Die Gehaltsverhandlung (BEISPIEL-DIALOG) in voller Länge 💰 I Traumjob
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- Опубліковано 14 тра 2024
- In diesem Video zeigen wir euch eine komplette Gehaltsverhandlung inkl. einiger Fehler, die ihr auf keinen Fall machen solltet, aber auch mit sehr guten Beispielen, an denen ihr euch für euer nächstes Gehaltsgespräch gern orientieren könnt. Wir möchten euch mit dem Video auch gleichzeitig die Angst nehmen, nach einer Gehaltsanpassung zu fragen, da das meist die größte Hürde ist. 🤯
Mit Caro als Laura, haben wir eine echte Führungskraft für das Video gewonnen. Unseren Kollegen André kennt ihr bereits, er präsentiert sich diesmal als Angestellter „Max“. 😉👍🏽
In unserem Video zeigen wir euch eine knifflige Gehaltsverhandlung, die auf Max' Wunsch angesetzt wurde. Schafft er es, seinen Gehaltswunsch durchzuboxen?
👉🏽 Finden wir es heraus!
Jetzt aber viel Spaß... 🚀💰
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00:00 Anmoderation + Intro inkl. Coffee Talk
00:46 Allgemeine Informationen
01:10 Gehaltsrunden & unsere Protagonisten
01:55 Der richtige Zeitpunkt
03:22 Smalltalk und 1.Forderung
07:23 Da geht mehr!
09:24 Die Reaktion
16:04 Das Angebot
19:10 Das Gegenangebot
22:07 Fazit Ben
23:34 Quick Tips (4 Zentrale Tipps zusammengefasst)
24:27 Abschlussworte und Abmoderation inkl. Playlist/Video Empfehlung
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Wenn ihr weitere Fragen habt, könnt ihr uns diese gerne mit in die Kommentare schreiben. Wir freuen uns natürlich und helfen euch sehr gerne weiter!
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Wenn euch unser Video gefallen hat, freuen wir uns selbstverständlich über euren Daumen nach oben und wenn ihr uns ein Abo da lasst (natürlich kostenlos ;) ! ☝🏽😃
#Gehaltsverhandlung #Gehaltsgespräch #Traumjob
Hammer Video! Ich kenne kein besseren Karrierechannel mit solch einer hohen Informations- und Entertainmentqualität. Das hat so Spaß gemacht zuzuhören und dieses Gespräch mitzuverfolgen und immer wieder bei deinen Kommentaren zu lächeln.
Mach weiter so, man merkt, dass es dir und dem Team Spaß macht.
Die Beiden haben das super gemacht, da merkt man eine Professionalität dahinter 😊👍🏼
Lieber Patrick, ein ganz großes Dankeschön an dich, für dein grandioses Feedback!! Mir bereitet es auch große Freude dies zu lesen, kann ich dir sagen.
Auf jeden Fall geht es so weiter, wir haben noch eine Menge vor... 😉
@@StepUpKarriere da freue ich mich auf jeden Fall was da noch auf uns zukommt! :)
Das erste Gegenangebot annehmen , nie verhandeln. Und wenn sich ein besserer Job ergibt wechseln 😅
Üüüü
Dem kann ich nur zustimmen!!
Vielen Dank für die super Zusammenstellung!
Mich persönlich bringen solche plastischen Beispiele und Analysen um eines weiter
Laura ist eine echte Bilderbuch Personalerin. Bloß nicht lachen, immer ernst und sachlich, alles ablehnen. Hahaha
🙄
es fehlt noch das "mhm" oder "hm"
Und er überführt sie direkt der Lüge mit der "aktuellen wirtschaftlichen Lage" nice
Und Du bist ein Bilderbuch-AveragJoe, der nur in Schubladen denkt und daher in die wirklich interessanten Positionen niemals vordringen wird. Hauptsache schön schablonenartig strukturiert sein :) Ach, Wallace, ach...
PS: Sie ist in dem Rollenspiel übrigens Fachvorgesetzte und nicht Personalerin.
@@FelixS. Niemand hat dich persönlich angegriffen, man kann das auch respektvoll sagen.
Die Darsteller sind richtig überzeugend, als ob ich selber grad beim VG war
Vielen Dank für dein Feedback, das freut uns!
Kann man den Max für Gehaltsverhandlung auch mieten?! 😆
Haha 😄 - dann wäre er wie es scheint, gut gebucht😃👍🏽
😂😂😂😂😂
@@StepUpKarriere oh ja ich würde ihn auch buchen
Unbezahlbar 😋
@@StepUpKarriere Ich würde auch meinen besten Mann schicken - aber ich kann nicht überall zugleich sein. Kappa
"Ich habe meine Cheffin soeben um eine Gehaltssteigerung von 12% gefragt"
- Max (8), hatte eben eine Gehaltsverhandlung mit seiner Mama bzgl. des Taschengelds
wie unlustig
@@franzjosefklaus9089 damit kann ich leben
ich fand den witzig.
@@franzjosefklaus9089
Und weidda?
Des is absichtliche Browogaddsion, Aller, du Kagghäider!
Ich fand den gut
Hat man nichts von gemerkt das die beiden keine Schauspieler sind. Wirklich sehr gut umgesetzt und sehr guter Content, habe ich in der Form noch nichts vergleichbares auf UA-cam gesehen👏
Vielen Dank!! Freut uns wirklich sehr zu lesen 😉👍🏽
Was ich ja immer wieder witzig finde: Argumentiert niemals mit dem Gehalt der Kollegen!
