안녕하세요 야간일을 하는 1년계약직입니다 a라는 회사가 팔렸습니다 그리고 이 a가 팔린회사가 b라는 측에서 a를 사게 되었습니다 문제는 제가 이번년도 2월에 입사를 해서 퇴직금이 처리가 애매하게 되었습니다 사무실측에서 아직 이야기 중이라고 합니다 고용승계하되 정직원쪽은 일괄적으로 사직서를 내라고 합니다 아직 계약직은 이야기 없고요 퇴직금받을수 있을까요? 이것도 어제 알아서 머리가 아프네요
감사합니다 많은 도움되었어요 노무사님 혹시 제가 상사의 직권남용으로 강제퇴사당한지 4개월이 되었는데, 제가 노동청에 소를 제기하여 1차합의서를 작성했습니다. 그런데 반강제적으로 내용이 기재되어, 민/형사상의 이의를 제기하지않겠다고 쓰여있습니다. 혹시 이런 상황에서 해고무효확인소송을 제기할 경우 소송자체가 기각이 될 수도 있는지요. 가능하다면, 소송진행절차는 어떻게 진행해야하는지 알고싶습니다
3월쯤 강의를 보다 다시 강의를 보기 시작했는데. 전보다 많이 편안해지시고, 유머도, 조금 달라진 느낌입니다. 두분 사이가 전보다 더 편해지신듯.. ^^ 여유가 있어 좋습니다.
역시 아는게 힘이네요!
편안한 분위기에서 어렵지 않게 설명해주시니까, 쭉 시청하기가 편합니다! ^^
구인 공고하면서 임금을 적시하지않고 '회사내규' 로 적어 놓는 회사를 널린 한국 , 이런 사회가 이런 국가가 정말 선진국 운운 할수있는지!
법이 우선인가요 회사 내규,관습이 우선인가요?
취업규칙이없는 30병상이상릐 병원인경우 노동법에 걸리나여?
저희회사 취업규칙은 온라인으로만 조회하게 해 놓고 하드카피본은 제공하지 않는데 이것은 위법 아닌가요?
2중취업 관련해서 다뤄주세요...
경비보안을 하는 근자자중 2명은 상시근로자(중간관리자,사무업무), 48명은 교대근로자(경비업무)일 때 교대근로자가 상시근로자보다 월소정근로시간이 적다는 이유로 단시간근로자로 분류될 수 있는건가요?
상시근로자의 기준은 뭔가요
임금체불 때문에 노동부에 진성서를 제출했는데 업주가 소환에 불응한다거나 전화를 받지안을때는 어텋게 되는건가요?
안녕하세요 야간일을 하는 1년계약직입니다
a라는 회사가 팔렸습니다 그리고 이 a가 팔린회사가 b라는 측에서 a를 사게 되었습니다
문제는 제가 이번년도 2월에 입사를 해서 퇴직금이 처리가 애매하게 되었습니다 사무실측에서
아직 이야기 중이라고 합니다 고용승계하되 정직원쪽은 일괄적으로 사직서를 내라고 합니다
아직 계약직은 이야기 없고요 퇴직금받을수 있을까요? 이것도 어제 알아서 머리가 아프네요
감사합니다 많은 도움되었어요
노무사님 혹시 제가 상사의 직권남용으로 강제퇴사당한지 4개월이 되었는데, 제가 노동청에 소를 제기하여 1차합의서를 작성했습니다. 그런데 반강제적으로 내용이 기재되어, 민/형사상의 이의를 제기하지않겠다고 쓰여있습니다. 혹시 이런 상황에서 해고무효확인소송을 제기할 경우 소송자체가 기각이 될 수도 있는지요. 가능하다면, 소송진행절차는 어떻게 진행해야하는지 알고싶습니다