Jordan Peterson:"Si contratas 50/50 de ingenieros, entonces las ingenieras están menos cualificadas"
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- Опубліковано 22 лис 2022
- Video original: • Jordan Peterson says I...
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Por qué les cuesta tanto a las feministas entender razones lógicas y de sentido común?
Hay 3 grandes expresiones cargadas de sabiduria que esta generacion ha olvidado y son: MATASANOS, VENDEPATRIAS Y SEXO DEBIL
Porque las mujeres y la izquierda en general, apelan a las emociones, no a los hechos objetivos.
Él cerebro, él tipo y él nivel intelectual de Hombres y mujeres es diferente, y en ése orden de ideas, mientras qué él tipo de inteligencia de nosotros los Hombres está enfocada al estudio de la complejidad de fenómenos, del diseño y estructura de las cosas, de las máquinas, para lo cuál la tendencia en nosotros los Hombres, es escoger carreras cómo: Filosofía, Ciencias Sociales, cómo Ciencias Políticas, Antropología, Economía, Sociología, y todas las Ciencias Duras (Pensamiento Complejo o Paradigma de la Complejidad) expresado en disciplinas cómo:
Medicina, Biología, Bioenergética Avanzada, Bio- tecnología, Física cuántica, Neurología, Fisiología, Neuro-Biologia, Neuro-Fisiologia, Ingeniería Cuántica, Ingeniería Civil, Derecho, Filosofía del Derecho, Ingeniería Industrial, Engenieria Biomecánica, Ingeniería Mecatrónica, Biogenética, Ingeniería Mecánica, Neuro- Psicología, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Robótica, Psico-neurobiologia, entre otras muchas disciplinas propias del paradigma de la complejidad qué cómo es bien sabido, son carreras o disciplinas qué su enfasis es él estudio de las cosas, de las estructuras de los fenómenos en todas sus presentaciones, una realidad qué el cerebro masculino es el que está mejor adaptado, y por tal razón, aunque haya una política pública de género de cupos cómo sucedió en Noruega, para buscar equilibrar la famosa ley del 50/50 planteada por una congresista de izquierda, se impuso una política pública de género expresada en subsidios para incentivar la participación de las mujeres en éste tipo de carreras, porqué de cada 30 hombres qué estudian éstas carreras, hay sólo 2 o 3 mujeres estudiando, y desde la ideología de género, sé planteó la hipótesis según la cuál, "existía una exclusión hacía las mujeres en éstas carreras por razón de género" y al implementarse dicha política pública, el porcentaje de participación de mujeres en éstas carreras, aumentó a 7 mujeres por cada 30 Hombres estudiando dichas carreras, no aumentó tan significativamente cómo sé esperaba, al cabo de unos 4 años, sé desmontó dicha política pública, y de inmediato, la proporción de la participación de las mujeres, regresó a su estado normal, de 30 Hombres estudiando por 2 o 3 mujeres estudiando estás mismas carreras, lo qué se pudo demostrar, fué qué en primer lugar, no existía "ninguna exclusión hacía las mujeres por razón de género" y en segundo lugar, sé confirmó qué tanto las mujeres y los Hombres escogen sus carreras a estudiar, según él tipo de cerebros qué cada uno de ellos tengan, según su sexo (Hombres y mujeres) y qué él otro factor de escogencia, es él interés de cada individuo sobre la carrera qué desea estudiar, más no por un supuesto de "exclusión por razón de género" cómo se intentó imponer desde un sector político por pura ideología política a conveniencia.
Así las cosas, la inteligencia de las mujeres está más enfocada cómo tendencia, al estudio del bienestar, de labores del cuidado, de la sociabilidad y de la atención entre personas, la tendencia de escogencia en la mayoría de los casos, es de elegir carreras cómo psicología, trabajo social, enfermería, jefe de enfermería, nutricionista, terapia del cuidado, terapia del lenguaje, terapia ocupacional, las cuestiones administrativas (recepcionista, secretaria, cargos medios y uno qué otro gerenciales, licenciaturas del lenguaje, algunas en sociología, antropología, economía, derecho, administración de empresas, algunas carreras médicas entre otras del mismo corte) y un porcentaje de mujeres muy bajo, escoge estudiar todas las carreras del pensamiento complejo creadas y dominadas por nosotros los Hombres históricamente precisamente porque sé adaptan al tipo y al nivel de inteligencia propia de nuestra naturaleza, y es lo qué desde la ideología de género, el feminismo radical beligerante no quieren aceptar mundialmente, sé tenía que decir y se dijo...🥴🤐🤫👍
No conocen el sentido común es igual que la izquierda
Su lucha es ideológica y no se apegan a la realidad.
Lo que importa es que sean buenos ingenieros, y no si son hombres o mujeres, blancos o negros. Reemplazar la competencia profesional por otros criterios, es un tema ideològica que solo conduce al fracaso.
Definitivamente el hombre y mujer cada uno es diferente y trabaja diferente aun en la misma posición en trabajo
me pregunto: cuantas mujeres albaniles existen en mexico??? o cuantas taxistas???? o cuantas soldadas???? se que las hay pero que porcentaje sera, y cuanto RENDIRAN esas presiosas mujeres!!!!!????
la variable para tomar a alguien en un trabajo ES QUE SEAN BUENOS... fijense LO TRAMPOSA de la estrategia de las femi: quieren "igualdad" , pero solo para ellas, para conseguir entrar ellas, por que si fueramso a hablar de "igualdad" en realidad, deberia de haber gente de piel blanca, amarilla, negros, rubios morochos, petisos, albinos, altos, indigenas, extranjeros como nativos, etc.. etc.. y ya ven la tonteria que es.... pero ellas lo usan SOLO PARA LO QUE LES CONVIENE, PARA ELLAS.
y como se acostumbran a esto de exigir para SU CONVENIENCIA, con excusas ya conocidas, eso las acostumbra a artimañas, >>> por lo que cada vez conseguiran menos trabajo, por no ser eficientes, por no haberselo ganado, pero tambien por ser ladinas.