Chefin: Argumentiert mit dem Gehalt der Kollegen.
Ganz ähnlich auch mit der "wirtschaftlichen Situation": Niemals sagen "meine Miete ist gestiegen", aber: ja ja, die wirtschaftliche Situation des Unternehmens.
Worauf ich hinaus will: denkt nicht das euer Arbeitgeber euer Freund ist. Keiner von denen würde auch nur eine Sekunde zögern euch zu kündigen wenn es für das Unternehmen gerade günstiger wäre, also holt euch was ihr wert seid und wenn ihr das nicht bekommt, wechselt den Arbeitgeber! Nicht verschleppen, nicht die Situation schön reden - klappt die Verhandlung nicht, am gleichen Abend die erste Bewerbung schreiben.
Super Video, hat auch mir sehr geholfen - danke!
Vielen Dank für dein Feedback und sehr gerne. Es freut mich, dass wir dir damit helfen konnten!!
Ich will den Mitarbeiter sehen, der seinen Chef in Bezug auf die wirtschaftliche Situation korrigiert
Was ist daran so schwer ? Er Chef, ich nix. Was soll ich daher über die Wirtschaftliche Situation wissen? Vieles ist eher ein gefühl, eine Schätzung...aber KEINE objektive Angelegenheit. Sollte dem so sein, das die wirtschaftliche Lage eine Anpassung der Honorierung nicht zulässt....dann reden wir darüber, was u.a. ICH besser machen kann! Das ist alles keine zauberei...nur wie es in dem Video schon so treffen erwähnt wurde,
- keine Spielereien
- Jobangebote von Anfang an ins Spiel bringen
- klar die Frage formulieren, wenn´s nicht so will "...was muss ich tun, um z.B. 12% in ihren Augen zu rechtfertigen ? ..:
Am Ende waschen die doch alle ihre Eier nur in Wasser
Und---> Nicht vergessen: hauen dürfen die nicht, und alles andere tut nicht weh !
@@corvintaurus Kann man schon wissen, in vielen Unternehmen werden regelmäßig allen Mitarbeitern die Zahlen vorgestellt, e.g. wie viel Umsatzplus, wie viel Gewinnzuwachs usw. Und damit kann man dann schon gut argumentieren. Wenn es das nicht gibt, dann kann man sich wenn es sich um eine GmbH handelt zumindest über die Vorjahre im Internet erkundigen, aber das ist dann schon schwieriger. Und in einem kleinen Unternehmen wo beides nicht möglich ist ist es dann natürlich noch schwerer.
Ich. Erstens ist die wirtschaftliche Situation nicht an meine Arbeitsleistung gekoppelt - oder bekomme ich automatisch mehr Gehalt wenn's läuft? Oder umgekehrt: Bekomme ich mehr Gehalt wenn ich gerade mehr Geld brauche?
Zweitens müssen viele Unternehmen die Zahlen veröffentlichen und als Mitarbeiter sollte man durchaus Tendenzen erkennen. Zumindest über den Flurfunk ergibt sich ja auch für Produktionsmitarbeiter etc. viel.
Oft genug getan :D gerade in großen Firmen haben die Chefs fast nie details sondern nur das "big picture"
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
13:20 - "und deswegen dachte ich auch vorher über 14% nach."
13:32 - "deswegen kündige ich jetzt".
Bahnbrechend! Ich war tatsächlich noch nie in der Situation, weil ich noch nicht allzu lang auf dem Arbeitsmarkt bin und buchstäblich auch Angst davor habe. Das Video nimmt sie mir. Vielen Dank Traumjob. Ihr seid mit Abstand der beste Karriere-Kanal auf UA-cam!!!
Vielen Dank Jan, für dein tolles Feedback! Es freut uns natürlich unheimlich, wenn wir dir helfen konnten die Angst zu nehmen. Wir drücken dir fest die Daumen, für deine Gehaltsverhandlung 😉👍🏽
@@StepUpKarriere Gerne und vielen Dank.
Lass die Finger von Arbeit.
Geringfügigkeit ist die Einstiegsdroge - gib Arbeit keine Chance!
dann freu dich auf dein erstes Gespräch. Du bereitest dich tagelang vor. Im Gespräch erzählst du deinem Chef wie toll du bist und Projekte erfolgreich waren. Er sagt dann. Dieses Jahr hab ich kein Budget für Gehaltserhöhungen. Reden wir nächstes Jahr. Bums sitzt du wieder an deinem Schreibtisch ohne Gehaltserhöhung.
@@Kurby81 Tja und dann lässt man sich halt von headhuntern abwerben für ein höheres Gehalt und zeigt dem Chef den Stinkefinger und er hat das nachsehen
Die Folge war spannender als ganz Netflix!
Sehr schöne Arbeit leistet ihr! 🍀
Haha 😃, freut uns zu lesen. Vielen Dank!! 🙏🏽
Ich könnte nie so geduldig bleiben wie der "Max". Wenn man weiß, was man am Markt wert ist und einem egal ist, dass man den Arbeitgeber wechselt, dann kann man meiner Meinung nach schon Druck machen. Super Video!
Vielen Dank lieber Christian!
