ЛИДЕРСТВО! ТОП лучших бизнес-инсайтов для развития лидерских качеств у руководителя
Вставка
- Опубліковано 17 січ 2019
- ✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2HIHnye
ЛИДЕРСТВО. ТОП лучших бизнес-инсайтов для развития лидерских качеств у руководителя.
🔔Подпишись на UA-cam канал Бизнес-Конструктор: ua-cam.com/users/business...
Не стоит рассчитывать, что сотрудники будут работать не из-под палки, если в ваших руках палка, которой вы их постоянно лупите.
Лидерство способно мотивировать и демотивировать, фокусировать внимание и рассеивать его, ускорять и тормозить развитие бизнеса. Лидерство способно превратить команду в единый организм, работающий на общую цель.
Сегодня мы предлагаем вам узнать секреты эффективного лидерства в рамках нашей подборки.
В видео:
• Рычаги эффективного влияния на сотрудника.
• Психологический климат в коллективе: как оценить и как поддерживать.
• Модели лидерства: поиск золотой середины.
• 4 компонента, влияющих на эмоциональное состояние сотрудника.
• Лучшие способы избежать оппозиционности команды.
А для закрепления знаний предлагаем вам воспользоваться бонусом. Скачивайте «Принципы работы эффективного руководителя»: webinar.bizconstructor.com/chi...
🔥Смотри лучший проект о бизнесе! БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: • БІЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦІЯ
#Бизнесконструктор #БИЗНЕС #UA-cam #лидерство #лидер
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
![ПОЛНАЯ ИСТОРИЯ ЭКЗОРЦИЗМА [Топ Сикрет]](http://i.ytimg.com/vi/qBySr6Bt0B8/mqdefault.jpg)
ЛИДЕРСТВО. ТОП лучших бизнес-инсайтов для развития лидерских качеств у руководителя.
🔔Подпишись на UA-cam канал Бизнес-Конструктор: ua-cam.com/users/businessconstructor
Ваши слова просто бальзам, хочу подчеркнуть, что руководитель не слышит своих сотрудников и итог команда просто постепенно уходит с этой компании и ещё даже переживаю за 1 руководителя создателя целой сети потому что его компаньон по сути не включается в нужные вопросы, что берет в штат не подходящих сотрудников и тот костяк который был лучшим из лучших, за полгода топовые работники не просто уходят, а бегу не оглядываясь и причина в том что даже сотрудники прямым текстом говорят что для компании такие кадры не подходят нужно их заменить на хороших специалистов, а то будет нанесён урон всей организации, которая привела к закрытию этой части бизнеса где руководитель был компаньоном основателя, который не слышал или просто не хотел слушать, а ему говорили и не раз про это несколько сотрудников и в итоге всё было так как говорили то есть Конец. Конечно сейчас остались одни воспоминания как наша команда была самая успешная в стране не просто в регионе,а по стране, Мощь, около 95% возвращаются(лись) клиенты к нам обратно, не смотря на мобинг в коллективе но с приходом этих сотрудников команда то есть мы были обречены...... И ещё, я увидел и услышал в этом видео всё то что нужно было сделать изначально при подборе сотрудников бывшему начальнику и про мобинг не забывайте в середине персонала . И извините за писанину, зато всем понятна.
Спасибо за видео очень доступно и понятно , я теперь с вами надолго :)
Вы молодчина Кирилл👍Вы правы надо в каждом человеке видеть личность!
Я думаю как это бонально не звучит в семье тож вести себя так🙂 Чтобы дети тож Вас слушались
Айнур из Казаxстана
Спасибо большое)))
Ваши инсайты, как всегда на высшем уровне. Многое из этого буду применять)
Спасибо)
Кирилл, вы большой молодец.
Все ваши знания применимы и работающие.
Все инсайты реально работают . Спасибо огромное, даже повторить все с вами: уже хорошая напоминалка. Как руководитель со стажем в огромных корпорациях подписываюсь под каждым словом !
А как вести себя неформальному лидеру если над ним формальный лидер ?Пусть самоутверждается?
«Принципы работы эффективного руководителя»: webinar.bizconstructor.com/chief-principles/
не скачивается
Есть проблема со своей эмоциональностью. Посоветуйте что почитать и как научиться.
Топ
Бонуса по ссылке на нашел( может плохо искал?
Дуже корсно. Дивно, що так мало коментарів.
БиблиЯ бизнеса
Иииии ааааа, такие ыыыы
Верните Себе Себя,для Себя же ...
Человеческий фактор, ничего больше
Развод лохов на бабки?