Wenn die Abzüge beim Lohn nicht so hoch wären und der Spitzensteuersatz massiv steigen würde dann würden sicher auch Fachkräfte kommen. Wenn man Menschen mit Sozialleistungen lockt statt mit gutem Lohn und geringen Abzügen dann bekommt man auch nur die die man lockt.
Dummland die Bananenrepublik hat nach Belgien die höchstn Steuersatz!!!! Aber f*ckt die Bürger weiter.... dann wunder man sich einer der Milliarden hat wie Amazon und Co. zahl gar keine Steuern aber die Hard Buckel werden nur gefickt....
Aber im Kapitalismus kannst du den Lohn nicht einfach so erhöhen (internationaler Konkurrenzkampf etc.). Deutschland lebt von Immigration. Wenn die AfD Immigration verbieten würde der Mittelstand endgültig aussterben. Kein Deutscher will für Mindestlohn arbeiten, weil jeder weiß, dass er hier mehr verdienen kann (das ist ja auch wahr und wir sind davon verwöhnt).
Denkst du ernsthaft Leute flüchten wegen Sozialleistungen? Würdest du in ein Land flüchten nur für etwas mehr Geld? Zu glauben das Menschen wegen Sozialleistungen flüchten ist extrem beschränkt.
@@AcidGubba das denk ich nicht nur das ist so. Wenn ich in einem Land alles Geschenkt bekomme ohne irgendwas zu leisten dann geh ich eben dahin. Ist einfach nur logisch…
Dann lassen Sie sich doch wählen? So funktioniert eine Demokratie. Verändern Sie doch das was ihnen nicht passt. Oder sind sie nicht qualifiziert genug dafür?
Ja sehr Toll, es interessiert gerne mit viel mehr Tiefgang und auch dem Befragen bzw. herausfordern von Politikern. Bitte nur keine Platform geben für Ihr gängiges Gerede sondern festnageln und taten reden lassen.
Komisch. Wenn die Nachfrage auf einem Markt größer als das Angebot ist, steigt der Preis. Wieso sinkt in Deutschland seit Jahren der Reallohn? Es is doch ein arbeits MARKT.
Ich kann dieses Geschwätz über den Fachkräftemangel nicht mehr hören. Ich habe Maschinenbau an einer sehr renommierten Hochschule studiert mit einem guten Schnitt und arbeite seit 2 Jahren als Ingenieur bei einem kleinen Unternehmen. Jeder Versuch sich bei einem größeren Unternehmen zu bewerben (Daimler, Bosch, Zeiss usw.) wird sofort mit einer Absage beantwortet. Da fragt man sich echt, wo denn dieser Fachkräftemangel herrscht? Ich glaube die Verantwortlichen suchen nur billige Arbeitskräfte…. Wir wissen ja alle: Jammern ist des Kaufmanns Gruß.
Stimme dir da zu, Ich arbeite selber als Sekretär für ein kleines Unternehmen das mit Bosch und Fürstenberg (Keramik/Porzellan verarbeitung) zusammenarbeitet .. Die Zahlen Qualifizierten Arbeitern teilweise Mindestlohn und Facharbeitern nichtma die 18 euro die Stunde. Aber dan heißt es die jungend ist Faul weil sie nicht Arbeitet oder wir haben Fachkräftemangel ..
Bei den großen Betrieben gibt es auch keinen Fachkräftemangel, dort sind ja die guten Arbeitsplätze. Bei den mittelständischen und kleinen Betrieben will einfach keiner arbeiten, weil du für den gleichen Arbeitsaufwand deutlich weniger rausbekommst.
Da könnte man ja fast das Gefühl bekommen, dass in den letzten 15-20 Jahren die hohen Steuereinnahmen in Deutschland nicht in die infrastruktur und Bildung investiert wurden...
Es gibt keinen Fachkräftemangel in Deutschland. Es gibt nur seitens der Industrie die Unwilligkeit Fachkräfte korrekt zu bezahlen. Das heißt, es gibt nur Billigfachkräftemangel. Aber billige Fachkräfte sind selten, sehr selten, auch gute Fachkräfte.
@@Adolfsturnschuh Ja, dann hat der Mittelstand eben keine Zukunftsaussichten und die wichtigsten Konzerne befinden sich eh in den USA. Selbst der DAX ist ein unbedeutender Witz international gesehen. Da hat Linde mit dem Delisting alles richtig gemacht.
@@benefroeh Jeder Hartz IV- Empfänger kann sich auf Pump einen Mercedes kaufen. Was an materiellem Wert da ist muss erstens noch lange nicht bezahlt sein oder zweitens halt auch erkauft worden sein.
@@Adolfsturnschuh Wenn Du, als Mittelstand, sehr gut bist (in Deutschland gilt es immer das Mythos der Deutschen "hidden champions"...) aber nicht genug einnimmst um Fachkräfte korrekt zu bezahlen... es gibt zwei Möglichkeiten: 1) Eigentlich bist Du nicht so gut und dann brauchst Du auch keine gute Fachkräfte... 2) Du bist ja technisch gut, wahrscheinlich sogar sehr gut, aber Dir fehlen Marketing/Managing Kompetenzen.
Komisch, dass Geschäftsführer den demographischen Wandel 10 Jahre nicht auf dem Schirm hatten, also da hätte man 3 MA ausbilden können, dann wären 3 MA in die Rente, Problem 0. Ja aber alle brauchen einen Master, ich sehe Hauptschüler die machen Studenten platt. Anforderung runter, mit den Menschen in der Ausbildung beschäftigen und denen wirklich was beibringen und nicht Kaffee oder so ein scheiß machen lassen. Dann habt ihr auch Fachkräfte.
Рік тому+5
Wenn Fachkräfte in deiner Firma nicht arbeiten wollen dann mach dir mal Gedanken warum sie das nicht wollen. Obstkorb und Kicker sind eben keine Magneten für Fachkräfte
Prima Beitrag. Was ich etwas vermisst habe: viele mittelständische Unternehmen bezahlen unterirdisch schlecht im Vergleich zu Großkonzernen. Hier muss sich der Mittelstand deutlich mehr ins Zeug legen bezüglich Karrierechancen, Bezahlung, Arbeitsbedingungen. Keine qualifizierte Fachkraft will für einen mittelständischen Weltmarktführer arbeiten, der nur knapp über Mindestlohn bezahlt (untere Lohngruppen) oder 30-50% weniger als Großkonzerne.
Wen willst du hier verarschen? Ich Frage mich wirklich wie groß das Vakuum in deinem Schädel ist. Der deutsche Mittelstand ist am Ende und das ist bei einer Steuer- und Abgabenlast von 60-85% auch kein Wunder. Fast 50% der Speditionen haben in den letzten 10 Jahren schließen müssen. Das nur mal als Beispiel. Die Regierung arbeitet seit Jahrzehnten an der Demontage des Mittelstandes und du verlangst ernsthaft, dass die noch mehr bezahlen sollen? Fass dir mal an den Kopf und sage, Kürbis gedeihe!
Definitiv. Das ist halt das Problem mit dem Jammern und die bisherige Gewöhnung an anspruchslose Arbeitskräfte. Das ändert sich aktuell radikal, vor allem zum Vorteil vom AN!
@@KoIP85 Wenn der Mittelstand sich in gleichbleibender Geschwindigkeit auflöst, wird es bald kaum noch Arbeitnehmer geben. Ihr versteht einfach nicht, dass beide Seiten in einem gegenseitigen Abhängigkeitsverhältnis stehen.
@@Adolfsturnschuh Das erklärt nicht den Anteil von 20% der Arbeitnehmer im Niedriglohnsektor, der mit der Agenda 2010 aufgebaut wurde um Exporte maximal kostengünstig anbieten zu können.
@@K1830-w7g das sollte geändert werden findest du nicht den made in heißt ja hergestellt in und es wäre logischer wenn man das ganze produkt in dem land herstellen würde
@@-kk8619 AHA...und das ist dann toll oder was? Wenn Nike SHirt hier Importware 40€ kostet, was würde es kosten, wenn es hier hergestellt werden würde? 70/80-100€? Deutschland hat ganz andere Probleme....Deutschland ist TEUER ABER EXTREM UNATTRAKTIV. GIER FRISST HIRN!
Die selben BWLer, die bei hoher Nachfrage und geringem Angebot, die Preise anziehen, sind im umgekehrten Fall meist nicht bereit, bei hoher Nachfrage an Fachkräften und nur geringem Angebot, die Löhne zu erhöhen.