Mega! Nach so einem Video habe ich schon lange gesucht. Sehr sehr hilfreich. Und die beiden geben das ganze sehr realitätsnah wieder und die Erklärungen von Ben helfen total. Danke!!!
Sehr gerne Dani, das freut uns wirklich sehr zu lesen! Die Daumen sind gedrückt, für die nächste Verhandlung. 😉👍🏽
Ich bin zufällig auf das Video gestoßen und bin echt begeistert! Wirklich sehr realistisch und super authentisch. Man nimmt beiden die Rollen total ab und die Bemerkungen zwischen den Szenen sind super hilfreich. Bitte mehr davon! Habe den Kanal direkt abonniert. :-)
Vielen Dank liebe Anna, für das wirklich gute Feedback und dein Abo natürlich! 😉🙏🏽 - Werden wir machen, versprochen!
Ihr verdient viel mehr Abos! Danke für eure Videos! Selbst wenn man keinen Job sucht macht es Spaß die Videos zu schauen, um soziale Interaktionen besser zu verstehen.
Vielen Dank Niwel, für dieses wirklich tolle Kompliment! 😊🙏🏽 Und sehr gerne natürlich.
Mega! Danke für das Tolle Video, eure Zeit und Mühe! Was mir an allem gefällt wie Du alles noch mal erörterst!
DANKE! 👊🏻
Liebsten Dank für das großartige Feedback! 😍
Echt gut gemacht! Danke für den Beitrag!
Vielen Dank und sehr gerne!
Woran erkennt man guten Content? Indem man die Zeit vergisst. Das Video war für mich so spannend und lehrreich! Ich kann nur Danke sagen, dass ihr sowas mit uns teilt! Mein Like und Abo habt ihr!
Vielen Dank für dein wirklich tolles Feedback!! Das freut uns riesig zu lesen. Sehr gerne natürlich und viel Erfolg 😉👍🏽
Ein phantastisches Video, vielen Dank.
Sehr gerne Michel und danke dir!
Wie immer, klasse und hilfreich!! ❤️
Vielen Dank!! 😊🙏🏽
Wow! Was für ein tolles Video! Ich will nochmal unterstreichen, dass es mega mega wichtig ist, alles schriftlich festzuhalten. Denn sonst im Anschluss will keiner mehr etwas gewusst haben.
Vielen Dank für dein Feedback!!
Ich finde das Video wirklich super. Mehr davon bitte!
Das Ergebnis hier finde ich auch super, wenn ich als Messlatte das Ergebnis meiner Gehaltsverhandlung letzter Woche setze 😅
Vielen Dank Alexander, für dein tolles Feedback!! Das freut mich sehr zu lesen und ja, es wird mehr kommen.
ich hoffe dennoch, dass du erfolgreich warst. 😉 Beste Grüße, der Ben
Einfach fantastisch! Danke! 🙌
Sehr gerne Lasko und viel Erfolg! 😉👍🏽
Super interessant zu sehen. Auch wenn es bei mir sicher noch dauert bis es mal dazu kommt, aber allein dieses langsame Nicken und Schweigen der Vorgesetzten hätte mich in der Situation unfassbar verunsichert xD Gut, dass es solche Videos zu Vorbereitung gibt! Viel Glück allen die sich das als richtige Vorbereitung ansehen :D
Mensch Moritz, vielen Dank für dein tolles Feedback!! 😉👍🏽
Wow! Krasser Kanal, zufällig gefunden durch das automatische abspielen des Videos. Echt gut gemacht, macht voll Spaß! Danke dir für die Arbeit!! :) lg
Vielen Dank für das tolle Feedback, Florian! Freut mich sehr zu lesen und gerne natürlich. Viele Grüße, der Ben 😉👍🏽
Fände ich echt Super, man lernt nie als, ich verhandelte seit 30 Jahren schon verschiedene Sachen unter anderem auch Gehalt Verhandlung, und ich habe 1 noch dazu gelernt.. 😊.. Danke.. Weiter so..
Vielen Dank für dein tolles Feedback, freut mich zu lesen! 😃👍🏽 Auf jeden Fall 😊
Glaubt da fix jeder auf‘s Wort bei dem Gstamml hahaha
Wow! Ich habe wirklich nicht so in hochwertiges und informatives Video erwartet, da ich zuvor nur solche Coaches gesehen habe.
Hier wurde es anschaulich dargestellt, gleich mit Infos dazu und ich sogar die Spannung während des Gesprächs gespührt! Super Darsteller :)
Vielen Dank für dein tolles Feedback, freut mich zu lesen! Beste Grüße, der Ben 😃👍🏽
Moin,
hier ist deine Gehaltsanpassung.
Ich stehe kurz davor mit meinem zukünftigem Arbeitgeber (bei welchem ich derzeit meine Ausbildung mache) die weitere gemeinsame Zukunft zu besprechen.
Natürlich habe ich mir dazu bereits selber schon Gedanken gemacht. Dabei hat mir dieses Video schon geholfen. Ich finde es gut das du am Anfang auch eine Szene benutzt hast wie es "ok" ist und wie man es besser machen kann. Sowas "übersieht" man gerne einmal und ich hoffe ich kann mir wenn ich die restlichen deiner Videos angeschaut habe ( hälfte hab ich nun durch) mehr für mich Verhandeln.
