Bom dia Dr. José. Desejo que tudo estabem com a sua família e o seu trabalho. A lei geral de Trabalho defende o trabalhador quanto ao assedio (moral)? o que deve-se fazer para poder ultrapassar esta dificuldade?
Boa tarde, eu tenho uma dúvida e preciso de ajuda, estou a 3 anos na mesma empresa e o contrato que eu assinei é de 3 meses com renovação automática automática. O RH da empresa diz que para eu assinar o novo contrato que é o contrato por tempo indeterminado baseado na nova lei, Eu tenho que esperar fazer 5 anos de trabalho que é o tempo de caducidade na lei cessante.
Não necessariamente. Na maior parte dos casos, os trabalhadores com uma antiguidade acima de 3 anos, dificilmente manterão um contrato por tempo determinado. Entretanto, sugiro que consulte um advogado
Bom dia caro José, gostaria de saber se o meu contacto de trabalho temporário de 3 em 3 meses terminou em fevereiro de 2024 e nova lei entrou em vigor em março será que já passo para o contrato indeterminado?
Se o seu contrato renovou em Fevereiro, houve mais um ciclo até Maio. Apenas depois de Maio se o seu contrato continuou sem ser ajustado à NLGT em princípio passou para contrato por tempo indeterminado.
Foi uma aula bastante importante obrigada, senhor Maiandi🎉
Em breve farei uma formação com senhor.
Força ilustre Maiandi!!
Mto bom.
Grande aula.
Interessante 🤔
Bom dia Dr. José.
Desejo que tudo estabem com a sua família e o seu trabalho.
A lei geral de Trabalho defende o trabalhador quanto ao assedio (moral)?
o que deve-se fazer para poder ultrapassar esta dificuldade?
A LGT consagra o assédio como fundamento para o trabalhador rescindir o contrato com justa causa.
Boa tarde, eu tenho uma dúvida e preciso de ajuda, estou a 3 anos na mesma empresa e o contrato que eu assinei é de 3 meses com renovação automática automática.
O RH da empresa diz que para eu assinar o novo contrato que é o contrato por tempo indeterminado baseado na nova lei, Eu tenho que esperar fazer 5 anos de trabalho que é o tempo de caducidade na lei cessante.
Não necessariamente. Na maior parte dos casos, os trabalhadores com uma antiguidade acima de 3 anos, dificilmente manterão um contrato por tempo determinado. Entretanto, sugiro que consulte um advogado
Gostaria de saber mas sobre causas abjectivas
Agradecemos a sugestão
Bom dia Senhor José Maiandi, pretendo me capacitar como faço a formação ?
@@ClaudioTokoTanda temos uma turma Online. Inscreva-se em www.jmadvogado.com/inscrição
Tenho duvidas sobre o º212, como processar??
Quando publicarmos uma sessão sobre as férias, poderá compreender melhor
Boa tarde caríssimo faço para uma formação de atualização ?
@@madalenabarbosa9629temos uma formação laboral Online disponível em www.jmadvogado.com/inscrição
Por favor, podem postar o outro modulo?? Obrigado
Apenas temos este disponível, mas no canal existem outras sessões sobre outros temas
Bom dia caro José, gostaria de saber se o meu contacto de trabalho temporário de 3 em 3 meses terminou em fevereiro de 2024 e nova lei entrou em vigor em março será que já passo para o contrato indeterminado?
Se o seu contrato renovou em Fevereiro, houve mais um ciclo até Maio. Apenas depois de Maio se o seu contrato continuou sem ser ajustado à NLGT em princípio passou para contrato por tempo indeterminado.
Bom dia doutor,eu fui demitido antes do contrato terminar,os motivos foram de furto,e na minha rescisão de contrato meteram roubo.oque faço.
O ideal é consultar um advogado, principalmente por não ter contacto com o documento que ditou o seu afastamento
Vídeo está comprido demais e pouca informação
Agradeço por ter assistido. No TikTok poderá encontrar vídeos mais curtos