►►Бесплатная Книга-инструкция по приумножению капитала на дивидендных акциях : gc.gorodinvestorov.ru/dividendsbook_mr (+ список из 135+ компаний которые более 25 лет подряд регулярно увеличивают дивидендные выплаты + список REIT на СПб бирже здесь же - приходит на email после подписки) ►►Недельный Инвест-практикум "Пассивный доход на автомате" - finance1.ru/divpracticum Калькулятор создания капитала миллионера: ua-cam.com/video/_OS5qhu1Zis/v-deo.html - Как создать пассивный доход в России - ua-cam.com/video/FHwrQE2aBKI/v-deo.html - Инвестиции в дивидендные акции США | Дивидендные чемпионы - ua-cam.com/video/jETj1QICSWk/v-deo.html - 1000$ в день на дивидендных акциях | Как он это делает? - ua-cam.com/video/87IUUy3awPw/v-deo.html - Как инвестировать в недвижимость 5000 рублей? REIT - ua-cam.com/video/jw2JJA5gVG4/v-deo.html - Рынки падают! Что делать? Продавать активы или покупать? - ua-cam.com/video/VU55ZUpIgBE/v-deo.html - 1000$ в день на дивидендных акциях - Как отбирать? алгоритм отбора - ua-cam.com/video/e1_rSA2Z7HQ/v-deo.html - Покупать ли сейчас доллары? - ua-cam.com/video/wu5dr4lR8kE/v-deo.html - Куда вложить 100 тысяч рублей? - ua-cam.com/video/K9b83OlGfMc/v-deo.html - Когда ждать обвал рынков? Анализ ситуации - ua-cam.com/video/CVASK_RO5DU/v-deo.html - Как школа ломает финансовое будущее - ua-cam.com/video/azWgjNWD7-Y/v-deo.html - +1 источник пассивного дохода за 5-10 лет - ua-cam.com/video/ai1J_Xh0Jx8/v-deo.html - Где хранить деньги? Как спасти свой капитал? - ua-cam.com/video/AwGbbyqCjGw/v-deo.html - Как жить не работая? Пассивный доход - ua-cam.com/video/icbnuCP-tfI/v-deo.html - Куда вложить 10 000 рублей? Пассивный доход с небольших денег - ua-cam.com/video/xumxFqzjDVw/v-deo.html - 5 секретов инвестирования. Как инвестировать в акции и получать пассивный доход - ua-cam.com/video/zJmZiroZDSg/v-deo.html Бесплатный онлайн-марафон «Я - Инвестор». 5 дней теории и практики инвестирования. Видеоуроки и задания каждый день ►►finance1.ru/finra ►►БЕСПЛАТНАЯ автоматическая инвест. система - Всесезонный портфель - с доходностью в 2-3 раза выше банковского депозита - finance1.ru/sezon-potrf ТОРГИ ПО БАНКРОТСТВУ Как скупать автомобили, квартиры и дома со скидкой 50-90% - ua-cam.com/video/2qxcREmxGFs/v-deo.html
До сих пор вебинар полезен! Иногда возвращаюсь к нему, чтобы оценить свои силы и работу) + появляются идеи как можно улучшить процессы работы в том же сервисе, как например, аспро клауд.
Работал в Шлюмберже, там 4 раза в год обсуждаешь свои цели и результаты со своим руководителем, по результатам ставиться оценка на повышение, нормально или к возможному сокращению. В группе были еженедельные планерки на английском. В случае необходимости руководитель может некоторый период спрашивать каждый день, чтобы выявить проблемы
Николай, добрый день! У Вас очень качественный контент, это бывает редко. Очень хочу поработать с Вами лично, но мы пока на завершающем уровне стартапа, поэтому как я понимаю, еще рано. Желаю Вам успеха!
При сдельной зарплате в 150к в провинции и при ROI в 7-10% нет KPI. Можешь снимешь видео для закупщиков? Тема сложная, но сильно интересен опыт других компаний.
Кстати, в компании Макдоналдс тоже существует ежедневные поощрения. Есть ежедневный план. И каждому работнику раздаются свои цели на смену, проверяются каждый час))
Так когда наказывать; сразу или потом? Сразу накажешь - мотивация падает у продавца, ходит, звонит, обсуждает. Потом - он уже кучу "подвигов" сделал. Может в конце рабочего дня...?
