Ⅲ⑪セクハラ・マタハラにならないために知っておきたいこと

[@GENKIZUSHI-A]

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[@pizz5cai235]

観ました！

[@username_tenten]

はじめのあいさつ…他の動画と比べて、めちゃリラックスしておられる感じで癒やされます😊

[@aktr_ch]

たしかにゆるゆる話してますね〜😄
これ以外の動画は、元気よい！みたいに話してる動画にしなあかん！って意識してたと思いますねー

[@タイガーチーズ]

太郎先生の説明はとてもわかりやすく、学びが楽しくなります。ありがとうございます。
今の職場に効率的に何でもやりたい人がいるのですが、回りもその人の動きに合わせて働いている感じですが、自分の思い通りに動かない事があったり、イラッとした時に、あからさまに持っていた物を投げたりする人がいます。我慢が効かない人と思っていますが、それをされるのは自分より下のパートやアルバイトに対してだけで、同期や上の人にはしません。自分に投げつけられている訳では無いので、怒りをアピールしているようですが、受ける私達はとても不快です。
これはハラスメントになるのでしょうか。どよのうに伝えたら理解してくれるでしようか。

[@おはなちゃん-q7d]

ワークファミリーコンフリクトという言葉は初めて知りました。
まさに当時育休明けから長い間抱え、
悩み続けていた事です!
先にこの言葉を知っていたら、
セルフケアに繋がった様に思います。
学びは大切ですね。
今は育児に奮闘しているメンバーを守る立場である事を再認識し、より良い環境つくりに頑張ろ！と前向きになります。
いつも素敵な気づきを、
赤田先生ありがとございます！

[@aktr_ch]

葛藤があることを知っていることで、仕事に対するモチベーションを下げないような配慮をすることが、とても大切だと思います。
もういいやってなってしまったら、とてももったいないです。
あとは男性社員をどうするかですね。
持ちつ持たれつで支えていけたら良いですね！コメントありがとうございます😊

[@AKIRA-bj3ee]

11月にⅡ＆Ⅲ種を受験予定です。Ⅱ種の公式テキストを持っていますが、女性に関する内容が、Ⅲ種のほうが該当ページが多いみたいですね。Ⅲ種のテキストや過去問も購入したほうがよいですか？

[@aktr_ch]

ご質問ありがとうございます。確かに３種の方が内容が多くなっている項目がいくつかあります。そういう意味で、３種の方が内容が深くなっているところもあります。２種に方にあえて３種のテキストまで購入することは必要ないと思います。
ただ、３種の知識も必要なので、現場ではあった方が良いという感じです。ご参考にしてください。