Moi aussi, Michel, j'ai subi comme beaucoup d'autres, le narcissisme d'un chef qui s'attribuait tout , en descendant son équipe, surtout les bons éléments. J'ai lutté psychologiquement, mais mon corps a reagi , il fallait que je parte, du coup ils ont tout fait pour me licencier du jour au lendemain . Cela a été très dur a vivre car mon métier était une passion. Merci a vous 2 pour cet échange.
En effet, merci pour cette vidéo rassurante… !! Une Pépite ! une MasterClass ! Abusée par une famille toxique Perverse, burnout, … bref, je me reconnais bien dans vos histoires de vie . 😅 Bravo pour cette réussite et cet état d’esprit ! Je me reconnais tellement en cela ! Votre découverte sur les réseaux tombe à pic pour moi, une énergie bienveillante qui réchauffe le cœur et me permet de persévérer et de maintenir la force de finaliser la matérialisation de mon projet d’entreprenariat. Je transmets à mon fils de bientôt 20 ans pour l’enrichir d’autant de savoir, de sagesse, de bienveillance 😊👌👏👏👏👏☀️🫶🏼 MERCIIII
Super vidéo... et utile ! 🙂 C'est très délicat à identifier et à gérer ce genre de relation toxique, mais, pour faire face au harcèlement, aux manipulateurs, aux personnes dominantes et au manque de respect en tous genres, il existe des solutions, des techniques, afin de préserver sa dignité et d'éviter que ça n'aille trop loin. Personnellement, je conseille le livre "SE FAIRE RESPECTER", de Nathan Stone. Il y a tout ce qu'il faut savoir, c'est le livre le plus complet pour faire face à des situations toxiques, c'est clair, pas de discours superflu, le top. Il cerne bien tous les aspects et ça peut convenir à tout le monde, c'est ça qui est bien ! 👌
Merci à vous. En dépression pro vous m’aidez à votre manière ❤ j’ai appris que 1 pas de fait même minime est une victoire malgres une rechute le lendemain … 😢Encore merci 🙏🏼
Bonjour la plupart des managers devraient prz😢exemple nous aujourd’hui qd on dit ce qui ne va pas on nous dit juste si t pas contente tu vas voir ailleurs ou alors vous vous montez la tête entre vous! On ne regarde plus nos capacités on regarde juste qu’on puisse remplacer sans cesse toutes celles qui sont parties quel que soit le métier. C devenu très difficile. Aucune remise en question on reproduit toujours les mêmes schémas. Chaud froid etc. Je suis certaine d’avoir identifié le visage de mon patron désormais.
Retraité de l'éducation nationale après 45 ans de service, cette vidéo n'est pour moi qu'une confirmation d'évidences : 3 fois sur 4, j'ai eu des chefs d'établissement toxiques et incompétents. Et puis, ouf, un bon la 4ème fois, à l'écoute de TOUS, compétent et humain. Épuisement total de tous ceux qui aimaient leur boulot dans une ambiance de tension permanente dans le premier cas, épanouissement de tous dans le second. Mes " bons " chefs d'établissement n'ont pas eu besoin d'aller aux États-Unis. D'accord la formation est importante, mais la personnalité du chef est prépondérante, même si je ne vendais pas de marchandises.
Le peuple français devrait s'inspirer de ces conseils face aux toxiques dangereusissimes que nous avons au pouvoir qui ne cessent de le culpabiliser pour se dédouaner de leur incompétence et de leur malhonnêteté.
![Comment arrive -t-on à la guerre ? Pierre Conesa [EN DIRECT]](/img/n.gif)
Moi aussi, Michel, j'ai subi comme beaucoup d'autres, le narcissisme d'un chef qui s'attribuait tout , en descendant son équipe, surtout les bons éléments.
J'ai lutté psychologiquement, mais mon corps a reagi , il fallait que je parte, du coup ils ont tout fait pour me licencier du jour au lendemain . Cela a été très dur a vivre car mon métier était une passion.
Merci a vous 2 pour cet échange.
Merci à Hervé pour cet échange exceptionnel !
