모두 쉬게 하려면 법정 공휴일로 지정을 해줘야 근로자가 당당하게 쉴수 있습니다. 회사(기업) 재량또는 5인이상 등의 조건을 걸어 놓으면 진짜 열악학 환경의 근로자들은 소외감을 느끼며 계속 일할수 밖에 없는 구조입니다. 덧붙여 연차(휴가)도 못쓰는곳이 많습니다. 있어도 못쓰거나 아예 의무사항이 아닌 회사도 있기때문에
아직도 개발도상국가... 선진국은 아직 먼 이야기일뿐.. 얼마전 일본여행을 다녀왔었음.. 거기서 내 머리를 퉁 하고 친 거처럼 느낀것이 바로 한국에서 볼 수 없는 여유로움임.. 그 여유는 부지런함에서 나오는여유가 아닌 정말 지옥가까이서 천국를 바라본듯한 여유였음,.. 다시 한국돌아오니 바뀌지않는 상황. 현실 참으로 슬픕니다..
만약 모두 쉬게 할 수 있더라도 그래도 못쉬는 직업군은 생깁니다. 사업체가 쉬지 않는 이상 근무교대나 사람 목숨과 관련된 직종 소방관 경찰관 또는 사고 관련 출동직업 긴급 수리반 뭐 다 같은 조건은 아닙니다. 저들도 쉬는데 왜 나는? 이라고 하기엔 365일 대기하는 분들은 좀 미안하네요 근로자의 날이니 모든 근로자가 쉬게 끔 하고 어쩔 수 없이 못쉬는 직업은 돈을 지금보다 더 지급하는게 옳다고 봅니다
우리나라 문제는 모든 법에 예외를 둬서 그 쪽으로 꼼수를 쓰게 유도한다는 거지… 툭하면 5인 이하 사업자 예외, 무슨 단속적 근로자니 뭐니 도급이니 파견이니.. 법적 예외를 두니 기업이 다 그쪽으로 빼버림. 그냥 미국 유럽처럼 모든 휴일에 근무하면 두 세배씩 때려야 일 안시킴.
와, 정말 와닿는 댓글이네요. 다른 댓글에서는 직업은 선택적이라느니 공휴일에도 서비스는 있어야한다는둥... 선진국에서는 휴일에 일하면 무조건 surcharge붙습니다, 그런 보상이 있으니 휴일에도 일하는거구요. 선진국으로 가려면 그에맞는 법개선과 노동에 대한 선의의 인식이 필요한데 한국에서는 정작 근로자들에 대한 인식이 너무 형편없는것 같아 안타깝습니다..그러니 노동가치도 떨어지고 현장노동자체를 기피하게되는 풍조가 되는것 같아요. 어쨌든 결국 근로자가 되는데 말이죠..
@@꿀복숭이-d7c 가정에서 보육하실 수 있으면 가정에서 하셔야죠^^ 근로자의 날같은 경우도 보육이 불가피한 가정 한에서 돌봐드리는 거랍니다😓 가정에서 돌볼 수 있으면서 어린이집에 보내시는 학부모님들 때문에 당직 선생님이 1명에서 많게는 3명까지 늘어나요~ 그 날은 주방 선생님들이 출근하지 않으시기 때문에 아이들 돌보면서 선생님들끼리 오전간식, 오후간식, 점심 제공하고 설거지까지 하면 허리 끊어져요, 그런다고 정당한 혜택과 봉급을 주는 어린이집은 정말 드물고요ㅠ 이 불편한 연결 관계를 끊기 위해서는 어린이집의 노력도 필요하지만 가정에서의 노력도 필요하다고 봅니다! 가정보육을 해달라는 말을 그만큼 말해야 겨우 '진짜' 가정에서 돌보지 못하는 분들만 어린이집에 등원하신다고 하니까 많이 말씀 드리는 거예요, 선생님도 아이의 부모님이 일을 하지 않는 것을 어렴풋이 알고 있으니까요. 보육이 불가피한 상황이 아니라면 부모님께서 아이를 돌보는게 맞다고 생각해요^^
결국 사회는 유기생명체와 같기때문에 모두가 쉰다는건 불가능입니다. 우리나라 전국민이 쉬면, 해외와 업무보는 사람들은..? 치안은? 등등.. 쉬는날에 쉬지못하는건 그만한 이유가 있습니다. 그래서 특근으로 쳐주는거고요. 특근으로 안쳐주면 법적 공방으로 풀면되고요. 쉬지 못하는 사람들을 만족시킬만한 휴일 대체안이 필요합니다.
요양보호사분들 처우개선되기를 바랍니다. 저희 엄마가 요양보호사로 일하시고계신데요 나이드신 어른들의 복지를 직접적으로 도와드리는데 정작 요양보호사의 복지는 센터에서 나몰라라하는게 태반입니다. 휴게시간조차도 갖지못하고 있습니다. 복지사각지대에 있는 사람들 관심많이가져주세요 요양보호하시는 엄마아빠들 모두 힘내
같이 못쉬는 노동자들 중에서 가장 억울한건 법정휴일이 근로기준법이 정한 휴일이다 보니 5인 미만 사업장과 특수고용노동자들은 이날 일을 해도 휴일가산수당이 적용이 안되니 죄다 출근시키는 차별이 발생되는건 진짜 억울할만 공무원들은 공무원법 적용을 받았으니 ㅎㅎ 근로기준법상 휴일이 최근 법개정되기 이전에 공무원들 죄다 쉬는데 관공서 공휴일 적용 안시켜주는 다수의 일반 근로자들 못쉴때는 아무 불만 없다 자신들 하루 못쉬니 난리 나는건 사람들은 자신을 중심으로만 생각한다 느껴지네요 그래도 앞으로 투쟁으로 모든 노동자가 차별없는 혜택 받을수 있도록 바꿔 나가시길 기원합니다.
참 희한한 나라. 노동의 대가를 받고 일하는 사람은 다 근로자지 법정 휴일이면 다 같이 쉬어야지. 무슨 몸을 더 많이 쓰면 놀고 덜 쓰면 근로자가 아닌가.. 법정 근로시간도 200시간 더 많은 이상한 나라가 참..해외서 보는 한국은 노동권이 참 미약한 나라, 개선이 많이 되어야함.
근로자의 날이라고 부르면 안되고 노동절이나 노동자의 날이라고 불러야 합니다. 노동절과 근로자의 날, 노동자와 근로자는 법적으로나 사전적 의미로는 별 차이가 없지만 역사적인 의미로 보면 해석의 차이가 분명하다. 근로라는 용어는 시키는 대로 부지런히 하라는 의미를 지니고 있으며, 일제 강점기 시대에 일본이 우리나라 국민을 강제노역에 동원하면서 ‘근로봉사대’, ‘근로정신대’라는 이름을 사용했다.
