Bonjour, je viens de me faire forcer à signer le solde de tout compte en contrepartie du paiement ..... franchement dégoûtée l'échange à duré plusieurs minutes. Pour me faire limite du chantage .
Bonjour madame svp jais besoin d'une réponse à propos de mon contrat du travail du mi temps CDD qui finirait le 13/12/2021 c'est quoi les papiers que je dois récupérer chez mon employeur au fin du contrat est congé peyer
Bonjour, il vous faudra récupérer attestation pôle emploi, certificat de travail, recu pour solde de tout compte et dernier bulletin de paie. Bien à vous
Bonjour, C’est votre employeur qui doit payer le solde. Si votre employeur est paje emploi, c’est paje emploi. Si votre employeur est un particulier qui utilise les services de paje emploi, c’est le particulier. Bien à vous
Bonjour j'ai mon mari qui était salarié chauffeur de bus de 2005 a 2018 ont lui a diagnostiqué un cancer depuis il était toujours salarié mais en invalidité maladie jusqu'à son décès le 18 août 2022. Son entreprise vient de me verser 450€ le 7 septembre 2022 de solde de tout compte hors c'est pas normal pour un salarié qui a une ancienneté de plus de 10 ans j'ai pas compris pourquoi le solde de tout compte et si bas ça ne m'aide même pas à payer la pierre tombale de mon mari 😪 c'est vraiment injustes paix à son âme. Cordialement merci.
Bonjour, Tout d’abord veuillez recevoir nos plus sincères condoléances. Il n’est pas possible de vous indiquer si la situation est régulière en l’état ou quelles seraient les sommes et prestations à recouvrer en dehors d’une consultation respectant le secret professionnel et permettant d’examiner vos documents avec précisions sans omettre d’élément ni vous donner d’indications erronées. Bon courage à vous
Bonjour, le conseil de prud'hommes est un tribunal. Il juge sans prendre partie donc sans conseiller l'une ou l'autre des parties. L'avocat peut vous accompagner pour voir votre situation régularisée amiablement et à défaut, en saisissant le conseil de prud'hommes. Dans de nombreux cas, nous (avocats) réussissons à régler la situation sans saisir le conseil de prud'hommes ce qui permet un gain de temps ainsi que des frais de procédure et avocat moins onéreux notamment concernant les "petits litiges" qui peuvent régulièrement se régler grace à une mise en demeure par avocat. Cordialement
Bonjour si je ne signe pas le stc où bien si je signe avec réserve de mes droits presents passes et futurs , de combien de temps est ce que je dispose pour le contester .? Merci
Bonjour, S’il est signé vous avez six mois pour le dénoncer. Pour faire valoir vos droits, les délais dépendent de la demande concernée. En principe, un an pour le licenciement, deux ans pour l’exécution du contrat, trois ans pour des rappels de salaire. Les délais sont à examiner en fonction de votre situation. Bien à vous
Bonjour, Je l’entends. Il faut savoir que ce nous facturons doit inclure : la TVA (20%), l’assurance de responsabilité professionnelle, l’URSSAF, l’impôt, les cotisations obligatoires, les charges de personnel, de locaux, de fournitures etc. Il y a des mécanismes d’accès au droit pour permettre de se faire assister par un avocat (aide juridictionnelle, assurance de protection juridique).
Bonjour, je viens de recevoir un courrier recommandé A/R avec le reçu solde de tout compte à signer. Un post it m'indiquant que le virement sera fait quand j'aurais signé. Or je ne supporte pas le chantage et je ne suis pas du tout pressée d'être payé. C'est une question de principes. Que dois je faire en retour ?
Bonjour, Nous ne pouvons déontologiquement pas donner de conseils en dehors d’une consultation confidentielle sur ce sujet en particulier sui nécessite de tenir compte de plusieurs paramètres en restant pragmatique. Bien à vous
Bonjour, je viens de me faire forcer à signer le solde de tout compte en contrepartie du paiement ..... franchement dégoûtée l'échange à duré plusieurs minutes. Pour me faire limite du chantage .
Bonjours je voulais savoir à qui et où doit ton envoyer la lettre recommandée ?