Du hast einen Hoschulabschluss und willst auch hier in Deutschland arbeiten? Alles klar, aber bitte verlange nicht so viel Geld und Überstunden sind sowieso mit dem Gehalt abgegolten. Wenn Du Glück hast, stehen eine Kaffeemaschine und ein Obstkorb in der Küche. So oder so ähnlich in jedem mittelständischen Betrieb.
Ich als Informatikstudent mit starkem Mathe Schwerpunkt, also durchaus mit gewünschter Berufsorientierung, bin grade mal auf die Website von Pilz gegangen und hab mich durch die Ausschreibungen geklickt: Kein einziges Wort zu Gehaltserwartung, Urlaubstagen oder Möglichkeiten um eventuell teilweise auch aus dem Homeoffice zu arbeiten, nur das: Wir bieten ein sicheres Arbeitsverhältnis, flexible und familienfreundliche Arbeits(zeit)modelle, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Gesundheitsangeboten und Extras (z.B. Bike-Leasing, Sport- und Freizeitgruppen, VVS-Firmenticket und betriebliche Altersvorsorge). wirkt jetzt nicht abschreckend, aber Kampf um Fachkräfte sieht anders aus.
Ich bin seit 26 Jahren in Deutschland selbständig und würde es keinem mehr empfehlen. Die überwuchernde Bürokratie ist unerträglich und der Gewinn steht in keinem Verhältnis mehr zum unternehmerischen Risiko. Ich habe immer mehr den Eindruck, dass kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland nicht gewünscht sind.
Die Strategie wird leider verfolgt, und zwar von den Politikern und Lobbyisten. Nur die wenigen Menschen sollen am meisten profitieren. Deshalb entlastet man die Reichen mit den Steuern. Was denkst du wohl, warum der Spitzensteuersatz seit Jahren nicht mehr erhöht wurde. Ich glaube seit 2007. Hmm🤔🤫
Ich halte den Fachkräftemangel in vielen Bereichen für einen strategischen Mythos. Stellen werden ausgeschrieben und nicht besetzt, bisweilen bedient man sich an den Positionen bei Leiharbeitsunternehmen und Dienstleistern. Ist doch im Engineering z.B. ein alter Hut um Lohnnebenkosten zu sparen und soziale Verantwortung zu reduzieren. Aber wir sind ja Leiharbeitsweltmeister und stolz darauf. Es müsste einfach mal ein Transparenzgesetz her, der die H&R zur Offenlegung zwingt und entsprechend verfügbare MA ins Unternehmen bringen kann. Dann würden aber manche Unternehmen weniger Gewinn aus ihrem Umsatz erwirtschaften und im Falle von einer AG die Dividende sowie Kursrenditen sinken.
Mein Gehalt in einem mittelständischen Unternehmen lag vor 4 Monaten bei 60k€ und war damit einer der Top Verdiener in dem Unternehmen. Inzwischen arbeite ich bei einem DAX-Konzern und verdiene fast 90k€. Der Mittelstand zahlt einfach zu schlecht. Es gibt es zwei Optionen meiner Meinung nach: -die Unternehmen zahlen MA besser und verzichten auf Rendite und müssen auch die Gehälter des Managements etwas reduzieren. da die Ebit Margen bei den Unternehmen in der Regel unter 6% liegen, gibt es da nur wenig zu holen. -der Staat senkt die Abgabenlast und das könnte viel bringen. wenn ein MA 50k€ Brutto verdient, liegen die Personalkosten für die AG bei 60k€ mindestens, weil ja noch die AG Anteile zu den Versicherungen hinzukommen. wenn der Staat da komplett verzichten würde, könnte man diesen MA 60k€ Brutto zahlen statt 50k€ ohne dass es finanziell den AG berührt. dann ein bisschen noch die Einkommensteuer senken und schon lohnt sich die Arbeit
Kommt auf die Unternehmen an. Mag sein, dass Vlt bei deinem Unternehmen es so war, dass die es sich Vlt hätten leisten können dir mehr zu zahlen, aber in den meisten Unternehmen mit denen ich zutun habe, ist das nun mal nicht möglich. Beispiel: ein mittelständiges Bauingenieurbüro. Natürlich zahlt dir das super Büro aus Frankfurt, Berlin oder co mehr Gehalt als das 70 Mann unternehmen vom Land. Und ja, die können dir bestimmt mehr bieten. Sei es das eigene Fimenauto oder sonst was. Das kann sich kein kleines Büro leisten. Das Geld muss ja auch immer erstmal erwirtschaftet werden. Viel Gehalt und Benefits verlangen kann jeder, aber nur ein Bruchteil holt dieses Geld auch wieder rein. Zudem muss das Unternehmen ja auch noch Gewinn machen. Von den ganzen laufenden Kosten will ich da garnicht erst reden. Sonst kannst du den Laden direkt zumachen. Aber wie gesagt, kommt immer bisschen auf die Brache natürlich an, die man betrachtet. Mag in der Industrie oder so nochmal anders aussehen. Die hohen Abgaben in diesem Land sind eher die Sauerei… Deutschland ist das Land mit den zweithöchsten Steuern. Was mit dem Geld dann passiert frag ich mich dann immer 😂 geht ja alles gefühlt ins Ausland haha, aber das ist ein anderes Thema. Würde man diese Abgaben mal senken, hätte der Angestellte halt mal was von seiner Arbeit. Wenn ich annähernd das verdienen würde, was bei Brutto steht, wäre ich mehr als zufrieden. Ich kenne leider genug Büros, wo die Chefs gerne den Mitarbeitern mehr bieten würden oder auch gerne mehr Gehalt zahlen würden, aber ist nun mal nicht immer möglich 🤷🏻♂️ kenne daher auch einige die sagen, dass sie ihr unternehme auslagern, da Deutschland für Unternehmer einfach nicht mehr attraktiv ist. Das ist auch erst nicht seit kurzem so, sondern schon länger. Die letzten „Krisen“ und die Inflation haben das Fass nur bei einigen zum Überlaufen gebracht.
Wenn es sich in Deutschland Lohnen würde zu Arbeiten, gäbe es denn Fachkräftemangel nicht .. 2 sekunden googlen zeigt das z.B die Pilz GmbH gerade mal durchschnitlich Bezahlt .. also welcher Programierer/in kann den von 45k Jahresgehalt Leben, wenn seine Famiele nicht auch Arbeiten geht ?
Wenn zur Miete wohnt und nicht in München zentral 280qm2 in einer Villa residieren will geht das. Aber der Programmierer wäre dumm für ein deutsches Unternehmen zu arbeiten. Daher wird er von internationalen Unternehmen angeworben wie Google und verdient zwischen 90k-300k Dollar und macht seine Arbeit im Homeoffice oder wandert aus. Das begreifen viele Unternehmen nicht. Gerade im KI-Bereich müsste das übliche angebotene Gehalt verdreifacht bis verfünffacht werden, damit die Fachkräfte nicht auswandern. Einzig hat man ein paar Professoren, welche für eine Uni arbeiten und selbst die zu halten wird immer schwerer, wenn das große Geld lockt.
Du gehst die Sache von der völlig falschen Seite an. Für hohe Kosten kann ein Unternehmen nichts, daran ist in erster Linie die Politik dran schuld. Wer SPD, CDU und Konsorten wählt hat schon mal sein Recht auf Kritik verwirkt. Zweitens sind neben den Lebenserhaltungskosten auch die Steuer- und Abgabenlast der asozialen Politik geschuldet. Ein Unternehmen kann kein Geld drucken und nicht mehr Geld ausgeben wie eingenommen wird. Der Staat führt seit Jahren einen Wirtschaftskrieg gegen den Mittelstand. Das beste Beispiel ist die angebliche Pandemie die Tausenden die Existenz genommen hat. Ein offensichtlicheres Beispiel hätte es nicht geben können.
@@ranftel6004 45k Jahresgehalt als Programmierer sind zu wenig. Ich habe auf Kununu gesehen, dass der Median bei Pilz GmbH bei 68k liegt. In den USA verdient man 110.000 bei weniger Tax Income. Dieser "diese Ecke ist günstig zum Leben" ist Quatsch. Ich verdiene inkl. Minijob Stkl3 3700 bis 3900 Euro netto. Ich will in Düsseldorf bleiben. Mit diesem Gehalt könnte ich im Osten locker 1000 Euro mehr im Monat in Aktien investieren. Will ich hin? Nein! Und wenn man 45k als Familieneinkommen nicht erreicht ist es eine Schande für dieses Land. Nicht vergessen: 20% der Beschäftigten arbeiten im Niedriglohnsektor.