Mach weiter so :)
Vielen Dank für dein Feedback! Ich drücke dir fest die Daumen und bin mir sicher, du wirst Erfolg haben 😉👍🏽
Das Rollenspiel war unglaublich gut und Lehrreich. Danke.
Leider sind viele Vorgesetzte beziehungsweise die Unternehmen nicht so wertschätzend gegenüber ihren Mitarbeitern.
Vielen Dank und sehr gerne!! Da muss ich dir recht geben, das ist leider nicht überall so. Man kann nur hoffen, dass es auch dort bald ein Umdenken gibt.
Lieber Ben, ich feier dich mega! Du bist super authentisch und sympathisch. Du kommst richtig gut rüber und hast extrem Talent - wie ich finde. Danke für die Videos. Und den wertvollen Content 🙏🏻
Vielen lieben Dank Diana, für dein tolles Feedback. Hat mich wirklich sehr gefreut, dies zu lesen! 😊👍🏽 ... und sehr gerne natürlich.
@@StepUpKarriere ich bedanken mich ich möchte fragen wie kann ich dass machen wenn ich habe Tarifvertrag weil ich arbeite in Pflegeheim
Top Video! Wie im Kino, hautnah das fieberhafte Gespräch erlebt ;)
Vielen Dank Zisan! 😊🙏🏽
Grossartiges Video. Gerne mehr zum Thema Verhandlungen. Wie kann oder sollte man ragieren, wenn der Gegenüber direkt zu macht und nicht in ein Dialog tritt. Da gibt es auch schon mal , höflich ausgedrückt, unfähige Vorgesetzte und dann kann man noch so viele gute Argumente bringen. Sehr gut gemacht und vielen Dank.
Ich danke dir mein Lieber!! 😉👍🏽
Und vielen Dank für deinen Vorschlag, sehr spannend und werde ich mir notieren. Natürlich gerne und beste Grüße, der Ben
Ich finde vor allem, die 2 sind ganz fantastische Schauspieler 👌🏻👌🏻
Gebe ich weiter, danke Tim 😃👍🏽
Finde Super , ich habe was gelernt & Ich finde du hast ein Coole Job lieber Simon.
Vielen Dank liebe Donna! 😉👍🏽
Cooles Video. Das nimmt einem so ein bisschen die Angst nach sowas zu fragen.
Weiter so :)
Sehr gut! Freut mich wenn wir dir die Angst etwas nehmen konnten, brauchst du auch nicht haben und machen wir natürlich 😉👍🏽
Ich hatte dieses Jahr auch ein ziemlich großes Projekt gestemmt, mein Chef wollte mir eine Gehaltserhöhung von ca 15% geben, blitzt aber bei seinem Chef damit ab, der nur 3 % rausrücken wollte. Es wird, wie hier, immer argumentiert (seitens AG) , dass es nur ein gewisses Budget gibt. Auf der anderen Seite gehen gute Mitarbeiter und neue werden eingestellt mit teilweise deutlich höherem Gehalt. Sowas geht im Unternehmen rum und die Unzufriedenheit steigt.
Absolut und das sind ja genau die Themen in unserem Video. Wenn sich gar nichts tut und man sich auch nicht mehr wertgeschätzt fühlt, sollte man einen Wechsel in Betracht ziehen.
Danke dir.
Ich wünsche mir ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch mit der entspannten Gehaltsverhandlung.
Gerne und wünsche ich dir auch!
Du hast mir gerade den Tag versüßt mit dem Kaffee zubereiten. Diese Leidenschaft dabei. „Herrlich....“ ich mache mir jetzt auch einen. Asoooo und klasse Video 😅😆
Haha 😃 - da ist ja auch ein absoluter Profi und "Coffee-Lover" am Werk!! 😉 Danke 😅
Sehr realistisch und informativ!
Vielen Dank! 😊👍🏽
Super gutes Video 👌🏻 Du hast mir damit sehr geholfen, danke 😊
Vielen Dank Julia, freut mich zu lesen und sehr gerne! 😉👍🏽
Sehr informatives Video!
Vielen Dank Nane!
Max spricht mit seiner Chefin, als ob er der Chef ist :-D
Ich dachte erst, er ist der Chef 😅
krass ich war auch total angespannt! super videos únd ausgezeichnete nachbilding eines gesprächs
Wow, sehr, sehr tolles Video. Ich werde mir da einiges rausziehen für meine bevorstehende Gehaltsverhandlung. Dankeschön!
Sehr gerne und danke für dein Feedback!! ☺️👍🏽 Die Daumen sind gedrückt und berichte gerne, wie es gelaufen ist. 😉🚀
Tolles Video. Ich finde es gut, wie Ihr Tipps gebt um bei der Verhandlung nicht ins Fettnäpfchen zu treten und gleichzeitig souverän zu wirken. Jeder Arbeitnehmer ist ein wichtiger Bestandteil eines Betriebes, egal in welcher Position und egal mit welcher Qualifikation. Auch für Quereinsteiger gilt, habt den Mut zu verhandeln, ohne angebrachte Leistung im Unternehmen, wäre man nicht angestellt. Mit den Tipps im Video, sollte immer ein kleiner Sprung von Zeit zu Zeit möglich sein.
Hej Ecki, vielen Dank für dein gutes Feedback! 😉👍🏽
Das ist mal ein Mehrwert Content was man sich echt wünscht. Mega Arbeit. Bitte mehr davon. Super toll gemacht. Sehr nice.
