Тобто я в заяві можу вказати звільнення по ст36 за згодою сторін по причині активних бойових дій у місті де знаходиться підприємство, це поважна причина? Дякую
Добрий день. А можна звільнити за п.2 статті 36 тимчасового працівника, який перебуває на строковому договору та на момент закінчення строкового договору знаходиться на лікарняному. Дякую
Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про звільнення? Якщо ні то де буде видно що працівник вже не працює в мене? І чи буде це видно в пенсійному? Дякую
Дуже гарне роз'яснення ! Дякую !
дякую за роз'яснення.. велике дякую вашому колективу за вашу працю, цінуємо!
Тобто я в заяві можу вказати звільнення по ст36 за згодою сторін по причині активних бойових дій у місті де знаходиться підприємство, це поважна причина? Дякую
А якщо звільненя у звязку скорочення штату працівників? Які виплати і перваги?
👍
скажіть а можна написати зяву на звільнення і на відпустку і не відпрацьовувати 2 тижня ?
Добрий день. А можна звільнити за п.2 статті 36 тимчасового працівника, який перебуває на строковому договору та на момент закінчення строкового договору знаходиться на лікарняному. Дякую
Влаштування на другу роботу, це вагома причина для звільнення без відпрацювання 14-ти днів?
Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про звільнення? Якщо ні то де буде видно що працівник вже не працює в мене? І чи буде це видно в пенсійному? Дякую
питання, яке бухгалтер задати не міг
у вас канал по російські називається