Ich studiere auch gerade (und bin zum Glück schon im letzten Drittel). Sobald ich fertig bin wandere ich auch sofort ins Ausland aus. Niemand macht noch freiwillig den Standort Deutschland mit, der nicht muss.
Sehe ich ähnlich. Ich breche zwar nix vom Zaun aber ich grübel auch seit einigen Jahren und vermute das ich mal irgendwo da bleibe wo ich im Urlaub bin 🎉. Könnte mir z.b vorstellen dann n Haus dort zu kaufen und dann auszuwandern. Eigentlich kann ich nur das sagen was auch meine Eltern immer sagen. "Bei uns war zwar nicht alles prima, aber alles wurde immer besser" und heute ist es umgekehrt. Wir haben noch einen ordentlichen Stand aber alles wird schlechter und die Aussichten immer dunkler. Egal ob Löhne, Rente, Wohnungsmangel, Menschlichkeit, unfähige Politik, Steuern, Fachkräftemangel, Energiekosten...es gibt vieles was hier steil Bergab geht
Aber das kostenlose Studium in Deutschland kann man natürlich noch eben mitnehmen, ist ja klar. Immer nehmen, nichts zurück geben, und sich dann beschweren!
@@Lukas4182 lol, ich habe in diesem Land 15 Jahre lang Arbeitsplätze gestellt, meine Mitarbeiter gut bezahlt und meine Steuern ebenso immer vollständig bezahlt. Die Unkosten für mein Studium trage ebenfalls ich. Warum sollte ich ein schlechtes Gewissen haben das sinkende Schiff zu verlassen? Desweiteren beschwere ich mich nicht. Ich habe die Situation genau beobachtet und die Konsequenzen für mich gezogen. Was geht es Sie an wie und warum ich meine Entscheidungen treffe? Wegen einem Lukas mit schlechter Laune auf UA-cam habe ich jedenfall kein schlechtes Gewissen ;) Ich wünsche einen schöenn Tag und ein gutes Leben! PS: Was haben Sie für dieses Land geleistet um mich von der Seite anzufahren?
Ich bin auch unterbezahlt. Es gäbe Stellen mit 30 % mehr Gehalt, die ich auch bekommen würde. Aber man muss alles sehen. Homeoffice, interessante Arbeit, Wohnungsvermittlung. Lieber bei diesem Mittelständler. Man arbeitet eh auch zu viel für die Steuer.
6:35 Ich kann dem Herrn versprechen, dass man ganz schnell viele Experten auf der Matte stehen hat, wenn man eben auch das entsprechende Gehalt bietet. Die Lage im IT-Sektor spitzt sich seit Corona extrem zu. Es wird abgeworben was das Zeug hält und wer noch in der Denke ist, dass sich Arbeitnehmer bei einem bewerben statt anders herum, der kann seinen Laden auch gleich zu machen. Jedes Unternehmen, dass für die nächsten Jahrzehnte gerüstet sein möchte muss in der IT entweder auf Personalberatungen setzten oder eigene "Fischer" einstellen.
@@cfo3049 kommt auf dran wo in Thüringen lässt sich damit gut leben und ein Eigenheim ist möglich. In BW wo ich wohne zahlst du damit Fixkosten und benötigt eher 140k um dir ein günstiges Haus zu leisten. Der Spitzensteuersatz sollte nach Bundesland aufgeteilt werden, da das Geld nicht überall gleich viel wert hat. In reichen Bundesländern wird man damit abgestraft, wohin gegen man in ärmeren Bundesländern mehr vom Geld hat.
@@K1830-w7g Der Spitzensteuersatz greift bei guten 62k, nicht 58k und fällt zudem nur für das Gehalt oberhalb der Grenze an. Wenn man 72k Brutto verdient, hat man bei Steuerklasse 1 einen Mischsteuersatz von guten 20%. Wer 20% als viel zu hohe Steuern bezeichnet, dem ist meiner Ansicht nach kaum zu helfen. Und da reden wir von Steuerklasse 1 exklusive Steuererklärung. Die Steuern sind nicht das große Problem, es sind vor allem die Sozialabgaben in Kombination mit der BMG.
Na da darf sich jetzt der Mittelstand bei den Großkonzernen bedanken: Hätten nämlich die Großkonzerne sich ordentlich verhalten und nicht die 4./3. und 2.Welt ausgebeutet wie zuvor die Kolonialstaaten, dann wäre ja keine Notwendigkeit nach einem Lieferkettengesetz aufgekommen. Aber so hats halt der Markt geregelt.
Ich wollte als Fachkraft nur einen normalen faien Job. In Deutschland: kein Erfolg. Immer noch billiger bei fachlich hohen Ansprüchen gesucht.😂 Lange her: eine Hilfspflegerin bekam weniger Lohn als deren Putzkräfte. Trotz Schichtarbeit und Wochenende Schichten. Als Ungelernter würde ich mehr Lohn verdienen, als in meinem kfm. Beruf.😮
Fachkräftemangel gibt es De in in vielen Branchen - besonders in Gesundheitswesen, Hotel etc. Ich bin in der Finanzbuchhaltung eines KMUs tätig und wir suchen händeringend nach Buchhaltern/Controllern - hier gibts es generell einen Nachfrageüberhang.
Mir stellt sich dann die Frage, ist euer Recruiting aufgestellt? Oldscool und verwendet XING, LinkedIn oder modern und sucht international. Macht moderne Meet and Greets, bietet attraktive Benefits, gute Gehaltsstrukturen, ist aktiv in Universitäten und Schulen und ständig mit der IHK in Kontakt. Unternimmt Straßenfeste, um die Bekanntheit weiter zu steigern. Mir fallen da tausende Dinge ein. Wenn man heutzutage nach Standard geht, hat man ein großes Problem.
@@MarcoTheDonCarlos habe ich meinen Vorgesetzten als auch HR schon versucht zu vermitteln, aber das kommt iwie nicht an. Die Folge, vor paar Monaten mussten wir gezwungenermaßen auf eine Zeitarbeitsfirma zurückgreifen (Jahresabschluss und Ausfall von Kollegen), was uns sehr sehr … sehr viel Geld gekostet hat… War halt Not am Mann. Einmal hatten wir sogar zwei Buchhalter von einen der Big4 beziehen müssen… ich bin beim Anblick der Rechnung aus allen Himmeln gefallen.
wen wundert das? Entweder wollen die Unternehmen nichts zahlen.. und wenn dann zahlt man in Deutschland die höchsten Steuern und Sozialabgaben. Lt. Staat ist ja schon jeder mit 60k Topverdiener und "darf" kein Vermögen verdienen....
Angebot und Nachfrage sollten den Unternehmen eigentlich bekannt sein. Wenn sich kein Arbeitnehmer für sie interessiert, müssen sie wohl ihr Angebot verbessern.
Wie soll das NUR für mitteldeutsche Unternehmen als Standortnachteil sein? Die EU Gesetze gelten für ALLE Unternehmen, die Waren INNERHALB DER EU verkaufen wollen. Es wird natürlich interessant werden, wie weit dann das Gesetz auch durchgesetzt wird und sich die Shops von Amazon Marketplace und deren Abklatsche von Kaufland, Rewe usw. sowie eBay dann endlich mal von chinesischen und anderen asiatischen direkt-Händler leeren wird...
@@geraldklein2248 Das sind EU Richtlinien ... und ist im übrigen anscheinend genau umgekehrt Deiner Behauptung: Im Februar 2022 hat die EU-Kommission ihren Vorschlag für ein Gesetz über Nachhaltigkeitspflichten von Unternehmen, die Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), vorgelegt. Im Dezember 2022 einigten sich die EU-Länder auf ein europaweites Lieferkettengesetz. Im nächsten Schritt muss sich das EU-Parlament positionieren, was im kommenden Mai erwartet wird. Das neue EU-Gesetz soll Firmen zum sorgfältigen Umgang mit den sozialen und ökologischen Wirkungen in der gesamten Lieferkette, inklusive des eigenen Geschäftsbereichs, verpflichten. *Das europäische Lieferkettengesetz ginge dann deutlich über das ab Januar 2023 geltende deutsche Lieferkettengesetz (LkSG) hinaus.*
naja, viele Länder halten sich einfach nicht an die EU Vorgaben.. bestes Beispiel ist hier auch die Gebäudesanierung.. Guck nur mal in die CZ nach Polen, Griechenland oder sonst wo hin, da wird kaum gedämmt bzw energetisch saniert.. In Deutschland haben wir das Problem, dass die Politik aus der EU einfach alles übernimmt..