어린이집도 수요조사 해서 긴급보육하고 당직교사가 근무합니다. 영유아보육법에 의하면 어린이집은 주 6일 이상, 하루 12시간 운영을 해야합니다. 그래서 민원 들어가지 않기 위해 어린이집도 근로자의 날이라고 마음 편히 쉬지 못합니다. 어린이집 교사도 근로 기준법에 의해 근로시간과 휴게시간이 있고 연차가 있는데 이러한 영유아보육법에 의해 당직 교사가 근무를 해야하고 교사들의 근로시간 뿐만 아니라, 휴게시간과 연차를 제대로 챙기기 어려운 실정입니다. 이렇게 어린이집이 당연히 쉴 수 있다고 생각하는 것은 아닌 것 같습니다. 그렇게 쉴 수 있는 것도 학부모님의 동의가 필요한 것이고 전체의 동의가 안되면 당직 교사가 근무해야 하는데 이러한 당직 교사가 근무에 대한 추가 수당을 받을 수 있는 곳은 몇이나 될까요.
배웠다는 사람들과 직위 직급 높은 양반들이나 쉬지... 막노동 하시는 분들 직위 직급이 무시 당하는 위치에 있으신 분들 알바 하시는 분들은 절대적으로 쉴 수 없는 날이죠.... 머 같은 욕 나오는 날이지 급을 나누어서 누구는 편히 쉬고 누구는 편히 쉴 수 없다는게 참 썩을 법이지 ..
간만에 제대로된 뉴스 보는거 같습니다 감사합니다 특고직 프리랜서들을 고용하여 사업을 운영하는 점주로서 저희 직원분들 이런날에는 정말 제대로 쉴수 있게끔 노동 환경을 개선해주고 싶습니다 명절 주말 장마 태풍 이런 날에도 매일 일합니다 하루 쉬면은 제 수입에도 타격이 있기는 하지만 그 하루쯤는 충분히 쉬면서 지나가도 아무 문제가 없습니다 다만 사회가 못쉬게 이미 기준이 정해져 있다는게 문제인거죠.
@@class5244 한국기업에서 폴란드로 파견 온 근로자인데, 폴란드 법상 5월1일은 근로자의 날이라 폴란드인도 쉬고, 여기 같이온 스페인 사람도 폴란드 법상 근로자의 날이라서 5월1일에 쉰다고 합니다. 그리고, 당연히 한국에서 근무중인 한국 사람들도 5월1일이 근로자의 날이니까 쉬죠. 근데 왜 저희들은 못 쉬냐는겁니다. 여기서 저희는 한국 기업에서 폴란드로 파견 근무 나온 한국인 정규직입니다.
한국은 이간질에 특화된 나라가 분명하다. 올 50에 근로자의 날 처음 쉬어 보는데, 그 동안 안쉬다가 쉬어서 좋다. 하지만 일 하던 전에도 하는 일이 바쁘고, 돈도 버니 좋았다. 전 국민이 공짜에 환장하고, 무책임을 기본으로,어떤 직종이든 많이 받고, 많이 놀기만을 바라는게 놀랍다.
![이상민 입 열자 尹 '휘청' "10시 KBS" 발언의 비밀 [뉴스.zip/MBC뉴스]](http://i.ytimg.com/vi/EMKYRHDCDC8/mqdefault.jpg)
![이상민 입 열자 尹 '휘청' "10시 KBS" 발언의 비밀 [뉴스.zip/MBC뉴스]](/img/tr.png)
법부터가 직업에 대한 차별을 하는 대표적인 사항.
차별이 아니라 갈라치기 입니다.
갈라쳐서 사업주가 아닌 같은 위치의 다른 사람에게 시기와 질투를 하게 만드는게 목적인거죠.
아 그러셔? 그러면 근로자의날 버스도 지하철도 식당도 카페도 다 닫으라고 해야지? 인터넷도 수도도 전기도 다 끊어야지? 정신차려 멍청이들아 차별이 아니고 선택이다.
@@라멘왕 하루 쉰다고 다 멈추면 주말에는 왜 공급에 문제가 없는거냐?
@@dotolbam4500내말이 그말이야 서비스직 이나 책임이 있는 직업은 그렇게 일하는거야. 근로자의 날 직업을 갈라치기한다고 찡찡대는게 아니고 각자 하는일이 다른거라고
@@dotolbam4500 주말엔 당직서니까..
근로자의날 이것보다 더 문제인건 아직까지 법으로 정해진 연차휴일을 사용못하고 여름휴가 몇일 가는게 전부인 회사들이 많다는 거다
연차휴일 못쓰면 돈으로 받잖아요
연차휴가 쓰시면 됩니다. 그건 경직된 기업구조에서 오는 기업문화인 것이죠 회사 무서워서 못쓴다고 투정만 할때가 아니라 누구든 나서서 바꾸어야 하는겁니다. 그건 법이 있는데도 회사 눈치보는것까지 세부사항으로 법이 해결할 수 없잖아요 ㅎㅎ
@@Vidabello639 돈으로 주는 회사가 몇 없음
@@t_elga ? 휴가도 안보내고 돈으로도 안주면 불법이라 ㅈ되는데요??? 돈으로안주고싶어서 억지로 휴가보내는데가 수두룩 한데
노조만들어 그럼
근로자 인정 못받은 1인
이 뉴스 보면서 출근하는데 왜 울컥하지..
누칼협?
그만둬 그럼 편해 바보냐?ㅋ 울컥 하지마
@@이호진-w4o7o ;;;
노가다는 쉬는데, 그럼 안쉬는 직종 그만두고 노가다 뛰러 가시던가요
이러고 사회불평등 외치지 말자. 북한 가 봐라ㅋㅋ 이런 말이 나올지. 나도 오늘 일한다. 근데 내가 선택한 일이기에 ㄷㅊ고 나간다. 일하고 싶어도 못하는 사람 많다.
모두 쉬게 하려면 법정 공휴일로 지정을 해줘야
근로자가 당당하게 쉴수 있습니다.
회사(기업) 재량또는 5인이상 등의 조건을 걸어 놓으면 진짜 열악학 환경의 근로자들은
소외감을 느끼며 계속 일할수 밖에 없는 구조입니다.
덧붙여 연차(휴가)도 못쓰는곳이 많습니다.
있어도 못쓰거나 아예 의무사항이 아닌 회사도 있기때문에
법정공휴일 지정하더라도 못쉬는 근로자들 많아요. 법으로 아예 쉬지않으면 과도한 벌금을 내게끔 하던가 해야지
@@진형송-n1k 그건 다른 공휴일에도 못 쉬는 더 차별 받는 사람들로 보이네요. 논의 대상이 다르다고 할 수 있습니다.
@@쿵쿵쿵쿵-w5u 어차피 뭘하든 못쉬는 사람들은 그냥 무시하고가자고??
걍 지들 쉴수있게만 법을 바꾸자는거네?
@@키염 공휴일로 바꾸는 건 생각해 볼 수 있지만 공휴일에도 일하는 분들 없으면 사회 마비되는데 그걸 구제하는 건 다른 문제란 말이야... 피해망상으로 모든 의견을 바라보지 말리구
유급휴일이 법정 공휴일인데여?
쉴거면 모든 돈받고 일하는 근로자들은 다 쉬었으면 좋겠어요
리얼 가게 매장들 서비스직들 근로자들 쉰다고 더 많이 와서 더바쁘고 쉬지도 못하니까 ,편의점부터 해서 모든 상업도 다 쉬게 법적으로 정해야 근로자의 날이지 모두가 놀러안가고 집에서 쉬는날 =근로자의날 =놀러가면 거기 직원들 근로해야됨 더 바쁨
꼬우면 그날 쉬는 곳으로..
