіду проводить секретар, керівник у сусідньому кабінеті займається мвоїми справами. Просять заповнити анкету, найцікавіші запитання:
ким ви себе бачите на підприємстві через 5 років - пишу, що на жаль не ознайомлений із штатним розписом підприємства;
які найбільші досягнення у вашому житті - пишу, що найбільші досягнення в житті ще попереду 😊
І вам дякую! Звертайтеся 🥰
Знаєте яку цікаву рекомендацію щодо відповіді на це питання я прочитала в одного американського консультанта?
У відповідь на питання рекрутера: «Де ви бачите себе через 5 років?» Скажіть: «А де ви бачите вашу компанію через 5 років? Тоді я зможу вам відповісти, адже я буду у вас працювати:)
Це звичайно екстремальний підхід, і наші рекрутери чи менеджери з найму скоріше всього не готові до таких «поворотів». В кращому випадку така відповідь буде сприйнята як зухвалість.
В гіршому - вам відмовлять, як кандидату, «що не має планів на майбутнє та не визначився з цілями в житті».
На мою думку питання про те що буде за 3-5 років взагалі не доречні в теперішній ситуаціі в Україні. Ми можемо планувати лише в короткотривалій перспективі, та і то наші плани доводиться змінювати через тиждень, а то і через день або годину.
Неабияк дякую! Прорепетирувала😊
І вам дякую за коментар! Сподіваюсь, у вас все вийде 🤍
Схоже Ви розповідаєте про роботу аналітика?
І не тільки. Дякую що дивитесь.