@@dasu2324 Na, viele Häuser sind auch in Deutschland nicht gedämmt... meins z.B. wird seit über 15 Jahren diskutiert, das mal anzugehen ^^... Und Deutschland übernimmt auch nicht alles, sonst müssten sie keine Strafzahlungen an die EU deswegen leisten...
Man könnte echt den Eindruck gewinnen der Politik ist es vollkommen egal wie das land da steht unternehmertechnisch egal ob Mittelstand oder Industrie unglaublich
Wenn die Materialien aus Kinderarbeit stammen beschweren sich die Leute noch mehr und kaufen die Produkte gar nicht. Verantwortungsvolle Produkte dürfen imA mehr kosten.
Brauchen wir diese "Fummel" überhaupt? Höchstens für die vollschlanken (überfressenen) Luxusweiber für den "letzten Versuch", wegen eigener Faulheit einer Ernährer zu angeln.
Ich finde dieses Thema sehr kritisch. Ich bin ein sehr gut ausgebildeter Diplomingenieur mit 2 Hochschulabschlüssen im Maschinenbau / Schweißtechnik. Ich werde bald 58 - ganz ehrlich - kein "Schwein" will mich mehr - trotz meiner Fähigkeiten im 3D-CAD-Bereich / Konstruktion. Ich soll bis 67 arbeiten - wie kann ich das, wenn ich 600 km fahren muss, um überhaupt Arbeit zu haben, um eigentlich über eine Zeitarbeit nur HiWi-Arbeiten zu machen. Hier läuft etwas komplett schief !!! Der Westen hat den Osten komplett plattgemacht !!! Ich bin kein AfD-Wähler - vertrete auch nicht solche Ansichten. Wenn nicht was passiert - kippt die Stimmung !!! Bis 67 arbeite ich auf keinen Fall - holt Euch die Inder - die arbeiten für die Hälfte !!!
Das ist original Textilbranche. Ich hab in dieser meine Lehre gemacht, habe aber in der Coronazeit mich in eine andere Branche verabschiedet. Die leben noch wie in ihren goldenen Zeiten, viel Verlangen, schlecht bezahlen und ja nichts modernisieren.
Nur Rum gejammer erst waren 7 Bewerber auf eine Stelle jetzt 5 Bewerber auf eine Stelle die Arbeitgeber haben nur Angst das sie nicht genug Bewerber haben. Und bei 10 Millionen Arbeitslos und 1 Millionen Obdachlosen werden sich genug Fachkräfte finden und wenn nicht einfach Umschulung machen 😊😊😊😊😊😊😊
ich kann diese Lügen NICHT mehr hören. Ich bin seit 10 Jahren monatlich auf einer Jobmesse. Zitat: "Waren Sie schon mal um 9.oo Uhr in der Bahnhofstraße bei unserem Parkplatz?", "Wir machen alles absichtlich Chaotisch und ALLE müssen teilnehmen" Das sind die Anforderungen! NOCH NIE hatte ich ein Jobinterview. Jobinterviews habe ich ausschließlich mit Indern in Indien.
Ich habe z.B. einen Bekannten, der bei einer sehr kleinen Firma die Geräte herstellt anfangen sollte für 2.300€. Der Bekannte ist ungelernt und wollte 2.500 haben für einfache Montagearbeiten, aus diesem Grund hat er die Stelle abgelehnt hat diese Stelle, so was hab ich schon öfter erlebt.
Tja... Da wäre es doch mal angesagt, dass ALLE Firmen in Deutschland mal einen Monat dicht machen, damit die Damen und Herren mal sehen, worauf Sie zu steuern mit Ihren Entscheidungen " Made in Brüssel ".
Wenn die Abzüge beim Lohn nicht so hoch wären und der Spitzensteuersatz massiv steigen würde dann würden sicher auch Fachkräfte kommen. Wenn man Menschen mit Sozialleistungen lockt statt mit gutem Lohn und geringen Abzügen dann bekommt man auch nur die die man lockt.
Dummland die Bananenrepublik hat nach Belgien die höchstn Steuersatz!!!! Aber f*ckt die Bürger weiter.... dann wunder man sich einer der Milliarden hat wie Amazon und Co. zahl gar keine Steuern aber die Hard Buckel werden nur gefickt....
Exakt auf den Punkt👍
Aber im Kapitalismus kannst du den Lohn nicht einfach so erhöhen (internationaler Konkurrenzkampf etc.). Deutschland lebt von Immigration. Wenn die AfD Immigration verbieten würde der Mittelstand endgültig aussterben. Kein Deutscher will für Mindestlohn arbeiten, weil jeder weiß, dass er hier mehr verdienen kann (das ist ja auch wahr und wir sind davon verwöhnt).
Denkst du ernsthaft Leute flüchten wegen Sozialleistungen? Würdest du in ein Land flüchten nur für etwas mehr Geld? Zu glauben das Menschen wegen Sozialleistungen flüchten ist extrem beschränkt.
@@AcidGubba das denk ich nicht nur das ist so. Wenn ich in einem Land alles Geschenkt bekomme ohne irgendwas zu leisten dann geh ich eben dahin. Ist einfach nur logisch…
Der größte Fachkräfte-Mangel herrscht in unserer Politik 👀
Seit Jahrzehnten, parteiunabhängig 😵
Dann lassen Sie sich doch wählen? So funktioniert eine Demokratie. Verändern Sie doch das was ihnen nicht passt. Oder sind sie nicht qualifiziert genug dafür?
Ja bei 10 Millionen Arbeitslosen und 1 Millionen Obdachlose keine Fachkräfte ja ich weiß nicht 😮
Ja sehr Toll, es interessiert gerne mit viel mehr Tiefgang und auch dem Befragen bzw. herausfordern von Politikern. Bitte nur keine Platform geben für Ihr gängiges Gerede sondern festnageln und taten reden lassen.
Komisch. Wenn die Nachfrage auf einem Markt größer als das Angebot ist, steigt der Preis. Wieso sinkt in Deutschland seit Jahren der Reallohn? Es is doch ein arbeits MARKT.
Der Unternehmer füttert sich zuerst und die Krümel, die überbleiben zahlt er dann als Lohn.
@@heingummi2829 Es bleibt aber dank horrender Steuervoraus und Nachzahlung nicht mehr viel übrig für faire Löhne.
Hat wer dazu ein Zeitungsartikel? oder mehr infos?
Ich kann dieses Geschwätz über den Fachkräftemangel nicht mehr hören. Ich habe Maschinenbau an einer sehr renommierten Hochschule studiert mit einem guten Schnitt und arbeite seit 2 Jahren als Ingenieur bei einem kleinen Unternehmen. Jeder Versuch sich bei einem größeren Unternehmen zu bewerben (Daimler, Bosch, Zeiss usw.) wird sofort mit einer Absage beantwortet. Da fragt man sich echt, wo denn dieser Fachkräftemangel herrscht? Ich glaube die Verantwortlichen suchen nur billige Arbeitskräfte…. Wir wissen ja alle: Jammern ist des Kaufmanns Gruß.
Liegt eventuell daran, dass mittelständler und kleine Betriebe Fachkräfte suchen und keine Konzerne........
Stimme dir da zu, Ich arbeite selber als Sekretär für ein kleines Unternehmen das mit Bosch und Fürstenberg (Keramik/Porzellan verarbeitung) zusammenarbeitet .. Die Zahlen Qualifizierten Arbeitern teilweise Mindestlohn und Facharbeitern nichtma die 18 euro die Stunde. Aber dan heißt es die jungend ist Faul weil sie nicht Arbeitet oder wir haben Fachkräftemangel ..
warum soll der zweit beliebste Fachrichtung in Deutschland nach BWL Fachkräftemangel haben ??
Bei den von Ihnen genannten Unternehmen werden wahrscheinlich auch sehr viel mehr Bewerbungen eingehen als bei mittelständischen Betrieben.