공짜로 얻는건 없다. 쉬고싶으면 노조를 만들라
그럼 그날 전기도 수도도 인터넷도 다 끊김 버스도 지하철도 없음
불나도 소방관없고 강도 당해도 경찰들 출동안함
그래도 괜찮다?
멍청한소리좀 작작하자
@@라멘왕 공무원들하고 같을수있나? 아르바이트든 단기고용직이든 이런분들을 대상으로 이야길하는거지 나도 갓 20살때 근로자의날때 누군 쉬고 누군 일하는것에 대해 부당함을 느꼈었다. 지금 근로자의날에 쉬는입장이지만 그 마음은 변치않았다.
생각을 달리해보길 바란다.
이런 기사 만들어주셔서 너무 감사드립니다!!
난 오늘 쉬어서좋은데 ㅎㅎ 이래서 회사나 일자리든 빨간날이나 명절등 다 쉬는곳 들어가야 편함 ㅋㅋㅋ 내친구는 오늘 근로자날인데 출근함 😅😅😅 카톡으로 놀리고있어요 😂😂
이런 헛다리 뉴스에 감동하니 세상 헛살았구나 ㅎ 근로자의 날 쉬어도 생계가 걱정인 근로자들이 태반이란다^^ 쉬었다고 하루 일당 못받는 사람이 얼마나 많은지 알고나 감동 하시길^^
@@깐돌형님 인생 불쌍하고 짠하다.. 헛다리 뉴스라니 ㅋㅋ 꼬여도 엄청 꼬였네 그 마음으로는 뭘 해도 실패할듯
전 우리 엄마가 내일이라도 쉬었으면 좋겠어요...😢 매일 늦게까지 일하고, 토요일에 거의 시체처럼 쓰러져서 하루종일 주무시는데 하루정도는 쉬면 좋겠어요...ㅠ
누가2번찍으래.
@@이지현-p7m3x 작년엔 쉬었대요?
@@이지현-p7m3x
정말 생각자체가
유치하기는
아직도 개딸들 정신못차리네
언제 철들까한심하기는
@@이지현-p7m3x 이재명 지지자 수준 너무 잘 봤습니다
@@이지현-p7m3x 1번 찍으면 쉬었냐 한심하다 왜사냐???
근로자의 날 동지 모든분 응원합니다 건강들하십시요 화이팅
서비스직도 쉬고 싶다 ㅜㅜ
대체휴무, 빨간날 그 어떤날도 적용되지 않는 서비스직 근로자들
연차,월차는 매장따라 사장따라 다른 적용
있는곳 보다 없는곳이 더 많은 현실
옛날에 비해 많이 나아졌다지만 아직 멀었다
ㅇㄱㄹㅇ
맞음.. 근데 서비스직이 멈추면 다 집에 있어야 되는거 아님...?ㅜㅜ 놀러 갈 곳이 없을거같은데.. 사장이 다 할수도 없고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@infi5879 오픈과 폐점을 자유롭게 하면된다. 대기업 유통업이나 서비스직은 확실히 특근비를 받아야 한다고 봄. 대기업들도 실리를 따져볼 것임. 임금이나 하루쉬냐. 하루 쉬면 또 그에 맞춰서 사람들이 미리 소비하고 준비해서 노는 것도 거기에 맞춰서 놀것임.
객수많이몰리는 주말 공휴일 특별수당 같은거 줘야함 솔직히
일은 준내 빡쎄게하는데 받는돈은 십..
@@brucejk 그런 서비스직 외식업 사장마인드 특
평일 한가할땐 놀잖아~
개씹
교대근무자들 절대 못쉼.. 그냥 본인들 근무표대로 쉬고 못쉬고
@@jinseongkim728 특근은 2배인데요
돈 많이벌잖아~
수당도 없음…
교대근무의 의미를 모르시네,,, 교대근뮤라 함은 그날 일한다고 1.5주는게 아니라 한달에 쉬는날 횟수를 정해두고 일하는거라 그날 일하고 다른날쉬는 의미다 이 빡대가리들아.. 좀 이런곳에 글 적을때는 얄팍한 지식으로 나불대지말고 생각하고 적자
@@미네르바-c6b다 알고있고 그렇게 일하고있다 존나 오바싸고 설명하네 ㅋ
아직도 개발도상국가... 선진국은 아직 먼 이야기일뿐.. 얼마전 일본여행을 다녀왔었음.. 거기서 내 머리를 퉁 하고 친 거처럼 느낀것이 바로 한국에서 볼 수 없는 여유로움임.. 그 여유는 부지런함에서 나오는여유가 아닌 정말 지옥가까이서 천국를 바라본듯한 여유였음,.. 다시 한국돌아오니 바뀌지않는 상황. 현실 참으로 슬픕니다..
근로자의 날 일하는건 좋다 이거야.그러면 그만큼 더 챙겨줬으면 좋겠다.
상관없는데 시킬거면 수당을 더 챙겨줫으면 좋겟다자나 이해를 못하냐😂
그렇죠 남들 다 노는 날에 돈이라도 많이받고 일하면 명분이라도 있지
법적으로는 더 챙겨주게 되어있는데… 요구를 하셈.
@@랄로2-n7b 사회생활 안해봣구나
@@정햇 ㅋㅋ 이딴 거 요구 안해도 잘 챙겨주는 회사 잘 다니고 있음. 아니 그럼 법이 어느정도까지 해주길 바라는거임?? 님 전담 개인 변호까지 해주길 바람? 법에서 의무사항으로 규정해뒀는데
못 써먹는거면 개인문제지. 그런 인생이니까 그런 회사 다니는거임
언제는 법에 융통성이 있어야 한다며?
??? : 알빠노??
생색은 국가가 내고, 돈은 사장이 부담하라고 강요하는 악법입니다.
국가에서 저런 일을 벌이려면 자기들이 당일 급여를 지불해야 맞습니다.
난 오늘 쉬어서좋은데 ㅎㅎ 이래서 회사나 일자리든 빨간날이나 명절등 다 쉬는곳 들어가야 편함 ㅋㅋㅋ 내친구는 오늘 근로자날인데 출근함 😅😅😅 카톡으로 놀리고있어요 😂😂ㅎㅎㅎ
근로자의 날에 쉬어 본적이 없다...근로자 평등시대에 살고 싶다
@임성규 본인들이 못쉰다고 없애라는건. 근로자 30프로가 못쉰다고 70프로를 일 시킬려고 하네?
근로자: 근로자의 날인데 쉬게 해주셔야죠! 인권따윈 생각 안하나요?
학생: 생각해보니 저도 근로하는 건데요? 저도 쉴래요!!!
국회의원: 휴일 맛있다~!
@임성규 없으면 안되죠..근로자의 날이라는게 있기에 그나마 쉴수 있는 것도 있는 겁니다
인생 하드코어
존중 드림
@임성규 본인이 못쉰다고 하향평준화 하자고 하고 이 사회의ㅡ발전을 어디에 기대할 수 있을까요?
나도 오늘 쉬고 있기는 한데 방금 영국에 있는 친구랑 보톡 했는데 영국은 모든 사람이 근로자의 날 쉰다고 하네요.