Él cerebro, él tipo y él nivel intelectual de Hombres y mujeres es diferente, y en ése orden de ideas, mientras qué él tipo de inteligencia de nosotros los Hombres está enfocada al estudio de la complejidad de fenómenos, del diseño y estructura de las cosas, de las máquinas, para lo cuál la tendencia en nosotros los Hombres, es escoger carreras cómo: Filosofía, Ciencias Sociales, cómo Ciencias Políticas, Antropología, Economía, Sociología, y todas las Ciencias Duras (Pensamiento Complejo o Paradigma de la Complejidad) expresado en disciplinas cómo:
Medicina, Biología, Bioenergética Avanzada, Bio- tecnología, Física cuántica, Neurología, Fisiología, Neuro-Biologia, Neuro-Fisiologia, Ingeniería Cuántica, Ingeniería Civil, Derecho, Filosofía del Derecho, Ingeniería Industrial, Engenieria Biomecánica, Ingeniería Mecatrónica, Biogenética, Ingeniería Mecánica, Neuro- Psicología, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Robótica, Psico-neurobiologia, entre otras muchas disciplinas propias del paradigma de la complejidad qué cómo es bien sabido, son carreras o disciplinas qué su enfasis es él estudio de las cosas, de las estructuras de los fenómenos en todas sus presentaciones, una realidad qué el cerebro masculino es el que está mejor adaptado, y por tal razón, aunque haya una política pública de género de cupos cómo sucedió en Noruega, para buscar equilibrar la famosa ley del 50/50 planteada por una congresista de izquierda, se impuso una política pública de género expresada en subsidios para incentivar la participación de las mujeres en éste tipo de carreras, porqué de cada 30 hombres qué estudian éstas carreras, hay sólo 2 o 3 mujeres estudiando, y desde la ideología de género, sé planteó la hipótesis según la cuál, "existía una exclusión hacía las mujeres en éstas carreras por razón de género" y al implementarse dicha política pública, el porcentaje de participación de mujeres en éstas carreras, aumentó a 7 mujeres por cada 30 Hombres estudiando dichas carreras, no aumentó tan significativamente cómo sé esperaba, al cabo de unos 4 años, sé desmontó dicha política pública, y de inmediato, la proporción de la participación de las mujeres, regresó a su estado normal, de 30 Hombres estudiando por 2 o 3 mujeres estudiando estás mismas carreras, lo qué se pudo demostrar, fué qué en primer lugar, no existía "ninguna exclusión hacía las mujeres por razón de género" y en segundo lugar, sé confirmó qué tanto las mujeres y los Hombres escogen sus carreras a estudiar, según él tipo de cerebros qué cada uno de ellos tengan, según su sexo (Hombres y mujeres) y qué él otro factor de escogencia, es él interés de cada individuo sobre la carrera qué desea estudiar, más no por un supuesto de "exclusión por razón de género" cómo se intentó imponer desde un sector político por pura ideología política a conveniencia.
Así las cosas, la inteligencia de las mujeres está más enfocada cómo tendencia, al estudio del bienestar, de labores del cuidado, de la sociabilidad y de la atención entre personas, la tendencia de escogencia en la mayoría de los casos, es de elegir carreras cómo psicología, trabajo social, enfermería, jefe de enfermería, nutricionista, terapia del cuidado, terapia del lenguaje, terapia ocupacional, las cuestiones administrativas (recepcionista, secretaria, cargos medios y uno qué otro gerenciales, licenciaturas del lenguaje, algunas en sociología, antropología, economía, derecho, administración de empresas, algunas carreras médicas entre otras del mismo corte) y un porcentaje de mujeres muy bajo, escoge estudiar todas las carreras del pensamiento complejo creadas y dominadas por nosotros los Hombres históricamente precisamente porque sé adaptan al tipo y al nivel de inteligencia propia de nuestra naturaleza, y es lo qué desde la ideología de género, el feminismo radical beligerante no quieren aceptar mundialmente, sé tenía que decir y se dijo...🥴🤐🤫👍
Peterson trata de hacerle entender a la tía progrefeminazi que si se tratara de cubrir las plazas de las ingenieras, se tendría que contratar a ingenieras no calificadas para llegar a la cuota, ya que no hay suficientes ingenieras mujeres, son muy pocas.
Y quitarían puestos de trabajo a hombres mejor cualificados.
El problema es que cuando alguien con solo tener los titulos de progre y feminazi uno ya sabe que ella o elle (porque no ahora no se sabe jajaja) no van a entender lo que el Dr le diga, y eso que el tiene años de profesor y maneja muy bien la palabra, por lo cual debe estar más que acostumbrado y preparado para explicar conceptos que son pura lógica a estudiantes que no les entra ciertas materias...
Así de simple y concreto
No exactamente, lo explica más en detalle creo que justo después de esto en la entrevista original
exacto es como tratar de sustituir a las mujeres por hombres que amamanten bebes con biberones
Peterson: aquí tenemos el color azul.
Ella: ¿me estás diciendo que el rojo es feo?
😂😂😂
Explicar estadística a sujetos como esta señora es como lanzar piedras a una pared 🤦♂️🤷♂️
jajajajajajajajaja es verdad
Lo peor es que después de la explicación ella insiste preguntando..."entonces no vale la pena intentarlo" ...sin palabras.
X q.tienen un problema emocional q lo estan manifestando como feminismo. Es una combinacion de problemas de razonamiento cuantitativo y analisis logico historico con un problema de empatia cognitiva, que genera una pronunciada incapacidad de entender los puntos de vista de los hombres desde una perspectiva tanto historica como la contextualizacion historica y presente de las diferencias tanto fisicas como de inclinacion cognitiva de los generos desde un punto de vista estadistico.
En facil: tienen una vision sesgada e imcompleta de la realidad, autocentrada sin capacidad de ver la realidad mas alla de casos que distorcionan el progreso logrado del avance humano.
@@kotardfulYo le hubiera dicho que no vale la pena intentarlo así como el intento que hizo por explicar algo que jamás entenderia pero aún así lo intento para dar un ejemplo práctico de que el intentar algo por una razón buena no necesariamente te traerá resultados igual de buenos.
Trabajo con turbinas eólicas y no hay una sola técnica, al parecer están todas trabajando en la oficina, sin pasar esfuerzo, frío extremo,calor extremo, 12 hs de trabajo, night shift , eso claramente no les gusta.