Bei den großen Betrieben gibt es auch keinen Fachkräftemangel, dort sind ja die guten Arbeitsplätze. Bei den mittelständischen und kleinen Betrieben will einfach keiner arbeiten, weil du für den gleichen Arbeitsaufwand deutlich weniger rausbekommst.
Da könnte man ja fast das Gefühl bekommen, dass in den letzten 15-20 Jahren die hohen Steuereinnahmen in Deutschland nicht in die infrastruktur und Bildung investiert wurden...
Haben wir nicht nur darüber geredet ich offe wir machen auch Mal was 😊
In Autos vielleicht 😊
Zum Glück darf man noch auswandern
Niemand hat vor eine Mauer zu bauen.....😉
@@Chris.P.bayken Eine Mauer braucht man nicht bauen. Das wird heute mit Steuern gemacht.
Es gibt eine Wegzugsteuer. Wirklich!
Genau, nach San Francisco 😂😂😂.oder New York.
Es gibt keinen Fachkräftemangel in Deutschland. Es gibt nur seitens der Industrie die Unwilligkeit Fachkräfte korrekt zu bezahlen. Das heißt, es gibt nur Billigfachkräftemangel. Aber billige Fachkräfte sind selten, sehr selten, auch gute Fachkräfte.
Das gilt für Großkonzerne aber nicht für den Mittelstand. Man kann nicht mehr ausgeben als eingenommen wird sonst geht man pleite.
@@Adolfsturnschuh Ja, dann hat der Mittelstand eben keine Zukunftsaussichten und die wichtigsten Konzerne befinden sich eh in den USA. Selbst der DAX ist ein unbedeutender Witz international gesehen. Da hat Linde mit dem Delisting alles richtig gemacht.
@@Adolfsturnschuh sag das mal den Chefs und Ihren Mercedes
@@benefroeh Jeder Hartz IV- Empfänger kann sich auf Pump einen Mercedes kaufen. Was an materiellem Wert da ist muss erstens noch lange nicht bezahlt sein oder zweitens halt auch erkauft worden sein.
@@Adolfsturnschuh Wenn Du, als Mittelstand, sehr gut bist (in Deutschland gilt es immer das Mythos der Deutschen "hidden champions"...) aber nicht genug einnimmst um Fachkräfte korrekt zu bezahlen... es gibt zwei Möglichkeiten:
1) Eigentlich bist Du nicht so gut und dann brauchst Du auch keine gute Fachkräfte...
2) Du bist ja technisch gut, wahrscheinlich sogar sehr gut, aber Dir fehlen Marketing/Managing Kompetenzen.
Hat die Welt einen Fachräftemangel oder fordert der Kapitalismus höhere Profitabilität als das Jahr davor?
Komisch, dass Geschäftsführer den demographischen Wandel 10 Jahre nicht auf dem Schirm hatten, also da hätte man 3 MA ausbilden können, dann wären 3 MA in die Rente, Problem 0. Ja aber alle brauchen einen Master, ich sehe Hauptschüler die machen Studenten platt. Anforderung runter, mit den Menschen in der Ausbildung beschäftigen und denen wirklich was beibringen und nicht Kaffee oder so ein scheiß machen lassen. Dann habt ihr auch Fachkräfte.
Wenn Fachkräfte in deiner Firma nicht arbeiten wollen dann mach dir mal Gedanken warum sie das nicht wollen. Obstkorb und Kicker sind eben keine Magneten für Fachkräfte
Prima Beitrag. Was ich etwas vermisst habe: viele mittelständische Unternehmen bezahlen unterirdisch schlecht im Vergleich zu Großkonzernen. Hier muss sich der Mittelstand deutlich mehr ins Zeug legen bezüglich Karrierechancen, Bezahlung, Arbeitsbedingungen. Keine qualifizierte Fachkraft will für einen mittelständischen Weltmarktführer arbeiten, der nur knapp über Mindestlohn bezahlt (untere Lohngruppen) oder 30-50% weniger als Großkonzerne.
Wen willst du hier verarschen? Ich Frage mich wirklich wie groß das Vakuum in deinem Schädel ist. Der deutsche Mittelstand ist am Ende und das ist bei einer Steuer- und Abgabenlast von 60-85% auch kein Wunder. Fast 50% der Speditionen haben in den letzten 10 Jahren schließen müssen. Das nur mal als Beispiel. Die Regierung arbeitet seit Jahrzehnten an der Demontage des Mittelstandes und du verlangst ernsthaft, dass die noch mehr bezahlen sollen? Fass dir mal an den Kopf und sage, Kürbis gedeihe!
Definitiv. Das ist halt das Problem mit dem Jammern und die bisherige Gewöhnung an anspruchslose Arbeitskräfte. Das ändert sich aktuell radikal, vor allem zum Vorteil vom AN!
@@KoIP85 Wenn der Mittelstand sich in gleichbleibender Geschwindigkeit auflöst, wird es bald kaum noch Arbeitnehmer geben. Ihr versteht einfach nicht, dass beide Seiten in einem gegenseitigen Abhängigkeitsverhältnis stehen.
@@Adolfsturnschuh Das erklärt nicht den Anteil von 20% der Arbeitnehmer im Niedriglohnsektor, der mit der Agenda 2010 aufgebaut wurde um Exporte maximal kostengünstig anbieten zu können.
@@Adolfsturnschuh also soll ich mich aus Mitleid ausbeuten lassen, während der Chef sich ein 2. Ferienhaus gönnt? Buhuhu mir kommen die Tränen.
Hört entlich auf im waschzettel Made in Germany zu schreiben, weil das ist es schon lange nicht mehr, es kommt ja nicht einmal mehr der faden aus D
Made in heißt das das produkt in deutschland hergestellt wurde nicht das die rohstoffe aus deutschland sind deswegen auch made in = hergestellt in
WEIL DU ES NIE BEZAHLEN KÖNNTEST
@@K1830-w7g das sollte geändert werden findest du nicht den made in heißt ja hergestellt in und es wäre logischer wenn man das ganze produkt in dem land herstellen würde
Bei Trigema wird alles in Deutschland gefertigt, aber ja: Der Faden kommt nicht aus Deutschland weil bei uns Baumwolle nicht angebaut wird.
@@-kk8619 AHA...und das ist dann toll oder was?
Wenn Nike SHirt hier Importware 40€ kostet, was würde es kosten, wenn es hier hergestellt werden würde?
70/80-100€?
Deutschland hat ganz andere Probleme....Deutschland ist TEUER ABER EXTREM UNATTRAKTIV.
GIER FRISST HIRN!
Die selben BWLer, die bei hoher Nachfrage und geringem Angebot, die Preise anziehen, sind im umgekehrten Fall meist nicht bereit, bei hoher Nachfrage an Fachkräften und nur geringem Angebot, die Löhne zu erhöhen.
Fachkräftemangel.
Trotzdem werden Denen Hilfsarbeiter Löhne geboten. Zwischen 12 -15 Euro/Stunde.
Da habe ich vor 20 Jahren mehr Geld verdient.😮
Du hast einen Hoschulabschluss und willst auch hier in Deutschland arbeiten? Alles klar, aber bitte verlange nicht so viel Geld und Überstunden sind sowieso mit dem Gehalt abgegolten. Wenn Du Glück hast, stehen eine Kaffeemaschine und ein Obstkorb in der Küche.
So oder so ähnlich in jedem mittelständischen Betrieb.
Ich als Informatikstudent mit starkem Mathe Schwerpunkt, also durchaus mit gewünschter Berufsorientierung, bin grade mal auf die Website von Pilz gegangen und hab mich durch die Ausschreibungen geklickt: Kein einziges Wort zu Gehaltserwartung, Urlaubstagen oder Möglichkeiten um eventuell teilweise auch aus dem Homeoffice zu arbeiten, nur das:
Wir bieten ein sicheres Arbeitsverhältnis, flexible und familienfreundliche Arbeits(zeit)modelle, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Gesundheitsangeboten und Extras (z.B. Bike-Leasing, Sport- und Freizeitgruppen, VVS-Firmenticket und betriebliche Altersvorsorge).
wirkt jetzt nicht abschreckend, aber Kampf um Fachkräfte sieht anders aus.
Anstatt Mitarbeiter korrekt anzulernen wird verlangt das die einfach alles können xD Mein beileid soll der seine kack arbeit einfach selber machen
Na da hat ja die Lobby der großen Konzernen Mal wieder ganze Arbeit geleistet.
