Как противостоять моббингу и боссингу
Вставка
- Опубліковано 25 лип 2018
- В советские времена коллектив принимал самое непосредственное участие в жизни сотрудника. Его могли поругать на общем собрании за проступок; рассмотреть заявление близких, если он аморально вел себя дома; могли даже организовать что-то типа показательного суда, если он входил в полный беспредел. После этого, как правило, сотрудник или увольнялся, или исправлялся. И каждый чувствовал себя участником общих дел - все было честно и открыто.
Сейчас такого нет, зато появились новые понятия, такие как «моббинг» и «боссинг» - травля сотрудника коллективом или начальством. Цель этих действий, на первый взгляд, выглядит примитивно: тот, кто травит, добивается увольнения сотрудника. Однако не все так просто, и если вы стали жертвой травли, то важно спокойно разобраться в ситуации, чтобы не попадать в нее снова и снова.
Не одеваться как тебе хочется, подлизывать каждому, быть для всех хорошей, цветы полить, ещё может и полы помыть.....??? У меня сдельная работа, я пришла туда не цветы поливать, не общественной работой заниматься, не в корпоративах участвовать, и уж тем более не выяснять с кем то отношения, я пришла работать.
Вот вот. "Сотрудник исправлялся" 🤦🏻♀️
Вот такие же мысли. Я никому рубль не должна, одинаковое образование, одинаковые обязанности, но я кому должна мыть кабинет или пол или т.п. очень интересно. Как на зоне, потом вообще все что угодно на тебя сядут и поедут.
Психологи всегда и дают такие советы, но если человеку завидуют? Объявили тебя врагом, несут чудовищные сплетни и оговоры? ты должен купить тортик и подружиться с этими негодяями?
Такое ощущение, что методы борьбы били высказаны по книге 50 летней давности. Это не подействует в настоящих реалиях.
Всё сказанное опробовала👆🏻результата ноль🤗
Только игнор и увольнение и да лучше работать через аутсорс на разных объектах а не постоянно. Был у меня случай, когда всё что я не делал я делал не правильно, медленно, на обед 20 минут, а не час как положено, при попытке поспорить, я не прав, руководитель лучше знает, попросили меня отнести мешок в машину, я поднял а он неудобный и тяжолый и почувствовал я сзади заботливый толчок руководителя, славо богу не пинок как ишаку, спосибо барину и фразу давай бегом, на следующий день я проспал и опоздал, мозг всё таки лучше знает что мне надо, в общем бросил я эту работу через день, просто забил, не увольняясь...
Хорошо сказать, перейди на новую работу. При настоящем моббинге со стороны босса,когда на новой работе делают запрос с предыдущей о ххарактеристике, то... Сами понимаете. Это тупик с прямой дорогой к кризисному психологу и никакой работы в перспективе.
Молодец в точку совет
Добрый день. Как убрать причину раздражения коллег, если это старость👆🏻? Помолодеть , что-ли? Это дискриминация👆🏻
Попробуйте поговорить с коллегами по душам.
Даже не пробуйте, акелло промахнулся , всегда устроят промах если что, плюйте с высокой башни, а я всегда отвечаю, неизвестно, доживешь ли ты вообще до моего возраста
Доживешь ли ты до моего возраста или сдохнешь от онкологии, вот мой ответ на моббинг и боссинг
Имею ли я право не подписывать отказ от нового трудового договора? Заканчивается старый контракт и хочу просто уйти но меня заставляют подписывать отказа от нового
Конечно имеете. Вы же себя не в рабство сдали пожизненно. Напишите заявление на увольнение.
А вообще я все эти вопросы решаю с юристами, т.к. являюсь клиентом ELS SPACE уже более 11 лет. И всегда, когда не знаю как поступить звоню и получаю консультацию.
Сейчас эту услугу можно приобрести на маркетплейсе компании elsmarket.ru/?partner_id=607612
@@user-eh8kp1oe5sэто реклама?
Звук ужасный
Особливо якщо допомога виглядає типу скинься на дарунок або помочь співпрацівнику наприклад алкашу який захворів.