Estad dando un hecho no un especulación como esta mujer.
Asi son :s
hubiera estudiado una carrera de oficina. Si se queja es porque no le gusta, porque habría de gustarle a ellas.
@@angeldamian41 No veo donde se queja, que no le guste treparse a una turbina gigante??? A que hombre no le gustaría eso!? Yo instalaba antenas cuando aparecieron los primeros ISPs por enlace de microondas, miseros 128 kbps, pero era mejor que un modem y lo mejor del trabajo era poder treparse a las antenas. Era el 2001/2002, no había ninguna mujer en técnica, ni trabajando en las antenas ni en infraestructura en la central, eran solo secretarias, no se como estara ahora.
@@angeldamian41 No seas insensato, no se está quejando, sólo está describiendo la realidad. Pero, por lo visto, eres uno de esos seres progresistas.
La Argentina es un buen ejemplo de decadencia con este tipo de barbaridades.-
Pues como España amigo...
Confirmo.
Es más hay pasantías solo para mujeres en empresas de ingeniería, como GM.
Esperadnos a los españoles que allá vamos. Sé progre, hazte pobre.
Si se ofrecen 50 plazas de ingeniería en una empresa y opositan 50 hombres y 25 mujeres, con la ley del 50/50 las mujeres entrarían todas y 25 hombres se quedarían fuera aunque estos estén más preparados que muchas de las mujeres que se han presentado.
Que haya menos profesionistas no influye en las capacidades de las personas. Es absurdo. Que haya por ejemplo en una comunidad sólo 2 informáticos, no significa que sean malos, la cantidad no influye en la calidad y mucho menos influye en el género...wtf?
@@Sofia.R611 Se le llama estadistica básica.
Y si, si hay solo 2 informáticos es casi seguro que sean malos informaticos porque no existe competencia. De la misma forma que un monopolio hace productos mediocres.
@@danielpacheco7538 se le llama hacerse chaquetas mentales con supuestos imaginarios.
Ojalá y lo entiendas, lo dudo...
@@danielpacheco7538 Mmm extraño tu razonamiento, seguramente en tu país venden los títulos y cualquiera se puede titular.
@@olgajensen4232 En cualquier país del mundo cualquiera se puede cursar la universidad. Las universidades se basan en un modelo de memorización, no de inteligencia, cualquiera con tiempo y un mínimo de esfuerzo puede pasar dicho sistema educativo.
Dado qué me analogía te parece rara, te la pongo más fácil.
Imagina que estas en un pueblo, en ese pueblo solo hay un solo mecánico. Ese mecánico cobra mucho y encima se la pasa durmiendo por lo que el trabajo es totalmente improductivo, sin embargo es el único del pueblo que sabe algo de mecánica, por lo tanto o vas con él o no cubres tu necesidad de obtener el servicio de un mecánico.
Es la ley más básica de la economía, oferta y demanda. Si hay poca oferta (número de mecánicos) y mucha demanda (mucha gente que requiere los servicios de un mecánico) el precio del producto (servicio del mecánico) subirá mucho. O te aguantas las condiciones de ese mecánico flojo o te quedas sin el servicio que requieres.
Ahora imaginate que no hay 1 solo mecánico, sino 10, el mecánico anterior no podría seguir flojeando porque ahora hay otras 9 personas que le pueden "robar" los clientes, como él de mal servicio.
Así funciona la economía, la competencia obliga a que exista una mejora del producto para sobrevivir en el mercado, el mercado de trabajadores no está fuera de eso.
Antes nadie tenía título universitario, era un lujo, por lo tanto aquel que lo tenía sobre los demás, hoy en día como todos tienen estudios universitarios, se necesita aun más que eso para destacar.
Ese esfuerzo que hacen por contratar a hombres y mujeres por igual lo deberían aplicar para contratar a los que estén mejor calificados para el trabajo, independientemente del sexo. Lo importante es el rendimiento laboral
Es que es la verdadera igualdad: "no los estamos valorando por lo que tienen entre las piernas, eso no les hace ni más ni menos capacitados, sino el nivel de inteligencia con el que han sido dotados" ... y por defender esa realidad te tachan de intolerante 🙄 a pesar que es una realidad más clara que el agua y simple resultado del ejercicio del sentido común.
Por cierto soy mujer.
@@forestdiaries8557 exactamente, tienes toda la razón. Esa gente que cree que un mundo inclusivo es igual a un mundo perfecto solamente vive en una burbuja, y cuando esa burbuja se revienta sola deciden echarle la culpa a quienes desde un principio les dijeron que las cosas no funcionan como ellos quieren que funcionen en lugar de aceptar la realidad (básicamente, cuando su burbuja revienta, se hacen otra burbuja).
