【ニデック永守重信:私は120歳まで働く】5年後の永守重信/経営とはお金/若い起業家への箴言/もし20歳だったら/世界の未来は明るい/どこかで日本の転換期が来る/社名変更の理由/まずはホラを吹け

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  • Опубліковано 6 сер 2024
  • ▼9 questions|ニデック創業者 永守重信
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    ① • 【ニデック永守重信:後継者問題とTOBを語る...
    ② • 【ニデック永守重信:EV戦争の勝者は部品メー...
    ③ • 【ニデック永守重信:私は120歳まで働く】5...
    <目次>
    00:00 ダイジェスト
    00:41 日本電産、社名変更の理由
    02:36 もしも、20歳に戻るなら
    07:34 世界の未来は明るい
    10:57 After the talk
    <ゲスト>
    永守重信|ニデック創業者
    1944年、京都生まれ。73年、28歳で従業員3名とともに日本電産株式会社(2023年4月ニデック株式会社に社名変更)を設立、社長に就任(現在は会長)。あらゆる種類のモーターと周辺機器を扱う世界No.1の総合モーターメーカーに育て上げた。ニデックは現在、世界中に300社を超える関連会社を擁し、従業員約11万人(関連会社を含む)という巨大グループに発展している。
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    #ニデック #永守重信 #日本電産 #TOB #ナマズ化 #株価 #EV戦争 #takizawa #創業者 #経営者 #PIVOT

КОМЕНТАРІ • 94

  • @mintendo3ds
    @mintendo3ds 10 місяців тому +30

    日本電産で学んだことを活かして、今は外資系企業で頑張ってます。永守代表ありがとうございました。

  • @user-kb7mj2my4j
    @user-kb7mj2my4j 11 місяців тому +68

    後継者問題では批判的に見ているが、こうして語ってる姿を見ると、80歳近くにしてまだまだ物凄い熱量とビジョンをお持ちなんだなと感心した。一代で世界的グローバル企業を立ち上げた経営者の生の話を聞けるのは大変貴重でありがたい。

  • @yourtory
    @yourtory 11 місяців тому +42

    pivotもここまで来たか。。。
    佐々木さんは1時間のインタビューで数時間のリサーチ(著書を読み込む)をしてるのがいつも伝わる。
    当たり前かもしれないけど、背筋が伸びる。

  • @jpdmwtp3875
    @jpdmwtp3875 11 місяців тому +48

    今までで一番の大物でしたね。面白かったです。

  • @point_yuu_YouTube
    @point_yuu_YouTube 3 місяці тому +1

    永守理事長の話が大学で聞けてよかったと思ってます!

  • @3500takuya
    @3500takuya 11 місяців тому +19

    軽快に話すも言葉の一つ一つに重みがあって良かった

  • @toriniku3125
    @toriniku3125 10 місяців тому +14

    企業運営として永守さんに合う合わないはあるらしいけど、いち起業家として見るとパッションとクレイジーさがあって大正解だな。
    めちゃくちゃ面白かったです。ありがとうございます。

  • @user-ub8jm2te2r
    @user-ub8jm2te2r 3 місяці тому

    永守さんすごく面白く、ワクワクさせてもらえる方でした
    40そこそこで幕引きしようとしてる場合じゃない。これまで日本を引っ張ってきた人たちに負けぬよう、あと80年も100年も頑張っていこうと思えるインタビューでした

  • @masaen4673
    @masaen4673 10 місяців тому +7

    なんて熱い話なんだ!
    あと佐々木さん事前知識のインプットもそうだけど服装とかも含めて相対する相手に合わせるTPO力は尊敬します。

  • @user-ib2ps3cp8p
    @user-ib2ps3cp8p 11 місяців тому +8

    全然、衰えを感じないです。
    夢を実現してきた人だからなんですね。
    それは、食べれない時代から夢を追い続けてきたからなんです。
    まず、金の苦労をする。
    私も、そう思います。

