Kann der BR im Nachgang eine SBV gründen bzw die Wahl anstoßen, wenn es den im GBR des Unternehmens nun gibt. Dies, weil es bei uns sowohl SB und auch Anträge auf Gleichstellung gibt
Ja, in jedem (!) Betrieb, der wenigstens 5 schwerbehinderte bzw. einem Schwerbehinderten gleichgestellte Beschäftigte aufweist, ist eine Schwerbehindertenvertretung zu wählen. Die Wahl ist, soweit vorhanden, durch die (Gesamt-)SBV anzustoßen, im Übrigen durch den Betriebsrat bzw. dessen Stufenvertretungen. Dass der Betriebsrat seinerseits eine oder mehrere Personen benennen kann, die sich innerhalb des jeweiligen Gremiums eine besondere Expertise zum Schwerbehindertenrecht aneignen, ändert hieran nichts. Habe ich helfen können? Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator
Selbstverständlich, wie Sie wissen sind Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung zwei eigenständige und rechtlich voneinander unabhängige Interessenvertretungen. Das gilt auch für deren Fortbildungsanspruch. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator
Deshalb ist es aus meiner Sicht so wichtig, dass die Betriebsratsarbeit durch eine gut geschulte und engagierte Schwerbehindertenvertretung begleitet wird. RA Niklas Pastille
@@BetriebsratVideo Und was ist, wenn auch die SBV eher auf der Seite des AG‘s steht? Und den Anspruch auf einen behindertengerechten Arbeitsplatz nicht durchsetzen kann und will?
In einem solchen Fall kann (und muss) der schwerbehinderte Beschäftigte seinen gesetzlichen Anspruch auf eine behinderungsgerechte Beschäftigtigung selbst einklagen. Prozessual ist das kein Spaziergang, allerdings auch kein Ding der Unmöglichkeit. Zuvor kann es helfen, das zuständige Integrationsamt hinzuziehen. Das kann ebenfalls durch den Betroffenen selbst erfolgen. Ich drücke Ihnen die Daumen! Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator
Guten Tag Herr Pastille, wäre es auch möglich sich von Ihnen vertreten zu lassen wenn man nicht direkt aus ihrer Umgebung stammt ?
Kann der BR im Nachgang eine SBV gründen bzw die Wahl anstoßen, wenn es den im GBR des Unternehmens nun gibt. Dies, weil es bei uns sowohl SB und auch Anträge auf Gleichstellung gibt
Ja, in jedem (!) Betrieb, der wenigstens 5 schwerbehinderte bzw. einem Schwerbehinderten gleichgestellte Beschäftigte aufweist, ist eine Schwerbehindertenvertretung zu wählen. Die Wahl ist, soweit vorhanden, durch die (Gesamt-)SBV anzustoßen, im Übrigen durch den Betriebsrat bzw. dessen Stufenvertretungen. Dass der Betriebsrat seinerseits eine oder mehrere Personen benennen kann, die sich innerhalb des jeweiligen Gremiums eine besondere Expertise zum Schwerbehindertenrecht aneignen, ändert hieran nichts. Habe ich helfen können? Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator
Kann der BRV das Seminar absolvieren, wenn es auf Unternehmensebene eine SBV gibt und ich brauche dazu ein entsprechendes Urteil
Selbstverständlich, wie Sie wissen sind Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung zwei eigenständige und rechtlich voneinander unabhängige Interessenvertretungen. Das gilt auch für deren Fortbildungsanspruch. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator
❤
Bei uns ist BR auf Seite der AG. 😡
Deshalb ist es aus meiner Sicht so wichtig, dass die Betriebsratsarbeit durch eine gut geschulte und engagierte Schwerbehindertenvertretung begleitet wird. RA Niklas Pastille
@@BetriebsratVideo
Und was ist, wenn auch die SBV eher auf der Seite des AG‘s steht? Und den Anspruch auf einen behindertengerechten Arbeitsplatz nicht durchsetzen kann und will?
In einem solchen Fall kann (und muss) der schwerbehinderte Beschäftigte seinen gesetzlichen Anspruch auf eine behinderungsgerechte Beschäftigtigung selbst einklagen. Prozessual ist das kein Spaziergang, allerdings auch kein Ding der Unmöglichkeit. Zuvor kann es helfen, das zuständige Integrationsamt hinzuziehen. Das kann ebenfalls durch den Betroffenen selbst erfolgen. Ich drücke Ihnen die Daumen! Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator
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Vielen Dank für die Antwort 😊