Les pépites qu’on trouve à l’intérieur de cette vidéo sont géniales. Merci Michel pour ce contenu avec des intervenants de top niveau👌
Merci
Merci a vous !!
En effet, merci pour cette vidéo rassurante… !!
Une Pépite ! une MasterClass ! Abusée par une famille toxique Perverse, burnout, … bref, je me reconnais bien dans vos histoires de vie . 😅
Bravo pour cette réussite et cet état d’esprit !
Je me reconnais tellement en cela ! Votre découverte sur les réseaux tombe à pic pour moi, une énergie bienveillante qui réchauffe le cœur et me permet de persévérer et de maintenir la force de finaliser la matérialisation de mon projet d’entreprenariat.
Je transmets à mon fils de bientôt 20 ans pour l’enrichir d’autant de savoir, de sagesse, de bienveillance 😊👌👏👏👏👏☀️🫶🏼
MERCIIII
Super vidéo... et utile ! 🙂 C'est très délicat à identifier et à gérer ce genre de relation toxique, mais, pour faire face au harcèlement, aux manipulateurs, aux personnes dominantes et au manque de respect en tous genres, il existe des solutions, des techniques, afin de préserver sa dignité et d'éviter que ça n'aille trop loin. Personnellement, je conseille le livre "SE FAIRE RESPECTER", de Nathan Stone. Il y a tout ce qu'il faut savoir, c'est le livre le plus complet pour faire face à des situations toxiques, c'est clair, pas de discours superflu, le top. Il cerne bien tous les aspects et ça peut convenir à tout le monde, c'est ça qui est bien ! 👌
Merci ❤
@@michelkhoury_off De rien ! 🙂 Merci à vous pour ce que vous proposez sur cette chaîne. 🙏
Tout à fait d'accord : il faut savoir dire non, surtout face aux chefs toxiques.
Merci à vous. En dépression pro vous m’aidez à votre manière ❤ j’ai appris que 1 pas de fait même minime est une victoire malgres une rechute le lendemain … 😢Encore merci 🙏🏼
Bonjour la plupart des managers devraient prz😢exemple nous aujourd’hui qd on dit ce qui ne va pas on nous dit juste si t pas contente tu vas voir ailleurs ou alors vous vous montez la tête entre vous! On ne regarde plus nos capacités on regarde juste qu’on puisse remplacer sans cesse toutes celles qui sont parties quel que soit le métier. C devenu très difficile. Aucune remise en question on reproduit toujours les mêmes schémas. Chaud froid etc. Je suis certaine d’avoir identifié le visage de mon patron désormais.
Retraité de l'éducation nationale après 45 ans de service, cette vidéo n'est pour moi qu'une confirmation d'évidences : 3 fois sur 4, j'ai eu des chefs d'établissement toxiques et incompétents. Et puis, ouf, un bon la 4ème fois, à l'écoute de TOUS, compétent et humain. Épuisement total de tous ceux qui aimaient leur boulot dans une ambiance de tension permanente dans le premier cas, épanouissement de tous dans le second. Mes
" bons " chefs d'établissement n'ont pas eu besoin d'aller aux États-Unis. D'accord la formation est importante, mais la personnalité du chef est prépondérante, même si je ne vendais pas de marchandises.
merci à vous 2 pour cette découverte de vos expériences et surtout, comment détecter le management toxique
Merci
Merci à vous deux 👏👏
@@violettedebuyser9308 merci
19:58 C’est terrible, j’entends ma situation actuelle en ce moment même. Résultat j’ai entamé mon préavis la semaine dernière
Mr devrait former certains directeurs ,cela ferait moins de dégâts dans les entreprises.
Quelqu'un d'intelligent , ça fait du bien a entendre.
Autrefois, on appelait ça
" avoir du bon sens " ... humain.
Très belle vidéo ! 🔥
@@ThibautJobHacks merci
Le peuple français devrait s'inspirer de ces conseils face aux toxiques dangereusissimes que nous avons au pouvoir qui ne cessent de le culpabiliser pour se dédouaner de leur incompétence et de leur malhonnêteté.
Et pourtant pour avoir travaillé chez urgo Certains manager étaient toxique ……