  • @cobra55716
    @cobra55716 11 місяців тому +8

    本田宗一郎は60歳で綺麗に後継者にバトンタッチしたけどね

  • @rfilmlife8924
    @rfilmlife8924 10 місяців тому +8

    良く言えば驚異の粘り
    悪く言えば驚異の粘着

  • @shinobinena
    @shinobinena 10 місяців тому +2

    組織の仕組みづくりにもっと切り込んで欲しかったな。拡大するがゆえのガバナンス、後継問題。そのあたりいいモデルケースなのに。

  • @user-rs7wj7tt4t
    @user-rs7wj7tt4t 11 місяців тому +18

    永守さんはレベチだからね

  • @user-ah0
    @user-ah0 11 місяців тому +4

    貴重なお話ですね。カッコいい大人です。
    ただ、永守さんは経験によるセンスでひたすら話していて、あんまりQ&Aの会話が成り立っていないような。。。

  • @dreamcrazy4140
    @dreamcrazy4140 10 місяців тому +7

    120歳まで働くと言う気持ちが大切。

  • @user-singasongdoshit
    @user-singasongdoshit 11 місяців тому +16

    良くも悪くもイーロンマスクみたい
    ブラック企業だけど、会社は大きくなる

    • @user-ah0
      @user-ah0 11 місяців тому +3

      本当にブラックなら辞めればいいだけ

    • @user-nd8yl1hq7g
      @user-nd8yl1hq7g 10 місяців тому +1

      何が楽しくて生きてるん??
      って言われる人やろうな😂

  • @user-fq1rw5yz8i
    @user-fq1rw5yz8i 11 місяців тому +18

    サラリーマン社長にはアニマルスピリッツは無いからね アニマルスピリッツは日本企業から失われた 良いか悪いかは別として

  • @painko007
    @painko007 11 місяців тому +6

    ほんと元気出るな〜ありがとうございました!

  • @mori46810
    @mori46810 11 місяців тому +9

    貴重なお話ありがとうございました!

  • @hirokawa4878
    @hirokawa4878 8 місяців тому +26

    楽しいのはこの爺さんだけで、社員は代わりはいくらでもいると薄給で使い捨て。労働組合もないし、悲惨な企業。

  • @toruishikawa6799
    @toruishikawa6799 11 місяців тому +8

    投資家にとってはいい会社、従業員にとってはブラック。
    自ら身を引かないと後進は育ちませんよ。

  • @user-fp4ph8lg4q
    @user-fp4ph8lg4q 10 місяців тому +4

    ここまでかな。瀬戸際。株価5,000円でも高い。

  • @yoriten
    @yoriten 5 місяців тому +4

    人の話を聞かなそうで周りの役員や幹部は地獄だろうな

  • @tachibanak17
    @tachibanak17 Місяць тому

    佐々木さんのインタビューがすばらしいと思いました。

  • @GG-ko7fr
    @GG-ko7fr 9 місяців тому +4

    正に昭和時代の経営者ですね。このスタイルはニデックの株価を見ると不安がよぎりますね。

  • @ri-d8080
    @ri-d8080 Місяць тому

    再生回数少ないけど、みんな賢い。大物だけど本当に価値ある話ではなくて驚いた。

  • @hitomih8888
    @hitomih8888 11 місяців тому +21

    楽しいことをやっているから120歳までやる!
    楽しそうwww

  • @2.4-D
    @2.4-D 11 місяців тому +6

    120まで働く気かよ!駄目だこりゃ…
    後継者を見つけるなら、今の自分と会社を捨てる覚悟がないと無理ですわ。

  • @nyajin1
    @nyajin1 11 місяців тому +7

    サムネだけ見ると『とんだ迷惑!やめてくれよ爺さん😢』なんだけど…

  • @user-ui8uo4hi2v
    @user-ui8uo4hi2v 5 місяців тому +3

    だから日本電産は株価もあがらない。労働組合もない🐻

  • @user-ry4jc6sp1q
    @user-ry4jc6sp1q 9 місяців тому +2

    実際ニデック製モーターって品質良いの?