한국은 공무원은 일 한다고 하니까 놀라더라구요.
일해야지 공무원은은 국가 국민을 위해 일하는사람인데
@@junglys4676 그 입장 되보면 님도 쉬고 싶을것 같네요.
보육교사도 안쉬어요,,, 보육 원하는 가정이 있으면 무조건 출근해야합니다
난 오늘 쉬어서좋은데 ㅎㅎ 이래서 회사나 일자리든 빨간날이나 명절등 다 쉬는곳 들어가야 편함 ㅋㅋㅋ 내친구는 오늘 근로자날인데 출근함 😅😅😅 카톡으로 놀리고있어요 😂😂
어린이집에서 일하는데 가정에 수요조사받고 나온다는 애들 있으면 출근합니다...
맞아요 조사 돌리면 거의 ㆍㆍ 나온다고 해요
이런 문제부터 깔끔하게 법을 정리해주면 좋겠네요. 맨날 서로 트집잡아 물어뜯지만 말구요...
쉬는사람들 너무 부러워요…
나요?ㅎㅎ 갸꿀이죠 솔직히ㅎㅎㅎ
난 오늘 쉬어서좋은데 ㅎㅎ 이래서 회사나 일자리든 빨간날이나 명절등 다 쉬는곳 들어가야 편함 ㅋㅋㅋ 내친구는 오늘 근로자날인데 출근함 😅😅😅 카톡으로 놀리고있어요 😂😂
국가가 직업을 갈라치기하는 날
쉬지 못하는 사람은 더욱 힘든날입니다
정신적으로 자존감떨어짐
내가 초능력자도 아닌데
이런 애들 1찟이란걸
맞출수 있으니..
근로자의 날은
지금의 민주노총같은
노동자 연맹에서 요구해서
국가는 만들어 준것 뿐이야
평생 쉬어 누가 쉬지말라고 칼들고 협박함?ㅋㅋ 지 능력에 맞게 선택한 직업이면서 열심히해서 능력 좋은 사람들이랑 맞먹으려 드는 자체가 모순아님? 어휴 수준 토나온다
@@hyunchang8454 수준......ㅉㅉ
@@hyunchang8454 ㄹㅇ 이런 댓글 보면 외국에서 평생 살았던 내가 그래도 한국인들은 정이 많지...라고 생각한게 너무나 큰 착각...ㅋㅋ ㅠ 미국이 인종차별과 총기난사 때문에 싫어지려다가 급 아, 그래도 기본적으로 인성이 여기 보단 좋을지도;;;;
공휴일로 하던지 없애세요 그냥.. 아이 부모님이 출근하는데 어린이집, 유치원 근로자의날로 쉬어서 골치 아픈 사례도 있습니다.
근로자도 못쉬는 근로자가 많다 회사가 그렇게 시키니까 안그럼 나가라고 하니까 이게 현실이지
셧아웃시키고 징징거릴새키면 이런말도 하지마라 전부다 셧아웃안할거면 어지간한게 맞다
근로자의 날에 근무할 경우 휴일근로가 되어 월급 외에 일급의 1.5배를 시간외근무수당으로 지급합니다. 안 쉬고 수당을 원하는 직원들도 많아요. 특히 미화, 경비 등 현업직원들..
@@sla1191 정답 ㅋㅋㅋ
짬찬 특경 아재들 명절, 휴일 특근만 바라보며 사는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅌㅌㅋㅌㅋ
공기관 자회사, 용역 특근들 명절 대근 드가면 20도 받아가는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@sla1191 나도 근로지의 날에 근무 나가는데
근로자의 날에 근무 가니까 부럽다는 회사사람들 많았음ㅋㅋㅋ
휴일 수당에 야근 수당이라 2.0배 받아서ㅋㅋ
나가라고 하면 나가면 되죠?
결국 회사에서는 있으나 마나 한 수준이란거 아닙니까?
근로자인데 쉬어본적이 없다 이게 현실
난 오늘 쉬어서좋은데 ㅎㅎ 이래서 회사나 일자리든 빨간날이나 명절등 다 쉬는곳 들어가야 편함 ㅋㅋㅋ 내친구는 오늘 근로자날인데 출근함 ㅋㅋㅋ
근로자의날 쉬는 근로자의 연차사용 일수와 공무원이나 교육직의 연차사용 일수 비교도 같이 했으면 좋았을 것 같습니다
공무원이 평균적으로 60퍼센트의 연차 소모 하더라고요. 교사는 1년에 3달을 쉬는데 근로자의 날도 쉬려는건 좀 노양심..
만약 모두 쉬게 할 수 있더라도 그래도 못쉬는 직업군은 생깁니다. 사업체가 쉬지 않는 이상 근무교대나 사람 목숨과 관련된 직종 소방관 경찰관 또는 사고 관련 출동직업 긴급 수리반 뭐 다 같은 조건은 아닙니다. 저들도 쉬는데 왜 나는? 이라고 하기엔 365일 대기하는 분들은 좀 미안하네요 근로자의 날이니 모든 근로자가 쉬게 끔 하고 어쩔 수 없이 못쉬는 직업은 돈을 지금보다 더 지급하는게 옳다고 봅니다
맞음.. 기술직 교대근무인데 .. 우리빼고 다른사무직들은 같은회사인데도 다쉼, 솔직히부러움 돈이라도 더줬으면.. 위험수당도없고 사무직이랑 동일대우리 수당에 관한 아쉬움도 많음..
진짜 근로자에 날 만큼은 법적으로 근로자들 모두가 쉴수있게끔 해줘라 중소기업들 대부분 일한다
대부분 쉬거나 휴일급여 받건가 대체휴일 사용합니다..
못받아 처먹는게 바보죠...ㅡㅡ
신고하면 3년이하징역 3천만원 이하 벌금...ㅡㅡ
내가 아는 사장도 이거 우습게 봤다가 벌금 씨게 맞고 담부턴 칼같이 지킵니다..ㅡㅡ
노동부에 신고하면 두번다시 일하자 소리 안합니다
5인미만에 최저임금만 받는 ㅈ소에 일하는 우리아빠도 그날 쉬었는데 대체 뭐하는 기업 들어가셨길래..
근로자의 날 휴일 모두 쉬기 어렵다면 대체 휴일로 언제든 쓸 수 있게 해주면 좋겠음. 연차나 이런 공휴일은 어떤 질문이나 압력도 없이 쓸 수 있게 해야함.
공무직 전환시험있으면 당장 공무직으로 전환하고싶다
퇴직금나오고 근로자의날 쉬고 비상근무없고 감사안보고 정년보장되고 시간외로 근무하면 휴일수당 다쳐주고
하긴 내가 똑똑했으면 공무직을 했을텐데
머리가 나빠서 한국에서 공무원이나 하고 근로자가 아니라며 개돼지 대접받으며 살고있지
그래놓고 사명감? 대통령 도지사 시장이라는 마음으로 일을하라고?
이럴거면 할사람 많으니까 때려치라고 하는 인간도 아닌 것들이 있던데
택배회사, 자영업, 중소기업다니며 불합리한 처우에도 하루하루 힘들게 살아가는 사람들한테도 똑같이 말해봐라 ㅉ
한국 언제한번 크게 터질거같다
이딴 사회에서 저출산은 당연한거지?
