Как Построить Сильную Команду? TOP лучших бизнес-инсайтов!

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 7 лют 2025
  • ✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2UJbAAI
    TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ
    🔔Подпишись на UA-cam канал Бизнес-Конструктор: www.youtube.co...
    Сильная команда - основной актив собственника бизнеса, ведь именно сотрудники воплощают его бизнес-цели в жизнь.
    Сегодня мы предлагаем вам ознакомиться подборкой лучших бизнес-инсайтов для построения сильной команды.
    Смотрите видео - и вы узнаете:
    • Зачем давать сотрудникам больше задач, чем они могут выполнить.
    • Ситуационное лидерство: почему тоталитарный режим не работает в бизнесе.
    • Как уволить сотрудника и не нажить себе врага.
    • Программа адаптации для новичков в команде.
    • Единое информационное поле: почему команда должна знать всё.
    • Как научить сотрудников не бояться начальства.
    А чтобы ваш стиль управления приблизился к эталонному, мы предлагаем воспользоваться бонусом - «Чек-лист эффективного управления персоналом»
    webinar.bizcons...
    🔥Смотри лучший проект о бизнесе! БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: • БІЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦІЯ
    #Бизнесконструктор #БИЗНЕС #UA-cam
    Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.

КОМЕНТАРІ • 54

  • @businessconstructor
    @businessconstructor  6 років тому +3

    TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ
    🔔Подпишись на UA-cam канал Бизнес-Конструктор: ua-cam.com/users/businessconstructor

  • @nadiramuratova7728
    @nadiramuratova7728 5 років тому +4

    Кирилл, давно на вас подписана.
    Очень грамотно и чётко, структурированно.
    Спасибо.
    Один комментарий в минус: нет обещанного чек листа

  • @Ангелина-в4ь
    @Ангелина-в4ь 5 років тому +2

    Очень профессионально и очень полезно. Спасибо Кирилл за труды!

  • @autoluxury8910
    @autoluxury8910 5 років тому +2

    спасибо, много полезных инстайтов которые вроде - как очевидны но не всегда реализуются на практике

  • @artem4ik857
    @artem4ik857 5 років тому +5

    Музыка на заднем фоне мешает в вредит вашему видео. В остальном лайк.

  • @Theseus_Alexey
    @Theseus_Alexey 4 роки тому

    Качественно, информативно, упорядоченно. Вот так другое дело!

  • @ГригорийАмбарцумян-ь1ъ

    Похоже на " Базовые навыки успешного руководителя", а не как собрать эффективную команду. Наверное надо было рассказвть как и где ее найти, и кто должен быть в команде успешного бизнеса. Какие люди, с каким походом, характеро, а потом уже расказывать как ими управлять

  • @ecomaruva
    @ecomaruva 3 роки тому

    Благодарю за такие ценные знания. Побежала качать чек-лист 😃

  • @maryunknown1300
    @maryunknown1300 3 роки тому

    Спасибо большое! Очень полезно!

  • @valeryguillermovich3497
    @valeryguillermovich3497 2 роки тому

    Хороший материал

  • @РоманМ-з8ф
    @РоманМ-з8ф 2 роки тому

    Главный урок. ссылка на чек-лист, упомянутый в видео, ведёт на страницу регистрации.
    IMHO: Далее не сомнено придётся оплатить какие-то копейки за что-то важное. Угадали схему?
    Хотя контент достойный!!!

  • @АқжарқынНартаева
    @АқжарқынНартаева 4 роки тому

    Благодарю за полезную информацию 🙏

  • @Biznes_proriv
    @Biznes_proriv 3 роки тому

    Классный выпуск. спасибо.

  • @melievahabiba6308
    @melievahabiba6308 2 роки тому

    Профиль компетенции: знания и навыки на выходе
    Перечень чего он должен уметь и знать
    Стимул: аттестация, не прошёл досвидос
    Сам не сможет: разбить процесс на сирукрированные блоки, график Обучения и календарь
    Автоматизируй систему Обучения
    Видео уроки.
    Тестирование даст понимание обучился он или нет
    Учебные карточки
    Вопрос ответ
    Два часа на карточки в день
    Блин опросы ежедневно
    Корпоративная культура
    Сознательно формировать культуру
    Нужно говорить обсуждать
    Какие мы должны быть

  • @ЕленаМамонтова-м7ш

    Здравствуйте , хотела бы узнать ,как подобрать людей , которые хотят работать ? Людей не понимаю ,которые говорят что хотят работать,а сами нет желания

  • @triton121
    @triton121 3 роки тому

    ТОП!

  • @Amanita_Muscaria1989
    @Amanita_Muscaria1989 6 років тому +2

    Добрый день! Наткнулся на ваш полезный канал. Я работаю менеджером по продажам хотел бы для собственного развития просмотреть ваши видео.Но не знаю с чего правильно начать дабы не запутаться.

