Eu trabalhei em uma loja fiquei doente coloquei um atestado por que eu não estava bem para exercer minhas funções Eles mim cobraram por esse atestado no valor de 50 reais.
No caso de interrupção por doença acidentária ou acidente, continuamos a contar o tempo de 13° e férias? No período de afastamento o funcionário recebe os avos da previdência? Ou o empregador paga os avos, incluindo o período de afastamento?
Bom dia! Primeiramente gostaria de agradecer pela excelente aula e por contribuir com o meu aprendizado. Uma pergunta; Quando o plano de saúde do empregado é suspenso? Na suspensão ou na interrupção?
Boa tarde. Agradeço pelo vídeo. Quando o funcionário se afasta para exercer serviço sindical, trata-se de suspensão? Se positivo, considerando que ele não tem salário, não existe a possibilidade de reajustes, certo? Agradeço desde já.
Professora, a chamada licença-nojo é de dois dias, na forma do 473, CLT, certo, é interrupção? Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica; (Inciso incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) Mas esta falta justificada aqui do 320, §3º, tb é interrupção. Como compatibilizar esses dois artigos? Afinal são 2 ou 9 dias em caso de falecimento do cônjuge, do pai ou mãe, ou de filho? Art. 320, § 3º - Não serão descontadas, no decurso de 9 (nove) dias, as faltas verificadas por motivo de gala ou de luto em conseqüência de falecimento do cônjuge, do pai ou mãe, ou de filho.
Poderia me responder? A firma fez um contrato de 6 meses comigo aí me disseram que ia fazer um novo contrato por que trocaram o CNPJ da empresa aí me mandaram o novo contrato mas no novo contrato é igual ao antigo não fala nada da quebra de contrato deles?
Encontrei o canal agora e estou gostando muito da didática. Muito obrigada pela sua competência, prof.😊👏🏻 aula excelente.
Que bem que gostou ☺️
obrigada!
Sua aula é muito boa e sua voz é maravilhosa e você é linda com todo respeito.
Eu fiquei calada com medo de ser demitida mas eu sei que era errado... Eu fiquei tão chateada 😤😤
uma recomendação, se um topico esta na primeira linha em um slide, manter ele na primeira linha no proximo ajuda e muito em não se perder
Melhor professora, explicacao bem clara , obrigada.
Você é muito boa. Muitíssimo obrigada pela aula🎉❤❤
Como estou aprendendo com sua didática, clara e objetiva! Parabéns!
Obrigada professora, vou faze a oab 41 e estou apavorada, mas a senhora me traz um pouco de paz 😊
Fica tranquila!!! Já deu tudo certo!
Perfeita, Aprendi melhor aqui ao invés da Faculdade. Parabéns
☺️☺️☺️
ela é foda
Otima aula
Top!
🥰
Ganhou mais um inscrito!
Tive que me inscrever, didática muito boa .
Fico feliz em sabwr
Vc é bem boa
excelente aula, Deus abençoe ricamente vc profa. Marina
Obrigada 🙌
Excelente professora !
Suspensão: 3T (Sem: Trabalho, Tempo e Tutu)
Excelente conteúdo😄
Que bom q gostou
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻😍 a melhor.
😉
Excelente conteúdo, muito obrigado por compartilhar esse conteúdo conosco.
☺️☺️☺️☺️
Suas aulas são excelentes.
Muito obrigada.
Obrigada!!!!fico feliz que goste!!!
Muito bom!!
😍
☺️☺️
Muito obrigado pelas aulas
Bons estudos!
mais uma aula maravilhosa.
🥰
Amei sua explicação!❤Não fiquei com dúvidas.Obrigada!
Que bom q gostou, Mara!
Eu trabalhei em uma loja fiquei doente coloquei um atestado por que eu não estava bem para exercer minhas funções
Eles mim cobraram por esse atestado no valor de 50 reais.
Excelente. Obrigado! Assistirei a todos os vídeos e recomendarei.
👏🏻👏🏻👏🏻😄😄
Que aula excelente! Me inscrevendo AGORA!
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Qual a diferença da Interrupção do Lockout para a Suspensão da Greve?
Obrigada Professora 🙌🏿👏👏
Bons estudos!
O afastamento para participacao em curso ou programa de qualificação profissional é no maximo 5 meses?
No caso de interrupção por doença acidentária ou acidente, continuamos a contar o tempo de 13° e férias? No período de afastamento o funcionário recebe os avos da previdência? Ou o empregador paga os avos, incluindo o período de afastamento?
Bom dia! Primeiramente gostaria de agradecer pela excelente aula e por contribuir com o meu aprendizado. Uma pergunta; Quando o plano de saúde do empregado é suspenso? Na suspensão ou na interrupção?
Depende do motivo da suspensão do contrato
No caso da greve mencionada, na hipótese de ser ilegal né?
vlww prof👍
No caso da suspensão por violência doméstica quem paga o salário da empregada?
É o INSS?
Boa tarde.
Agradeço pelo vídeo.
Quando o funcionário se afasta para exercer serviço sindical, trata-se de suspensão? Se positivo, considerando que ele não tem salário, não existe a possibilidade de reajustes, certo? Agradeço desde já.
Em regra sim, mas pode haver norma coletiva dispondo de forma diversa
que aulas abençoadas
☺️☺️☺️
Suspensão de contrato de trabalho ainda esta valendo agora em 2023?
Professora, a chamada licença-nojo é de dois dias, na forma do 473, CLT, certo, é interrupção?
Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica; (Inciso incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967)
Mas esta falta justificada aqui do 320, §3º, tb é interrupção. Como compatibilizar esses dois artigos? Afinal são 2 ou 9 dias em caso de falecimento do cônjuge, do pai ou mãe, ou de filho?
Art. 320, § 3º - Não serão descontadas, no decurso de 9 (nove) dias, as faltas verificadas por motivo de gala ou de luto em conseqüência de falecimento do cônjuge, do pai ou mãe, ou de filho.
Sin
Quem teve contrato suspenso no caso de horista, o governo só paga 120 horas de trabalho???
Poderia me responder?
A firma fez um contrato de 6 meses comigo aí me disseram que ia fazer um novo contrato por que trocaram o CNPJ da empresa aí me mandaram o novo contrato mas no novo contrato é igual ao antigo não fala nada da quebra de contrato deles?
Não muda nada realmente. Inclusive você tem os mesmos benefícios da antiga empresa - PRINCÍPIO DA NORMA MAIS FAVORÁVEL
Como fica as férias por conta de afastamento por Auxílio Acidente ? A contagem é suspensa ?
Depende do período de afastamento. Se ficar mais de 6 meses, perde o direito às férias
❤
Oxi se eu saio pra fazer um curso proposto pela empresa , eu não vou receber por aquele dia ? Não entendi
Doutora, vc irá fazer aulões para AFT?
Nao..: 😓
aula top. Parabéns.
Excelente professora. CNU BL4 no sangue!
Showwwwwwwwwwww
😉
Fui ver o app da carteira digital lá tá trabalho por tempo determinado em dias más eu não assinei nada assim, pode me ajudar?
Contrato por prazo determinado dura 2 anos no máximo, é bom você ver se é isso mesmo.
Muito boa as aulas
☺️
Empresa pegou fogo,e quer fazer essa suspensão do trabalho,alegando que o governo paga como a pandemia,isso e certo?
💯👍👏
☺️
Na verdade empregado só trabalhar direito ficar calado
01
😉
Excelente aula!