Как Построить Сильную Команду? TOP лучших бизнес-инсайтов!

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 27 гру 2018
  • ✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2UJbAAI
    TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ
    🔔Подпишись на UA-cam канал Бизнес-Конструктор: ua-cam.com/users/business...
    Сильная команда - основной актив собственника бизнеса, ведь именно сотрудники воплощают его бизнес-цели в жизнь.
    Сегодня мы предлагаем вам ознакомиться подборкой лучших бизнес-инсайтов для построения сильной команды.
    Смотрите видео - и вы узнаете:
    • Зачем давать сотрудникам больше задач, чем они могут выполнить.
    • Ситуационное лидерство: почему тоталитарный режим не работает в бизнесе.
    • Как уволить сотрудника и не нажить себе врага.
    • Программа адаптации для новичков в команде.
    • Единое информационное поле: почему команда должна знать всё.
    • Как научить сотрудников не бояться начальства.
    А чтобы ваш стиль управления приблизился к эталонному, мы предлагаем воспользоваться бонусом - «Чек-лист эффективного управления персоналом»
    webinar.bizconstructor.com/hrc...
    🔥Смотри лучший проект о бизнесе! БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: • БІЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦІЯ
    #Бизнесконструктор #БИЗНЕС #UA-cam
    Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.

КОМЕНТАРІ • 57

  • @businessconstructor
    @businessconstructor  5 років тому +3

    TOP ЛУЧШИХ БИЗНЕС-ИНСАЙТОВ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ
    🔔Подпишись на UA-cam канал Бизнес-Конструктор: ua-cam.com/users/businessconstructor

  • @artem4ik857
    @artem4ik857 4 роки тому +5

    Музыка на заднем фоне мешает в вредит вашему видео. В остальном лайк.

  • @nadiramuratova7728
    @nadiramuratova7728 5 років тому +4

    Кирилл, давно на вас подписана.
    Очень грамотно и чётко, структурированно.
    Спасибо.
    Один комментарий в минус: нет обещанного чек листа

  • @kurskiskanderabdullaev3819
    @kurskiskanderabdullaev3819 3 роки тому +2

    Музыка мешает вникнуть к сожалению

  • @user-bz4rq2rm4l
    @user-bz4rq2rm4l 3 роки тому +2

    Похоже на " Базовые навыки успешного руководителя", а не как собрать эффективную команду. Наверное надо было рассказвть как и где ее найти, и кто должен быть в команде успешного бизнеса. Какие люди, с каким походом, характеро, а потом уже расказывать как ими управлять

  • @user-vj8ng8nk9o
    @user-vj8ng8nk9o 5 років тому +2

    Очень профессионально и очень полезно. Спасибо Кирилл за труды!

  • @autoluxury8910
    @autoluxury8910 4 роки тому +2

    спасибо, много полезных инстайтов которые вроде - как очевидны но не всегда реализуются на практике

  • @maryunknown1300
    @maryunknown1300 3 роки тому

    Спасибо большое! Очень полезно!

  • @user-sm6qq8xu8s
    @user-sm6qq8xu8s 3 роки тому

    Благодарю за полезную информацию 🙏

  • @Theseus_Alexey
    @Theseus_Alexey 3 роки тому

    Качественно, информативно, упорядоченно. Вот так другое дело!

  • @user-ee3pj1ft5f
    @user-ee3pj1ft5f 5 років тому +1

    Спасибо

  • @ecomaruva
    @ecomaruva 2 роки тому

    Благодарю за такие ценные знания. Побежала качать чек-лист 😃

  • @Biznes_proriv
    @Biznes_proriv 3 роки тому

    Классный выпуск. спасибо.

  • @user-ky6zj3gt6p
    @user-ky6zj3gt6p 2 роки тому

    Главный урок. ссылка на чек-лист, упомянутый в видео, ведёт на страницу регистрации.
    IMHO: Далее не сомнено придётся оплатить какие-то копейки за что-то важное. Угадали схему?
    Хотя контент достойный!!!

  • @tuttanhamon4132
    @tuttanhamon4132 4 роки тому

    Огонь👍

  • @valeryguillermovich3497
    @valeryguillermovich3497 Рік тому

    Хороший материал

  • @denissabinin
    @denissabinin 3 роки тому

    Прям чётко 🔥🔥🔥

  • @triton121
    @triton121 2 роки тому

    ТОП!

  • @ampred
    @ampred 5 років тому +3

    ставим лайк за хороший контент👍👍

  • @user-oi8zk7uh5j
    @user-oi8zk7uh5j Рік тому

    Здравствуйте , хотела бы узнать ,как подобрать людей , которые хотят работать ? Людей не понимаю ,которые говорят что хотят работать,а сами нет желания

  • @melievahabiba6308
    @melievahabiba6308 Рік тому

    Профиль компетенции: знания и навыки на выходе
    Перечень чего он должен уметь и знать
    Стимул: аттестация, не прошёл досвидос
    Сам не сможет: разбить процесс на сирукрированные блоки, график Обучения и календарь
    Автоматизируй систему Обучения
    Видео уроки.
    Тестирование даст понимание обучился он или нет
    Учебные карточки
    Вопрос ответ
    Два часа на карточки в день
    Блин опросы ежедневно
    Корпоративная культура
    Сознательно формировать культуру
    Нужно говорить обсуждать
    Какие мы должны быть

  • @MrLevrevod
    @MrLevrevod 4 роки тому +1

    Ссылка не работает на чек лист

  • @Amanita_Muscaria1989
    @Amanita_Muscaria1989 5 років тому +2

    Добрый день! Наткнулся на ваш полезный канал. Я работаю менеджером по продажам хотел бы для собственного развития просмотреть ваши видео.Но не знаю с чего правильно начать дабы не запутаться.

