Gestion de la paie : Congés payés - Acquisition et prise
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- Опубліковано 9 тра 2021
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Dans cette vidéo je parle de l'acquisition et de la prise des congés payés.
Gestionnaire de paie
Cours Gestion de la paie
Dans cette chaîne, nous allons voir les bases pour bien débuter dans la gestion de la paie.
Vous expliquez super bien. Je regarde toutes vos vidéos au fur et à mesure que j’avance dans ma formation. Merci beaucoup.
Merci à vous 😊 et bon courage dans votre formation
Merci beaucoup pour vos vidéos actuellement je suis une formation en paie et j'apprends bcp de choses avec vous, je souhaite que vous fassiez plus de vidéos. Merci
Merci à vous et j'hésitez pas a poser des questions si vous n'avez pas compris les explications et bonne réussite dans votre formation.
Merci pour ce que vous faites !!
Avec plaisir
Merci pour explications
Avec plaisir
Merci pour les explications
Avec plaisir
merci beaucoup!
Bonjour, je vous remercie pour cette vidéo. C'est la toute première que j'ai regardée mais les explications sont bien faites. Je suis une formation en GP. J'ai une question pour un salarié cadre avec 8 ans d'ancienneté avec forfait 218 jours, salaire 6700 €. Licencié pour une faute simple le 11/01/23, bénéficie de 3 jours de congés supplémentaires selon sa convention collective. Ma question concerne l'ICCP, dois je reconstituer son salaire de référence pour calculer le nombre de CP acquis depuis le 1/06/2022 jusqu'au 11/01/2023?En vous remerciant pour votre retour. Ou si vous pouvez faire une vidéo similaire en cas de licenciement en cours d'année, quel salaire au prorata en fonction du nombre de jours de présence, les déférentes indemnités auxquels le salarié aura droit...
Bonjour, comment on peut décompter les jours de congés pour les salariés si les contrats sont différentes ,par exemple : contrat CDI 35h et contrat CDI 30h sur la période de référence svp merci
Bonjour, on décompte avec les mêmes règles, que se soit pour un temps ou un temps partiel. Pour une année de référence complète c'est 30 jours ouvrables
Bonjour dans votre exemple le salarié commence le 1 er Javier. S'il avait commencé le 13 janvier par exemple on calcule comment ses congés payés ?
Bonjour,
Si le salarié est entré le 13 janvier, il faudra proratiser pour le mois de janvier soit en jours calandaires, jours ouvrables ... etc
Si on choisi de proratiser en jours calendaires
Janvier : 2,5*17/31 = 1,37
Février : 2,5
Mars : 2,5
Avril : 2,5
Mai : 2:5
Ce qui nous donne 11,37 et on arrondi au supérieur 12 jours ouvrables
@@gestiondelapaieetrh4211 merci beaucoup et quelle réactivité. Vos cours sont clairs. Merci beaucoup
@@gestiondelapaieetrh4211 Bonjour, je pense c'est plutôt 19jrs non?du 13 au 31 pour janvier. Si non bravo à vous pour vos explications.
Bonjour Monsieur , si je suis en CP 30 jours ouvrables et je prends uniquement mon vendredi, doit-on décompter 1jours ou 2jours de CP ?
si c'est 30 jrs ouvrables le samedi est décompté en plus du vendredi. ce n'est pas le cas si c'est en jours ouvrés
Y a t il un maxi de samedis décomptés dans une année dans la prise de congés ? Je pense à 5 mais ce n’est jamais clairement expliqué ?
Bonjour, c'est 5 samedi, parce que c'est un décompte en jours ouvrables.
bonjour Amina qu'avez vous eu d'autres comme sujet dans la vidéo on parle de 5 sujet et la vous avez une seul fiche j'espère que ça s'est bien passé
Ces derniers examens, c'est vrai que ça a changé un peu, plusieurs ont une une seule fiche de paie a faire, mais il n'y a pas de piège. Faut juste être organisé et répondre aux points demandés dans le sujet