    • @businessconstructor
      @businessconstructor  6 років тому

      Советуем смотреть по очереди видео с этих плейлистов:
      1. Откровенно о бизнесе: ua-cam.com/play/PLF-Vp2oISo4GtXW1ZyAXy8CrF3D_Cweix.html
      2. Бизнес-инсайты: ua-cam.com/play/PLF-Vp2oISo4E0Th6B1vv2kDBB1m-X19K8.html
      3. Бизнес-инструменты: ua-cam.com/play/PLF-Vp2oISo4Gx_5wuLQxy_1igHb1iTjs7.html

  • @алесяновик-и8п
    @алесяновик-и8п 5 років тому +1

    Спасибо

  • @ampred
    @ampred 6 років тому +3

    ставим лайк за хороший контент👍👍

  • @tuttanhamon4132
    @tuttanhamon4132 5 років тому

    Огонь👍

  • @kurskiskanderabdullaev3819
    @kurskiskanderabdullaev3819 3 роки тому +2

    Музыка мешает вникнуть к сожалению

  • @MrLevrevod
    @MrLevrevod 5 років тому +1

    Ссылка не работает на чек лист

  • @ВадимФараносов-р1н
    @ВадимФараносов-р1н 5 років тому +1

    чек лист отсутствует!!!

  • @cimvol7pilesos
    @cimvol7pilesos 6 років тому +1

    Спасибо за видео. Как я умею кричааааать, когда меня не понимают.)))

    • @АхлиддинЮсупов-в1д
      @АхлиддинЮсупов-в1д 4 роки тому +1

      привет. когда вам не понимают и вы будете кричать, этот означает что вы сам эту работу не понимаете. сначала работайте над сабой и хорошо научитесь свои ошибки и потом составте хорошая система а патом начинаете работать и принимайте людей для свой команду свой мечтой. у вас нету плана и система по этому вы кричаете на них. берегите себя

  • @Строительбудущего-ж4у

    Настоящий конструктор. Типа "Собери сам"

  • @kredo_yurista
    @kredo_yurista 3 роки тому

    А мне нравится музыка, такой фон приятный

  • @kredo_yurista
    @kredo_yurista 3 роки тому

    Но речь чрезвычайно быстрая 🏃

  • @AndreiLife-y5z
    @AndreiLife-y5z 4 роки тому

    Музыка на фоне очень тихая ... Не слышно

  • @user-constantin999
    @user-constantin999 4 роки тому

    Огонь, Кирилл! )

  • @ПавелЗагорский-м4д

    Когда делаешь профессиональное видео, но всё равно «ложишь».

  • @laminapak9505
    @laminapak9505 6 років тому +3

    Увольняют не слабых , это очень часто, а не угождающих. Не со своего опыта, а из наблюдений.

    • @cimvol7pilesos
      @cimvol7pilesos 6 років тому +2

      Ну да. "Вонючку" надо увольнять. Тут уже вопрос здоровья самой системы и здравомыслия сотрудника и руководителя. Если ты (сотрудник) не прав, уходи или признай. Если руководитель не прав, (а ты сотрудник) уходи или согласись тоже опять таки))) Никто же никого на верёвку не привязывает. Это же твоё решение по сути. Только капитан Ахав несмотря на всю свою убеждённость в своей правоте угробил весь экипаж, остался пузырь на воде и получилась хорошая книга. Читайте книгу "Моби Дик" Германа Мелвилла. Только книгу и своими личными глазками, кино - это голливудское г..вно про охоту на рыбу.))) Из своих наблюдений: сотрудник кричит про то, что вокруг такая попа, и в какой-то момент уходит в другое место или предприниматели. После полгода-года предпринимательства 95% возвращаются в рабсилу и обнаруживают на своём лице грустные и умные глаза...

    • @nadiramuratova7728
      @nadiramuratova7728 5 років тому +2

      Бывает сильный сотрудник, но "гнилой", который отравляет всю компанию
      Таких тоже приходится увольнять

    • @Строительбудущего-ж4у
      @Строительбудущего-ж4у 4 роки тому +1

      Даже хорошего Специалиста ( если неудобный ) - терпят ... терпят. А потом : Да пошёл ты !

    • @laminapak9505
      @laminapak9505 4 роки тому

      @@nadiramuratova7728 , я писала не о гнилых, о неугождающих, не лижущих, не тупых и порядочных

  • @pariter709
    @pariter709 Рік тому

    Выходное интервью не работает)) смотря на кого нарвешься) можно и услышать и увидеть все что он думает о компании, когда его уволили))

  • @evgeniysafonov8965
    @evgeniysafonov8965 4 роки тому

    Как всегда все четко и по делу, спасибо.
    А как насчет подбора сотрудников при помощи онлайн инструментов ?
    Подумаю попробовать специальный курс даже - academyopen.ru/module/assemble-team может кто-то уже пробовал ?

  • @sergey1433
    @sergey1433 3 роки тому

    Капитан америка прям))

  • @arturperel
    @arturperel 6 років тому +1

    Можно разбирать на цитаты, очень сильные советы! Спасибо!

  • @НикитаОвчинников-р6ю
    @НикитаОвчинников-р6ю 5 років тому +2

    Чек-листа нет

  • @Автономка-солнечныеэлектростан

    Кладёт кирпичи.... а не ложит

  • @KirSon001
    @KirSon001 5 років тому +3

    ЛЫСЫЙИЗ БРАЗЕРС

  • @haliiakadyrbekova7080
    @haliiakadyrbekova7080 5 років тому +1

    "ложим кирпичи! ложим кирпичи!" нет глагола ложить в русском языке, но есть в украинском. " Я им говорю "Не ложьте руки в парту, а они ложут!" (с)