공무직, 대기업이 애 많이낳아라
우리나라 문제는 모든 법에 예외를 둬서 그 쪽으로 꼼수를 쓰게 유도한다는 거지… 툭하면 5인 이하 사업자 예외, 무슨 단속적 근로자니 뭐니 도급이니 파견이니.. 법적 예외를 두니 기업이 다 그쪽으로 빼버림. 그냥 미국 유럽처럼 모든 휴일에 근무하면 두 세배씩 때려야 일 안시킴.
나랑 닉이 같네
와, 정말 와닿는 댓글이네요.
다른 댓글에서는 직업은 선택적이라느니 공휴일에도 서비스는 있어야한다는둥...
선진국에서는 휴일에 일하면 무조건 surcharge붙습니다, 그런 보상이 있으니 휴일에도 일하는거구요.
선진국으로 가려면 그에맞는 법개선과 노동에 대한 선의의 인식이 필요한데 한국에서는 정작 근로자들에 대한 인식이 너무 형편없는것 같아 안타깝습니다..그러니 노동가치도 떨어지고 현장노동자체를 기피하게되는 풍조가 되는것 같아요. 어쨌든 결국 근로자가 되는데 말이죠..
팩폭지리누...이게 정답 모든법에 예외를 둬서 빠져나갈 구녕을 두는거지 그걸 .기득권들이나 기업들이 이용하고...
휴일에 일하면 휴일수당 주는데?
5인이하 사업장 예외 진짜 역겨움
3월 1일 빨간날도 출근하라해서 어쩔수없이 했네요 빨간날 소용없음
어린이집도 저렇게 출근하시는 분들 계셔서 못쉬어요🥲
저 공무원 노조놈이 뻥치고있는거임요. 어린이집도 선생님들 대부분 당직처럼 나가는데.
어린이집에서 가정보육하고 엄청 말하던데..결국 부모가 보는 데
@@꿀복숭이-d7c 가정에서 보육하실 수 있으면 가정에서 하셔야죠^^ 근로자의 날같은 경우도 보육이 불가피한 가정 한에서 돌봐드리는 거랍니다😓 가정에서 돌볼 수 있으면서 어린이집에 보내시는 학부모님들 때문에 당직 선생님이 1명에서 많게는 3명까지 늘어나요~ 그 날은 주방 선생님들이 출근하지 않으시기 때문에 아이들 돌보면서 선생님들끼리 오전간식, 오후간식, 점심 제공하고 설거지까지 하면 허리 끊어져요, 그런다고 정당한 혜택과 봉급을 주는 어린이집은 정말 드물고요ㅠ 이 불편한 연결 관계를 끊기 위해서는 어린이집의 노력도 필요하지만 가정에서의 노력도 필요하다고 봅니다! 가정보육을 해달라는 말을 그만큼 말해야 겨우 '진짜' 가정에서 돌보지 못하는 분들만 어린이집에 등원하신다고 하니까 많이 말씀 드리는 거예요, 선생님도 아이의 부모님이 일을 하지 않는 것을 어렴풋이 알고 있으니까요. 보육이 불가피한 상황이 아니라면 부모님께서 아이를 돌보는게 맞다고 생각해요^^
자영업자들도 안쉬는걸.. 그 사업장에서 일하는 직원도 못쉬고.. 8년을 서점에서 일했는데 한번도 못쉼… 토욜도 쉰적없음… 연월차 그딴것도 없음
뭐 그래서 악을 써서라도 대기업 가려는 거겠지
서점에서 8년을 왜 일하세요?
연차 없으면 그거 노동법에 위배되니 신고하시길
자영업자들은 노동자가 아닌데....
대기업?! 본인이 말하는 건 그냥 워라밸일뿐이지 대기업도 저렇게 일하는 경우 있음
그냥 선택입니다. 그런일을 하는 직업을 선택한겁니다. 노동자를 갈라치거나 차별하는게 아니고 그냥 그런겁니다. 이런 멍청한 기사에 휩쓸리지맙시다.
공무원은 노동자가아닌
국가, 국민에 봉사하는개념이기때문에 쉬지않습니다
이걸 불평등하다고느끼면 철밥통이나 여러 공무원혜택을 포기하셔야죠
공무원도아닌 서비스업종종사자는 오늘같은 날이 더 피크고 쉬지못하는데
공무원노조의 저런 목소리는 이해되지않네요
내일 그냥 다 쉬자
소방서 경찰서 병원 지하철 버스 기차 비행기 배 방송국 발전소 식당 백화점 마트 등등
내일은 아무것도 하지말고 그냥 침대에 누워서 숨만쉬자
의료인들, 사회기반시설, 서비스, 자영업, 개인사업자, 경찰, 소방관, 군인, 발전소 근무자, 항공운항자 기타등등.. 기타등등.. 다 쉬자 그날 하루는 대중교통도 멈추고 전기도 가스도 물도 쓰지말고 살자..
좋은방법인듯
휴일이라고 생명이 태어나지 않고 죽는 사람이 없나요? 그럼에도 삶은 계속되어야 합니다.
@@cszmoon 휴일날 생명이 태어나면 불경죄로 구속시켜버리면됩니다
맞아요 하나는알고 둘은 모르는 분들이 너무 많음 모두가 다 쉬면 어떻게 세상이 돌아가길 바라는지 ....
개인사업은 쉬는게 더안좋지
오늘 일가는 사람 손🖐🖐
결국 사회는 유기생명체와 같기때문에 모두가 쉰다는건 불가능입니다. 우리나라 전국민이 쉬면, 해외와 업무보는 사람들은..? 치안은? 등등.. 쉬는날에 쉬지못하는건 그만한 이유가 있습니다. 그래서 특근으로 쳐주는거고요. 특근으로 안쳐주면 법적 공방으로 풀면되고요. 쉬지 못하는 사람들을 만족시킬만한 휴일 대체안이 필요합니다.
난 오늘 쉬어서좋은데 ㅎㅎ 이래서 회사나 일자리든 빨간날이나 명절등 다 쉬는곳 들어가야 편함 ㅋㅋㅋ 내친구는 오늘 근로자날인데 출근함 😅😅😅 카톡으로 놀리고있어요 😂😂
근로자의날 다같이 쉬던지 아님 다같에 쉬지말던지 확실하게 했음.. 좋겟다
난 오늘 쉬어서좋은데 ㅎㅎ 이래서 회사나 일자리든 빨간날이나 명절등 다 쉬는곳 들어가야 편함 ㅋㅋㅋ 내친구는 오늘 근로자날인데 출근함 😅😅😅 카톡으로 놀리고있어요 😂😂
다같이 쉬자!! 하루동안 모든게 마비되는건데 가능하다고보세요? 경찰,소방,택시,버스,병원,음식점 등등 모든게 다쉴텐데 가능할거같음?ㅋㅋㅋㅋㅋ
오늘 쉽니다.. 너무 햄볶해요
누군가는 일을 해야 합니다.
쉴사람 다쉬면 다들 쉬느날 집에만 있어야합니다.
고로 저는 일합니다. 서비스 업은 어쩔수 없습니다.