    • @businessconstructor
      @businessconstructor  5 років тому

      Советуем смотреть по очереди видео с этих плейлистов:
      1. Откровенно о бизнесе: ua-cam.com/play/PLF-Vp2oISo4GtXW1ZyAXy8CrF3D_Cweix.html
      2. Бизнес-инсайты: ua-cam.com/play/PLF-Vp2oISo4E0Th6B1vv2kDBB1m-X19K8.html
      3. Бизнес-инструменты: ua-cam.com/play/PLF-Vp2oISo4Gx_5wuLQxy_1igHb1iTjs7.html

  • @user-rr5gi4pj5r
    @user-rr5gi4pj5r 5 років тому +1

    чек лист отсутствует!!!

  • @user-lm3me8zb5i
    @user-lm3me8zb5i 3 роки тому

    Настоящий конструктор. Типа "Собери сам"

  • @user-constantin999
    @user-constantin999 3 роки тому

    Огонь, Кирилл! )

  • @zirro888
    @zirro888 2 роки тому

    Музыка очень мишает

  • @user-zx7pr6fj5o
    @user-zx7pr6fj5o 3 роки тому

    Музыка на фоне очень тихая ... Не слышно

  • @pospelov_yurist
    @pospelov_yurist 2 роки тому

    Но речь чрезвычайно быстрая 🏃

  • @cimvol7pilesos
    @cimvol7pilesos 5 років тому +1

    Спасибо за видео. Как я умею кричааааать, когда меня не понимают.)))

    • @user-bt2jo5ky1h
      @user-bt2jo5ky1h 3 роки тому +1

      привет. когда вам не понимают и вы будете кричать, этот означает что вы сам эту работу не понимаете. сначала работайте над сабой и хорошо научитесь свои ошибки и потом составте хорошая система а патом начинаете работать и принимайте людей для свой команду свой мечтой. у вас нету плана и система по этому вы кричаете на них. берегите себя

  • @evgeniysafonov8965
    @evgeniysafonov8965 3 роки тому

    Как всегда все четко и по делу, спасибо.
    А как насчет подбора сотрудников при помощи онлайн инструментов ?
    Подумаю попробовать специальный курс даже - academyopen.ru/module/assemble-team может кто-то уже пробовал ?

  • @arturperel
    @arturperel 5 років тому +1

    Можно разбирать на цитаты, очень сильные советы! Спасибо!

  • @user-xu6ik9bl4t
    @user-xu6ik9bl4t Рік тому

    Когда делаешь профессиональное видео, но всё равно «ложишь».

  • @sergey1433
    @sergey1433 2 роки тому

    Капитан америка прям))

  • @pariter709
    @pariter709 5 місяців тому

    Выходное интервью не работает)) смотря на кого нарвешься) можно и услышать и увидеть все что он думает о компании, когда его уволили))

  • @laminapak9505
    @laminapak9505 5 років тому +3

    Увольняют не слабых , это очень часто, а не угождающих. Не со своего опыта, а из наблюдений.

    • @cimvol7pilesos
      @cimvol7pilesos 5 років тому +2

      Ну да. "Вонючку" надо увольнять. Тут уже вопрос здоровья самой системы и здравомыслия сотрудника и руководителя. Если ты (сотрудник) не прав, уходи или признай. Если руководитель не прав, (а ты сотрудник) уходи или согласись тоже опять таки))) Никто же никого на верёвку не привязывает. Это же твоё решение по сути. Только капитан Ахав несмотря на всю свою убеждённость в своей правоте угробил весь экипаж, остался пузырь на воде и получилась хорошая книга. Читайте книгу "Моби Дик" Германа Мелвилла. Только книгу и своими личными глазками, кино - это голливудское г..вно про охоту на рыбу.))) Из своих наблюдений: сотрудник кричит про то, что вокруг такая попа, и в какой-то момент уходит в другое место или предприниматели. После полгода-года предпринимательства 95% возвращаются в рабсилу и обнаруживают на своём лице грустные и умные глаза...

    • @nadiramuratova7728
      @nadiramuratova7728 5 років тому +2

      Бывает сильный сотрудник, но "гнилой", который отравляет всю компанию
      Таких тоже приходится увольнять

    • @user-lm3me8zb5i
      @user-lm3me8zb5i 3 роки тому +1

      Даже хорошего Специалиста ( если неудобный ) - терпят ... терпят. А потом : Да пошёл ты !

    • @laminapak9505
      @laminapak9505 3 роки тому

      @@nadiramuratova7728 , я писала не о гнилых, о неугождающих, не лижущих, не тупых и порядочных

  • @user-xl5jb7jw6u
    @user-xl5jb7jw6u 3 роки тому +1

    Кладёт кирпичи.... а не ложит

  • @user-fr9ip6dw3b
    @user-fr9ip6dw3b 5 років тому +2

    Чек-листа нет

  • @pospelov_yurist
    @pospelov_yurist 2 роки тому

    А мне нравится музыка, такой фон приятный

  • @KirSon001
    @KirSon001 4 роки тому +3

    ЛЫСЫЙИЗ БРАЗЕРС

  • @haliiakadyrbekova7080
    @haliiakadyrbekova7080 5 років тому +1

    "ложим кирпичи! ложим кирпичи!" нет глагола ложить в русском языке, но есть в украинском. " Я им говорю "Не ложьте руки в парту, а они ложут!" (с)

  • @user-yi9sj3de8q
    @user-yi9sj3de8q 2 роки тому

    Инфоцыганщина.