PD: no era necesario que aclararas que eres mujer, como tú misma lo dijiste, el criterio no se basa en lo que tienes entre las piernas, tú argumento fue totalmente razonable, y el que seas hombre o mujer no cambia el hecho de que dijiste la verdad. Si lo hiciste para reafirmar algo no era necesario, pero como digo, tienes toda la razón
@@jesusdelgado93 creo que lo dijo para evitar reproches
@@hoffummo1013 um, tiene sentido viéndolo de ese modo
Él cerebro, él tipo y él nivel intelectual de Hombres y mujeres es diferente, y en ése orden de ideas, mientras qué él tipo de inteligencia de nosotros los Hombres está enfocada al estudio de la complejidad de fenómenos, del diseño y estructura de las cosas, de las máquinas, para lo cuál la tendencia en nosotros los Hombres, es escoger carreras cómo: Filosofía, Ciencias Sociales, cómo Ciencias Políticas, Antropología, Economía, Sociología, y todas las Ciencias Duras (Pensamiento Complejo o Paradigma de la Complejidad) expresado en disciplinas cómo:
Medicina, Biología, Bioenergética Avanzada, Bio- tecnología, Física cuántica, Neurología, Fisiología, Neuro-Biologia, Neuro-Fisiologia, Ingeniería Cuántica, Ingeniería Civil, Derecho, Filosofía del Derecho, Ingeniería Industrial, Engenieria Biomecánica, Ingeniería Mecatrónica, Biogenética, Ingeniería Mecánica, Neuro- Psicología, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Robótica, Psico-neurobiologia, entre otras muchas disciplinas propias del paradigma de la complejidad qué cómo es bien sabido, son carreras o disciplinas qué su enfasis es él estudio de las cosas, de las estructuras de los fenómenos en todas sus presentaciones, una realidad qué el cerebro masculino es el que está mejor adaptado, y por tal razón, aunque haya una política pública de género de cupos cómo sucedió en Noruega, para buscar equilibrar la famosa ley del 50/50 planteada por una congresista de izquierda, se impuso una política pública de género expresada en subsidios para incentivar la participación de las mujeres en éste tipo de carreras, porqué de cada 30 hombres qué estudian éstas carreras, hay sólo 2 o 3 mujeres estudiando, y desde la ideología de género, sé planteó la hipótesis según la cuál, "existía una exclusión hacía las mujeres en éstas carreras por razón de género" y al implementarse dicha política pública, el porcentaje de participación de mujeres en éstas carreras, aumentó a 7 mujeres por cada 30 Hombres estudiando dichas carreras, no aumentó tan significativamente cómo sé esperaba, al cabo de unos 4 años, sé desmontó dicha política pública, y de inmediato, la proporción de la participación de las mujeres, regresó a su estado normal, de 30 Hombres estudiando por 2 o 3 mujeres estudiando estás mismas carreras, lo qué se pudo demostrar, fué qué en primer lugar, no existía "ninguna exclusión hacía las mujeres por razón de género" y en segundo lugar, sé confirmó qué tanto las mujeres y los Hombres escogen sus carreras a estudiar, según él tipo de cerebros qué cada uno de ellos tengan, según su sexo (Hombres y mujeres) y qué él otro factor de escogencia, es él interés de cada individuo sobre la carrera qué desea estudiar, más no por un supuesto de "exclusión por razón de género" cómo se intentó imponer desde un sector político por pura ideología política a conveniencia.
Así las cosas, la inteligencia de las mujeres está más enfocada cómo tendencia, al estudio del bienestar, de labores del cuidado, de la sociabilidad y de la atención entre personas, la tendencia de escogencia en la mayoría de los casos, es de elegir carreras cómo psicología, trabajo social, enfermería, jefe de enfermería, nutricionista, terapia del cuidado, terapia del lenguaje, terapia ocupacional, las cuestiones administrativas (recepcionista, secretaria, cargos medios y uno qué otro gerenciales, licenciaturas del lenguaje, algunas en sociología, antropología, economía, derecho, administración de empresas, algunas carreras médicas entre otras del mismo corte) y un porcentaje de mujeres muy bajo, escoge estudiar todas las carreras del pensamiento complejo creadas y dominadas por nosotros los Hombres históricamente precisamente porque sé adaptan al tipo y al nivel de inteligencia propia de nuestra naturaleza, y es lo qué desde la ideología de género, el feminismo radical beligerante no quieren aceptar mundialmente, sé tenía que decir y se dijo...🥴🤐🤫👍
Diversidad no significa dividir todo al 50%, significa que todos compitan por algo bajo las mismas circunstancias independientemente de su sexo, color, nacionalidad, idioma, etc.
Inclusión. Diversidad es otro aspecto, relacionado con la cultura o raza
Ya lo intentaron en los países nórdicos .
Al cabo de un tiempo, las mujeres ingenieras renunciaban.
Igual pasaba en la enfermería. Los hombres enfermeros renunciaban.
FRACASARON PORQUE CADA QUIEN TIENE SUS PREFERENCIAS Y APTITUDES NATURALES Y HAY QUE RESPETARLAS.
Da igual cómo lo expliques. Aún siendo más que evidente, habrá gente que no lo quiera entender nunca.
Así nos va. Y nos irá.
@@yomismo8499 el problema es que la mujer está presenta en la política.
@@cabaracabara El problema es que tanto mujeres como hombres incompetentes están en política permitiendo que ideologías cómo estás tomen lugar.
En la actualidad existen ingenieras y enfermeros pero son una pequeña porción de todos los profesionales de su sector, pero eso no tiene nada de malo
Cierto, también se les dieron carreras gratuitas en los sectores donde predominaba el hombre para "igualar" la estadística y la gran mayoría de mujeres dejaron las carreras. Un buen dinero invertido, sí señor
El feminismo, como siempre, echando a perder las cosas.
Así es, tú lo haz dicho
Como siempre no, como en este siglo, en los anteriores siglos fue muy bueno el feminismo
Él cerebro, él tipo y él nivel intelectual de Hombres y mujeres es diferente, y en ése orden de ideas, mientras qué él tipo de inteligencia de nosotros los Hombres está enfocada al estudio de la complejidad de fenómenos, del diseño y estructura de las cosas, de las máquinas, para lo cuál la tendencia en nosotros los Hombres, es escoger carreras cómo: Filosofía, Ciencias Sociales, cómo Ciencias Políticas, Antropología, Economía, Sociología, y todas las Ciencias Duras (Pensamiento Complejo o Paradigma de la Complejidad) expresado en disciplinas cómo:
Medicina, Biología, Bioenergética Avanzada, Bio- tecnología, Física cuántica, Neurología, Fisiología, Neuro-Biologia, Neuro-Fisiologia, Ingeniería Cuántica, Ingeniería Civil, Derecho, Filosofía del Derecho, Ingeniería Industrial, Engenieria Biomecánica, Ingeniería Mecatrónica, Biogenética, Ingeniería Mecánica, Neuro- Psicología, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Robótica, Psico-neurobiologia, entre otras muchas disciplinas propias del paradigma de la complejidad qué cómo es bien sabido, son carreras o disciplinas qué su enfasis es él estudio de las cosas, de las estructuras de los fenómenos en todas sus presentaciones, una realidad qué el cerebro masculino es el que está mejor adaptado, y por tal razón, aunque haya una política pública de género de cupos cómo sucedió en Noruega, para buscar equilibrar la famosa ley del 50/50 planteada por una congresista de izquierda, se impuso una política pública de género expresada en subsidios para incentivar la participación de las mujeres en éste tipo de carreras, porqué de cada 30 hombres qué estudian éstas carreras, hay sólo 2 o 3 mujeres estudiando, y desde la ideología de género, sé planteó la hipótesis según la cuál, "existía una exclusión hacía las mujeres en éstas carreras por razón de género" y al implementarse dicha política pública, el porcentaje de participación de mujeres en éstas carreras, aumentó a 7 mujeres por cada 30 Hombres estudiando dichas carreras, no aumentó tan significativamente cómo sé esperaba, al cabo de unos 4 años, sé desmontó dicha política pública, y de inmediato, la proporción de la participación de las mujeres, regresó a su estado normal, de 30 Hombres estudiando por 2 o 3 mujeres estudiando estás mismas carreras, lo qué se pudo demostrar, fué qué en primer lugar, no existía "ninguna exclusión hacía las mujeres por razón de género" y en segundo lugar, sé confirmó qué tanto las mujeres y los Hombres escogen sus carreras a estudiar, según él tipo de cerebros qué cada uno de ellos tengan, según su sexo (Hombres y mujeres) y qué él otro factor de escogencia, es él interés de cada individuo sobre la carrera qué desea estudiar, más no por un supuesto de "exclusión por razón de género" cómo se intentó imponer desde un sector político por pura ideología política a conveniencia.
