Calculer le Maintien de Salaire et les IJSS en Gestion de la Paie

Calculer le maintien de salaire et les IJSS est un savoir faire essentiel pour tout gestionnaire de paie.
Dans ce live on va voir :
La méthodologie pour gérer une absences sur le bulletin de paie
Calculer l'absence selon la méthode des heures réelles
Calculer les IJSS pour maladie non professionnelle (indemnités journalières brutes et IJ nettes)
Calculer le maintien de salaire et gérer les carences
Un exemple détaillé

[@DanielGarcia-bi4um]

Merci Anthony je fais un perfectionnement GP actuellement ces cours sont super important encore merci

[@LaPaieFacile]

Avec plaisir :)

[@denisetramutolo]

Merci pour le replay. Je ne peux pas me connecter pour les lives et pouvoir profiter de vos conseils est vraiment top 👍

[@LaPaieFacile]

Merci et y a l'astuce sur Instagram aussi :)

[@aurelieledet4176]

Bonjour,
serait il possible de faire un livre sur la subrogation et maintien du net svp ?

[@navarrojohanna4143]

Formation via pôle emploi

[@samahben4565]

Bonjour Anthony je veux bien que vous me partager le fichier svp merci

[@anthonyhue9262]

Bonjour Anthony, merci beaucoup pour ce live, j'ai regardé en replay et je me pose la question on calcule l'absence en heures réelles ok, les IJSS CPAM en calendaires ok mais en formation on me dit que le maintien (ou complément employeur) suit la même méthode que les IJSS en calendaires pour rester dans la logique. On déduit la ligne IJSS brutes sur le BS que lorsqu'on verse les IJSS nettes? En cas de complément employeur en formation, on déduit directement les IJSS de la CPAM du complément employeur, et on indique le montant final sur un ligne complément employeur ou maintien (sans déduction des ijss que l'on aura déduit à part mais pas sur le BS), c'est pour cela qu'on fonctionne en calendaires (le raisonnement est comme ce sont des ijss en calendaires, on peut pas mélanger calendaires et réelles). Merci pour ton retour sur la méthode qui est la plus conseillée?

[@SarahBxx]

Bonjour, je suis d’accord avec vous. En tant que GP depuis 4 ans dans 3 entreprises différentes, j’ai toujours valorisé l’absence maladie en calendaires.

[@learncodewithganny]

Bonjour, comment je peux vous contacter?

[@HD-ut5oh]

Bonsoir Anthony, je vous ai envoyé un mail hier. Je ne sais pas si vous l’avez vu ? Je vous remercie de votre retour.

[@LaPaieFacile]

Je vous ai répondu

[@amandine6578]

Je suis en formation

[@amandine6578]

On proratise le plafond du pmss

[@bourasfahd9086]

Bonjour

[@amandine6578]

Pas trouvé

[@amandine6578]

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