  • @t.ktmr1
    @t.ktmr1 10 місяців тому +1

    永守さんは承認欲求で働いてるんだろね。楽しそう。
    ただ、魚を釣り続ける大ベテランが仙人になるまで釣りを楽しみ続けたら、次の釣り人がオジサン通り越してオジイサンになっちゃうよね

  • @louismolywacky634
    @louismolywacky634 10 місяців тому +2

    6:41 SONYがアメリカに行ってトランジスタを発見???

  • @mtaka84219
    @mtaka84219 10 місяців тому +5

    80の社長はヤバいって。話し方がおじいちゃんそのものやん。5年在位してたら絶対マズいことになる。

  • @JapaneseStockInvestor
    @JapaneseStockInvestor 11 місяців тому +16

    御大を手懐けてる佐々木さん凄い(笑)

  • @user-ox4oy5uw7s
    @user-ox4oy5uw7s 10 місяців тому +4

    こういう自分でビジネスを作れる人が働き続けたいと言うのはいいけど、ポストに居座り続けて若者の仕事を奪うような人はさっさと辞めてほしい。

  • @hisaogyakushi6401
    @hisaogyakushi6401 11 місяців тому +2

    アフタートークのカット割りの多さの意図は?😅

  • @somethingnewmetro
    @somethingnewmetro 11 місяців тому +24

    間違いなく、最高のゲスト。次は孫さんやイーロンマスクさん、サティア・ナデラさんを出演お願いします。
    すごいゲストを来たら、そのままグローバルなメディアになるかも。

  • @user-wm4ko4pu8r
    @user-wm4ko4pu8r 11 місяців тому +13

    こういう人がいても良い。世界的名経営者。

  • @まめちゅぶ
    @まめちゅぶ 11 місяців тому +2

    こんばんは、今日もありがとうございます

  • @mocho1376
    @mocho1376 11 місяців тому +4

    日本の停滞を象徴するようなあれだな

  • @river3324
    @river3324 10 місяців тому +1

    なんと若々しいことか

  • @hanaokanda8735
    @hanaokanda8735 11 місяців тому +14

    絶対にやめた方がいいです。
    楽しいのは分かりますけど、
    若い人に任せないと。

    • @hanaokanda8735
      @hanaokanda8735 11 місяців тому +4

      前職なんで内部事情めちゃくちゃ知ってますが、私は好きでした。
      尖ってる会社です。
      いつか日本電産を買収するのが私よ夢です。

  • @nonpolinonpori
    @nonpolinonpori 11 місяців тому +2

    しびれるインタビュー ありがとうございます🙇

  • @flashnewlight1075
    @flashnewlight1075 11 місяців тому +8

    それでも後継者を育てないと会社に未来がないのでは?
    この年齢ならいつ死んでもおかしくないし、これほどの大企業ならカリスマに頼らないで機能する組織を作らないと未来がないですよ。

  • @user-Drhjiyvyvbi
    @user-Drhjiyvyvbi 11 місяців тому +6

    永守さん本人は凄いけど後継者考えないと会社傾きそう

  • @user-zt5yi3nt4n
    @user-zt5yi3nt4n 10 місяців тому +1

    いやだから、伝統的に後継者問題なんてもんは、戦国時代からあるわけで。元気なのはいいが、2代目にバトンタッチする方向にいかないと結局、2代目で駄目になるパターンやね。良くも悪くもカリスマがアキレス腱というパターンかな。今のところ中国、ロシアがそれだわな。

  • @kyk358
    @kyk358 11 місяців тому +10

    やる気満々でやばいですね

  • @user-mz6hu5wh6f
    @user-mz6hu5wh6f 10 місяців тому +2

    この方の話で思うのは日本が後進国になるかもしれない。

  • @user-fu1sk4pw3j
    @user-fu1sk4pw3j 11 місяців тому +11

    誰も物言わない部下しかおらん仕事は楽しそうですね

    • @watachannell
      @watachannell 11 місяців тому +6

      部下が社長に従順であるのはどの会社も同じだろ
      自分のやりたい事をやるためにリスクをとって起業するんだから成功すりゃそりゃ楽しいだろうよ。
      無能な雇われ人ほど仕事が苦痛で嫉妬深いのは、自らは何の行動も起こせないのにお金の為に、大してやりたくもない仕事を自分の時間を切り売りしてやってるからだよ。

  • @user-zn3kv9ft9z
    @user-zn3kv9ft9z 11 місяців тому +4

    なんかちょっと書きづらいのだけど、この一連の動画が公開されてからニデック株が3%超下げてるんですけど…wまぁ日経平均も1%くらい下がってるけどこれは…?