Vielen Dank für das großartige Feedback. ❤️ Wir machen weiter so! 👍🏼
Tolles Vidio, sehr realistisch dargestellt und super erklärt. Vielen Dank dafür.
Sehr gerne und danke für dein Feedback!!
Klasse Beitrag. Auch von den Darstellern super gemacht. Danke für die ganzen Tipps. 👍🏿✌🏽💪🏽
Sehr gerne und danke für dein Feedback! 😉🙏🏽
Ein wirklich tolles Video! Leider habt ihr einen wichtige Punkt komplett aussen vor gelassen. Die Persönlichkeit/Psychologie des Chefs. Diese Chefin war sehr sachlich und teilweise untergeordnet. Nicht jeder ist so. Bei den vielen einwürfen, seufzern etc. könnte manch andere Chef gereizt reagieren. Wer schonmal ein Verhabdlungstraining hatte wird den Punkt kennen, dass es unterschiedliche Status gibt der Verhandlung. Wenn man zu hart in der Sache ist, verärgert man die Person vor einem auch. Ich finde ihr solltet noch ein weiteres Video schalten in welchem ihr auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen eingeht und deren mögliche Reaktionen.
Dankeschön für dein Feedback! Ist notiert ... 😉👍🏽
Ich bin zwar kein Psychologe, kann dir aber zu 99% Wahrscheinlichkeit sagen, dass Chefs, die den miese Peter spielen und ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern raus lassen, so gut wie kein Selbstwertgefühl besitzen und wahrscheinlich auch depressiv/entäuscht von sich selbst sind. Das zeugt von ganz wenig Charakter. Der Chef, der mit dir an einen Bot zieht und dir sagt "Pass mal auf, du brauchst und willst mehr Geld, so denke ich auch und ich bin fair, deshalb bekommst du deine Erhöhung, denn du hast es dir verdient." ohne viel Diskussion, das ist wahrlich ein Chef, der arbeiten gleich viel angenehmer macht! Weil in dem Moment, wo der Chef deine Leistung nicht würdigt und sie klein redet, in dem Moment verliert man die Achtung von einander.
Ich fand den verhandlungserfolg super! Das mit dem zusätzlichen Urlaubstag war sehr clever!
Vielen Dank Michael!
Sehr gutes Video, danke dafür
Sehr gerne, ich danke dir für dein Feedback!!
Ich finde dieses Video echt top. So habe ich schon früh, den Einblick in die Gehaltsverhandlungen bekommen, und weiß genau, wie ich mich nun vorzubereiten habe.
Vielen Dank für dein Feedback Luis und viel Erfolg! 😉👍🏽
Wenn eine größere Anpassung auf einen Schlag nicht möglich ist, kann auch eine Staffelung innerhalb der nächsten Monate/Jahre zu festgelegten Zeitpunkten vereinbart werden.
Tolles Video! Alles Wesentliche knackig auf den Punkt gebracht!
Vielen Dank Martin und auf jeden Fall, ist auch eine gute Möglichkeit!
Wow, da kommen Erinnerungen hoch. Super gespielt und sehr nah an meiner Wirklichkeit.
Auch die Erklärungen zwischendurch sind klasse.
Daumen hoch und gern weiter so, würde mich freuen.
LG
Hej Ben 😃,
Danke für dein tolles Feedback, freut uns sehr zu lesen! Machen wir, versprochen 😉
BG, der Ben
Richtig gut! Ich bin gerade in der Situation, dass ein Gehaltsanpassung notwendig wäre und dann kam das Video als Vorschlag. Perfekt! Hat mir sehr geholfen! :)
Super Benjamin, freut mich wenn wir dir helfen konnten. Die Daumen sind feste gedrückt 😉👍🏽
Wirklich sehr hilfreich und informativ, habe den channel jetzt gleich mal abonniert und freue mich auf weitere tolle videos
Vielen Dank liebe Angela, das freut uns natürlich sehr! 😊👍🏽
Love the production quality in the video.
Thank you very much 😊🙏🏽
Heilige Scheiße, das Video ist der Hammer. Es ist einfach so gut mit vielen Beispielen erklärt. Das sollte sich jeder anschauen und sich jeder ne Scheibe abschneiden. Alleine der Kanal müsste mehr Abonenten und Zuschauer für diese informativen Videos haben. Weiter so. :)
Mensch Rene, danke für dein Hammer- Feedback, sehr cool!! Made my Day 😃🙏🏽
Klasse Video. Konkret und nachvollziehbar.
Vielen Dank!!!
Hi Ben, danke sehr für das Supervideo, ich lerne auch Gescháftsdeutsch von Dir, jetzt suche ich meinen zweiten Job in DE/Europa als Übersetzerin. Ich bringe den Inhalt und den Wortschatz zusammen mit meinen anderen Sprachen, so merke ich mir deine Tipps auch besser - und dein Deutsch dazu :)
Niemand guckt deine Videos mehrmals, als ich, ich mache sogar Notizen. :)
Max und Laura spielen so toll, ich möchte so sprechen können, wie sie. :)
Vielen Dank für deine professionelle Arbeit, eigenartigen Humor und Awesome Personality!
