Питання зарплати. Як і коли про це говорити? Помилки при проходженні співбесіди #5. HR ділиться

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 3 гру 2024

КОМЕНТАРІ • 7

  • @ekaterynasaltukova2969
    @ekaterynasaltukova2969 2 роки тому +2

    Дякую Вам за корисну інформацію. Вас дуже приємно слухати, все чітко, лаконічно і рівно. Сподіваюся після ваших порад мене візьмуть на роботу))

    • @HR_UA
      @HR_UA  2 роки тому

      Дякую! Бажаю вам успіху 😊

  • @Юлия-к3п4я
    @Юлия-к3п4я Рік тому +1

    Пані Олено, як правильно відповісти роботодавцю на співбесіді : "На яку суму з/п ви розраховуєте? Потрібно чітко вказувати суму чи якось інакше... я в цьому зовсім "плаваю"?дякую

    • @HR_UA
      @HR_UA  Рік тому +1

      Завжди можете вказати конкретну суму, на яку розраховуєте. Але я рекомендую вказувати «вилку», або суму вищу за ту, яку ви хочете, десь відсотків на 10-20. Компанії часто намагатимуться поторгуватись і скинути трохи грошей. В такому випадку будуть задоволені обидві сторони- і компанія і ви. Дякую за запитання ☺️

  • @АркадійМацук
    @АркадійМацук Рік тому +1

    Пані Олено, чи можна сформулювати питання наступним чином: А яку зарплатню пропонує підприємство?

    • @HR_UA
      @HR_UA  Рік тому +1

      Фактично кандидат має право знати на яку заробітню плату він йде. Але практично формулювання цього питання не дуже правильне.
      Я би сформулювала питання наступним чином: На який рівень заробітньої плати я можу розраховувати після успішного проходження випробувального терміну та виконання усіх завдань передбачених для мене на цей період?
      Таким чином питання буде свідчити про те, що ви зацікавлені бути частиною команди і хочете приносити користь компанії, а не тільки собі.

    • @АркадійМацук
      @АркадійМацук Рік тому

      @@HR_UA дякую