다만 그날 일하는 사람에 대한 보상이 문제겠지요
뭔가 나 혼자만 세상에서 비켜서 있는듯한 날.
주위 모두가 국가에게 박수받으며 웃는데,
나 혼자만 구석에 있는것 같은... 그런날...
정말 우울하고 힘든.. 일년중 딱 하루...
차라리 다 같이 못 쉬면 못 쉬었지 나만 그러면 속상할거같긴해…
모두 노동자 입니다 그냥 다쉬면 됩니다
교수님 항상 존경하고 고생하시는데 내일은 푹 쉬세요. 제발요 ㅠㅠ
근로자의 날 출근해도 특근수당 못받아봤음.
포괄임금제 땜에..
그래서 이젠 눈치 무시하고 출근안함 ㅎ
@@jinseongkim728 연봉제라는게 그런 함정이 있지요. 내가 나올 필욘 없는데 남들 나오니까 같이 나와야 하는거 ㅎ 말씀대로 계약한게 저니까 다시 빨간 날, 대체 휴무는 안 나기로 사장이랑 얘기해서 이젠 다른 사람들 출근해도 저는 안나갑니다.
나도 숙박업에서 근무하는데
우린 못 쉽니다..
우리가 쉬면 아예 문 닫아야니..
아쉽네요😂
다들 연휴 잘 보내세요!
어린이집 교사 쉰다고 아이를 데리고 출근한다고? 아니죠. 어린이집 당직교사가 아이들 봐줍니다.😂
이분 말이 맞음
공무원노조 시키가 뻥치는거임. 어디서 소설을 쓰냐 황당하다진짜..
딩동댕
그래요? 저희 어린이집은 왜 쉰다고 못봐준다 하죠... 맘상하네...
일부 봐주는데 있다고 그걸 일반화 해버리는 멍청함에 감탄한다
@@bellej9391 뉴스 내용 자체가 누구는 쉬고, 누구는 못 쉬고를 이야기 하는데 거기다가 우리 어린이집은 왜 안 받아주냐 맘 상하고 말고가 어딨나요.
방송국이 쉬면 그게 진짜 근로자날임
요양보호사분들 처우개선되기를 바랍니다.
저희 엄마가 요양보호사로 일하시고계신데요
나이드신 어른들의 복지를 직접적으로 도와드리는데 정작 요양보호사의 복지는 센터에서 나몰라라하는게 태반입니다.
휴게시간조차도 갖지못하고 있습니다.
복지사각지대에 있는 사람들 관심많이가져주세요
요양보호하시는 엄마아빠들 모두 힘내
법을 만드는 순간 그 안에 들어가는것 , 안들어가는것으로 나뉜다는걸 만드는 자들은 다 알고 있지. 그런법이다. 그래서 만드는 자들이 중요하지.
난 오늘 쉬어서좋은데 ㅎㅎ 이래서 회사나 일자리든 빨간날이나 명절등 다 쉬는곳 들어가야 편함 ㅋㅋㅋ
같이 못쉬는 노동자들 중에서 가장 억울한건 법정휴일이 근로기준법이 정한 휴일이다 보니 5인 미만 사업장과 특수고용노동자들은 이날 일을 해도 휴일가산수당이 적용이 안되니 죄다 출근시키는 차별이 발생되는건 진짜 억울할만 공무원들은 공무원법 적용을 받았으니 ㅎㅎ 근로기준법상 휴일이 최근 법개정되기 이전에 공무원들 죄다 쉬는데 관공서 공휴일 적용 안시켜주는 다수의 일반 근로자들 못쉴때는 아무 불만 없다 자신들 하루 못쉬니 난리 나는건 사람들은 자신을 중심으로만 생각한다 느껴지네요 그래도 앞으로 투쟁으로 모든 노동자가 차별없는 혜택 받을수 있도록 바꿔 나가시길 기원합니다.
저는 5인이상이라 쉬지만 그로인한 두루누리 사회보험지원을 못받는 불이익도 있었습니다. 백퍼만족하는 직장은 없는듯요
@@치코네로 노동절의 의미대로라면 영세소상공인의 반발이 있겠지만 사회적 약자들에 대한 휴일을 보장했으면 하네요 이게 근기법상 연장.휴일.야간 근로에 대한 가산수당과 엮인 문제라 노동절이 언젠가는 빨간날로 바뀌겠죠 ㅎㅎ
경상도 남자왈 어린이를 들고 출근한단다 너 자식이나 들고 다녀라
연차를 쓰지 않으면 돈으로도 지금 해야하는데 그것도 안주는 회사가 있다 근로감독관이 있으면 머하나
관리감독은 감독은안하고 신고 한것만 처리하는데
우린 서면으로 작성까지 해가면서 쓰게 만듦. 안쓰면 겁나 갈궈요. 돈으로 주는 그런거 없음
@@jinseongkim728 파견없었고 진정서 하나 날라오더라
생색은 국가가 내고, 돈은 사장이 부담하라고 강요하는 악법입니다.
국가에서 저런 일을 벌이려면 자기들이 당일 급여를 지불해야 맞습니다.
공감합니다. 왜 생색은 국가가 하고 부담우 다 사업자가 내는지 그 외에 국민연금.퇴직금. 건강보험도 왜 사업자가 종업원까지 내야하는지.
자영업자도 쉬고 싶네요 !!
자영업자는 맘대로 쉬고 싶을때 쉬는줄 아는 사람많은데 프차 자영업자는 맘대로 못 쉽니다
큰 매장 오토는 예외일수 있지만요
계약은 누가 강제로 시켰어? 니손으로 계약한거아냐?
차이는 있을 수 있음 단 그에 대한 보상만 주어지면 됨 근로자의 날에 일한만큼 수당을 더 주면 됨
난 오늘 쉬어서좋은데 ㅎㅎ 이래서 회사나 일자리든 빨간날이나 명절등 다 쉬는곳 들어가야 편함 ㅋㅋㅋ 내친구는 오늘 근로자날인데 출근함 ㅋㅋㅋ
아예 근로자날을 없애던지 아님 법정 일요일처럼 쉬던지 이법도 국회에서 만든법인데 정작 그들은 근로자도아닌데 국회는 놀면서 국민세금들만 털어가죠 우리나라 모든법들은 국민을위한것이 아니라 필요에의해서 만든법이 많죠 그래서 불합리 해외처럼 근로자의날 다쉬는것이옿다고보네요
근로자의 날을 다 함께 편히 쉴수 있도록 달력에 공휴일(근로자의날)로 지정하자 관리자나 공무원도 사람인데 함께 쉬어야지
참 희한한 나라. 노동의 대가를 받고 일하는 사람은 다 근로자지 법정 휴일이면 다 같이 쉬어야지. 무슨 몸을 더 많이 쓰면 놀고 덜 쓰면 근로자가 아닌가.. 법정 근로시간도 200시간 더 많은 이상한 나라가 참..해외서 보는 한국은 노동권이 참 미약한 나라, 개선이 많이 되어야함.
일하는 사람은 모두가 근로자입니다..
돈 받고 일하는 사람은 모두 쉬는날이 되었으면
좋겠습니다.
