Відпускна компенсація під час воєнного стану | Factor Academy
Вставка
- Опубліковано 17 тра 2022
- У зв'язку із введення під час воєнного стану обмеження на використання відпусток, багато працівників просять замінити їх грошовою компенсацією. Проте, чи можна це робити під час воєнного стану? Відповідь на це запитання, а також основні правила виплати компенсації без звільненя шукайте у цьому відео.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#відпустки #війна #FactorAcademy
_______________
📺 Офіційний сайт - factor.academy
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com
✔️ Журнали - i.factor.ua
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua
✔️ Viber - bit.ly/911viber
✔️ Telegram - bit.ly/911-tg
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf
Дякую
Дякую Вам за те, що дивитесь!
Лучшие 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Дякую Вам за те, що дивитесь!
Доброго дня ! Напишіть будь ласка чи надаються щорічні основні відпустики працвникам ЗС України за минулі роки під час дії воєнного стану? Дякую!
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, а якщо працівник сам при звільненні відмовляється від компенсації за не використані дні відпустки і подає роботодавцю відповідну заяву. Обовязковою є виплата компенсації у такому випадку ?
Як включається в розрахунок компенсації , відпустка без збереження заробітної плати надана працівнику в зв'язку із військовим станом
Доброго дня. Не зовсім зрозуміла компенсацію відпустки без звільнення. Якщо працівник має 35 днів невикористаної відпустки( норма 24 к.д) і в поточному періоді використав ці 24 дні, то чи можна решта оплатити без звільнення за бажанням працівника?
Подскажите пожалуйста.
У мен 120 дней не отгулянного отпуска (работал в частной фирме в Краматорске)
Работодатель разорвал трудовое соглашение (не уволил) и теперь объявляет о том что нас всех уволят но без выплаты компенсации за отпуск. Будьте добры подскажите что делать в таком случае. Спасибо
Работаю учителем по приказу на время декретного отпуска.Декретчица выходит
раньше.Я проработала календарный год Отпуск учителя 56 календ.Какая компенсация мне положена при увольнении ,учитывая военное положение?Благодарю!
Доброго дня, у мене таке питання працюю 8 місяців планую звільнятися , на підприємстві є додаткові дні відпустки за шкідливість. Тобто там до 24 річних добавляєтся ще 12 виходить 36 днів відпустки.
Питання ось в чому при звільненні у мене має бути 16 днів стандартних компенсовуватись грошима і ще приблизно 8 додаткових , я правильно розумію ?
І чи мені компенсують за шкідливість під час військового стану ?
тому що у відпустки людей не відпускали на 36 днів лише на 24 , казали що тих 12 не дозволено під час військового стану.
Чи получуть військовослужбовці контрактної служби гроші за невідгуляний отпуск?
Підкажіть будь ласка, на нашому підприємстві сказали, що відпустив цьому році не буде. Це так?
Добрий день. Дякую за запитання. У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпустки, крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Але зробити це можна лише у тому випадку, якщо працівник залучається до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури (ч. 2 ст. 12 Закону № 2136).Тож якщо працівники не зайняті на об’єктах критичної інфраструктури, відпустки надаються їм за графіком.
Соц. відпустки ( на дітей, чаєс, військові) під час воєнних дій надають? На них немає заборони?
Добрий день. Дякую за запитання. У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпустки, крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Але зробити це можна лише у тому випадку, якщо працівник залучається до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури (ч. 2 ст. 12 Закону № 2136).
Нахожусь 80 дней в бесплатном отпуске из-за войны. Если я сейчас уволюсь я получу компенсацию за неиспользованные 38 дня отпуска? Думаю пойти на биржу, а не сидеть без денег.
Вам могут выплатить сейчас, а могут и позже, если предприятие не функционирует.
"У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства."
Увольняйтесь, становитесь на биржу, с компенсацией отпуска после войны разберётесь.
Добрий день. Дякую Вам за запитання. Погоджуюся з попереднім коментарем. За правилами КЗпП остаточний розрахунок має бути проведений із працівником у день звільнення, а якщо він в цей день не працював - не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Поряд із цим, за правилами Закону №2136 роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
Тож строки виплати остаточного розрахунку залежать від того, чи знаходиться підприємство у зоні ведення бойових дій і чи функціонує воно взагалі. Проте, це не звільняє роботодавця від обов’язку його виплати.
Тому ви можете звільнитись, стати на облік у центрі зайнятості і отримувати виплати по безробіттю з першого дня реєстрації. До речі, назабаром на нашому каналі якраз вийде відео з цієї теми.
@@StasK1993 большое спасибо
@@Oksana_Kucherova большое спасибо