  • @11totoful
    @11totoful 10 місяців тому +3

    こういう人が増えないと日本はダメなんだろう。失敗しても、立ち上がるハングリー精神が令和に欠けている。ただ、この人の部下にはなりたくないが。

    • @hirokawa4878
      @hirokawa4878 7 місяців тому +1

      こういう人が増えちゃったから日本はダメなんだろう。才能ある若い人を片っ端から潰しちゃった。

    • @11totoful
      @11totoful 7 місяців тому +1

      イーロン・マスクは社員に厳しいプレッシャーをかけることで知られており、その結果多くの社員が辞職しています。しかし、彼のこの手法は事業の成功に寄与しているとも言われています。永守会長もまた、規模は小さいながらも似た手法を取っているようです。これについていけない社員は辞めざるを得ません。企業家としての使命は、事業の成長とミッションの達成にあり、社員の成長はそれを達成するための一つの手段です。改めて申し上げますが、私は永守会長の下で働くことは望んでいません。

  • @AK-ml8st
    @AK-ml8st 9 місяців тому +1

    経営者は死ぬ気でやってるということは分かった。

  • @user-re9ln2fv9p
    @user-re9ln2fv9p 5 місяців тому

    この人いなくなった後が楽しみな会社。部下に毀損を賠償させたのはホントなのだろうか…

  • @user-ji9vr9dt8u
    @user-ji9vr9dt8u 11 місяців тому +1

    西川きよしみたい

  • @ksite2513
    @ksite2513 11 місяців тому +12

    本人は楽しいかもしれんが周りが迷惑。
    今は良くてもいつか世相が合わなくなる。同じ会社にいつまでもトップで居座るのは良くないですよ。グローバル企業と言うなら尚更。お話の本田宗一郎氏も自ら退いてますよ。

    • @oxxogogo
      @oxxogogo 11 місяців тому

      自己啓発系が好きな、意識高い系以外の若い人達はさっさと辞めるでしょうね

  • @pibob7880
    @pibob7880 11 місяців тому +4

    彼の戦略=世界の力に頼る。

  • @ajisio105
    @ajisio105 5 місяців тому +2

    夢見てるのはこの爺さんだけ、夢を持ってやってきた新人は古臭い文化に叩きのめされて辞めていく

  • @Deadstock22
    @Deadstock22 8 місяців тому +2

    政治家がダメなんじゃなくて、賃金下げ続けてる企業側・経団連がダメなんじゃないかな

  • @KO-xf9ce
    @KO-xf9ce 11 місяців тому +11

    永守さんは名経営者で過去の実績は素晴らしいですが、全体として優秀であったご老人方が頑張り続ける程若手の成長やマーケットの新陳代謝を阻害する状況が今後も引き続き起こっていくんだなと絶望が深まりました。ただ、日本は自国を立て直す早さ世界一なので、権力のあるご老人方がこの状況をさらに悪化させることで、立て直し時期を早めて頂いていると考えるといいことなのかもしれません。みんな揃って早く貧乏になりましょう。立て直しの時期が来ることを海外から楽しみに待っています。

  • @zhonjun
    @zhonjun 13 днів тому

    議決票お送りしたのに無視ですね。

  • @user-ui2mu2ws8j
    @user-ui2mu2ws8j 10 місяців тому +3

    この会社の未来は危うい!