Ich bin seit 26 Jahren in Deutschland selbständig und würde es keinem mehr empfehlen. Die überwuchernde Bürokratie ist unerträglich und der Gewinn steht in keinem Verhältnis mehr zum unternehmerischen Risiko. Ich habe immer mehr den Eindruck, dass kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland nicht gewünscht sind.
Korrekt analysiert. Die Parteien unterstützen nur die Großindustrie, vielleicht auch umgekehrt.
Die Strategie wird leider verfolgt, und zwar von den Politikern und Lobbyisten. Nur die wenigen Menschen sollen am meisten profitieren. Deshalb entlastet man die Reichen mit den Steuern. Was denkst du wohl, warum der Spitzensteuersatz seit Jahren nicht mehr erhöht wurde. Ich glaube seit 2007. Hmm🤔🤫
Ich halte den Fachkräftemangel in vielen Bereichen für einen strategischen Mythos. Stellen werden ausgeschrieben und nicht besetzt, bisweilen bedient man sich an den Positionen bei Leiharbeitsunternehmen und Dienstleistern. Ist doch im Engineering z.B. ein alter Hut um Lohnnebenkosten zu sparen und soziale Verantwortung zu reduzieren. Aber wir sind ja Leiharbeitsweltmeister und stolz darauf. Es müsste einfach mal ein Transparenzgesetz her, der die H&R zur Offenlegung zwingt und entsprechend verfügbare MA ins Unternehmen bringen kann. Dann würden aber manche Unternehmen weniger Gewinn aus ihrem Umsatz erwirtschaften und im Falle von einer AG die Dividende sowie Kursrenditen sinken.
Wieder ein sehr oberflächig gehaltener Bericht. Versucht doch mal ein Problem von mehreren Seiten zu betrachten.
Mein Gehalt in einem mittelständischen Unternehmen lag vor 4 Monaten bei 60k€ und war damit einer der Top Verdiener in dem Unternehmen.
Inzwischen arbeite ich bei einem DAX-Konzern und verdiene fast 90k€.
Der Mittelstand zahlt einfach zu schlecht.
Es gibt es zwei Optionen meiner Meinung nach:
-die Unternehmen zahlen MA besser und verzichten auf Rendite und müssen auch die Gehälter des Managements etwas reduzieren. da die Ebit Margen bei den Unternehmen in der Regel unter 6% liegen, gibt es da nur wenig zu holen.
-der Staat senkt die Abgabenlast und das könnte viel bringen. wenn ein MA 50k€ Brutto verdient, liegen die Personalkosten für die AG bei 60k€ mindestens, weil ja noch die AG Anteile zu den Versicherungen hinzukommen. wenn der Staat da komplett verzichten würde, könnte man diesen MA 60k€ Brutto zahlen statt 50k€ ohne dass es finanziell den AG berührt. dann ein bisschen noch die Einkommensteuer senken und schon lohnt sich die Arbeit
Kommt auf die Unternehmen an. Mag sein, dass Vlt bei deinem Unternehmen es so war, dass die es sich Vlt hätten leisten können dir mehr zu zahlen, aber in den meisten Unternehmen mit denen ich zutun habe, ist das nun mal nicht möglich. Beispiel: ein mittelständiges Bauingenieurbüro. Natürlich zahlt dir das super Büro aus Frankfurt, Berlin oder co mehr Gehalt als das 70 Mann unternehmen vom Land. Und ja, die können dir bestimmt mehr bieten. Sei es das eigene Fimenauto oder sonst was. Das kann sich kein kleines Büro leisten. Das Geld muss ja auch immer erstmal erwirtschaftet werden. Viel Gehalt und Benefits verlangen kann jeder, aber nur ein Bruchteil holt dieses Geld auch wieder rein. Zudem muss das Unternehmen ja auch noch Gewinn machen. Von den ganzen laufenden Kosten will ich da garnicht erst reden. Sonst kannst du den Laden direkt zumachen. Aber wie gesagt, kommt immer bisschen auf die Brache natürlich an, die man betrachtet. Mag in der Industrie oder so nochmal anders aussehen.
Die hohen Abgaben in diesem Land sind eher die Sauerei… Deutschland ist das Land mit den zweithöchsten Steuern. Was mit dem Geld dann passiert frag ich mich dann immer 😂 geht ja alles gefühlt ins Ausland haha, aber das ist ein anderes Thema. Würde man diese Abgaben mal senken, hätte der Angestellte halt mal was von seiner Arbeit. Wenn ich annähernd das verdienen würde, was bei Brutto steht, wäre ich mehr als zufrieden.
Ich kenne leider genug Büros, wo die Chefs gerne den Mitarbeitern mehr bieten würden oder auch gerne mehr Gehalt zahlen würden, aber ist nun mal nicht immer möglich 🤷🏻♂️ kenne daher auch einige die sagen, dass sie ihr unternehme auslagern, da Deutschland für Unternehmer einfach nicht mehr attraktiv ist. Das ist auch erst nicht seit kurzem so, sondern schon länger. Die letzten „Krisen“ und die Inflation haben das Fass nur bei einigen zum Überlaufen gebracht.
Wenn es sich in Deutschland Lohnen würde zu Arbeiten, gäbe es denn Fachkräftemangel nicht .. 2 sekunden googlen zeigt das z.B die Pilz GmbH gerade mal durchschnitlich Bezahlt .. also welcher Programierer/in kann den von 45k Jahresgehalt Leben, wenn seine Famiele nicht auch Arbeiten geht ?
Wenn zur Miete wohnt und nicht in München zentral 280qm2 in einer Villa residieren will geht das. Aber der Programmierer wäre dumm für ein deutsches Unternehmen zu arbeiten. Daher wird er von internationalen Unternehmen angeworben wie Google und verdient zwischen 90k-300k Dollar und macht seine Arbeit im Homeoffice oder wandert aus. Das begreifen viele Unternehmen nicht. Gerade im KI-Bereich müsste das übliche angebotene Gehalt verdreifacht bis verfünffacht werden, damit die Fachkräfte nicht auswandern. Einzig hat man ein paar Professoren, welche für eine Uni arbeiten und selbst die zu halten wird immer schwerer, wenn das große Geld lockt.
Du gehst die Sache von der völlig falschen Seite an. Für hohe Kosten kann ein Unternehmen nichts, daran ist in erster Linie die Politik dran schuld. Wer SPD, CDU und Konsorten wählt hat schon mal sein Recht auf Kritik verwirkt. Zweitens sind neben den Lebenserhaltungskosten auch die Steuer- und Abgabenlast der asozialen Politik geschuldet. Ein Unternehmen kann kein Geld drucken und nicht mehr Geld ausgeben wie eingenommen wird. Der Staat führt seit Jahren einen Wirtschaftskrieg gegen den Mittelstand. Das beste Beispiel ist die angebliche Pandemie die Tausenden die Existenz genommen hat. Ein offensichtlicheres Beispiel hätte es nicht geben können.
45k Jahresgehalt reichen nicht zum leben? In welcher Gegend? Es gibt Ecken in Deutschland, da werden 45k als Familienjahreseinkommen nicht erreicht.
@@ranftel6004 45k Jahresgehalt als Programmierer sind zu wenig. Ich habe auf Kununu gesehen, dass der Median bei Pilz GmbH bei 68k liegt. In den USA verdient man 110.000 bei weniger Tax Income. Dieser "diese Ecke ist günstig zum Leben" ist Quatsch. Ich verdiene inkl. Minijob Stkl3 3700 bis 3900 Euro netto. Ich will in Düsseldorf bleiben. Mit diesem Gehalt könnte ich im Osten locker 1000 Euro mehr im Monat in Aktien investieren. Will ich hin? Nein! Und wenn man 45k als Familieneinkommen nicht erreicht ist es eine Schande für dieses Land. Nicht vergessen: 20% der Beschäftigten arbeiten im Niedriglohnsektor.
@@ranftel6004 mit 45k Jahresbruttoeinkommen könnte ich mich erschießen.. und ich lebe nicht in München oder FFM
2:39 Das erste Mal, dass ich mich bei "Kundinnnen" im Kontext erheitert gefühlt habe :D
Ich studiere auch gerade (und bin zum Glück schon im letzten Drittel). Sobald ich fertig bin wandere ich auch sofort ins Ausland aus. Niemand macht noch freiwillig den Standort Deutschland mit, der nicht muss.