У нас нет штрафов, есть красная карточка, две карточки в течении года, удаление из команды (увольнение), опоздание до 15 минут - работаешь этот день бесплатно, более 15 минут - получаешь карточку к бесплатной смене. Не вышел без уважительной причины, не предупредил - увольнение без карточек. Так как зарплаты выше рынка, а условия работы лучше рынка, все на работе за 15-20 минут до начала. Сейчас практически нет карточек, все довольны))
Здравствуйте, у нас в компании очень похожая система - «футбол» Мелкое нарушение - желтая карточка (предупреждение) Крупное - красная (увольнение) 2 желтых в течении квартала - красная
у нас иностраная компания , торговля. Есть биотайм фиксации рабочего времени и утром мы можем приходить на работу до 10-30 (мы можем до этого времени посетить врача,стоматолога,сдать анализы ,детей закинуть в сады и школы ,банк и многое другое) . Отработать надо 8 часов. Люди в офис приходят с 7-30 утра . В каждом отделе есть те,кто приходит пораньше и попозже. Нас никто не кошмарит объяснительными ,штрафами и прочими мульками совка .
Привет Николай. я от вас очень прошу когда вы о какой-то теми рассказывайте говорите как уличный разговор, мы грамотный не понимаем и у вас кроме русский подписчики и ещё много не русские тоже подписали на ваш канал ютуб. благодарю за внимание. ваши советы очень полезный. живите долго и активно. мы будем ждать Ваш ответ.
Про саботажников не согласен, (сам им являюсь) 😃 А как же узнать причину саботажа? Может в этой причине кроется кривая мотивация построенная руководителем и начинать шашкой махать с вышестоящих голов? Рыба то гниёт с головы друзья мои
Не один биоробот не поймёт тебя.. Этот колька и там присутствующие, ими являются. Они не несут миру благо, это паразиты!!! Колек сам паразит, и ищет таких. Они нужны системе.. К людям они не имеют отношения... Кто меня понял, респект Вам! 😉
Печально слушать,что в 21 веке всё ещё есть рабский подход к работе 🙈 Ещё раз поняла своё счастье быть в бизнесе партнёров ,а не конкурентов 😁👌👍 Жаль людей,кто живут и слушают такие советы ☝️🙈
17:20 В начале месяца ЗП наверное получают только те, кто работает по черному, по белому как раз-таки получают с ЗП с 10 по 15 число, середина месяца, тут Вы ошиблись, тренер...
►►Бесплатная Книга-инструкция по приумножению капитала на дивидендных акциях : gc.gorodinvestorov.ru/dividendsbook_mr
(+ список из 135+ компаний которые более 25 лет подряд регулярно увеличивают дивидендные выплаты + список REIT на СПб бирже здесь же - приходит на email после подписки)
►►Недельный Инвест-практикум "Пассивный доход на автомате" - finance1.ru/divpracticum
Калькулятор создания капитала миллионера: ua-cam.com/video/_OS5qhu1Zis/v-deo.html
- Как создать пассивный доход в России - ua-cam.com/video/FHwrQE2aBKI/v-deo.html
- Инвестиции в дивидендные акции США | Дивидендные чемпионы - ua-cam.com/video/jETj1QICSWk/v-deo.html
- 1000$ в день на дивидендных акциях | Как он это делает? - ua-cam.com/video/87IUUy3awPw/v-deo.html
- Как инвестировать в недвижимость 5000 рублей? REIT -
ua-cam.com/video/jw2JJA5gVG4/v-deo.html
- Рынки падают! Что делать? Продавать активы или покупать? -
ua-cam.com/video/VU55ZUpIgBE/v-deo.html
- 1000$ в день на дивидендных акциях - Как отбирать? алгоритм отбора - ua-cam.com/video/e1_rSA2Z7HQ/v-deo.html
- Покупать ли сейчас доллары? - ua-cam.com/video/wu5dr4lR8kE/v-deo.html
- Куда вложить 100 тысяч рублей? - ua-cam.com/video/K9b83OlGfMc/v-deo.html
- Когда ждать обвал рынков? Анализ ситуации - ua-cam.com/video/CVASK_RO5DU/v-deo.html
- Как школа ломает финансовое будущее - ua-cam.com/video/azWgjNWD7-Y/v-deo.html
- +1 источник пассивного дохода за 5-10 лет - ua-cam.com/video/ai1J_Xh0Jx8/v-deo.html
- Где хранить деньги? Как спасти свой капитал? - ua-cam.com/video/AwGbbyqCjGw/v-deo.html
- Как жить не работая? Пассивный доход - ua-cam.com/video/icbnuCP-tfI/v-deo.html
- Куда вложить 10 000 рублей? Пассивный доход с небольших денег - ua-cam.com/video/xumxFqzjDVw/v-deo.html
- 5 секретов инвестирования. Как инвестировать в акции и получать пассивный доход - ua-cam.com/video/zJmZiroZDSg/v-deo.html
Бесплатный онлайн-марафон «Я - Инвестор». 5 дней теории и практики инвестирования. Видеоуроки и задания каждый день ►►finance1.ru/finra
►►БЕСПЛАТНАЯ автоматическая инвест. система - Всесезонный портфель - с доходностью в 2-3 раза выше банковского депозита - finance1.ru/sezon-potrf
ТОРГИ ПО БАНКРОТСТВУ Как скупать автомобили, квартиры и дома со скидкой 50-90% - ua-cam.com/video/2qxcREmxGFs/v-deo.html
0ppppp000pol0pl
Николай, о каких штрафах речь, в трудовых отношения штрафов нет, не предусмотрено законом!