난 오늘 쉬어서좋은데 ㅎㅎ 이래서 회사나 일자리든 빨간날이나 명절등 다 쉬는곳 들어가야 편함 ㅋㅋㅋ 내친구는 오늘 근로자날인데 출근함 😅😅😅 카톡으로 놀리고있어요 😂😂
@@dhyuaitchoa 저는 임기제 공무원인데 일하고 있는 중임요~~~~~~ㅋㅋㅋ ᄏᄏᄏ ᄏᄏ
근로자의 날이라고 부르면 안되고 노동절이나 노동자의 날이라고 불러야 합니다.
노동절과 근로자의 날, 노동자와 근로자는 법적으로나 사전적 의미로는 별 차이가 없지만 역사적인 의미로 보면 해석의 차이가 분명하다.
근로라는 용어는 시키는 대로 부지런히 하라는 의미를 지니고 있으며, 일제 강점기 시대에 일본이 우리나라 국민을 강제노역에 동원하면서
‘근로봉사대’, ‘근로정신대’라는 이름을 사용했다.
간호사처럼 필수 교대근무자는 못 쉬죠..
밖에서 마스크 프리라고 병원에서 난리 좀 치지 맙시다
왜죠
그러면 마스크없는 환자들을위해, 싸구려마스크라도 병원입구에 구비해두는건 어떨까용?
@@everyuim 왜요? 본인이 챙겨야지
@@everyuim 본인이 챙겨야지 그걸 병원측에서 왜 무료로 나눠주노??? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@호호하하 취약시설은 써야된다고하는데 정부한테 말하던가
직업별로 쉬는날 오히려 더 바쁘다던지, 아이에 쉴수없는 직업도있는데..
대체로 공휴일에도 쉬지 못하지만 불만이 많진 않다, 쉬지못할 직업인건 알고있기때문이다.
어떤 공무원들은 점심시간 다 챙기고 쉴 거 다 챙기면서 생활하는데, 경찰관,소방관이랑 너무 대조되는 것같다.
본사는쉬고, 하청은 못쉬고
대기업은쉬고, 중소기업은 못쉬고
다그런거지뭐 바뀌지도않는거 지겹다지겨워
정작 진짜 쉬어야할 근로자들은 못쉬는거 ㅠㅠ
@임성규 본인이 근로자인데 쉬지 못한다면 과연 이 말을 할 수 있을까...세상이 불공평한게 정상이라면 임성규님한테만 불공평한 것들이 가길 바랄게요
@@jangws11 이렇게 바라기만 하는 사람들 특) 본인부터 세상에 부정적임
@@불곰뚝배기노동절에 노동자가 다같이 쉬길 바라는게
바라기만 하는 사람?
무슨 근거나 기준이 있는건가?
그냥 개소리 싸지르고 보는건가
@@Persona- 법이 그런대 어쩔수 없죠 법정 공유일이 아니니까 회사 입장에서 지키든 안지키든 상관 없다는식이 회사들도 언청 많아요 몇몇 회사는 퇴직금도 없다는곳도 있는대 특히 아줌마들 많이 사용하는곳 이게 현재 대한민국에 현실 입니다
@@user-rt9rm4tf5r 네 법이 그러니 어쩔수 없으니 일하는 사람들은 일하고 사는거죠
그렇다고 노동절에 노동자들 다 쉬길 바라는게 잘못된건 아니란거죠
뉴스 내용에도 있듯
어린이집은 쉬고 부모는 출근해야되는 곤란한 상황도 있으니까요
중소병원은 아예 못쉰다 평소에도 주6일근무
우리 나라는 법치국가 입니다. 법을 잘 지켜야 하는거죠. 하디만 개쓰레기같은 법들이 너무 많다는게 팩트입니다.
어린이집도 수요조사 해서 긴급보육하고 당직교사가 근무합니다. 영유아보육법에 의하면 어린이집은 주 6일 이상, 하루 12시간 운영을 해야합니다. 그래서 민원 들어가지 않기 위해 어린이집도 근로자의 날이라고 마음 편히 쉬지 못합니다. 어린이집 교사도 근로 기준법에 의해 근로시간과 휴게시간이 있고 연차가 있는데 이러한 영유아보육법에 의해 당직 교사가 근무를 해야하고 교사들의 근로시간 뿐만 아니라, 휴게시간과 연차를 제대로 챙기기 어려운 실정입니다. 이렇게 어린이집이 당연히 쉴 수 있다고 생각하는 것은 아닌 것 같습니다. 그렇게 쉴 수 있는 것도 학부모님의 동의가 필요한 것이고 전체의 동의가 안되면 당직 교사가 근무해야 하는데 이러한 당직 교사가 근무에 대한 추가 수당을 받을 수 있는 곳은 몇이나 될까요.
방학마다 쳐쉬면서 아갈 닫아
배웠다는 사람들과 직위 직급 높은 양반들이나 쉬지...
막노동 하시는 분들 직위 직급이
무시 당하는 위치에 있으신 분들
알바 하시는 분들은
절대적으로 쉴 수 없는 날이죠....
머 같은 욕 나오는 날이지
급을 나누어서
누구는 편히 쉬고
누구는 편히 쉴 수 없다는게
참 썩을 법이지 ..
공무원도 못쉬어요 배운것이랑은 관계없습니다
교수 선생들도일하는데
요즘은 막노동도 쉽니다.. 어디서 알지도 못하고 썰을 풀어...ㅡㅡ
공사현장 일시키면 벌금이 얼마인데...ㅡㅡ
오야지들 벌금 무서워서 일 안시킵니다..ㅡㅡ
배우셨고 직급 높은 교수들도 근로자의 날 일합니다,,
근로자의 기준이 애매 하니 그렇지 공휴일로 확실히 지정 해줘야됨 그리고 명절날도 3일말고4.5일로 늘리고 대체 제외하고
건설업도 그렇다 작업자들은 일당벌이니까 무조건 일해야 하고 직원들은 쉬지도 못하고 나와야한다
회사마다 다릅니다.
나 처음일시작한 20년전만해도 땀흘리는직업 일하는분들만 대상이었는데 지금은 땀흘리는직업만 안쉬는 이상한 근로자의날
병원도 쉬고 싶어...
맞어 병원도 쉬고싶음... ㅅㅂ
병원쉬면 위급한 환자못살려요 당신분들 가족이될수도있고 당신이될수도있습니다
@@이세하-c6e 그거야 간호사들만 안쉬면 되지 응급실 일하는사람들 다른 의료기사들도 다 출근하는데 머 말들어보니 쉬는 병원도 잇다곤 하더라고요 응급실은 당연히 열고
@@이세하-c6e 난 안쉬어도 되니 이런날은 수당을 좀 많이 줬으면 좋겠음 그럼 일 할맛날텐데....ㅜ 내 바램 물론 안주겠지만...
@@이세하-c6e 돈을 2배로주던가 해야지
근로자의날 일하면 추가 월급 받을수있는 대체 휴일로 다른날에 쉴수있는.그래서 근로자의날에 한사람빼고 모두 쉬라는 😅
모든 노동자님들 힘내세요.
일안하고 추가월급은 받을 생각하면서 돈은 받고 쉴라고 생각하는 당신의 뇌는.....