Sehe ich ähnlich. Ich breche zwar nix vom Zaun aber ich grübel auch seit einigen Jahren und vermute das ich mal irgendwo da bleibe wo ich im Urlaub bin 🎉.
Könnte mir z.b vorstellen dann n Haus dort zu kaufen und dann auszuwandern.
Eigentlich kann ich nur das sagen was auch meine Eltern immer sagen. "Bei uns war zwar nicht alles prima, aber alles wurde immer besser" und heute ist es umgekehrt. Wir haben noch einen ordentlichen Stand aber alles wird schlechter und die Aussichten immer dunkler. Egal ob Löhne, Rente, Wohnungsmangel, Menschlichkeit, unfähige Politik, Steuern, Fachkräftemangel, Energiekosten...es gibt vieles was hier steil Bergab geht
Aber das kostenlose Studium in Deutschland kann man natürlich noch eben mitnehmen, ist ja klar. Immer nehmen, nichts zurück geben, und sich dann beschweren!
@@Lukas4182 lol, ich habe in diesem Land 15 Jahre lang Arbeitsplätze gestellt, meine Mitarbeiter gut bezahlt und meine Steuern ebenso immer vollständig bezahlt.
Die Unkosten für mein Studium trage ebenfalls ich.
Warum sollte ich ein schlechtes Gewissen haben das sinkende Schiff zu verlassen? Desweiteren beschwere ich mich nicht. Ich habe die Situation genau beobachtet und die Konsequenzen für mich gezogen. Was geht es Sie an wie und warum ich meine Entscheidungen treffe?
Wegen einem Lukas mit schlechter Laune auf UA-cam habe ich jedenfall kein schlechtes Gewissen ;) Ich wünsche einen schöenn Tag und ein gutes Leben!
PS: Was haben Sie für dieses Land geleistet um mich von der Seite anzufahren?
Reallöhne wurden über jahre nicht am Industriewachstum/Gewinnwachstum angepasst.
Ich bin auch unterbezahlt. Es gäbe Stellen mit 30 % mehr Gehalt, die ich auch bekommen würde. Aber man muss alles sehen. Homeoffice, interessante Arbeit, Wohnungsvermittlung. Lieber bei diesem Mittelständler.
Man arbeitet eh auch zu viel für die Steuer.
6:35 Ich kann dem Herrn versprechen, dass man ganz schnell viele Experten auf der Matte stehen hat, wenn man eben auch das entsprechende Gehalt bietet. Die Lage im IT-Sektor spitzt sich seit Corona extrem zu. Es wird abgeworben was das Zeug hält und wer noch in der Denke ist, dass sich Arbeitnehmer bei einem bewerben statt anders herum, der kann seinen Laden auch gleich zu machen. Jedes Unternehmen, dass für die nächsten Jahrzehnte gerüstet sein möchte muss in der IT entweder auf Personalberatungen setzten oder eigene "Fischer" einstellen.
soll er doch die kacke selber studieren und arbeiten. ich mach mir doch nicht meine augen kaputt für den vogel.
@@K1830-w7g Mein reden.👍 Damit lässt sich noch nicht mal ne Familie ernähren, geschweige denn Eigenheim oder private Vorsorge für die Rente.
@@cfo3049 kommt auf dran wo in Thüringen lässt sich damit gut leben und ein Eigenheim ist möglich. In BW wo ich wohne zahlst du damit Fixkosten und benötigt eher 140k um dir ein günstiges Haus zu leisten. Der Spitzensteuersatz sollte nach Bundesland aufgeteilt werden, da das Geld nicht überall gleich viel wert hat. In reichen Bundesländern wird man damit abgestraft, wohin gegen man in ärmeren Bundesländern mehr vom Geld hat.
@@K1830-w7g Dafür bringt das Regime Nullleistung.
@@K1830-w7g Der Spitzensteuersatz greift bei guten 62k, nicht 58k und fällt zudem nur für das Gehalt oberhalb der Grenze an. Wenn man 72k Brutto verdient, hat man bei Steuerklasse 1 einen Mischsteuersatz von guten 20%. Wer 20% als viel zu hohe Steuern bezeichnet, dem ist meiner Ansicht nach kaum zu helfen. Und da reden wir von Steuerklasse 1 exklusive Steuererklärung. Die Steuern sind nicht das große Problem, es sind vor allem die Sozialabgaben in Kombination mit der BMG.
Na da darf sich jetzt der Mittelstand bei den Großkonzernen bedanken: Hätten nämlich die Großkonzerne sich ordentlich verhalten und nicht die 4./3. und 2.Welt ausgebeutet wie zuvor die Kolonialstaaten, dann wäre ja keine Notwendigkeit nach einem Lieferkettengesetz aufgekommen. Aber so hats halt der Markt geregelt.
Fachkräftemangel oder auch lohnsklavenmangel, fachkräfte gibts genug aber keiner will ordentlich zahlen.
Ich wollte als Fachkraft nur einen normalen faien Job.
In Deutschland: kein Erfolg.
Immer noch billiger bei fachlich hohen Ansprüchen gesucht.😂
Lange her: eine Hilfspflegerin bekam weniger Lohn als deren Putzkräfte.
Trotz Schichtarbeit und Wochenende Schichten.
Als Ungelernter würde ich mehr Lohn verdienen, als in meinem kfm. Beruf.😮
Fachkräftemangel gibt es De in in vielen Branchen - besonders in Gesundheitswesen, Hotel etc.
Ich bin in der Finanzbuchhaltung eines KMUs tätig und wir suchen händeringend nach Buchhaltern/Controllern - hier gibts es generell einen Nachfrageüberhang.
Mir stellt sich dann die Frage, ist euer Recruiting aufgestellt? Oldscool und verwendet XING, LinkedIn oder modern und sucht international. Macht moderne Meet and Greets, bietet attraktive Benefits, gute Gehaltsstrukturen, ist aktiv in Universitäten und Schulen und ständig mit der IHK in Kontakt. Unternimmt Straßenfeste, um die Bekanntheit weiter zu steigern. Mir fallen da tausende Dinge ein. Wenn man heutzutage nach Standard geht, hat man ein großes Problem.
@@MarcoTheDonCarlos habe ich meinen Vorgesetzten als auch HR schon versucht zu vermitteln, aber das kommt iwie nicht an.
Die Folge, vor paar Monaten mussten wir gezwungenermaßen auf eine Zeitarbeitsfirma zurückgreifen (Jahresabschluss und Ausfall von Kollegen), was uns sehr sehr … sehr viel Geld gekostet hat…
War halt Not am Mann.
Einmal hatten wir sogar zwei Buchhalter von einen der Big4 beziehen müssen… ich bin beim Anblick der Rechnung aus allen Himmeln gefallen.
Ich habe das gelernt und nie ne Chance bekommen- also kann da was nicht stimmen!
Im annektierten Ostdeutschland gibt es noch genug Arbeitslose!!
Fachkräftemangel gibt es vorwiegend in Branchen mit ungesunden Arbeitszeiten in Kombination mit unterirdischen Löhnen.
Alles unter 3500 brutto ist kein Gehalt. Es reicht nicht zum Leben
wen wundert das? Entweder wollen die Unternehmen nichts zahlen.. und wenn dann zahlt man in Deutschland die höchsten Steuern und Sozialabgaben. Lt. Staat ist ja schon jeder mit 60k Topverdiener und "darf" kein Vermögen verdienen....
Angebot und Nachfrage sollten den Unternehmen eigentlich bekannt sein. Wenn sich kein Arbeitnehmer für sie interessiert, müssen sie wohl ihr Angebot verbessern.
Eine Schande was aus Deutschland gemacht wird.
Tja 16 jahre Merkel gehen an keinem Staat spurlos vorbei.
Wie soll das NUR für mitteldeutsche Unternehmen als Standortnachteil sein?
Die EU Gesetze gelten für ALLE Unternehmen, die Waren INNERHALB DER EU verkaufen wollen.
Es wird natürlich interessant werden, wie weit dann das Gesetz auch durchgesetzt wird und sich die Shops von Amazon Marketplace und deren Abklatsche von Kaufland, Rewe usw. sowie eBay dann endlich mal von chinesischen und anderen asiatischen direkt-Händler leeren wird...
Naja EU hin oder her, Deutschland macht dann schon seine Extrawürste. Muss ja alles korrekter sein als korrekt.