Así las cosas, la inteligencia de las mujeres está más enfocada cómo tendencia, al estudio del bienestar, de labores del cuidado, de la sociabilidad y de la atención entre personas, la tendencia de escogencia en la mayoría de los casos, es de elegir carreras cómo psicología, trabajo social, enfermería, jefe de enfermería, nutricionista, terapia del cuidado, terapia del lenguaje, terapia ocupacional, las cuestiones administrativas (recepcionista, secretaria, cargos medios y uno qué otro gerenciales, licenciaturas del lenguaje, algunas en sociología, antropología, economía, derecho, administración de empresas, algunas carreras médicas entre otras del mismo corte) y un porcentaje de mujeres muy bajo, escoge estudiar todas las carreras del pensamiento complejo creadas y dominadas por nosotros los Hombres históricamente precisamente porque sé adaptan al tipo y al nivel de inteligencia propia de nuestra naturaleza, y es lo qué desde la ideología de género, el feminismo radical beligerante no quieren aceptar mundialmente, sé tenía que decir y se dijo...🥴🤐🤫👍
Feminismo, machismo... No deberían existir. Sólo humanismo. Mismas oportunidades para todos los seres humanos y que sean elegidos los mejores y las mejores profesionales siempre. Si hay más machos que hembras, no se debe a una discriminación de género
@@betsyandreacl lo ideal es la igualdad, en todo y para todos, pero la realidad es que existe el machismo y está muy arraigado en la sociedad. Y así nació el feminismo, que es la lucha por la igualdad para todos y todas a todos los niveles
No confundirlo con el feminazismo o hembrismo, que viene a ser el poner a la mujer por encima de todo
Que contraten 50/50 en las minas, 50/50 de albañiles, 50/50 de montacargas... Simplemente es ridículo, que cada persona elija lo que le gusta y que la persona que contrata elija a la más capacitada
Una realidad indiscutible por ejemplo:
Él cerebro, él tipo y él nivel intelectual de Hombres y mujeres es diferente, y en ése orden de ideas, mientras qué él tipo de inteligencia de nosotros los Hombres está enfocada al estudio de la complejidad de fenómenos, del diseño y estructura de las cosas, de las máquinas, para lo cuál la tendencia en nosotros los Hombres, es escoger carreras cómo: Filosofía, Ciencias Sociales, cómo Ciencias Políticas, Antropología, Economía, Sociología, y todas las Ciencias Duras (Pensamiento Complejo o Paradigma de la Complejidad) expresado en disciplinas cómo:
Medicina, Biología, Bioenergética Avanzada, Bio- tecnología, Física cuántica, Neurología, Fisiología, Neuro-Biologia, Neuro-Fisiologia, Ingeniería Cuántica, Ingeniería Civil, Derecho, Filosofía del Derecho, Ingeniería Industrial, Engenieria Biomecánica, Ingeniería Mecatrónica, Biogenética, Ingeniería Mecánica, Neuro- Psicología, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Robótica, Psico-neurobiologia, entre otras muchas disciplinas propias del paradigma de la complejidad qué cómo es bien sabido, son carreras o disciplinas qué su enfasis es él estudio de las cosas, de las estructuras de los fenómenos en todas sus presentaciones, una realidad qué el cerebro masculino es el que está mejor adaptado, y por tal razón, aunque haya una política pública de género de cupos cómo sucedió en Noruega, para buscar equilibrar la famosa ley del 50/50 planteada por una congresista de izquierda, se impuso una política pública de género expresada en subsidios para incentivar la participación de las mujeres en éste tipo de carreras, porqué de cada 30 hombres qué estudian éstas carreras, hay sólo 2 o 3 mujeres estudiando, y desde la ideología de género, sé planteó la hipótesis según la cuál, "existía una exclusión hacía las mujeres en éstas carreras por razón de género" y al implementarse dicha política pública, el porcentaje de participación de mujeres en éstas carreras, aumentó a 7 mujeres por cada 30 Hombres estudiando dichas carreras, no aumentó tan significativamente cómo sé esperaba, al cabo de unos 4 años, sé desmontó dicha política pública, y de inmediato, la proporción de la participación de las mujeres, regresó a su estado normal, de 30 Hombres estudiando por 2 o 3 mujeres estudiando estás mismas carreras, lo qué se pudo demostrar, fué qué en primer lugar, no existía "ninguna exclusión hacía las mujeres por razón de género" y en segundo lugar, sé confirmó qué tanto las mujeres y los Hombres escogen sus carreras a estudiar, según él tipo de cerebros qué cada uno de ellos tengan, según su sexo (Hombres y mujeres) y qué él otro factor de escogencia, es él interés de cada individuo sobre la carrera qué desea estudiar, más no por un supuesto de "exclusión por razón de género" cómo se intentó imponer desde un sector político por pura ideología política a conveniencia.