До сих пор вебинар полезен! Иногда возвращаюсь к нему, чтобы оценить свои силы и работу) + появляются идеи как можно улучшить процессы работы в том же сервисе, как например, аспро клауд.
Четка, ясно, понятливо! Краткость сестра таланта! Николай спасибо вам!
Благодарю!
Есть над чем задуматься. От души спасибо!
люблю такие тренинги, есть о чем задуматься. спасибо
Спасибо ❤️доступно, информативно .
Николай, очень познавательный контент. На многие вещи посмотрела иначе. Спасибо. Тоже пока на этапе стартапа.
Просто красавчик, приятно видеть как человек говорит и думает
Благодарю, Николай!
Классный материал.
Ожидал конечно, но не поверил, что настолько мне это будет полезно .
Благодарю! Рад, что с пользой
👍👍👍Очень полезная информация. Спасибо!!!
Второе видео. Очень информативно!
Спасибо!
Спасибо большое! Очень полезно!
Николай!! Спасибо большое!!
Супер !!!! Полезно даже для завскладом !
Очень полезно, спасибо
Это очень полезно и интересно. спасибо
Большое спасибо за информацию!!!
Спасибо большое!
Спасибо, Николай! Стараюсь перемещать к 4му квадранту.. не теряя первые 3 )
Шикарно рассказывает и понятно, и по делу
Super. Spasibo bolschoe.
Работал в Шлюмберже, там 4 раза в год обсуждаешь свои цели и результаты со своим руководителем, по результатам ставиться оценка на повышение, нормально или к возможному сокращению. В группе были еженедельные планерки на английском. В случае необходимости руководитель может некоторый период спрашивать каждый день, чтобы выявить проблемы
Регулярное подведение итогов уже даёт мотивацию
Приятно слышать, что я не ошибалась🙏благодарю
Супер выступление
За практические инструменты и аватар сразу лайк .)))ахах как все просто ... Спасибо Вам .
Четко, все по делу! В точку
Благодарю
Николай, добрый день! У Вас очень качественный контент, это бывает редко. Очень хочу поработать с Вами лично, но мы пока на завершающем уровне стартапа, поэтому как я понимаю, еще рано. Желаю Вам успеха!
Благодарю, Вадим! Успехов вашему стартапу!
Я вот первое видео увидел
Этот чувак гений
Не совсем согласен, но было полезно! Спасибо)
Николай, как вам удается столько всего делать в жизни и везде достигать успеха?
Нормально рассказывает
Отличное видео: без воды, всё по существу. Спасибо
Все очень круто!!
С одним не согласна, на групповые собеседования ходить - себя не уважать)
Почту записал , если что на связи 🤝
При сдельной зарплате в 150к в провинции и при ROI в 7-10% нет KPI. Можешь снимешь видео для закупщиков? Тема сложная, но сильно интересен опыт других компаний.
Деньги самая лучшая мотивация
молодец
Колективный мозг всегда правельный
Кстати, в компании Макдоналдс тоже существует ежедневные поощрения.
Есть ежедневный план. И каждому работнику раздаются свои цели на смену, проверяются каждый час))
кока кола и картошка фри?
👍
Так когда наказывать; сразу или потом? Сразу накажешь - мотивация падает у продавца, ходит, звонит, обсуждает. Потом - он уже кучу "подвигов" сделал.
Может в конце рабочего дня...?
Спасиьр
У нас нет штрафов, есть красная карточка, две карточки в течении года, удаление из команды (увольнение), опоздание до 15 минут - работаешь этот день бесплатно, более 15 минут - получаешь карточку к бесплатной смене. Не вышел без уважительной причины, не предупредил - увольнение без карточек. Так как зарплаты выше рынка, а условия работы лучше рынка, все на работе за 15-20 минут до начала. Сейчас практически нет карточек, все довольны))
Трудовая инспекция вам карточки не выдавала еще за такую классную мотивацию?