Liebe Grüsse an Alle von eurem dankbarsten Follower, Kinga
Vielen Dank, Kinga, für diesen wundervollen Kommentar! 😍
Da geht mir echt das Herz auf. Es freut mich, dass unsere Videos dir helfen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei allem, das du tust. Deutsch hast du auf jeden Fall schon ganz wunderbar gelernt. 👍
LG
Der Ben
Vom Standpunkt Psychologie sehr professionell gemacht! Ein sehr unterrichtsreiches Video! Gerade dadurch, dass die Antworten in jeder Hinsicht analysiert werden (Inhalt, Wort- und Körpersprache, Bedeutung von Pausen) und danach Verbesserungen vorgeschlagen und gezeigt werden!
Die gezeigte Strategie gilt insgesamt aus meiner Sicht für jede Preisverhandlung, angepasst an den Bereich, natürlich.
Vielen Dank an das Team StepStone für die geleistete Arbeit!
Hi Julia Mehling, vielen Dank für diesen Ritterschlag. Wir freuen uns riesig über dein großartiges Feedback.💙
Das ist ein hervorragendes Ergebnis.
Der Verhandlungspartner in diesem Fall ist wirklich nicht von dieser Welt
Vielen Dank für dein Feedback, Lars!
klasse gemacht, vielen vielen dank dafür!
Sehr gerne und Danke für Dein Feedback!!
Danke für eure Mühe, ein wirklich hilfreiches Video. :)
Sehr gerne und vielen Dank für dein Feedback! 😊
Top video ! Die fast identische Situation hatte ich in meinem ersten Jahresgespräch, auch als Projektmanager bei 52k€ Gehalt. Da wurden genau die selben Argumente aufgeführt und ich bin am Ende mit deutlich weniger als 7% davon gekommen. Hätte ich das Video nur mal früher gesehen.
Vielen Dank, auch für dein erlebtes Beispiel!! 😊👍🏽
Vorab: gutes Video. Was ich aber vermisst habe, ist ein Hinweis, wie man vorgehen sollte, wenn man seine eigenen Leistungen eben nicht so genau beziffern kann wie Max. Beispielsweise, weil man in einem größeren Team arbeitet. Oder in einer unterstützenden Position, die keinen Einfluss auf den Umsatz - zB IT-Support, Buchhaltung, etc - hat. Oder weil man stumpf die Unternehmenszahlen nicht kennt.
Ja, ich würde auch gerne wissen, was z.B. Kauffrau für Büromanagement sagen muss/kann
Top Top Top!! Danke für Dein super Video!!
Sehr gerne und vielen Dank dir!! 😊🙏🏽
Sehr gute Insights, danke dafür)
Sehr gerne!! 😉👍🏽
Super Video! Immer sehr angenhem dein Format und auch wirklich Hilfreich. Daumen und Abo haste dir definitiv verdient ;)
Vielen Dank Patrick, freut mich sehr zu lesen!! Danke auch an dich, für das tolle Feedback 😉👍🏽
Echt super! Das war richtig hilfreich!
Perfekt und viel Erfolg! 😉👍🏽
Sehr interessant,weiter so
Danke Anton und auf jeden Fall 😉👍🏽
Klasse Video! Sehr gut gemacht
Vielen Dank Sandra!
Nach dem Intro musste ich das Video vorerst kurz stoppen und mir erst mal einen Kaffee holen.
Lieber Ben, wieder mal ein brillantes Video, eine sehr realistisch dargestellte Situation und trotz der Überlänge keine Sekunde zu lang. Ich kann mich dem Rest nur anschließen - bester Karriere Channel auf UA-cam und das auch noch werbefrei. Bleib wie du bist!
Lieber Finn, so‘n Coffee Break zum Video ist doch ne feine Sache, oder? 😃
Besten Dank für dein Feedback, freue ich mich jedes Mal aufs Neue drüber und mache ich, versprochen! 😉👍🏽
@@StepUpKarriere Hundertprozentig. Hat mir wirklich ausgesprochen gut gefallen.
Man sollte nicht fragen was man bekommt.
Man muss sagen was man kostet.
Danke für das gute Video!
Das hätte ich zu meinem letzten Feedback Gespräch gebrauchen können.. Echt schwierig gegen die Argumentation der Chefin zu halten und schnell auf die richtigen Antworten zu kommen ;-) nach sehr gutem Feedback fürs erste Jahr fragte ich nach einer Gehaltserhöhung (aufgrund guter Leistung, wie besprochen) und bekam ähnliche Rückmeldungen plus die Information, dass man bei uns erst nach 2 jähriger Zugehörigkeit (eventuell) eine Erhöhung bekommt (wovon ich leider nichts wußte). Weitere Argumentationen meinerseits wurden weiter abgeblockt 😔
nehme mir die Tipps zu Herzen 😊 danke
Sehr gerne! Es freut mich, wenn wir dir helfen konnten, zumindest für die Zukunft. Das ist natürlich nicht so schön aber dann musst du nach Ablauf der 2 Jahre direkt gut vorbereitet auf der Matte stehen. 😉 - Daumen sind gedrückt!
Sehr gutes Format! Vielen Dank!
Vielen Dank ebenfalls.
Wir hoffen, dass es dir bei deiner nächsten Gehaltsverhandlung weiterhilft. 👍🏽
VG, der Ben
Hervorragendes Video!