Así las cosas, la inteligencia de las mujeres está más enfocada cómo tendencia, al estudio del bienestar, de labores del cuidado, de la sociabilidad y de la atención entre personas, la tendencia de escogencia en la mayoría de los casos, es de elegir carreras cómo psicología, trabajo social, enfermería, jefe de enfermería, nutricionista, terapia del cuidado, terapia del lenguaje, terapia ocupacional, las cuestiones administrativas (recepcionista, secretaria, cargos medios y uno qué otro gerenciales, licenciaturas del lenguaje, algunas en sociología, antropología, economía, derecho, administración de empresas, algunas carreras médicas entre otras del mismo corte) y un porcentaje de mujeres muy bajo, escoge estudiar todas las carreras del pensamiento complejo creadas y dominadas por nosotros los Hombres históricamente precisamente porque sé adaptan al tipo y al nivel de inteligencia propia de nuestra naturaleza, y es lo qué desde la ideología de género, el feminismo radical beligerante no quieren aceptar mundialmente, sé tenía que decir y se dijo...🥴🤐🤫👍
Hasta hace bien poco no permitían a las mujeres trabajar en las minas. Las pocas que lo hacían, o era una pequeña explotación minera o lo hacían "en negro". No hables de lo que no sabes. Pregunta a cualquier mujer de más de 60 años en una cuenca minera y ya te dirá ella los trabajos que tenían que hacer. Y como si hubiera muchos hombres deseando trabajar en una mina, a todo esto.
@@franciscomanuelteruelgutie6790 falso, en donde trabajaba mi padre si contratan mujeres. De hecho mi madre en algún punto también trabajo cuando era joven y fue ahí donde conoció a mi padre. En la actualidad tengo conocidos que son mujeres y también se dedican a diversas áreas de la mineria, no hables de lo que no sabes ya que cada país es diferente.
@@Ross17 Yo no he dicho que no contratasen mujeres, ni que no hubiera mujeres en las minas. Lo que estaba prohibido era que las mujeres bajaran al pozo (legalmente). En la actualidad claro que hay mujeres mineras (legalmente) en España que bajan a los pozos. ¿Tu madre bajaba al pozo legalmente? En España las mujeres no pudieron bajar al pozo (donde se ganaba más) hasta que la primera mujer se hartó y denunció en 1985. Evidentemente cada país es diferente y cada época también lo es. Por eso digo aquí que de lo que hablo es de España y las fechas.
@@franciscomanuelteruelgutie6790 Estudié en escuela técnica y luego ingeniería. La realidad es que a muy pocas mujeres les gusta la parte técnica. En la escuela técnica la relación en mí promoción fue 45 hombres 1 mujer. En ingeniería cuando ingresé solo dos mujeres empezaron y se fueron antes de terminar el primer año.
Me ha tocado trabajar hasta la cintura en cascarilla podrida en ambientes con 45° pero me gusta. En cambio a la mayoría de mujeres no harían eso, si pueden hacer otra cosa
-Dices que ni siquiera hay que intentarlo?
-Estoy diciendo algo más específico que eso, ES IMPOSIBLE.
Más aún: no tiene sentido.
@@emiliodeulofeu6447es posible que cada vez más haya mujeres que quieran ser ingenieras si se les apoyase más.
@@nataliadenia3998a que te refieres con mas apoyo? Por lo que yo veo las chicas se van mas para marketing,enfermeria, psicologia pero no tanto a ingenieria
Cuándo alguien pone palabras en tu boca que no has dicho, significa que ya perdió el debate y lo sabe perfectamente
porque nunca sientan a dos personas con la misma capacidad o coeficiente intelectual ,esta mujer no es capaz de entender pobrecita
Entiende, solo que quiere llevar la conversación hacia un sector para luego acusar al barba de que dijo "tal cosa" o que el patriarcado (representado por el barba que no se el nombre) pretende para las mujeres "tal cosa".
No es una entrevista, la mujer está buscando un título que escandalice.
Lo que hay que hacer es dejar de hablar sobre géneros y enseñar desde la guardería a valorar a los demás por sus acciones y cualidades en vez de en sus genitales
Si, eso es un hecho, debemos valorar a las personas por sus valores como persona, no por su genero, pero este señor habla de temas más complejos, por ejemplo como resolvemos el tema para que más mujeres se interesen en ingeniería y así no dejemos sin plazas a hombres que son muy competentes por que solo por ser mujeres se deben dar esas plazas, bueno, a lo que me refiero es hacer que las mujeres se interesen más por ramos que ahorita no les interesan tanto como la ingeniería.
Yo he estado en puestos de gestión y te aseguro que "el club de los chicos" tiene mucha fuerza. Muchísima. Al promover a una mujer para trabajar en un lugar donde solo había hombres te encontrabas con malas caras porque "el ambiente ya no iba a ser igual" (es decir, que ya no iban a poder hablar de las mierdas de las que hablaban).
@@franciscomanuelteruelgutie6790 eso de "el club de los chicos" apesta a sexismo...que otros lo hayan hecho antes no sirve para justificar el que se elija a alguien según los genitales con los que nazca...te das cuenta que apoyas hacer lo mismo que criticas si promueves mujeres por ser mujeres en lo que llamas "club de los chicos"? Que diferencia hay entre tú (que miras más el sexo que la cualificación) y los que solo quieren hombres ahí? Mientras se siga con la excusa del "y tú más" para justificar discriminación sexual, ninguno de los dos lados discriminadores desaparecerá.
@@franciscomanuelteruelgutie6790 por cierto, ese "club de los chicos" es el mismo que no da puntuación extra en oposiciones por ser padre soltero pero sí lo da por ser mujer? O el que reserva el 40% de plazas EXCLUSIVAS para mujer en pruebas como bomberos o mossos de escuadra y las deja vacantes si no entrasen suficientes? O tal vez es el hace que en cursos para desempleados una mujer tenga prioridad sobre un hombre a la hora de excluir a alguien el acceso por falta de plazas? O es el que hace que en banca o jueces haya mayoría femenina?