Es ist schädlich für alle Unternehmen!
@@geraldklein2248 Das sind EU Richtlinien ... und ist im übrigen anscheinend genau umgekehrt Deiner Behauptung:
Im Februar 2022 hat die EU-Kommission ihren Vorschlag für ein Gesetz über Nachhaltigkeitspflichten von Unternehmen, die Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), vorgelegt. Im Dezember 2022 einigten sich die EU-Länder auf ein europaweites Lieferkettengesetz. Im nächsten Schritt muss sich das EU-Parlament positionieren, was im kommenden Mai erwartet wird.
Das neue EU-Gesetz soll Firmen zum sorgfältigen Umgang mit den sozialen und ökologischen Wirkungen in der gesamten Lieferkette, inklusive des eigenen Geschäftsbereichs, verpflichten.
*Das europäische Lieferkettengesetz ginge dann deutlich über das ab Januar 2023 geltende deutsche Lieferkettengesetz (LkSG) hinaus.*
naja, viele Länder halten sich einfach nicht an die EU Vorgaben.. bestes Beispiel ist hier auch die Gebäudesanierung.. Guck nur mal in die CZ nach Polen, Griechenland oder sonst wo hin, da wird kaum gedämmt bzw energetisch saniert.. In Deutschland haben wir das Problem, dass die Politik aus der EU einfach alles übernimmt..
@@dasu2324 Na, viele Häuser sind auch in Deutschland nicht gedämmt... meins z.B. wird seit über 15 Jahren diskutiert, das mal anzugehen ^^...
Und Deutschland übernimmt auch nicht alles, sonst müssten sie keine Strafzahlungen an die EU deswegen leisten...
Man könnte echt den Eindruck gewinnen der Politik ist es vollkommen egal wie das land da steht unternehmertechnisch egal ob Mittelstand oder Industrie unglaublich
Kapitalismus scheitert
wohl eher die schlechte Regulatorik und Politik in Deutschland scheitert
Sollen die alle mal abhauen, mit Ihren Mindestlohnbuden. 😂
Und dann sich wundern wenn Firmen abwandern
Ist evt..alles so gewollt....von wem wohl🤔🥴😉
Die Menschen die ausgebeutet werden den juckt es nicht die Firmen können abhauen
ich wünsche, dass ihr euch mit Untertitel einfügt. Ich bin selbst Hörbehindert.
Wenn die Materialien aus Kinderarbeit stammen beschweren sich die Leute noch mehr und kaufen die Produkte gar nicht. Verantwortungsvolle Produkte dürfen imA mehr kosten.
Brauchen wir diese "Fummel" überhaupt?
Höchstens für die vollschlanken (überfressenen) Luxusweiber für den "letzten Versuch", wegen eigener Faulheit einer Ernährer zu angeln.
Ich finde dieses Thema sehr kritisch. Ich bin ein sehr gut ausgebildeter Diplomingenieur mit 2 Hochschulabschlüssen im Maschinenbau / Schweißtechnik.
Ich werde bald 58 - ganz ehrlich - kein "Schwein" will mich mehr - trotz meiner Fähigkeiten im 3D-CAD-Bereich / Konstruktion. Ich soll bis 67 arbeiten - wie kann ich das, wenn ich 600 km fahren muss, um überhaupt Arbeit zu haben, um eigentlich über eine Zeitarbeit nur HiWi-Arbeiten zu machen.
Hier läuft etwas komplett schief !!! Der Westen hat den Osten komplett plattgemacht !!! Ich bin kein AfD-Wähler - vertrete auch nicht solche Ansichten.
Wenn nicht was passiert - kippt die Stimmung !!!
Bis 67 arbeite ich auf keinen Fall - holt Euch die Inder - die arbeiten für die Hälfte !!!
Wir Werden von hinten bis vorne nur verarscht
Bessere Bezahlung der Arbeitnehmer und weniger Bürokratie für die Firmen und schon würde es Deutschland allgemein wieder etwas besser gehen.
Alleine wenn ich diese Ordner schon sehe wird mir schlecht. Reine Beschäftigungstherapie für manche Beamten im Hintergrund - Stichwort: Kontrolle
Das ist original Textilbranche. Ich hab in dieser meine Lehre gemacht, habe aber in der Coronazeit mich in eine andere Branche verabschiedet. Die leben noch wie in ihren goldenen Zeiten, viel Verlangen, schlecht bezahlen und ja nichts modernisieren.
dann schau dir mal meine Ordner an. in einem Jahr ca 1500 Stück!
Nur Rum gejammer erst waren 7 Bewerber auf eine Stelle jetzt 5 Bewerber auf eine Stelle die Arbeitgeber haben nur Angst das sie nicht genug Bewerber haben. Und bei 10 Millionen Arbeitslos und 1 Millionen Obdachlosen werden sich genug Fachkräfte finden und wenn nicht einfach Umschulung machen 😊😊😊😊😊😊😊
ich kann diese Lügen NICHT mehr hören. Ich bin seit 10 Jahren monatlich auf einer Jobmesse. Zitat: "Waren Sie schon mal um 9.oo Uhr in der Bahnhofstraße bei unserem Parkplatz?", "Wir machen alles absichtlich Chaotisch und ALLE müssen teilnehmen" Das sind die Anforderungen! NOCH NIE hatte ich ein Jobinterview. Jobinterviews habe ich ausschließlich mit Indern in Indien.
Wir produzieren in der Russischen Förderation - Boom und beste Standort- und Steuerbedingungen ohne EU Politdressurdreck!
Ich dachte seit 2015 kommen tausende Fachkräfte täglich ins Land. Wo sind die denn?
"Wenn Euch DAS gefällt" ... interessanter Kommentar zum Thema 😉
Auch wenn ich gegen den Zwnangsbeitrag bin.Mag ich eure Sendungen auch euer Sprecher ist angenehm von seiner Stimmenfrequenz.
Der .Titelstand ernetet was er gesät hat.
Suchen sie einen Porsche für 10.000 euro und sie werden sehen, sie finden keinen.
Ich habe z.B. einen Bekannten, der bei einer sehr kleinen Firma die Geräte herstellt anfangen sollte für 2.300€.
Der Bekannte ist ungelernt und wollte 2.500 haben für einfache Montagearbeiten, aus diesem Grund hat er die Stelle abgelehnt hat diese Stelle, so was hab ich schon öfter erlebt.
leider... blöd wer hier bleibt, wenn man die Chance hat. Produktion in Deutschland ist Liebhaberei, kein Business
Ja der Mittelstand @ ua-cam.com/video/D2vfwlBHUsc/v-deo.html
Solange du nur ein guter Arbeiter bist wenn dir Freizeit egal ist und du am liebsten auf Arbeit bist wird der Mittelstand es immer schwerer haben.
Vorschlag: Bürokratie entschlacken, dort wo es echt nicht nötig wäre
Sehr guter Beitrag. So ist es.
6:34 Klar gibt's die, einfach mal auf Englisch umstellen und nicht zwingend Deutsch erfordern.
Tja... Da wäre es doch mal angesagt, dass ALLE Firmen in Deutschland mal einen Monat dicht machen, damit die Damen und Herren mal sehen, worauf Sie zu steuern mit Ihren Entscheidungen " Made in Brüssel ".
Ist das Minus Mal minus gibt plus? Oder wie ist der Name der Sendung noch nachvollziehbar?
Hinzu kommt der ideologische Beigeschmack.
Das hat schon andere Regionen in die Katastrophe(Untergang) geleitet
Habeck regelt halt
Der hat überhaupt nichts damit zu tun aber nen blöden Spruch von dir gibts gratis.
@@timhabich3113 Natürlich haben die Grünen an hohen Energiepreisen nichts zu tun. Nein, niiemals :D
Ja entweder China oder USA werden ganze UE irgendwann versklaven 😂😅
Fachkräfte Mangel? ...Eher Arbeitskräfte Mangel 😂
Billige Sklaven-Mangel
Es ist einfach nur Lohn Mangel. Die Firmen sind nicht bereit die guten Fachkräfte fair zu bezahlen.
seit MERKEL gehts bergab - 👌
In Ostdeutschland geht es seit der Annektion durch die BRD im Jahr 1990 bergab!!
@@mtmt4433 der war gut... Schau dir mal ein paar Bilder von früher an , dann bist du froh der der Drecksverein weg ist.