Bonjour madame svp jais besoin d'une réponse à propos de mon contrat du travail du mi temps CDD qui finirait le 13/12/2021 c'est quoi les papiers que je dois récupérer chez mon employeur au fin du contrat est congé peyer
Bonjour, il vous faudra récupérer attestation pôle emploi, certificat de travail, recu pour solde de tout compte et dernier bulletin de paie. Bien à vous
Bonjour,je suis en fin de contrat avec pajemploi ,je ne sais pas qui doit me payer le solde de tout compte.
Bonjour,
C’est votre employeur qui doit payer le solde. Si votre employeur est paje emploi, c’est paje emploi. Si votre employeur est un particulier qui utilise les services de paje emploi, c’est le particulier.
Bien à vous
Bonjour j'ai mon mari qui était salarié chauffeur de bus de 2005 a 2018 ont lui a diagnostiqué un cancer depuis il était toujours salarié mais en invalidité maladie jusqu'à son décès le 18 août 2022.
Son entreprise vient de me verser 450€ le 7 septembre 2022 de solde de tout compte hors c'est pas normal pour un salarié qui a une ancienneté de plus de 10 ans j'ai pas compris pourquoi le solde de tout compte et si bas ça ne m'aide même pas à payer la pierre tombale de mon mari 😪 c'est vraiment injustes paix à son âme.
Cordialement merci.
Bonjour,
Tout d’abord veuillez recevoir nos plus sincères condoléances.
Il n’est pas possible de vous indiquer si la situation est régulière en l’état ou quelles seraient les sommes et prestations à recouvrer en dehors d’une consultation respectant le secret professionnel et permettant d’examiner vos documents avec précisions sans omettre d’élément ni vous donner d’indications erronées.
Bon courage à vous
@@JpeuxpasjaiavocatbyWAVEAVOCATS bien entendu merci à vous.
Merci beaucoup, pourquoi prendre un avocat au final en cas de litige ? Le conseil des prud'hommes n'est pas plus adapté ?
Encore merci
Bonjour, le conseil de prud'hommes est un tribunal. Il juge sans prendre partie donc sans conseiller l'une ou l'autre des parties. L'avocat peut vous accompagner pour voir votre situation régularisée amiablement et à défaut, en saisissant le conseil de prud'hommes. Dans de nombreux cas, nous (avocats) réussissons à régler la situation sans saisir le conseil de prud'hommes ce qui permet un gain de temps ainsi que des frais de procédure et avocat moins onéreux notamment concernant les "petits litiges" qui peuvent régulièrement se régler grace à une mise en demeure par avocat. Cordialement
@@JpeuxpasjaiavocatbyWAVEAVOCATS merci d'avoir répondu, bonne fin de journée
Bonjour si je ne signe pas le stc où bien si je signe avec réserve de mes droits presents passes et futurs , de combien de temps est ce que je dispose pour le contester .? Merci
Bonjour,
S’il est signé vous avez six mois pour le dénoncer. Pour faire valoir vos droits, les délais dépendent de la demande concernée. En principe, un an pour le licenciement, deux ans pour l’exécution du contrat, trois ans pour des rappels de salaire. Les délais sont à examiner en fonction de votre situation. Bien à vous
Cher madame un avocat ce n'est pas donné
Bonjour,
Je l’entends.
Il faut savoir que ce nous facturons doit inclure : la TVA (20%), l’assurance de responsabilité professionnelle, l’URSSAF, l’impôt, les cotisations obligatoires, les charges de personnel, de locaux, de fournitures etc.
Il y a des mécanismes d’accès au droit pour permettre de se faire assister par un avocat (aide juridictionnelle, assurance de protection juridique).
Bonjour, je viens de recevoir un courrier recommandé A/R avec le reçu solde de tout compte à signer. Un post it m'indiquant que le virement sera fait quand j'aurais signé. Or je ne supporte pas le chantage et je ne suis pas du tout pressée d'être payé. C'est une question de principes. Que dois je faire en retour ?
Bonjour,
Nous ne pouvons déontologiquement pas donner de conseils en dehors d’une consultation confidentielle sur ce sujet en particulier sui nécessite de tenir compte de plusieurs paramètres en restant pragmatique.
Bien à vous
..
Merci beaucoup