솔까 5인 미만 사업장의 근로자 대우가 대기업보다 더 좋아야한다.
그래야 더 뛰어난 능력자가 소기업에 입사를 하며 소기업이 더 발전하여 대기업과 발을 맞출 수 있기 때문이다.
간만에 제대로된 뉴스 보는거 같습니다 감사합니다 특고직 프리랜서들을 고용하여 사업을 운영하는 점주로서 저희 직원분들 이런날에는 정말 제대로 쉴수 있게끔 노동 환경을 개선해주고 싶습니다 명절 주말 장마 태풍 이런 날에도 매일 일합니다 하루 쉬면은 제 수입에도 타격이 있기는 하지만 그 하루쯤는 충분히 쉬면서 지나가도 아무 문제가 없습니다 다만 사회가 못쉬게 이미 기준이 정해져 있다는게 문제인거죠.
그냥 다같이 쉬지말자
폴란드에서 근무하는 사람입니다. 근로자의 날을 한국도, 폴란드도, 스페인도 쉬는데, 왜 저희는 못쉬는걸까요.
무슨말임
@@class5244 한국기업에서 폴란드로 파견 온 근로자인데, 폴란드 법상 5월1일은 근로자의 날이라 폴란드인도 쉬고, 여기 같이온 스페인 사람도 폴란드 법상 근로자의 날이라서 5월1일에 쉰다고 합니다. 그리고, 당연히 한국에서 근무중인 한국 사람들도 5월1일이 근로자의 날이니까 쉬죠.
근데 왜 저희들은 못 쉬냐는겁니다.
여기서 저희는 한국 기업에서 폴란드로 파견 근무 나온 한국인 정규직입니다.
누군 쉬고 누군 못쉬고 기준이 까다롭네
공휴일로 지정하면 좋은데 ^^
모든근로자들 쉬게해주자 누굴위한근로자의날인가....
아니 이럴꺼면 5월 1일에 다 쉬면 좋겠는데
5월 1일부터 8일까지 쉬면 얼마나 좋을까…
어린이집도 한답니다😢😢😢
안쉬는 1인 학원.. ㅠㅠ 이런게 어딧음
선생님이시면 거진 개인 사업 쪽 아닌가요? 상담원이거나 그러면 회사에 항의 하시길 노동부 신고나요(계약서 잘보시고요)
5인 미만이라 존재하는 이득도 있을텐데요..
대체 휴뮤를 좀 활성화 시켜야지 법으로 정해줘라!!
장난? 그거 공무원놈들이 지들 쉴려고 만든건데 무슨 활성화임
개소리 ㄴ
@@라이언-y4c 뉴스 안보고 댓글다네, 공무원은 근로기준법상 근로자가 아니라 근로자의날때 안쉰다곸ㅋㅋ
많이 쉬거라
대체 휴무 가 어딧어 걍 쭉 쉬지
근로자의날인데 관공서인 은행이 왜 쉬나요? 어이가 없네;; 지들이 공장에서 일하는 노동자들이야? 앉아서 일하는데 꿀빨잖아
이러는데 주69시간 한다고??
웃김.
나는 쉬고 싶고 내가 가는 놀이공원, 편의점, 기타 등의 서비스를 제공하는 시설들은 정상엽업을 시행해서 나에게 즐거움과 편의성을 줬으면 함.
5인미만 사업장이 가장 열악하다
쉬는시간도 잔업시간도 지켜지지않는다 나이많은 사람들 그만둘수도없고 알바한번갔다가 그분들현실보고 눈물나올뻔
5인미만이라 아무혜택없어요.
열받아요. 다른데 놀때 일해도 돈은 똑같음
ㄹㅇ..
이직 하세요
직장이라도 있었으면 좋겠다
힘내십쇼
경찰관은 근로기준법의 적용도 못받고 못쉬고 최저인금보다도 적게 받고..휴일수당도 제대로 못받고
마트에서 일하는 사람도 뉴스 인터뷰 해줘으면
빨간날로 만들어도 못쉬는 사람들은 못쉽니다. ㅎㅎ
다른건 모르겠고 택배기사는 사실상 개인사업인데 쉬는건 알아서 해야지
정말 웃긴게ㅋ 혜택은 다 받는 사람들이 저런건, 차별이라 말하며..바꾸자 하자고하고, 정작 노동자는 근로자의 날에 쉬어본 적도 없고, 근로기준법이라도 지켜달라고 하소연만 함. 대기업 아닌 하청이 대부분인 근로자는 마냥 쭈굴인생.ㅋㅋ
바보같은 법이죠
꼼꼼하지 못하고 늘 그렇듯이 대충대충 법 만들고 날 만들고 나누고 참...갑갑합니다.
난 오늘 쉬어서좋은데 ㅎㅎ 이래서 회사나 일자리든 빨간날이나 명절등 다 쉬는곳 들어가야 편함 ㅋㅋㅋ 내친구는 오늘 근로자날인데 출근함 😅😅😅 카톡으로 놀리고있어요 😂😂
학교는 출근합니다 ㅠ 돈 더 주기 하지만 쉬고싶어요
병원다니는 울딸 안쉬는데ㅠㅠ
와우. 역시 전문직은 많이 버는 만큼 많이 일하네요
누구최경화최ㅡ최ㅡ이ㅡ유ㅡ한ᆢㅡ누구홍성미친구ㅡ유ㅡ노ㅡ반ㅡ이영숙진순뭐
전도사쉰다ㅡ은행도ㆍ목사쉰다ㅡ
개인병원ㆍ보험사?
일하고싶네ㅡ병원
모든걸 일괄적으로 하는게 이상한거지....여기서 문제는 열악한 환경에 있는 작업자들이 문제인거지 일괄적으로 쉬지 못하는게 문제인게 아님.
말이 이상한거 같지만 내의견은 우리나라의 장점은 역동적인 모습이라고 생각하는데 다같이 쉬고 그런식으로 하면 미국처럼 여유는 생기겠지만 공공기관이나 이런부분에서 불편함이 생길거라 생각함....그래서 돈받고 일하는거는 나쁘지 않다 남들일할때 난 내가 선택해서 돈받고 일한다. 이런거도 좋고 알바식으로 쉬는날만 일하는사람 구하거나 이런식으로 여러 방법이 많을거니깐 열악한 환경의 사람들을 보장하게 해야하는거지 선진국처럼 다같이 쉬자 이런거는 반대한다는 의견임.
한국은 이간질에 특화된 나라가 분명하다. 올 50에 근로자의 날 처음 쉬어 보는데, 그 동안 안쉬다가 쉬어서 좋다. 하지만 일 하던 전에도 하는 일이 바쁘고, 돈도 버니 좋았다. 전 국민이 공짜에 환장하고, 무책임을 기본으로,어떤 직종이든 많이 받고, 많이 놀기만을 바라는게 놀랍다.
빨간날 다 못쉬는 근로자가 얼마나 많은데 미치겟다 진짜 그렇게 불합리한것 같으면 때려치고 나와보던가
빨간날이라고 다 똑같이 쉬면 공공서비스는 어케 제공받음?
그리고 우체국 아줌마야 이젠 토요일도 등기우편 수령 거부하시면서 근로자의날은 좀 일 하시죠?