Nach dem Hinweis, dass es sich bei den Beispielsituationen nicht um Schauspieler handelt, muss ich einmal anmerken, dass die Beteiligten besser gespielt haben als so mancher Profi. Wirklich sehr, sehr gut gemacht und von Ben auf den Punkt erklärt. Weiter so!
Vielen Dank für dein super Feedback! 🙏🏽
Das freut uns wirklich sehr doll zu lesen. Werden wir und dir viel Erfolg 😉👍🏽💸
Auch wichtig .... beide haben ihr Gesicht behalten . Gutes Video
Absolut Ralf und vielen Dank!
@@StepUpKarriere, gern.... Erachte das als sehr wichtig für das spätere zusammen arbeiten.
Könntest ja mal ein Video machen, wie wichtig dieser Aspekt in anderen Kulturen ist.
Japan zum Beispiel
Vielen Dank für das Video. Die Tipps kann ich gut gebrauchen da ich demnächst über eine Gehaltsanpassung verhandeln will.
Ja sehr gut und gerne Khadija! Ich drücke dir die Daumen 😉👍🏽
@@StepUpKarriere Dankeschön
Wirklich viel lernen können, danke !!
Sehr gerne!
Ich kenne meinen Marktwert.
Wenn das Gehaltsangebot zu niedrig ist, versuche ich dagegen zu halten.
Wenn kein besseres Angebot, dann beende ich meine Bewerbung.
Für mich zählt, was im Arbeitsvertrag steht. Ganz konkret in Zahlen.
Versprechungen sind nichts wert.
Ich konnte mich immer verbessern, durch Jobwechsel.
Nie im Job selber. Nie eine Gehaltserhöhung bekommen.
Egal, wieviel ich leistete oder erzielte. Auch über meine Arbeit hinaus.
Ganz genau. Um richtig mehr zu verdienen muss man einfach Firma wechseln.
@@nirledisko1 Kfm. Angestellte - Vollzeit. Bekam netto nur 50,- mehr, wie davor als Azubi dort.
Und war verzweifelt, wie leben von so wenig ?
Suchte und fand einen anderen Job.
Dort 500,- mehr netto, wie davor.
Als Einstiegsgehalt.
(Ist schon lange her.)
Tolles Video - da kommen Erinnerungen hoch. Nur mal so als Tipp: Wenn man immer und immerwieder vertröstet wird, dann sollte man sich auch mal aktiv um Alternativen kümmern ;) . Mit einem Wechsel alle 3 Jahre, macht man immernoch die höchsten Sprünge!
Danke dir für dein Feedback! 😉👍🏽 - Das stimmt, habe ich in meinem Video "Gehaltserhöhung: Time is Money" tatsächlich auch thematisiert. 😃
So habe ich auch gemacht 😃 von 500€ netto (nicht Deutschland) an über 100k in nur 5 Jahren. Die Karte mit dem Angebot habe ich auch einmal benutzt, habe mein Gehalt fast verdoppelt.
@@lorep7412 Super - genau so muss man es machen.. Ich habe mich letztes Jahr Selbstständig gemacht und mein Jahresgehalt dann in einem Monat verdient.. (und es war damals ein moderates IT-Gehalt.).. Das hätte ich mir nicht Träumen lassen, aber wenn man erstmal seinen Wert kennt und auch gut ist, dann geht schon eine Menge.. auch in Deutschland.
@@Meskarts super! Wo findest du Kunden?
@@Meskarts Selbstständig in der IT-Branche?
Meeega! Danke für das hilfreiche Video
Immer wieder gerne! 😊
Ich habe mehr mitgefiebert als bei einem spannenden Blockbuster! Top!
Sehr cool, das lesen wir gerne Sofia 😊 und Danke für dein Feedback!! 👍🏽
Puh, so ein schwieriges Gehaltsgespräch mit so vielen Widerworten des Chefs/der Chefin hatte ich bisher noch nicht ;) Aber die Gegenargumente wirtschaftliche Situation und Gehaltsgefüge im Team kenne ich auch. Was in jedem Fall hilft, ist ein alternatives Jobangebot, was natürlich mit etwas Vorsicht zu behandeln ist und der Chefin/dem Chef nicht ohne weiteres an den Kopf geworfen werden sollte.
Gebe ich dir 100% Recht. :)
Sehr spannend. Als ein Kollege damals gekündigt hatte welcher neben mir viel Wissen hatte habe ich die Chance damals ergriffen mit Gegenangebot eines Wettbewerbers zu drohen. Das interessante ist was dann passiert ist, der Teamlead konnte das nicht selber entscheiden wollte mich aber unbedingt halten daher wurde ich nach ganz oben sehr sehr gelobt damit es durchgeht. Zwar mit dem Satz wir lassen uns nicht erpressen aber es hat geklappt. Um mein Gesicht zu waren wäre ich dann aber auch gegangen wenn es nicht geklappt hätte, ohne konkretes Angebot eines anderen Arbeitgebers. Würde ich so niemanden empfehlen hat aber geklappt
Hej Clemens, das finde ich sehr spannend! Hast du in dem Fall aufs richtige Pferdchen gesetzt. 😉 Vielen Dank fürs Teilen 👍🏽
Ja, sehe ich auch so, mega gutes Video 👍
Vielen Dank Yannick! 😉👍🏽
sehr gutes video :) danke dafür
Sehr gerne und danke für dein Feedback!! 😉👍🏽
Bitte das Video zur kognitiven Verzehrung :)
Alles klar. 👍🏽
Danke euch!
