Bringe diese Argumente (NICHT) in der Gehaltsverhandlung!
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- Опубліковано 28 тра 2024
- Du willst in deiner nächsten Verhandlung mehr Gehalt rausbekommen?💰Erfahre, welche Argumente erfolgsversprechend sind und welche eher nicht.💯
Jetzt aber viel Spaß... 🚀💰
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00:00 Worum geht's?
00:14 Der Vergleich
00:38 #Karte 1
01:18 #Karte 2
02:33 #Karte 3
03:54 #Karte 4
04:26 Showdown
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#mehrgeld #gehaltsverhandlung
Kommt wie gerufen. Danke! 😊
Sehr gerne, Hasan. Viel Erfolg 😉🚀
Tolle Videos :) Vielen Dank dafür. Ich habe dir per E-mail meine Erfahrung zur letzten Bewerbung gesendet :) Alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Vielen Dank für das Lob. 😀 Dir ebenfalls alles Gute weiterhin. 👍🏽
Ich hatte ein Vorstellungsgespräch und beim Jahreslohn sagte ich nur, dass vorne eine 1 stehen muss (100k+) und dann sagte ich mit einem Schmunzeln, dass er den Rest gerne auch mit 9en auffüllen darf. Ich bin da nicht so heikel.
Naja, am Freitag gehts zum Schnuppertag.
Sehr gut, dann drück ich dir die Daumen, dass es deinen Vorstellungen entspricht 😉👍🏽
Was ist wenn er Sie fragt wo die unterste Grenze ist?
10.000 als Jahresgehalt? Schön aufpassen, DER Schuss kann nach hinten losgehen 🙂
Danke fürs Video. Suche das erste mal seit Jahren knapp 9 ?. Das Gespräch mit dem Chef nach einer Erhöhung😂
Oh wow! Das ist aber eine lange Zeit ohne eine Erhöhung. 😯 Wir hoffen, dass unser Video dir bei deiner Verhandlung hilft. Lass uns gerne wissen, wie es lief.
VG, der Ben
@@StepUpKarriere muss ehrlich sagen der Chef hatte bis dato jährlich von sich aus den Stundenlohn angepasst.
Aktuell aber unzufrieden ( hört sich blöd an , aber aufgrund den Kollegen/ selbes Geld weniger arbeit)
Habe aber durch deine Videos gelernt diese Argumentation sein zu lassen und eher meine Vorzüge bzgl Kundenbetreuung Verantwortung usw. In den Vordergrund zu schieben 👌😉
Edit: Ansonsten noch Tipps?
Sehe es nicht ein das einer mit 0 berufserfahrung ( hat die Ausbildung 2 jahre vor mir abgeschlossen- aber nie km Beruf gearbeitet // seit 10-12 jahren), den selben Lohn wie ich erhalte, mit tatsächlich wesentlich mehr Verantwortung.
Danke Ben !
Sehr gerne!
Nicht vergessen: Die Voraussetzung für eine Erhöhung ist eine gute Arbeitsleistung.
Guter Punkt! 👍🏽
Hey, würdet ihr evtl so ein Crash Kurs im Arbeitsrecht geben (für Führungskräfte)? Ist das möglich oder doch zu komplex
Hey Patrick, das ist tatsächlich nicht unser Fachgebiet. Aber vielen Dank für den Vorschlag. Wir nehmen immer gerne Feedback und Ideen auf. 👍
VG, der Ben
Für Motivation brauch man keine Belohnung, außer man hat ein Job wegen des Geldes…
Das würde ich so nicht unterschreiben, lieber Robin. Lob ist leider nicht immer selbstverständlich und viele sehen es als "Belohnung". Gutes Feedback ist definitiv ein Motivations-Booster, 😉🚀aber auch Wertschätzung einer erbrachten Leistung und dies kann durch eine Erhöhung des Gehaltes passieren.
@@StepUpKarriere kann ich zu 50% unterschreiben ✍️