  • @star1209
    @star1209 11 місяців тому +19

    自社の配当可能額の計算ミスを監査法人の責任にした人ですね。

  • @isakikanou3054
    @isakikanou3054 11 місяців тому +6

    この人が?nidecやばいぞ

  • @yamashanxia5541
    @yamashanxia5541 10 місяців тому +4

    老化の影響だろうな。。。
    夢や理想を語ってもいいけど
    実現できない物を言ってても専門家から笑われて株価は下がるだけ
    こんな素人の夢に共感したり振り回されても時間のムダ。
    イーロン・マスクくらいにもっと真剣に具体的に取り組んで
    形にできた物があるなら聞く価値ある。
    こういうのはもう冒頭からすぐに感じるし
    どこか欲張りで部品屋で満足してるんだろうなぁ。
    日本にはGAFAMが無くて昭和の部品屋ばかり。
    永守氏が黙ったらニデックは大きく成長や生まれ変わると確信した。
    でも多分本人はそれに気づかずに中国に追い込まれると思う。

  • @kawatake0130
    @kawatake0130 11 місяців тому +19

    完全に狂ってます 死ぬまで辞めないとか 120歳まで現役とか言うのを本気で言ってると思いますし、株価は社長の成績表と言い、前任者がそれで首に成ったなら自分も辞めないと駄目でしょうね。 本当に従業員に嫌われてる社長ですし、何の為に仕事をしてるんだろね

    • @user-ah0
      @user-ah0 11 місяців тому +8

      何も関係ないのにそんなコメントするあなたも相当に狂ってますよw

  • @Anzux12
    @Anzux12 10 місяців тому +1

    😂😂😂

  • @user-yh9qn8et2l
    @user-yh9qn8et2l 11 місяців тому +16

    こういう人が引退する事が転換だと思う

    • @user-ah0
      @user-ah0 11 місяців тому +3

      そんなことしたら何が起こるか分かんないの?

    • @user-iq1dz5ri9l
      @user-iq1dz5ri9l 11 місяців тому +1

      ​@@user-ah0社員が喜ぶ
      嫌われ社長が悪いと言っている訳では無い
      事実として社員が喜ぶだけ

  • @ssjj005
    @ssjj005 11 місяців тому +10

    半導体の後に来るのがモーターだと??このお爺さん大丈夫か?ずーと半導体だよこれからも

    • @user-yr4fj9we3t
      @user-yr4fj9we3t 11 місяців тому +12

      半導体は機械の制御に必要。機械の駆動系に空気圧・油圧などあるが、その圧を生出すのはモーター。制御だけでは機械は動かない。半導体、ソフトウェア、センサー類、モーター類、どれも これから大事だよ。このお爺さんは日本の飯のタネを発展させてくれてるんだよ。

    • @ssjj005
      @ssjj005 11 місяців тому

      モーターよりも確実に半導体のほうが重要だし、市場が大きいよ。@@user-yr4fj9we3t

  • @user-ds2fp7qw5g
    @user-ds2fp7qw5g 11 місяців тому +4

    DXみたいな流行語は嫌いだけどソフト面を聞けない質問者には残念

  • @murimuri
    @murimuri 11 місяців тому +1

    いろいろ批判は有るけど、インタビューもうちょっと長くてもよくない?つまんない所を切り切り取ったのかも知らんけど。

  • @user-ih2zf3vm8l
    @user-ih2zf3vm8l 11 місяців тому +10

    ここってなんで年収低いんだ??

    • @ThanksFantasticlife
      @ThanksFantasticlife 11 місяців тому +2

      工場従業員がいるからじゃないかな。

    • @ogupon1
      @ogupon1 11 місяців тому +4

      全体的にケチ会社のイメージ強いよね

  • @muro969696
    @muro969696 11 місяців тому +19

    パワハラ経営者をもてはやすのはやめましょう!

  • @nny2055
    @nny2055 11 місяців тому +5

    さっさと、お休みになられたら?

  • @user-dv6ov5tn9p
    @user-dv6ov5tn9p 11 місяців тому +2

    どこぞの「高齢者は集団~」という教師と異なって宜しい。その教師は天才と云われているが、生きていることに喜びも感謝も感じる感性が枯渇しているのでは。そんな気の毒な境涯に傾倒するのは貧しい人生に陥っていきかねないと危惧する。死ぬまで働く楽しい日々を送ろうとする方が絶対良い。