Sehr gerne!
Sehr authentisches Gespräch, danke! Interessant und traurig zugleich: Wenn man so sehr darum kämpfen / debattieren muss, um seine finanzielle Wertschätzung, sollte man sich als Mitarbeiter auch ernsthaft fragen, ob man in diesem Unternehmen noch gut aufgehoben ist.
Wertschatzung ist ein ganz wichtiger Punkt, bin ich total bei dir. Nur in der heutigen Zeit kann man nicht davon ausgehen, etwas geschenkt zu bekommen. Der oder die andere hat es leichter, andere müssen hart dafür kämpfen. Beste Grüße,
der Ben
Puh, ziemlich interessanter und wohl realistischer Content. Um ehrlich zu sein, frage ich mich, ob ich auch so eine Sprachanwendung und Reaktion umsetzen hätte können. Hier ist der Vorgesetzte ziemlich ruhig geblieben in der Realität wird meist nach dem 3. ansetzen schon vom Chef abgeblockt mit unsinnigen Argumenten und jede Gegenargumentation bringt eine gewisse Spannung in den Raum. Klasse geschauspielt und wirklich super umgesetzt. Was ich mir gerne aneignen würde, ist die professionelle Souveränität die Max an den Tag legt. Ich denke sogar in vielen Berufen hätte der Chef lieber einen verbissenen Verhandlungspartner als einen der dann sagt ist in Ordnung eine gute Vorbereitung auf das Gespräch ist wirklich A und O. Lieben Dank für das Video gerne mehr. Abo ist dagelassen und Daumen hoch🙂👍
Vielen Dank für dein super Feedback! Das freut uns sehr zu lesen. Zu deinem Punkt: Daran kannst du auf jeden Fall arbeiten. Das klappt natürlich nicht von heute auf morgen, aber versuche immer wieder daran anzuknüpfen. Wir drücken dir fest die Daumen!! 😉👍🏽
Ich nehme die 3 bis 4 Prozent mehr Gehalt und gebe nur noch 90 Prozent Leistung
😄👍🏽
Nene. 10 Prozent weniger, musst du sagen. Das ist weniger durchsichtig. Vielleicht hast du vorher schon nur 40 gegeben?
@@emanemanresuresu Stimmt 😂
Ich kenne es nur so ...
Max : ich arbeite statt vereinbarten 40 Std/ Woche fast 50/ (die 40 Überstunden im Monat, kann ich dem Finanzamt abdrücken oder keinen Urlaub dafür nehmen weil wir eh schon zu wenig Personal haben..) habe Zusätzlich 5 neue Aufgabenfelder dazu bekommen und möchte gerne dafür gerecht entlohnt werden!
Chef: nicht da.
Max : lassen sie uns einen Termin vereinbaren.
Chef: ups ist was dazwischen gekommen. Aber keine sorge ich habe sie auf dem Schirm
5 Monate später ...
Max: mir reicht's ich kündige
Chef: da muss die Abteilung jetzt den Kopf für hin halten... Schlechtes Team, schlechter Teamkamerad...
Max: neuer Job 30% mehr Lohn.
Chef: jetzt ist die Abteilung eh schon eingespielt ohne den nötigen Ersatz, die paar tausend Euro sparen wir auch noch
Hej Sebastian. Ja ich weiß, gibt es in der Tat auch öfters und ist eine traurige Tendenz. Das geht aber nicht beliebig lange gut und irgendwann dann auch schief. Zumindest hat man es in eigener Hand zu entscheiden, ob man bleiben möchte oder auch nicht.
Bitte mehr zur kognitiven Verzerrung ! Vielen Dank
Ist notiert, danke dir.
Danke für Eure Videos!
Ich hätte jetzt parallel ein Seminar zum Thema Gehaltsverhandlung, aber den Couch kann ich mir 6 Stunden aushalten. Ist einfach nicht mein Typ, wenn ihr versteht. Hier kommt so viel Information in so kurzer Zeit zusammen, dass mir das innerhalb von 20 Minuten mehr gebracht hat, als das Seminar in 2 Stunden.
Vielen Dank für den wundervollen Kommentar! Das geht runter wie Öl. 😉 Freut mich!
Könnt ihr einen Teil 2 machen? Mich Interessiert wie es in einem Dreivierteljahr weitergeht. :D Echt besser als Netflix.
Vielen Dank Phillip, für das coole Feedback!!! 😃👍🏽 Freut uns riesig zu lesen. Kommt auf unsere Liste 😉
😂😂
Ich hatte tatsächlich ein Angebot eines anderen Unternehmens und habe die Karte genau so gezogen wie im Video. Als einfach nichts bei dem Gespräch rum kam, habe ich gesagt, dass ich ein Angebot habe, dass genau das bietet was ich haben möchte. Und auf einmal sagte mein Chef ungelogen:,, am Geld solls nicht liegen.´´ und zack war die Gehaltserhöhung in der Tasche.
Sehr gut und vielen Dank fürs teilen! Manchmal geht es dann doch ganz schnell :)
Vielen Dank! Tolles Video.
Danke ebenfalls. Für dich immer gerne! 😊
Tolles Video! Vielen Dank! Wenn ich so reden könnte/argumentieren, wie der Max, wäre es super schön-wo kann man das lernen?? Höflich bin ich schon :-)