@@almirall También he estado en el sector público y no conozco ningún proceso de selección que dé puntos por ser progenitor en una familia monoparental. En Mossos d'Esquadra sigue habiendo apenas un 23% de agentes de sexo femenino. En cursos de empleabilidad, hay que tener en cuenta también que la tasa de paro es más alta entre mujeres que entre hombres en todas las franjas de edad. En banca, el número de empleadas es ligeramente superior (algo más del 51%) que el de empleados, pero solo hay un 16 por ciento de mujeres en puestos directivos. En jueces, en efecto hay más mujeres (56%) y cuanto más baja es la franja de edad, más mujeres todavía encontramos (hasta del 67%). Y sí, cuando hay una cantidad muy dispar de hombres o de mujeres en una actividad, hay que preguntarse qué ocurre y si es necesario algún tipo de intervención. Porque aquí no discutimos que haya más mujeres que hombres en la industria conservera, o como camareras de planta, o como limpiadoras, cuidadoras, empleadas domésticas...
Respuesta dada con lógica pura y sentido común. . Lo que esta mujer carece .
jamas te pelees con las matematicas..sales perdiendo....JORDAN UN CRACK
Shopenhauer que fenómeno tiene razón!!!!
Simios de pelos largos y etc
Mil gracias Sr. Jordan por explicar lo obvio, aunque las pseudo feministas actuales no consigan entenderlo.
Una platica de este Crack vale más que todo el año escolar sistemático.
Excelente respuesta!
Prefiero que me elijan por inteligente y no por cumplir un cupo!
Este hombre tiene un razonamiento impecable.
¿En la mina también?. ¿En la mina se busca el 50/50 con tanto empeño?
No se puede porque el mercado no te lo permite
Hay veces que este señor me humedece solo con expresar argumentos tan deliciosos, certeros y difícilmente debatibles.
Llamanenme demente, pero nada me seduce mas que una mente aguda y profunda
En España hay más juezas y más fiscales mujeres que hombres, 70/30... No entiendo entonces porque no bajan la nota a los hombres para que haya paridad🙄
Porque sencillamente,no quieren paridad. Ya lo dijo Carmen Calvo en una entrevista a El País. Quieren que los hombres desaparezcan de los puestos de poder
Porque así mandan más hombres inocentes a la cárcel por mirarles el culo a las mujeres de la acera del frente .
¿y serán las propias juezas las que hayan rebajado condenas a violadores por la ley del sí es sí?
@@OfenderEsBueno serán las juezas las que apliquen la ley, que es lo que ocurre ahora, donde la mayoría del cuerpo judicial son mujeres. No aplicar la ley sería prevaricación.
@@francepri2415 no tengo más preguntas, señoría
Policía, ejército, limpieza, construcción, etc 50/50?
Terrible. Prefiero estar muerta que ver una sociedad asi.
Cuando vea a un pelotón de mujeres atacando un nido de ametralladoras en plena guerra a la orden de ataquen del general , pues ahí me vuelvo feminazi .
La panelista, no entiende..... horrible vivir o trabajar con alguien así uff
Hay una solución simple a lo que demanda esta señora y la secta feminista actual, obligar a la mujeres a estudiar ingeniería aunque no quieran y a los ingenieros hombres más talentosos realizarles una lobotomia para conseguir ese 50/50.
En los trabajos como pocero, albañil o minero no hace falta esa cuota paritaria.
Estaré encantado si alguna día una inteligencia artificial se apodera del mundo y no permita que ningún humano se político.
Un saludo.
Estas sugiriendo que aunque se obligase a ingenieras habria q hacerle una lobotomia a hombres pq si no no alcanzarian.
Te recuerdo que las mujeres q estudian ingenieria aunq no sean muchas sacan bastante mejor nota q los hombres.
ella misma dice que el empresario SE ESFORZÓ MUCHO, o sea es dificil hacerlo incluso en 1 sola empresa
Cuando encuentras personas que se plantean o preguntan estás pelotudeces , es fácil ser Jordán Peterson!...
Además de psicólogo puntero, es un científico como la copa de un pino. Y aun dudan de su honorabilidad.
Recuerdo que una vez fue a la universidad de ingeniería de mi país (UNI) y no habían más de 10 mujeres en toda la universidad. Y las que estudiaban allí estaban en qué facultad? En la menos ingenieril de todas las facultades: Ingeniería Industrial. Yo paraba todo el día en Civil. y ay Dios, el estrés se podía cortar con un cuchillo. Los estudiantes incluso dormían en el salón para resolver los problemas dejados por el profesor, la mayoría reprobaba y algunos aprobaban con las justas (08 a 11) Algo así como una F+. No habían A (20s) en toda la facultad.
Y esto es lo que pasa con las oposiciones en bomberos y policias en España.
Y en el mundo
Dijo en general no solo ingenieros. Eso lo llevo para su lado el amigo peterson
También de los obreros
El tipo es sumamente inteligente, además q es muy claro.
Se va a comer a cada costal q le pongan.
Es increíble como responde con claridad que cualquier que puede razonar, lo entendería
Buenísimo!
En mi país hay empresas que para cumplir las metas de "Igualdad" solo contratan a ingresantes mujeres.
Alguien por favor que comparta la entrevista completa !
Simplemente... un crack
Tendrán el link de la entrevista completa?
Menuda agudeza tiene este hombre, es un autentico genio.
Statistics. If you want to find an entity that meets certain specific characteristics, where would you be more likely to find it, in a small group or in the largest possible group?
The logic behind this reasoning should be intuitive, for example, you want a talented soccer player and you are given 2 options to choose blindly:
1) you can choose from the pool of a specific team from any country, or.
2) you can choose from any country of any team.
The larger set is more likely to find your star player, simply because it contains the other set.
👍
Tiene razón
es bueno saber que estas aqui.
Me encanta la respuesta a la pregunta final, "Estoy diciendo algo mas especifico que eso"
Cuestión de matemáticas nítido y claro
La contratación siempre ha de ser por la valía de la persona y nunca por su sexo, procedencia etc
Esq está mal enfocada una cosa es igualdad y otra equidad en cuestion laboral son las personas mejor calificadas con el mismo salario independientemente de si su genero
Y cuál fue la ganancia, esa empresa mejoro sus números, su rendimiento?