А как быть с многодетными отцами и матерями? Им вообще всё по хрен, их не уволить.
Здравствуйте, у нас в компании очень похожая система - «футбол»
Мелкое нарушение - желтая карточка (предупреждение)
Крупное - красная (увольнение)
2 желтых в течении квартала - красная
А может сразу сделать рабом. Штрафы по законы не должны быть
Непонятным остался вопрос: Когда наказывать, сразу или потом? И почему так (то есть аргумент)
Наверно как котенка, сразу же)
Спасибо ) я не поняла, когда всё-таки лучше наказывать - сразу или потом?
Раз в неделю перед всеми
Добрый день! Как нужна наказывать?
Какой сервис позволяет сделать публикацию на 50 платформах?
типа www.hrhome.ru
у нас иностраная компания , торговля. Есть биотайм фиксации рабочего времени и утром мы можем приходить на работу до 10-30 (мы можем до этого времени посетить врача,стоматолога,сдать анализы ,детей закинуть в сады и школы ,банк и многое другое) . Отработать надо 8 часов. Люди в офис приходят с 7-30 утра . В каждом отделе есть те,кто приходит пораньше и попозже. Нас никто не кошмарит объяснительными ,штрафами и прочими мульками совка .
да причем тут совок то ?
Нонна Н можно к вам на работу? Плиииз)
Нонна ды даун? причем тут совок? че тебя так гнет то?))
Да, эта возможность просто супер!!!
Николай, вы изучали ДОТУ (Достаточно Общая Теория Управления )?
4:00 Планирование
Роналду дело говорит 😄
😂😂😂😂
У меня много ошибок, я недавно стала руководительем и работы очень много незнаю как быть, сразу всех уволить? Когда проблема найти новых кадров
Привет Николай. я от вас очень прошу когда вы о какой-то теми рассказывайте говорите как уличный разговор, мы грамотный не понимаем и у вас кроме русский подписчики и ещё много не русские тоже подписали на ваш канал ютуб. благодарю за внимание. ваши советы очень полезный. живите долго и активно. мы будем ждать Ваш ответ.
Похож на Обаму ))
После 5 лет проживания в России
Спикер путает HR с рекрутингом))
иногда разница не имеет значения
16:40 поставлен вопрос
Ответ не поступил
Был случай. Сотрудник дисциплинированный, ответственный, но перед увольнением пошалил.
Гречневые
Мне пришлось посмотреть этот ролик только потому что препод по предпренимательству сказал получишь оценку в итоге хер
про холодные звонки не согласен, в среднем 4-6 минут на звонок.. + время на техн. перерывы. возможно 40-50 звонков
почему английская С это контроль
Потому что control
С таким подходом предприятие закроится
разумеется
Про саботажников не согласен, (сам им являюсь) 😃 А как же узнать причину саботажа? Может в этой причине кроется кривая мотивация построенная руководителем и начинать шашкой махать с вышестоящих голов? Рыба то гниёт с головы друзья мои
Я так из компании ушёл
Не один биоробот не поймёт тебя.. Этот колька и там присутствующие, ими являются. Они не несут миру благо, это паразиты!!! Колек сам паразит, и ищет таких. Они нужны системе.. К людям они не имеют отношения... Кто меня понял, респект Вам! 😉
Печально слушать,что в 21 веке всё ещё есть рабский подход к работе 🙈 Ещё раз поняла своё счастье быть в бизнесе партнёров ,а не конкурентов 😁👌👍
Жаль людей,кто живут и слушают такие советы ☝️🙈
ух капиталюг
ну и загримировали!!
Менеджмент по русски, когда сотрудников за людей не считают. Все мимо
Как обычно курсы для продажников.
17:20 В начале месяца ЗП наверное получают только те, кто работает по черному, по белому как раз-таки получают с ЗП с 10 по 15 число, середина месяца, тут Вы ошиблись, тренер...
Никого почему-то не удивило сравнение людей с обезьянами) Не весело стало от количества лайков.
После фразы "действия важнее результатов" смотреть перестал, видео вредное для руководителей
Может я всю жизнь жил не правильно, но руководитель профессионал это не профессионал в своей сфере? А балабол организатор посылатель?
Хуже бредятина ещё не слышал. Пустослов
Nikolai, vi po nacionalnosti ruskij? Sprashivaju patamu cto, ruskije v asnavnom o zizni malo dumajut, ili ne dumajut sami.
шлак. взять зарубежные уроки и тупо вести их в россии. браво!