Cuando habrá 50/50 en recoger la basura en un camión en la madrugada
oh, the famous "so you're saying..."
Lógica y matemática ...pura
50/50no!. Es por CAPACIDAD indistintamente si es varon o hembra. Si en un área determinada las mujeres por capacidad ocupan el 90% de los puestos, excelente, o en otro casos pueden ser los hombres, también por capacidades.
Simple estadística! Respuesta genial propia de JP! 😉
Cualquier persona que use el cerebro sabe que eso sería reducir la competitividad. Lo discriminatorio sería rechazar a una ingeniero por ser mujer. Hay menos mujeres interesadas en ciertos trabajos. Mirad el público de cualquier vídeo relacionado con software por ejemplo.
cuando cambiamos la calidad por los colores o.O
Como algunas mujeres sin proponerselo estan dañando a su propio grupo....😮
me surge duda, aunque cabe aclarar de antemano que no estoy de acuerdo con las cuotas de genero, si no en elegir a la persona mas calificada para desempeñar cierto trabajo. Pero bueno a lo que iba ¿Por que si se equipara la cantidad de ingenieros con ingenieras en un 50/50 las ingenieras serian peores o menos calificadas que los ingenieros? Me imagino que es por la menor diversidad de ingenieras o es por otro motivo?
simple logica!!!! no necesitas ser un genio politico psicologo antropologo sociologo, para llegar a esa logica!!!! bravo jordan bravo!!!
he escuchado de arquitectos e ingenieros usando pico y pala... cuántas arquitectas e ingenieras están dispuestas a hacer lo mismo?
Lo importante es que sean lo mejor en la especialidad sin mirar si es mujer u hombre
Stand Up ovation.
Bueno, eso ha pasado toda la vida con los enchufados, los contactos y los que tienen padrino y aquí nadie ha dicho nada sobre el rendimiento y tal...
Brillante !!!!!!
y por la respuesta de la señora, es obvio que el señor tiene razón
La lucha contra la realidad…
Aquí donde trabajo en la construcción nos falta mucho personal nunca a llegado ni una mujer a buscar trabajo que con mucho gusto le daría y le pagaría según supiera
las letras tapan los subtítulos
Matemáticamente imposible !!!! Me encanta por qué los números son irrefutables
Esto lo ve visto en el sector IT, conozco una empresa que lo hace (no he trabajado ahí) el proceso de selección para las mujeres es menos estricto porque es más dificil encontrarlas. Al final es todo marketing, vender una empresa más inclusiva, igualitaria y todo eso. Pero es solo eso marketing, detrás hay injusticia e ineficiencia.
Trabaje en una empresa de instalaciones especiales para la industria maquiladora por varios años.
TODOS los técnicos y operadores de campo eran hombres y la vacante estaba abierta para ambos sexos
En oficina era un total como de 35 personas, había gente que tenía que ir a campo saben quienes iban siempre los HOMBRES a veces era supervisar obras en cubierta a 14mts de altura con equipo de seguridad pero otra solo era entregar un papel, factura, etc. en oficina y ya; y ninguna quería salir por qué hacía mucho calor o las botas les cansaban pero les daban camioneta con a/c de la empresa y las botas se las podían poner solo para entrar a la planta 🤷🏻♂️
Una vez hubo una ampliación en la oficinas y las contadoras le dijeron al arqui(dueño) que si no podían demoler mas despacio para no hacer ruido por qué les dolía la cabeza🤦🏻♂️
Eran las 6:05 5min después de las salida y se iban bien ofendidas diciendo "de 8 a 6 soy empleada de 6 en adelante soy madre" o sea si pero claramente era el pretexto para no estar 15min más.
En fin no solo es cuestión de puestos profesionales en específico ni tampoco de capacidad, es en todos los campos .
Este chabón es un re capo 👏👏👏
It is a simple statistical rule, not more, not less
Es la cruda realidad de las matemáticas.
Que Dios lo Bendiga por sus Verdades, sus Certezas, sus Conocimientos y su Integridad mis amigos. Y por su Lucha en Contra de una Mentira tan Obvia, Ridícula, Desvergonzada, Enfermiza, Bizarra, Antinatural, Perversa he Inmoral como es la Ideología Progre y todo lo que Predica/Expresa/Proclama. Gracias.
El tiene razón... matemáticas... por que no aceptarlo?
Pues no hay que intentarlo
Además
Las mujeres de que quieren son muy testarudas y si les das un pokito de más importancia de ahí se agarran
Yo quisiera que ese empresario sea el contratista de personal en la obra de construcción donde trabajo.. quiero ver el 50% de mujeres en mi área subiendo y/o acarreando material de construcción del sub sótano al piso 20😅😅
Simplemente peterson es un crack
Seguramente ella esta hay por una cuota
Lo que dice es que para contratar el 50x50 de lo que sea , hombres, mujeres ...etc se necesitaría tener la mismas cantidad de profesionales postulado
Porque ponen todas esas letras que algunas palabras de la traducción no se pueda leer y por ende no se entiende
me encanta ver como se destruyen a si mismas.
La pregunta final es evidencia de que no comprendio nada de lo que dijo.
Al final creo que ella no entendió el pensamiento matemático específico 😢
¿Tan difícil es diferenciar entre igualdad de oportunidades e igualdad de resultados?
También hay puestos de electricidad albañilería plomería cortador de pasto recolección de residuos.....dijo por si a alguna le interesa o tiene q ser puestos con oficina😮
Y los sentimientos quien a pensado en los sentimientos
Un vio mi compañere yordano
Matemáticas hijo, matemáticas
Pero entonces estaríamos dando por sentado que la cantidad equivale a calidad...
Trabajo en educacion en un instituto público y estoy esperando las políticas del gobierno para la paridad en un trabajo mayoritariamente femenino.
Jajajajja quemó la flaca. Ni siquiera entendió a lo que iba él. Es cierto, sou ing y siempre hay una abrumadora cantidad de hombres vs mujeres.
Y que tal le fue a la empresa?
" so you are saying: do not even try"
" no "
everybody is free to do whatever they like
¡Que difícil es de entender!
Salvo que seas ingeniero....